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愛知県 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報・お仕事一覧

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1~7件 (全7件中)

原子力セグメント/原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計|【青森】

【具体的な仕事内容】 原子燃料サイクル施設でアフターサービス(点検保守や設計・製作業務)を担当していただきます。 【詳細】 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。 ・三菱重工からの各種設計委託。 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援。 【環境】 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。 仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。 事業内容・業種 機械部品
三菱重工業株式会社
提供元:
マイナビAGENT

研究開発|騒音、振動、熱流体に関する技術研究開発【愛知/安城】

【業務内容】 ①低騒音化に関する技術研究開発 製品の低騒音化に向けた研究開発業務を担当します。実際の騒音現象を実験やCAE解析を用いて解明し、低騒音な製品を実現することで、ユーザーの作業負担を減らせる快適な製品を提供することに繋げていきます。また、直近の新製品開発に直結した設計支援も行うことがあります。 ②低振動化に関する技術研究開発 製品の低振動化に向けた研究開発業務を担当します。実際の振動現象を実験やCAE解析を用いて解明し、低振動な製品を実現することで、ユーザーの作業負担を減らせる快適な製品を提供することに繋げていきます。また、直近の新製品開発に直結した設計支援も行うことがあります。 ③熱流体に関する技術研究開発 製品の高性能化に向けた研究開発業務を担当します。実際の熱流体現象を実験やCAE解析を用いて解明し、高性能な製品を実現することで、ユーザーの作業負担を減らせる快適な製品を提供することに繋げていきます。また、直近の新製品開発に直結した設計支援も行うことがあります。 【働く魅力】 マキタはグローバル企業であり、世界のユーザーに対してソリューションを提供することができます。様々な製品開発に携わることができ、ユーザーが喜ぶ製品を世の中に出し、それが実感できるマキタは、技術者冥利につきる会社だと思います。 【業務の特徴】 実験担当・解析担当の切り分けはなく、自身で全ての関連業務に取り組むことができます。研究テーマはボトムアップ比率が80%以上と高く、新しいことにチャレンジできる環境です。成果は新製品への搭載などを通じてユーザーへの貢献を感じることができ、やりがいがあります。 【募集背景】 電動工具を代表とするマキタ製品全般の製品設計における騒音、振動、熱流体に関する研究開発技術の強化 事業内容・業種 機械部品
株式会社マキタ
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マイナビAGENT

技術系職種|ソフト技術者(東証プライム上場)【名古屋】

【職務概要】 ≪お任せしたい業務≫ ・案件毎の開発プロジェクトのソフト担当メンバーとして、顧客(大手半導体製造装置メーカー)  対応窓口であるSEの技術支援及びソフトウェアに関する直接顧客対応。 ・装置仕様からソフトウェア設計仕様への落とし込みとソフトウェア仕様書作成。 ・ソフトウェアの設計・評価業務。 ≪やりがい≫ 半導体開発推進室は発足したばかりの組織ですが、経営層からの注目度も高く、 当社の成長分野として位置づけされる組織です。 新しい事を生み出す、新しい技術に触れる事ができ、エンジニアとして技術力を向上させる事ができます。 仕事は、半導体製造装置という確かな形で実を結びます。 開発から製造まで、上流から下流までの工程に携わる仕事であり、仕事の成果を実感することができます。 【配属先と組織構成】 ・伊勢製作所 モーションコントロール技術部 モーションシステムグループ(名古屋駐在) ・構成 : 管理職(約10名)、一般従業員(約35名) ※名古屋駐在:2023年4月以降、4名程度で新規構成の予定 事業内容・業種 総合電機メーカー
シンフォニアテクノロジー株式会社
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マイナビAGENT

原子力セグメント/原燃サイクル施設向け設備保守、更新設計|【青森】

【具体的な仕事内容】 原子燃料サイクル施設でアフターサービス(点検保守や設計・製作業務)を担当していただきます。 【詳細】 ・三菱重工が納入した機器・配管・計測器・制御盤の部品交換・補修の提案、製造メーカとの調整、交換部品調達、治具設計製作。 ・制御盤の構成部品生産中止に伴う更新設計。 ・三菱重工からの各種設計委託。 ・再処理工場運転/保全に関する技術支援。 【環境】 計画・設計・製造から納入まで一貫して関わることができ、自分の考えを自由に発言できる職場風土です。 仕事の内容が多岐に渡るため、自分の専門分野以外も幅広く経験を積むことができます。 事業内容・業種 機械部品
三菱重工業株式会社
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マイナビAGENT

