正社員
【人事制度企画担当 ※リーダー候補】三井物産グループの安定基盤◎法定での残業平均15h!
- 397万円~732万円(基本給+評価給+時間外勤務手当)×12か月+予定賞与
- 東京都中野区
人事総務統括本部 グループ人事部 人事企画室にて、以下の業務をご担当いただきます。
【業務内容】
■各種制度設計・評価運用・昇格降格運用
▽具体的には
■各種人事制度施策の設計(報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革)
■年度人事評価の運用
■年度昇格降格の運用
いずれもチームで担当しますので、一人で担当するものではありません。
【プロジェクトの例】
▽昨年度の事例
■社宅制度の導入
■時間単位有休の導入
■赴任手当の拡充
■評価体系の変更
■年度評価対応
■年度昇格降格対応 等
【実務を通して成長できる点】
毎年多岐に亘る制度改定をスピーディーに行っているため、制度設計のスキルを伸ばすことができます。また、グループ2600人に波及する制度を作るので高いやりがいを感じることができます。
併せて、制度設計は案件ごとにリーダーを立てるので、リーダー経験を積むことができます。
【職場の雰囲気】
人事企画室は6名、2チームで構成され、人事諸制度の制定~運用フロー~実行までのプロセスに携わることもできます。
メンバーが持つ経験や知識を共有し、各々がオーナーシップを持って、MKIグループの事業推進・成長を牽引する取り組みをしています。
事業内容・業種
SIer・システム開発・ソフトハウス