東京都 新宿区 役職手当 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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★まずは研修でエンジニアに★ 入社後はまず同期の仲間と一緒に3ヶ月の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。 ≪1カ月目：基礎のキソ≫ QAの根本的な「ソフトウェアテスト」を理解する為、 「プログラムとは？」「アプリケーションとは？」基本的な知識を習得。 　▼ ≪2か月目：システム理解・作成、品質管理の基礎≫ 基礎知識を振り返りながら、品質管理対象のアプリケーションを作成。 アプリケーションを理解し、品質管理の技術を学び、 開発エンジニアと実践的なソフトウェア品質管理演習を行います。 　▼ ≪3カ月目：QA関連の知識、資格習得を目指す≫ ソフトウェアテスト技術者資格であるJSTQBの取得に挑戦 技術面ではソフトウェア品質管理を自動化する為の技術の習得 研修後はプロジェクトに参画！！ついにエンジニアデビューです！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★まずは研修でエンジニアに★ 入社後はまず同期の仲間と一緒に３か月の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。 ≪1カ月目：プログラミングの基礎≫ 「ITとは？」「Javaとは？」の、基本的な知識を習得。 　▼ ≪2か月目：システム開発実習≫ 基礎知識を振り返りながら、実際のシステム開発にチャレンジします。 成長度合いに合った課題を同期と一緒に挑戦していきます。 　▼ ≪3カ月目：チームでの実践的システム開発PJT≫ 簡単なECサイトや勤怠管理システムを開発します。 開発現場を模した状況設定の中で行い、エンジニアとしての 顧客対応力も習得できます。 研修後は先輩社員と一緒に、プロジェクトに参画！！ ついにエンジニアデビューです！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同グループでは35,000社を超える顧客基盤があり、様々な業種・規模の企業から多くの開発案件のご相談がございます。 ご入社頂きましたら、Webアプリ構築などの委託プロジェクトに参画して頂きます。 大規模Webアプリケーションの開発で、新たな技術を積極的に取り入れる風土のあるプロジェクトです。 ■リーダーとして、メンバー労務管理、進捗管理、品質チェック、メンバーマネジメント、育成等を担当いただきます。エンドユーザー様とのやり取りも担当いただきます。 ■工程：設計～製造～システムテスト～運用 ■プロジェクト体制(想定)：PL5名、メンバー10～15名程度。 　1人あたり5名程度のマネジメントを担当いただきます。 　コミュニケーション量は多めです。 ■働き方：リモートワーク中心ですが、作業内容によっては計画的な出社対応も御座います。 【描けるキャリアパス】 ■現場でプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーの経験を高めながら新たな業種や工程にチャレンジする事ができます。 ■更なる上流を目指す方には、当社のITコンサルティング本部へのキャリアパスもございます。 　※2023年2月にパーソルクロステクノロジーと戦略コンサルティングファームであるグロービング社が資本業務提携し、ITコンサルティング本部として立ち上がりました。 ＜プレスリリース＞ https://persol-xtech.co.jp/news/release/20230209-006218.html 【プロジェクト例】 流通・サービス業：約5割、金融業：約3割、公共事業約2割となっております。　 ※リピート率は100％ ■流通・サービス業 ・旅行系サイト／飲食系サイト／通販サイト／デリバリーサイト／ポイント・会員管理システム等 ■金融業 ・インターネットバンキングシステム／クラウドパッケージ導入・機能開発／渉外業務システム開発等 ■公共事業系 ・年金システム／健康保険システム／税務関連システム等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

