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愛知県 株式会社トライ・アットリソース/TL10Gs栄Aの求人情報・お仕事一覧

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愛知県 株式会社トライ・アットリソース/TL10Gs栄A」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

愛知県 株式会社トライ・アットリソース/TL10Gs栄Aの関連求人情報・お仕事一覧

【高校生サポート】トライが運営!通信制高校◇教室運営の補助<時給1500円>

教科指導の先生が担任であるとすれば、 「キャンパススタッフ」というポジションは副担任のような存在。 教室の生徒さんを一番近くでサポートしていただき、 過ごしやすい環境づくりのフォローをお願いします! お任せするのは… ・電話・来校者対応(生徒・保護者など) ・学校説明会・各種行事実施時の事前準備・当日の引率 ・PC入力作業(ブログ更新・掲示物や資料作成)など 各キャンパスにはトライの正社員であるキャンパス長が常駐しており、 いつでも生徒さんの状況について相談できるので、安心して働くことができます♪ 【注目ポイント】 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』をはじめ、 『大人の家庭教師』など多岐にわたる教育事業を行うトライグループ。 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という理念を掲げ、 あらゆる教育分野の課題を解決してきました。 ~トライ式高等学院とは~ 高校卒業をサポートする、通信制高校のサポート校です。 不登校生徒や高校中退者、学業不振など 様々な諸問題を抱える生徒の受け入れを行い、 高校卒業だけでなく、大学受験・進学のサポートも個別に行っています。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 即日~長期勤務が可能であること ※半年以上のご勤務が必須です。 ※開始日応相談。就業中の方も是非一度ご相談ください! 【研修について】 勤務開始後にOJT研修を1ヵ月間実施
株式会社トライ・アットリソース/TL01aGs名駅キャンパスA
提供元:
マイナビバイト

【高校生サポート】トライが運営!通信制高校◇教室運営の補助<時給1500円>

教科指導の先生が担任であるとすれば、 「キャンパススタッフ」というポジションは副担任のような存在。 教室の生徒さんを一番近くでサポートしていただき、 過ごしやすい環境づくりのフォローをお願いします! お任せするのは… ・電話・来校者対応(生徒・保護者など) ・学校説明会・各種行事実施時の事前準備・当日の引率 ・PC入力作業(ブログ更新・掲示物や資料作成)など 各キャンパスにはトライの正社員であるキャンパス長が常駐しており、 いつでも生徒さんの状況について相談できるので、安心して働くことができます♪ 【注目ポイント】 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』をはじめ、 『大人の家庭教師』など多岐にわたる教育事業を行うトライグループ。 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という理念を掲げ、 あらゆる教育分野の課題を解決してきました。 ~トライ式高等学院とは~ 高校卒業をサポートする、通信制高校のサポート校です。 不登校生徒や高校中退者、学業不振など 様々な諸問題を抱える生徒の受け入れを行い、 高校卒業だけでなく、大学受験・進学のサポートも個別に行っています。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 即日~長期勤務が可能であること ※半年以上のご勤務が必須です。 ※開始日応相談。就業中の方も是非一度ご相談ください! 【研修について】 勤務開始後にOJT研修を1ヵ月間実施
株式会社トライ・アットリソース/TL01aGs豊田キャンパスA
提供元:
マイナビバイト

【高校生サポート】トライが運営!通信制高校◇教室運営の補助<時給1500円>

教科指導の先生が担任であるとすれば、 「キャンパススタッフ」というポジションは副担任のような存在。 教室の生徒さんを一番近くでサポートしていただき、 過ごしやすい環境づくりのフォローをお願いします! お任せするのは… ・電話・来校者対応(生徒・保護者など) ・学校説明会・各種行事実施時の事前準備・当日の引率 ・PC入力作業(ブログ更新・掲示物や資料作成)など 各キャンパスにはトライの正社員であるキャンパス長が常駐しており、 いつでも生徒さんの状況について相談できるので、安心して働くことができます♪ 【注目ポイント】 『家庭教師のトライ』『個別教室のトライ』をはじめ、 『大人の家庭教師』など多岐にわたる教育事業を行うトライグループ。 「人は、人が教える。人は、人が育てる。」という理念を掲げ、 あらゆる教育分野の課題を解決してきました。 ~トライ式高等学院とは~ 高校卒業をサポートする、通信制高校のサポート校です。 不登校生徒や高校中退者、学業不振など 様々な諸問題を抱える生徒の受け入れを行い、 高校卒業だけでなく、大学受験・進学のサポートも個別に行っています。 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 即日~長期勤務が可能であること ※半年以上のご勤務が必須です。 ※開始日応相談。就業中の方も是非一度ご相談ください! 【研修について】 勤務開始後にOJT研修を1ヵ月間実施
株式会社トライ・アットリソース/TL01aGs豊橋キャンパスA
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マイナビバイト

