東京都 千代田区 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■病院や介護施設に対して、アメニティサービスを利用いただくための営業活動を行っていただきます。 【詳細情報】 アメニティサービスは、以下のような流れで商品提供致します。 １．病院や介護施設に対して、アメニティサービス利用の契約を取得 ２．病院・介護施設のご利用者様に対して、病院や介護施設の従事者様からサポートシステム・申し込みの説明 ３．申し込み内容を基に、対象となる入院セットの提供 ４．ご利用者様に直接ご請求 【拠点ごとの営業スタイルの違い】 ●首都圏の場合：既存お付き合いのある病院・介護施設様のサポートや追加提案を主として営業していただきます。 ●その他の地域：シェア拡大を図っている段階ですので、基本的には新規開拓が主となります。 ※配属後、各営業に対して１台の社用車をお渡し。皆様の自宅付近に駐車場をレンタルします。（会社支給）基本的には、営業先に直行していただきます。 ※個人に対する数字ノルマはありません。各拠点に与えられる予算達成に向けて、所長と相談しながら進めていきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務概要 ご入社後、まずは採用を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思います。ご入社当初は中途採用業務を中心とした業務を想定しておりますが、将来的には新卒採用も含めた採用業務全般をお任せしたいと思っております。 また同社の人財開発課では採用・研修・人財育成業務を担当している部署となるため、将来的には採用領域以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 ■業務詳細（※入社直後の中途採用業務について） ・現場との採用要件に関するすり合わせ、採用市場を踏まえた要件設定 ・母集団活動のためのアクション（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル施策、等） ・面接官対応 ・選考後の候補者ディレクション ・入社決定後のオンボーディングフローの策定 ・上記一連の業務を通した、採用戦略の見直しや採用ブランディングの策定 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した “エアーシューター” を始めとする搬送設備の定期点検、部品交換、故障修理な どを担当します。また、これらで習得した技術を生かし、新規に設置する設備の立ち上げ、試運転調整などにも参加して頂きます。 搬送設備の導入施設で２名以上で定期点検や部品交換などを行うため仲間とのチームワークも大切になります。 ネジのゆるみやベルトの消耗などチェックシートに沿って定期点検を行います。 故障修理はお客様から「動かなくなった」「変な音がする」などの不具合の連絡に対応します。遠隔修理または現場に訪問し復旧作業を行います。 リュック一つに収まる一般的な工具とタブレットPCを使用するため移動も楽です。 訪問は１日１件程度で直行直帰も可能です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTをメインに知識やスキルを身に付けていただきます。 面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、未経験の方でも１から丁寧に業務を教えていきます。 簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。 ◆就業環境： 平均残業時間は月11時間程度で直行直帰も可能です。長期休暇は年間を通して好きな時期に取得可能で最大9連休も可能です。 ◆緊急対応当番：お取引先からの緊急問合せに備え、月1～2回夜間当番あり。（業務をしっかり習得できた１～２年後からお任せします）基本電話対応、遠隔での操作で問題解決。稀に現場に出向き対応することもあります。各種当番手当あり・・・緊急対応手当（月3,000円）、電話当番手当（平日1,000円、休日2,000円）、出動手当（休日・夜間4,000円/回、深夜7,000円/回）電話対応手当（休日・夜間2,000円/回、深夜3,000円/回）、遠隔当番手当（平日1,000円、休日2,000円）、遠隔対応手当（休日・夜間3,000円/回、深夜5,000円/回） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■仕事内容： 当院の管理部門の管理職候補として、下記業務をお任せします。 ※入社後まずは 施設・建物管理からご担当頂く予定です。 ＜具体的業務内容＞ ・施設・建物管理 ・医療ガス・廃棄物管理 ・警備・防災 ・課員マネジメント ■ポジションについて： 管理職を想定していますが、スキルによってはまずは管理職ではなく、監督職（管理職の1つ下の職位）をお任せする可能性もございます。 ■働きやすさ： 有給取得率は95％、転勤なしと働きやすい環境が整っております。 ■当院について： 当院は三井財閥によって、貧困により医療を受けられなかった人へ、無料提供の「慈善病院」として1909年に設立されました。その後、100年以上にわたり、多くの疾患に苦しむ患者様に高度医療を提供し名医も多く輩出し続けており、設立当初からの「患者様のために」という想いは現在にも継承されています。病床数約500床、35診療科を誇る都内屈指の病院です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■具体的な業務内容： 基幹システムリニューアルプロジェクトのPM、あるいはPLとしてプロジェクトの管理をお任せします。 ・プロジェクトのゴールを把握し目標達成するための計画づくりと実行管理 ・プロジェクトのQCDリスクや課題の特定、解決 ・ステークホルダーとの協議、社内調整 ・要件定義～リリースまでの工程管理・レビュー・実務作業 ・クライアントやベンダーとのシステム導入・開発に関する折衝 ■環境・技術情報： 開発言語：C#(ASP.Net、.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/MySQL IDE（開発ツール）:visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト・タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務概要 同社の人財開発課において、研修業務を中心とした人財開発・組織開発をお任せいたします。既存の研修システムの運営に加え、組織課題を踏まえた上での新たな研修企画の開発もお願いしたいと思っております。 また人財開発課は研修以外にも、採用や育成、制度等、組織・人財開発に関わる全般を管掌する部署であるため、将来的には研修業務以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。 ■業務詳細 ・既存の研修システムの企画運営（階層別・選抜型・公募型） ・新規の研修システムの企画開発（管理職向け・経営層向け・他） ・研修やアセスメントを活用した組織診断 ・上記を活用した経営者や現場責任者との組織運営に関する議論、施策の提案・実行 その他、採用や人事システムの運用、制度設計等、経験や志向性に応じてアサインも可能です。 ■ポジションの魅力 現在、同社は変革期にあり、事業の変化と共に組織についても大きく変化しようとしている過程にあります。そのため、人財開発課の役割の重要性も年々上がってきており、人事として組織力の強化が重要なフェーズです。 上述の通り、まずは研修を中心とした人財開発業務に従事いただきたく思いますが、将来的にはそれ以外の人事領域やマネジメント業務等、幅広いキャリア構築が可能な環境です。 また同社は「貢献」と「成長」をキーワードとした人材育成を行っており、結果的に周囲との調和を重視しつつ、個人や組織としてのチャレンジも重視するという、バランスの取れた風土を形成しております。短期的な成果のみならず、中長期での組織成長に向けて一緒に取り組んでいただける方を募集しております。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■仕事内容：当院の医療情報システム課の責任者候補として、院内50部門以上の電子カルテシステムの管理全般（更新・運用）からWi-Fi、パソコンの管理などを行っていただく部署にて以下業務をお任せします。 ■業務詳細： ・電子カルテシステムをはじめとした各システム管理や更新業務 ・院内ネットワーク管理 ・各部門・部署からの問い合わせ対応 ・ 各システムベンダーとの交渉・調整など院内エンジニア業務 ・経営層との調整業務 ・課員マネジメント ■業務の特徴： 医療分野のIT化が進行する現在において、重要性の高い仕事であり、命を紡ぐインフラ管理を行う社会的意義の高い仕事です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■具体的な業務内容 ・製品のライフサイクルマネジメントの策定・統括 ・中長期的なマーケティング戦略の立案と実行 ・KOLと強固な関係を構築し、確固たる製品ポジションの確立 ・営業、メディカルアフェアーズなどと連携し、製品価値の最大化 ・領域の疾患啓発活動の統括 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・血液領域治療薬を推進・普及させることで、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・血液領域治療薬の、ライフサイクルマネジメント計画やマーケティング戦略を新規に策定することにより、ゼロから築き上げることに挑戦する楽しさを感じることが出来ます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ マーケティング担当者として、マーケティング戦略の策定やKOLとコミュニケーションを深めていただくなど、スムーズな製品の立ち上げに向けた業務を推進していただきます。