昨今、WEBサービスのクオリティや信頼性向上に向けた動きも大切となっており。その中でWEBサービス向上を目指した取り組みとして、Googleが提唱したものが【SRE＝Site Reliability Engineering】という考え方です。WEBサービスを向上させるために、インフラの知見だけではなくアプリケーション開発の知見も求められるため、エンジニアスキル向上はもちろんのこと、市場価値も大変高くなるポジションになります。 【業務内容】 ■システムの安定運用対策 ■業務効率化のための自動化（IaCなど） ■CI/CDの運用改善 ・アプリケーション、ミドルウェアのパフォーマンス可視化や監視 ■新しいシステムアーキテクチャの検討、提案、実装 ■新たなミドルウェアやツールの導入 ■GCP/AWSなどのクラウド環境の構築や運用 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■仕事内容 BIエンジニア・コンサルタントとして同社顧客に対し、BIツールを用いたデータ分析/データ可視化業務を担っている部門への配属です。 オフサイトにてプライム案件やパーソルグループ案件など多数のプロジェクトへ参画していただきます。 データ分析、ダッシュボード構築の為のデータマート設計/構築指示、そしてゆくゆくはクライアントとの細部仕様調整まで担当できるポジションとなります。 業務に慣れて頂いた後、リーダーとして後進の育成・フォローをお任せいたします。 ・技術的フォロー ・目標設定支援 ・1on1ミーティング ・評価実施 事業内容・業種 その他（人材サービス）

※こちらの求人は面接確約となった方向けの求人となります。 サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築～導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインとなります。 【今後のキャリアステップ】 3つのキャリアパスをご用意。 1．スペシャリスト：規模の大きなプロジェクトや最新の技術の習得を追求していただきます。 2．プロジェクトマネージャー：メンバーの人選やマネジメント、進捗管理やクライアントの打合せをお任せします。 3．組織マネージャー：エンジニア組織の統括を行い、制度の策定やエンジニア教育・育成に携わっていただきます。 【評価制度について】 全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度がございます。 明確な基準のもと、それぞれの活躍をそのまま給与に還元いたします。また、目標管理による評価制度を撤廃し、自己申告制での評価も行っております。 ◎昇給実績例 ・20代後半／入社3年目には技術力向上とチームリーダー昇格で、年収56万4000円up ・30代前半／入社2年目で、スキルアップの積極的な取り組みが評価され年収54万円up 　　 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ◆数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ・ネットワークエンジニア ・サーバーエンジニア ※希望の職種で検討します。 設計、構築がメインです。 クラウド（AWS）に力を入れており、2020年度にクラウドチームを発足しています。 ■案件先業界例 金融／官公庁／通信／医療 など ■キャリアイメージ スペシャリスト／ゼネラリスト／マネージメント など ※ご希望に合わせてキャリアを一緒に考えます。 ■チャレンジポスト制度 ・2年目からエントリー可!チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度です。 ・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【具体的な業務内容】 システム導入前のヒアリング・調査・コンサルティングから、設計・構築、移行、運用まで、 データベース（特にOracle）に関する技術支援業務 【案件例】 ■ODA/Oracle 12cからOracle EXACCへの移行 ■SE2 RAC 11gからEE RAC 19cへのバージョンアップ ■SE RAC構成のDBサーバーのスケールアウト その他多数の案件あり。 【評価制度について】 ・全エンジニアにアンケートをとり、その声から生まれた人事制度を運用 ・形骸化していた目標管理（MBO）による評価制度を廃止 ・上長からの評価だけでなく、自己申告制での評 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 主な業務は、組込・制御システムの設計、開発です。 自動車や家電、AV機器、ロボットなど幅広い業界において、自身の経験や強み、志向性に合った案件、開発フェーズに携わることができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・構想およびファームウェアの設計 ・制御プログラム ・解析、テスト　ほか 【仕事の特色】 ＜募集背景＞ 10年連続で2桁成長を遂げているアクサス社。3000名規模のグループ会社へと成長した「ネオキャリアグループ」のIT領域を担い、2007年に誕生した企業です。 同社は更なる躍進に向け、2018年に製造メーカーを中心とした設計・開発部門への技術力提供専門の技術者派遣事業を新設しました。 立ち上げ時は2名からのスタートでしたが、約半年間で20名以上のエンジニアが仲間入りを果たしています。 今後の拡大に伴い、「将来のコアメンバー」としてを磨きつつ、一緒に新たなエンジニア組織を創造していただける方の募集です。 ＜案件例＞ ■自動車 ・自動運転に関するシステム、プログラム開発 ・車載システム（エンジン等の各種制御システム） ・車載モジュール制御システム　など ■家電・AV機器 ・IOT関連製品（ファームウェア開発） ・エアコン、電子レンジなどの制御システム開発 ・画像処理のプログラム開発　ほか そのほか、産業用機器のアルゴリズム開発など、さまざまな業務があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。 現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。 ＜職務詳細＞ ■新卒向け 内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）／技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育／新卒採用担当者との連携 ■経験者（第2新卒）向け 入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）／技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育／経験者採用担当との連携 ■定期研修 実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）／クラウド環境（AWSなど）／資格取得支援 ■その他 付随する事務業務全般／面談、カウンセリングなど 事業内容・業種 その他（人材サービス）

事務領域BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)部門にてプロジェクトのチーム運営、オペレーター管理をお任せします。 入社後はBPO、アウトソーシングの基礎知識からマネジメント基礎までしっかりと研修を行います。 【業務の流れ】 ●研修・プロジェクト配属 研修ではBPO・アウトソーシングの基礎知識、各プロジェクトの見学、SV業務、マネジメントの基礎まで研修を実施します。 その後プロジェクトへ配属となり、まずは実務を習得します。 ●オペレーター管理 プロジェクトに従事するオペレータ－のシフト調整や欠勤時の業務振り分けから、勤務状況のヒアリングや面談など幅広くマネジメントを行います。 ●プロジェクトの収支・品質管理・クライアントへの業務報告 担当するプロジェクトが安定運用出来る様に売上・予算・原価を管理します。 SLA（サービス品質保証）やKPI（重要業績評価指標）の数値管理も行い、サービス品質の向上を目指します。 クライアントとの定例会議の場で使用する業務報告書・業務改善案等の資料作成もお任せしています。 ≪ポイント≫ 【会社・仕事の魅力】 ●通常のBPO受託だけでなく、「ユニット派遣」というクライアントニーズへ柔軟に対応するため、社員とスタッフがチームを組み、クライアントの労務・業務管理を軽減しつつ、業務安定度を向上した上でBPOへ移行するサービスも提供しています。 ●SVとしてチーム・業務運営やサービス品質向上が実現出来れば、その後はプロジェクトマネージャーやセンター管理者、新規プロジェクト設計責任者など幅広いキャリアアップを目指すことが出来ます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事の内容】 企画部内の新規事業部門の事業責任者またはリーダーをお任せします。 ■新規事業部門リーダー（事業内の予算管理、進行管理、スタッフマネジメントなど） ■全体統括の新規部門責任者（複数の新規事業の統括およびマネジメント、音楽関連の新規事業のビジネスプラン策定）　※プロジェクト推進から組織づくりまで幅広くお任せする予定です。 【事業の一例】■新校舎の出店・開発　 ■YouTube企画とコラボしたカラオケバーの立ち上げなど 事業内容・業種 教育／学校

【仕事の内容】 管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。 【業務詳細】 次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成/マネジメントをお任せします。 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■人事：採用/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース） 事業内容・業種 教育／学校

