東京都 千代田区 営業・企画営業 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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既存・新規顧客の組織・人的課題に対する最適な提案営業や、派遣先で働く同社スタッフの方の就業サポート・キャリア支援（定期的な面談や電話・メールでのコミュニケーション含む）、およびそれに伴う事務手続き全般を担当します。 【企業向け対応】 ●新規および既存顧客への営業活動 ●新規求人受付（求人ニーズの確認） ●求める人材要件のヒアリング ●社内、他部署との連携による人選 ●職場見学の実施 ●問合わせ対応、契約手続きなど ※企業が抱える「人材にまつわる課題」を解決するために、幅広くサポートしていきます。 【担当スタッフ対応】 就業中の派遣スタッフの方が安心して勤務できるよう、定期的な面談、クライアントへの報告を実施。 ●定期的な派遣スタッフの方との面談（対面中心）就業における困りごとや、キャリアについての希望などを確認 ●再契約時、派遣スタッフの方・クライアント双方への意向確認と手続き ※派遣スタッフの方が能力を発揮しながら安定的に就業する事が、顧客企業からの信頼を高め、リピート案件が増加するという好循環を生みます。 そのため、突破力よりもホスピタリティや誠実さ、調整能力が求められることが特徴です。 【3年間の成長】 ●課題設定力 ●視座・視界 ●マネジメント力 ●論理的思考力や推進力 人材ニーズは潜在的なことが多く、幅広い業界業種のクライアントを担当するため、課題を引き出す力や人事や経営者の方と話すことで中長期的なものの見方が身に付きます。 リクルートグループならではの、スピード感を持った成長が可能。マネジメントスキルや本質を理解する力やPDCAを回すスタンスが身に付きます。 また、「Will-Can-Must（WCM）制度」を構築。個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定しています。 ＜＜完全未経験からOK。しっかりと教育します＞＞ 同社では約半年程度の研修カリキュラムが組まれており、OJTと並行しながら実施されます。 「派遣営業とはなにか」という根本的な部分からクライアント先の職場見学等も含めたカテゴリー別の研修も実施。 さらにはブラザーシスター制度もあり、先輩社員がマンツーマンでつきます。 未経験の方でも安心してお仕事いただける環境が整っています。

1901年に創業した同社は、総合印刷会社として一気通貫型の提案スタイルを築いております。 企画・製版・印刷から加工・発送まで一貫した社内生産を行っており、パッケージのご提案や生産、時には製品のブランディング戦略まで携わることで、お客様と伴走型で製品の納品までサポートいたします。 そんな同社にて、パッケージの企画提案営業にチャレンジしたいと考える新たなメンバーを募集します。 【主な業務内容】 ●提案方法 既存顧客がメインの提案営業です。 既にお取引のある企業様に対して製品の提案を行っていただきます。 時には商品のブランディングをお客様と考えたり、同社所属のデザイナーと共に商談を行うなど自分のアイデアや提案力を最大限に生かすことのできる営業スタイルです。 既存顧客以外にも、インサイドセールスと連動して新規顧客の獲得業務もございます。 具体的には… お客様の求める色合いになるよう、試作をお持ちして提案したり店頭でのPOPデザインの提案なども行っております。 ●顧客 食品系メーカー（お菓子など） 化粧品メーカー その他、日用品、衣類などのメーカー ※大手メーカーとのお取引もございます 【同社の強み】 ●一気通貫のため制作企画室と連携し質の高い提案が可能 ●既製品が無くお客様と一緒にオリジナル商品を作る事ができる 同社独自の手法で、4色のインキをお客様の求める色合いにして制作できます 【仕事のやりがい】 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 【社内イベント】 ●月に1回、各部門で「勉強会」を実施しています。 ●年に1度、経営方針発表会を実施しており、そこで今後の会社の方向性 や優れた取り組みを表彰しております。

登録スタッフとクライアント企業のマッチングをサポートしていただきます。 【具体的には】 ■エリア担当制（派遣事業との協働） 担当エリアの派遣営業から情報をパスしてもらえるよう働きかける 新規求人獲得：過去のお取引を中心にニーズ確認（訪問＆電話） ■求人対応 ●派遣営業から人材紹介の求人情報の共有 ●クライアント企業に求人内容の確認 （募集背景、業務内容、採用条件、納期など） ●求人票の作成 ●CAとの共有／人材の提案 ※将来的に事業部内のJOBローテーションで一般派遣の営業職になる可能性あり。

