東京都 台東区 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容：立ち上げ間もない人事部門の“マネージャー候補”として、経営ビジョン・戦略に沿った人事戦略や施策を策定・実行をお願いします。労務管理や採用業務などの日常業務というよりは、人事制度改革や経営層への組織戦略の立案など、ハイレイヤー業務を想定しております。 ■具体的な業務 ・人事制度の企画・立案および運用 ・個別人事管理（採用、配置、異動、昇進、昇格など）の仕組み確立および運用 ・社員教育体制の整備と各種研修の企画実施およびサポート ※店舗スタッフの実務研修は、別メンバーや店長が担当 ・勤怠・労務関連の研修の設計、実施 ・人事および付帯システムの整備および管理 現在使用している勤怠管理システム：キングオブタイム ※新たなツール導入等も主導していただく想定です ・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理・研修の実施 ※経験やスキルによりますが、マネジメント業務は、入社後すぐには発生しない想定です。人事部門の新チームを作っていく中で、徐々にマネージャーとして、業務をお任せします 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容：労務、総務など社員や社員の働く環境整備、管理、労務・総務業務全般のマネジメント業務をお任せします。 ○労務業務 ・労働条件の管理・契約の締結 ・給与計算、社会保険手続き ・就業規則管理、勤怠管理 ・福利厚生業務、安全衛生業務 ○総務庶務業務 ・職場環境整備（施設/備品管理など） ・福利厚生関連 ・契約管理 ・社内広報 ・郵送物の発送、仕分け ・来客、電話応対 ・業務企画（規程/マニュアル整備など） ○上記業務を実施するメンバー・チームのマネジメント ◎業務ツール ・給与計算：給与奉行 ・勤怠管理：キングオブタイム ・社会保険：電子申請（eGov） ※健保組合分の手続きについてはペーパーでの申請 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務概要： フレグランスをはじめとした化粧品や健康食品を中心に、大手量販店向けに販促～企画提案をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期的な訪問、販促企画、新商品の提案 ・データ分析を行い、営業戦略を立案 ・商談、営業戦略についてPDCAサイクルを行う 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

店舗をエリアごとにマネジメントするエリアマネージャーの募集をお任せします。社長・事業部長直下の本社勤務で経営視点も学びながら、店舗管理・店舗出店・広告企画をお任せする幹部候補での採用ポジションです。 【店舗マネジメント】 1エリアで担当するのは6~10店舗ほど。毎日車で店舗をラウンド、という訳ではなく、Webカメラで店舗の状況は常に確認できるため、各店舗月1回くらいの訪問頻度となります。 店舗責任者と運営について全社データと比較して店舗ごとの差異、課題について分析して課題特定しながら売上向上のためにマネジメントしていきます。 【集客企画の施策】 地方エリアで地域ごとにお客様の特性や適した広告・集客方法が異なります。「いかに店舗へお客様に来ていただくか」の集客する施策を広告代理店と地域年収や年齢を中心に市場をリサーチして集客PRを行い 店舗売上に繋げていきます。 【集客企画の具体例】 チラシ紙媒体・看板広告Web広告・SEO・MEO・SNS広告などリアル媒体からWeb媒体まで経験できるためWebマーケティングに興味関心がある方にはキャリアの幅を広げるチャンス。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

～未経験可／1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり～ ■業務内容： 全国の百貨店や商業施設に展開しているジュエリーリフォームブランド「ajour」の店頭コンシェルジュとしてご活躍いただきます。将来的に全国店舗を統括するマネージャーや、本社に勤務し運営全般に携わる管理職など、活躍の場をステップアップさせていきたい方も積極的に募集します。 ■お任せする業務： ・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客） ・店舗運営に関わる事務 ・ジュエリー（加工品）の検品業務 ■キャリアパス： 将来的には、エリアマネージャー／スーパーバイザーなど運営に関わるポジションを目指せます。 ■当ポジションの特徴： 当ポジションは未経験の方でもご応募いただけます。 入社時に社内研修を行い、ジュエリーの知識を習得いただきます。その後、半年程度は先輩がOJTとしてサポートいたしますのでご安心ください。 また、ジュエリーコーディネーター資格の取得を全社的に推奨しており、それに必要な資料（テキスト等）も会社より提供させていただいております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 リサイクル・リユース業界のマーケットリーダーとして上場を目指す同社にて、財務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■現金、振込等決済関係管理　 ■資金繰り管理 ■銀行との折衝、資金調達　 ■与信管理と各部門への手続き徹底　 ■上記に関する各種報告の作成など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 ■経理業務 ・会社法・規定に準拠した経理処理全般（IFRS対応含む） ・固定資産管理や売掛金等の各勘定の管理 ・経費勘定の計上管理、不備チェック ・税務計算、記録、申告における会計 ・経理課員のマネジメント（5名） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■募集概要■ 株式会社ウエニ貿易からの出向として、下記の経理業務全般をお任せ致します。 