愛知県 正社員 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 介護職員2名・看護職員1名の計3名で、専用の入浴車でご利用者 様のご自宅を訪問し、お客様がご自宅で気持ちよく入浴すること ができるよう、浴槽などの入浴機材の準備・設営・入浴介助をし て頂きます。件数は1日平均6件程度、1件当たり40分～60分です 。 こんな方が向いてます！ 1名のお客様に対して介護職員2名・看護職員1名の3名体制ですの で、介護の経験が無い方も安心してスタートできます！ご利用者 様はもちろん、そのご家族の喜ぶ表情も見ることができますので 、誰かを喜ばせたい、誰かの笑顔にさせたい、そんな方には、と てもやりがいを感じられるお仕事です。 拠点の特徴・メッセージ1 未経験の方でも安心してください。 「お客様に喜んで頂けるサービス」をモットーに、 経験豊かなスタッフが丁寧に仕事をお伝えします。 一緒に訪問入浴を盛り上げましょう！ まずは見学だけでも構いません。お気軽にご連絡下さい。

岐阜・尾張近郊内（稲沢市・岐阜市・各務原市・江南市など）における弊社運営「そよ風」の介護施設での勤務となります。欠員時などに各施設に直接赴き、介護職員として勤務して頂きます。その他、愛知県・岐阜県・三重県内のそよ風への勤務をお願いすることもあります。 デイサービス・ショートステイ・グループホーム、有料老人ホームなどにおけるスクランブルスタッフ（介護職員）として、どこの事業所でも介護業務ができる、また指導できるような方、多様なサービスでの業務経験を希望されるような方の応募をお待ちしております。 仕事内容は主に、食事・入浴・排泄介助などの身体介助、レクリ エーション、送迎業務、夜勤業務等、その他会社が定める業務を行っていただきます。 常駐場所はその時々で変わります。 ※平時の際は江南ケアセンターそよ風での勤務となります。 ○主とした就業場所○ ・稲沢ケアセンターそよ風（稲沢市子生和） ・岩倉ケアセンターそよ風（岩倉市八剱町） ・江南ケアセンターそよ風（江南市宮田神明町） ・岐阜ケアセンターそよ風（岐阜市茜部菱野） ・長良ケアセンターそよ風（岐阜市上土居） ・各務原ショートステイそよ風（各務原市蘇原） ・大垣ケアセンターそよ風（大垣市久瀬川町）

【八兵衛・禄兵衛】 障がいのある方の活動・仕事の場所で、利用者さんが好きなこと、得意なことを活かして仕事ができるようにサポートします。その中で、管理業務を行っていただきます。 ・事業の運営管理、事務 ・利用者さんへの支援や保護者からの相談等に対する管理、職員への助言等 ・送迎：ワゴン車を運転し、学校や自宅への送迎を行います。

"――――――――――――――― 目指すのは”福祉”を通じた「街づくり」 ――――――――――――――― 私たちが取り組んできたのは、 「福祉×〇〇」をテーマにした街づくりです！ たとえば・・・ ■「福祉×飲食」 障がい者が働く蕎麦屋さんやお弁当屋さんを運営しています。 ■「福祉×農業」 高齢者や障がい者が活躍するファームを展開しています。 ■「福祉×旅館」 南知多町にバリアフリーユニバーサルデザインの福祉旅館をオープンしました。 これらの取り組みで、地域に開かれた福祉を実現し より良い社会をつくることを目標にしています！ ------------------ なごのの森とは？ ------------------ 住宅型の有料老人ホームです。 利用者様と一緒にお散歩や買い物に行くなど、 1対1のサポートをしているのが特徴です！ ----------------------------- 自分のアイデアをカタチに働ける！ ----------------------------- このように街づくりに関わる仕事だからこそ、 スタッフの活躍するフィールドも広いのが特徴です。 現場の意見も積極的に取り入れているので、 自分のアイデアがカタチになる瞬間も多くあります！"

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレ名古屋は100室（定員100名）の介護付有料老人ホームです。 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの、介護業務をお願いしております。 さらに、毎日ご入居者さまが楽しみにされている食事の際の、レストラン誘導・配膳等がございます。 また、旅行・外食・買い物・レクリエーション・趣味活動などのサポート、誕生会の実施、季節イベント実施など、スタッフが一体となり明るいホームを作っています。 あたたかな雰囲気の中で多くの方と交流を深め、ご入居者さまの皆様に一日を楽しく過ごしていただけるよう援助していくお仕事です。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ------------------------------------

