該当求人24件

東京都杉並区上井草駅医療・福祉正社員の求人情報・お仕事一覧
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【東京都/杉並区】福利厚生充実◎高給与目指せます☆有料老人ホームにて言語聴覚士募集♪

雇用形態: 正社員
給与: 【モデル月収】31.6万円～41.0万円程度　※経験・能力を考慮の上決定【モデル年収】426万円～554万円程度 [月給内訳] 基本給：290,000～384,000円（※経験・能力を考慮の上決定）＋資格手当：20,000円＋食事手当：6,600円 ◇賞与：年2回（基本給1.6か月分） ◇昇給：年1回
勤務地: 東京都杉並区

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務・日常生活活動訓練・運動療法・物理療法・住宅環境の整備【施設概要】・開設年月日：2024年2月1日・総室数/定員数：102室/102名（3階建）・平均介護度：3 ・職員体制：3.0：1以上 ※2024年1月より開設前研修を実施予定です。 2024年1月以前も、他ホームにて就業可能です。 [近隣施設] サンライズ・ヴィラ板橋向原フェリエドゥ三鷹フェリエドゥ稲田堤事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

ライクケア株式会社　有料老人ホームフェリエドゥ上井草

提供元：

【東京都/杉並区】福利厚生充実◎高給与目指せます☆有料老人ホームにて理学療法士募集♪

雇用形態: 正社員
給与: 【モデル月収】31.6万円～41.0万円程度　※経験・能力を考慮の上決定【モデル年収】426万円～554万円程度 [月給内訳] 基本給：290,000～384,000円（※経験・能力を考慮の上決定）＋資格手当：20,000円＋食事手当：6,600円 ◇賞与：年2回（基本給1.6か月分） ◇昇給：年1回
勤務地: 東京都杉並区

ライクケア株式会社　有料老人ホームフェリエドゥ上井草

提供元：

【正社員】介護付有料老人ホームの看護師求人(准看護師）/夜勤なし/月給31万円以上/残業ほぼなし月の残業5時間以内/働きやすい環境◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？

雇用形態: 正職員
給与: 月給310,000円～
勤務地: 東京都杉並区

介護付有料老人ホームで看護業務 ■入居者様の健康管理・服薬管理 ■PEGやHOTなどの医療行為 ■往診の受け入れ対応夜勤なし、9－18時勤務が基本。安定してご勤務いただけます。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。１日の流れ ■看護師１日の流れ（例） 9:00 出社　申し送り 9:30　各フロア巡回、バイタル測定・処置 10:30　内服薬のセット 12:00　食事介助（休憩） 14:00　各フロア巡回、医療処置、記録記入　　　往診対応等 16:30　経管栄養 17:00　申し送り 18:00　退社入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、希望者は夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

グループホームの介護職（正社員）/未経験からはじめる介護/賞与あり/【無資格×未経験から正社員OK！】０からの介護業界スタートを応援！働きながら無料で介護資格が取れる！研修センターで実習有

雇用形態: 正職員
給与: 月給218,000円～
勤務地: 東京都杉並区

■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ）・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

提供元：

有料老人ホームの介護職 /賞与年2回/残業ほぼなし/キャリアアップ次第では月給30万円以上も可能残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★

雇用形態: 正職員
給与: 月給258,000円～一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

介護付有料老人ホームの介護業務（オープニングスタッフ募集） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

副ホーム長（管理職候補）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ/月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中

雇用形態: 正職員
給与: 月給324,600円～副ホーム長（月給：32万円～）ホーム長（月給：35万円～）マネージャー（年収500万円～）その他、訪問介護や有料老人ホーム、本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。サービス展開の豊富さとキャリアプランの豊かさはケア21ならではの魅力。
勤務地: 東京都杉並区

業務詳細＜副施設長の仕事詳細＞ ▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応・各種会議の運営 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入　シフト作成、勤怠管理等ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。キャリアアップ可能・スタッフマネジメントの経験を活かしたい、学びたい方。・将来的には管理者やマネージャー以上も目指したい方・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポートを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

提供元：

グループホームのケアマネジャー（計画作成担当者）のお仕事/定年なし/残業ほぼなし/研修充実/プラン作成人数9名なので丁寧なプランが作成可能。ケアマネの更新研修費用サポート制度あり◎

雇用形態: 正職員
給与: 月給300,000円～300,000円
勤務地: 東京都杉並区

グループホームの計画作成担当者業務および介護業務 ■ご入居者のプラン作成（9名分） ■ケアマネ業務（インテーク/アセスメント/モニタリング対応）＊計画作成業務は週2日～＊職位別の研修も定期開催。施設間の情報共有も可能です職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。ケアマネ更新料全額補助ケアマネ更新にかかる負担を会社が補助します！研修費用および、更新研修にかかる費用は全額会社負担◎ また、研修の時間を業務時間に含めることが可能です（規定あり）これにより６万円近くかかる費用の負担なくキャリアを継続いただくことが可能です◎

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

提供元：

有料老人ホームの介護職（サブリーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少な目リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ/リーダー経験のない方もご応募可能です

雇用形態: 正職員
給与: 月給289,900円～入社2年目フロアリーダー：月給29万9900円～入社3年目副施設長：月給32万9600円～入社4年目施設長：月給37万3800円～入社6年目エリアマネジャー：月給39万～年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーをお任せ。基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）に加えて、各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成も担っていただきます。将来的に管理職を目指す方歓迎職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細【通常業務】・介護サービスに関わる一連業務・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・各種会議への出席【マネジメント業務】・社員面談（相談・援助）・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★

雇用形態: 正職員
給与: 月給238,000円～一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

介護付有料老人ホームの介護業務（オープニングスタッフ） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

グループホームの介護職 /賞与年2回／研修600コマ／退職金制度/定年なし/仕事内容の８割はコミュニケーション！キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

