東京都 千代田区 営業・企画営業 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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発行部数世界一の読売新聞のセールスマーケティングを担当します。 各販売店で収集されている詳細なリストをもとに営業戦略をたて、チーム（3～5名）で営業先を選定し一般家庭へ 訪問営業致します。 ■1日の流れ 朝礼→営業準備・内務処理→読売新聞販売店へチームでの移動→顧客訪問し営業活動→営業活動終了後、現地解散 ＊直行直帰有 ■業務内容 延長業務（ルート営業）と新観業務（新規読者の獲得）の2つがあります。 入社後は、ルート営業に従事頂きます。ルート営業は、読売新聞を現在購読している読者が対象で未経験の方でも 安心して取り組めます。 新観業務は現在、購読していない方（過去読者含む）が対象となります。 ■充実した研修制度と、チームの仲間があなたの成長をサポートします。 入社後、社史・紙面についてや専門用語の基礎知識、営業ロールプレイング研修を実施します。 入社時期 によっては、YC研修(販売店での配達や集金、営業などの実務体験)も実施します。 その後、SP本部の各営業所に配属となりますが、チーム単位での活動になるので、先輩社員から多くのスキル・ノウハウを学ぶことができます。SP本部への配属直後は、既存読者への契約継続業務を担当し、その後、適性に応じて新規契約獲得チームへ移り、活躍していただきます。 ■やりがい 新聞販売のイメージを変えることをミッションに、読売新聞東京本社100％子会社として誕生。同社では、「新聞販売の近代化」を掲げ読者に真に支持される新聞営業を目指していきます。個人ではなく組織で動く。場当たり的ではなく戦略的に営業する。 社員に対しても読売グループの安定基盤のもと安心して働ける環境を整えています。モチベーション維持には、給与面も重要な要因であると考えており月額固定給に加え、個々の頑張りを正当に評価するインセンティブ給制度を設けています。現社員には、若くして1000万以上を稼ぐ社員もおります。

～国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム～ 同社開発の太陽光発電遠隔監視サービス営業を担当します。 ※太陽光パネルの営業ではございません 【具体的には】 （1）法人のお客様への営業活動がメインとなります。 個人のお客様については、販売代理店さまからの依頼が入った時などにご対応いただく可能性がございます。 （2）既存のお客様とのやり取りがメインであり、長期的なリレーション構築を行います。 既にお取引のあるお客様からのご紹介や、展示会でのお問い合わせなどがあった際には、 一部新規のお客様をご対応いただくこともございます。 （3）個人ノルマはなく、チームで営業戦略を練りながら目標達成を目指します。 現在営業メンバーは4名在籍しており、異業界出身の社員が活躍しております。 また、チーム予算とは別に、個々人で行動目標を立てており、毎年振り返り・評価を行っています（自身の給与に反映されます）。 【取り扱い製品】 太陽光発電パネルを保有する企業向けに、太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 どれほど発電できているか、パネル周辺の環境変化や装置不具合によって、 発電に影響が出ていないかなどを可視化できるサービスになります。 「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」 などを監視でき、また随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 また、システムは同社内で開発しているため、カスタマイズ対応やスピーディなサポートを実現しています。 その他自然災害等による発電パネル故障の保険やトラブル時の駆け付け対応など、 再生可能エネルギーの活用に関する様々なサービスを展開しております。 【ご入社後の流れ・キャリアパス】 OJT研修がメインとなります。数社、企業様を担当いただき、 仕事を進めながら製品に関する知識や業務の流れを覚えていただきます。 年に2回実施する上長との1on1にて、キャリア相談が可能であり、 自身のやりたいことにチャレンジがしやすい風通しの良い環境です。 実際に、中途入社のメンバー（前職：お菓子メーカー勤務）が入社2年目でプロジェクトリーダーを担当されています。