【浴室乾燥機の修理受付】期間のご相談OK◆週3日~OK&時短勤務可能!<時給1350円+交>

>>浴室乾燥機の修理相談受付♪<< ▼業務内容 ・お客様の氏名・ご住所のヒアリング ・故障している箇所や、製品番号の確認 ・システムへのデータ入力など \\ 未経験からスタート可能 // 基本的なPC操作ができればOK◎ マニュアルがあるのでその通りにご案内するだけ♪ 先輩スタッフがそばにいてフォローするのでご安心ください(*^^*) \\幅広い年齢層の方が活躍中// 20代~50代まで男女STAFFが就業しております! ライフスタイルに合わせてシフトが組めるのも魅力的☆彡 【注目ポイント】 ★ ━━━┓ ┃ 安心!┃W E B面談実施中! ┗━━━ ★━━━━━━━━━━☆ トライ・アットリソースは「家庭教師のトライ」のグループ会社です。 あなたの「こんな風に働きたい!」を私たちが叶えます! 現在、“オンライン”にてWeb選考を実施中! 面接の為の来社は不要です♪ ※お持ちのPCまたはスマートフォンにてご参加が可能です。 <応募は履歴書不要> 本人確認ができる書類をご準備ください♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 即日~2025年3月末まで ※2025年1月や2月までなど期間のご相談可能です! もちろん長期も大歓迎!
株式会社トライ・アットリソース/OL03Is伏見C
提供元:
マイナビバイト

【浴室乾燥機の修理受付】期間のご相談OK◆週3日~OK&時短勤務可能!<時給1350円+交>

>>浴室乾燥機の修理相談受付♪<< ▼業務内容 ・お客様の氏名・ご住所のヒアリング ・故障している箇所や、製品番号の確認 ・システムへのデータ入力など \\ 未経験からスタート可能 // 基本的なPC操作ができればOK◎ マニュアルがあるのでその通りにご案内するだけ♪ 先輩スタッフがそばにいてフォローするのでご安心ください(*^^*) \\幅広い年齢層の方が活躍中// 20代~50代まで男女STAFFが就業しております! ライフスタイルに合わせてシフトが組めるのも魅力的☆彡 【注目ポイント】 ★ ━━━┓ ┃ 安心!┃W E B面談実施中! ┗━━━ ★━━━━━━━━━━☆ トライ・アットリソースは「家庭教師のトライ」のグループ会社です。 あなたの「こんな風に働きたい!」を私たちが叶えます! 現在、“オンライン”にてWeb選考を実施中! 面接の為の来社は不要です♪ ※お持ちのPCまたはスマートフォンにてご参加が可能です。 <応募は履歴書不要> 本人確認ができる書類をご準備ください♪ 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) 即日~2025年3月末まで ※2025年1月や2月までなど期間のご相談可能です! もちろん長期も大歓迎!
株式会社トライ・アットリソース/OL03Is丸の内C
提供元:
マイナビバイト

不動産営業|将来的に家の購入を検討しているお客様へ向けての販売営業(年休120日)【名古屋/東区】

【業務内容】 将来的に家の購入を検討しているお客様へ向けて、販売営業をお任せします。 直行直帰が基本です! 【具体的には】 家の購入を考えていそうな潜在顧客にアプローチし、最適なご提案をします。 ◎営業エリアは東海3県 物件を仕入れたエリアで、営業を行います。 ◎直行直帰OK 仕事に慣れるまではオフィスに出社しますが、基本は直行直帰。 ◎独り立ち後もフォロー 外出先で困った時は、すぐに先輩に電話をして聞ける環境です。 【入社後の流れ】 不動産業界20年以上のキャリアを持つ先輩が、これまでの経験や知識をフル稼働して、あなたにレクチャーいたします。だから、営業経験も業界知識もゼロからのスタートでも大丈夫です。まずは不動産の知識を身につけながら、先輩の横でヒアリングの仕方、お客様へのアプローチなどを一つひとつ覚えていきましょう。 【業務の魅力】 稼げる=忙しいのでは?と思われるかもしれませんが、完全週休2日制で年間休日は120日。残業もほとんどありません。そして、水・木・金は13:00出社なので、ゆっくり起きても問題なし。子どもと一緒に朝食を食べて過ごせたりとオンオフのメリハリをつけた働き方が叶います! 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社
株式会社リソース
提供元:
マイナビAGENT