スキルや役割に応じたグレード制度で目標が明確に！入社時やグレード別の研修で、あなたのキャリアアップを応援します。 ?デイサービスとは？ お客様が充実した一日を安全に過ごして頂くためのお手伝い ご食事等の介助やレクリエーションなどの業務を行います！ チームワークを大切にしながらお仕事に取り組みます！ 利用者様からの「ありがとう」がやりがいへとつながります！ 私たちと一緒に楽しくお仕事しませんか？ 職場環境について ＼働きやすい職場環境！／ ・20代～50代と幅広い世代が活躍中！ ・積極的に意見が交わせる風通しのよい環境 ・休憩中にも会話が弾み、新人職員も馴染みやすい！ ・職員数も多く、ゆとりをもってお仕事ができます? 職場の環境 ＼楽しく働きやすい環境／ テーマは「したい事が必ず見つかるデイ」 職員が知識や特技を活かして介護サービスを提供！ 講師を招いた工作や畑作りなど地域との交流も盛んです！ 頑張り屋さんが多く、楽しい環境でお仕事できます！ 拠点からのメッセージ 未経験の方でも挑戦できる環境を整えています? 介護経験豊富な職員が多数在籍中！指導環境が充実！ 経験がなくて不安...という方でもご安心くださいね！ まずは見学だけでもOK！お気軽にお問い合わせください！

そんぽの家Ｓ　上名古屋は定員38名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ------------------------------------

施設運営全般をお任せします。新規事業立ち上げに加わっていただくこともあります。 ※まずは、現場職員として経験を積んでいただき 主任の研修合格後に主任、副管理者、管理者などの役職を担っていただきます

そんぽの家Ｓ　天白公園は定員42名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

特別養護老人ホームとショートステイの利用者様の看護業務を行っていただきます。

有料老人ホームにて、入居者様への介護業務全般をお任せいたします！ ●排泄介助、食事介助、服薬介助 ●入浴・身体の清拭・部分浴 ●更衣・洗面・整容 ●起床・就寝介助 ●清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り　など ◇資格は持っているが、経験がほとんどない ◇経験がある方 ◇ブランク期間が長い 上記の方を歓迎いたします！ もちろん、未経験で介護に興味がある方からの問い合わせもお待ちしております。 資格取得をサポートしたり、先輩社員がしっかり指導したりいたしますので、お気軽にご相談ください！

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【業務内容】 インキュベーション推進室は、未来の事業創出をミッションとした産官学民連携活動を主体にオープンイノベーション、インキュベーション活動を推進しています。様々な情報ソースを活用して事業・技術シーズ探索を実施、要素技術開発創出を主眼とした研究開発、及び協業、アライアンス活動等を推進し、未来のコア技術や事業創出のミッションを担っています。 【具体的には】 (1)技術シーズ探索と企画立案 ・ 技術情報探索業務 ・ 技術シーズのデューデリジェンス(情報ブラッシュアップ) ・ 研究開発・事業化企画立案、及び企画資料作成等 ・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理 (2)共同研究開発活動（対象：大学、研究機関、スタートアップ等） ・ プロジェクトリード ： 共同研究先のフロント対応、プロジェクト管理 ・ 技術開発 ： 仕様検討、仕様作成等 ・ 試作製作 ： 発注先選定、見積、契約、仕様検討、製作、検収 ・ 試作評価 ： 実機試用評価、改善点抽出、改善策検討等 ・ 予算管理 ： 自業務の予算・実績管理 【ポジションの魅力】 ・決まった正解を追いかけるのではなく、自身の裁量で臨機応変にゴールやプロセスを変化させることができる ・不確定要素が多い中でも自分なりに考え行動し、ゴール（技術確立等）につなげるような幅の広い経験を積めること ・シーズ探索から研究開発、ゆくゆくは事業化まで携わることでダイナミックさを感じることができる 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

障がい者の方を対象とした、昼間のみの通所介護事業を行っています。 排泄及び食事等の介護、介助、創作活動の機会の提供など、利用者様に必要な援助を行っていただきます。 入浴介助はありません。 レクリエーション、イベントの企画・実施。 送迎は必要に応じ。

