東京都 千代田区 営業・企画営業 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【仕事の内容】 これからキャリアを積みたい方のためのセールス&マネジメント職です。 20代が中心となって活躍中です◎ お任せするのは、ハイグレードビルにある各レンタルオフィス、バーチャルオフィス、コワーキングスペースのセールスと支店マネジメントです。 スペースのみならず、5つ星クラスの受付・秘書サービス、ITサービスも多様な契約形態で提供しています。 具体的には・・・ 同社はバーチャルオフィス・レンタルオフィス・コワーキングスペースサービスを提供しています。 クライアントが適切なサービスをご利用いただけるように、アカウントマネージャーとして、3名〜10名の秘書やオフィスアシスタントと共に、お客様のサポートをしていただきます。 クライアントの事業成長を共に歩むことが同社の仕事です。 【営業スタイルについて】 ●問い合わせが90％以上で、外回りの営業やコールドコールスタイルではありません。 お問い合わせいただいてから内見のアポイントを取っていただき、お客様へオフィスおよびサービスのご案内をしていただきます。 ●個人のパフォーマンスに応じて評価をするため、自分自身の成長が見える仕事です。 「セールスが好き」「ビジネスの場面で英語を使いたい」「キャリアを積みたい」という方、 世界的に成長を続ける外資企業で、女性中心のダイナミックでダイバーシティーに富んだマネジメントチームで活躍しませんか？ 【このポジションの魅力】 ●充実した研修制度 入社後は独自の研修プログラムを受けていただき、ビジネスマナーやパソコンスキル、ITネットワークなど様々な知識や経験を積むことができます。トレーニング内容は全世界共通のものもあれば、ローカライズした研修も用意しておりますので、国際的なビジネスマナーと日本のビジネスマナーの両方を身につけることができます。 ●20代のうちに幅広いキャリアアップが可能。 適正に合わせてお仕事をお任せするため、携われる仕事の幅はとても広いです。 このようなスキルを身につけたいという希望があれば、進んで勉強の場を提供いたします。 将来は所属チームのマネージャーだけでなく、専属秘書やトレーナー、マーケティング、バックオフィスなどご自身の希望に合わせたキャリアを築くことができます。

【業務内容】 法人向け企画営業職＝アカウントプランナー 国内外問わず、「何が課題で、それがどうしたら解決できるのか？」という視点から、その企業の目標を把握します。 多くの人の力を合わせ、「想い」を形にし、成功への道筋を立てていく仕事です。 お客様の課題や目標に応じて、様々な手段（メディア、イベント、Web、印刷物、映像など）から最適なものをコーディネートします。 自身がメインの窓口として、お客様に相談をいただくところから、 企画・提案・進行・納品・収支管理までのプロジェクト全体の中心になる役割を担います。 【具体的には】 ●1人あたり平均20社程度のクライアント（BtoB企業）を担当。 経営課題をヒアリングし、その解決策となるマーケティング施策を企画・提案します。 ↓ ●ヒアリングから企画・提案、進行、納品、収支管理までプロジェクト全体を 管理・統括し、社内外のスタッフをとりまとめるプロジェクトリーダーとして活躍できます！ 【営業手法】 既存8～9割 新規1～2割 新規開拓については、HPからの反響・顧客からの紹介・展示会での名刺交換等がメインとなります。 【提案商材】 ◆カンファレンス（セミナー）、展示会、各種メディア Web、印刷物、映像など、多種多様な施策を提案・実行できます。 【入社後の流れ】 色々な先輩と一緒に案件に取り組みながら、経験の幅を広げていき、 入社2～3カ月後には、1人でプロジェクトを担える案件にチャレンジ！ 【同社の魅力】 【1】BtoB領域に強み メインクライアントは、BtoBマーケットのICTテクノロジー企業。 外資系のIT企業を中心に、世界有数のクライアントと取引をしています。 ＜一例＞　サイボウズ(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、 　　　　　グーグル・クラウド・ジャパン(合)、エヌビディア（合）など 【2】クライアントと直取引 他の代理店の下請けはせず、100％直取引のビジネスです。 クライアントに最も近い立ち位置で、直接の対話を重ねながら案件を進めていきます。 【3】LIVEとデジタルに精通 創業時からのメインビジネスである「対面型イベント（LIVE）」の企画運営に加え、 デジタルマーケティングにも強みを持ち、顧客の課題に対して豊富な解決策が提案可能です。