派遣管理|派遣管理デスクのオペレーションリーダー候補【名古屋】

【職務概要】 (雇入れ直後) ①豊田通商および豊田通商グループ各社おける派遣契約管理業務 ・派遣管理デスク業務 : 派遣契約管理、派遣活用適正化支援、派遣元・派遣先双方への営業活動 など ②豊田通商グループ各社向けのキャリア採用支援業務 ・採用コンサルティング: 採用戦略設計、母集団形成企画、選考スキーム企画、離職者分析 など ※職務において、まずは①からスタートし、希望や適性をもとに②へとキャリアを広げていただく予定です 【具体的には】 ①に関しては、豊田通商グループ各社の人事担当者に代わり、各社における要員計画の実現、適切な契約・労務管理を実現すべく、派遣活用のプロフェッショナルとして活動しています。その中で、チームリーダー候補として、以下業務をメンバーと共に遂行いただきます。 【主な業務】 ・派遣管理デスク業務 グループ各社からの業務受託による、派遣スタッフの新規・更新契約や勤怠管理、各種相談対応 例) 新規募集時の募集要項の内容確認および派遣会社への展開。事業所訪問の日程調整 など ・派遣活用適正化支援 グループ全体として、適法かつ適正な派遣活用に向けたアセスメントの実施や、派遣先各社の人事担当者や派遣先責任者向けの教育支援、または派遣元への改善依頼 例) 各社へのアンケート配信や教育コンテンツの開発および研修実施 など ・法令対応支援 労働派遣法等の改定時における対応支援 など ・営業活動 グループ各社または派遣会社向けの提案営業および新規開拓営業 ②に関しても、豊田通商グループ各社の事業戦略の実現に向けて、各社の採用力強化に貢献します。 ※希望や適性に応じて、徐々にキャリアを広げていただきます ・グループ各社における、採用業務効率化や採用戦略に関するコンサルティング など 【この仕事の特徴】 業務としてはスピードと正確さ、マルチタスクの業務マネジメントが求められます。また各種法律やグループ方針に則った対応が必要なため、リーダーとして冷静且つ的確な判断が求められます。 【この仕事のやりがい】 各社人事担当者や部署責任者のみならず、派遣会社や人材紹介会社といった多岐にわたるお客様を相手にすることができます。また、各社人事担当者が抱える問題を採用面から解決することで、感謝いただく事も多く、各種プロジェクトの新規提案や改善提案なども積極的に行う事ができます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事コンサルティング|豊田通商100%出資の子会社(年間休日120日以上)【名古屋】

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談など 【具体的には】 ■人事制度設計 等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ■規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ■制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ■労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ■営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。 各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事|豊田通商の人財育成を支える研修準備・運営業務【名古屋】

【職務概要】 当部は豊田通商向けの人財育成戦略の構築、全社研修を企画・運営する役割を担っています。 今回の募集は、その研修の質を決めるロジスティクス業務(=研修準備や運営)を担当頂くポジションです。 まずはマニュアルや指導に沿って担当研修の段取り方法を学んでいただき、主担当として研修前・当日・フォローアップを取り回しできることを目指していただきます。 将来的には、豊田通商の全社研修の企画、ロジ運営、改善までを一貫して担当し、更なる研修品質の向上や受講者の行動変容促進に貢献できる人材になっていただくことを期待するポジションです。 【具体的には】 ■研修事務局の流れ 1:研修開催のおよそ3か月前に、企画担当や担当講師との打ち合わせをします。 案内方法、事前学習、事後学習の有無、当日のテキスト類、開催方式、開催時間、登壇者のスケジュール確保等の確認などを実施。 2:研修開催2か月前の案内送付から申込受付、当日までの案内等、各本部企画部や受講者とのやりとりを開始。 3:研修開始のおよそ1か月~数日前に申し込み締め切り。申込者のリスト化、送付資料/メールの確認、外部/内部講師と連携しながら準備を進めます。 4:研修当日はオンラインまたはオフラインにて、事務局として受講者フォロー、諸連絡などを対応。 5:受講後の資料やアンケートを送付、振り返りの準備実施 6:アンケートを作成・集計・分析し、研修担当に報告。品質向上に向けた振り返りを実施。 7:月毎に研修費用の請求、使用会議室の清算等の経理計上業務もお願いします。 上記1~7までの工程を1つの研修として、同時に複数の研修を動かすことになります。 ■やり取りはメールメイン 顧客となる受講者等、関係者とのやり取りはメールがメインです(一部、電話でのやり取りも発生します)。 (メール9割、電話1割) ■臨機応変な対応が必要 しっかりと引継ぎを行いながら業務を行っていただきますが、状況に応じた判断、対応が研修品質に影響する仕事。 企画担当や他ロジ担当からのサポートが得られる環境で業務を覚えていただけますので、独り立ちや主体的な業務改善提案ができるよう、しっかり学んで頂きたいです。 【仕事の特徴】 決まったスケジュールで決まった研修が滞りなく開催されるためには、表には出ない準備、調整が必要です。 その場、その時に判断をするなど、柔軟な姿勢も必要ですが、研修の目的やゴールをしっかりと理解し、計画的に物事を進める事が重要な仕事です。また、生産性向上のための改善意識も大切な要素となります。 【仕事のやりがい】 若手向け研修から管理職、役員向け研修まで幅広い層が参加する研修の事務局運営です。新卒向け研修でやり取りをした受講者が数年後にリーダー研修に出席するなど、商社でグローバルに活躍する人財の育成過程をダイレクトに感じられます。事務局といえども受講者とのやり取りも発生するため、やりがいは人の成長に貢献していることを実感できるところかもしれません。 【この仕事の厳しさ】 研修運営の事務局は、申込者側からは見えにくい業務が多くあり、縁の下の力持ちといえる存在です。受講者は無茶を言ってくることもありますが、状況に応じた対応ができないと、務まらないかもしれません。また、4名在籍している派遣スタッフさんと協力して進めて行く仕事の為、チームとしてどう動くかの視点を持った進め方が求められます。 【キャリアパス】 まずは研修準備や運営を一人称でできることを目指していただき、様々な業務の経験を積んでいただきたいと考えます。 今後のキャリアパスにおいてはご経験や適性等を考慮しながら、育成段階にあわせて一緒に考えていきたいと思います。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事|給与計算/BPO関連業務【名古屋】

