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東京都品川区人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント残業手当の求人情報・お仕事一覧
12 件

1～10件 (全12件中)

正社員

建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー

給与: 450万円～1000万円月給 + インセンティブ（年4回）
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容】現在専任担当が不在のため、一人目のコアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。【具体的な業務】 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ・事業全体の戦略設計、仕組み化求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。・キャリアアドバイザー/法人営業求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社ヘイフィールド

提供元：

正社員

営業職｜キャリアアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

給与: 450万円～1000万円※経験・能力に応じて決定します
勤務地: 東京都品川区

■業務内容同社のメイン事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」のキャリアアドバイザーとして、ユーザーの不動産業界での転職をサポートしていただきます。 ■仕事の詳細〇求職者向けのサポート（※毎月、30~50名の新規求職者を対応していただきます）・初回面談：転職希望者（求職者）と電話・web・対面での面接・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート・サポート：面接フォローや入社までのサポート〇企業向けのサポート・募集要件に合う人材のご紹介・面接の調整や入社までのサポート ■キャリアステップ：現在、マネジメントレイヤーのメンバーが全く足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

企業名非公開

提供元：

正社員

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜経験者歓迎　※UTエイム/UTコネクト｜【全国】

給与: 400万円～650万円※同社規定に応じて優遇
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者の上長（課長）として、メンバーマネジメントや収益管理、営業に従事いただきます。もちろん、現場管理者業務もフォローと併せて実施いただくことがあります。スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの提案等。プロジェクト先で働くスタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】・自組織における収益管理・現場管理者の育成、フォロー・顧客責任者としての対応、営業・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定・スタッフの受け入れ・フォロー定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先のシェアの拡大提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを、戦略的に行っていく必要がございます。【本ポジションの魅力】弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。【入社後のキャリアパス】まずは一担当者としてご入社を頂き先輩社員と現場をみて頂きます。その後、1社担当するサブマネージャー、複数担当するキャリアマネージャーとしのポジションへの挑戦と成長を期待しております。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

UTグループ株式会社

提供元：

正社員

人材派遣営業/UT東芝/年間休日124日/完全週休2日制（土・日）｜【東京】

給与: 380万円～500万円※ご経験を考慮し決定
勤務地: 東京都品川区

【業務内容】・人材派遣の拡販、既存の深耕開拓・人材紹介のオーダー受注、拡販活動・スタッフフォロー及び、クライアントの派遣に関するコンプライアンス遵守のサポート・従業員管理（現場訪問、キャリア面談、勤怠管理）・契約手続き ※所属オフィスは首都圏支店　五反田オフィスですが、新潟などのエリアもカバー頂く可能性がございます。（その場合は出張対応となります）リモートワークを導入しており、営業先および客先への直行直帰がメインとなります。【本ポジションの魅力】・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、主要取引先の東芝グループ各社と強い関係性があります。顧客と向き合い、長期的に関係構築していきたい方、腰を据えて営業したい方には最適なポジションです。・顧客のニーズに合わせて、人材派遣の他にも人材紹介や請負といった提案も可能です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

UTグループ株式会社

提供元：

正社員

営業職｜リクルーティングアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

給与: 450万円～1000万円※月給は経験・スキルなどを考慮して決定します
勤務地: 東京都品川区

不動産業界の企業様向けに採用支援を行う「宅建Jobエージェント」にて、リクルーティングアドバイザーを担当頂きます。不動産業界はミスマッチによる高い離職率、慢性的な人手不足に悩まされています。「より良い機会を増やし、社会の幸せに貢献する。」という使命の元、企業・求職者の双方にとって価値あるエージェントを目指します。 ■業務内容：・既存企業とのルート／深耕営業・反響に対する新規営業・アウトバウンドでの新規営業・業務提携/アライアンスの推進・人材要件の明確化や求人票作成・キャリアアドバイザーとの連携・テレアポチームのマネジメント ■キャリアステップ：現在、マネジメントレイヤーのメンバーが全く足りず、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

