東京都 品川区 大崎駅 営業の求人情報・お仕事一覧

18 件

＼平均成約率50%以上の理由は？／物流・ホテルなどニーズの高い業界がメインだから！◆企業のヒアリング・人材派遣サービスの提案をお任せします。 ▽企業担当者のアポ取得・設定 ▽人材課題のヒアリング ▽人材コーディネーターと打ち合わせ ▽マッチする人材と職場見学 ▽入社決定・契約 ▽入社後のアフターフォロー 担当エリアは東京23区を中心に一都三県。 遠距離出張や転勤はありません。 Tel・訪問をベースにオンライン商談もあり！ ＼成果が出やすいニーズの高い業界／ 《営業先は？》 ・堅調にニーズが拡大する物流業界 ・インバウンド需要で人材が必要なホテル業界 など人材不足で苦労している業界がメイン。 そのため、新規でも 「提案しやすい＆成約しやすい」のが特徴です。 アポ獲得は月平均10〜15件、平均成約率は5割以上！ 自発的に営業をかけていきましょう。 ＼成果をしっかり評価する環境／ ■入社初月からインセンティブあり 入社〜3ヶ月の平均月収28万5000円 ※アポ獲得10件、受注5件の場合 ■4ヶ月以降はさらに金額UP 成果をあげている先輩だと月収33万円以上の実績あり！ 収入面での評価はもちろん年に２回の面談があるので、上長からのフィードバックもあります。 応募方法 『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　鳩澤 晴輝 事業内容 ◆人材サービス業務 ◆各種アウトソーシング業務 ◆建設業における人材コンサルティング 本社所在地 東京都品川区大崎2‐11‐１ 大崎ウィズタワー18階

〈ビルディングオートメーションのメンテナンス営業[B27正]〉 同社の自動制御機器の納入先であるオフィスビル、 官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する サービス営業業務を担当していただきます。 ①同社機器の保守サービス（年間工程管理を含む）の提案営業 ②リモートメンテナンス、遠隔運転サービス、 　クラウドサービス等のネットワークサービスの提案営業 ③同社機器や他社設備の中長期更新計画の立案、改修提案 ④改修工事の見積・設計・施工管理 ⑤遠隔運転サービスを含む設備管理業務の提案営業 ⑥顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する 　省エネソリューション営業 ※在宅勤務制度あり。（週2日以上出社。制度利用は業務により判断） 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

【求職者とクライアントのマッチング業務をお任せ】★未経験でも安心の研修制度あり◎年2回、昇給・昇格のチャンスあり◎完全週休2日制 ＜主な業務フロー＞ ▼地域の病院、福祉施設へアプローチ ▼先方の人材ニーズをヒアリング ▼求職者様を紹介 ▼面接の設定と面接前のフォロー ▼面接への同席〜就業後のフォロー ＜POINT＞ 医療および福祉現場の人材ニーズは年々 高まっており、今後拡大する業界で 働きたいという求職者様は多くいます。 もちろん頑張りは正当に評価 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 成長企業だからこその高待遇あり！ 当社は直近10年で売上高が約30倍にUP！ 目覚ましい成長率＆右肩上がりの業績で ■入社1年目⇒賞与100万円超（一回分） ■新卒入社3年目⇒営業所長へ昇格　など 社員一人ひとりへの還元率も高いんです！ 今後さらなるビジネス・組織拡大が 期待できる当社だけに、働きがいに繋がります！ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLをご参照ください！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

