東京都 新宿区 メディカル営業（MR・MS・医療機器） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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1つの新薬ができるまでには約10～20年の期間と1,000億円もの研究開発費がかかると言われています。 同社は、日本の新薬開発の一端を担っている会社として、新薬開発における各研究ステージにおいて、 試薬やサービスの提供を通じて製薬会社、研究員のサポートを行う会社です。 今回は営業職の採用を行います。 【具体的には】 ●販促活動 ●お客様からのお問合せ対応 ●医薬品原料のリサーチ（取扱いや価格など） ●見積書の作成 ●受発注業務 ●納期管理　など 担当顧客数：約15～20社 問い合わせ件数：約30～50件／日 【営業活動の進め方】 大手製薬メーカーや研究機関からいち早く新薬の情報、必要な原材料の情報を得て原材料を供給・提案することが私たちの役割です。 新薬開発に挑む研究者の方々に寄り添いながら新薬開発のプロセスを支えてください。 直接お客様とのやり取りだけでなく、社内関係部署との連携や海外仕入れ先視察など幅広く活躍していただけます。 【研修制度】 入社後は、教育担当の先輩の下でサポート業務からスタートします。 まずは、商材理解・顧客との関係構築から学んでいただきます。 顧客対応をOJTを通じて、じっくり学べるので未経験の方でも安心です。 半年～1年を通じて独り立ちできるようにフォローさせていただきます。 【企業魅力】 ●国内最大級のシェアを持つ専門商社 日本の新薬開発の一端を担っている会社として業界のパイオニア的存在です。 ●メリハリ重視の働き方 年間休日125日・土日祝休み・毎週水曜、金曜日は早帰りデー（17：30退勤）

【仕事概要】 新規事業である経営層向けSaaSプロダクトの営業部門の立ち上げをお任せします。 CxO / 代表取締役 / 取締役 / 執行役員といった経営層の方へ、新規プロダクトであるSaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 既存社員と共に、以下の業務の推進とマネジメントをお願いしたいと考えています。 ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など） など ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

世界トップ水準の保険・金融グループとして保険を通じて数千万人ものお客さまの安心と安全を支えているMS&ADインシュアランス グループ。当社はそのシステム中核会社として、より高品質でより最適化されたグループのシステムを目指し、最新ITの新規活用にも積極果敢に取り組み、新たな保険ビジネス戦略に最適なシステムの企画・構築に日々挑戦を続けています。 皆さまが培ったスキル・経験を活かし、高いモチベーションで業務に取り組める方を求めています。業務を通じたスキルアップはもとより、当社では、自己啓発のための充実した研修制度や、社員のキャリアアップを全面的にサポートする制度を用意しています。自分自身のスキルアップや業務の成果を通じて、より一層成長したいというやる気のある方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 ・MS&ADインシュアランスグループもしくは傘下事業会社の資産運用領域におけるシステム開発、保守運営業務（サーバ／クラウド）。 ・システム開発企画は、当社社員主体で、設計・開発・テスト工程はパートナー会社との協業により進めます。 ・環境変化が著しい保険・金融業界において、事業会社は、最新技術の導入、活用による業務効率化や品質向上への取り組みを強化しています。当職場は、事業会社各社の資産運用業務に係るシステムを担当し、株式や債券などの有価証券投資、融資、デリバティブ取引などの分野で、グループの成長に貢献するチャンスがあります。 ■組織風土 チームで成果を出す風土が根付いています。そのため、提案や意見を出しやすく、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 また、現状を良しとしないのが当社のこだわり。事業会社とともに常に最善策を検討していきます。 グループ長（責任者）から候補者に向けて一言： メンバー一人ひとりが、個性を活かして十分に役割を発揮できるよう、お互いの意見を尊重しながら、仕事に取り組んでいます。具体的には、以下のような取り組みを推進しています。あなたも、当社で力を発揮してみませんか？ ①本部長、部長と担当者が、分け隔てなく仕事を行う環境、自由に発信できる雰囲気（フリーアドレス、オフィスカジュアル） ②リモートワーク環境下においても、円滑な情報共有を実現する職場運営（Teams，Zoom、LINEWORKS等の積極的な活用） ③社内勉強会や外部研修など、スキルアップのための機会提供 ■当ポジションの魅力 開発スキルをベースとして、当グループならではの大規模案件のリーダーとして要件定義や業務調整といったコミュニケーション能力が身につける事が可能ですユーザーから直接の声を聞きながら進める事もあり、実際に目に見える成果を体感できます。また、部署異動も希望に応じて積極的に行っており、多岐にわたる業務経験が可能です。 プロジェクトリーダーとして、要件定義や関係者間の意見調整など、コミュニケーション能力を身につける事が可能です。事業会社の資産運用部門担当者との連携を、密に図っており、ユーザーの声を直接聞きながら、仕事を行うので、実際に目に見える成果を体感できます。また、本人希望に基づく部署異動など（ポストチャレンジ）、高い成長意欲に応える制度が充実しています。 ■入社後のキャリア ・システムエンジニアとして勤務いただききます。プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャのほか、スキルを活かしたITアーキテクトへのキャリアアップのチャンスや、経験年数・適性に応じたマネジメント職への登用もあります。 ・当社ではシステムエンジニアにとってのキャリアパスが明確に設定されています。初心者から経験者まで、各階層に応じたキャリアパスを歩むことができるため、将来的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【同社の特徴】 ●抜群の安定性 神戸製鋼と三菱マテリアルの事業を統合し設立された企業です。 業界においては国内シェアトップクラス、その技術力と安定性が抜群に良い環境です。 ●空調分野の安定した需要 エアコンを始めとする空調分野はコロナ禍の影響より回復しています。 SDGs活動の一環として「省エネや環境ニーズの高まり」に対応すべく、今後も需要が伸びていく見込みです。 また今後も国内における安定した需要と、海外における需要拡大が見込まれています。 将来的に海外で活躍したい方にも歓迎します。 ●働きやすい環境 残業月15h、フレックス勤務やリモートワークが可能です。 福利厚生も整っており、安定して長く働くことができる環境です。 未経験の方には手厚い研修制度もご用意しております。 【業務内容】 エアコンや冷蔵庫を作るメーカーに銅管という部品を提案していただきます。 ●主に既存顧客への提案営業 ●販売計画・見通しの作成 ●実績管理 ●工場との納期調整　など 【業務の特徴】 商社経由での既存のお客様とのルートセールスが中心であり、一部お客様と直接取引を行うケースもあります。 ●顧客のイメージ エアコンメーカーが主な顧客となり一人あたり20～30社程度担当しております。 ●身に着くスキル お客様との折衝だけでなく、販売計画・見通しの作成から実績管理工場との納期調整等、 数字を用いた管理業務的な能力も身に着きます。 ●働き方 残業：15時間程度 ※将来的には相談の上、他の地区もしくは海外への転勤が発生します。 【研修制度】 主に先輩社員からOJTにて進めていきます。 期間は定めておらず、一人ひとりに合わせて行いますので未経験でもご安心ください。

