愛知県 託児所・育児支援あり 商社関連の求人情報・お仕事一覧

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ご連絡を受けて修理に向かうほか、お客様を定期訪問して、納品した機械のクリーニングや消耗品の確認＆交換、システムのアフターフォローなどの保守メンテナンス・お客様サポートを行います。 訪問先では積極的にコミュニケーションを取り、得た情報は営業担当と共有し新たな提案に繋げていきます。 【入社後の流れ】 まずは初期基礎研修を受講 ▼ 指導を担当する先輩社員のもとでOJT ▼ お客様の定期訪問や消耗品の配達を担当 ▼ 徐々に簡単な点検や修理を任されます 【研修制度充実】 約2ヶ月間のメーカー研修（東京）への参加やオンライン研修もあります。 【仕事のやりがい】 仕事は基本的にチームで協力して進めるので、一人で悩むことは決してありません。 先輩社員たちは新人の面倒見が良く、困っているとすぐ駆けつけてくれます。 周囲のサポートを受けながら保守のエキスパートに成長し、お客様から「助かった」「ありがとう」と言っていただけるのがやりがいになります。 東海・北陸圏に12もの営業所があるので、課長、係長、さらには将来の幹部候補として営業所長や本社のマネジメント職も目指せます。

食品流通業界で欠かせないPOSレジシステムやクラウドシステム、ラベルプリンタや自動包装機などを提案します。 【具体的には】 小売店や飲食店のオーナー、食品工場など食品流通業界をメインに流通業、商社、クリニックなど幅広いお客様に向けて丁寧なヒアリングで現状の課題を探ります。 同社が扱う製品の導入によって、スムーズで効率的に業務が進められるよう提案します。 メンテナンスチームと連携して末永くお付き合いしていきます。 【主な取り扱い製品】 ●セルフレジ ●POS レジ ●オートパッカー（自動包装機） ●ラベルプリンタ ●産業用計量機 ●環境製品　　など 海外にも展開する世界的ブランドのTERAOKA製品。 それだけにお客様からのニーズが高く、提案活動を進めやすいのもポイントです。 【入社後の流れ】 まずは初期基礎研修（3日間）を受講 　▼ 指導担当者のもとでOJT＝営業同行からスタート 徐々に必要度が増す各種業界知識や製品の知識は、オンライン研修や集合研修で無理なく習得できます。

【トヨタ自動車の次世代のクルマを開発】 上流工程の開発・設計・評価・解析業務に携わっていただきます。 就業先はトヨタ自動車（元町工場または花本テクニカルセンター）ですが、 シークスの社員（数10名～100名超）だけで構成されたシークスの業務エリアで仕事をしています。 業務の指示を出したり、確認したりするのはすべてシークスの社員だから安心です。 【主な業務内容】 ■車体技術部門 ●ボディー系プレス金型設計 ●ボディー系プレス工程設計 ●ボディー系プレス工程整備 ●各種設計サポート ■先進技術部門 ●運転支援システム開発 ●車載電子制御ユニット開発 ●車載電子制御ユニット評価 ●車両ノイズ実験評価 ●各種設計開発サポート ■搭載技術部門 ●車載電子部品搭載設計 ●車両機能系部品開発 ●ワイヤーハーネス回路設計 ●ワイヤーハーネス経路設計 ●始動充電系部品開発 ●各種設計開発サポート 【働き方】 ●完全週休2日制（土・日） ⇒ 土曜日、日曜日が休みなので、プライベートの予定も合わせやすいです。 ●年間休日121日 ⇒ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は各9日間の長期連休。 ●有給の取得率91.7% ⇒ 有給を合わせると平均で年間130日以上の休みを取得しています。 【入社後の流れ】 まずはシークス本社にある技術センターで約1ヶ月間かけて基礎研修を実施します。 「PCの基礎スキル」「3D-CADの操作方法」「機械製図の読み方」「自動車開発の基礎知識」などを学んだ後に現場へ配属。 現場では先輩社員の指導・サポートを受けながらOJTで仕事を学んでいきます。 外部に持ち出せない機密業務を担っているため、実践的な業務の研修は現場でのOJTが中心となります。