【業務内容】 本求人は営業職のオープンポジション（東京勤務）になります。 当社の営業職に興味はあるものの、どの求人に応募をすればよいか分からないという方は本求人にエントリーいただきましたら、ご経験等を鑑み当社営業職のいずれかにて選考を進めさせていただきます。 ※ご希望の職種がある場合は、該当求人よりご応募をお願いいたします。 ※選考ポジションについては、書類選考合格のタイミングでご連絡をさせていただきます。 ●当社のキャリア採用ページにて様々な情報を公開中ですので、是非ご確認ください。 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5072 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ まずは厚板統括室の実務を担当していただきます。 ご入社直後は基礎知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識を習得していただきます。 半年後には各種管理業務の遂行に取り組んでいただく予定です。 ＜キャリアパス＞ 定期的に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。 事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。 営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。 勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。 ＜魅力・やりがい＞ ・厚板はインフラ構築に不可欠の素材であり、目に見える形で社会貢献を実感できます。 ・入社後間もない方でも、責任ある仕事を担当することが可能です。 ・入社後のフォロー体制は整っており、慣れるまでは室長・係長・担当・アシスタントなど相談できる人が周りにいるので、安心して業務に臨んでいただけます。 ・ユニット全体最適の視点が重視される業務につくことで、視野が広がります。 ・営業、技術サービス、製造、開発を巻き込みながら仕事を進めることで、個人では出来ない大きな成果を目指せます。 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 大手、中小のお客様担当及び部内総括業務を担っていただきます。 入社後、まずはお客様に材料を安定的に届けするデリバリー業務を習得し、受注～生産～出荷の流れや仕組みを理解していただきます。 また、総括業務担当として、具体的な指示の下で資料作成を実施していただく予定です。 半年後は上記業務と並行して、お客様との折衝業務（価格交渉など）や、お客様からの品質面など様々な要求に応えるための商品技術室と連携した活動などの比率を高め、1年後には自分が担当する対お客様戦略を自ら立案できることを目指します。 総括担当としては、自ら主体的に工場と調整しながら数量計画の案を作成できるレベルを目指します。 ＜キャリアパス＞ 入社後3～4年程度は東京営業室で勤務いただきます。 その後は大阪営業室ないし神鋼投資有限公司（上海）にて営業経験を積んでいただく他、素形材事業部門の鉄粉ユニット以外のユニットや、異なる職種（企画・管理系）への異動の可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 鉄粉は鉄鋼業界の中ではニッチな商材でありますが、主要用途である焼結加工用で国内約50％の圧倒的なシェアを有するトップメーカーです。 多くのお客様においてもトップシェアを有しており、各社様からの信頼も厚い一方、「高品質な材料」を「安定的に」供給する責任を負っています。 また、最終用途としては自動車向けが約8割を占めており、日本の基幹産業である自動車産業の基盤の支える立場として、大きな責任とやりがいを感じることができると考えます。 また近年は、新たな市場への進出を目指し、「磁性鉄粉の拡販」、「新分野への進出」に取り組んでおり、自ら市場を開拓していく営業の醍醐味を味わうことができ、自身の成長、スキルアップにも繋がります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 国内（関東中心）および海外（東南アジア、欧米）のお客様への販売・管理、拡販戦略の策定 ・入社直後に期待する事：業務の仕組み（社内・外）、製品知識の習得、業務のリズムに慣れて頂く ・1年後以降に期待する事：室の統括担当として室の予算・月次の取りまとめ業務 ＜キャリアパス＞ ・国内大手のお客様を中心に販売量の管理、拡販戦略の立案ができるようになることを期待しています。 ・5年後には、海外拠点（タイ・中国・ベトナム）での営業責任者を担っていただくことも視野に入れています。 ＜魅力・やりがい＞ 当部はお客様への営業活動に多くの時間を利用出来る様に、社内での作業時間の削減活動をおこなっています。 紙やハンコを用いる業務はほぼないので、お客様訪問やリモートワークがしやすい職場です。 営業、工場、商社がチームになってお客様対応をおこなっており、悩み事や課題を全員で共有でき、仕事の達成感も大きい部署だと自負しています。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【病院・福祉施設と求職者をマッチングするお仕事です】◆年2回、昇給・昇格のチャンスあり ◆入社1年目から年収600万円以上を目指せる！ ★求職者に向けた流れ... ▽面談や就業先の案内 ▽面接日の設定やサポート ▽就業した後のフォロー 求職者は、有資格者が中心です。 （看護師や歯科医師、歯科衛生士、 介護士、理学療法士、保育士など） ★病院・福祉施設に向けた流れ... ▽ニーズをヒアリング ▽求職者の紹介 ▽アフターフォロー 当社ならではの挑戦が待っています！ 《頑張りを正当に評価》 昇給・昇格のチャンスは年2回。 そのため、未経験スタートでも 入社1〜3年で年収600〜900万円を 手にしている社員も多くいます。 仕事への姿勢・成果をしっかりと評価し 利益を社員に還元する仕組みが整う当社なら、 頑張りに見合う待遇で仕事に取り組めます。 居心地の良さも自慢！ どの拠点も20〜30代が中心に活躍中で 平均年齢は30.7歳！ 中途入社の先輩の多くが異業種出身のため、 多様性のある環境です。 実力主義だからといって社内がいつも ピリピリしているかといえば、 もちろんそんなことはなし。 むしろ職場は常に温かくて 和気あいあいとした雰囲気です♪ 応募方法 ▼下記応募フォームより応募してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも、当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　笹井 英孝 事業内容 介護事業／介護業界に特化した人材紹介事業 保育事業／保育業界 に特化した人材紹介事業 医療福祉派遣事業／介護職、保育職に特化した人材派遣事業 ＜許認可＞ 有料職業紹介事業：27-ユ-301770 一般労働者派遣事業：派27-302147 〜関連会社〜 株式会社トライトエンジニアリング（旧株式会社TS工建） 株式会社トライト（旧メディアメイド株式会社） 株式会社HAB＆Co. 〜売上高推移〜 ★7年間で約10倍以上の売上高！ 280億円(2019年9月期グループ実績) 200億円（2018年9月期グループ実績） 140億円（2017年9月期グループ実績） 100億円（2016年9月期グループ実績） 80億円（2015年9月期グループ実績） 47億円（2014年9月期グループ実績） 30億円（2013年9月期グループ実績） 21億円（2012年9月期グループ実績） 15億円（2011年9月期グループ実績） 本社所在地 ■大阪本社 大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎17階 ▼拠点の詳細は、下記URLからもご参照いただけます！ https://tryt-group.co.jp/about/access/

POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決頂きます！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 【具体的には…？】 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【仕事のポイント】 ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 【問い合わせがないときは…】 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【入社後の流れ】 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

POSレジシステムのお困りごとを、電話で解決頂きます！ コンビニやスーパー、ドラッグストア、アパレルショップ、家電量販店、飲食店等で使われる POSレジシステムについて、電話質問を受け、解決に導きましょう。 問い合わせ履歴はQ＆A方式で検索できるようになっており、常時更新。 最近では、ハンディタイプやタブレット端末のPOSシステムを導入している店舗が増え、 お店によって使用しているハードウェアやシステムが異なります。 それぞれのニーズに合わせながら、しっかりサポートしてください。 【具体的には…？】 「キャッシュレス決済を導入したけど、レジと連携できない」 「自動釣銭機からお釣りが出てこない」等の相談に対応します。 不具合の状況を判断し、操作方法について分かりやすく説明しましょう。 【仕事のポイント】 ◎入社後はひとり立ちまで3ヶ月以上サポート。先輩が近くで見守っているので、なんでも聞いてください。 ◎レジの故障等は修理担当のフィールドエンジニアをお店に直接訪問させるよう、手配をすることもあります。 ◎1件の対応時間は3分～10分ほど。入社半年～1年目のベテランになると1日40～50件対応します。 ◎お店の業態・システムごとに、サポートチームを分けて対応しています。 ◎POSレジシステムのデータの確認には、専門ツールを使用します。使い方は入社後に教えます。 【問い合わせがないときは…】 電話対応履歴の入力や見直し・整理、電話対応実績の集計を行なっています。 また、教育資料の作成を行 なうこともあります。システムのアップデートに合わせて作成し直しや、 複雑になっている情報をわかりやすく洗い出し、対応の品質・スピードを上げていくことを目指しています。 【入社後の流れ】 ▼座学でシステムに関する研修（8～10日間） 3日間ほどかけてPCやシステムネットワークに関する基礎などを自社で学習。 さらにビジネス電話に特化した基礎研修（3日間）も実施。 外部のビジネス研修を受講し、自習を行なうこともできます。 ▼先輩社員によるOJT（入社3ヶ月目まで） 実際に対応している電話を横で聞きながら学び、まずは簡単なお問い合わせから対応をします。 ▼入社後3ヶ月～半年で一人での対応にチャレンジ。 先輩が隣でフォローしますので、ご安心ください。1年ほどでのひとり立ちが目標です。