◆20～30代女性に人気の「Apuweiser-riche」「JUSGLITTY」「Mystrada」「Rirandture」「CADUNE」を展開しております。◆販売員としてのキャリア以外に、プレス・EC・デザイナー・生産管理等の本社勤務のポジションも将来的に可能です。 【仕事の内容】 女性向けアパレルブランドを展開する同社の販売スタッフとして、業務お任せします。 まずは将来の店長候補として、経験やスキルを積んでいただきご活躍いただきたいです。 【業務内容】 ・接客販売 ・商品陳列 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・棚卸し ・SNSを用いた店舗プロモーション活動 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 介護・保育・看護に特化した人材派遣サービスの提案営業をご担当いただきます。 主なクライアントは、介護施設・保育園・病院などの福祉施設となります。 【業務詳細】 ■クライアントと求職者双方へ勤務条件のヒアリング ■クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ■就業を開始した派遣スタッフのアフターフォロー ■クライアントの採用課題解決に向けての提案 ■テレアポを中心とした新規開拓営業 【入社後の研修について】　 ・導入研修(3日間)の後、教育担当とともにOJT形式で業務に慣れていただきます。 ・入社後は「実務者研修」資格を無料で取得いただきます。 その他：営業研修（階層別に実施）、マネジャー研修 【キャリアパスについて】 マネジャー→チーフマネジャー→ゼネラルマネジャー ※入社2～3年でマネジャーになった社員も！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社は「インフラをシンプルにしてイノベーションが起こりやすい世界をつくる」というミッションを掲げ、Googleなどのパートナーと共に金融機関などの大規模なクラウドインフラ構築実装支援、DXコンサルティング、人材サービスなどの事業を中心に創業以来10年連続150％以上の事業成長を続けているITベンチャー企業です。 2021年1月にシリーズAラウンドで5億円、2022年7月にシリーズBラウンドで8.5億円の資金調達を行い、今後もエクイティ、デット・ファイナンス両側から継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、グロース市場へのIPOに向けて準備中です。 数年以内のIPO達成に向け、より一層コーポレートチームの体制を強化するべく新しい【経理メンバー】を探しています。 【具体的な業務内容】 下記の業務を想定しております。　※会計システムとしては「freee」を使用 ▽入社後、直ぐにやっていただく業務想定 ■仕訳、伝票処理、経費精算処理　　■売上、仕入管理　　■請求書の処理 ■月次/四半期/年次決算（ご経験に応じて、まずはサポートからお任せします） ▽ゆくゆくお任せしたい業務 ※早く着手される分にはなんら問題ございません！ ■各種示書類（決算短信/四半期報告書/有価証券報告書）の作成　　■予実管理　　■固定資産管理 ■新規事業などの新たな会計事象における会計方針の検討　　■監査法人対応/税理士対応　　■業務プロセスの改善 【働き方イメージ】 自らも手を動かしながら、経理メンバーや営業事務など各セクションのフォローをしてもらいつつ、マネージャーの業務サポートもしていただくこと考えております。 【会計以外の使用ツール】Google Workspace、Slack、バクラク経費精算・申請・電子帳票、ManageBoard（予実管理）、Word、Excelなど ※使用PCはWindowsの予定です 【事業やポジションの魅力】 少数精鋭だからこそ幅広い業務に携わることができ、さらには会社経営の根幹にまで踏み込む業務が経験可能です。 そしてなにより、会社の成長とその勢いを大いに実感できるやりがいがあります。 リモートワークで経理業務が可能　※フルリモートは不可（業務の特性上） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