企業名非公開

提供元：

正社員

営業職｜キャリアアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

給与: 450万円～800万円※経験・能力に応じて決定します
勤務地: 東京都品川区

企業名非公開

提供元：

契約社員

法務事務職〈契約社員〉

給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容について】 ①契約書の確認営業が新規開拓する際、お客様と「機密情報および個人情報に関する契約書」等を締結する必要があります。その際の確認業務です。具体的には、「プライバシーマーク等の規定に従って必須項目がすべて明記されているか」の確認です。稀に、複雑な案件は外部顧問先と相談しながら進める場合もございます。 ②お客様相談窓口求職者から、当社が運営する「就職情報サイトや就職イベント」「人材紹介業務」「求人内容」ついて電話やメールでお問合せがございます。そちらを電話やメールで回答・対応するお仕事です。 ③その他、「プライバシーマーク/個人情報管理に関する業務」のサポート業務、「勤務表のチェック」や「新人教育研修」など、ご経験を生かして事務職のアシスト・サポートをお願いできればと思っております。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社イフ

提供元：

正社員

建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー ※リーダー/マネージャー候補

給与: 600万円～1200万円月給 + インセンティブ（年4回）
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容】現在専任担当が不在のため、一人目のコアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど幅広い業務に携わりながら、将来的にはリーダー/マネージャー候補として事業部を牽引していただきたいと考えております。営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションです。【具体的な業務】 ▼ マネジメント業務・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度）・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 ▼ 建設業界特化の人材紹介サービスの立上げ・事業全体の戦略設計、仕組み化求職者の集客や求人開拓の方法、各種業務フローなど、まだまだ確立していません。決まった仕組みの中で売上を上げるのではなく、試行錯誤しながらサービス自体を創り上げていく、新規事業立ち上げをお願いします。・キャリアアドバイザー/法人営業求職者や採用担当に対して、転職・採用支援を行っていただきます。また、営業フローやセールストークのPDCA改善、既存部署との連携（宅建Jobエージェントと連携した法人開拓など）など、今後事業が安定的に成長していくための基盤作りもお願いします。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

株式会社ヘイフィールド

提供元：

正社員

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜未経験歓迎　※UTエイム/UTコネクト｜【南関東エリア】

給与: 350万円～550万円※同社規定に応じて優遇
勤務地: 東京都品川区

【仕事内容】同社スタッフが派遣されているクライアントの現場管理者として、スタッフの受け入れやフォロー/キャリア支援/クライアントへの営業・提案等をお任せします。プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。【具体的な仕事内容】・スタッフに対して面談を通じてのキャリアアドバイス・スタッフの受け入れ・フォロー・自社の採用担当との打ち合わせ・「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。【目指していただきたいこと】クライアントの担当者に対して交渉やシェア拡大を提案、実現を目指してください。そのためには、・クライアントとの日常的なコミュニケーション・クライアント先のシェアの拡大提案・派遣スタッフ視点からの業務改善提案などを、戦略的に行っていく必要がございます。【本ポジションの魅力】弊社は国内トップクラスの人材派遣ビジネスを行っている企業です。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の「ものづくり」の現場にスタッフを派遣しています。キャリアマネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

UTグループ株式会社

提供元：

正社員

人材紹介担当／UT東芝｜【東京】

給与: 380万円～500万円※経験を考慮して、給与額を決定
勤務地: 東京都品川区

【業務内容】 ■人材紹介事業の拡販・リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA)の両面を担当。・CAとして人材のスカウト（データベース使用）・RAとして企業の求人ヒアリングと採用全般の提案、及び求人開拓・人材派遣の営業担当に対して、人材紹介拡販のアドバイス業務など【本ポジションの魅力】・UT東芝は東芝グループから2020年にUTグループにグループインした経緯があり、東芝グループをはじめとする各取引先と強い関係性があります。丁寧に人と企業に向き合いたい方には最適なポジションです。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

UTグループ株式会社

提供元：

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東京都 品川区 人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 残業手当の求人情報・お仕事一覧12 件

建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー

営業職｜キャリアアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜経験者歓迎 ※UTエイム/UTコネクト｜【全国】

人材派遣営業/UT東芝/年間休日124日/完全週休2日制（土・日）｜【東京】

営業職｜リクルーティングアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

営業職｜キャリアアドバイザー※業界未経験OK！【東京】

法務事務職〈契約社員〉

建設業界特化の人材紹介事業立ち上げメンバー ※リーダー/マネージャー候補

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜未経験歓迎 ※UTエイム/UTコネクト｜【南関東エリア】

人材紹介担当／UT東芝｜【東京】

東京都品川区人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント残業手当の求人情報・お仕事一覧
12 件

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜経験者歓迎　※UTエイム/UTコネクト｜【全国】

キャリアマネージャー候補（営業＋人材育成）｜未経験歓迎　※UTエイム/UTコネクト｜【南関東エリア】