愛知県 豊田市 サーバーエンジニア 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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クライアントの製品開発などに対するアウトソーシングの提案を行っていただきます。 また既に活躍する同社エンジニアスタッフへのキャリア・アドバイスなど働きやすい環境づくりを行うサポートを中心としたお仕事です。 クライアントから様々なエンジニアリング業務のオファーがあるため、同社のエンジニアで対応可能な提案を行いつつ新規のクライアント開拓も行っていただきます。 同社のエンジニアスタッフに対しては業務内容や勤務状況を確認しながらスキルアップの状況などを把握していただきます。 また、相談に乗り、キャリア・アップの支援をお願いします。 【評価制度について】 職責に応じた評価項目があります。 所属長と進捗を確認しつつフォローを受けることが出来ます。 【働き方について】 顧客対応やスタッフ対応を中心としたお仕事になるため直行直帰での勤務も適宜対応できます。 【同社の魅力】 1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体業界等を中心に、日本のモノづくりを支えてきました。 現在は全国186ヶ所の営業拠点にて設計開発や実験評価、生産技術、設備保全などの幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、4,000社以上の企業と取引実績があります。

トヨタ自動車の自動車製造 自動車の組立・塗装・機械加工などをお任せします。各自の適性に応じて会社が配属を決定します。 安心・安全・クリーンな生産工場でムリやムダのない効率的な作業に集中できます。 配属前の研修あり。未経験の方もしっかりトレーニングをしてから仕事をスタートできます。 【注目ポイント】 ＼来場不要☆Web面接実施中／　 ＼『ものづくりのプロ集団』日総工産株式会社の魅力／ ◇◇　ユーザー調査でトップに選ばれました　◇◇ ★サポートが充実している製造系人材サービス会社 No.1 調査期間：2020年9月18日～23日 （株式会社ショッパーズアイのサポートが充実している製造系人材サービス会社調査より） 【大手】【東証プライム上場グループ企業】【拠点多数】 ⇒サポート体制が充実してます♪ 例） ・案件数多数 ・寮完備 ・入社祝い金などの各種手当 ・研修などの教育体制 ・正社員登用のサポート　etc 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

≪トヨタ記念病院の救急外来受付≫ ・休日、夜間における外来患者の受付、応対、登録 ・診療報酬の計算、請求 ・電話対応 ・金銭授受 ・その他付随業務 ※当社請負契約先でのご就業となります。 【注目ポイント】 ≪未経験の方大歓迎！≫ あなたのペースに合わせて先輩スタッフが丁寧に教えます♪ 年齢層が幅広く明るい職場！長く勤められる雰囲気の良い環境です。 ・男性スタッフ、女性スタッフともに活躍中！ ・経験や知識が身に付きます♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

工場・倉庫・建築・土木のお仕事をお任せ／ ◇トヨタ車(TOYOTA)の製造◇ ＊世界に誇るトヨタで働けるチャンスです＊ 【プレス】 ボデー各部の型を取り付けたプレス機械で板金を、 フレーム・ルーフ・フェンダー・ドアなどの部品を作る工程です。 基本は機械に部品をセット、自動プレス機で出来上がったものの取り外し、目視検査などです。 【広告No.E10】【お仕事No.2846-01】 ※ご応募時に、広告No.とお仕事No.をお伝えください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

企業の人事担当の方と、派遣スタッフの両方とコミュニケーションを取り、派遣スタッフの安定就業を支えるお仕事です ※営業ですが新規開拓はありません 【業務概要】 人材派遣における、契約締結後のプロセスを主に担当して頂きます。派遣先で就業しているスタッフの方のフォローの他、契約管理、更なる求人獲得等の営業業務全般。既存顧客のみを担当します。 【具体的には】 ■スタッフフォロー ・派遣初日にスタッフと一緒に派遣先企業に赴いて頂く初日同行 ・派遣就業中のスタッフの方に就業状況を確認し（面談なども行います）、派遣先人事担当者へフィードバックを実施 ・面談の内容に応じてキャリア相談や派遣先人事担当者へ就業環境の改善提案なども行っていただき、スタッフの方が快適に 仕事が出来るように活動して頂きます。 ・またスタッフの方のキャリア相談や、次の仕事の紹介も行っていただきます。 ■派遣契約にかかわる業務 ・スタッフの方の契約更新の確認（派遣先企業、就業中スタッフ両方に対して）を行い、その後の手続きを行います。 ・スタッフの方の評価に基づき、料金交渉（時給アップ）もお願いします。 ■派遣オーダーの獲得 ・同社のスタッフが契約更新をしない場合はその後任のご依頼を頂けるように、また増員の派遣スタッフ 　のご依頼頂けるように、企業側と信頼関係を築き、企業担当へご提案をして頂きます。 【社風】 ■顧客志向 ・目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業、派遣スタッフそれぞれの成功を願い邁進する社員ばかりです。そのため、素直で落ち着いた社員が多く顧客を向いて就業できる環境です。 ■女性が働きやすい仕組みと風土 ・育児休業の取得率も高く、9割以上が復帰し仕事と育児を両立して働いています。 【研修制度（未経験でも大丈夫）】 入社直後は3日間の人事による基礎研修があり、その後2週間程度の「営業カレッジ」を受講して頂きます（いずれもオンライン）「営業カレッジ」では法律面等の座学はもちろん、様々な営業シーンの説明やロープレを組み込んだカリキュラムとなっており営業経験が無い方でも基礎から同社の業務を学ぶことが出来ます。また公募型の研修や、無料のイーラーニング、企業内大学（Temp University）等もあり、自己啓発のチャンスも数多く用意されています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