【業務内容】 事業部門の事業ビジョンとあるべき姿の実現に向けて、部門の事業活動を推進しています。 ご経験や適性などを踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ・各ビジネスユニットの総括業務の担当（業績管理、決算対応、KPI管理等の担当） ・会議体運営、IR・広報活動、お客様・従業員満足度向上活動関連の担当 ・プロジェクトの担当（TQM活動（Total Quality Management）や、DX推進、働き方改革など） ※ジョブローテーションを行いながら、ゆくゆくは様々な業務を経験いただきます。 【キャリアパス】 3～5年後のキャリアは、これまでの職務経験、本人意向、業務適性などを踏まえて総合的に判断します。 （事業部門内外への異動、他拠点への異動の可能性があります。） ・素形材事業部門の各ビジネスユニットの統括室スタッフ ・素形材事業部門の国内外の事業所の管理部門スタッフ ・素形材事業部門の営業スタッフ　など 【魅力・やりがい】 素形材事業部門は、5つのマテリアル(鉄・アルミ・銅・チタン・マグネ)と、6つのプロセス(鋳造・鍛造・圧延・押出・加工・アトマイズ)を持ち、様々な金属製品を取り扱うことができます。ビジネスユニットの事業企画担当として、幅広く深みのある業務を担って頂きたいと考えています。少数精鋭の組織ですが、若手・中堅の方がそれぞれに裁量を持って働いて頂いている職場で、自由闊達な雰囲気があり、事業を引っ張っていける人材が活躍しています。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 薄板統括室は薄板分野の営業を取りまとめる部門であり、スケールの大きいビジネスをハンドリングするポジションです。 取り扱い品種は鉄鋼製品において世界的に最も多く使われる薄板が対象です。 ご入社直後は基礎知識の習得(鉄鋼業界、お客様の業界、鉄鋼製品の製造工程)、製造負荷/販売数量/業績等の管理、予算取りまとめに関する知識を習得していただきます。 半年後には各種管理業務の遂行、DX推進に取り組んでいただく予定です。 ＜キャリアパス＞ 定期的に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。 事業部門を跨いだ異動はレアケースですが、所属部門の中で複数の商品を経験することになります。 営業内での異動が多いですが、企画管理の部署や製鉄所での工程管理など営業職に限らない異動の可能性もあります。 勤務地は、東京、名古屋、大阪の本社支社勤務のほか、兵庫県や栃木県などの製造所となります。 ＜魅力・やりがい＞ ・鉄鋼製品は世界中で年間18億トン製造される素材であり、薄板はその中で最も数量が多く、多彩な用途に用いられるため、世界中から引き合いが来るのが面白みです。 ・OA機器や家電製品、工作機械など最終製品を見る機会も多く、日常生活の中で仕事の成果を感じられることはやりがいの一つです。 ・若いうちから大きな数量/金額を扱うことができるため、「活躍」を実感できます。 ・DX推進やCN対応は会社の将来を変革する大きなプロジェクトであり、やりがいや達成感を感じていただけます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜業務内容＞ 造船厚板室のメンバーとして、東京地区で管轄している総合重工メーカーや造船所の営業担当をお任せします。 入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問（国内遠方出張あり）や、受注管理、納期調整、出荷手配など実務的な業務を行っていただきたいと考えており、半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。 また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めて頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 総合職での採用の為、将来的には他品種（薄板・線材・アルミなど）、他地区（東京、名古屋、広島、九州他）への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ・少数精鋭で、入社間もなくとも、担当するお客様を中心に周りと連携しながら裁量を持って働き、活躍できます。 ・年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。 ・自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で船舶や橋梁などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。 ・カーボンニュートラルに貢献するアイテム（Kobenable Steel）の販売など、社会課題の解決に携わる事ができます。 ・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）、東京、名古屋をはじめとする他地区や海外など、自身のキャリアプランを幅広く考える事ができます。 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