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 複数製品を担当し、マーケティングチームもしくはKOLマネジメントチームのリーダーとしてご活躍いただくことを期待します。 ＜取り扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/company/philosophy.html 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ■具体的な業務内容 ・メディカルコミュニケーションからの臨床エビデンス取得戦略立案 ・製品ライフサイクルに合致した臨床・基礎研究のメディカルプラン策定 ・KEEと強固な関係を構築し、臨床研究などエビデンス取得の基盤確立 ・アンメットメディカルニーズの発掘 ・安全性情報の収集と報告 ・適応外情報の収集と適切な情報提供 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・血液領域治療薬を推進・普及させることで、患者さんや医療現場への貢献を実感することができます。 ・自ら新たにメディカルプランを作り上げて推進いただくことで、挑戦する楽しさと成功体験を感じることができます。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 血液領域治療薬のメディカルアフェアーズ担当者として、新たな臨床研究などの立上げなどを担当していただきます。 （適性に応じて、）当該製品のメディカルアフェアーズチームのリーダーとしてチームを牽引していただく事を期待します。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ 専門性を生かし、複数製品を担当していただきます。 （適性に応じて、）メディカルアフェアーズ部門を統括するマネージャーとしてご活躍いただけることを期待します。 ＜取り扱い商材＞ 医療用医薬品 ＜参考URL＞ https://www.asahikasei-pharma.co.jp/company/philosophy.html 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務概要 同社の人事管理課において、労務管理全般を担当いただくポジションとなります。 人事管理課の業務は非常に幅広いため、ご本人の経験やご希望に応じて担当業務を決定いたします。 また人事グループには、採用・人財育成を担当する部署もありますので、将来的には労務管理以外の人事領域へキャリア開発を行っていただくことも可能です。 ■お任せしたい業務 ・給与・社会保険業務 ・勤怠管理業務 ・福利厚生関連業務 ・各種人事システム保守（ベンダーマネジメント・社内発信） ・人事制度運営・評価 ・健康経営 ・既存の枠組みに囚われない労務業務の効率化と標準化 　（ツールの見直しや導入、ペーパーレス化、業務可視化　等） ※候補者のご経験や希望に応じて担当業務を決定いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

医療用医薬品の分析関連業務及び申請業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

同社における臨床開発部門において統計解析担当者として、医薬品開発に携わっていただくポジションです。 ■主な業務内容 ・同社治験の統計解析担当者として、臨床試験データの統計解析業務を行う。 ・統計解析計画書、報告書の作成 ・SDTM及びADaMの作成、CDISC準拠データによるeCTD申請 ・統計解析業務に係る外部業務委託機関と協議を行い、円滑な治験実施ができるよう調整を行う ・統計解析担当者として、治験実施計画書、例数設計、PMDA相談対応（資料作成、レビュー、出席） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