研究開発|製品落下試験シミュレーションに関する研究開発業務【愛知/安城】

【業務内容】 製品の落下試験シミュレーションに関する研究開発業務を担当します。 ・落下衝撃試験シミュレーション技術の向上に関する研究開発 ・CAE解析や実験による強度向上のための設計提案 ・緩衝材の効果評価、設計提案 ※市場に新たなソリューションを提供するための技術課題解決、新製品開発における技術提案、トラブルの解決を行います。 【働く魅力】 マキタはグローバル企業であり、世界のユーザーに対してソリューションを提供することができます。様々な製品開発に携わることができ、ユーザーが喜ぶ製品を世の中に出し、それが実感できるマキタは、技術者冥利につきる会社だと思います。 【業務の特徴】 実験担当・解析担当の切り分けはなく、自身で全ての関連業務に取り組むことができます。研究テーマはボトムアップ比率が80%以上と高く、新しいことにチャレンジできる環境です。成果は新製品への搭載などを通じてユーザーへの貢献を感じることができ、やりがいがあります。 【募集背景】 電動工具を代表とするマキタ製品全般の製品設計における製品落下試験シミュレーションに関する研究開発技術の強化 事業内容・業種 機械部品
株式会社マキタ
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マイナビAGENT

新型ミサイル開発業務◎第二新卒歓迎<航空機・飛昇体事業部>|【愛知/小牧】

【募集背景】 昨今の社会情勢から、防衛力を強化する動きが活発化しており、それに伴う開発ニーズが高まっています。 ミサイルという単語のイメージから若干の抵抗感があるかもしれませんが、国家防衛戦略として、国民と平和な暮らし、及び、我が国自体を守り抜くために、非常に重要な役割を担う航空機です。 今回は、その中でも新たな製品の開発体制強化を図るための募集です。 【業務内容】 同社のミサイル事業における各種開発業務を担当頂きます。 お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。 ※①~⑨のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。  ①海外メーカーとの共同開発を含めたプロジェクト管理  ②空力形状設計、数値流体解析、風洞試験  ③ミサイル構造設計および試験評価  ④飛しょう制御系の設計、シミュレーション、操舵装置設計、試験評価  ⑤画像処理/作戦・射撃計画等のアルゴリズム開発  ⑥ミサイル発射装置及び管制装置開発  ⑦耐熱材料の開発並びに試験評価  ⑧スクラムジェットエンジン、ターボジェットエンジン、ロケットモータ等の推進装置の開発  ⑨ミサイルの機能・性能評価試験 ■ミサイルについて https://www.mhi.com/jp/products/defense/guided_weapon_list 【配属組織・業務について】 現在、当該部門は数百名で構成されており、各業務ごとでチームを分け、技術を集積し製品を作り上げています。 入社後は、上記いずれかをメインに担当いただき、将来的にチーム/プロジェクトリーダーとして業務範囲を広げる、もしくは専門性を高めて開発に取り組んでいただきます。 【働き方について】 開発は、数名~10名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えていただきながら活躍いただけます。 お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。 ■業務の魅力① 要求される性能をどのように実現するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりの初めから最後まで関わることが出来ます。防衛領域において三菱重工業が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 ■業務の魅力② 亜音速~超音速で飛ぶミサイルを正確に飛ばす、また、高速で移動する対象を狙うのは非常に難易度が高く、様々な高い技術を集結させて作り上げていきます。 国家単位のプロジェクトで、防衛という人々が安心できる生活を守る重要なミッションを持っており、他では経験できない開発に取り組んでいる環境です。 事業内容・業種 機械部品
三菱重工業株式会社
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ファンモータの開発・設計|【愛知】

