東京都 中央区 営業・企画営業 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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創業110年を超える老舗商社の法人営業担当として、 国内外のクライアントに対し、同社が取り扱う化学品の販売を行っていただきます。 【具体的には】 ■業務概要 ●国内外既存ユーザーへの営業活動 ●国内外既存仕入先、新規仕入先への営業活動 ●新規商品の開発 ●その他、営業・販売活動に関わる業務全般 ■取扱い商品 ●潤滑油添加剤 ●燃料添加剤 ●天然油脂誘導体 ●一般有機化学品　など ■魅力 同社では営業をサポートする仕組みが備わっており、営業事務や取引先購買部からの受注業務・仕入先への発注業務等の業務は営業事務（一般職の業務社員）がサポートします。 そのため、営業は顧客に対しての提案活動に集中できると同時に、平均残業時間も10時間程度と非常に働きやすい環境となっています。 ■研修・教育制度 入社後研修制度有。一人立ちまで半年～1年を見積もり、しっかりと成長をサポートします。 入社に当たっての研修、カネダ組織、社内規定、ISOなどを学んだ後、配属部署にてOJTとなります。 ※その後、下記研修を通じて社員の中長期的な教育を図っています。 ●階層別研修 ●外国語教室受講料補助金制度 ●メンタルヘルス研修（外部カウンセラーによる指導を受けられます） ●各種セミナー参加制度 【配属先メンバー】 営業部：4名（マネージャー50代後半・40代前半2名・30代前半） メンバーのうち3名は文系出身です。商材知識については入社後に学んでいただければと思います。

【仕事内容】 同社の提供するSaaS系健康管理システム『ハピネスパートナーズ』についてアプローチ～クロージングをお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ①アプローチ先の吟味　 営業メンバー・部署・会社を跨いで情報共有・知識量を武器にアプローチ先を吟味～効率を考えてアプローチします～ ②アプローチ 産業保健業界のプロであることを武器に医療にまつわる最新トレンド・幅広い知識で勝負。 ③商談実施 クロージングまではおおよそ3か月～半年 顧客ニーズに合わせてカスタマイズした内容の提案を実施 ④クロージング 受注後はカスタマーサクセスチームが引継ぎ、営業業務に専念可能 【アプローチ先】 法人企業の健康管理を担当している部署（人事・総務・社長） 健康経営は最近のトレンド⇒注目度の高い業界です。 【仕事のやりがい】 ●0ベースで営業を企画 トレンドや各業界の特色を把握し、アプローチ先選定から取り組めます。 エムスリーグループのため、関連する情報量は業界No.1⇒効率的／効果的な営業に挑戦できる環境です。 ●ビジネス開発フェーズに携われる IT開発部門を内製化し、さらに顧客の希望・メンバーの意見を反映しやすい体制になっております。 業務効率化のためのツール導入や体制の変革等・大手の基盤の下で様々な経験ができます。 ※slackやAI等、業務効率化のためのツールを積極的に導入しております。 【得られる知識・スキル】 ●業界・市場分析に関するスキル ●IT・DXに関する知識 ●最新の医療・健康診断・産業保健に関する知識 ●高い営業スキル 【教育について】 経験豊富なリーダーの下でOJTで業務について学ぶことができます。 【ハピネスパートナーズについて】 従業員の健康促進は企業が経営を続けていく上で重要になります。 そんな全社員の健康に関する情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存できる従業員健康管理クラウドシステムサービスです。 健康診断を扱う企業だからこそ、特別な健康診断項目を必要とする企業にもオーダーメイドで対応も可能です。 また、SaaSのシステムだからこそ導入コストを抑えられ様々な企業に導入頂いております。

同社のキャリアアドバイザー職としてご活躍いただきます。 クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローをお任せします。 【具体的には】 ●スタッフ新規採用面接 スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、マネジメントエキスパートの判断で採否を決定します。 ●教育 実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導していただきます。 ●配属 これまでに同社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属します。 ●フォロー 主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。 また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。 ※工場等に常駐して頂く場合もございます。 【お仕事の魅力】 企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます。 また、個人目標ではなくチームでの目標達成を目指していますので、チームワークを大切にしております。 【入社後の流れ】 原則全員「中途入社時研修」（1週間）のあと、入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。 独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。 一通りの業務を習得したところで独り立ちとなりますので、異業界出身者でもご安心ください。 また、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。 【働き方】 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能な環境です。 20～30代、また異業界出身者も多く和気あいあいとした雰囲気の職場です。 【事業安定の理由】 総合型派遣を主流にしており、世の中の職種（約100業種）に対して、8～9割の業種と常に取引しているので、不況にも強く時代のニーズに合わせているため事業が安定しております。

