東京都 千代田区 経営企画 社員割引ありの求人情報・お仕事一覧

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経営企画担当として下記業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■新規事業の立案 ■同業他社の分析 ■不動産事業、ホテル事業に対する成長戦略の策定 ■方針発表会、本部経営会議、部門長会議、地区会議、指導会の運営 ■社長指示による対応 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 ・新しい経営基盤システムを用いて、販売物流領域のグローバル標準業務の構築 ・新しい経営基盤システムにおけるグローバルマスタ方針の策定 ・国内海外拠点への経営基盤システムの導入及び業務改革支援 【やりがい・魅力】 ・経営基盤システムの刷新という何十年に一度の大きな活動に携われる。 ・ヤマハ発動機全事業及び拠点の社内外関係者と関わりながら、グローバルプロジェクトをリードできる。 ・様々な商流物流におけるSCM全般の再構築に携わることができる。 【募集背景】 ヤマハ発動機では、DXによる全社改革を目指しており、その一環で経営基盤システムを刷新するグローバルプロジェクトを推進しています。 販売物流領域やシステムの根幹となるマスタデータマネジメントなど、業務改革プロジェクトメンバーとして社内横断でシステム担当者と連携しながら、プロジェクトを推進する方を募集いたします。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【業務概要】今回の募集は、WEBプロモーションを通じて、新規のお客様を獲得することがミッションとなる業務です。対面証券のような営業活動は一切ありません。商品の拡充に伴い、新たなプロモーションの実施が必要であるとともに、実施できる企画の幅は広がっています。施策の企画、実行、効果検証、改善案を一気通貫で手掛けながら、積極的な新規プロモーションを実行していける人材を求めています。 【業務詳細】 ■WEB広告の企画、実行 ■キャンペーン等の販促施策の企画・実行 ■当社HP、取引サイト内でのWEBプロモーション ※WEB広告は、リスティングやネットワーク広告、アフィリエイトなど広く実施しています。記載した他にも、新規顧客獲得を見込める媒体やプロモーション手法があれば、新たに企画・実行していくことが可能です。 【ポジションの魅力】 ■収益にダイレクトにつながる業務の担当となります。 ■承認フローが少なく、企画立案から施策実行まで短期間に行うことができ、自らのアイデアや企画力を最大限活かせます。 【組織体制】 ■マーケティング部は全員、本社勤務です。 ■部内で複数名の転職経験者が活躍しており、管理職にも転職経験者がおります。 ■部署のメンバーは20代～30代が多いです。 事業内容・業種 証券会社・FX

【業務内容】 ご経験・スキルに応じて下記業務をお任せいたします。 ・経営企画業務に関わるデータ分析、報告書作成補助 ・経営企画部門のスケジュール管理、会議準備、資料作成 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

様々な学習サービスや書籍の出版を手掛ける同社の経営企画として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●経営企画業務に関わるデータ分析 ●報告書作成補助 ●経営企画部門のスケジュール管理 ●会議準備 ●資料作成 など 実際に行っていただく業務は経理業務が主ですが、集約したデータを分析し、資料に落とし込み、同社の経営戦略に携わることができるポジションです。 【入社後の流れ】 OJT形式での研修になります。 現在、同部署には2名（30代男性、30代女性）在籍しています。 基本的にはこちらの方々に教わりながら仕事を覚えていきます。 業務内容もそこまで複雑なものではないですが、わからないことはいつでも聞ける環境が整っています。 【魅力】 ●未経験から企業の将来にかかわるフェーズに携わることができます。 現在、同社は社内改革を進めており、同部署では集約したデータをもとに同社の経営戦略を考えることになります。 まったくの未経験からこういったフェーズに携わることで見につくスキルは非常に大きいです。 ●キャリアアップ・キャリアチェンジも将来的には可能です。 まずはしっかり基礎を学んだうえで、ゆくゆくはマネージャークラス、もしくはその知識をもって同社の経理職へのキャリアチェンジの可能性もありえます。 ご自身の可能性を大きく広げることができるポジションです。

