東京都 中央区 管理・事務 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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■担当職種：入職後は当基金の基礎となる以下の業務を担当していただく予定です。 ■保証引受審査 ※信用金庫を通じてお客さまから各種ローンの保証委託の申込みを頂き、当基金では所定の審査を行い、保証引き受け可否を確認します。また、ローンを実施する信用金庫からの問い合わせ、相談にも対応していただきます。 ■債権の管理・回収 ※代位弁済を行うと債権が当基金に移転するため、その後は、お客さまと当基金で返済計画に関して話合いを行い、返済計画等を相談していきます。主に裁判所や弁護士との調整をしていただきます。 ■募集概要 当基金は全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っている、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・自動車ローンなどの個人融資を受ける際の保証業務を担っており、今回は総合職として入職いただき、入職後は「保証引受審査」、「債権の管理・回収」、企画、営業等のポジションで活躍いただく予定です。 事業内容・業種 銀行

■担当職種：入職後はこれまでのご経験に応じて、以下の業務を担当していただく予定です。 ■商品企画 ※ローンに関する保証商品の開発、ネット申込システムの開発、ローン申込書の作成などを担当いただきます。 ■事務企画 ※事務効率化策の企画・推進などを担当いただきます。 ■システム企画 ※社内システムの企画やシステム開発にかかる要件定義の策定などを担当いただきます。 ■募集概要 当基金は全国の信用金庫を窓口として、個人の生活に密着した融資のバックアップを行っている、個人向けローン専門の保証機関です。具体的には個人のお客さまが信用金庫から住宅・教育・自動車ローンなどの個人融資を受ける際の保証業務を担っており、今回は総合職として入職いただき、これまでのご経験に応じて、商品企画、事務企画、システム企画等のポジションで活躍いただく予定です。 事業内容・業種 銀行

【業務内容】 ■決算開示書類、適時開示書類、任意開示書類、決算説明書類の作成、又は作成補助 ■IR方針の立案、補助 ■投資業務、M&A業務の補助 【所属部署】 管理本部（本部長1名、副本部長1名、部長1名、マネージャー1名、メンバー3名、パート1名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ◆IR ・情報収集と社内調整 ・開示資料作成と情報発信 ・IRの体制づくり ・CSR活動 ・外部利害関係者への対応 ・決算説明会の運営 ・株主・投資家の意向をまとめる ・英語でのプレゼンテーション ・英語にてHPのブラッシュアップなど 【具体的には】 ＜入社後まずは＞ 先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。 直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。 その上司の元でまずはIRを中心に右腕としての業務をお任せしますが、 意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。 事業内容・業種 ITコンサルティング

【業務内容】 ■給与計算を中心に社会保険の手続きや住民税の管理 ■雇用契約書作成、年末調整業務、子会社労務サポート、その他労務業務全般 ■36協定手続き（選任から労基署への届出まで） ■社員の勤怠チェック及び残業時間の把握 ■部長の補佐及びチームメンバーへの指示、指導 【入社後所属いただく部署】 管理部（副本部長（部長兼務）1名、メンバー2名、アルバイト1名） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