建産機（建設機械：ブルドーザー、ショベルカー等）、農業用機器（トラクター等）に使われているフィルタのメーカー向け営業を行っていただきます。 お客様は建設機械、農業用機器メーカーです。 飛び込みではなく、既存のお客様のフォローがメインとなります。 【建産機フィルタについて】 建設機械、農業用機械のエンジンや車体に装着されており、スピンオンフィルタ、ラインフィルタ、リターンフィルタ等があります。 高温・高圧の油圧で作動する建設機械、農業用機械の性能を最大限に引き出せる様、ミクロン単位の精度での作動油の濾過性能を備えています。　 【製品使用例】 同社を代表する製品の自動車フィルタは、日本の自動車メーカー各社の乗用車やトラック・バスなどの純正部品として採用されています。 また、高圧の油圧で作動する建設機械では、作動油からゴミを取り除きくことで効率と寿命を支えています。 その他、飛行機のジェット燃料給油時に異物や水を取り除くフィルタなど、一つの小さな部品でも、いずれも人命に関わる重要な製品を作り出しているのが同社です。

同社の営業職として、長年お取引のある既存顧客に対して、深耕をおこない、同社のIT製品のご提案をお任せします。 【具体的には】 ●更なる業績拡大にむけた営業施策、行動計画の立案 ●特定の既存法人顧客（主にエンドユーザ企業）の課題やニーズのヒアリング ●上記に基づく、特定の既存法人顧客への同社製品／サービス採用に向けた提案営業 ●ビジネスパートナーとのアライアンスに基づく新規商材の市場リサーチ 【取り扱い製品】 ストレージサーバー →主に「Synologyのサーバー」 ※Synologyとは：台湾に本社を置き、グローバルでNASシステムを供給しているストレージメーカ AI管理システム等 【主要取引先】 ●富士通株式会社 ●リコージャパン株式会社　等 【研修制度】 入社後3か月間のOJTがございます。 まずは既存のお客様へ先輩の動向へ行きます。 その中で、取り扱い製品の知識などを蓄えられます。 【勉強会】 定期的に製品についての勉強会が開催されます。 他部署の先輩の登壇があるので様々な方向から知識を得ることができます。 【お仕事の魅力】 ●独立系マルチベンダー商社として他パートナーとは違った視点でアプローチできる ●既存顧客は中小企業、大手企業から成長企業まで業種を問わず幅広く、経営層の方へ提案する機会も多いためビジネスパーソンとしてのスキルを高めらる ●独立系ICT商社として、海外製品を含め常に新規商材をリサーチし、拡充しているため、マンネリに陥らず刺激的な環境 ●新規顧客に関しては、同社Webサイトにお問い合わせいただいた企業様のみ 【同社の特長】 同社は国内企業を活性化する、IT専門商社として、最先端のIT製品やシステムを駆使して、企業の課題を解決するソリューションを展開しております。 世界に比べてクローズしている部分がまだまだ多い、日本のIT市場で国内外問わず、世界中にアンテナを張り巡らせ、クライアントにとってオーダーメイドの最適なIT環境を実現することを目指しています。 ソフトウェアからハードウェア、ネットワーク・サーバにいたるまで、多岐にわたる製品を取り扱っているため、国内すべての企業が取引先になりえます。 取り扱い製品であるSynology社の正規代理店であり、国内唯一のエンタープライズパートナー。

家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、 販売応援業務を中心にお任せします。 【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画 親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、 その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、 企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務 イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、 その方々に向けて同社サービスの販売を行います。 イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、 コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他 経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。 ・au PAY加盟店開拓営業 ・アフターコントラクト業務（スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等） ・量販店における販売活動

資産運用を考えているお客様に対し、アドバイザーとして不動産投資のご案内をお任せします。 【具体的には】 ①個別面談・お客様への不動産投資についてご案内やヒアリング セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 1ヶ月間で約500件程反響を頂いており、飛び込みでの営業はありません。 月あたり50件程のお客様を担当いただき、電話とメールをメインにお客様とコンタクトを取っていただきます。 ②打合せ ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなどを説明します。 電話にて接点を取ったお客様で、より不動産投資に関心のある方に向けて打合せを実施頂きます。 月あたり25件程となることが多いです。 ③契約～契約後のフォロー 打合せから契約になったお客様は約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。 契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 【同社の強み】 投資用マンションを扱う不動産会社ですが、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築古物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っているのが他社との違いです。 反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しているため、飛び込み営業は一切ありません。 評価の制度についても、個人のノルマは設けておりません。 成果分がインセンティブ給与として反映される制度を取っております。 大規模イベントにも出展し、セミナーも開催しており、集客については万全の体制があり、設立9年目ながら、会社としてはSalesforceを活用した営業手法を整備しており、今後は上場を目指しています。