既にご契約いただいているお客様を対象に、契約内容の確認を中心としたアフターサービス及び営業を行います。 【具体的には】 首都圏を中心に、ご契約いただいているお客様へ事前にアポイントをいただいて、勤務先や自宅を訪問します。 契約内容の確認や、ライフサイクルの変化に応じた保険の見直し等、お客様の生活の変化に応じた保険の提案・販売などを行います。 ZOOM等を使ったリモートでの営業も取り入れており、お客様と画面を通してお会いすることもあります。 ※火～土曜日勤務 【研修内容】 未経験歓迎 入社者の84%（※）以上が、営業も生命保険業界も初めてで入社しています。（※2022年度入社者による回答） ※1カ月目の研修と2カ月目の一部の研修は、麴町（東京都千代田区）で実施します。 ●入社後 約2ヵ月間、業界共通の資格取得をはじめ、生命保険や税金・社会保障制度などの基礎知識を習得します。 3ヵ月目からは、先輩や上司の同席・指導のもと、お客様へのお電話がけや訪問が始まります。 ●さらにレベルアップを目指せる研修 FP資格取得のための研修や、スキルアップ・上位職登用のための研修もあります。 【ポイント】 ●既にご契約いただいているお客様を対象とするので、アポイントなしの訪問なし ●異業界、異業種から転職してきた方が多く活躍しており、また管理職登用などのキャリアアップを目指すことができる ●親戚や知人への保険販売なし

同社の企画営業として土地や建物の所有者に、不動産の有効活用の企画提案をします。 土地のオーナー様と店舗を出したい方のマッチング業務を行います。 有名店舗の出店にも携われる可能性があります！ 【具体的なコーディネーター業務】 ●物件調査 ●建物の企画 ●テナント導入 ●設計・建築：外部委託 ●管理 件数：1、2本／年 【賃貸仲介業務】 ●建物オーナーと入居希望のテナントのマッチング業務 ●適正業種の選定から契約締結※同社のノウハウを参考に対応していただきます。 【売買仲介業務】 ●土地建物、収益物件、マンション、戸建、倉庫等幅広く対応しています。 ●物件調査から引渡し決済までトータルサポート 【クライアント例】 ●土地や建物の所有者様（法人・個人問わず） 【テナント導入例】 ●カフェ（スターバックス等） ●ビジネスホテル（相鉄フレッサイン等） ●飲食店（居酒屋・レストラン等） ●フィットネスジム（chocoZAP） ●美容院　　など 【営業スタイル】 ●既存のお客様からのお問い合わせや紹介など反響営業スタイルとなります。 ●チームワークを大切にしており、ノルマの無い営業となります！ ●業務に慣れてきましたら、一部新規活動も行って頂きます。 【お仕事の特徴】 ●未経験でも1から教育していきます！ご本人様に合わせますが1年程度、 上司と同行をしながら着実にキャリアを積み重ねることが可能です！ ●少しずつ仕事の領域を広げ、流れを習得し、新たなキャリア形成を図る体制があります。

ソフトウェア開発業務のSES営業をお任せします。 【具体的には】 ●既存顧客のフォローを中心にパートナー企業からのエンジニアの応募管理とアサイン先の調整をお任せします。 ●WEB商談が中心となります。現在、既存のお客様からは月10件程度の依頼を頂いています。 （既存7割、新規3割程度の想定です。テレアポ等はございません。） ●パートナー企業からのエンジニアの応募は1日100件頂くこともあり、受注先と調整しながらエンジニアを紹介します。 ●半期ごとの目標達成後は、成功報酬制です。※過去に最大年収2,000万ほど達成できた方もいます。 【取引先】 大手電機メーカー、大手SIer、大手パチンコメーカー、大手ゲームメーカー、都内開発会社等 【企業の魅力】 1．働きやすい職場環境 →同社の社長が残業をしないポリシーを持っており、毎月の勤務時間は計150時間と、残業は少ないです。 　また、有給消化率は7割以上・年間休日は120日です。 2．成功報酬型の給与体制 →現在、成功報酬型の給与体制を採用しています。 　月収約25万円の社員が、この制度により同月収の10～20倍を受給したケースもあります。 3．キャリアパス →早期からリーダーポジションに就くことが可能で、過去には、3年目で主任・5年目課長に就任した方もいます。