既存のお客様に対して、1-営業、１-アシスタント制を敷いており、営業とアシスタント・チームで連携し社会のインフラに関わる資機材の販売展開から、機器のメンテナンスを行い、機器のトータル提案を行っております。 お客様は、都市ガス会社及びグループ企業、上下水道局など社会のインフラに関わる企業となり、エリアは、中部地区となります。 また、転勤はなく安心して暮らしの生活設計など立てることが出来るため、家族との時間を大切にしながら、地域社会とのつながりを深めることができます。さらに、残業時間が少ないことや、年間休日が多いことによりワークライフバランスが整い、趣味や自己啓発に時間を割くことができます。 【具体的には】 ・既存顧客及び新規顧客への営業 ・省エネ・省力・効率化製品の提案　 ・新製品の紹介・機器の用途提案 ・お客様の所有機器の状況管理 【提案する商品の例】 パイプライン分野 ・ガスインフラ専用機器・配管機器・作業機器 ・建設機器・計測機器・省力機器 ・インフラ検査機器・維持管理機器 ・建設資材 環境・防災・省エネ分野 ・発電機・蓄電池・照明器具・避難機材・防災機材 【入社後の流れ】 1～3ヶ月は内勤業務を行いながら、社内ルールや商品知識などを覚えてもらいます。 その後、先輩スタッフに同行し流れを把握していただき、入社半年～1年後を目安に担当を持ってもらいます。 その後もフォローしていくので安心してください。 ※経験がある方は、能力に応じてお任せしていきます。

自動車や建機、産業用ロボット等の部品メーカーへのルート営業です。 １人で10社程度を担当し、１日に多くて２～３件ほどを訪問。お客様の開発動向をお聞きし、それに合った製品のご案内を設計や購買の部署の方にしたり、他社の製品が使われている場合は、購買の方から条件等をお聞きし、提案活動を行っていきます。 場合によっては親会社の設計と提案に向けた打ち合わせを行ったり、新たな形状等が求められる場合は試作品を提出するケースもあります。 アンテナを高く張り、いかにお客様から情報を引き出し、最適な提案ができるかが腕の見せどころの仕事です。 併せてNOKの新製品が出た際には、販売が見込めるお客様をピックアップして提案をするなど、新規の開拓にも力を注いで下さい。 目標はありますが、ノルマを課すことはありません。 最初はメンターとなる先輩に同行し、OJTを通じて仕事を学んでいきます。人にもよりますが、半年ほどでの独り立ちが目安です。 また勤務地は最初の１年間程度は本社となります。座学研修及びOJTを経て、営業として独り立ちできるレベルに成長していただき、その後、適性や希望を勘案の上、長野営業所への転勤の可能性もあります。

同社は海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の開発事業を展開しています。 本ポジションでは、主に同社が展開するECサイト（Yahoo Japan ショッピング内）の売上拡大に向けたディレクション、運営を行っていただきます。 【具体的には】 ●商品の販促企画、PR ●PVやCVR向上策の立案・実施 ●SNS／メルマガ運用（記事作成） ●商品画像の選定、商品ページの作り込み ●売上、顧客の分析 ●事務作業担当者への作業指示やマネジメント ※以下は主に事務作業を担当する別の担当が行いますが、状況に応じて対応いただくこと ●受注や発送時送り状作成等の事務作業 ●取り寄せ商品等の発注対応 ●顧客からの問い合わせ、メール対応 【特徴】 〇社風として、決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたい事、していきたい事があり、会社の方針とマッチすれば裁量を持って様々な挑戦ができる環境です。 〇本ポジションの業務に留まらず、希望がある程度形になるので、自身でキャリアを広げることが可能です。 〇新しいことを取り入れていこうという社風なので、社歴や部署に関わらず、意見が反映されやすく、様々なチャレンジがしやすい環境です。 【同社の特徴】 カー用品の法人向けの卸売と個人向けのWEB販売、および法人・店舗への卸売販売を行っています。 主力商品は、国内外ブランドのタイヤ。 日本人好みのデザインと流行を社長をはじめとした従業員の目利きで判断し、現地の販売店と契約を結び、直接取引で仕入れています。 また、オリジナルブランドの展開にも力を入れており国内・海外メーカーと協力して独自の商品を開発。 コアな車ファンに訴求する、付加価値の高い製品づくりに努めています。 また、楽天／yahoo!／Amazon／PayPayモールなどにて「Tireshop4U」を運営しております。 タイヤ・ホイール・パーツ用品などを多く取り扱っており、豊富な品揃えと整った即納体制でお客様からも信頼されています。 2004年に事業をスタートして以来、おかげさまで毎年20％近くの増収増益を続けております。 今後も現状維持にとどまることなく、先を見据えた事業展開を進めてまいります。