看護業務をお任せいたします。

あなたにお願いしたいのはデイサービスの看護師業務。健康管理・服薬・緊急時対応です！ 具体的には健康管理(バイタルチェック・観察）、健康相談、服薬管理、緊急時対応、医師の指示に基づく処置、介護職のサポート・啓発、生活場面での機能訓練、記録・申し送り、感染症予防など施設全体への啓蒙、認知症予防プログラムの運営サポートなど医療職として施設全体の運営に携わっていただきます。 看護出版30年の学研グループならではの看護教育・研修体制が充実！ 学研は看護セミナー、看護書籍、看護eラーニングなど看護知識・技術向上のための豊富な材料を有しています。最新の知識・技術をタイムリーに学ぶことができます。 学研の認知症予防プログラム「脳元気タイム」とは？ 学研能力開発研究室が行なった脳活性アクティビティ実験および生活介入実験により検証・構築された、前頭前野を活性化させる学習系・運動系のプログラムです。ご自宅で取り組む「宿題」も提供しています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ 通所・サ高住・訪問介護・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

重症心身障害児が通所する放課後等デイサービスでのお仕事です。 医療的ケアや、重度の障がいがある子どもたちが安心して過ごせる『楽しい居場所』です。 ケアっ子がいろいろなことを制限されている中でも、私たちにできる工夫を一緒に考えて、子どもたちに感動的な体験や、わくわくする楽しい気持ち、すてきな思い出をたくさん経験してほしいと思っています。 ぜひ一緒に働きませんか？子どもたちからのかわいい笑顔で元気に働けます！ 定員５名の小規模でアットホームな職場です。

企画から開発、量産までの商品開発全般に携わっていただきます。 本ポジションにおいては、美顔器、光脱毛器の大きく2カテゴリの商品開発業務に携わっていただくことを想定しております。 開発業務における特定部分だけをお任せするわけではなく、一気通貫で商品開発に携われることがポイントです。 商品開発担当者として、1プロダクトを任されるため責任はありますがその分、やりがいも大きいポジションです。 また、民生品の開発に携わるため、市場や顧客の反応が見えやすいこともポイントでございます。 【具体的な業務内容】 (1)新商品検討（技術探索、他社調査、企画立案） (2)仕様決め（要求事項まとめ、検証） (3)QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） (4)製造パートナーと商品開発 (5)社内の商品開発フローに沿った業務推進 (6)ものづくり（設計完了、金型品評価、PP、MP） (7)市場不良対応 【はじめにお任せする業務】 ※経験により異なります※ ・プロジェクトの進捗管理・課題管理 ・新商品の評価、まとめ ・開発DRの資料作成 【得られる経験】 ・新商品の開発経験（商品企画、設計、評価、製造まですべてに携わる事ができる） ・プロジェクトリーダーとして品質、納期、コストのマネジメント経験 【キャリアパス】 ・美顔器、光美容器の新商品開発担当としてご経験を積んでいただいた後は、能力により様々な選択肢がございます。リーダーやプレイングマネージャーとして組織/メンバーマネジメントに チャレンジいただくキャリアやほか製品カテゴリ（ヘアドライヤー、SIXPAD、Style製品等）の新商品開発担当として、経験する製品の幅を広げるキャリアもございます。 【組織として目指す姿】 同社グループは持続的な成長を続ける中で、美容と健康カテゴリを中心とした商品開発力強化に取り組んでいます。 私たちの目標は、最先端の技術と革新的なアイデアを駆使して、全ての人々が自信を持って美しく健康な生活を送るための製品を提供することです。 最新の科学技術とトレンドを取り入れ、業界をリードする革新的な製品を開発します。 私たちと共に、美と健康の未来を創造する仲間を募集しています。あなたの経験と情熱を、 私たちのチームで活かしてみませんか？ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

介護老人保健施設　結生での看護兼介護業務をお任せいたします。

＜＜経験者の方 大歓迎!!＞＞　＜＜社会福祉主事の方大歓迎!!＞＞ 住宅型有料老人ホーム及びナーシングホームを運営しています。 ●職員のマネジメント ●看護計画書の作成 ●報告書のまとめ ●社内コンサル（介護事業部との連携） ●社外コンサル（各医療機関やケアマネージャーとの連携） ●売上目標作成　　　 その他管理職業務

一般事務、地域福祉・相談支援、施設管理業務等（定款に記載する業務全般） ※事業内容は、安城市社会福祉協議会ウェブサイトを参照してください

介護老人保健施設　結生での相談業務全般 ※入退所の調整や相談対応など、ご利用者・ご家族と多職種と相談・連絡・連携・調整を行う仕事です。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

そんぽの家　大曽根は80室（定員80名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------