既存顧客への営業を中心に、下記をお任せします。 ◆電柱広告営業：電柱に掲出する広告の提案営業 ◆交通広告営業：駅看板や電車内、バス広告など多様な交通広告の提案営業 【具体的には】 提案いただくクライアントは誰もが知っている企業や流行りのカフェ、クリニックなど様々です。 企業や店舗への誘導案内やPRに役立つ広告を提案する営業を行っていただきます。 ■提案するまでの流れ 事前準備をしっかり行うため、自信をもってお客様にご提案することができます。 ●クライアントからヒアリング ●提案資料の作成 ●デザイン・看板の製作・取付手配 ●設置指示　など 【お仕事の特徴】 既存クライアントや広告代理店からの問い合わせの対応を中心に行っていただきます。 基本的にはチームで動き、 問い合わせいただいたクライアント・他社広告代理店のご希望の広告媒体を調査・使用可否確認し、 提案資料を作成いただきます。 一部新規開拓も行っていただきますが、やり方は営業個人に委ねられており、自由度が高いです。 ◆電柱広告営業のお仕事 電柱広告は、一度設置した電柱広告は数年から半世紀近く継続していただいているお客様もおり、 街の日常風景に溶け込んでいきます。 電柱広告の1本当たりの広告料は月額数千円からとリーズナブルであるため提案しやすく、 1本から複数エリアで数十本単位をご契約いただくこともあります。 ◆交通広告営業のお仕事 交通広告は、駅・バス等の交通機関を利用する不特定多数の方の目に触れる広告となります。 同社は、JR東日本や都営地下鉄等の様々な電鉄の交通広告を取り扱っている事に加え、 サイネージ広告等の屋外広告も取り扱えますので、幅広い提案が可能です。 【業務の魅力】 ●法人営業、個人営業のどちらも経験可能 お客様先は、一般企業からネイルサロンのオーナーなど様々で、 お客様にあわせたコミュニケーションの取り方を学ぶことが出来ます。 ●目標はチーム目標 営業というと、個人目標をきっちり管理されているイメージがありますが、 個人個人の目標管理ではなく、チーム目標を大事にしている同社。 そのため、みんなで頑張っていこう！という雰囲気があります。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員の元でのOJTを実施します。 現地調査や提案資料作成のサポートを行いながら基礎知識を身に付けます。

バーコードやQRコード、RFIDラベル・タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開する同社にて、営業職を募集いたします。 既存顧客へのルート営業がメインとなり、顧客の抱える課題を解決するソリューションや商品を提案するお仕事となります。 【販売商品について】 ●自動認識に関わるシステムソリューション ●バーコードプリンタやOA機器、また付随する消耗品 ●値付け関連資材 ●物流、倉庫業様向け梱包資材製品 ●小売店舗のバックヤード資材　など 【顧客について】 家電量販店やディスカウントショップなどの大手小売店、物流・倉庫業などの配送拠点、病院や調剤薬局など様々な分野でお客様とお取引をしています。 法人向け営業となり、個人への販売はありません。 担当企業はメインが20社程度、訪問頻度が少ない企業を含めると50～100社を担当していただきます。 1日の訪問件数は3～5社程度となります。 【入社後の流れ】 まずは約3週間の社内研修を実施します。 会社の説明から始まり、商品研修、パソコンの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 入社後の約1年間は営業の数値目標は無く、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちとなります。 【お仕事の魅力】 今後も需要が高まる自動認識市場で活躍する会社です。 最新のソリューションに触れることができる業界となります。 業界未経験の方でも、周りの方がサポートしてくれる環境なのでご安心ください。 ほとんどの社員が他業界からの入社です。 【働きやすい環境】 年間休日は125日です。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスの取れた働き方のできる環境です。 取引先の業種も多岐に渡り、コロナ禍でも業績は安定していますので安心して働けます。