住宅・不動産会社向けに提供しているサービス『HOTLEAD』のカスタマーサクセスをお任せします。 サービスを導入してくださったクライアント様の事業を支援するために、電話・メールを通したコミュニケーションを取っていただきます。 ノウハウや仕事の進め方は入社後に学べるため、業界未経験の方でも安心です。 ■『HOTLEAD』について 日々発生するWEB経由の問合せへの対応に時間を費やすあまり、専門的な業務に時間を割きづらいのが業界の問題。 この問題を解決するために開発されたのが『HOTLEAD』です。 テクノロジーの力を使い24時間365日、90秒以内の反響対応を可能にし、問合せ対応時間の大幅削減を実現。 日本国内にはまだないサービスのため、リリースから2年で既に大手住宅・不動産会社様を中心に全国で450店舗以上にてご利用頂いております。今後も随時拡大予定です。 ■業務について 『HOTLEAD』を活用して、住宅・不動産会社様への問合わせに電話やメールで対応いただき、 住宅・不動産会社とお客様をつなぐ“架け橋”として活躍していただきます。 お問い合わせ対応をすばやく丁寧に行うことで、お客様満足度を向上する役割を担っていただきます。 ■具体的には… ・電話、メール等を用いたお客様へのヒアリングとアポイントの日時調整 ・お客様からいただいた情報や日時を『HOTLEAD』へ登録 ・トークスクリプトの改善 ・業務効率化やシステム改善の提案、業務フローの設計 ■入社後の流れ 最初の1週間ほどで、不動産関係の知識や『HOTLEAD』の基礎知識などを学んでいただきます。 それから、先輩のサポートを受けながら、実際に電話をかけていただくことに。 大体1ヶ月ほど経てば一人で仕事を回せるようになります。 ■配属組織について 現在、カスタマーサービスは23名の体制。 取引先の業種ごとに3チーム（賃貸・購入・注文住宅）に分かれます。 全員が女性で、平均年齢は20代半ば。不動産営業、ハウスメーカー営業の他、旅行コンシェルジュ、モバイルショップスタッフ、インテリアショップスタッフ、アパレルなど、メンバーの前職は多彩です。 産休・育休から復帰し、子育て中の方も活躍しています。 ※定着率91％以上（2年間） 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 ■証券バックオフィス業務 【具体的には】 ▽以下の業務のいずれかを担当 ■外国株・日本株の注文執行に関わる業務 ■証券管理：国内外有価証券の受渡や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など 証券管理に関わる様々な事務対応 ■登録関係：口座移管に関する事務、取引残高報告書に関する事務、及び、不着返戻郵便物処理に関する事務 ■顧客約定管理：注文約定伝票の照合事務、信用取引等にかかる保証金管理事務及び、 振込入金処理等管理事務 【組織のミッション】 証券バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施し、営業から本社企画や管理系のキャリアを歩む可能性もあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 幅広い業務に対応していますので、これまでの経験を活かし更に能力を高めることが可能です。 ■サービスの魅力 スピーディーかつ正確、的確な対応が必要となるため、日々適切に業務を行えた際の達成感があります。 ■職場環境の魅力 2021年11月に新本社（KABUTO ONE)に移転。フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。また、通勤服のカジュアル化等も積極推進中。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】 本社管理部門にて、営業活動のモニタリングや社内管理態勢の強化に向けた証券コンプライアンスの実務、営業店指導等をご担当いただきます。 【具体的には】 ■投資信託・ファンドラップ・株式・債券などの提案・販売が法令や社内規則等に則して適切に行われているか、営業活動のモニタリング（不公正取引の監視、株式売買審査、当局への届出等） ■適切な業務運営に向け、コンプライアンス意識の醸成や営業店指導（社内周知や業務指導、研修等） ■社内管理態勢の強化に向けた施策の立案、実行（重要経営機関のひとつであるコンプライアンス委員会の資料作成・とりまとめ・運営等） ■その他証券コンプライアンス実務全般 といった業務を行っていただきます。 【組織のミッション】 ■コンプライアンス態勢の強化 ■お客さま本位の業務運営の推進とサービス・商品の品質向上 ■金融機能の強化 ■営業活動モニタリングの強化 【キャリアパス】 業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度を用いています。年に1～2回、評価とご希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けており、基本的には3～5年程度でジョブローテーションを実施しますが、本人の希望や適正に応じて長くなる場合もあります。 【このポジションの魅力】 ■仕事の魅力 ・資産運用のご提案を通じて、千葉県を中心とした地域のお客さまの豊かなライフスタイルの実現に貢献することができます。 ・これまでのご経験やスキル、アイデアを、施策や業務プロセスの企画立案から実行まで幅広く活かせます。 ■製品・サービスの魅力 投資信託 ・ファンドラップ・ 株式・債券など中長期の国際分散投資を中心とした豊富な商品ラインアップを有しています。 ■職場環境の魅力 ・140年の歴史があり、地域のお客さまの高い認知度を誇る千葉銀行グループの証券会社です。 ・「お客さまや千葉県の発展に貢献したい」という熱い想いを持った社員が一丸となり働いています。 【働き方】 本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。 新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。 通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。 事業内容・業種 銀行