医療機関・介護施設・クリニック等への法人営業 ■営業企画 ■新規提案営業（法人営業） ■既存フォロー 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ■WEBサイトの企画・制作・アクセス解析 ■カタログの企画・制作 ■広告の企画・制作 ■展示会やイベントの企画・運営・ブースのデザイン等 ■その他のデザイン、コピーライト、動画制作等 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務詳細】 病院やオフィスビルを巡回し、親会社が設置した “エアーシューター” を始めとする搬送設備の定期点検、部品交換、故障修理などを担当します。また、これらで習得した技術を生かし、新規に設置する設備の立ち上げ、試運転調整などにも参加して頂きます。 搬送設備の導入施設で２名以上で定期点検や部品交換などを行うため仲間とのチームワークも大切になります。 ネジのゆるみやベルトの消耗などチェックシートに沿って定期点検を行います。 故障修理はお客様から「動かなくなった」「変な音がする」などの不具合の連絡に対応します。遠隔修理または現場に訪問し復旧作業を行います。 リュック一つに収まる一般的な工具とタブレットPCを使用するため移動も楽です。 訪問は１日１件程度で直行直帰も可能です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTをメインに知識やスキルを身に付けていただきます。 ベテランの先輩社員が多く、１から丁寧に業務を教えていきます。 簡単な確認業務からスタートし徐々にスキルアップを図ります。 ◆就業環境： 平均残業時間は月11時間程度で直行直帰も可能です。長期休暇は年間を通して好きな時期に取得可能で最大9連休も可能です。 ◆緊急対応当番：お取引先からの緊急問合せに備え、月1～2回夜間当番あり。（業務をしっかり習得できた１～２年後からお任せします）基本電話対応、遠隔での操作で問題解決。稀に現場に出向き対応することもあります。各種当番手当あり・・・緊急対応手当（月3,000円）、電話当番手当（平日1,000円、休日2,000円）、出動手当（休日・夜間4,000円/回、深夜7,000円/回）電話対応手当（休日・夜間2,000円/回、深夜3,000円/回）、遠隔当番手当（平日1,000円、休日2,000円）、遠隔対応手当（休日・夜間3,000円/回、深夜5,000円/回） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

認知症ではなく、その人自身に注目する「パーソンセンタードケア」を軸に生活を支えています。 きのこグループは認知症ケアのエキスパートではあるものの、認知症の方に特化した事業をしているわけではありません。専門の施設以外は、認知症のない方にも多くご利用いただいています。逆に言えば、私たちは認知症を特別視しているわけではないのです。軸足を置いているのは、利用者さんを中心にした「パーソンセンタードケア」。認知症があろうとなかろうと、まずはご本人の声をしっかりと聴く。そのなかで、たとえば認知症の方は、もう亡くなった方のことを生きておられるかのようにお話されることがあります。それを否定するのではなく、傾聴して、受容して、共感して、対応する。そういうことが自然とできるよう、日々、経験を重ねています。お一人おひとりにどんな背景があり、どういう人であって、何を大切にされているのか。その人自身を知ったうえで接するご本人中心のケアを徹底しています。

ポーラ・オルビスグループ配下に設立されたポーラメディカル社との協業に基づいて、24年1月に上市された「Dive」という医療機関専売メディカルコスメ等を広く展開するために、クリニックへの営業活動ならびに、導入後の院内販促活動を担当する営業・カスタマーサクセス（CS）人材を数名募集しております。 業務内容：医療施設向け営業活動(必要に応じて出張を伴う）、院内勉強会の開催、院内販促提案活動、学会展示会での営業活動等 営業先：クリニック（現在は皮膚科・美容皮膚科標榜クリニックがメイン） 営業相手：院長先生、皮膚科担当医師、事務長、美容看護師長等 営業地域：首都圏中心、地方出張あり ※基本的にリモートワークが中心となり、自宅やサテライトオフィスでの勤務になります。 商談はオンラインか訪問で行いますが、訪問も多い為1日1～2件は訪問の為外出となります。 営業部長／同僚との商談同行など対面でのオンボーディングやフォローアップなどの環境もございます。 【参考URL】 子会社の設立及び新たな事業の開始（美容医療関連領域）に関するお知らせ https://data.swcms.net/file/po-holdings/news/news/auto_20231010564403/pdfFile.pdf ポーラメディカル、メディカルコスメブランド「Dive」を上市 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000133451.html Tomorrow Medicalとポーラメディカル、美容医療事業にて協業開始 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000002.000120027.html 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■業務内容： 自社サービスのシステム開発部門のマネージャー（部長クラス）として、下記の業務をお任せします。 ・担当部門（福利厚生システム開発、あるいは健康支援システム開発）の運営 ・担当部門の中期計画の策定、予算作成、実績管理 ・組織設計、人事目標設定/評価 ・経営層への企画説明、案件進捗、課題などの報告 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 病院内における設備の定期点検・補修工事の提案をしていただきます。 メインは既存顧客対応で、関東地区の納入先に対し、定期点検の推奨・整備工事・補修工事の提案、および部品販売の 営業窓口としてご対応いただきます。修理案件を担当する事により、上記活動へつなげていきます。 【具体的には】 ・民間や官の病院の設備担当者に対して設備の状況に説明し、整備工事や部品交換等を提案していきます。 ⇒搬送設備業界において、当社の知名度は高いので話を進めていきやすいです。 ・親会社の村田機械は自動倉庫などの物品保管・管理システムを持っており、グループ会社で保管から搬送まで 　取り組むことが出来ます 【ある一日の流れ】 ◇午前 ・出社、ミーティング、販促資料の準備 ・客先打ち合わせ(設計事務所にて病院の建て替え計画の図面確認) ◇午後　 ・客先営業訪問(ひとつの部署に限らず、病院内各所を訪問) ◇17：00 ・帰社営業所に戻る客先からの問い合わせ対応後、退社 【仕事のやりがい】 医療搬送設備の導入では、病院の建設、建替となると４，５年がかりのプロジェクトになることも。 それゆえに、ひと通りの知識やスキルを経験するのに時間がかかります。言い方を換えれば、それはじっくりと人材を育ててくれるということでもあります。時間をかけて得た専門知識を生かし、お客様のニーズにあった商品を提案できたときの達成感はひとしおです！ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 当社製品（体内に埋め込むインプラント）の営業活動全般を行っていただきます。 ～具体的には～ ■担当エリアの病院（整形外科）・医療機関ディーラーを中心に訪問 ■ドクターとの信頼関係構築 ■製品の情報提供（提案・紹介等） ■器械の操作説明や手術の立会い ■納品後のアフターフォロー 等を行っていただきます。 上司や同僚との連絡をマメに行うことで連携し、情報共有しながら営業先や対応の指示を受けます。 その中で顧客(ドクター)の声を技術部門にフィードバックし、製品の改良や新製品づくりに活かしてください。 ※研修期間（概ね３ヶ月程度）終了後、担当エリアによっては営業車両が貸与されます。その後、担当エリアへの直行直帰、若しくは出張が中心となります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

健康経営の推進や従業員の健康管理などあらゆる課題を抱えるクライアントに対し、私たちは福利厚生や健康支援サービスを通じて課題解決に導き、健康で豊かな社会づくりに貢献しています。 現在、システム開発組織では、利用会員数400万人を超える同社の福利厚生システムをはじめ、健康診断代行などの健康支援システムをメインにサービスの質を高めるべく組織の強化を図っております。 労働人口が減少し多くの人々が健康であることの重要性が高まっている世の中において、貢献性の高いシステムづくりに関われるお仕事です。 ■ミッション・業務内容： 会員向けのフロントサービス、社内業務用のバックエンドサービスをほぼ内製で提供しています。 顧客の想いをヒアリングしその解決策の企画・提案、要件定義から開発・テスト・導入まで一連のシステム開発のマネージメント及び実作業、提供しているサービスの安定稼働や業務改善を行う保守運用まで幅広くご経験を積むことができます。 □開発 主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を２～４名ほどのチームを組んで開発業務を行っています。 □保守・運用業務 １０名ほどのチームでWEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当を分けて行っています。 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/MySQL IDE（開発ツール）:visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 『動物との共生を支える』という企業ビジョン実現のためには、ペットオーナーと動物病院とが良い関係を継続できていることが重要だと考えています。 そのためには、ペットオーナーと動物病院をつなぐシステムを社会に提供することが必要不可欠です。 そのような自社システムの保守・運用牽引や、今後生み出すシステムの開発をシステム開発者の目線から支援いただける方を募集します。 （システム開発はパートナー企業が行います） いずれは、システムの保守・運用やシステム開発の牽引を行っていただきたいと考えています。 