既存でお取り組みのある取引企業様に、社名やロゴを入れたステーショナリーや周年記念品、ノベルティなどのオリジナルグッズをはじめ、周年記念等イベントの運営などの企画・提案、プロモーションビデオ、パンフレットの作成など、お客様のニーズに合わせたオンリーワンのグッズをご提案します。 【業務内容の詳細】 ●ルート営業 大手企業や同社のビッグユーザーなど、発注ツールの提供やお客様のフォローを担当します。 既存のお客様へは、仕入れメーカーの新商品を定期的に提案を行います。 また、同社には 主に3つの営業本部とサポート部門が協業して作業を行っており、オフィスで使うような消耗品から、オフィスのレイアウト提案などもサービスとして扱っているため、幅広くご提案ができます。それに伴って他部署との連携も行います。 ※担当社数：30〜40社ほど／人 メインに動くのは10〜20社のイメージです。 ※訪問数：3～4社／日 最近はオンライン商談も増えています。 お客様の要望や、お困りごとをヒアリングします。 ●仕入れ先メーカーとの関係構築 同社は多業界におよぶ約300社の仕入れメーカーと取引を行っています。 営業担当として、仕入れメーカー先の新商品情報を定期的に把握し、クライアントへの提案に活かします。 ●新規開拓（月に1回あるかないか程度） 企業が合同で行う展示会や、大学・専門学校のオープンキャンパスなどに出向いて、 同社の商材を提案することがあります。展示会のブース設営など、イベントの運営企画を行うこともあります。 次の機会にもお声がけいただけるよう、お客様と長期的な信頼関係を築くことが重要です。 【扱う商材と魅力】 商品提案の際は、企業の知名度向上や商品PR等のお客様のニーズはもちろん、実際に商品を使用する方がもらって嬉しいものである事も重要です。 ほんの少しの印刷色の違いやロゴサイズのたった1ｍｍの違いにも気を配り、お客様に納得いただけるものを作り上げるのは非常に難しいですが、オリジナルのグッズを一から作り、お客様に喜んで頂けるのはこの仕事の醍醐味です。 自分が提案し、作成した商品を街で見かける事もあるかもしれません。 メーカーの商品、印刷方法や種類等、専門知識の獲得を目指して勉強の毎日ですが、上司や先輩の温かい指導の下、日々の業務に取り組んでいます。

営業先は既存顧客中心であり、製品は空調機器類、住宅設備機器、昇降機、駐車装置及び搬送機械等の販売が中心です。 それに付随する設置工事、管工事、電気工事などの立会い業務も発生します。 【具体的には】 ゼネコン、サブコン、設備業者、工務店などを定期的に訪問し、空調設備に関する改修や省エネについてなどの提案を行います。 【主な業務】 ●状況のヒアリング ●製品の提案 ●見積り作成 ●価格交渉、納期交渉 ●発注対応 ●納入 【1日の業務の流れ】 ●午前：発注業務・調整業務、見積もり業務（社内業務メイン） ●午後：基本的には社用車での顧客への直接訪問（社外業務） 【強み】 空調総合メーカーの空調機器を中心に、産業機械の商社が扱うさまざまな機械類も提供できる商品力にあります。 また、営業社員には大きなやりがいがあります。 例えば、競合他社とバッティングした時、仕入先との交渉から受注に至るまで、営業社員自身の工夫が活かせます。 【社風】 今まで同社で就業された方の離職率は少なく、且つ福利厚生も整っており、借入金ゼロという強固な収益基盤を構築しています。 非常に安定している中で、長きにわたって前向きに就業したいと考える方には非常に向いています。 【教育体制】 入社後、OJTを中心に取り扱い商品についての知識を習得していただきます。 先輩社員の営業活動に同行して、実際の仕事現場を自身の目で確かめ、仕事を覚えていきます。 【転勤について】 業務拡大等による、将来的に転勤の可能性があります。

同社の名入れカレンダーを中心にOA商材のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ■既存顧客への定期提案や新商品の提案 閑散期（1〜8月）は最大5件程度の商談 繁忙期（9〜12月）は社内業務 ■顧客紹介や展示会（年2〜3回）での名刺交換からの新規顧客への提案 ■訪問・商談・受注・関係構築 【主なクライアントと営業手法】 カレンダー名入れ専業店、印刷会社、広告代理店、その他ユーザー直販 古くから長くお取引されているお客様が多数となるため、既存顧客への営業が中心となります。 紹介や展示会から新規のお客様への提案は行いますが、テレアポ等は発生致しません。 ※担当社数：100〜150件程度 【担当エリア】 関東圏内（電車移動） 【お仕事の特徴・やりがい】 商品の良さやカレンダーを配る大切さなど伝えるお仕事です。 代理店と伴走しながら売上の拡大を目指します。 継続受注がほとんどのため、関係構築力やなにげない会話からニーズを読み取る能力が求められます。 単に商品を売るのではなく、まずは自分を売り込む必要があります。