取引企業が販促・ノベルティ・記念品及びイベント運用の提案営業を担当します。 【具体的には】 ●ルート営業 大手企業や同社のビッグユーザーなど、発注ツールの提供やお客様のフォローを担当します。 既存のお客様へは、仕入れメーカーの新商品を定期的に提案を行います。 また、同社の他部署との連携を行い、オフィス移転やリニューアル・ITソリューション提案を行っていきます。 ●新規開拓 新たな営業手法の企画等も行います。 新商材・新商圏への取り組みも行っていただきます。 新規のお客様については、既にお取り引き頂いているお客様先からの紹介やお問い合わせがメインとなります。 ●仕入れメーカー先との関係構築 同社は多業界におよぶ約300社の仕入れメーカーと取引を行っています。 営業担当として、仕入れメーカー先の新商品情報を定期的に把握し、クライアントへの提案に活かします。 【扱う商材】 一言でいうと、オフィスに必要な商材全てです。 ●消耗品であるオフィス事務用品 ●複合機やプリンター等のOA機器 ●オフィス家電、プロジェクター等 最近では、以下の商材も提案しています。 ●アクリル板（感染予防対策のため） ●フェイスマスク ●消毒液 ※担当社数：40〜50社ほど／人 メインに動くのは10〜20社のイメージです。

水産系専門商社の営業職をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 1.国内外の仕入先から相場、ニーズに合った商品の仕入・交渉 2.仕入れた商品を卸売業者・量販店・加工業者などへ販売 【仕事の特色、やりがい】 鮭担当、帆立担当というように商品によって課が分かれ、この課によって仕入先・販売先も全く異なります。 ただ買い付けて売るのではなく取引先のニーズに応じた規格や値段を考慮したり、 ときには「これは売れそうだ」と思うものをリスクで買い付けする事も。 この判断によって利益が左右されるといっても過言ではないので、慎重さと且つ大胆さが要求されます。 また、この判断基準として大切なのは、やはり魚を見る目と、相場観。 場合によってはまだ見たことも口にしたこともない幻の魚を追って、海外へ飛んでもらう事もあります。 自分のペースで仕事が組み立てられるので、プライベートの時間も十分に取れる業務内容です

【★ハウスメーカー、リフォーム、不動産などの業界で営業経験をお持ちの方歓迎／オフィスに関する総合的な企画提案営業／受注から施工完了まで伴走／自社内のデザイン力が高く、営業としての実力が活かせる】 顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた包括的な提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 ■業務の流れ： （1）不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 （2）企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したため、アポ獲得難易度は低いです。 （3）4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 （4）自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 （5）施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【案件実績】 野村総合研究所様や東急エージェンシー様、積水化学工業様などの案件実績もございます。 https://www.fbco.co.jp/solution/or/case/ ■当社の魅力： ・オフィスという人が働く環境に関して、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる

IT商材をお客様のニーズに合わせた提案を行い、課題解決に導いていくお仕事です。 【業務について】 DX（ソリューション提案）とデジタルマーケティングの2本軸。 IT商材を幅広く経験できます。 ■業務内容： 1.ZAiSEKIの提案（自社プロダクト「ZAiSEKI」は登録社数9,000社以上） 2.社内ネットワーク構築・メンテナンスの提案（ルーター機器の提案等） 3.デジタルマーケティング提案 4.WEBシステム・ホームページの提案 5.情報セキュリティ対策の提案など 6.サービス導入後の分析 ■営業スタイル： 入社後は新規8既存2の営業となります。 経験を積んでいくに連れて、任せる業務が増え、既存先が増えていきます。 チームでの目標売上達成に向けて協力をしていきます！ 新規方法は自社プロダクトZAiSEKIをご利用頂いている企業へのアプローチがメインとなりますので、 担当者にお電話が繋がるケースがほとんどですのでテレアポ未経験の方でもご安心下さい。 テレアポを集中して行う日の1日の架電数は約15～20件 アポ獲得数約1～2件（商談のお客様とはご要望に応じて、長期的な提案を行っていくことも多いです。） 例.WEB広告のニーズ等の場合半年～1年等 東京本社には19名のうち営業7名が在籍しており、そのほかプログラマ8名、デザイナ2名、管理2名などの方々がいます。 営業3名30代（男性2名女性1名）・4名20代（男性3名女性1名） ■働き方： 年間休日124日（土日祝日休み） 残業時間月10時間前後（フレックスをうまく活用して残業時間を短縮しております） ■研修： 福利厚生欄に記載 ■キャリア： 未経験から入社2～3年程度で管理職に登用された方がいます。 将来的にはご自身で企画したものが形になっていき、事業戦略立案に携わる事も可能です。 ■魅力： ●プログラマ、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンがワンフロアに在籍しており、自社内で新たなプロダクトを開発できる体制があります。専門家に相談しながら案件を進めていくことが可能です。 ●フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ●チーム営業スタイル　受注後は営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。