人事制度における業務全般をお任せします。 【具体的には・・・】 メインは人事制度企画・運用業務です。 その他業務として人事考課、賞与算定、給与改定、異動対応、出向契約締結対応、関連規程整備、海外赴任・帰任対応等にも従事いただきます。 一部CAC Holdings※の業務にも関わることあります。 ※株式会社CAC Holdings：東京証券取引所　プライム市場（証券コード：4725） 【本ポジションの魅力】 ■CAC Holdings（上場企業）、CAC（1,000名規模の会社）での人事制度、評価等の業務にも携われます。※Holdings体制をとっているためCACは上場していませんが、機能はほぼCACで担っています。 ■CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しいことを掲げています。人事としても色々なことが経験できるフェーズになっております。 ■人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もありますので、馴染みやすかったり、意見が言いやすい環境があります。 ■就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ■コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方が可能です。 【使用システム】 Office全般 【人事グループ】 12名 ・人事部長 兼 グループリーダー　1名 （男性）・制度系業務リーダー　1名 （女性）・給与系業務リーダー　1名 （男性） ・海外系業務リーダー　1名 （女性） ・健康管理系業務リーダー1名 （男性） ・メンバー　7名（庶務含む） ※採用時の想定はメンバーポジションです。将来のリーダーや役職就任可能性について否定するものではありませんが、入社時は30代半ばのリーダーの配下に入って頂くことになります。 【グループの年齢層】20代後半～50代 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■採用をメインとした幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ■採用計画／採用戦略の立案 ■選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など） ■採用イベント企画／設計／運営（インターン/内定者フォロー/入社式など） ■各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築 ■経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ■各種コミュニケーションを通じた課題抽出と改善に向けた推進 ■理念浸透のための各種施策検討と実行 ■社員育成に関する各種研修計画と実行 ■社内コミュニケーション活性化推進 ※どんな『提案』でも大歓迎です。 事業内容・業種 ITコンサルティング

人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理 ■顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）、マネジメント業務 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■資産税コンサルティング業務（個人の税務相談受付から各種節税対策や資産形成アドバイス） ■上記に付随する顧客/関係者対応（対面/WEB/メール/電話） ■各種申告業務（一部外注） ※案件は提携の税理士事務所や金融機関、不動産会社、生命保険会社からの紹介案件がほとんどです ※個人の富裕層顧客の相続や譲渡、贈与等をはじめ、個人・法人の資産税に関わる幅広い税務コンサルティング業務を行っていただきます 【キャリアイメージ】 ご入社後6か月間の試用期間を通してOJTで実務を習得いただきます。 ▽想定スケジュール ■入社～3か月：既存プロダクトの商品理解を深めながら、部署のサポート業務を行なって頂きます。 ■入社4～6か月：お客様とのMTGに徐々に参加しながら、先輩社員のサポートを行なって頂きます。 ■入社7か月～：一案件の主担当者として顧客との面談等を担当していただきます。 定期的に1on1を行い、業務の習熟度・経験値に応じて、その人独自のOJTカリキュラムを実施します。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

経理に関する業務全般を担当します。 同グループ全事業会社の仕訳計上や月次・四半期決算補助等を行います。 入社後に担当するのは、経理の日常業務と月次業務の補助です。 取り組んでいただく経理業務に制限を設けていないため、幅広い業務に挑戦できます。 【具体的には】 ●仕訳 ●伝票処理 ●月次決算補助 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っています。 中途社員が約8割を占めていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持 同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。 また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。 そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台（2020年9月末時点）を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性 国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1～2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開 同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。 インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