同社では事務・販売・営業などの領域でのアウトソーシングを行っています。 今回は営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務をするプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 営業系プロジェクトにおける、プロジェクト管理業務を担当いただきます。 クライアントと信頼関係を構築しながら、日々の進捗報告や問題解決に向けての折衝などを行います。 時にはトラブルが起こった際の報告や定例会議の出席、資料作成などクライアント対応が発生する場合があります。 また、スタッフの採用やフォロー、勤怠管理や契約管理などのマネジメント業務もお任せします。 ※ご入社後スキル・適性に応じ様々な業務をお任せする可能性もあります。 【お仕事の詳細】 プロジェクトの安定稼働、収益向上のため以下の業務をお任せします。 ●プロジェクトの運営管理、収支管理 ●スタッフ採用、教育、勤怠管理、契約管理 ●クライアントとの関係構築や受託枠の拡大提案など ●クライアントへのレポート作成など 【プロジェクトの例】 クレジットカード利用サービスに加入済みの飲食・小売店などに対し、 クライアントのクレジットカード決済サービスの追加提案を行う新規開拓及び、既加盟店に対するステッカーメンテナンス業務。 営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、CVR向上に向けた取り組みを実践いただく業務など行っていただきます。 ※プロジェクトによって内容は異なります。 【ポジションについて】 スタッフ→スーパーバイザー（スタッフのプレイングマネジャー）→プロジェクトマネジャー（プロジェクトマネジメント）となっており、 今回はスーパーバイザーポジションをお任せできる方を募集しています。 【教育制度について】 充実した研修制度を設けております。 ご入社後も学び続ける環境がありますので、ご自身のスキルアップに繋がります。 ●入社時導入研修 ●通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能）

クリニックの開業支援業務をお任せします。 【業務内容】 実際にお任せする業務は入社時に相談の上決定致します。 同社で扱う仕事の例・・・ ●同社が展開する医療モールに出店する医師誘致 ※医療モールについて いわば簡易的な総合病院のような施設です。 高齢化が進む中地域の町医者だけでは手が回らない状況に対して、地域の医療を包括的にカバーする医療サービス施設の必要性が叫ばれています。同社はそんなニーズにいち早く目を付け、内科や外科、整形外科など様々な医療サービスを1つの場所で受けられる施設の開設に取り組んでいます。 同社の開設した医療モールで働く医師を誘致する仕事をお任せします、 ●医療モールで開業するクリニックの開業支援 （具体的には診療圏調査、事業計画策定、融資支援、医療機器選定支援、各種届出等） 医療モールに誘致した医師が開業に至るまでの手続きや、どのような方針で経営するか等、アドバイスをお任せします。 ●事業継承によるクリニック開業支援（M&Aコンサル） 後継者がいないクリニックに対して、医師を誘致する仕事をお任せします。 ※コンサルティングいただく医師はDtoDコンシェルジュに登録されている医師となっています。 ※DtoDコンシェルジュについて 同社が運営する全国の医師の半数が登録されている医師に対する総合支援サービスです。 登録医師に対するアプローチを通して様々な課題を解決する業務をお任せします。 【事業部について】 総合職20名＋管理職5名＋部長1名の計26名の事業部です。 同年代の方も多く、周囲から学び安心して勤務できます。 【対象顧客】 同社DtoDコンシェルジュ登録のドクター 無理な新規アプローチはございません。 【教育制度】 業務はOJTにて教育します。 1つ1つじっくりと学んでいきましょう。 中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。 【研修充実】 業務以外にもマネジメントスキルや自己啓発セミナーなど多数実施 プロの講師を招いた研修 130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられる制度 【将来のキャリアについて】 総合職での募集のため、同社様々な部署へのジョブチェンジが可能です。 年1回希望調査を実施しています。

薬局の収益を上げるために、既存モール内でのイベント企画や新規モールの付加価値に関する企画立案を行います 【仕事内容】 ●既存の医療モール・同社薬局への増患対策 ●応需先・同社薬局への新規商材を考案 ●応需先の先生・同社薬局の薬剤師と連携を取り課題解決 ●新規医療モールの付加価値に関する企画立案 ●医療モールをよくするための企画立案 具体的にはこんな企画をしております・・・ ●一般の方の熱中症患者の発生をできる限り防ぐために、適切な水分補給やエアコンの適性温度の周知など、熱中症への意識を高めるためのイベント企画 ●応需率向上のため、クリニックとの連携強化営業（医薬連携の資料配布、かかりつけポスターの掲示） ●クリニックの業務効率化を促進（クリニックにAI問診システムの提案） ●新規医療モールの内覧会に参加し、お薬手帳のアプリ等、同社サービスの案内など 【部署について】 5人のチームで全国の同社既存・新規医療モールの付加価値に関する企画を立案していただきます 【評価制度】 期初に部長と相談しながら目標を決め、 その目標の達成率で評価が下されます。 無理なノルマ等はございません。 【教育制度】 業務はOJTにて教育致します。 中途入社向け研修やスキルアップ研修があります。 チームメンバーはベテランのメンバーも多く、しっかりとした教育を受けられます。 【研修充実】 業務以外にもマネジメントスキルや自己啓発セミナーなど多数実施 プロの講師を招いた研修 130以上の講座から選べる通信教育や、自分にあった研修が受けられる制度 【将来のキャリア】 同社の多岐にわたる事業にジョブチェンジも可能 自己申告制度あり 【同社について】 同社は従業員連結約10,000名、拠点数約1000総合医療カンパニーです。 総合医療カンパニーとして、社会インフラである医療サービスを人々が当たり前に享受できるように、薬局運営～医師の支援まで医療にかかわる領域をトータルサポートしています。 また、高齢化が進み包括的に地域の医療を支援するサービスの必要性が叫ばれる中、そのニーズにいち早く目を付けた同社は医療モールを構想し、開業を支援することで時世に合わせて確実に成長しています。 同社にて日本の未来の医療を考えるメンバーを募集しています。