～国の政策が後押しする成長産業×ITで需要伸長中のシステム～ 同社開発の太陽光発電遠隔監視サービス営業を担当します。 ※太陽光パネルの営業ではございません 【具体的には】 （1）法人のお客様への営業活動がメインとなります。 個人のお客様については、販売代理店さまからの依頼が入った時などにご対応いただく可能性がございます。 （2）既存のお客様とのやり取りがメインであり、長期的なリレーション構築を行います。 既にお取引のあるお客様からのご紹介や、展示会でのお問い合わせなどがあった際には、 一部新規のお客様をご対応いただくこともございます。 （3）個人ノルマはなく、チームで営業戦略を練りながら目標達成を目指します。 現在営業メンバーは4名在籍しており、異業界出身の社員が活躍しております。 また、チーム予算とは別に、個々人で行動目標を立てており、毎年振り返り・評価を行っています（自身の給与に反映されます）。 【取り扱い製品】 太陽光発電パネルを保有する企業向けに、太陽光発電遠隔監視サービスが主力製品です。 どれほど発電できているか、パネル周辺の環境変化や装置不具合によって、 発電に影響が出ていないかなどを可視化できるサービスになります。 「どのくらい発電できているのか」「不具合は起きていないのか」 などを監視でき、また随時アラートも送付されてくるため、太陽光発電パネルの利用に安心感をプラスしています。 また、システムは同社内で開発しているため、カスタマイズ対応やスピーディなサポートを実現しています。 その他自然災害等による発電パネル故障の保険やトラブル時の駆け付け対応など、 再生可能エネルギーの活用に関する様々なサービスを展開しております。 【ご入社後の流れ・キャリアパス】 OJT研修がメインとなります。数社、企業様を担当いただき、 仕事を進めながら製品に関する知識や業務の流れを覚えていただきます。 年に2回実施する上長との1on1にて、キャリア相談が可能であり、 自身のやりたいことにチャレンジがしやすい風通しの良い環境です。 実際に、中途入社のメンバー（前職：お菓子メーカー勤務）が入社2年目でプロジェクトリーダーを担当されています。

ルート営業職として、主にデベロッパー（買取販売、リノベーション、リフォーム他）や、エンドユーザーのリフォーム案件に対して、ユニットバスやウォシュレット等住宅設備全般の提案をお任せいたします。 【業務詳細】 現リフォーム担当（メイン営業）とペアを組んでいただき、現場調査・見積作成・現場立ち合い等を行います。 入社1年ほどは先輩社員の指示・指導の下、一緒に動いていただきます。 習得度合いに応じて担当先を持ち、予算を持って動いていただく予定です。 外回りや現場の立ち合いのため、1日中外出しているような日もございます。 （直行直帰可能、泊りがけの出張はほぼ無し） 【営業の強み】 ●ニーズに合わせて幅広い提案が可能 創業350年を超えるユアサ商事のバックボーンを持つため、提案できる製品・設備は多く、施工まで一貫し受注できる体制も強みです。 同社は、古くから水回りの領域に特に強く、水回り設備から太陽光、オール電化またはエクステリアまで広く扱い顧客へ提案いただけます。