【職務概要】 ・豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 ・グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 経験豊富な方には、マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的には】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当します。 ・給与・賞与計算・年末調整・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務などの対応・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など  ・上記、各業務の業務改善 【仕事の特徴】 受託先企業を主担当として複数担当し、納期に合わせて自ら業務を組み立てミスや納期遅れを起こさない。 【仕事のやりがい】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。 【この仕事の厳しさ】 給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【環境】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

海外人事|報酬、福利厚生制度の企画、運用※マネジャー候補【名古屋】

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、海外勤務者(約730名)の報酬、福利厚生制度の企画、運用を行っています。 日本と異なる海外での業務、生活環境に応じた納得感のある海外勤務者処遇制度の再構築を進めながら、赴任形態の変化や多様化に対応して、社員と帯同家族のキャリアとライフの両立を支援し、社員がいきいきと働ける海外福利厚生の整備を進めていただきます。 担当者として経験を積み、将来のマネジャー候補として取り組んでいただきます。 【具体的には】 豊田通商の人事部、担当役員に企画を提案したり、海外の拠点長や海外勤務者からの相談に対応します。 海外赴任地の生活環境調査のため、現地視察のうえ、問題解決にあたることもあります。 ・海外勤務者の報酬、福利厚生制度の企画、再構築 ・海外赴任地の生計費、生活環境調査に基づく処遇の決定 ・海外赴任地の教育補助(幼稚園・小学校・中学校・高校)、日本への一時帰国についての相談、決定 ・海外赴任地での医療費補助についての相談、決定 ・海外赴任前説明会、帯同配偶者セミナー、海外給与説明会の企画、実施 ・海外からの出向受入社員の就労支援、相談 【仕事の特徴】 赴任地(約60か国)によって異なる業務、生活環境や、社員によって異なる赴任形態、家族の状況を理解し、会社の制度、規定、ルールに照らしながら、社員に寄り添うことが求められます。また、豊田通商の人事部や担当役員への提案力も求められます。 【仕事のやりがい】 総合商社として多くの海外勤務者を派遣している豊田通商の海外厚生業務全般を担いますので、グローバル企業こその経験を積むことができます。自身の取り組みが、社員とその帯同家族の処遇や生活に影響を及ぼし、グループ会社の海外勤務者処遇にも影響を与えることを考えると、責任は大きく、やりがいを感じられます。英語力がある方は、海外からの出向受入社員とのコミュニケーション、海外出張時に活かすことができます。 【この仕事の厳しさ】 海外拠点や海外勤務者からの様々な相談に対応しますが、複雑な問題を同時並行して、速やかに解決するために苦労することもあります。また、決定内容を受け入れてもらうために、丁寧な説明、折衝が必要になる場合もあり、粘り強さが必要になるケースもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事|人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務(未経験者歓迎)【名古屋】

【職務概要】 豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務。 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援 ・各社からの労務相談対応 など 【具体的には】 ・人事制度設計  顧客ニーズや各社が抱える問題解決に向けた、等級/賃金/評価制度設計(改訂)など、各種人事制度設計(改訂)の提案およびコンサルティング業務 ・規程改訂、法令対応支援 人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援 各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援 労務トラブル、不祥事案件などの相談対応、未然防止に向けた対策の提案など ・営業活動 グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【仕事の特徴】 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【仕事のやりがい】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただく事があります。 【業務の難しさ】 お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分 厳しい意見、要望をいただくこともあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事施策(福利厚生関連)|企画・推進担当者【名古屋】