住宅アドバイザー職とは、​”人”だからこそできる提供できる価値を追求し、 ​お客様／住宅産業の可能性を広げ、​幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、 ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。 住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ※カスタマー　：住宅購入を検討している家族や個人 ※クライアント：工務店やハウスメーカー、マンション販売会社 ■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。 　だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、 「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 　自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 　 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。 ＜魅力・やりがい＞ ■リクルートのビジネスモデル（リボンモデル）の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー／クライアント双方の不（不満・不安・不便）の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 ＜研修制度＞ 入社～1週間 ・座学研修（住宅販売やエリア特性など、基本知識をインプット） ◆入社1～2カ月 ・店舗で先輩の接客に同席 ・研修動画の視聴（接客の型を学ぶコンテンツ） ・ロールプレイング ◆入社3カ月 ・先輩の同席付きで接客デビュー

歯科医院や販売店への製品情報提供 活動企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 【仕事内容】 ●既存顧客への商品の販促活動 ●歯科医院会や販売店への製品情報提供活動 企画営業職として、医療関係者向けの製品の提案をお任せします。 既存顧客（商社や代理店など）には、商品の説明や、新製品の提案、キャンペーン企画の相談などをメインに行います。 既存顧客が9割以上を占めており、テレアポや飛び込みなどの営業はございません。 （新規の営業に際しては、既存顧客からの紹介がメインです） 1日あたり、5〜7件程度の企業に訪問する外回り中心の営業スタイルです。 メインの取引先だけではなく、代理店経由で商品を導入している病院などに訪問も訪問します。 1人当たり、20～30社の企業を担当（アクティブは10社程度）いただきます。 新製品や既存製品の提案のため、月に1～3回前後、県外へ泊まり込みの出張が発生する場合もございます。 自ら医療機関に製品販売を行うのではなく、代理店や商社に製品の魅力を知ってもらい、販売していただきます。 会社としての目標は日々の、販売促進活動／企画推進にて達成をめざします。 歯科医師会、歯科大学等には、既存製品や新製品の紹介を行います。 製品の知名度向上や、製品の講評などをいただきます。 販促活動の一部として、学会や、エキスポなどの展示会への参加も行います。 【研修制度】 入社後約2か月程度、研修を実施します。 最初の2週間でビジネスマナーを学ぶ外部研修、薬事セミナー、社内システム関係のセミナーを行い、 その後、3～6か月程度、先輩社員と同行研修を実施します。 【会社の魅力】 東証上場企業の関連会社で、安定した経験基盤です。 また、1980年の老舗メーカーで、虫歯予防の薬では、業界内の8割前後のシェア率を誇ります。 歯科医療の中でも高い評価を得ている製品を販売しています。

既存でお取り組みのある取引企業様に、社名やロゴを入れたステーショナリーや周年記念品、ノベルティなどのオリジナルグッズをはじめ、周年記念等イベントの運営などの企画・提案、プロモーションビデオ、パンフレットの作成など、お客様のニーズに合わせたオンリーワンのグッズをご提案します。 【業務内容の詳細】 ●ルート営業 大手企業や同社のビッグユーザーなど、発注ツールの提供やお客様のフォローを担当します。 既存のお客様へは、仕入れメーカーの新商品を定期的に提案を行います。 また、同社には 主に3つの営業本部とサポート部門が協業して作業を行っており、オフィスで使うような消耗品から、オフィスのレイアウト提案などもサービスとして扱っているため、幅広くご提案ができます。それに伴って他部署との連携も行います。 ※担当社数：30〜40社ほど／人 メインに動くのは10〜20社のイメージです。 ※訪問数：3～4社／日 最近はオンライン商談も増えています。 お客様の要望や、お困りごとをヒアリングします。 ●仕入れ先メーカーとの関係構築 同社は多業界におよぶ約300社の仕入れメーカーと取引を行っています。 営業担当として、仕入れメーカー先の新商品情報を定期的に把握し、クライアントへの提案に活かします。 ●新規開拓（月に1回あるかないか程度） 企業が合同で行う展示会や、大学・専門学校のオープンキャンパスなどに出向いて、 同社の商材を提案することがあります。展示会のブース設営など、イベントの運営企画を行うこともあります。 次の機会にもお声がけいただけるよう、お客様と長期的な信頼関係を築くことが重要です。 【扱う商材と魅力】 商品提案の際は、企業の知名度向上や商品PR等のお客様のニーズはもちろん、実際に商品を使用する方がもらって嬉しいものである事も重要です。 ほんの少しの印刷色の違いやロゴサイズのたった1ｍｍの違いにも気を配り、お客様に納得いただけるものを作り上げるのは非常に難しいですが、オリジナルのグッズを一から作り、お客様に喜んで頂けるのはこの仕事の醍醐味です。 自分が提案し、作成した商品を街で見かける事もあるかもしれません。 メーカーの商品、印刷方法や種類等、専門知識の獲得を目指して勉強の毎日ですが、上司や先輩の温かい指導の下、日々の業務に取り組んでいます。

