東京都 品川区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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同社のコーディネーター職として、スタッフのタイプに合わせた最適な案件の紹介、人材配置などをお任せします。 【具体的には】 ●応募者への登録会開催 ●求職者の条件ヒアリング ●調整業務など スタッフ一人ひとりの状況を推察し、最適な企業・案件をマッチングするお仕事です。 【お仕事の流れ】 ●応募者の登録内容確認 ●ヒアリング（希望の職種・条件など） ●就業先の提案 ●入職後のフォロー 【スタッフの就業先について】 物流業界を中心に、幅広い業界への紹介を行います。 コロナが落ち着いてきた現在は、イベントや飲食業界からの依頼も増えてきています。 【お仕事のやりがい】 ●チームで目標に向かって取り組むため、達成したときはみんなで喜びを共有できます。 ●スタッフから「〇〇さんに相談してよかった」などのお声をいただく機会もあり、モチベーションアップへとつながります。 ●色々なタイプの方々と接するため、自身のコミュニケーションスキルが向上します。

【仕事内容】 「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」をミッションに、不動産業界専門の転職支援している同社にて両面キャリアアドバイザーとして、求職者様の転職をサポートしていただきます。 《具体的には》 ■求職者様向けの転職支援（※毎月、30～50名の新規求職者を対応） ●初回面談希望者と電話・Web・対面での面談 ●求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ●選考対策書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ●入社までのサポート ■企業向けのサポート ●募集要件に合う人材をご紹介 ●面接日程等の調整や入社までのサポート ※仕事の割合は求職者向けが8～9割を占めます 【企業の魅力】 ●成長環境 →毎日のように大手を含む不動産会社から反響があり、取引先者数は設立3年で800社を突破しています。 　こうした安定性がありつつも、設立4年目のベンチャー企業のため、企業が成長しているど真ん中でお仕事をしていただけます。 ●明確なインセンティブ制度 →成果に対する還元制度が整っており、四半期平均40万円以上の支給実績やトップクラスは四半期200万円以上のインセンティブ実績もあります。 ●キャリアステップ →同社は50名以下の規模で、中間管理職はじめ、まだ役職者が全くいません。 社内には人材紹介経験者も少なく、マネジメントポジションが空いており、早期に昇格チャンスがあります。 プレイヤーでまずは結果を出していただき、チームをまとめるリーダー、マネージャー、役員候補までスピード出世を期待しています。

【人材コーディネートやインターネット・Webサービスなどの提案をお任せ】◎充実の研修あり◎成長型インセンティブ◎未経験1年目平均年収450万円以上 希望や適性を踏まえ、担当業務を決定します 【人材コーディネート】 ▼人材を求めるクライアント企業と当社に登録しているスタッフとのマッチング ▼スタッフへの仕事紹介 ▼就業後のサポート・フォロー ◎クライアントは、通信業界や通販、保険、旅行会社など、コールセンターを運営する企業が中心です 【アポ提供ありの反響対応】 ★幅広い商材を扱えます ┗ケーブルテレビ(NetflixやDAZNなど) ┗Wi-Fi・インターネットサービス ┗スマートフォン・電気・ガス ┗予約サイト、出前、EC等のWebサービス ★全て専門チームがサポート ◎チラシなどを見たお客さまからお問い合わせ ◎訪問スケジュールは日程調整チームが確認 入社後の流れ ◎未経験1年目から活躍中の先輩が多数！ ▼座学研修・ロープレ(2週間) 基礎的な知識からサービス内容や商材知識、派遣や紹介業務、法規などを学べます ▼配属先でのOJT(1〜2カ月間) あなたの商談やスタッフフォローなどを先輩がフォロー ▼営業デビュー(3〜4ヵ月目) 先輩たちも1週目から成約を得るなど活躍しています ★研修終了後も定期研修あり 営業がしっかりと稼げる&チームワーク抜群の環境 ★全員で協力しながら企業やスタッフをフォロー ゆくゆくは自社の採用全般といった業務までスペシャリストとして経験が積めるのも特徴です。 ★多様なサービスを比較ができる提案のしやすさも特徴 効率の良い訪問スケジュールで1週間の平均訪問数は、25〜30件ほど。1訪問の平均滞在時間は、30分〜1時間前後です。 応募方法 《応募条件に合う方と積極的に面接いたします！》 スピーディな選考を行うため、web面接を実施しています。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　冨永 賢一 事業内容 営業アウトソーシング業 採用アウトソーシング業 人材派遣業 人材紹介業 コールセンター事業 電気通信業、建設業 【派11−300604 11-ユ-300458】 ★前年比110％以上の成長率を過去3年以上継続 社員数も設立からわずか10年で250名を超え、2020年から4年連続で「ベストベンチャー100」にも選出！そんな“育ち盛り”の当社で、あなた自身の成長を実感してください！成長中の企業で自身もキャリアアップしたい方は、ぜひご応募ください。 ※「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 本社所在地 東京都新宿区新宿5-2-3 M・R・Cビル3F

