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〈【FPD装置事業部】機械設計エンジニア〉 【組織の概要】 〇第一開発部のミッション 「史上最大の精密機械」といわれるFPD製造用露光装置を開発しています。IoT、AI、5Gなどの普及によりデータ社会への移行が急激に進んでいます。データと人をつなぐディスプレイにおいても、様々な場面での活用が広がっており、これを支えるディスプレイ製造工程においても高度化・多様化が求められています。私たちは、多様化する最先端ディスプレイ製造にマッチした様々な要件を満たすべく、FPD露光装置開発の機構系及び制御系の開発・設計・生産技術に関する職務を担当しています。 【具体的な業務内容】 〇配属課の役割 ・FPD露光装置のPlate位置計測及び装置内環境に関する機械系/または駆動機構の機械系の開発・設計・生産技術に関する業務 ・新規装置向けの要素開発業務（位置決め精度向上に関するユニット設計） ・生産治工具の設計 ・技術問題、トラブルの検討と改善および品質向上 ・評価装置を活用した位置決め精度に関する評価実験（単体評価＆総合評価） ・装置の設計仕様書、作業指導票、作業指示書等帳簿類の作成/発行/承認 ・製品マニュアル原案の作成 〇研修体制 ・OJTによる実務教育を1年実施 【配属先】 精機事業本部/FPD装置事業部/開発統括部/第一開発部/第二開発課または第四開発課 【得られるスキル・経験】 光学・電気・ソフトウェアのメンバーと連携して開発を遂行していくため、幅広い知識が身につきます。様々な開発要件が複雑に絡み合う超精密露光装置の大規模開発では専門性のスキルアップだけではなく、高いレベルでのプロジェクト遂行能力を獲得することが可能です。 【ポジションの魅力】 装置の誕生から顧客が使用してFPDとして世界に出ていくまでを通じて関わる事ができ、自身の貢献度を市場に投入されるFPDを通じて実感できます。 自分のアイデアや技術力を活かして、製品の性能や効率を向上させることができる喜びを感じることができます。 【職場/チーム】 ・有給休暇を取得しやすい職場雰囲気です。 ・在宅勤務、フレックス勤務など、個人の働き方を尊重しています。 ＜第二開発課＞ ・年齢層：20～50代 ・職場は落ち着いた雰囲気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 ＜第四開発課＞ ・年齢層：20～40代 ・職場は活気があり、やりがいを感じていただけると考えます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●生産本部　第二技術開発部のミッション 将来を見据えたQCD向上に直結する確実な技術確立とスムーズな生産展開による事業収益への貢献することをミッションとしています。 ●配属課の役割 生産拠点課題を踏まえQCD向上に直結する組立調整技術を生産へ展開することを担当します。 人と機械の共創実現に向けた新しいものづくり技術を生産へ展開し、生産拠点へ技術指導と技術移管することを担当します。 【職務内容】 ●主な担当ユニット ・ミラーレスカメラ用交換レンズ等の光学製品 ●組立調整工程用の生産設備(自動機、調整/検査装置) ・生産工程仕様検討 ・設備仕様作成 ・設備検証、評価 ・設備立上、量産導入 ●関係部門との連携 ・製品設計部門、設備開発部門との仕様検討、共同開発 ・ニコン生産拠点への設備導入、技術教育/移管 ●研修体制 キャリアといえども社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができます。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できます。 【得られるスキル・経験】 ●生産技術 生産技術は特定の分野にかかわらず様々な技術の組み合わせて成り立っており、幅広い技術分野の知識や経験を得ることができます ●プロジェクトマネジメント 生産技術を生産職場へ導入していくためには、プロジェクトの予算や進行を管理し、様々な関連部門との調整を経てプロジェクトを完遂し、実際の生産で効果を発揮させる必要があります。その過程でプロジェクトマネジメントのスキルが必要とされ、身につけることができます。 【ポジションの魅力】 ・ニコンは光の力を使って未来を切り開く企業です。ニコンのコア技術である光学製品の生産技術に携わることで、ニコンの技術の核心に触れることができます。また事業分野も幅広く、様々な技術やスキルを獲得することができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ●就業環境： スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 10%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　15～25時間/月　※繁忙期 25-40時間/月 ●部の構成： 平均年齢：45歳 在籍数：38名（派遣社員含む） キャリア入社比率：34% 男女比率： 9:1 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 ●生産本部品質・環境部のミッションや今後の展望 ・ニコンの中期経営計画では、2025年のありたい姿へ向け、品質ガバナンスを含めた経営基盤の強化をめざしております。 ・そのため品質・環境部ではニコングループの各部門やグループ会社の品質システムや品質活動を点検して課題を抽出し、全社の仕組みを含めた改善につなげる活動や、それらの仕組みを十分に機能させるための人材育成を推進しています。 ・特に最近は、これまでの事業に加え、M＆Aを含めた新事業への展開をグループとして進めており、これらに適合するグループ全体の品質システムの整備が急務となっております。 ●品質管理課の役割 ・ニコングループ全体の品質に関わる最上位規程（品質管理指針）を、事業内容、環境変化などを捉え適切に更新・管理を行い、グループ全体の品質システムの強化を図っております。 ・また各部門と連携して、これらのシステムが正しく運用されていることをサプライチェーン全体で確認し、改善につなげています。 【職務内容】 品質管理課の主な業務内容は以下の通りです。 ご意向やご経験、適性に応じ、主に担当いただく領域を決定させていただきます。 ●具体的な業務内容 ・ニコングループ全体の品質システム向上を狙った品質管理指針（QMD）の改定、及び関連規定の策定 ・策定した品質管理指針に基づいた、各部門のQMS整備、構築の推進 ・ニコングループ各部門の品質に関する課題抽出 ・M&A先を含むニコングループ各部門、各社の品質システムや品質活動の点検、課題や問題点を抽出及び改善、また課題がグループ全体に関わる場合のグループ全体の仕組みつくり ・サプライヤー品質管理規定の整備、構築の推進 ・社内関連部門に対する品質教育資料の整備、教育の実施 【得られるスキル・経験】 ・品質システムの視点でニコングループの品質強化に参画し、機能的で多様性のある品質システムの整備に取り組むことが出来ます。 ・品質に関する全社指針を策定し、ニコングループ全体に展開することができます。 ・光学ガラスなどの素材製造からカメラや半導体製造装置等の幅広い最終製品の製造まで、様々な事業活動に触れることができます。 ・ニコンやグループ会社の多くの社員と交流が持てるため、多角的な視野形成ができます。 【ポジションの魅力】 ニコングループのB to C事業からB to B事業まで各事業部の枠に留まらないグローバルな品質保証業務が経験できます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: キャリア入社者が半数を占めており、様々なバックボーンを持った方が活躍されています。 常にチームメンバーと連携・協力し関連する事業部等とコミュニケーションを取りながら仕事を進めていく業務スタイルです。 ●労働環境（在宅、フレックス、有休消化等の活用状況）: ・スーパーフレックス制度有 ・在宅勤務（原則3日上限） ・残業時間20～40時間程度/月 ●職場の人数（年齢層、中途比率、男女比率） ・在籍課員12名（年齢層30代x3名、40代x8名、50代x1。中途入社者6名。男性×9名＋女性×3名。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

●組織の役割 新製品、組立調整工程の工程設計・生産拠点の工程改善活動の推進を担当してます。 また、ニコンが目指している「人と機械の共創する社会」に対応する新たなものづくりの実現に向けた取り組みを行ってます。ロボットなどと共創した人に優しい生産工程を考え、実現に向けた取り組みを行ってます。 【職務内容】 ●具体的な業務内容 ・組立工程の工程分析と工程設計/改善 - IE技術などに基づいた定量的な工程調査と課題抽出 - 主に工法設計後の効率的な生産方式（機能別・セル・ライン）などの設定、モノと情報の流れの設計、自動化等の追加改善項目の抽出 ・将来のものづくりに向けた新技術などの提案と実証実験 -従来工程の定量的な調査・分析に基づいた課題抽出とソリューション提案 -提案技術の開発推進と実証実験 【得られるスキル・経験】 ・生産技術者として、ニコンの様々な製品の生産工程の知見を得ることができ、生産技術者としてのスキルアップができます。 ・関連部署とのコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを成長させることができます。 【ポジションのやりがい】 ・将来に向けた新たなものづくりの構築に参加することができ、自らの考えを反映するチャンスがあります。 ・生産技術者として、ニコンの様々な製品/部品の生産に、幅広く関わることができます。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気: 幅広い年齢層が在籍しており、またキャリア入社のメンバーも多く、自由闊達な意見交換をしながら協力して業務しており、コミュニケーションが活発です。 ●就業環境： スーパーフレックスタイム制度 在宅勤務率 10%程度 (最大週3日) 有給休暇取得し易い環境 残業時間　15～25時間/月　※繁忙期 25-40時間/月 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【組織の概要】 学習から研究・医療分野等の最先端領域まで幅広く使用されている顕微鏡やソリューションにおいて、製造工程内データの分析や部品/製品の検査を通し、品質向上への取組みを推進しています。 近年、医療機器としての対応も重要度が増しており、品質管理がより重要な業務となっています。 製造現場や品質保証部門とも緊密な関係を築きながら、品質データの分析や活用、実検査によって、お客様に満足頂く品質を確保していきます。 【職務内容】 ・検査および製造工程内データの収集、分析による量産工程の安定化と製品品質の向上 ・調達先監査/工程監査などを通して、製造現場の品質管理システムの指導を実施 ・新製品立ち上げ時から対象製品の検査手法の設定や工具の設計を行い、量産初期の検査および量産安定化後の現場への検査業務移管を実施 ・新たな検査手法/仕組みの導入による標準化の推進 ・品質問題に関する製品/工程の調査の実施及び原因追及と対策の導入 【得られるスキル・経験】 ・機械加工や電気・電子回路の基礎 ・光学基礎及び光の振る舞い ・官能評価スキル（外観や顕微鏡像の見え方） ・QCスキル（QC手法の活用） ・DXスキル（Power Biの活用等によるデータの見える化） ・工具設計スキル（CATIAによる機械工具設計）　など 【ポジションの魅力】 製品立ち上げ時から検査工程の確立および品質管理に携わっていただきます。 一般的な顕微鏡の他、レーザーを用いたコンフォーカル顕微鏡など様々な製品があり、多品種の光学機器を実際に触れながら業務を進めることになります。 また、調達先の指導や監査など社外に出て活躍していただく機会も多くあります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器