＜駐車場サービスに関するルート営業★ノルマなし！＞ ・ネット等で駐車場空き情報を検索、交渉 ・空き駐車場の所有者への電話、メール ・地下駐車場などの現地情報確認（外出あり） 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（契約社員）に移行することを前提とした募集です。 ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、専属担当が定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ 【注目ポイント】 ＼20～40代スタッフ活躍中♪／ ◆あなたにぴったりのお仕事をご案内！ ・在宅勤務がいい ・新しい業界に挑戦したい ・服装・ネイル自由 ・未経験でもOK！ 様々なご要望の中から、担当スタッフが適正を考慮し、 あなたに合った職場をご提案します♪ ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、スタッフが定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ まずは登録して職場探しのご相談のみも大歓迎♪* ぜひ一度、ご応募してみてくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

大手企業からベンチャー企業まで、IT企業をメインとした各種会社へIT教育サービスを企画・提案をお任せいたします。 【具体的には】 書籍とネットを組み合わせた独自のeラーニング・ITに特化した中小企業向け定額制（サブスクリプション）研修サービスをメインに、IT教育サービス等を法人のお客様に提案する営業です。 内定後の研修サービスが見事契約となれば、入社後のeラーニング、上級エンジニアのためのスキルアッ プ研修等、関連した教育コンテンツが採用されるケースもあり、1つのお客様と継続的に付き合えます。 【入社後について】 ▼入社2週間～1ヶ月※目安 IT業界や携わる職種、IT商材やサービス、SEプラスの事業等を座学で学びます。 ▼1年目～ アポイントを取ったり、お客様への提案を行ったり、OJTを通して実務に携わります。 IT未経験で入社した2～4年目の先輩が教育担当となります。 ▼2年目～ 営業に加えて、スキルレベルに合わせ、IT教育サービスの企画や改善にも段階的に携わります。 案件の引継ぎ等、既存のお客様への追加提案にも関わります。 【キャリアステップについて】 マネージャやジュニアマネージャ、リーダー、チーフ　等 細かくステップアップの機会があり、早くから役職に就くチャンスがあります。

知名度トップクラスのQR決済！ PayPay営業のお仕事です。 都内の個人経営店舗や小規模チェーン店に対して、営業活動を行います。 新規獲得のほか、既存のオーナー様に状況ヒアリングを行い、新サービスの提案や利用促進もしていただきます。 基本的には・サービス提案・導入までのフォロ・既存顧客に新サービスの提案という流れとなります入社後はオンライン研修をご用意しています。 営業未経験の方も、営業手法や業務内容についてじっくり学んでいけますのでご安心ください！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』をお任せします。 【具体的には】 ≪個人向け営業に挑戦したい方は …≫ ●住宅営業（個人営業） 住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案。 希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、 最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 ≪法人向け営業に挑戦したい方は…≫ ●用地仕入れ（法人営業） 新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。 法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 ≪不動産の専門知識を広く身につけたい方は…≫ ●収益不動産（法人営業） テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで 不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。 日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 ≪スケールの大きな仕事をしたい方は…≫ ●米国事業（個人・法人営業） 年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。 投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。 【安心のサポート体制】 入社後、OJT研修を実施します。 不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。 その後、先輩社員の同行などで実務もしっかり習得できます。 入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、 資格取得に向けた講習など、さまざまな研修が受講可能です。

