東京都 品川区 経営企画 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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会計知識を活かしながら、経営企画として以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・予算策定 ・子会社管理 ・SO報酬設計 ・予実分析、また、新しい分野への精度設計・仕組み構築への参画を進める ・会計処理の検討 ・監査法人対応 ・減損の判定や税効果会計など専門的な知識が必要な対応 ★ご希望に応じて給与規定の改定もお任せいたします 【一緒に働く人】 IR情報の発信を担当している部署への配属を想定しています。 係長1名（40代前半）/メンバー2名（20代後半～30代前半） ★係長は証券会社出身で、CFOの経験もあります 【入社後の流れ】 入社後は四半期ごとに取締役会・KPI・KGI資料を作成いただきます。 四半期ごとの決算をご確認、ご指摘いただいたり、会社の財務的な数字・人員数の収集を社内で連携し収集いただきます。 徐々にM&AやSO報酬設計といったイレギュラー業務をお任せいたします。 【キャリアパス】 1～2年後に子会社の管理部門の役員といったポジションを想定しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 現在の新卒採用チーム全体のメンバーマネジメント、業務プランニング、数値管理、予算管理、業務プロセス管理を行っていただきながら、課題設定およびooda-loopによる臨機応変な業務遂行をお願いし、採用競争力を高めていっていただきたいと考えております。 ※現状は、ナビサイト、スカウトサイト、合説、採用イベント、人材紹介、学内セミナー、リファラル等のチャネルで2万名程度のエントリー学生を獲得、そこから150名の内定承諾者を目指しています。ワンキャリア主催「就活クチコミアワード2023」説明会部門でブロンズ賞を受賞（約45,000社ベスト１00位入賞）。 ※面接はすべてオンラインで実施しています。ただし、合説・採用イベント・学内セミナー等について、都内近郊出張で現地対応することが往々にして発生します。 ※出張は原則としてありませんが、近い将来、関西地区への日帰り出張を年に数回程度実施する可能性があります。 【具体的には】 ■キャリア採用における施策検討と実行、予算管理 ■社内各コンサルセクション担当者との連携 ■面接調整、エージェント対応、メディア対応、スカウト対応、イベント対応 ■面接・面談対応、オファー面談対応 ■採用データとりまとめ ■その他キャリア採用に関わる業務 【将来的には・・・】 新卒採用のみならず、キャリア採用や採用広報、トレーニングその他人事内外の幅広い業務に職域を広げていっていただくことが可能です。 【職場環境】 ■採用戦略室の全メンバーがキャリア採用入社者ですので、コンサルタントに対する理解度やキャリア入社の大変さを誰もが経験し、理解しています。 ■新しいことでやるべきだと考えられることはどんどん実施していこうとする考え方が浸透していますので、ご自身のアイディアやこれまでのご経験などもどんどん発言していくことが歓迎されます。 ■周囲で困っている人がいたらすぐに手を差し伸べて、全員で協力し同じ目標に向かって推進していこうとする風潮があります。学生起点の突発的な状況対応が求められることもあり、これらも周囲のメンバーとお互いに助け合いながら業務を推進していきます。ただし、このためできるだけオフィスに出社して勤務することが求められます（時差出勤や何らかの理由による在宅ワークも可能です）。 【組織構成】 いわゆる管理部門は「アドミニストレーション」と称しておりますが、アドミニストレーションは現在、採用戦略室、人事労務部、トレーニング、総務、経理、マーケティング、情報システム、秘書、CEO室（社長室）などの部門に分かれており、総勢50名ほどの規模です。 その中で、新卒採用は採用戦略室が担っています（キャリア採用は人事労務部で対応）。 ■採用戦略室：全7名 ・採用戦略室長1名（50代前半・男性） ・シニアスタッフ1名（30代前半・女性） ・スタッフ3名（30代前半・女性、20代後半・女性、20代後半・女性） ・派遣スタッフ2名 ※今回は、採用戦略室長に次ぐポジションです 事業内容・業種 コンサルティングファーム

創業より掲げている「農業を儲かるビジネスにする」ために、また、2026年3月のIPOの準備に伴い、その成長と準備を着実に支えるためのバックオフィス機能の強化が必要となっております。 CFO直下の新設チームとして会社全体の戦略を計画・管理・分析いただきながら、各事業をサポートして頂きます。ベンチャー特有のスピード感のある中で、経営の最前線で裁量をもってプロジェクトを推進していただける環境ですので、これまでのご経験を活かしながら更なるキャリアアップを目指していただけます。 事業成長スピードを加速させつつ、IPO準備で基盤を整えていただく「攻めと守り」の経営企画チームをリードしていただける仲間を募集しております。 具体的な業務としては以下を想定しております。 ・中期経営計画、事業計画、予算策定 ・予実管理・分析 ・KPI分析 ・市場分析、業界分析、競合分析 ・資金調達全般（デット、エクイティ、補助金） ・M&A、出資の検討、デューデリジェンス、エクセキューション、PMI ・知的財産の管理検討 ・IPO準備 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 日本発の独立系総合コンサルティングファームで、トレーニング部のメンバーとして、研修・人財育成に係る業務全般をご担当いただくポジションです。 同社は「人財」をビジネス上の重要な資本と位置づけており、人財の育成に力を入れています。 階層別、会計・DXなどの専門領域の社内塾など毎週１回程度の研修を開催しております。 【具体的には】 ■社員向け各種研修（新人、階層別、専門領域など）の企画、運営 各種案内、講師・受講者との調整、受講実績管理、アンケート集計・管理、研修当日に向けた各種準備 ■e-learningやLearning Management Systemの管理、運用 ・実施したトレーニングの動画編集、e-learningへの掲載、テスト採点など 【将来的には・・・】 研修企画業務を含む人財開発全般、その他人事業務に関与していただくことも可能です。 【組織構成】 ■トレーニング部：全3名 ・ディレクター1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ1名 【働き方】 業務上支障の無い範囲で、出社と在宅勤務を併用しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 コーポレート業務の課題を深く掘り下げ、プロダクトによる解決を模索する業務を推進いただきます。プロダクト開発経験がなくとも、社内に多数所属する公認会計士コンサルタントと連携しつつ、コーポレート業務に対する専門性を活かして新規事業を推進することが可能なポジションです。 【具体的には】 ■プロダクトマネジメント ［探索］コーポレート業務における課題・ニーズ整理 ［仮説］プロダクトによる解決仮説の立案 ［検証］ユーザーインタビューなどによる解決仮説の検証 ［実装］デザイナー・エンジニアと連携した機能の実装 ■ビジネス開発 ■カスタマーサクセス ※上記に限らず、適正やご意向に合わせてマネージャー／役員と相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です！ 【ポジションの魅力】 ・COOやCTO、コンサルティングマネージャーなど多様な経験をしたメンバーと一緒に広範な領域の知識獲得や実務経験を積むことができる ・コーポレート業務に対する専門性を武器に、未経験であってもプロダクト開発という新しい領域にチャレンジでき、キャリアの幅が大きく広がる ・公認会計士などの専門集団×モダンなプロダクト開発組織×スタートアップ業界のネットワークという独自のポジショニングを生かし、新規事業を推進できる 事業内容・業種 コンサルティングファーム