【トヨタ自動車の次世代のクルマを開発】 上流工程の開発・設計・評価・解析業務に携わっていただきます。 就業先はトヨタ自動車（元町工場または花本テクニカルセンター）ですが、 シークスの社員（数10名～100名超）だけで構成されたシークスの業務エリアで仕事をしています。 業務の指示を出したり、確認したりするのはすべてシークスの社員だから安心です。 【主な業務内容】 ■車体技術部門 ●ボディー系プレス金型設計 ●ボディー系プレス工程設計 ●ボディー系プレス工程整備 ●各種設計サポート ■先進技術部門 ●運転支援システム開発 ●車載電子制御ユニット開発 ●車載電子制御ユニット評価 ●車両ノイズ実験評価 ●各種設計開発サポート ■搭載技術部門 ●車載電子部品搭載設計 ●車両機能系部品開発 ●ワイヤーハーネス回路設計 ●ワイヤーハーネス経路設計 ●始動充電系部品開発 ●各種設計開発サポート 【働き方】 ●完全週休2日制（土・日） ⇒ 土曜日、日曜日が休みなので、プライベートでの予定も合わせやすいです。 ●年間休日121日 ⇒ GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は各9日間の長期連休。 ●有給の取得率91.7% ⇒ 有給を合わせると平均で年間130日以上の休みを取得しています。 【入社後の流れ】 まずはシークス本社にある技術センターで約1ヶ月間かけて基礎研修を実施します。 「PCの基礎スキル」「3D-CADの操作方法」「機械製図の読み方」「自動車開発の基礎知識」などを学んだ後に現場へ配属。 現場では先輩社員の指導・サポートを受けながらOJTで仕事を学んでいきます。 外部に持ち出せない機密業務を担っているため、実践的な業務の研修は現場でのOJTが中心となります。

海外ブランドメーカーのタイヤ・ホイールの販売及び輸出入、カー用品の販売を行う同社にて、法人営業をお任せいたします。 新規：既存＝2：8の割合です。 カー用品のチェーン店や町のタイヤショップ、パーツショップ等が顧客です。 海外ブランドと独占で契約している商品や、同社でしか手に入らない商品もあるため、営業しやすい商材です。 【具体的には】 ●アプローチ～ニーズ探索 ●提案内容検討～提案資料作成 ●プレゼンテーション ●見積もり・価格提示 ●交渉～クロージング ●アフターサービス・フォローなど 【入社後は】 営業部門長からのOJTを通して業務の流れ・製品知識を付けていただきますので、業界未経験でもご安心ください。 ゆくゆくはマネージャーを目指していただきたいと考えております。 【働き方】 ●フルリモート勤務可能で商談も対面でもオンラインでも可能です。 また、常に上司や仲間に気軽にチャットなどで相談できる環境を整えています。 ●平均年齢35歳と若手スタッフが活躍しており、一人ひとりが重要な役割を担い、挑戦し続けられる会社です。 ●有給取得率は71%で取得しやすい環境です。 ●髪色や服装は自由でオフィスでは音楽が流れており、自分らしく働ける環境です。 若いスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。 【同社の特徴】 ●社風として、決められた仕事をこなすのでなく自身がやりたいこと、していきたいことがあり、会社の方針とマッチすれば裁量を持って様々な挑戦ができる環境です。 本ポジションの業務に留まらず、希望がある程度形になるので、自身でキャリアを広げることが可能です。 新しいことを取り入れていこうという社風なので、社歴や部署に関わらず、意見が反映される環境です。 ●意欲のある方にはどんどん任せます。裁量が広く様々なチャレンジがしやすい環境です。 「何か提案しても否定されて思うようなチャレンジができない」と歯がゆい思いをしている方にはぴったりの環境です。