バーコードやQRコード、RFIDラベル・タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開する同社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客へのルート営業がメインとなり、顧客の抱える課題を解決するソリューションや商品を提案するお仕事となります。 【販売商品について】 ●自動認識に関わるシステムソリューション ●バーコードプリンタやOA機器、また付随する消耗品 ●値付け関連資材 ●物流、倉庫業様向け梱包資材製品 ●小売店舗のバックヤード資材　など 【顧客について】 家電量販店やディスカウントショップなどの大手小売店、物流・倉庫業などの配送拠点、病院や調剤薬局など様々な分野でお客様とお取引をしています。 法人向け営業となり、個人への販売はありません。 担当企業はメインが20社程度、訪問頻度が少ない企業を含めると50～100社を担当していただきます。 1日の訪問件数は3～5社程度となります。 【入社後の流れ】 まずは約3週間の社内研修を実施します。 会社の説明から始まり、商品研修、パソコンの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 入社後の約1年間は営業の数値目標は無く、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちとなります。 【お仕事の魅力】 今後も需要が高まる自動認識市場で活躍する会社です。 最新のソリューションに触れることができる業界となります。 業界未経験の方でも、周りの方がサポートしてくれる環境なのでご安心ください。 ほとんどの社員が他業界からの入社です。 【働きやすい環境】 年間休日は125日です。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取れた働き方のできる環境です。 取引先の業種も多岐に渡り、コロナ禍でも業績は安定していますので安心して働けます。

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。 【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など 【この仕事の役割は】 プロジェクトでは多くのスタッフや職人さんが関わっています。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【研修制度】 手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ※研修期間は2週間～1ヶ月となります。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。 また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 ■1番の魅力はフォロー体制です。 84種類の資格から自分に合った資格を選んで資格取得に向けて専任のアドバイザーがフォローいたします。 パソコンに関する資格やから国家資格まで様々です。 取得に応じて資格手当での給料UPも叶います。 【将来のキャリアパス】 様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　など たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。 【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス 大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。 同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。 土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

同社は、設計から製造までワンストップで手掛ける工業用ロール製品専門商社です。 そんな同社の工業用ロール製品の開発・販売事業において、ルート営業を中心にニーズに合わせた提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 ●お客様先へ訪問・ニーズのヒアリング（担当者数：5～20社） ●メンテンスや取替え、交換などのルートセールス ●設備改善、効率化のための製品提案　等 【業務詳細】 既存顧客からのニーズが大半のため、飛び込み営業などの新規営業はございません。 お客様への提案やヒアリングを通して営業をしていただきます。 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社が主なクライアントとなります。 100社を超える顧客を抱えています。 将来的にはスキルを活かしていただき海外営業への挑戦、部署兼任なども可能です。 【工業用ロールについて】 モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。 機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。 特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く同社技術が活かされています。 【同社について】 メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップ。

同社の営業職を担当していただきます。 【仕事内容】 ●主に既存顧客を中心とした取引先への、有機顔料、光開始材等の販売 ●取引先の品質要望・技術課題を当社技術陣とともに解決 営業方法は、ルート営業です。 化学系企業の既存のお客様を定期訪問し、お客様のニーズに合わせて商品やサービスの提案、交渉を行います。 ノルマはなく、部署での予算達成に向けて営業チーム全員で取り組みます。 訪問件数は、週に4、5社が平均で、外回りよりもオフィスにいることの方が多いです。 移動する際は、電車やバスなどの公共交通機関を利用します。 【入社後の流れ】 まず桶川工場で製造について学びます。 その後は本社にて、その方のレベル感や段階に合わせて研修を行います。 OJT研修が主となりますが、優しく穏やかな雰囲気の職場なので質問しやすい環境です。 また、階層別集合研修、個別教育研修、月次研究会など、豊富な研修メニューがあります。 【配属部署について】 現在、営業職には40代の男性2名と30代の男性1名が在籍しています。 会社として30代以上の方が多いので、歳の近い先輩はいませんが、 みんな優しいので丁寧にサポートしてもらえます。 ※他部署ですが、昨年入社したばかりの20代の先輩社員が同じフロアで働いていますので、 年齢の近い方もすぐ近くにいらっしゃいます。 【おすすめポイント】 自身が提案することで、お客様の課題を解決できるのがやりがいです。 穏やかな社風の会社なので、ストレスの少ない環境で長く働きたいという方におすすめです。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。 【特徴】 これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。 また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。 【成長】 今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。 職種はシステム開発職。 同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。 文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。 ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。 【現在活躍中の方の声】 ①2020年入社の方 1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。 ②2017年入社の方 Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！