企業を更なる高みへ導くため、不動産投資などを用いたコンサルティング営業を行います。 経営ビジョンや事業戦略に応じて、最適なソリューションを提供します。 ※社長直伝の営業ノウハウあり。 【具体的には】 ●不動産投資の案内 企業の社長等に不動産投資について電話で案内します。 興味を持ってもらえたら訪問日程を調整。 ●初回訪問 お客様の現在抱えている課題などをヒアリング。 ●提案・クロージング プランニング計画に興味を得られたら、お客様の投資目的に合致した不動産物件を提案。 ●成約 【入社後の流れ】 入社後は不動産の基礎知識や営業スキルの研修を行います。 社長がこれまで培ってきたノウハウをしっかり伝えます。 その後は先輩社員の営業に同席し、実際の営業を見て学んでいきます。 自分でアポイントを取得し営業に行くことになっても、独り立ちするまでは社長や上司が必ず同行しますので安心してください。 【将来のキャリアパス】 全国にクライアントを抱えている同社。 名古屋支社だけではなく、今後は全国への展開を予定しています。 今回入社される方に関しては、いわゆる「幹部候補」です。 東京本社で中核として活躍していただく道もあれば、今後展開される支社の支社長になることもあります。 成長企業だからこそ、可能性は無限大です。 【おすすめポイント】 ●圧倒的な成長スピードで、圧倒的な収入が得られる 皆様が一人前になるまで社長が教育を担当しますので、他社では味わえない圧倒的なスピードでの成長を実感できます。 1人で営業を行えるようになれば、高額のインセンティブを得られます。 同社で年収1,000万円はあくまで通過点です。 年収2,000万円、3,000万円を目指せます。 ●社員間の距離の近さ同社の魅力の1つ 少数精鋭の体制ということもあり、社長を含めた社員全員が同じフロアで業務を行っています。 そのため、何かわからないことがあれば誰にでもすぐに聞けますし、風通しが良くコミュニケーションも活発に行われています。 定期的な社内イベントも開催していて、業務以外で社長と話す機会も多い環境です。

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は公共交通機関を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

人事部長向け専門誌を紙媒体、Webメディアにて運営する同社にて、広告営業をお任せいたします。 主な提案先は、人事向けサービスを提供する会社の経営者やPR・マーケティング責任者の方などです。 【業務詳細】 集客に課題を抱える人事向けサービスを提供する企業に対し、サービスの詳細を取材し、 「同社メディアを活用し、どのように打ち出せば人事部の方に魅力的に伝えることができるか」をご提案します。 【取り扱い専門誌について】 同社の専門誌は大手・上場企業を中心に約4,000社へ配布しており、読者である多くの人事部長様へ最新の情報をお届けしています。 【お仕事の特徴】 ●少数精鋭で運営しているため一人一人の裁量も大きく、自分で考えた企画や提案が通りやすいです。 ●業務に必要な資格取得の補助実績もあり、積極的に学びたい方を支援する体制は整っています。

企業の人材募集担当者からIT技術者の要望をヒアリング。 最適なIT技術者を提案し、双方のマッチングを実現していきます。 企業ニーズを踏まえたうえで、IT技術者の募集を開始します。 その後登録者の情報等を面談で確認。企業へ人材に関する提案や面談を行い、募集案件の整理、登録者の管理を進めていきます。 【具体的には】 ●新規顧客の開拓 ●既存顧客へのフォロー ●企業へIT技術者を提案　 ●IT技術者の募集 ●就業中のIT技術者へのフォロー 【将来的には】 現場で培った経験を活かし、社内体制の構築や採用の検討、得意分野の事業化、人材ビジネスの拡大（紹介業の本格化）等を行うことも可能です。 同社の更なる発展に取り組みながら、自身が描く理想のキャリア形成を実現することが出来ます。 【業務の特徴】 ●成長性 少数精鋭の会社のため、幅広い業務、裁量権があります。 ●既存メインの営業スタイル 新規の開拓より既存のフォローが中心（取引企業約1500社） ●個人ノルマ無し 会社でチームとして目標達成をするため、自分の頑張りがチームに直接貢献します。 発想を大切にという考え方が社内にはあり、アイディアなどの発言が取り入れられることもあるので、風通しの良い環境の中働くことができます。

同社のコンサルタント（ヘッドハンター）として法人の採用支援や個人の転職支援をお任せします。 【具体的には】 ■対法人 ●新規顧客の発掘 ●採用成功のための提案 ●信頼を得た後は事業課題を解決するために新しいポジションをコンサルタントとして提案 ■対個人 ●企業が求める人材に対してのヘッドハンティング ●面談 ●企業の魅力の伝達 ●面接対策 ●入社後の活躍フォロー ※様々なチャネルで候補者をサーチするため、一般的な人材会社のデータベースには登録のないようなエグゼクティブ層の採用が特徴です。 【お仕事の特徴】 法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したりと、関わる法人個人全てが一流のプロとともに業務を行うことができます。 また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから同社に参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 さらに、同社のサービスは、具体的な採用ニーズに応えるのはもちろん、企業の経営・人事戦略に沿った提案までをフィールドとしています。 企業の最重要資産である『ヒト』という面からアプローチして企業の発展に貢献できるお仕事です。 また、人生100年時代と言われるように個人の働く期間が長くなる中で、個人のキャリア構築に対しても貢献できます。 【社内の環境】 リーダーを任せられるメンバーに応じてチーム数を増やすため、マネジメントにも挑戦できます。 個人の裁量権が大きく、独自のアイデアを生かした効果的なソリューションの提供と、そのコントロールが可能です。