【職務概要】 豊田通商から業務委託を受け、豊田通商の国内勤務者に関する報酬制度、福利厚生制度の運用、勤務管理、出張旅費精算、社員や家族、OB・OG向けの全社イベントの運営等を行っています。また、各種手当や福利厚生制度の見直しの提案や、働き方改革に関する施策や福利厚生の充実に関する企画、提案を行っています。 ・国内報酬制度企画、運用 ・勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施  ・福利厚生制度の企画・実施 (選択型福利厚生制度、共済会、社員食堂、社宅・寮、保養所など) ・社員や家族、OB/OG向け全社イベントの企画、実施 ・国内出張/海外出張旅費精算の承認、管理 【業務詳細】 入社直後は、以下の実務を担当しながら、担当業務に関する企画、提案に取り組んでいただきます。 ジョブローテーションを実施しながら、担当業務の幅を広げ、将来的には、各担当をまとめるリーダーを担っていただくことを期待しています。 ■勤務管理および働き方改革に関する施策の企画、実施 ・今年度中に導入予定の新勤務管理システムの運用を通じ、正しい勤務登録、管理を実現しながら、長時間残業や年次有給休暇の取得推進に取り組んでいただきます。 ・導入済みの在宅勤務制度や勤務間インターバル制度を効果的に運用できるように、実績データを分析し、必要となる対応を検討し、実行いただきます。 ・休み方改革や副業、新しい休暇制度など、社員の働きがいや働きやすさ、生産性の向上に繋がる施策を検討し、企画、提案いただきます。 ■全社イベントの企画・実施 ・社内表彰制度の受賞セレモニーや家族の会社訪問イベントなどの全社イベントを企画・実施いただきます。 ■出張旅費精算承認業務 ・国内出張/海外出張精算業務における改善を実施し、作業の効率化に取り組んでいただきます。   【業務の特徴】 勤務管理や国内・海外出張旅費精算など、社内規定やルールに沿った実務運用を行いながら、長時間労働の削減や、働き方改革の推進、旅費精算に関するイレギュラー案件への対応など、社員に関する様々な問題や課題に取り組みます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなど、会社の成長や、社員の働きがいの向上に向けた企画の立案、実施に取り組みます。 【業務のやりがい】 社員の要望や困りごとに寄り添いながら、様々な問題や課題に取り組むことで、人事パーソンとしての経験を積むことができます。また、新しい働き方や福利厚生、全社イベントなどの企画立案、実施などを通じて、社員の生き生き、ワクワク、働きがいの向上に貢献することができます。 【業務の難しさ】 社員からの寄せられる様々な要望、困りごとについて、状況を把握して、問題の本質を多面的に、論理的にとらええることが求められます。また、解決すべき課題について、迅速かつ的確な対応が求めれ、相手の理解を得るための意思疎通や、物事を円滑に進めるための折衝調整が求められる場面もあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

人事|豊田通商グループとしての人事制度・規程の標準化推進担当者【名古屋】

【職務概要】 ・国内における豊田通商グループとしての、人事制度・規程のあるべき姿やグループ水準の企画および設計 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定時における事前確認 【具体的には】 ・CoE(センター・オブ・エクセレンス) 豊田通商グループの国内関連会社全体の人事機能におけるCoEの役割を果たすべく、人事制度や規程上の共通すべきあり方(フィロソフィ)を企画し、重要項目においては、その基準や水準を設計いただきます。業務を進めていく上で、親会社となる豊田通商の人事部だけでなく、国内関連会社それぞれとも連携し、ニーズをくみ取りながら、グループ最適となる方針や水準を考えていただきます。 ・国内関連会社の人事制度・規程の新設および改定に伴う事前確認 各社が人事制度や規程類を新設・改定する際に、その内容の妥当性や適正さを、豊田通商人事部からの受託業務として、確認いたします。その中で、CoEの観点をもとに、各社へフィードバックを行い、必要に応じて修正のアドバイスを行いながら、豊田通商人事部との協議の上、最終判断いたします。 【仕事の特徴】 豊田通商グループとしても、当社としても新たなチャレンジとなる仕事です。グループ最適を追求しながら、自らが主体となってグループとしてのあるべき姿やその基準・水準を企画・設計していただきます。 【仕事のやりがい】 個社の人事制度設計に留まらず、グループガバナンスの観点から、国内に約80社ある向けた関連会社の人事方針を考えることができる、とてもスケールが大きく、やりがいのある仕事です。 【仕事の厳しさ】 国内関連会社全てに対して影響のある仕事のため、十分な検討を進め、納得性あるものを作り上げる必要があります。また、グループ最適と個社最適とのバランスを取りながら仕事を進めなければならない難しさもあります。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
豊通ヒューマンリソース株式会社
提供元:
マイナビAGENT

インフラエンジニア|受託案件・自社内開発中心 (残業少なめ)【愛知県名古屋市】

■サーバやネットワーク等のインフラ設計・構築をお任せします。 【具体的には】 入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■特徴: ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。(セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます) ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 【主な開発事例】 ▽インフラ分野/サーバ、ネットワークの設計、構築 -LINUX系OSの構築   -アプリケーションサーバの構築   -仮想環境の設計    -無線LAN環境の構築  -クラウドシステムの導入-Oracle製品によるシステム開発・環境構築 など 【仕事の面白さ】 ■同社は、大手企業のプライマリー案件を上流から川下までトータルに手掛けています。 お客様に近いポジションのため、折衝や調整などの対人業務を経験する機会が多く、早く から対人スキルやマネジメントスキルを身につけられます。また、成果物のレスポンスを ダイレクトに実感できることも仕事のやりがいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社第一コンピュータリソース
提供元:
マイナビAGENT