同社の営業職としてウェアラブルカメラ（遠隔カメラ）や、それを操作するソフトのご提案をお任せします。 昨今では、建築土木業界の人手不足が著しく、同社の製品は人手不足の解消や安全性の確保に貢献しており、ニーズのある業界です。 【具体的には】 ●自社ブランド製品を中心としたソリューション商品の営業業務全般 ●法人顧客からの課題をヒアリングし、それに合わせたソリューションを検討、提案 ●商品販売後の顧客サポートを通して、さらなる拡販商談を実施 ※既存：新規＝3:7 新規はHPからアクセスいただいた方や展示会などで名刺交換した方への営業となり、テレアポはありません。 クライアントは、ゼネコンや施工会社、リース会社など多岐に渡ります。 商材はウェアラブルカメラ（遠隔カメラ）で、それを操作するソフトを含め、ご提案いただきます。 接触から成約までの期間は、1～2週間前後で、1日あたり3件前後のクライアントと商談を行います。 【入社後の流れ】 最初は先輩社員に同行して、じっくり業務を学んでいただき、約半年で独り立ちを目指します。 持ち帰ってきた問題点には、大阪の設計事務所とも連携して、スピード感をもって1社1社丁寧にご対応いただきます。 コストダウンなど、より技術面の説明になる場合は、技術者を同行して訪問します。 【働きやすさ】 子供が小学校6年生まで時短勤務可能です。（6～7時間勤務） 子育て中の社員もおり、子供の熱などでもすぐに休める環境なので腰を据えて長く働けます。 また、月の残業時間も6時間程度で、有給休暇も入社時点で22日（入社月按分）付与されるので、働きやすい環境です。 【同社の特徴】 同社は、2013年4月にPanasonicから分離・独立したデジタルデバイスOEM企業としてスタートしております。 セットメーカーを除いて、デジタルカメラ等のデジタルデバイスの開発から生産までを一貫して行える唯一の日本企業として、世界トップクラスの地位を誇ります。 最近では、消費者向けではなく、企業様向けに最新のアプリケーションや通信技術を組み合わせた映像DXソリューション（遠隔支援）を大企業/公共機関を中心とした千数百社以上に導入頂いており、社会課題の解決を推進しています。

取引先となる企業や学校法人、外郭団体に対して、主に印刷物の提案を行って頂くお仕事です。 【具体的には】 ●50年来の取引先を中心にルート営業を行い、時期ごとに生じる定期印刷物件 ●イレギュラー案件の打合せ→制作進行管理→納品 ●ルート営業を行いつつ取引先に同社が手配できる印刷付帯サービスのご提案や新規案件受注活動及び他社・他部署紹介獲得営業 ●WEBサイト制作などをはじめとする、印刷以外のIT・デジタル情報加工案件の受注活動 ※印刷業ながら最新のIT情報加工サービスにアンテナを張り、それを紙と組み合わせた付加価値の高いサービスに挑戦できる会社です。 【営業の流れ】 ●お客様のご要望をヒアリング・提案 ●見積り作成 ●校正 ●納品　など 印刷物以外にも、WEBやITなどの情報加工の営業も担当します。 営業先は既存顧客が8割程度で、新規の取引は2割程度です。 老舗の同社はお客様からの信頼も高く、営業しやすい環境が整っています。 【未経験でも安心】 若手からベテランまで幅広く在籍しており、未経験スタートの社員も活躍しています。 意見の言いやすい風通しの良い職場です。 【長く活躍できる環境】 ●残業月平均25時間 ●介護休暇 ●育児休暇　など 残業が少なく休暇制度も充実しているので、社員の平均勤続年数が12年と長い同社。 介護や育児などで生活スタイルが変化しても、柔軟に対応することができる環境です。