★まずは研修でエンジニアに★ 入社後はまず同期の仲間と一緒に3ヶ月の研修を通じてエンジニアに必要な知識・スキルの習得をしていただきます。 ＜1ヶ月目：講義形式＞ 「ITって何？」「インターネットの仕組みとは？」「サーバってなんだ？」などIT未経験者向けの研修からスタートします。インフラを構成する各要素ごと(OS、ネットワーク、DBなど)学び理解を深めていきます。 ＜2ヶ月目：演習形式＞ 「わかる」「楽しい」をコンセプトに簡単な演習から実践的な研修をします。 ・講義で学んだ事を活かし、仮想サーバー、Webサーバー、DBサーバー、DNSサーバ、メールサーバーを繰り返し構築することで、理解を深めます。 ・成長度合いに合わせて、課題を一つひとつクリアすることで、着実に実力を高めていけます。 ＜3ヶ月目：応用～資格取得＞ 作業手順書やWBS、チケット管理システムなど、業務遂行に必要な知識に加えて、小規模なシステムの構築、本番稼働しているシステムのリプレース、ECサイトの設計・構築など、実際の業務案件を想定した演習を通して、チームワーク力の向上および、これまでに学んだ知識と技術の応用力を養います。 研修後はプロジェクトに参画！！ついにエンジニアデビューです！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「なんぼや(NANBOYA)」での接客から買取までお任せ致します。 貴金属品・ブランド品・ジュエリー・時計などを、査定・鑑定・買取するお仕事です。 【具体的には】 ■接客対応 ■査定・鑑定 ■買い取り※成約率は約90%です。 【お仕事の流れ】 店舗にお客様がご来店されます。明るく丁寧な接客を心がけて行います。 ▼ お客様とコミュニケーションを取りながら商品を査定し、適正価格をお伝えします。 日々さまざまな品物に触れて、知識の幅を広げていきます。 ▼ ご納得いただければ取引成立！ 買取り価格に応じて賞与とは別にボーナスも支給します。 【キャリアアップイメージ】 ますは店舗スタッフとして、キャリアをスタート！ その後、査定・鑑定の方法やコツを人に教えられるようになれば、副店長や店長に昇格！ ※将来的は、複数店舗を統括するエリアマネージャー、マーケティング、事業開発、海外事業担当、適正価格を指示する相場管理スタッフ、オークションの運営スタッフ、オークションの司会・進行担当といった仕事に就ける可能性もあります。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務詳細】 ①既存取引先、派遣事業にてお取引のある企業様へのアポイント活動ならびに新規案件の獲得 ②企業からの案件詳細のヒアリング ③技術部門と提案内容(見積り)の擦り合わせを行い、クライアントへ提案 ④既存、新規プロジェクトの人員調達において関連部署(技術部門、パートナー推進)への人選依頼 【基本の営業スタイル】 既存取引先においては、現場の技術社員と連携し、企業様の部署を開拓します。 派遣事業にて取引のある企業様においては、派遣営業との連携において同行営業等を経て、ニーズ獲得します。(場合によっては、パーソルグループの営業担当との同行もあります。 【働き方】 出勤と在宅のハイブリッド勤務です。（週2回程度出社：顧客訪問がなければ在宅中心） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「マイナビジョブ20’s」のWebエンジニア 20代の若年層に特化した人材紹介サービスサイト及び求職者が利用するマイページの開発、運用、保守、提案 ①マイナビジョブ20’sのWebサイトとマイページの開発、運用、保守、提案 ②バックエンド(PHP, MySQL, REST API, Golang, Python)技術、AWSを使用したWeb開発、各種バッチ処理などの開発 　※バックエンドエンジニアでフロントエンド側の知識を持っている方、または、フルスタックエンジニアでバックエンド側に興味がある方 ③サイトリニューアル開発・新規機能開発・リファクタリング・パフォーマンス改善 ④現行システム処理に新技術を取入れ、効率的なシステム運用を図る 【１日の流れ】 社内・テレワーク比率50%での業務になります。開発業務としては他のディレクター、Webエンジニアとともに作業を進めています。またAWS、オンプレミスサーバなどのインフラに関しては本社マイナビのエンジニアと連携しながら仕事をしております。業務内容や進捗、残業時間等は本人の裁量に任せているので自由度が高いです。 ※希望次第で知識習得のためWeb系イベント・セミナー参加することが自由にできます。 【職場の雰囲気】 自分が良いと思ったことを遠慮なく言える環境を重視しています。フロント、バック不得意領域については互いにフォローし合い、困った際には気兼ねなく相談することができます。一部門ではなく、広告・サイト運営、業務管理等様々な部門と連携しつつ、開発の要件を決めて業務を進めております。和気あいあいと仕事ができる環境です。 【目指している方向性】 若年層に特化したサービスであり、サービスの拡大に伴い運用費も年々増加傾向にあります。サービス開発の内製化を進めることにより コスト面の改善、柔軟な機能開発を図っています。自社サービスを育てていくことができる、やりがいのあるお仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