≪新しいお仕事を始めよう!!≫ ≪倉庫内の一般事務のお仕事≫ 【仕事内容】 ・請求支払処理 ・売上、利益、予算に関する報告資料の作成 ・実績管理表への数字のとりまとめ ・物件の更新業務 ・各種申請書類の作成など お仕事に関するお問合せも大歓迎☆ 不安なことや知りたいことがあれば何でもお気軽にご相談ください！ 皆様からのご応募をお待ちしております！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

工場・倉庫・建築・土木のお仕事をお任せ／ ◇トヨタ車(TOYOTA)の製造◇ ＊世界に誇るトヨタで働けるチャンスです＊ 【プレス】 ボデー各部の型を取り付けたプレス機械で板金を、 フレーム・ルーフ・フェンダー・ドアなどの部品を作る工程です。 基本は機械に部品をセット、自動プレス機で出来上がったものの取り外し、目視検査などです。 【広告No.E10】【お仕事No.2846-01】 ※ご応募時に、広告No.とお仕事No.をお伝えください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【配属先部門の担う役割】 長期運営受託している一般廃棄物焼却施設の円滑な運転および維持管理 【入社後の具体的な仕事内容】 当社が長期運営受託しているごみ焼却施設の現場総括責任者（現場代理人）として、施設の円滑な運転管理、維持管理等の総括的な業務を行っていただきます。 具体的には、主に以下の業務となります。 ・運転計画、維持管理計画の作成や顧客への報告業務 ・災害や突発トラブル時の復旧作業に関する指揮監督 ・電気設備会社や保安協会、または非破壊検査業者、各種メーカー等への見積引合/調整及び発注業務 ・現場作業の統括安全管理 ・施設の予実管理 ・主任技術者や各責任者を含むメンバー及び協力業者への指揮命令 ・後任者の育成及び教育 ※原則、平日日勤となりますが、場合により土曜や日曜も出勤していただく可能性があります（月に1回程度）。 【配属先部署】 環境事業本部　運営ビジネスユニット　環境西日本運営部 ※担当する施設により異なりますが、社内外含めて20～50名規模の施設となります。 【仕事の進め方】 主任技術者と連携を取りながら、施設の運転・維持管理に関する全てを統括していただきます。総括責任者として、お客様（自治体）への報告や折衝業務も重要となります。 【出張の有無】 月0～1回程度 【転勤】 当面なし（将来的には可能性あり） 【事業の目指す姿】 より適切で安全な施設運営を目指し、知識や経験の底上げはもちろん、お客様との良好な関係を築くことを推進していきます。 【募集背景】 組織の高齢化に伴う世代交代を図るための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 施設の総括責任者（現場代理人）として全体を見渡し、安全で適切な現場の維持管理に努めていただくマネジメント力を発揮できるポジションです。 【募集ポジション】 マネジメントクラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

軽作業のお仕事をお任せ／ ◇トヨタ車(TOYOTA)の製造◇ ＊世界に誇るトヨタで働けるチャンスです＊ 【プレス】 ボデー各部の型を取り付けたプレス機械で板金を、 フレーム・ルーフ・フェンダー・ドアなどの部品を作る工程です。 基本は機械に部品をセット、自動プレス機で出来上がったものの取り外し、目視検査などです。 【広告No.E10】【お仕事No.2846-01】 ※ご応募時に、広告No.とお仕事No.をお伝えください。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【業務内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く同社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 １）未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 ２）既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ３）スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）