東京都 新宿区 厚生年金保険 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理・運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 ■具体的には、 ・業務の進捗管理 ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・クライアント折衝 ・研修の企画・実施 ・収支管理 など多岐にわたります。 ※全てを一気におまかせするのではなく、できるところから対応いただきます。 ◎プロジェクトの規模について 10名～100名以上など、プロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています 事業内容・業種 その他（人材サービス）

プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、自社内インサイドセールス部門のマネジメントをお任せいたします。 ■インサイドセールス部門の企画構築から運用まで、当部門に関わる業務を幅広くお任せします。 ■営業企画室は、事業責任者直下のポジションとなっております。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

クライアント企業へBPO(Business Process Outsourcing)の導入を前提とした、企業課題の解決のための業務改革コンサルティングを担当いただきます。 【仕事内容】 ・BPO導入コンサルティングに関連する新規サービスメニューの企画・開発 ・提案書作成：営業からのヒアリング、同行時のヒアリングをもとに調査・分析に関する提案作成 ・簡易分析　：業務特徴からBPOすべき領域・すべきでない領域を分け、BPOすべき領域の課題を抽出 ・報告書作成：アウトソーシングする上での具体的な実行フロー・ソリューションの提案・報告 【担当クライアント】 ・特定業界の担当なし ・事業会社の人事・経理・総務・営業事務などバックオフィス業務担当部門など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【要約】 ●TMSサービス部(5名程度)に所属の上、グローバル展開をする大企業が抱えがちな資金管理課題などに対し、コンサルティングやシステム導入(Coupa Software社の「coupatreasury」)、導入後サポートを一貫して担っていただくコアメンバーとして、TMS事業の成長に貢献いただきます。 ≪商材について≫ 自社ソフトウェア『Diva System』の開発も行っているため自社ソフトの導入と誤解されやすいですが、海外より仕入れたTMSの導入コンサルとなります。（現時点では2社の製品を扱っております。） ※TMSとは… ・銀行と直接接続し財務業務を効率化/リアルタイムで国内外全ての拠点の資金情報を収集、可視化 ・確度の高い資金繰りを行うことができる ⇒財務部の業務効率化を実施するソフトウェアでSaaS型のサービスです。 【業務内容】 グローバル資金管理システム（coupa treasury）の導入コンサルティング業務を（導入後の保守業務も含め）一気通貫にてご担当いただきます。 【ご入社後の流れ（一例）】 ・システムマニュアルの読み込みとキャッチアップ（入社1～2週間） ・お客様とのベンダー会議への参加 ・1か月程度を目安に、新たなシステム導入プロジェクトへの参加対応 ※ご入社いただくタイミングのスキルを踏まえ、徐々に業務に慣れていただきます。 【部署詳細】 ディーバでは、 アメリカに本社を置くCoupa Software社とパートナー契約を締結しており、同社のグローバル資金管理システム「coupa treasury」を提供しています。 弊社の事業としては、主軸の決算アウトソーシング事業とは別に、2017年頃から本格的にサービス提供を開始し、細かい顧客フォローを踏まえた一気通貫型サービスとして競合他社(外資系製品)との差別化 要素に、事業拡大を続けています。(少数精鋭組織ながら、フィエルテ全体の売上の約10％を占めるほどに成？し、今後も主力の連結決算アウトソーシング事業以上の成？率が期待されている事業です。) ※現時点でのお客様としては、ニフコ、KDDI、THK、三井化学、キリンHD、神戸製鋼所、東映アニメーション(敬称略)などの実績があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事のミッション： RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています。一般的には人材を顧客企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちは違います。単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にその会社でしっかり活躍し続けてこそ、三方良しの真の価値提供と考えています。 ■仕事内容： 主に建築・不動産業界の企業様に、独自のルートで即戦力となる人材をヘッドハンティング企業と人材の双方にとってWin-Winとなるマッチングを支援します。企業様からの課題抽出や、求職者へのの談同行などもお任せします。 【業務詳細】 ・ご依頼が入った企業様に対し、人材や事業における課題抽出 （リピートやご紹介といった反響案件がほとんどです） ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業と求職者の面接セッティング、同行 ・求職者への定期的な面談やサポート など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、単体および子会社決算マネジメント、または連結決算業務マネジメントを担当いただきます。