ご参画時期にもよりますが、 ・現在開発中のシステムの試験工程を経験いただきながら、システムの造りや関連システムを把握いただきます。 ・システムリリース後は、日々生じる問合せなどを通じ徐々に業務に慣れていっていただきます。 ・新たなシステム開発が発生する際は、他のメンバーをシステム開発知見でうまくお互いフォローしあっていただきます。 少ないながらも、部署内にシステムエンジニア経験者が1名在籍していますので、お互いにフォローし合いながら推進したいと考えています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■担当業務： 既存顧客である大手企業を対象に、お客様の目指す福利厚生の実現に向けて最適なサービスの提案・コンサルティングを行っていただきます。ご導入いただいたお客様のサービス継続率の高さが同社の特徴でもあります。 ■業務内容詳細： 人事課題、経営課題を抱える人事総務担当者とお会いし、課題をヒアリング。福利厚生のプロとして、課題解決のための提案、サポートを実施します。課題にマッチしたプランの設計や、利用者の満足度を高めるアフターサポートは、同社のサービスを支える重要なお仕事です。 (1)課題抽出：クライアントの課題認識、企業文化、社員のニーズ等について仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。 (2)提案：課題解決のために、オーダーメイドの福利厚生プランを設計し、提案します。 (3)アフターサポート：福利厚生プラン導入後、利用状況や効果を継続的に分析し、クライアント企業の社員の満足度をより高めるための改善策を提案します。 ■提案・導入するサービス例： ・カフェテリアプラン： 従業員が多様なメニューから自分に適した選択ができる「選択型の福利厚生サービス」です。 ・WELBOX：提携先のホテル、学習塾、介護施設、スポーツクラブ等のメニューを、特別価格で利用できる「パッケージ型の福利厚生サービス」です。 ・ｃ－CANVAS（プラットフォームサービス）：人事制度をはじめ、所属する共済会や健康保険組合が提供している各種制度を、企業の方針や従業員の利便性を考えデザインし、専用のポータルサイトとして提案・構築を行います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

同社は大きく「医療に関する領域」、「食品に関する領域」、「水に関する領域」に分かれております。その全領域に携わっていただきます。 院内感染防止や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌･消毒剤ピューラックスや飲用水滅菌装置（ピューラックス注入装置）の提案・販売をご担当頂きます。 提案先は、病院や介護施設、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、飲食店や食品工場、官公庁（水道局も含む）、大型商業施設、ホテル、プールや浴槽施設など多岐にわたります。 ■殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ■院内感染防止、殺菌のための提案営業（医療に関する領域） ■厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティング（食品に関する領域） ■飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ■薬液注入装置と周辺機器の提案営業（水に関する領域） 営業スタイルの割合としては、既存顧客約9割の営業です。（エリアによって多少異なります）既存顧客を中心に、フォロー・提案営業を行っていただきます。 簡単な機械のメンテナンスも行っていただきます。 どの領域でも消毒液の実践的な指導方法（衛生指導等）をエンドユーザーにお伝え頂き、お客様の生の声を聞く事ができ大変やりがいがございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 同社経理課において、原価計算関連業務をメインに製造原価周りの管理や、業務課題への対応で他のメンバーのサポートをしつつ部内外の調整や業務の推進役を担って頂きたいと考えています。 原価計算はシステム（MCFrame）で行いますが、工場や業務部門との確認・調整をしながら進めて頂きます。 初期配置は原価計算業務等となりますが、2～3年担当するなかで当社のビジネスや組織を把握頂いた後、能力や経験、希望に応じて他業務へのローテーションを行う想定です。 【具体的には】 ・月次での実際原価計算、及び製造経費予実進捗管理 ・予算策定時の製造原価とりまとめ及び標準原価計算 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）