【登録スタッフさんにとって上司の様な存在に◎】当社に登録しているスタッフさんの管理・マネジメントを行います★企業側の窓口は上長が対応します！ ▼求職者の面談・情報登録 ▼登録スタッフへの仕事提案 ▼登録スタッフの出退勤管理・教育 ▼業務終了後の登録スタッフへのフォロー　…など ★POINT 求職者と人材不足企業とのニーズを マッチングさせる需要の高い仕事です！ 企業側の窓口は、支店長・リーダーが対応します！ 年2回の面談で評価→スピード感のあるキャリアUPも！ 年2回の面談では、 登録スタッフの管理や予算管理など、 多角的な観点から本人の実力を正当に評価。 上長と一緒に「なりたい姿」を思い描くことで、 今後必要なスキルや成果が明確になります！ その結果、毎年1〜3名が1年目でリーダーに抜擢。 中には入社わずか半年というスピードで昇格した先輩もいます！ オンオフ充実♪ 年間休日が127日（去年実績） 「決められた時間内で 最高のパフォーマンス」が当社のモットー。 業務プロセスをシンプルかつ 効率化する社内ツールも導入し、 メリハリある働き方を推奨しています。 ダラダラ残業しない風土なので、 残業はあっても月平均20h以内。 完全週休2日＋祝日休み GW/夏季/年末年始には長期休暇もあります！ 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　鳩澤 晴輝 事業内容 ◆人材サービス業務 ◆各種アウトソーシング業務 ◆建設業における人材コンサルティング 本社所在地 東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階

【未経験でも安心の充実した研修制度あり！】◇求職者と病院や福祉施設といったクライアントをマッチングする仕事です◎残業少なめ ★求職者に向けた流れ... ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業した後のフォロー 求職者は、有資格者が中心です。 （看護師や歯科医師、歯科衛生士、 介護士、理学療法士、保育士など） ★病院・福祉施設に向けた流れ... ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 実力主義だからといって社内がいつも ピリピリしているかといえば、 もちろんそんなことはなし。 むしろ職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

【個人ノルマなし！チームで働く♪】◆人材を求める企業と派遣先を探している求職者様をつなげる提案やコーディネート業務をお任せします！ ・クライアントへのアプローチ、条件交渉 ・求職者へのヒアリング、求人の提案 ・求職者への面談の指導、面談の同席・サポート ・就業開始後の継続フォロー　など ＜営業に集中できる体制！＞ 10〜20名の派遣社員の 就業後フォローを行いますが 20名を超えると 一部をサポート課に委託します。 チームで働くから安心！困ったときは周りが助けます 個人の成果を尊重しつつ、 チームとしての目標達成にも注力。 売上や配属数など 組織全体の目標を追求する中で、 自然とチームワークが生まれます。 配属中の派遣社員に 勤怠不良などのトラブルがあった場合も 一人で悩まなくて大丈夫。 困ったときはみんなで対応するので 未経験でも安心して始められます！ 成果は報酬に還元！スピード昇給＆昇格も可能です◎ 当社は実力主義を掲げ、 年齢や社歴に関わらず公正な評価を行い、 成果はしっかりと待遇に反映しています。 例えば、入社1年で年収600万円の達成、 営業所長へのスピード昇格、 産休復帰後の管理職への昇格も可能！ 多くの社員がキャリアアップを 果たしている環境なので、 やる気のある人にピッタリですよ♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLをご参照ください！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 【ICTソリューション提案営業とは】 一般的に情報通信技術を活用して、企業の問題を解決することを指します。 【具体的には】 ●顧客は、医療福祉業界の法人のお客様 ●同社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ●お客様からのお問い合わせへの対応 ●勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ●実際の導入サポート 【魅力ポイント】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、 入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

建設業界で人材紹介事業を展開する同社にて、人材派遣コーディネーターのポジションを募集いたします。 最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●顧客は建設業界の法人 ●スタッフへのアプローチ（電話・メール） ●スタッフとの面談・ヒアリング ●企業紹介、ご案内 ●契約 ●アフターフォロー 【魅力ポイント】 ●個人ノルマはなく、チームで成果を上げる体制です。 ●分業制の導入で個々人の負担減。一部拠点ではノー残業デーも導入しております。 ●年間休日120日とメリハリをつけて働ける環境です。 ●年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。