数年後のIPOを目指しており、今後は上場に係る業務も経験頂けます。 不動産取引、不動産資産管理に精通されている方は特に歓迎します。 また、会計事務所でのご就業経験がある方も大歓迎です。 【業務内容】 ・仕訳入力 ・月次／年次決算業務 ・売掛金／買掛金管理 ・支払管理 ・税務申告 ・各種管理資料作成 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■募集概要■ 経理財務部のリーダー候補職(課長代理)として、下記の経理業務全般をお任せ致します。 現在、成長中の当社にて、バックオフィス面から事業活動を支えて頂ける方を募集します。 ・メンバーマネジメント ・経理業務のプロセス改善及びシステム導入検討 ・決算早期化に向けたワークフロー構築 ・売掛金、買掛金の管理 ・固定資産管理 ・仕訳/月次/年次決算業務 ・税務申告 ・顧問税理士対応 ・財務業務　等 ■配属部署について(経理財務部）※2024/7月現在 計12名（社員 11名/パート 1名（男女＝4：8） ※欠員補充及び組織体制強化の為採用 ※エステート社(不動産事業）出向中社員1名(上記人数には含まれておりません） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【ネットジャパン労務担当】 　現在は労務業務全般を2名で担当しております。 【具体的にお任せする業務】 ①給与計算・社会保険手続き 　社労士に委託をしており、取りまとめがメインです。 　変更内容等のロジックを理解した上で確認作業も実施していただきたいと思っております。 ②人事制度 　2024年7月に人事制度を改訂するため、 　経営層と人事コンサルタントと共に原案を作成中です。 　導入～運用まで幅広い業務に携わることが可能です。（カオナビ使用予定） ③労働問題対応 　現在起きている事象をヒアリングし、顧問弁護士に相談して対応していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■ミッション・採用背景：ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営している同社にて、経理部門をもう一つ上のレベルへと押し上げていただくことを期待しています。現在業務フローや仕事の進め方、考え方の面からDX改革を進めており、その改革を中核となって進めていただける経理マネージャーを募集中です。 ■仕事内容： ・各事業部と連携し会計戦略策定、実行 ・業務フローの見直し、社内業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入 ・経理実務担当者のマネジメント ・上記に伴う会計実務 また、財務会計・管理会計の業務についても経理課メンバーと協力しながら進めていただきます。 【財務会計業務】 ・伝票処理 ・月次年次決算業務 ・経費管理 ・監査対応など 【管理会計業務】 ・予算編成 ・管理など ■魅力／やりがい： ・次世代の財務役員候補としてキャリアアップを目指せます。(経理マネージャーから入り、ゆくゆくは役員として会社の次世代を担っていただきたいと考えています) ・DX推進、ビジネスのやり方も大きく変化している最中のため、会社の変革期に携われます。 ・自身のアイデアや関わった業務が次の会社を作っていく経験ができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

＜東京本社での営業アシスタント募集＞ 【業務内容】 同社のタイムピースカンパニーにて、「営業アシスタント」業務をお任せします。 仕事内容は多岐に渡りますが、入社時に専門的な知識の必要はなく、営業活動のアシストとして、能動的にいかに効率よく生産性を高めながら業務遂行していきたいマインドをお持ちの方にはピッタリです。 長期的なキャリア形成としても、アシスタント業務経験を経て、ご自身・会社双方の方向性がマッチし、PR職やEC選任担当などのキャリアステップを実現している社員もおります。 ＜営業サポート業務全般＞ ・取引先やEC関連のバックオフィス業務 ・売上集計分析業務 ・資料作成 ・電話、メール対応 ・その他付帯業務　など 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 ラグジュアリーブランドをはじめ時計の輸入卸として、ブランドの価値をいかにマーケットで最大化するかを考えてきた同社にて、「時計を主とした商材」×「コンテンツ」の企画立案から、実際の商品化・販促プランの企画立案まで一貫してお任せ致します。 漫画やアニメなどのコンテンツが好きで、そうした知識を存分に活かし活躍したいという方を求めています。 【具体的な業務内容】 ・時計を主とした商材×コンテンツの企画案作成 ・市場調査(調査したデータを元に分析、アイデア出し) ・ライセンサーへの提案、交渉、契約締結 ・各種製造業者への新規アプローチ、交渉、製造依頼 ・社内各部署との連携 ・販促プラン、PRプランの企画実行 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■仕事内容： 現在同社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案～実行の支援です。 ■具体的には： ・各事業部の管理会計の把握 ・中長期計画策定等の戦略立案への関与 ・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴： 今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。 ・業務執行の権限が大きい ・裁量を持って業務に取り組める ・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について： 経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ゴルフ販売店への営業活動ならびに販売促進活動をご担当頂きます。 《具体的には…》 ・既存顧客（販売店、ゴルフ練習場など）に対する営業活動 　営業計画に対し、ゴルフクラブ等の受注、販売活動 　店頭および地域団体、クラブ等の訪問を通じた営業、販売促進活動（試打会など） ・新規取引開拓 ◆対応比率は既存顧客9割/新規顧客1割となります。 新規営業について、同社はゴルフ事業に参入し40年ほどが経ち、取引の無い販売店についても状況を把握している為、飛び込み等の営業活動をすることはなく、紹介メインとなります。 《業務の特徴》 ・担当エリアは入社後の状況によりますが、1都3県、ならびにその周辺は社用車で、それ以外は出張ベースで訪問を頂きます。 ・販売店は土日営業の為、土日に商談や試打会などの販売促進イベントが入ることがありますが、出勤した場合は、振替え休暇を取得いただけます。 【同社の魅力】 ◎スタンダード上場/従業員数2,403名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準を維持しております。 ◎中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◎平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務について】 法人顧客から携帯電話の用途や要望をヒアリングを実施いただきます。ご要望に応じて最適なプランや機種を提案いただきます。 1法人に対して1名の専属担当制となります。 ■職務内容：当社の法人営業として業務に携わっていただきます。 ・企画 ・コンサルティング営業 ※外回りが6割、デスクワークが4割程度です。お客様は法人のお客様で、新規1割、既存が9割程です。 法人で使っている携帯は基本的に2～3年のスパンで変更になりますので更新の提案や、 システム更新、その他タブレットや固定回線の提案などもしております。 月平均して20～30件程対応します。新規は多くはありませんが、リストなどからテレアポして獲得したりします。 担当のエリアは配属された先の県内or近辺のみです。 ■入社後 研修制度を運用して全面的に入社した方の成長をバックアップする教育体制です♪ 店舗に配属後もシスター制度などを導入しており、先輩社員からOJTや質問相談を聞いてもらえる環境です。 その他3か月目研修や、基本研修、リーダー研修、マネージャー研修などおこなっております。 ※法人営業の場合は一部キャリアショップの勉強をしていただいたのち、先輩社員と1か月程営業同行していただく予定です。 ■組織構成 各拠点によって異なりますが、基本は2名～5名のメンバー構成になります。 男性7割、女性3割、平均年齢は36歳程です◎ ■働く環境 ・当社の経営理念は、アドバンスする（前進・進歩・成長・進化）です。当社では、理念を一番大切にしており、前向きに成長していきたいというスタッフが集まっているため、明るいスタッフが多数在籍しております。 ・福利厚生が充実しており、社員が働きやすい職場づくりをしております。 ・茨城県、千葉県には保育園に入れなく復職ができない方のために企業内保育園を開設。また保育施設利用手当や子供手当、時短制度にも取り組むことで女性活躍を推進しています ■仕事のやりがい 法人のお客様に対して、携帯からタブレット、固定回線までお客様の希望や要望に沿って最適なご提案をさせていただきます。 提案や企画が通った時や、直接感謝されたときは大変やりがいを感じます◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容：ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4Cs。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。ECサイトの運営・マネジメントを担い、ECサイトとブランドの強化をお任せします。 ・楽天サイトメンテナンス（ページ作成など） ・販売スケジュールの策定、売上データ分析、在庫管理 ・ECサイトの予実管理 ・パフォーマンスマーケティング全般（データ分析、レポーティング、戦略立案） ・UI/UXの改善 ・外部スタッフ（コンテンツ制作、SNS運用など）のディレクション ・簡単なバナー制作　等 ■仕事の魅力 ・ECサイト構築の中心人物として活躍でき、ブランドの価値観やストーリーを広めることができる ・売上やアクセス数の増加を通じて、ブランドの成長にダイレクトに貢献でき、仕事の成果を実感できる ・販売データや顧客フィードバックを通じて、ユーザーの反応を直に感じられる ・サイトデザインや商品ページの作成など、自分のクリエイティビティ・アイデアを活かせる ・マーケティング戦略・データ分析のスキルを伸ばせる ・未来的なキャリアパスとして、EC事業部のマネージャーを選択できるポジション ・リモート勤務可能で、フレキシブルに働ける環境 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）