スイーツパラダイス・コラボカフェ正社員募集♪ 具体的には… ◆売上管理 ◆接客 ◆シフト作成 ◆スタッフ採用・教育 ◆食材の発注 ◆商品立案 ◆会議資料の作成 最初は、接客、調理などの店舗運営からスタート！ ゆくゆくは売上管理、企画などの店長業務もお任せします◎　 社歴関係なくやる気があればどんどんキャリアアップできる★ 自分のアイディアや、こんなお店にしたい！という想いをプレゼンする機会も♪ 年2回フード・ケーキコンテストもあるので、新メニュー考案もできますよ◎ あなたのやりたい事が形にできる会社です★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社は人材紹介サービスを提供しております。 求職者には入社後の活躍を、企業には事業成長のきっかけを提供する人材コンサルタントとして活躍していただきます。 【求職者向けの業務】 ■カウンセリング（1日に3～4件、1件あたり40～60分） 職務経歴から将来設計にいたるまで、幅広い情報をヒアリングします。 ■スカウト作成（1日に2～3時間） 職種ごとにスカウトを作成し、求人情報を添えて送付します。 文面は、自動作成ではなく、興味を持っていただけるように工夫しながら個人で作成します。 ■その他各種面談 必要に応じて、面接対策や、求人について説明する面談を実施することもあります。 ■入社後のフォロー 入社して1か月程度たったころに連絡を入れ、困りごとがあればヒアリングします。 【企業向けの業務】 ■テレアポ 社内で割り振られた担当業種の企業へ電話をかけて新規開拓のためアポイントを獲得します。 ■WEBによる商談（多くて1日に2件程度） 採用担当者から、求人の詳細などについてヒアリングを実施します。 ■求人掲載 企業から受け取った求人票の内容を、サイト・HＰに掲載します。 ※接点の割合は求職者：企業＝7：3程度です。 【お仕事の魅力】 ■求職者と企業どちらも貢献できるお仕事 求職者に丁寧にカウンセリングし、就職先を紹介から入社が決定します。 入社後には本人が目指す将来像に近づきながら働くことをお手伝い。 その一連の流れに触れると自分の介在価値を感じられます。 企業へは、活躍が期待できる求職者を見極めて紹介した結果、企業が納得できる人材の採用のお手伝いをすることで貢献出来ていることを時間できます。 ■圧倒的に高いインセンティブの還元率 業界でも高いインセンティブ率を誇っております。 求職者と企業へ貢献したその結果がインセンティブに反映されます。 20代社員の平均年収は700万円。 年収1000万円に届く社員も活躍しています。

＼"巡回"や"点検"なども、一からサポート／ 1～6人のチーム体制で、未経験さんも安心の環境◎ *開館/閉館作業 時間になったら、出入り口の施錠や解錠! *定時巡回 設備の不備がないかを確認! 「スイッチが入るか」「異音・異臭はしないか」など 電気や空調、エレベーターなど目視でチェック *サービスセンター内 「設備が壊れていた」などその日にあったことを日誌に記入! 「エレベーターはどこですか?」など来館者の対応をすることも! もしビル内に異常があったら、まずはPCに表示されるので便利◎ ⇒専門業者に依頼して、後はお任せ！ 【注目ポイント】 ◆アイザワビルサービスとは?◆ "住友不動産"の専属特約店 都心のオフィスビルや高級マンションなど 幅広い建物の管理業務を行っています。 ◆未経験でも安心！サポート体制"◆ 【1】最初の数日間は座学研修 【2】現場研修1ヶ月間！先輩のサポートがあるから安心★ 更に、「24時間相談センター」も設置！ 夜勤の時も安心です◎ 中高年から始めたStaff活躍中です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）