【仕事内容】 同社ブランド店舗での販売・接客業務を担当頂きます。 具体的には下記業務を担当頂きます。 ●店頭での接客・販売 ●顧客管理 ●商品ディスプレイ・商品管理 ●数値（予算・売上）管理 【教育体制】 入社後はオリエンテーションを実施し、店舗配属後はOJTを通して一から業務内容について学んでいただきます。 パリの本社にて開発された社内独自のアプリがあり、そこにe-learningが定期的に配信され、歴史・商品・お客様対応・社内用語など、様々なことを勉強できる体制が整っています。 また、トレーニングマネージャーによる対面やオンラインでの教育の機会もあり、数値管理の考え方、おもてなしなどを習得できます。 【スタッフ年齢層】 店長30代～50代・スタッフ20代～ 同社のスタッフは社員間の距離が近いのが特徴です。 長期に勤務している方も多く、働き方はもちろん、一緒に働くメンバーに魅力を感じて長期就業が叶っている社員が多いです。 ブランドの立上げが家族経営で始まった歴史から、思いやりや気遣いが社風に反映されています。 相談や意見もしやすい環境があり、非常にコミュニケーションの取りやすい職場です。 【制服】 貸与があり、お洋服代がかかりません。 【キャリアアップについて】 販売スタッフよりストアマネージャーや本社へキャリアアップされた事例もあります。 トレーナー、MD担当、営業、PRアシスタント等に異動された方もいらっしゃいます。 【ブランドについて】 ロンシャンは1948年に創業され、75年の歴史があるブランドです。 1948年、ジャン・キャスグランはフレンチ・エレガンスに対する独自の見方を示し、「ロンシャン」ブランドのもとにモダンラグジュアリーのルールを書き換えました。 革張りパイプ作りのクラフトマンシップをトラベル用品、ハンドバッグ、プレタポルテやシューズに生かし、ロンシャンは今や世界へと進出しています。

【業務内容】 金物販売店・建材商社・金属工業業者といった既存顧客に対し、建材商品（換気口や物干し金物等）、住宅用資材（テラスやベンチ等のエクステリア商品）、ビル用建材等の商品、長期保存食、防災商品、雑貨、ガーデンファニチャーを提案していただきます。 ※50,000点以上の商材から、適切な商材を提案していただく課題解決型営業となります。 ●仕事をさらに詳しく・・・ 既存8割：新規2割 【既存顧客に対して】 既存顧客からの依頼（物干金物を購入したい等）⇒専用システムや電話／FAX経由 ↓ 大きさ等細部の確認が必要な場合は顧客先に直接訪問し、要望をヒアリング ↓ 在庫がある場合流通センターを通して発注／ない場合メーカ―に発注 ※同社の地域に密着した丁寧な顧客対応（物干し竿一本からの小ロット対応等）がお客様との信頼関係に繋がっております。 ※訪問時にお客様の話を伺う中でニーズを発見する既存開拓も重要な仕事です。 【新規顧客に対して】 既存顧客からの紹介やメーカーからの紹介された企業へ訪問 ↓ 顧客のニーズをヒアリングし、自社プライベートブランドの商品や製品を提案します。 【ある社員のスケジュール】 午前中：事務所で社内業務対応 午後：2～3件の営業活動 ⇒直行直帰も可能です ※事務職採用を強化し、営業活動に専念できる体制づくりを実施中 【入社後の流れ】 ※経験が浅い方の場合（経験のある方はさらに早く現場に出ることも可能です） 1年程度かけて同社の業務を学びます。（見積もり書の作成方法・先輩への営業同行等） 1年程度経過→先輩から案件を引き継ぎ、営業活動を開始します。 1営業マンあたり20件程度の企業を保有 【キャリアプラン例】 入社5年目で係長→入社9年目で管理職（最速モデル） 【商品知識について】 メーカーの営業に同行したり、メーカー主催の勉強会に参加し、商品の知識を学んでいきます。 取引先企業の業界や業種ごとに傾向があるのでじっくり時間をかけて学んでいきます。 【営業の担当替え】 広い商品知識の獲得・営業スキルの習得を目的として担当替えを実施 【評価体制】 昨年度の実績／期初に立てた目標の達成率で正当な評価が下されます。 【特徴・魅力】 同社は創業80年以上の安定した経営基盤が整っており、長期的就業が可能な環境を求めたい方にベストな環境になります。

専門商社の営業職を担当します。 外食産業・介護施設を中心としたルート営業・新規訪問等を行います。 お客様への営業活動、社内での業務（サンプル手配・見積り作成・発注手配・納品等）を中心としたお仕事をお任せします。　 社内業務はチームワークを優先し皆で助け合う環境作りを行ないながら、 定期的な全体ミーティングで意見を出し合い、常に改善要望を出していく環境を全員で作っていこうとしています。　　　　　　　　 【業界シェアトップクラスの理由は】 大手クライアントをはじめ、多くのシェアを獲得している同社は、10万点を超えるアイテム数と独自の物流システムがあります。 ときにはイチからパッケージを生み出すこともあり、お客様のニーズに100％応える姿勢が評価されています。 また、その姿勢が同社の安定した基盤を生み出しています。 【ある1日の流れ】 ●09：00／業務確認、メールチェック ●10：00／サンプル手配と見積もり作成、仕入れ先と打合せ ●12：00／休憩 ●13：00／仕入れ先へ在庫確認と出荷依頼 ●14：00／クライアントと商談（外出） ●16：00／商談時の質問への回答・確認事項をクライアントに連絡、情報収集・売込み方の検討 ●17：30／明日の業務確認、残務処理