東証プライム上場企業のグループ会社である同社にて、スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 ITテクノロジーを武器にお客様の業務改善がプロフェッショナル組織を作っていくために、組織の成長や市況の変化に柔軟に対応できる方を募集します。 お客様のニーズはもちろんのこと、組織課題・企業フェーズ・業界トレンドなど幅広く情報を収集し、技術を学び、より戦略的に組織的な営業を仕掛けることで企業としての成長を担う重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■組織運営 ●全体組織設計 ●経営方針の把握および現場への共有 ●体制の構築 ■以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務 ●新規アカウント開拓 ●お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション ●お客様のIT開発プロセス／予算／年間案件数の把握 ●お客様の経営計画や業界の動向に応じたアカウントプランの策定と提案 ●アカウントプラン実現に向けた業務内容およびスキルニーズのすり合わせ、社内体制構築およびチームビルディング ●SLAなどを含む契約内容の調整および交渉 ●協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築 ●開発フェーズに応じた顧客折衝 スキルや経験や適正に合わせ、下記業務をお任せいたします。 もちろん入社後もスキルアップにより業務領域の拡大が可能です。 【業務内容】 ・法人企業に対するSES営業 ・受託請負営業 ・エンドユーザーへのソリューション営業（ネットワーク調査を含む技術営業） 【入社後の流れ】 ●OJT1ヶ月 ●約2ヶ月目から新規顧客開拓 ※新規顧客と既存顧客の割合は営業担当によって異なります 【同社について】 エンジニアのスキルアップと売上利益アップに最適な営業戦略、育成戦略を考え、当社は現在受託案件とSES案件を半々で受注しております。 【その他】 ●基本本社に出勤しておりますがリモートワークについて相談可（頻度：週一回） ●顧客の9割は23区内／2023年9月時点での商談割合は対面:リモート=3：7（社会情勢により今後も変動） ●エンドユーザーに対する提案も可能な為、全業種のクライアントが顧客対象 ●既存アポイントリストは常に更新しており、各営業がアポイントリストに新規顧客を追加しながら顧客拡大中 ●平均残業12時間

メインクライアントは、企業の経営者や医療法人の理事長といった法人のお客様です。 お客様が抱えるお悩みや課題・意向をヒアリングし、お客様に合った保険商品をご提案します。 他にもお客様向けのセミナー運営などを担当いただきます。 経営者が守らなければいけないものは沢山あります。例えば会社・社員とその家族・自分の家族。 不安はとても大きく責任も重大ですが、相談できる相手がいない場合も多くあります。 そんなお客様の想いを汲み取り、サポートしていくことが私たちの使命です。 【顧客数】 ●人によって差がありますが、20～70件程度を担当 【商談数】 ●1～2件程度／1日 【出張】 ●遠方への出張　：月2～3回　 ●宿泊を伴う出張：1～2カ月に1回あるかないか　(独り立ちしてから発生 ） 【入社後の流れ】 初めは一定期間ビジネスマナー・社内システムについての研修を行い、基礎的な知識を学んでいただきます。 その後はインサイドセールスチームに配属いただきます。反響があったお客様に電話でコミュニケーションを取り、アポイントにつなげます。 その後おおむね半年を経て営業部に配属となります。 営業部では先輩社員からのOJTとなります。 先輩社員の訪問同席、ロールプレイングなどを通して、徐々に慣れていただければと思います。 【お仕事の強み】 同社では、一般的な営業とは異なり組織営業の仕組みを採用しています。 個人の能力に依存せず、役割分担してチームで動く営業スタイルになります。 主な役割構成としては以下の通りです。 ●窓口となるプランナー ●見込み客獲得に向け、DM送付や顧客分析を行うマーケティング部門 ●お客様の情報管理や資料作成を行うサポート部門 ●各保険会社とのやり取りなどを担当するアシスタント　等 それぞれの役割を持っている社員が、各業務に取り組んでくれるので、自身の業務に集中をすることが出来ます。 また、職種や役職といった垣根なくコミュニケーションが取れる環境です。 【一日の仕事の流れ】※一例 ●08：30　出社 ●08：50　朝礼 ●10：00　面談　（オンライン） ●12：00　ランチ ●14：00　面談記録まとめ、提案資料作成 ●16：00　ロープレ（仮設立て）／商談の事前準備 ●17：00　退社 【仕事内容の変更の範囲】 同社における営業業務全般