コマースカンパニーの経営企画・事業戦略を担当 【業務詳細】 コマースカンパニーのリユース事業全般における、経営企画および事業戦略をご担当いただきます。 「Yahoo!フリマ」「Yahoo!オークション」を中心とした、1兆円規模の事業戦略の立案・推進のリードや横断案件・重要案件のPMOもお任せする予定です。将来的にチームリードや、チームマネジメントもお任せする可能性がございます。 【主な業務内容】 ■リユース事業における事業企画 ■社内外の調査分析、戦略立案 ■組織横断での重要案件管理、推進 ■プロダクト領域もしくはマーケティング領域の重要案件管理、推進 ※変更の範囲：会社の定める業務 【関わるサービス】 ■Yahoo!フリマ：https://paypayfleamarket.yahoo.co.jp/ ■Yahoo!オークション：https://auctions.yahoo.co.jp/ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ローカル・UGCカンパニーの経営企画・管理会計・事業管理を担当 【業務詳細】 ローカル・UGCカンパニーの経営企画および事業戦略をご担当いただきます。 UGCとは、「User Generated Content」の略称で、ユーザーによってつくられるコンテンツのことを指します。 本ポジションでは、「Yahoo!マップ」「Yahoo!路線情報」「PayPayグルメ」「Yahoo!知恵袋」など、様々なサービスを扱うローカル・UGCカンパニーにおいて、各事業の事業責任者とともに経営課題解決に向けた企画・推進を担っていただきます。 入社後は、カンパニー経営陣や事業部門、管理部門と密接に連携をとり、経営陣が適切な判断をできるようにサポートすることで、重要な経営課題の特定および課題解決の推進を行います。 また、経営管理のスペシャリストとしてP/LやKPIの適切な管理を通じて、ローカル・UGCカンパニーの持続的な成長を支援していただきます。 【主な業務内容】 ■経営戦略/事業計画の策定に関する業務（環境分析、経営陣、ステークホルダーとの合意形成など） ■経営戦略/事業計画の実行に必要な事業・組織支援（事業・組織再編など） ■経営課題の抽出および解決策の提案 ■経営陣からの特命案件の企画・遂行 ■経営会議等に向けたカンパニー内の取りまとめおよび資料作成、運営 ■中長期事業計画や単年度予算の策定・取りまとめ ■社内外のステークホルダーとの合意形成・浸透に必要な各種の業務 ■外部ステークホルダーとの交渉を含む事業運営・事業推進に必要なサポート全般 【関わるサービス】 ■Yahoo!マップ https://map.yahoo.co.jp/ ■Yahoo!路線情報 https://transit.yahoo.co.jp/ ■PayPayグルメ https://paypaygourmet.yahoo.co.jp/ ■Yahoo!知恵袋 https://chiebukuro.yahoo.co.jp/ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【職務内容】 法務チームでは、ストラクチャード・ファイナンス案件で利用するSPC（特別目的会社）について、法務面での運営管理・アドバイスや商業登記をを担当しております。 概略は以下のとおりです。 【具体的には】 ■ 証券化関連の法律に基づく届出業務（金商法関連・不特法関連・TMK関連・外為法関連） ■開示書類の作成及び提出（有価証券報告書・事業報告・決算公告・大量保有報告）■各種法人（SPC及び一般事業会社）の商業登記業務 ■上記に不随する議事録等の書類作成・スケジュール管理 ※将来的にはチームマネジメントも行っていただくことを期待しております。 【組織構成】合計7名(正社員4名　契約社員２名　派遣社員1名)　女性が7名です。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【日中のみの勤務が基本】 エリアごとにホテル運営を支える「運営」「販売」「総務」いずれかに就き、業務改善やサポート活動に幅広く取り組みます。 【具体的には】 ▷運営担当 口コミなど“お客様の声”を拾い、業務改善を進める他、オペレーションを改めたり、従業員の負担軽減につながる試みも行うポジション。 「こんな新サービスを導入しよう」 「報告書のフォーマットを使いやすいものに改めよう」 などを実行し、効果を見極めながら各ホテルへと波及させます。 ▷販売担当 ●宿泊料金のコントロール ●団体予約対応 ●宿泊予約サイト事業者やエージェントとの折衝 など、渉外窓口となって“ホテル宿泊サービス”のより良い販売のカタチを模索していくポジション。 各ホテルとの調整を進め、様々な状況の変化に対応。なおオフィスワーク中心ですが、ホテル訪問も行います。 ▷総務担当 ホテルスタッフの ●入退社手続き ●勤怠管理 ●労務面での各種申請や届出 ●採用活動 といった人事労務全般に取り組むポジションです。 正社員だけではなく、多くのアルバイトやパートナー社員がいて、人材もグローバル。 それぞれの形態を把握し、適切な応対を進めることが求められます。 【入社後の流れ】 入社後は、フロント業務などを経験。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」 を理解します。 配属後はOJTで業務を教わりますが、上司・先輩に何でも聞ける環境なので安心して臨めるでしょう。 【将来のキャリアパス】 最初に配属されたポジションで生涯働き続けるのではなく、数年単位でジョブローテーションを予定。 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成長してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。