ご経歴、志向性を考慮し、担当いただくユニット（課）を決定いたします。 ■担当ユニットにおける日次業務の管理 ■決算業務（月次・四半期、年次） ■決算書、事業報告資料の作成 ■監査法人および税理士対応 ■メンバーマネジメントおよび育成 【実現できるキャリア】 ■ジェネラリスト型:経理マネ-ジャーを起点として、他コーポレート部門の管理職、経営幹部を目指す ■スペシャリスト型:経理・財務の専門的スキルのほか、会社の課題に対し財務・税務面での提案・間題解決を行う。タスクフォースに参画し手腕を発揮する ■共通:会社が急成長するフェイズに立会い、経営層に対しての提言や、様々な施策立案や実行に対して主体的に参加するという経験を積むことができる 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的には】 ■派遣スタッフの新規登録・面談 ■案件紹介・スタッフフォロー（電話、メール、WEB等） ■専用システムでのデータ入力、管理 ■求人広告作成、出稿 ■資料作成 ■電話対応 ■営業担当者に同行してのクライアント・スタッフ訪問 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・メンバー育成、など ■クライアント対応・アポイント取得（新規・既存） ・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ・人材サービスの提案・見積提出 ・発注 ・契約更新 ・派遣コーディネーターへの引継ぎ ■派遣スタッフ対応 ・フォロー面談 ・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行 ・職場見学会への同行 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 当社サービスに拘らず、パートナー契約している60以上のHRサービス(広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など)を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。コンサルティングセールス×HRのスキルが身に付きます。 〇RA業務：業務ボリューム6割 ・採用課題のヒアリング／分析 ・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入 ・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 〇CA業務：業務ボリューム3割 ・求職者様のキャリア設計 ・ニーズに沿った求人紹介 〇その他：業務ボリューム1割 組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、下記業務に挑戦いただくことも可能です。 他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。 ・今後、拡大していく事業の責任者 ・新規事業の立ち上げ ・インサイドセールスチームの立ち上げ ・採用担当 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【担当業務】 オウンドメディアの運用～保守、および利用者数を増加させるための施策の企画立案外部のシステム開発会社と協力しながら、より便利で、より使いやすい機能を実装していく仕事を担当していただきます。 また、大学生マーケットの動向調査や分析・マーケティング等の業務についても段階的にお任せしたいと考えています。 ▽　具体的な仕事内容は以下の通りです。 ● 「UNIVCOOPキャリアナビ」の運用、保守、新機能の追加実装　・ 必要な機能の要件定義～システム開発スケジュールの策定　 ・ コンテンツ企画、およびその実装に向けた進行管理（開発は外部の協力会社と　　ともに実施）　 ・ 登録者を増やすための各種キャンペーン施策の企画立案～実行　 ・ SNS等を活用したWEBマーケティング業務など ● その他（大学生マーケティング業務）　 ・ 大学生の動向調査（オンライン／対面によるアンケート調査・結果分析）の実施　 ・ 調査データにもとづいた登録促進施策の企画立案～実行 ※ 全国の大学生／大学生協が主な対象になるため、必要に応じて出張を伴う業務が発生する可能性があります。 ※ 仕事はご経験やスキルに応じて、段階的にお任せしていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の同社にて、2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。 《具体的な業務内容》 ■小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、受諾した顧客の商品やサービスの営業案件における、拡販に向けた営業ならびにマネジメント全般 （営業の質を強みとしている事業となっておりますので、営業メンバーのマネジメントは非常に重要な業務となっております） ■既存顧客との折衝・調整 ■新規顧客開拓　 など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ■携帯電話の販売 東京、神奈川、埼玉、千葉の携帯ショップまたは家電量販店にて、接客・販売をお任せします。 ■店舗のイベントやキャンペーンでの接客 「抽選会」や「お客様感謝祭」などの集客イベントに参加。お客様に声をかけて店内に招くところから、商品の紹介、契約成立に至るまでをお任せします。