東京都 品川区 人事・労務・採用 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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人事職として採用業務、研修担当、労務管理、従業員フォローなど一連の業務をご担当いただきます。 ※研修後、適性に合わせて下記のチームのいずれかに配属となります。 当面の間は、採用職を想定しております。 【配属一覧】 ■採用チーム：採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●募集業務：求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など ●会社説明：自社説明会の実施、採用イベントへの出展など ●選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ●内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ●採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど ■研修チーム：エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●教育業務：講義対応、実務研修、採点業務など ●研修管理：研修の進捗管理やフォロー対応など ●教材作成：研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など ■従業員管理チーム：従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●フォロー業務：従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など ●労務管理：勤怠管理、休暇管理など ●衛生管理：健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など ●社内イベント：企画から実施まで、部活動運営、Artenica Base（福利厚生施設）運営など 【未経験からスタート可能です】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、同社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。 特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ●入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ●人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ●研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきた同社の2人目のHR部門担当として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●採用計画の立案／実行 ●募集ポジションや求める人物像の明確化 ●選考フローや面接内容の設計 ●媒体選定と運用 ●スカウト業務 ●人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ●書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ●入社後のオンボーディング支援 ●用施策の立案、運用、振り返り など、いきなりすべてではなくとも、大きな裁量をお任せします。 【現状の採用計画について】 ●年間採用人数：約20名を想定※状況によって応相談 ●利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、求人情報ウェブサイト、スカウト媒体　など 【キャリアステップ】 将来的には採用業務のみならず、「EX（従業員体験の向上）」や「人事評価」の領域も担っていただきたいと考えています。 また、プレイヤーだけでなく採用責任者ポジションでの採用も行っております。 携わる領域や裁量はご経験を加味して決定し、年収等の待遇は記載条件とは別に選考でお話する中で柔軟に決定いたします。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●経営チームと二人三脚で動くポジションになります。 ●大きな裁量を持ちながら、幅広い仕事にチャレンジできます。 ●成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。

人事として、当社の＜新卒・中途採用業務/人事労務管理業務＞をお任せいたします。◎勤続年数や資格別の研修制度あり ■新卒・中途採用業務 ■採用手法選定 ■募集要項作成 ■人材サービス会社折衝 ■書類選考 ■面接対応 ■進捗管理 ■書類管理 ■リクルートサイトHPの更新 ■合同企業説明会等 ■資料作成（Excel、PowerPoint）等 ＜研修制度＞ OJTによる教育の実施、他事業所訪問、現場見学等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 都市ガス供給会社のガス導管工事および設備工事 上水道配管工事 無電柱化工事 ゴルフ場散水設備工事 本社所在地 東京都品川区東品川4-1-8

【経験を活かして活躍！】採用業務（中途・新卒）において採用したい人材像を考え、応募を集め、面接を調整など採用活動全般をお任せします！ ◆採用業務（中途・新卒） ＜新卒採用について＞ 学校訪問や求人票の登録、エントリー学生のフォローを担当していただきます。 ＜中途採用について＞ 求人職種が発生したらwebでの募集手続き等開始し、応募した方への面接調整を行っていただきます。 《具体的には》 合同企業説明会への参加 会社説明会の開催 採用面接 採用に関するツールの企画製作 その他、管理部門の事務処理等もチャレンジしていただきます。 ”主体性”＆”挑戦”を歓迎する風土です！ 少数精鋭で取り組んでいるため、 社歴や年齢に関わらず 社員の声を積極的に取り入れる風土があります。 あなたからの新鮮な意見が、 新しい人事制度に繋がるかも…！？ 「こんなルールがあったら働きやすいだろうな」 といったアイデアがあれば、何でも発信してくださいね♪ 応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、応募フォームに進み、必要事項を入力、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／千頭健二（チカミ　ケンジ） 事業内容 冷凍・冷蔵・空調機器、厨房機器の修理メンテナンス、店舗やビルの総合メンテナンス 本社所在地 東京都品川区南大井6-3-7 スリージェ南大井ビル1F

【未経験スタート9割】コミュニケーション能力が活かせるお仕事！★ゆくゆくは担当企業を持ち、労務環境のヒアリング・コンサル業務までお任せ！ 【ミッションは？】 様々な提案を通して、業種・規模問わず企業が抱える労務課題を解決すること。 ■入退社手続き ■各種書類の作成 ■書類提出・行政対応 ■就業規則作成・改訂業務 ■電話・メール対応 ■クライアント対応（ミーティングの同席・問い合わせ対応）など ＊ミーティングはオンラインが主流です。 《慣れてきたら…ここまで幅を広げられます！》 ■労務環境のヒアリング・課題整理 ■改善に向けた提案 ■就業規則作成・改訂業務 ■給与計算 ■助成金申請 ■管理報告書の作成 ■業務タスク管理 ■アシスタントの指導　など ＊経験者は早々に担当企業とのやり取りをお任せ！ ひとり立ち後、事務作業はアシスタントがメインで担当します。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 蒲谷良司（代表社会保険労務士） 事業内容 ■労働基準監督署による調査対応・助言相談 ■給与計算アウトソーシング ■人事・労務コンサルティング 本社所在地 東京都品川区西五反田2-24-9　五反田Nビル9F