求人媒体の企画提案営業です。 企業・店舗の採用ニーズを聞いて、中途採用の成功を目指します。 具体的には、誰もが一度は聞いたことのある企業様を担当していただきます。 顧客と広く浅くつきあうというよりは、大手1社1社に深く関わり提案していく営業です。 既存顧客と関係性を深めながら、新たなニーズを発掘し、取引を拡大していきます。 同社のお客様は町の居酒屋さんから超大手有名企業まで、様々。 怪我をした時に行くのが病院なら、人材で困った時に頼りになるのが、求人広告を扱う同社。 社員・アルバイト・パート採用を考えている企業・店舗へ電話をし、求人媒体へ掲載することを提案します。 人が採用できたら終わりではなく、常にお客様と関係性を保ち、次の提案に備えます。 掲載後の事務運用は社内の専門部署が行うため、営業活動に専念できます。

BtoC(個人向け)の不動産営業職です！ ▼具体的には… 住宅購入を検討しているお客様へ提案を行います。 趣味やライフスタイル、仕事の話を通して将来的な住まいのニーズを把握。 予算やローン返済のシミュレーションをもとに、お客様の人生設計に合った住宅をご提案します。 ▼入社1ヶ月目は… マニュアルを覚えてトークの練習をしたり、 簡単な業務を通して不動産知識を学びます。 先輩の商談にも同行！契約までの一連の流れを体験できます◎ 【注目ポイント】 ＼まだあります！ココだけの画期的な制度／ ▼始業時間は13時 お客様は個人のため、そこに合わせた勤務時間となっています！週の勤務時間は40時間と、 一般的な企業と変わらなのでご安心を◎ "当たり前に朝出勤"を無くすことで、脱・ムダな残業！ ▼出世も給与UPもスピーディ ・役職は3ヵ月毎の成績で上がります！ 9ヵ月で係長になり、部下を持った社員も◎ ・1契約ごとに数十万のインセンティブを支給！ 平均でも年収600万円、初年度から年収1千万も全く夢ではありません★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。 クライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。 【具体的には】 ●企業に対して人材ニーズのヒアリング ●課題を解決するためのご提案 ●エンジニアに対してお仕事のご紹介 【ある1日の流れ】 09：00　朝礼 10：00～12：00　アポ取り／クライアント先に訪問 12：00～13：00　ランチタイム 13：00～14：00　登録エンジニアと面談 14：00～17：45　クライアントとの案件の打ち合わせ 18：00　終礼　 【教育・サポート体制】 入社後に研修制度も用意しているので、専門知識は後からでもOKです。 スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。

海事専門紙や物流総合紙など、業界向けの取材と記事作成を担当いただきます。 【仕事の流れ】 ●朝から海運や物流会社などの企業、官公庁、関係団体などへ取材 ●情報の整理 ●夕方までに担当分野の記事作成 ●文章チェック 日刊紙で一日にA4、1ページ程の記事作成と、隔月誌などの雑誌も並行して取材・記事作成を行います。 【入社後は】 半年程度は先輩同行で取材に伺ったり、上司に記事のチェックをしてもらったりと、仕事の流れを丁寧に指導してくれます。 少しずつ仕事を担当いただき、徐々に独り立ちしていけるようフォローしてくれるので安心です。 【ゼロからのスタートでも一人前の記者になれる】 専門紙の記者というと難しく聞こえますが、最初は専門知識がなくてもOK。 日々の仕事や周囲のサポートを通じてしっかり吸収できます。 未経験からスタートした先輩も大勢います。業界知識、ライティングや取材、編集スキルなどいろんな学びに出会える環境で、成長しながら活躍してください！

店舗営業スタッフとして、全国の同社店舗にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ●自動車の査定業務 ●来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ●展示車両の配置設計 ●その他店舗運営業務　等 これまでの営業、販売経験を活かしてご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。 その後店舗の売り上げの中心人財となり、管理職を目指していただきます。 【同社の営業特徴】 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが同社の特徴。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です。 ●訪問集客の必要なし 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理。 お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の「反響型営業」が可能なのです。 ●成果を出しやすい環境 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％。 もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。 【モデル年収】 ・年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 ・年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与