データベースエンジニアの需要は、ディープラーニングや機械学習などAI関連技術の発達にともない、 重要性の高まるビッグデータを管理できるようなエンジニアのことを指します。 データベースは企業にとって、重要なものであり少しのミスで企業の信頼を損なう恐れもあるものです。 そのようなデータベースを管理するための不正侵入を防ぐなどセキュリティを強化できるようになることでエンジニアとしてスキルだけでなく、今後のキャリアも安定的に育むことが可能な職種です。 日本では、まだデータベースエンジニアの数は少ないため、ビッグデータの解析や処理含め、スキルを高めていただければ将来的にはITコンサルタントの道も可能性があります。 ■業務内容 データベースの設計や構築、管理や運用まで幅広い役割を担当し、ビッグデータなど顧客や商品の情報、従業員の業務内容やリアクションなど、企業にとって価値の高いさまざまなデータを有効活用できるよう、データベースを最適化することがメインです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務概要】 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 【主な業務内容】 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施 ・顧客評価の獲得 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 クライアントの事業成長のために、課題のヒアリング、解決策立案・業務プロセス設計、ソリューション導入まで、一気通貫でサポートします。 1）既存のお客様には ・現在の業務状況を分析・課題の抽出、仮説検証、施策実施、振り返りを実施 ・クライアント目線に立って「より事業成長に貢献できる」施策の提案 2）新規のお客様には ・お問合せや紹介をいただいたクライアントに対し、ニーズや課題をヒアリング ・課題に寄り添った最適なソリューションを提案 ・サービス運用体制を構築し、実行～運用状況の確認・改善提案 ※反響営業がメイン（問い合わせ件数：月間150件程度） 3）マネージャーとして ・事業部の目標達成に向けた、営業戦略の立案、営業活動への落とし込み ・チームメンバーのマネジメント ・営業課題の分析、改善策立案・実行・振り返り ※マネジメント経験は不要です。 ※プレイングマネージャーとして、営業活動も一部担っていただく想定です。 ■BPOサービス一例 — アウトバウンドサービス ・休眠顧客の掘り起こし業務 ・アップセル、クロスセル — インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付等） ・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応等 — 営業代行 ・プロモーション支援・訪問代行等 — バックオフィス業務の代行ソリューション ・給与計算・請求書発行・受発注管理 ・労務管理・採用業務・データ入力等 ※上記は一例です。 ※サービスの実務は同社のコンタクトセンターで行います。 業務はコンタクトセンターのメンバーと協力しながら進めます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 経営直下のDX推進部門において全社デジタル戦略を実現するためのシステム開発に技術の選定や開発環境構築から実装まで、一貫して携わっていただきます。 【現在進んでいるプロジェクト例】 ・全社データ統合基盤の開発 ・新規事業に関わるシステム開発 ・HR業務全体を効率化するためのオープンWeb開発　など これまでのご経験やご志向に応じて、幅広くご活躍いただけるポジションです。 【開発言語・ツール】 ・言語：Python、JavaScript、TypeScriptなど ・フレームワーク：Django、Angulerなど ・インフラ：AWS、GCP、Linodeなど ・その他ツール等：Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、Git Hub、Trocco、Snowflake など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。 今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ネオキャリアグループのアクサス株式会社（ITエンジニアに特化した人材サービス）における人事労務業務全般を担います。 【具体的な業務内容】 入退社管理、社会保険手続き ・安全衛生管理 └安全衛生委員会 └健康診断 └ストレスチェック ・勤怠管理 ・労基署への届け出対応 ・確定拠出年金等の福利厚生管理 ・給与計算 ・年末調整 ・住民税 ・業務改善・効率化 └部門内業務フローの変更 └会社全体に対する業務フローの変更 └ルール設計 ・各種部内プロジェクトの企画、実行　 ・その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）