募集者の名称 パナソニック株式会社 空質空調社 配属部門 モータ戦略室 ●担当業務と役割 ■主な担当業務:  ・同社商品に搭載するDCブラシレスモータに関する「要素技術開発業務」、「先行技術開発業務」、「量産技術開発業務」  ・他社から購入するファンモータに関する「仕様整合業務」、「性能評価業務」 ■期待する役割:  ・モータ技術職能として習得・蓄積された専門スキル・専門知識と関連人脈を活かし、今後の新規DCファンモータ開発、設計業務を率先垂範で牽引してくれることを期待しています。  ・これまでの経験を踏まえ、当部門の「強み」と「弱み」を客観的に見極め、当部門が更に発展する為に当部門メンバを巻き込み、積極的に組織改善を進めてくれることを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ■具体的な仕事内容: ※空気質を維持、向上させる為の換気システム機器、除加湿器、空気清浄機などに搭載するファンモータの開発業務(出力1~100Wが中心)  ・DCブラシレスモータの更なる高効率化、小型化、静音化を実現する為の要素技術開発業務  ・自社商品に最適なモータを実現する為の磁気回路設計、及び構造設計などの先行技術開発業務  ・グローバルに同社商品を提供する為に、各市場要望に合致した仕様、コストを実現する量産技術開発業務(新規材料採用など含む)  ・生産技術、製造メンバと連携し、狙い通りの製造原価を実現する生産工程設計、工法開発業務への参画 ■活動ポイント:  ・モータ戦略室内には設計開発メンバは勿論,製造、製造技術、製造品質メンバも在籍していますので、ECM軸・SCM軸両面から関係メンバを巻き込んでの活動推進が重要です。  ・また担当頂くテーマによっては、社内(パナソニックグループ会社含む)の関係部門(海外拠点含む)、協力会社、他社からの色々な協力を得ながらの業務推進も重要です。 ●この仕事を通じて得られること ・換気扇販売台数グローバルシェアNo.1の同社で、高効率、省資源モータの設計開発業務を担当することで、日本のみならず、世界の人々に対して、健康と快適なくらしを提供し、且つ  地球環境課題の解決にも貢献することができます。 ・住宅、非住宅を問わず、様々な居住空間に設置されている換気設備・空調設備を目にすることで、自らの担当業務の社会への役立ちを実感できると思います。 ●職場の雰囲気 ・部門内に設計開発、製造、製造技術、製造品質とモータに関わる様々な職能が揃っており、ベテランから若手まで所属しているメンバの年齢層も幅広く、  加えて、パナソニックグループ内の様々な事業場からの異動者や、キャリア採用人財も在籍していますので、新たに仲間入りして下さった方も、議論・相談を行いやすい組織です。 ・ファンモータは、空質空調商品におけるコアデバイスとして今後更に強化する位置づけ、期待されるデバイスとなっており、新規開発/既存改善業務ともに、取組みやすい環境です。 ・設計開発部門のリーダ層はベテランとなりますが、中間層は若手が多く、若手が積極的に中心となって業務を推進しています。 ・働き方は、ある程度個人に裁量を与えており、フレキシブルな働き方が可能ですが、全体の業務バランスを最適化する為、各リーダが担当メンバの業務負荷を調整しています。 ・メンバからの意見に対する傾聴を大切にすることで、更に風通しの良い職場の実現を目指しています。 ●キャリアパス ・初期配属部署の業務に留まらず、様々な業務・職務を経験頂いて、幅広い専門スキルを身に付けることが出来るキャリアパスを用意しています。 ・一例を挙げると、ファンモータ設計開発業務に関して、海外にも複数の設計開発拠点(中国、メキシコ、マレーシア)を構えているので、将来的には海外拠点で活躍頂くことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー
パナソニックグループ
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マイナビAGENT
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愛知県 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、愛知県 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報をまとめて掲載しています。愛知県 基礎研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) 電気・電子・機械(部品含む)の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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■特別養護老人ホームにおける介護職業務全般 ★夜勤は仕事に慣れてきてからお願いしていくので、安心してご応募ください♪ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
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給与
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保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:19名 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:00~19:30 事業内容・業種 保育所・幼稚園
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「月収」 18.1万円~25.0万円 (程度) <保育経験3年以上モデル>月額228,000円(基本給:211,000円+地域処遇改善手当:8,000円+特別処遇改善手当:9,000円 ※入社後6ヵ月間は月額211,000円 <0~2歳の保育経験が3年未満モデル>181,000円~(経験に応じて考慮) ■一時金:年2回(6月・12月)■昇給:年1回(7月)(過去実績) ■初年度:入社6か月後に一時金(年2回(6・12月))と昇給(7月)の対象となります
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愛知県春日井市
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