最近は商品を丁寧に説明することで、 「スマホ代、こんなに安くなるんだ」など、驚いて頂くことも多いです。 およそ2～5日ほどの、短期案件が中心になります。 ■通常営業の接客 特定の店舗に常駐し、スマートフォン等のご契約プランの変更や、 スマホの使い方についての相談で訪れるお客様へ対応します。 ★インセンティブ制度あり！ 目標の達成度に応じてインセンティブを支給しています。 頑張ればどんどん稼げる仕組みとなっています。 ＜入社後の流れ＞ 当社では、未経験の方でも安心な研修をご用意しています！ ■関連会社が運営する店舗でトレーニング 関連会社が運営するショップにて、4～6ヶ月ほど仕事を経験頂きます。 接客の仕方から、スマホの種類やプラン内容、インターネット契約の仕方など、 仕事に関わることはイチからお教えします。 ■半年ほどで独り立ち 自信を持って接客できるようになったら独り立ちの時です。 各店舗での仕事をスタートしていきます。また外部研修を受ける機会もございます。 事業内容・業種 その他（サービス業）

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■仕事内容 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、貿易事務、など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート　等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見つかるよう全面的にサポートいたします。 ・専任の担当が一貫してあなたをサポート。入社後は企業担当も加わり、2名体制でサポートするため安心して働くことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

急成長中の外国人材紹介事業の人事担当として、事業をリードして頂きます。売上を作るだけでなく、より多くの外国人労働者が働きやすい環境を創るために高い視座と圧倒的当事者意識を持った方をお待ちしております！（※SO/役員登用あり） 【お任せしたいこと】 役員ポジションから東南アジア現地スタッフの採用まで幅広い業務をお任せします。一緒に働きたいと思うメンバーのスカウトなど今後の会社方針に大きく関わる裁量権のある業務を行なっていただきます。 ・採用戦略の策定・実行・管理・求人媒体への掲載 ・応募者との面接 ・エージェントとの進捗共有 ・自社SNSの運用業務など 【将来的にお任せしたいこと】 経営戦略に基づく採用計画の立案から実行、人事制度の拡充、最適化、運用などを行っていただきます。 全部門の人事領域全般についての戦略設計・実行をお任せしたいと考えております。 また、当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきますので、人事という枠を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 ・採用KGI設定・採用・定着における課題解決の管理・育成・人材開発体制の設計及び実行・人事制度(等級/評価/報酬)の拡充・最適化・運用など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■進路イベントプランナー 高等学校へ進路イベント企画を提案していただきます。 定形の企画以外にも、各高校の状況に合わせ、オリジナルのイベントを高校教員との共同で創り上げ、実施します。 【具体的には】 ●当社の企画をベースとした提案営業 ●イベントを実現するため、社内の編成部門との連携 ●イベント当日の司会・進行・運営。 大学・短期大学・専門学校の魅力を高校生に伝えるため、学生募集広報を支援する営業企画を担当していただきます。イベント、ウェブ、情報誌、新聞など、多彩な自社メディアを駆使しての企画提案をお任せします。 ■学校広報支援営業 【具体的には】 ●自社メディアへの広告掲載営業 ●進路相談会への出展依頼や、学校見学会の受け入れ交渉 ●各学校のニーズに合わせたオリジナル企画の提案 ●ウェブサイト、動画コンテンツ、学校パンフレットなどの制作 ●学校主催のイベントへの動員代行 【特長】 ◎広報支援の効果を最大化するため、大学・短期大学・専門学校を集めた進路相談会を全国の高校で実施しています。 ◎高校行事としての進路相談会の企画提案にも関わることができるので、イベントプランニングも経験できます。 ◎各種メディアは自社内で制作しているので、企画提案～完成まで一貫して携われます。 【担当エリア】 １都３県（埼玉、千葉、東京、神奈川のいずれか）の大学・短期大学・専門学校に加え、その地域にある高校も担当します。大学・短期大学・専門学校は約30～40校、高校は約50校を担当します。 【営業スタイル】 全国展開ですでに多くの学校と取引があるので、既存顧客への営業がほとんどです。業界での高い知名度を誇るため、信頼いただいているなかで企画提案できます。定番の企画はもちろん、新たな企画を生み出し、さらなるシェア拡大に向けて積極的にチャレンジできる方を歓迎しています。 【アピールポイント】 創業49年。全国の大学・短期大学・専門学校、高校と取引があり、業界知名度抜群の教育系広告代理店です。教育のIT化に伴い、今後は動画型の教材やオンライン型のイベントを強化し、業界トップ企業となるべく、さらなる成長を目指しています。 事業内容・業種 教育／学校