ソフトウェア開発業務のSES営業をお任せします。 【具体的には】 ●既存顧客のフォローを中心にパートナー企業からのエンジニアの応募管理とアサイン先の調整をお任せします。 ●WEB商談が中心となります。現在、既存のお客様からは月10件程度の依頼を頂いています。 （既存7割、新規3割程度の想定です。テレアポ等はございません。） ●パートナー企業からのエンジニアの応募は1日100件頂くこともあり、受注先と調整しながらエンジニアを紹介します。 ●半期ごとの目標達成後は、成功報酬制です。※過去に最大年収2,000万ほど達成できた方もいます。 【取引先】 大手電機メーカー、大手SIer、大手パチンコメーカー、大手ゲームメーカー、都内開発会社等 【企業の魅力】 1．働きやすい職場環境 →同社の社長が残業をしないポリシーを持っており、毎月の勤務時間は計150時間と、残業は少ないです。 　また、有給消化率は7割以上・年間休日は120日です。 2．成功報酬型の給与体制 →現在、成功報酬型の給与体制を採用しています。 　月収約25万円の社員が、この制度により同月収の10～20倍を受給したケースもあります。 3．キャリアパス →早期からリーダーポジションに就くことが可能で、過去には、3年目で主任・5年目課長に就任した方もいます。

既にご契約いただいているお客様を対象に、契約内容の確認を中心としたアフターサービス及び営業を行います。 【具体的には】 首都圏を中心に、ご契約いただいているお客様へ事前にアポイントをいただいて、勤務先や自宅を訪問します。 契約内容の確認や、ライフサイクルの変化に応じた保険の見直し等、お客様の生活の変化に応じた保険の提案・販売などを行います。 ZOOM等を使ったリモートでの営業も取り入れており、お客様と画面を通してお会いすることもあります。 ※火～土曜日勤務 【研修内容】 未経験歓迎 入社者の84%（※）以上が、営業も生命保険業界も初めてで入社しています。（※2022年度入社者による回答） ※1カ月目の研修と2カ月目の一部の研修は、麴町（東京都千代田区）で実施します。 ●入社後 約2ヵ月間、業界共通の資格取得をはじめ、生命保険や税金・社会保障制度などの基礎知識を習得します。 3ヵ月目からは、先輩や上司の同席・指導のもと、お客様へのお電話がけや訪問が始まります。 ●さらにレベルアップを目指せる研修 FP資格取得のための研修や、スキルアップ・上位職登用のための研修もあります。 【ポイント】 ●既にご契約いただいているお客様を対象とするので、アポイントなしの訪問なし ●異業界、異業種から転職してきた方が多く活躍しており、また管理職登用などのキャリアアップを目指すことができる ●親戚や知人への保険販売なし

・営業活動の事務サポート ・トランクルーム事業者へのサービス全般の 問い合わせに対する資料作成、送付、案内、説明 接客経験のある方、人とのコミュニケーションが好きな方は大歓迎。 PCスキルなどOAスキルは入社後にサポートするので、 営業経験、営業事務未経験でも大丈夫です。 業界でのシェアNo.1を誇り、営業面ではインバウンドでの受注応対がメインとなるめ、 飛び込み営業やテレアポ営業は一切ございません。 営業経験のなくとも「人と接する仕事で活躍したい」という方に安心して営業職デビューができる環境です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

■業務内容 ルート営業をお任せします★ お客様の状況に応じて提案することで、新たな取引につながることも！ 新規のテレアポやノルマなどはなし♪ 先輩社員がしっかりサポートしますので未経験でも安心。 お気軽にお問い合わせください！ 様々なお仕事がございますのであなたに合ったお仕事を紹介できます♪ ※この求人は職業紹介です。ご紹介先の直接雇用(契約社員)となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）