法人顧客（個人事業主含む）への営業を担当いただきます。既存契約先へのソリューション営業や、新規販売店の開拓、顧客開拓も行います。 ◎三菱電機を含む販売代理店、メーカーや商社などのサプライヤー先に 　ファイナスニーズのある顧客を紹介頂くスタイルです。 ■法人顧客（個人事業主含む）への営業 ■既存契約先へソリューション営業 ■提携先／既存先からの紹介による新規販売店の開拓や、顧客開拓 ＜社外業務＞ 直行直帰も可能！販売会社向けの営業は、顧客の紹介を受けられるよう、先方の営業の方とのコミュニケーションスキルが求められ、紹介を受けた顧客先企業の財務状況を調べ、適切な提案を行っていきます。 ＜社内業務＞ 提案書作成、財務分析審査業務、稟議書作成、見積書作成、契約書類作成など。 ＼働きやすい環境／ ◆完全週休2日制（土日祝休み） ◆年間休日120日以上 ◆残業15時間程度 ◆平均勤続年数15年以上 ◆在宅勤務・リモートワークも可 …など、趣味や家族との時間などプライベートも大切にできるかつ離職率が非常に低い環境を整えています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小池 宏之 事業内容 割賦販売業務 賃貸業務（リースおよびレンタル） 信用購入あっせん業務 債権買取業務 金銭の貸付および信用保証業務 信用調査、事務代行および集金代行業務 省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計およびコンサルティング業務 省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 クレジットカード番号等取扱契約締結事業 環境・エネルギー分野における商品およびサービスの提供に関する事業 民間資金等の活用による公共施設等の設備等の促進に関する法律に基づく特定事業に係る選定事業者のコンサルティング業務 その他上記に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都品川区大崎1丁目6番3号