●業務用食品の営業をご担当いただきます。 同社製品である「冷凍麺」「冷凍生地」「調味料」「原料素材」の企画提案営業をお任せします。 各商材によって、訪問先や売り方は異なりますが、 例えば「冷凍生地」事業では、ナポリピッツァ生地を中心とした食材をイタリアンレストラン、カフェ、ベーカリー等に販売します。 「原料素材事業」では、様々な分野の食品メーカーに訪問し、食品開発担当と話をします。 同社は日清製粉の開発陣が生み出した新たな技術を市場導入する目的で設立し、日清製粉グループの中でも、新たな価値を生み育てる大切な役割を担っています。 また、同社は日清製粉の厳しい品質管理基準や、安全安心に対する意識をそのまま受け継いでいます。 原料に近い商材を取り扱っているため、食べ物を通じて多くの消費者に価値提供が出来ます。 【具体的な仕事内容】 ■基本的には既存営業をメインに担当いただきます。 アポイントの取得は大きく3点で、 ●問屋さんの販売網からアプローチ ●親会社の日清製粉顧客へのアプローチ ●展示会でのアプローチ 上記になります。 座学の研修後もまずは先輩社員の営業同行からスタートし、OJTで育成をしていきますので、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。 業務に慣れてきたら、自身の担当も付くようになります。 【こんな方にオススメです】 ●食に興味があり、食べることが好きな方 ●数多くの方とのコミュニケーションが業務上発生するので、コミュニケーションを取ることが好きな方 ●商品企画など、自身の携わったものが商品化されることにやりがいを感じる方 開発商品によって、1か月程度の短期間で商品化するものや、2年程度の長期的な期間で開発するものなど、様々な商品がございます。 業務自体を短長期の両面でとらえられる方が向いています。

クリエイティブ業界に特化した人材サービスを展開する同社にて、人材派遣営業をお任せします。 入社後は新規開拓からお任せしますが、徐々に既存顧客も担当頂きます。 将来的には新規顧客：既存顧客の割合が50：50程度のイメージです。 また、派遣スタッフへの求人紹介はコーディネーターが行いますが、求人紹介後の詳しい業務内容説明・契約内容確認・勤務開始後のフォロー等は営業担当が行います。 ●新規開拓企業、既存取引先からの求人獲得 見込み顧客や、問い合わせ企業に対してアプローチをしていただきます。 ●派遣スタッフ紹介 ●契約内容確認 ●スタッフ出社時、勤務開始後のフォロー等 ※派遣スタッフへの求人紹介はコーディネーターが行いますが、求人紹介後の詳しい業務内容説明・契約内容確認・勤務開始後のフォロー等は営業担当（本ポジション）が行います。 【入社後の流れについて】 専属トレーナーが上司にも状況を共有しながらキャリアパスプランに沿って丁寧に指導し、実務面についてはチームメンバーも協力しながら育成します。 先輩社員の多くが営業未経験で入社して成長しておりますので、業界・営業未経験でも半年程度で業務を習得できます。 入社後6ヶ月程度はフル出社で、1on1のOJTを実施予定です。 【配属チームについて】 派遣営業は13名が所属しています。 配属予定のチームは4名です。中途社員はほぼ全員業界職種未経験から入社し活躍しています。 【同社の魅力】 《人間関係を大切にする社風》 どうしたらクライアントやスタッフの双方に満足して頂けるかを大切にする会社です。 双方と人間関係を築き、人と真摯に向き合うことを最優先にする社風ですので、人のために働きたい方がマッチします。 《未経験から人材コンサルタントに挑戦できる》 中途社員ほとんどが未経験からのスタートで、入社後はOJTや勉強資料の活用により、3か月～半年ほどでキャッチアップしています。業務はマンツーマンでサポートしますのでご安心ください。 【同社について】 クリエイティブ業界でのマッチングにおいて長い実績と信頼がございます。 独自のシステムと、クリエイティブ業界を熟知した担当営業とコーディネーターが密に連絡を取ることにより、ミスマッチのないお仕事紹介を実現しています。

クリニック向け自動精算機・POSレジシステム及び診療予約システムの販売・サポートを行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はありません。 基本的に、お客様からのお問い合わせに対し提案営業を行っていただきます。 インサイドセールス（オンライン商談）がメインです。 【主な業務内容】 ●オンラインでのデモンストレーション ●納品 ●展示会実施 ●導入後の問い合わせ対応 入社後、半年は先輩社員の同行がメインで、徐々に同社の営業について学んでいただきます。 【チームについて】 現在東京支店は20代が4名、10代1名で計5名で稼働しております。 政策により「医療のIT化」が促進され、今後益々加速していくため受け入れられやすい環境で営業・提案することが可能です。 現場で実際に使用するドクターに高く評価されているため、自身の営業力・提案力を磨くことにより、『営業のやりがい』を感じることが出来ます。