SE職|プライム案件9割/自社開発7割(残業少なめ)【愛知県名古屋市】

■SE・PGとして、幅広い業種のお客様へ各種業務システム開発をお任せします。 【具体的には】 ■入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■魅力: 同社では上流工程に携わることができます…案件の6割以上は上流工程から任されています。なぜ、重要な案件が多いか。それは「日立のパートナー企業」として認定を受け、長年に渡り日立グループとの信頼関係も構築している為です。毎年、数年単位の長期プロジェクトを依頼を受けています。 ■特徴: ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。(セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます) ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・プログラム開発も行いますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 【主な開発事例】 生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム など 【仕事の面白さ】 ■同社は、大手企業のプライマリー案件を上流から下流までトータルに手掛けています。お客様に近いポジションのため、折衝や調整などの対人業務を経験する機会が多く、早くから対人スキルやマネジメントスキルを身につけられます。また、成果物のレスポンスをダイレクトに実感できることも仕事のやりがいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社第一コンピュータリソース
提供元:
マイナビAGENT

【ホテル宴会・ブライダルstaff】[登録制]時給1350円以上/昇給有◎無料の選べる食事付き♪

◆ブライダル・パーティSAFF 会場セッティングや料理のご提供など ちょっと勉強したい!楽しそう!と 思ってくださった方大歓迎◎ ◆レストランSTAFF レストラン内での接客★ ご案内や料理提供など、 基本的なホール業務をお願いします! ~お仕事の流れ~ 1.ロッカーで制服にお着替え 2.パーティー用のテーブルセット 3.パーティー中は料理・ドリンクのサービスやお皿を下げたり 4.お客様が帰られたら片付け 5.次のパーティーの準備 10~50代のが活躍中! ※登録制のため、 ご応募のタイミングによりご紹介可能な案件が異なります。 【注目ポイント】 ☆レストラン固定シフト有(人数に限りあり!早い者勝ちです) ☆高校生・専門学校生・大学生・フリーター・大歓迎 ☆春までの短期の方も大歓迎! 未経験な方も丁寧な研修があります! 『将来は接客業をしたいので サービスの勉強がしたいです。』 →実際にそういった志望動機も多いです◎ 『扶養内で働きたい』 →可能です! 『長期で働きたい。 社会保険にも加入したい。』 →大歓迎です。 『来週から3ヶ月留学します。』 →その期間はお休みOK! ご相談のお電話もOKです! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) *期間についてお気軽にご相談ください*
株式会社東海ヒューマンリソースマネジメント 勤務地:ヒルトン名古屋
提供元:
マイナビバイト

【宴会・レストランstaff】[登録制]週2日~&4h~!金山駅前★ホテルグランコート名古屋

◆◆ブライダル・パーティスタッフ◆◆ ①会場の準備セッティング ②料理・ドリンクのご提供 ③後片付け及び次の準備 披露宴・パーティでのお仕事。 素敵な空間を演出してください◎ ◆◆レストランスタッフ◆◆ ①会場の準備セッティング ②料理・ドリンクのご提供 ③後片付け及び次の準備 ビュッフェ形式・フランス料理、中国料理のレストランにてのお仕事。 【注目ポイント】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー あなたのライフスタイルに合わせた勤務を相談します。 ◇勤務時間帯 ◇収入 ●主婦(夫) ●学生 ●フリー ★春までの短期大歓迎! 『ブライダルに携わりたい…』 →もちろんOK! 『扶養内での勤務を希望します!』 →可能です! 『来秋から3ヶ月留学します。』 →もちろんその期間はお休みでOK! 退職する必要なんてありません 『長期にわたって安定して働きたい。 もちろん社会保険にも加入したい。』 →大歓迎! ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【勤務期間】 短期(3ヶ月以内)、長期(3ヶ月以上) ◎長期勤務できる方大歓迎!!(6か月以上) ◎春までの短期大歓迎!(6か月以内) 就職が決まった大学4年生、専門2年生 進路が決まった高校3年生 ※勤務期間はご相談下さい。
株式会社東海ヒューマンリソースマネジメント 勤務地:ANAクラウンプラザ ホテルグランコート名古屋
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SE・PG|受託案件・自社内開発中心(残業少なめ)【静岡県浜松市】