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50～60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始（入塾）時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時：出勤 ●13時05分～：面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時～：生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分：閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

両面型エージェントとして、企業・求職者双方のニーズに合ったマッチングを行っていただきます。 ※新規開拓などなし、反響営業メインの業務 （新規開拓は研修期間に若干ですが行います。） 【具体的には】 ■環境・サステナビリティ人材を求める企業へのアプローチ ●要件のヒアリング（求める人材観、課題など） ●人材の紹介 ■求職者に対するキャリアカウンセリング ●キャリアデザインの実現に向けた仕事の提案 ●面接日程調整 ●面接対策 ■その他 ●環境・サステナビリティ領域の就職セミナー・採用イベントの企画運営

同社のコンサルタントとして、 中小企業を中心に、営業組織変革のご相談に応じ、 戦略の策定から研修、トレーニング、コンサルティングまでを一貫して行います。 【具体的には】 ・営業活動 まずは、営業活動からスタートをし、 見込み客の育成を行っていきます。 具体的には、社長が運営しているYouTubeチャンネルや書籍から資料請求のあった企業様をリストアップし、 お電話やメールにて、情報の提供を行いながら、 アポ獲得に向けて定期的にコンタクトを取っていきます。 ・面談、商談 営業活動によってアポが取れると、 商談を実施し、お客様のニーズをヒアリングしながら、情報収集と提案を重ねていきます。 ※教育時期が明け、企業へのフォロー（関係構築）を担当し始めた当初は先輩社員が同行いたします。 　進め方やヒアリング内容が分かってきましたら、 　一人で面談する企業と先輩に同席してもらう企業を判断しながら業務を進めていただきます。 ※初回商談から受注まで、1年程度かかる案件が多いです。 ・研修講師 契約いただいた企業様に対して、研修を実施します。 ・コンサルティング 契約いただいたお客様に対して、 同社独自の「予材管理」のフレームワークに従って、 進捗確認、指導、アドバイスを行います。 ※このポジションの中で、最も高度な仕事内容となります。 　入社後3～5年目を目安に従事する社員が多いです。 【商材】 ・ベーシックスキルプログラム └新人~管理職まで幅広い層に対して、マインドやコミュニケーション、業務効率化などの講座を展開 ・予材管理トレーニングプログラム └目標の2倍の予材を仕込むという当社独自のメソッド ・予材コンサルティング └予材管理の運用、指導まで実施 【入社後の流れ】 入社後2か月間は座学研修や、初年度の目標設定等を行い、 その後は、実務業務に入っていただきます。 現状、週4回の在宅勤務ですが、入社後2,３ヵ月程度は出社となり、 その間は先輩社員も出社をして指導をします。 在宅勤務時も、毎日WEBで朝礼を行ったり、2週に1回コンサル全員によるMTG等、 社内でのコミュニケーションの場も積極的に設けています。

既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。 ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

資産運用を考えているお客様に対し、アドバイザーとして不動産投資のご案内をお任せします。 【具体的には】 ①個別面談・お客様への不動産投資についてご案内やヒアリング セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 1ヶ月間で約500件程反響を頂いており、飛び込みでの営業はありません。 月あたり50件程のお客様を担当いただき、電話とメールをメインにお客様とコンタクトを取っていただきます。 ②打合せ ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなどを説明します。 電話にて接点を取ったお客様で、より不動産投資に関心のある方に向けて打合せを実施頂きます。 月あたり25件程となることが多いです。 ③契約～契約後のフォロー 打合せから契約になったお客様は約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。 契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 【同社の強み】 投資用マンションを扱う不動産会社ですが、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築古物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っているのが他社との違いです。 反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しているため、飛び込み営業は一切ありません。 評価の制度についても、個人のノルマは設けておりません。 成果分がインセンティブ給与として反映される制度を取っております。 大規模イベントにも出展し、セミナーも開催しており、集客については万全の体制があり、設立9年目ながら、会社としてはSalesforceを活用した営業手法を整備しており、今後は上場を目指しています。