同社にて認証書類作成業務をお任せします。 【具体的には】 ●各国へ向けた自動車の認証書類作成業務 ●各国の仕様調査 ●関係部署との調整業務

エレクトロニクス材料を世界の部品メーカーに提供する専門商社にて営業事務のお仕事を担当していただきます。 【仕事内容】 ●商品の受発注 ●納期調整 ●電話の取次ぎ ●メール対応 ●その他営業を補佐する業務 基本的にはオフィス内で勤務していただきます。 Word／Excel等を使っていただきますが、データの入力やフォーマットへの打ち込み作業が多く、 専門的なスキルや関数を組む知識などは必要ございません。 【同社の扱う商材】 電子部品／プレスボード／フィルム・機能性材料／機械設備など受託加工も行います。 扱うものの専門性は非常に高いです。 身近なものに使われているものとして、パソコン、エアコン、洗濯機などの家電製品、それに加えて電気自動車にも使われています。 商材はニーズが高まっているものが多く、将来性も安定しております。 【魅力】 ●メリハリをつけて働いているので残業時間は平均月7～8時間程度です。 ●年間休日は125日以上で土日祝休みの完全週休2日制です。 ●産休・育休の取得実績もあり、復帰したケースもございます。 ●未経験歓迎です。入社後は先輩社員に慣れるまでしっかりと業務を教えていただきます。 ●転勤はなく、神田駅から徒歩3分です。

当社事業（FX、CFD、株式及び競走用馬ファンド事業）に係る業務全般を対象として、リスクベースでの監査を実施します。経営を取り巻く環境が急激に変化している中、新たなリスクへの対応も取り入れ、実効性ある監査活動を行っていきます。 【具体的な職務内容】 ・内部監査一連の手続（内部監査計画策定、個別監査計画・事前調査、監査実施、監査調書及び報告書作成、改善提案、報告、フォローアップ） ・監査役、監査法人との三様監査 ・コンプライアンス、リスク管理部門等との連携業務 ・日常的なオフサイトモニタリング活動を通じてのリスク評価の実施 ・内部監査の高度化における改善活動の推進 事業内容・業種 証券会社・FX

IPOまでは財務経理における監査法人及び証券会社対応を中心に、ハンズオンで通常業務を行いながら日々の業務改善や仕組み化に携わっていただきます。 また、財務経理部門の責任者として部門全体のマネジメントもお任せします。 【具体的な業務内容】 ▽主に以下2つの業務をお任せします。 　-財務経理部門の統括及びチームビルディング 　-財務経理部門と経営メンバーとの連携 〈財務業務〉 ■財務・事業分析に基づいた経営への参画 ■財務戦略の立案及び戦略に基づく事業計画の作成 〈経理業務〉 ■IPOに向けた証券会社、監査法人からの質問対応や不足事項の整理 ■月次決算の管理及びチェック（進捗管理や処理方針の管理中心。実務はスタッフが行います） └四半期・年度決算処理および、処理方針の検討及び提案 └原価管理、管理会計の運用及び実施 ※ご経験やご希望により、IRや経営企画などもお任せする可能性がございます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈 【コーポレート本部】広報室長〉 広報室業務統括、広報戦略立案、広報組織管理 チームのマネジメントを推進しつつ、 難易度の高い広報案件の実働を担っていただきます。 また、広報に限らず、社長直下で対外的なコミュニケーションを遂行していただきます。 【ポジションの魅力】 ・業界の成長可能性が高い再エネの専業企業 ・スピード感があり、優秀人材が多く、風通しが良い社風 ・海外広報や広告、ブランディングなども含めた総合的なコミュニケーションを統括 ・会社の成長・カルチャーづくりを業務を通じてリード出来る ・社長/役員/本部長/に次ぐ、経営幹部としての仕事 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【業務内容】 当社の経理部財務課にて人事業務をお任せします。 入社後まずは、経験者採用業務の担当者としてご活躍頂きます。将来的には新卒採用業務や研修業務をご担当頂く予定です。 【詳細】 ■求人票の作成（募集部署へのヒアリング、人材紹介会社との打合せ） ■書類選考（募集部署との結果のすり合わせ） ■面接日程調整 ■面接対応（面接資料作成、面接進行） ■内定～入社までの手続き（オファーレター作成、入社手続き、雇い入れ時オリエンテーション） ■募集状況の取りまとめおよび社内報告 【当社の魅力】 ■当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ■当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ■当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。 【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：129日 ■残業時間：月平均15時間程度　※人事部主導でノー残業デーの導入、残業時間の抑制などを行っており、多い月でも20時間程度です。 ■在宅勤務：週2回程度 【配属先部署】 人材開発課 9名（20代～50代） 事業内容・業種 機械部品