■SE・PGとして、幅広い業種のお客様へ各種業務システム開発をお任せします。 【具体的には】 ■入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■魅力: 同社では上流工程に携わることができます…案件の6割以上は上流工程から任されています。なぜ、重要な案件が多いか。それは「日立のパートナー企業」として認定を受け、長年に渡り日立グループとの信頼関係も構築している為です。毎年、数年単位の長期プロジェクトを依頼を受けています。 ■特徴: ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。(セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます) ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・プログラム開発も行いますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 【主な開発事例】 生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム など 【仕事の面白さ】 ■同社は、大手企業のプライマリー案件を上流から下流までトータルに手掛けています。お客様に近いポジションのため、折衝や調整などの対人業務を経験する機会が多く、早くから対人スキルやマネジメントスキルを身につけられます。また、成果物のレスポンスをダイレクトに実感できることも仕事のやりがいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社第一コンピュータリソース
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マイナビAGENT

SE・PG|受託案件・自社内開発中心(残業少なめ)【大阪】

■SE・PGとして、幅広い業種のお客様へ各種業務システム開発をお任せします。 【具体的には】 ■入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■魅力: 同社では上流工程に携わることができます…案件の6割以上は上流工程から任されています。なぜ、重要な案件が多いか。それは「日立のパートナー企業」として認定を受け、長年に渡り日立グループとの信頼関係も構築している為です。毎年、数年単位の長期プロジェクトを依頼を受けています。 ■特徴: ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。(セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます) ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・プログラム開発も行いますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 【主な開発事例】 生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム など 【仕事の面白さ】 ■同社は、大手企業のプライマリー案件を上流から下流までトータルに手掛けています。お客様に近いポジションのため、折衝や調整などの対人業務を経験する機会が多く、早くから対人スキルやマネジメントスキルを身につけられます。また、成果物のレスポンスをダイレクトに実感できることも仕事のやりがいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社第一コンピュータリソース
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SE・PG|受託案件・自社内開発中心(残業少なめ)【福岡】

■SE・PGとして、幅広い業種のお客様へ各種業務システム開発をお任せします。 【具体的には】 ■入社後は、これまでの経験やスキルが活かせるプロジェクトから担当していただき、将来のご希望をお聞きしながら、長期的なキャリア形成をサポートしていきます。 ■魅力: 同社では上流工程に携わることができます…案件の6割以上は上流工程から任されています。なぜ、重要な案件が多いか。それは「日立のパートナー企業」として認定を受け、長年に渡り日立グループとの信頼関係も構築している為です。毎年、数年単位の長期プロジェクトを依頼を受けています。 ■特徴: ・派遣契約ではなく、システムインテグレーターとして全て受託形態の案件となります。(セキュリティの関係で顧客先に常駐する場合はございます) ・案件としては短期ではなく1年以上のものも多いため、長期的な顧客との関係性構築や、強みとなるスキル構築が可能な環境です。 ・プログラム開発も行いますが、ミャンマーのオフショア開発を使用しているため、上流工程に集中して取り組むこともできる環境です。 ・スキルに応じてプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして大規模案件の管理経験を積むことも可能です。 【主な開発事例】 生産管理システム、製造原価管理システム、受注管理システム、資材調達システム、在庫管理システム、販売目標管理システム、給与システム、チケット申込システム、料金算定システム、自治体関連システム など 【仕事の面白さ】 ■同社は、大手企業のプライマリー案件を上流から下流までトータルに手掛けています。お客様に近いポジションのため、折衝や調整などの対人業務を経験する機会が多く、早くから対人スキルやマネジメントスキルを身につけられます。また、成果物のレスポンスをダイレクトに実感できることも仕事のやりがいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
株式会社第一コンピュータリソース
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【愛知県長久手市】完全週休2.5日休み・年収600万円前後も相談可能!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県長久手市 ■営業時間・・・月、火、水、金/9:00~13:00、15:00~19:00 土/9:00~13:00 ※予定 ■休日・・・木曜、土曜午後、日曜 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】30.0万円~45.0万円 【年収】430万円~650万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【昇給回数】■年1回(4月) 【賞与回数】■年2回(7月、12月)
勤務地
愛知県長久手市
株式会社メディカルブレイン

【神奈川県川崎市幸区】年間休日120日・残業10時間以下・施設在宅に強みのある調剤薬局です!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導、薬歴管理を行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神奈川県川崎市幸区 ■最寄駅・・・JR南武線「矢向駅」より徒歩6分 ■営業時間・・・月水木金/9:00~18:00            土/9:00~16:00 ■休日・・・火曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】500万円~600万円(30歳~40歳モデル) ※人柄、年齢、経験、能力を考慮し、同社規定により決定いたします。 ■昇給:1回(10月) ■賞与:2回(7月・12月)
勤務地
神奈川県川崎市幸区
株式会社Libra

【神戸市中央区】 充実の研修制度あり!医療機関との連携も強く、安心して働ける企業です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・神戸市中央区 ■最寄駅・・・神戸新交通ポートアイランド線「南公園駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00 ■休日・・・土曜、日曜、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~45.0万円 程度(24歳~モデル) 【年収】400万円~600万円 程度(24歳~モデル) ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■賞与:年2回 ■昇給:年1回
勤務地
兵庫県神戸市中央区
グリーンファーマシー株式会社

【群馬県吾妻郡/JR吾妻線沿線】急成長中の大手調剤薬局にて薬剤師の募集!