同社のBPOコンサルティングユニットは、企業の事務・バックオフィス業務の効率化とDX推進をミッションに掲げています。洞察を通じ、クライアントが抱える業務上の抽象的な課題を具体的なサービス提案へと落とし込み、プロセスの最適化を図ることで、企業の生産性向上に貢献しています。 私たちは個々のコンサルタントが高い戦闘力を持つ集団として、サービスレベルの向上と提供範囲の拡大を目指しています。企画・開発から提案書作成、業務フロー設計まで、BPO導入に関わる一連のコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要 BPO導入を検討しているクライアントのビジネスプロセス最適化とDX推進を実現するために、 提案と実行を行います。 業務に慣れたら、リモートワーク中心の勤務となります。 ＜業務の具体的なタスク＞ ▼ BPO導入の新サービス企画・開発 市場動向を分析し、ビジネス・モデルを支えるオペレーション領域の現状を、「BMA（Business Model Architecture）」の思想に基づき、可視化し、分析を通じて企画します。 ▼業務分析・提案書作成 営業チームと連携し、クライアントの状況・ニーズをヒアリングした上で、調査・分析を行い、最適なBPO導入提案書を作成します。提案内容は、クライアントのビジネスモデルと課題を踏まえた上で、具体的なサービス内容を明確にします。 ▼業務フロー設計 受注したプロジェクトに対して、事務センターにて実現可能な業務フローを設計します。 プロセスの効率化と最適化を目指し、BPO導入後の運用スキームを構築します。クライアント企業様と合意した打ち手の実行まで、事務・バックオフィス業務担当部門と連携し、責任を持ってご支援します。 ※アポイント獲得や契約関連等は営業チームが担います。案件の内容によって営業チームと連携してヒアリング～業務実行までコンサルタントとしてサポートします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■国際ビジネス科の授業 国際ビジネス科（総合ビジネス専攻）コースの授業をお任せします。 （90分授業×週11～12コマ程度） ■クラス担任 35名ほどのクラスを2クラス程度担当いただきます。週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）と学生との個別面談等も行います。 ■イベントの計画策定や運営 オープンキャンパスや体験授業など、学生の集客イベントの企画や運営等も担います。 ■カリキュラムの作成・開発 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施しており、内容の改訂等にも積極的に携わっていただきます。 【やりがい】 同校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれるため、教育で社会を、しいては日本を支えていると実感することができます。また、信頼関係を築いた多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目にすることもできるため、大きなやりがいを得られます。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ■ベトナム語の授業 ベトナム語専門コースの授業をお任せします。 （90分授業×週11～12コマ程度） ■クラス担任 35名ほどのクラスを2クラス程度担当いただきます。週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）と学生との個別面談等も行います。 ■イベントの計画策定や運営 オープンキャンパスや体験授業など、学生の集客イベントの企画や運営等も担います。 ■カリキュラムの作成・開発 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施しており、内容の改訂等にも積極的に携わっていただきます。 【やりがい】 同校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれるため、教育で社会を、しいては日本を支えていると実感することができます。また、信頼関係を築いた多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目にすることもできるため、大きなやりがいを得られます。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ■国際ブライダル科の授業 国際ブライダル科ビューティー専攻コースの授業をお任せします。 （90分授業×週11～12コマ程度） ■クラス担任 35名ほどのクラスを2クラス程度担当いただきます。週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）と学生との個別面談等も行います。 ■イベントの計画策定や運営 オープンキャンパスや体験授業など、学生の集客イベントの企画や運営等も担います。 ■カリキュラムの作成・開発 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施しており、内容の改訂等にも積極的に携わっていただきます。 【やりがい】 同校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれるため、教育で社会を、しいては日本を支えていると実感することができます。また、信頼関係を築いた多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目にすることもできるため、大きなやりがいを得られます。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ■国際エアライン科の授業 国際エアライン科専門コースの授業をお任せします。 （90分授業×週11～12コマ程度） ■クラス担任 35名ほどのクラスを2クラス程度担当いただきます。