～約600兆円の金融資産をお預かりし保管・決済を担う「資産管理専門銀行」国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る事務全般を行っており、主な業務としては以下のものがあります。 ・投信基準価額の算出 ・投信委託会社様へのファンド内容報告 ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する外国証券に係る取引、為替取引、資金決済等 【求人の魅力】 (1)企業・業界の将来性 「貯蓄から投資」への流れに伴い資産運用業界とともにニーズが強くなっている資産管理業界において、約600兆円にのぼる金融資産をお預かりしている国内最大級の資産管理専門銀行です。 (2)高い専門性が身につけられる ①専門性の高い金融知識　②業務改善のためのITスキル ③事務企画スキルが身につく業務です。 (3)ワークライフバランス 当社は「プラチナくるみん」の認定を受けており、仕事と育児の両立をはじめとするライフイベントに合わせた各種制度を用意しています。 事業内容・業種 銀行

【職務内容】　　　 税務会計・コンサルティング業務全般 　　　　　　　　 　 【具体的には】 担当を持って、決算から申告までの一連の税務会計業務に加え、会計データに基づく実績に基づいて分析を行い、予測を立て、対策を行う、といった一連の流れをお任せします。 【担当クライアント】 中小企業を中心に幅広い業種のクライアントを担当していただきます。 平均約25件を担当頂く予定です。 【リモートについて】 入社1年経過後、定める要件を満たした方は、大きな裁量を持って働ける体制に移行することも可能です。その際は出社するかリモートワークするかを自由に選択していただけます。ある程度自立して業務ができる方については、フルリモートでの就業ができる可能性もございます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【職務内容】 ■信用リスク計測手法の開発・管理、リスク量の計測・分析、ストレステスト実施 ■バーゼルⅢ基礎的内部格付手法に関する体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ■SASプログラムを使用した、データベース・分析ツールの整備・管理 ■与信ポートフォリオに関する分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■個人向けローン商品の開発支援、審査基準・各種手続の策定支援 【入社後の受け入れ体制】 入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。 【ポジションの魅力】 ■事業拡大を続ける同社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。 ■当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。 ■出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。 【配属部署】 部長＋下記2グループの体制で、計14名で構成されております。（24年6月時点）今回採用になった方は、企画・信用リスク管理グループに配属予定。 ①企画・信用リスク管理グループ：7名 ②市場リスク管理グループ：6名 様々な経歴をもった、20代から50代までの幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。 【働き方について】 ■フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時～午後3時） ■1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 事業内容・業種 銀行

機関投資家（銀行、生命保険会社、年金基金、投資信託委託会社など）から金融資産をお預かりし、 運用会社や金融機関と連携しながら有価証券（株式・債券など）の売買取引を確認・記録し、 お客様に代わって決済・残高管理などを行います。 【具体的には】 ●受託管理（資金受入） ●約定管理 ●決済 ●残高管理 ●権利処理 ●レポーティング いずれは上記に伴う業務改善の企画・推進などもお任せいたします。 ※すべて一人で担当するわけではありません 【配属先】 スキルや適性、ご経験などを考慮して最適な部署に配属いたします。 また、平均3～5年程度に1度異動があり、別の商品や担当部門を経験後、ご希望や適性に応じて ゼネラリストやエキスパートを目指していただけます。 なお、いずれは本部系管理各部（人事総務、経営企画等）への異動の可能性もございます。