＜業務内容＞ 厚板・エネルギー営業室の営業担当として、関東・九州方面の国内のお客様と一部海外案件を担当していただきます。 入社直後は、上長含めたサポートを受けながら、お客様への訪問や、受注、納期調整、出荷手配など実務的なを行っていただきたいと考えており、半年から1年後には、担当するお客様へ単独で訪問・交渉いただけるようになることを期待しております。 また社内業務を円滑に遂行する為にも、生産拠点である加古川製鉄所のメンバーとも交流を深めて頂く予定です。 ＜キャリアパス＞ 総合職での採用の為、将来的には他品種（薄板・線材・アルミなど）、他地区（大阪、名古屋、広島、九州他）への異動があります。また、チャンスがあれば海外拠点への配属も可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ・入社間もなくとも、お客様を担当する事ができます。 ・年次があがった際には、担当業務から室の統括業務など幅広い範囲で活躍する機会があり、やりがいを感じられます。 ・自らが受注し、生産指示、出荷要請を掛けた厚板商品が、世の中で橋梁やタンク・鉄道車輛などに使用される事への面白み、やりがいを感じられます。また、環境問題に配慮した製品を他高炉に先駆けて販売している会社である事に誇りを持っている社員が多くおります。 ・将来的には、他品種（薄板・線材・アルミなど）の担当、大阪、名古屋をはじめとする他地区での勤務、また、チャンスがあれば海外へチャレンジする事も可能です。 ※業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 経営企画業務全般 【具体的には】 ■経営環境に関する調査・情報収集・分析 ■経営上の重要事項の企画・立案 ■経営計画・経営方針の策定・推進　等 ■経営企画管理（中期経営計画の策定、PDCAサイクル運営） ■各種会議体の事務局 ■関係各部との調整 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【年収850万円も目指せます／有休消化率は89.3％】★取引先は大手メーカーがほとんど！各事業にてメディア提案やフォローをお任せします。 ▼エンジニアリング事業 エレクトロニクス（電気・電子）、メカニクス（機械）、情報システム（IT）の3領域で技術サービスを提供。 →メーカーやサプライヤーの要望を伺い、最適な技術者を提供。現場のバックアップも欠かしません。 ▼メディア事業 製造・ドライバーなど、業界特化型の求人サイト『ジョブコンプラス』を運営し、様々な求人案件を紹介。 →企業の課題を解決する専門人材メディアを紹介し、利用を提案。掲載後のサポートも行います。 ▼アウトソーシング事業 自動車・建材・半導体・家電・食品・化学といった様々な分野に人材を派遣・紹介する他、業務請負も実施。 →モノづくり企業の課題を伺い、最適な人材サービスを提案。マッチング業務やフォローにもあたります。 ※いずれの事業も既存・新規半々の割合です 応募方法 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　竹本　昭一郎 事業内容 [人材サービス事業] - 労働者派遣事業(派23-301276) - 有料職業紹介事業(23-ユ-300970) - 製造請負事業 [技術サービス事業] - 研究・開発・設計の受託 - エンジニア派遣(派23-301276) - 自社製品の開発 [メディア事業] - 求人サイト『ジョブコンプラス』の運営 ・工場関連求人「ジョブコンプラスＦ」 ・ドライバー求人「ジョブコンプラスＤ」 ・警備スタッフ求人「ジョブコンプラスＳ」 - Webコンテンツの企画・運営 ＜ 主要取引先企業例（敬称略）＞ IHI／アイシン／SCSK／川崎重工業／京セラ／クボタ／住友電装／スズキ／SUBARU／セイコーエプソン／ソニーグループ／ダイハツ工業／TDK／デンソーテン／東京エレクトロン九州／トヨタグループ／パナソニックグループ／日産オートモーティブテクノロジー／本田技研工業／マキタ／三菱自動車工業／三菱重工グループ／三菱電機グループ／村田機械／ヤマハ発動機／ヤマハ／SUBARU　他 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル22F

【 環境に優しい特許技術！不況に強いインフラの仕事 】排水管／給水管工事における営業活動。 最適な工事はあなたの提案から始まります！ あなたにお任せするのは排水管・給水管工事に関する営業活動です。 希望の予算や工期を伺ったり最適な工事プランを提案したりします。 そのほかにも 見積書や提案書、工程表などの作成 工事説明会でのプレゼン 展示会場でのPR活動 ……などもお任せします。 ▼もっと詳しく 拠点ごとに年間の売上目標を設けて進めています。 数字を追い求めることにやりがいを感じる方にはピッタリです。 応募方法 ー＊ここまでご覧いただきありがとうございます＊ー マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 【応募書類の取り扱いに関して】 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　藤井要 事業内容 P・C・G協会工法開発およびライセンス業務、P・C・G協会の運営　 特許工法、審査証明技術による配管更生および配管の耐震ライニング　 配管設備工事およびマンション配管設備の大規模修繕工事　 ビル・マンション配管の定期洗浄と定期点検、緊急サービス等　 ★所属団体:日本住宅管理組合協議会、中部マンション管理組合協議会等 本社所在地 愛知県名古屋市天白区原1-1204　P・C・Gビル