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務、服薬指導などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・群馬県吾妻郡東吾妻町 ■最寄駅・・・JR吾妻線「群馬原町駅」より徒歩3分 ■営業時間・・・月~金/9:00~18:00、第1・3・5土/9:00~16:00、第2・4土/9:00~13:00 ■処方科目・・・総合科目 ■応需機関・・・原町赤十字病院 ■休日・・・土曜日午後、日曜日、祝日 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【年収】480万円~500万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回
勤務地
群馬県吾妻郡東吾妻町
株式会社フロンティア

【札幌市中央区】駅近求人!完全週休二日制で残業も少なめとWLBを保った勤務が可能!

【仕事内容】 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・札幌市中央区 ■最寄駅・・・地下鉄東西線「西18丁目駅」 ■営業時間・・・月~土/9:00~18:00 ■処方科目・・・内科、心療内科 ■休日・・・日曜日、祝日 ※電子薬歴 事業内容・業種 ドラッグストア・調剤薬局
給与
【月収】25.0万円~43.0万円 【年収】400万円~600万円 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定します。 【昇給回数】 ■年1回 【賞与回数】 ■年2回
勤務地
北海道札幌市中央区
株式会社丸髙三信堂

アシスタントスタッフ/ガソリンスタンドスタッフ 40~60代活躍中!未経験者も歓迎 要:危険物乙種第4類<世田谷区>

【仕事情報】 <仕事内容> ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 ◎給油(車両等への給油) ◎清掃(フィールドや機器清掃) ◎現金取り扱い業務(会計とポイント対応) ◎接客(お客様対応や電話応対) ◎その他簡単なPC操作あり ※サポートでスマートフォンを扱う作業もございます。 【ここがオススメ!】 実務未経験でもOK!丁寧にサポートします <職種名> アシスタントスタッフ <仕事内容> ガソリンスタンドにて給油業務や、簡単な清掃・接客、現金の取り扱い業務などをお願いします。 <勤務地> 世田谷区 <給与> 日給1万4,907円~2万1,000円 <勤務時間> ①23:15~翌9:00(休憩60分)/②19:45~翌9:00(休憩60分) <雇用形態> アルバイト・パート 危険物乙種第4類の資格をお持ちの方必見!! 安定環境で「GSスタッフ」として働きませんか? 【ここがポイント(柔軟な働き方)】 <無理なく生活に合わせて働くことができます♪> ◎ ご家庭やプライベートと両立したい ◎ Wワークでしっかり稼ぎたい そんな方にもピッタリのお仕事です! <長く働きやすい環境!> 車/バイク通勤OK・福利厚生制度などの嬉しい待遇も◎ 将来的には正社員を目指して長く活躍したい方も大歓迎です。 無理なく、長く続けられます♪ <給与> 日給1万4,907円~2万1,000円 ※勤務シフトにより給与が異なります。 ①日給1万4,907円/②日給2万1,000円 ■試用期間なし ■交通費規定内支給 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 東京都世田谷区瀬田5丁目39-25 ※【ENEOS Dr.Drive東京インター】にて勤務いただきます。 ■「用賀駅」 <勤務時間> ①23:15~翌9:00(休憩60分)/②19:45~翌9:00(休憩60分) ※1ヵ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) <休日・休暇> ※シフトによる(交代制) ※週4日~OK <福利厚生> ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■研修制度あり ■制服貸与 ■扶養内勤務OK ■福利厚生制度 ■正社員登用制度(実績あり) ■屋内禁煙 【応募情報】 <応募資格> ■危険物取扱者乙種第4類の資格をお持ちの方(必須) ☆未経験歓迎!40~60代の男女スタッフも活躍しています☆ 《こんな方歓迎》 ◎定年後、家にいる時間がもったいない ◎体力に自信をもって働ける方 ◎すぐできそうな仕事をしたい など 年齢・学歴・職歴はすべて不問です。 「以前、"乙4"の資格を取った」 という方ならガソリンスタンドでのお仕事経験がなくてもOK。 健康維持などを目的に活躍している60~80代のスタッフがたくさんいらっしゃいます! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 お電話でのご応募もお待ちしております。 <応募の流れ> ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってご連絡いたします。 <面接場所> 面接場所については、面接に進んだ際にご案内を差し上げます。 【会社情報】 <応募先> ENEOS Dr.Drive東京インター(1812)エナジースタッフ首都圏 <事業内容> 業界トップクラス・全国約500ヶ所以上でのセルフガソリンスタンド運営受託 等 <TEL> 0120-965-301 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。
給与
日給1万4,907円~2万1,000円
勤務地
東京都世田谷区
ENEOS Dr.Drive東京インター(1812)エナジースタッフ首都圏