週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）と学生との個別面談等も行います。 ■イベントの計画策定や運営 オープンキャンパスや体験授業など、学生の集客イベントの企画や運営等も担います。 ■カリキュラムの作成・開発 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施しており、内容の改訂等にも積極的に携わっていただきます。 【やりがい】 同校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれるため、教育で社会を、しいては日本を支えていると実感することができます。また、信頼関係を築いた多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目にすることもできるため、大きなやりがいを得られます。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ■国際ビジネス科の授業 国際ビジネス科（ファッション・ビジネス専攻）コースの授業をお任せします。 （90分授業×週11～12コマ程度） ■クラス担任 35名ほどのクラスを2クラス程度担当いただきます。週1回ホームルーム（キャリアガイダンス）と学生との個別面談等も行います。 ■イベントの計画策定や運営 オープンキャンパスや体験授業など、学生の集客イベントの企画や運営等も担います。 ■カリキュラムの作成・開発 1年毎に業界の情勢などに適したカリキュラム・授業内容にするため内容の見直しを実施しており、内容の改訂等にも積極的に携わっていただきます。 【やりがい】 同校は、皆まじめで真剣に取り組んでいる目的意識の高い学生が多く、教員を信頼して教えたことにきちんと応えてくれるため、教育で社会を、しいては日本を支えていると実感することができます。また、信頼関係を築いた多くの卒業生達が世界中で活躍している姿を目にすることもできるため、大きなやりがいを得られます。 事業内容・業種 教育／学校

※こちらの求人は面接確約となった方向けの求人となります。 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインとなります。 【今後のキャリアステップ】 3つのキャリアパスをご用意。 1．スペシャリスト：規模の大きなプロジェクトや最新の技術の習得を追求していただきます。 2．プロジェクトマネージャー：メンバーの人選やマネジメント、進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。 3．組織マネージャー：エンジニア組織の統括を行い、制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。 【評価制度について】 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・20代後半／入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up ・30代前半／入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up 　　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

取引先企業で離れて就業するエンジニアの方々と面談し、仕事やプライベートでの悩み事をお聞きする仕事です。 常駐先でエンジニアが孤独を感じず、安心して活躍できるように寄りそうのがカウンセリングスタッフです。 チームメンバーが新たに増える中、チームを束ねる方を募集致します。 【具大的には】 ■エンジニアの常駐先へ訪問 ■エンジニアのカウンセリング、面談 ■報告書の作成 ■エンジニアについて、営業担当・技術責任者との打ち合わせ ■エンジニア向け社内イベントの企画 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 エンドユーザー・SIerとの直取引により、 業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。 ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、各開発フェーズ（要件定義～テスト）から携わって頂きます。各プロジェクトは業界・規模共に多岐に渡る為、案件数も非常に多くあなたに合った案件をご用意致します。PM/PLとして、AXの若手社員のマネジメント（進捗管理・レビューなど）を行って頂きたいと考えています。 ■案件実績： (1)AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発（要件定義～リリース：PHP、JavaScript、Linux、MySQL） (2)居住・就労・生活支援サイト開発（仕様調整～リリース：Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL） (3)某メーカー様向け部品発注・原価管理システム開発 （要件定義～導入：Java、C＃.Net、独自FW、Oracle、PostgreSQL、Linux、Windows） (4)某通信業者様向けDB冗長化システム構築 （要件定義～導入：Windows7、AWS、Azure、CentOS7、CentOS6、MySQL、MHAManager、HAProxy、PaceMaker） 【具体的なミッション】 ■顧客深耕（信頼獲得）　／■プロジェクトマネジメント　／■若手の育成 事業内容・業種 その他（人材サービス）