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。 ※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため、知識、経験ゼロでも大丈夫です。 ●入社後、まずは約2ヶ月の研修からスタート ビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。 「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。 【研修後の具体的な仕事は】 ●クライアントからの問い合わせ対応 ●電話対応 ●見積書・請求書の作成 ●先輩技術者のサポート業務 ●CADによる製図作業 ●設計図作成 ●施工図作成　など 事務業務として、営業サポートを行いながら、図面作成という専門的な業務を行うので、事務＋専門スキルという無敵なあなたになれます。 ※建設プロジェクトを業務面でサポートする重要なポジションです。 【継続的なスキルアップ】 同社の研修は、入社時だけではありません。 その後もオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。 「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。 同期入社多数、同年代の仲間ができます。 「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。 そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。 自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話しください。 【働きやすい職場環境】 同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。 現場によって違いはありますが、基本的に残業は少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。 また、産休・育休制度を利用して長く活躍していただけるので、安心して自身のキャリアを築いていけます。

【業務内容】 自社ブランド化粧品・健康食品の商品企画～開発、 在庫物流管理までの商品部全体のマネジメントをお任せします。 商品部全体は下記の5チームで構成されており、 約30名のメンバーが在籍しています。 ①企画チーム ②開発チーム ③品質管理チーム ④生産管理チーム ⑤在庫物流管理チーム 〈具体的には…〉 ■商品部の各チームの業務全体の管理とマネジメント業務 ・商品企画業務（マーケット調査～処方検討） ・商品開発業務（案件の進行管理、OEMメーカーとの折衝、容器や剤形の検討） ・商品の品質評価業務（容器やバルクの安全性確認など） ・生産管理業務（製造工程の検討と調整、工場監査、価格交渉、原料メーカーの開拓） ・在庫管理・物流に関する業務（物流コストの調整、予測を用いた適正在庫管理、物流工程の最適化） ■各セクションで発生するトラブルやイレギュラー時の指揮業務 ■各メンバーとチーム全体の教育と育成業務 同社社員の平均年齢は31歳と若い社員が活躍中ですが、まだまだ発展途上です。 そのため、メンバーのスキル向上やチームを拡大するための組織設計にも携わっていただきます。 その他、販促マーケティングチームやカスタマーチームと連携して業務を行うなど部署を横断してより良い商品を一人でも多くのお客様にお届けすることがミッションです。 【環境】 商品部全体を統括する責任者としてご活躍いただきます。 直属の上長は副社長になり、経営陣と同じ目線を持ちながら、大きな裁量のもと商品部を先導する力が求められます。 新商品の企画開発～物流工程までの運用の改善やシステムの構築、 アクシデントが起こった際の対応の指示などの業務マネジメントから メンバーの管理教育や組織づくりなどチームマネジメントまで 全てをお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各部署をまわり、同社のビジネスモル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 本配属後は各商品部門を横断いただき、業務の把握と実務を行っていただきます。 【魅力・特徴】 ◎同社の給与制度は活躍すればするほど正当に評価されて給与が上がるだけでなく、個人の生活の安定を重んじて社歴や社会人歴に応じて一定の割合で毎年給与が自動的に上がっていく制度との併用型制度ですので、いつまでも安心して働けます。 ◎同社オリジナル社内研修制度あり 一代で東証プライム上場企業を創った同社社長が自ら講師となる一流のビジネスパーソンになるための「一流塾 ～思考アルゴリズム研修～」や「パーフェクトビジネスパーソンプログラム」など ◎MVP制度 月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与 ◎インセンティブポイント制度 付与基準に応じてインセンティブ（報酬）ポイントを支給しています。貯まったポイントは家電やグルメなど約2万点の交換アイテムのほか、他サービスへポイント交換も可能！ ◎チーム目標達成インセンティブ制度 部署、チーム単位で、目標と期限を設定し、期間内にその目標を達成したら、インセンティブが付与されます。設定する目標の難易度に応じてインセンティブがスケールアップします！ ◎サンクスカード制度 社員間で日頃の感謝の気持ちを伝え合う制度。一番貰った＆あげた人には表彰制度も有。 ◎商品企画コンテスト 「こんな商品があったらいいな！」を誰でも自由に提案ができます。一次選考を通過したアイデアはマーケット調査にかけられ、実現の有無が検討される本格的なコンテストです。 ◎チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度 一定役職以上は9日間・5日間、本人の自己啓発や知見を広げること等を目的とした時間が毎年付与 事業内容・業種 専門商社