《お客様からの問い合わせ対応や入力業務、見積作成等の事務業務》同世代の先輩が付いてサポートするので安心♪産休・育休実績あり ▼電話やFAXでお客様からの問い合わせ対応 ▼お聞きした資材の情報をシステムに入力 ▼見積書を作成し、メーカーに資材を発注 「これに似た商品ってあるかな？」 「この納品日までに間に合わせたい…」 など、お客様のご要望に応じて対応していくため 毎日同じデスクワークではなく 変化のある日々を楽しめます♪ 応募方法 本ページの「この求人に応募する」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 木村 敬一 事業内容 インテリア総合商社 ＜営業品目＞ クロス、カーテン、カーペット、ブラインド等の内装資材全般 本社所在地 大阪府大阪市天王寺区上本町5-4-3

ただモノを売るのではなく、管工機材を通してお客様の課題を解決する事が私たちの仕事です。 ご注文を頂いた商品を手配・納入させて頂く事は当然のこと、お客様の課題のその先にある真のニーズを捉え、課題解決に向けた提案が重要です。 そのためにはお客様と信頼関係を構築する事が大切です。 まずは、ルート営業として基本的な営業スタイルを身に着けながら成果を出していただきつつ、適性と本人希望、実績によっては、幅広いキャリアパスをご用意しております。 【研修】 入社後はOJTでの研修になります。OJT期間の2～3か月を想定。 商品を覚えるため、倉庫の品出し作業は週に1回、空いている時間に体験頂きます。 あくまでも営業業務（先輩社員との同行、営業用のシステムの操作習得）がメインです。 【キャリア】 まずは営業職として数年活躍していただいた後、 新規事業企画や取締役直下の新商材を探すプロジェクトへの参加等のキャリアも想定。 老舗の商社ですが、キャリアチェンジや新事業への挑戦などの取り組みが出来ます。 【働き方】 少しでも効率良く働けるようにと、社内システムの整備は欠かしていません。 たとえば、FAXと受発注システムを連動させ、発注情報は自動的にシステムに反映させています。 したがって、同業他社と比べて圧倒的な業務効率を実現しています。 【1日の流れ】 ▼8：30　朝礼／全社員が顔を合わせる時間です。 　部署ごとの動きやお客様からいただいた声など様々な情報を共有しています。 ▼9：30　営業ミーティング 　営業活動の進捗やその日の行動計画をメンバーと共有し、上司や先輩からアドバイスをもらったりしています。 ▼11：00　お客様先へ訪問 　既にお取引いただいているお客様先へ新商品のPR。 　お客様も気づいていないような真のニーズを発見・共有しご提案しています。 ▼14：00　お客様先へ訪問 　新規でテレアポが取れたお客様先へ訪問し販路拡大へ繋げます。 ▼16：00　お客様先へ訪問 　ご注文頂いていた商品のお届け。 　商品をお届けするだけでなく情報提供をしたり、頂いているお見積りに対してアプローチをかけます。 ▼17：00　帰社・事務処理 　営業アシスタントと打ち合わせ。伝票の管理・整理が終わったら明日の準備をします。 ▼17：50　退社

【仕事内容】 日本全国、近年は海外市場向けまで、同社の代理店が全国の飲食店・ホテルなどに商品を供給しています。 代理店に対して、業務用調理道具など4万アイテムを誇る同社カタログなどを利用して、提案営業を行います。 【業務詳細】 担当エリアの既存顧客のニーズに応じた商品を提案し、営業サポートや物流担当などと協業しながら、最適なタイミングでお客さまの元に届けます。 既存先への営業がメインとなっており、新規先への営業はご紹介や反響があったときに行います。 訪問は1ヶ月に1～2回、宿泊を伴う出張をし、1日5～6社ほどが目安となります。 それ以外は社内での事務作業（お客様からのお問合せ等）が中心のお仕事になります。（1ヶ月の約7～8割が社内業務です） 新製品の情報提供、地域や季節に応じた製品の提案、市場のニーズをメーカーに伝えるなどマーケティング全般に携わります。 また、お客様から商品購入のご依頼を頂くケースも多くある為、営業サポートや物流担当など職種の垣根を越えて協業していく事が重要となります。 お取引先は、大手から中小規模の小売店のお客様に至るまで多岐に渡っており、業務の幅や提案の幅が広いため裁量を持ち、仕事に従事できます。 【仕事の魅力】 取引先は多岐にわたり、業務や提案の幅も広いので、個人で裁量を持ち、主体的に仕事ができるのが魅力です。 まずは営業職採用となりますが今後組織の中心として活躍頂き、ゆくゆくは幹部候補として活躍頂くことを期待しております。 【研修】 まず約2か月間の研修期間を設けており、そこでお客様からの注文等の電話応対、商品知識を養うため、物流倉庫で作業を行っていただきます。 その後1年ほどかけて電話やメールによるお客様対応を行っていただき、同社の商流や伝票処理など営業になった際に必要な事務の流れを覚えていただきます。 入社後1年間から、先輩社員との営業同行や、チームのメンバーからのフォローを受けながら1人前の営業となるべく営業スキルを習得いただきます。 総合職として様々なポジションへのキャリアチェンジの可能性があります。 5～6年で希望や本人の特性を見ながら下記のポジションにチェンジの可能性があります。 ●仕入れ部門 ●管理部門（総務、経理、人事） ●海外営業 ●物流部門の管理職 ●新プロジェクト（会社のDX化等）

主に、大手自動車系・産業機械系メーカーを対象として、同社の取扱製品（非鉄金属・樹脂部品）の提案営業を行います。 商社機能はもちろん、加工機能を兼ね備えている同社の強みを活かしながら、顧客のニーズを把握し、製品提案に繋げることが期待されるポジションです。 【商材】 銅、アルミニウム、ステンレス、加工メッキなど主に自動車部品や電子部品の素となる材料を扱っています。 特に「銅」は電動化の変革期に伴い需要拡大の見込みがあります。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 例：銅は主に配線などに使われています。電気自動車はガソリン車に比べて銅の使用量が4倍とされています。 【具体的な仕事内容】 非鉄金属の販売先とDENSOなどの自動車部品メーカーの間に入り、メーカーのニーズに合わせた材料の受発注を行います。 外出での営業も発生しますが、社内での電話対応や在庫調整の業務が多いです。 基本的には既存顧客への営業です。新規顧客は反響や紹介での開拓になります。 個人ノルマはなく、お客様との関係構築を心掛けた営業スタイルです。 【キャリアパス】 同社は、現在将来の幹部候補の育成に力をいれております。 そのため、若手の方にも積極的に業務を担当していただき、様々な事業内容を習得していただけるようジョブローテーションを実施しています。 ご自身のライフスタイルや適正なども考慮した上で配属先や担当業務を決定しますので無理な配属はありません。 積極的に業務を習得する意欲のある方をお待ちしています。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。 年間休日121日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 ワークライフバランス推進（有休施策）も行っており、有休取得義務日数7日としています。

日本製鉄のグループ会社として、電磁鋼板を自社工場で加工して卸す専門商社の提案型営業をお任せします。 既存顧客への営業になります。 ※電磁鋼板とは… 発電機や変圧器、モーターの鉄芯などに使用されており、自動車、新幹線、家電といった身近なものまで、幅広い分野で必要不可欠な素材。 電流を流すと電気→磁気に変換されモーターが駆動します。 【具体的には】 電機業界の顧客に対し、ニーズに合った製品を提供できるよう、 日本製鉄の鉄鋼製品を自社工場で加工し納品します。 【1日の流れ】 　 9:00　 出社　メール確認、スケジュール確認、書類整理 　 9:20　 加工先指示・調整業務（納期、製品納入重量等）、社内会議 　11:00　見積書作成（自動車向け試作材等） 　12:00　昼食 　12:45　加工先訪問（加工、品質関連の打合せ） 　16:00　帰社、社内報告、資料作成、後輩社員OJT指導等 　18:00　翌日のスケジュール確認 　18:30　退社 （※定時 17:30） ※配属先やその日の業務内容によって1日の流れは様々です。 　同社ではフレックス制度を導入しているため、その日の業務内容によって、 　出勤時間を調整することが可能です！ ※個人ノルマなし（部所目標あり） 【安心のサポート体制】 ●入社後1～3ヵ月：研修実施（商品知識、一般常識、工場研修等の基礎知識の習得） ●入社3ヶ月以降 ：OJTにて業務を習得