雇用形態: 正職員
給与: 月給233,000円～253,000円一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 資格取得にかかる費用の半額補助します◎ 資格取得後は5,000円～25,000円の手当支給
勤務地: 東京都杉並区

■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ）・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

提供元：

更新

【介護職】少人数制の介護施設だから介護職デビューがしやすい環境です！資格取得支援や充実の研修制度あり！無資格の方もキャリアアップを目指せる！

雇用形態: 正職員
給与: 月給264,700円～310,220円月給　264,700円～310220円（4回分の夜勤手当含）1年目 ※夜勤手当8,050円～8430円（1回） ※5回目以降の夜勤手当別途：8,050円以上/１回 ※処遇改善加算金別途支給（昨年実績年20万円・勤務実績に応じて支給・年2回に分けて支給）　　 ※昇給年1回（7月） ※賞与年2回（7月、12月） ※東京都居住支援特別手当　月額20,000円【収入例】無資格・夜勤月4回の場合（1年目）月給：264,700円年収：365万介護福祉士・経験10年・夜勤月4回の場合（1年目）月給：310,200円年収：420万
勤務地: 東京都杉並区

グループホーム（認知症対応型共同生活介護）のお仕事です。 1 ユニット9名のお客様を担当し、お一人おひとりに対し最大級の関心を向けながら側に寄り添います。これまでの生活や暮らしの視点を大切にしながら支援することで、一日一日を大切に、生きる意味と価値を創造いたします。【グループホームの特徴】各階に食堂や居間があり、お客様にとってご自宅の様に安心して生活ができる環境を整備しています。お食事に力を入れているセントケア・グループでは専属のキッチンスタッフがいますので介護職員はご飯を炊く、お味噌汁を作る程度以外調理業務はありません。9名1フロアで生活をされています。

セントケア東京株式会社セントケアホーム上井草

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【東京都/杉並区】サービス付き高齢者向け住宅にて理学療法士募集！＜常勤＞

雇用形態: 正社員
給与: 【モデル月収】27.7万円～賞与：年2回（2か月分）昇給：年1回　
勤務地: 東京都杉並区

サービス付き高齢者向け住宅でのリハビリ業務･機能訓練プログラムの作成・実施･スタッフへの機能訓練指導･介護業務サポート･機能訓練計画書の作成事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

株式会社東日本福祉経営サービス　ローベル上井草

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リハビリホームグランダ上井草弐番館／介護スタッフ／正社員（夜勤あり）

雇用形態: 正職員
給与: 月給267,500円～312,500円
勤務地: 東京都杉並区

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！介護スタッフのうち7割が経験者です。未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダ上井草弐番館

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【東京都／杉並区】完全週休2日制＆年間休日120日以上◎治療院での柔道整復師募集（正社員）

雇用形態: 正社員
給与: 【モデル月収】28.0万円～程度　※週5回勤務モデル＜週5回勤務＞月給280,000円＜週4回勤務＞月給230,000円（固定残業代35.56時間分・50,000円込）＜週4.5回勤務＞月給255,000円（固定残業代39.38時間分・60,000円込）＜週5.5回勤務＞月給305,000円（固定残業代41.74時間分・75,000円込）＜週6回勤務＞月給330,000円（固定残業代44.4時間分・85,000円込）【基本給】基本給155,000円～160,000円■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※会社の業績による
勤務地: 東京都杉並区

■保険診療、自費診療での施術＜自費診療＞・筋肉アプローチ・骨格アプローチ・神経アプローチ・生活習慣アプローチ事業内容・業種医療・福祉・介護サービス

株式会社ほねごり　上井草駅前院

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有料老人ホームの介護職（初任者研修） /賞与年2回／研修600コマ／退職金制度/定年なし残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★

雇用形態: 正職員
給与: 月給238,000円～一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

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介護付有料老人ホームの生活相談員☆9～18時できっちり働く！施設と家族をつなぐ役割をお任せ♪介護福祉士を活かして働く！ご入居者の気持ちを汲み取りサービスにつなげるお仕事♪

雇用形態: 正職員
給与: 月給300,000円～
勤務地: 東京都杉並区

ケア21の有料老人ホームで、生活相談員の業務・施設運営サポート（見学対応や新入居者のフォロー）・入居者様との対話から要望を引き出し、個別サービスの実施・ご家族対応・外部ボランティアの受け入れなど施設と各所をつなぐ役割を担って頂きます。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。業務例 9:00／出社・申し送り 9:30／メールチェック、ご家族対応 10:30／イベント企画打ち合わせ 11:00／各フロア訪問 12:00／休憩 13:00／事務作業 15:00／新入居のお客様受け入れ準備 16:00／施設内会議・打ち合わせ 17:15／申し送り 18:00／退勤入社後の流れ step1:入社時研修（2～3日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！

雇用形態: 正職員
給与: 月給329,600円～
勤務地: 東京都杉並区

介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へのご状況の相談対応を行います。ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事については相談窓口もしっかりあります。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細 ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成、家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ初旬　介護保険更新手続き等　中旬　ケアプラン立案　各フロア会議参加下旬　ケアプラン立案　次月の更新者確認入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

【2023年11月オープニング】有料老人ホームのリハビリ職/土日休み/残業月2時間以内/介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。毎月オンライン勉強会あり

雇用形態: 正職員
給与: 月給310,000円～
勤務地: 東京都杉並区

＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務＞・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための積極的な情報発信や連携をお願いします。・施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事の流れ 9：00　出社・申し送り 9：30　体操指導 10：30　個別リハビリ（5-6名） 12：00　休憩 13：00　リハビリ計画の立案 14：00　個別リハビリ（5-6名） 16：30　個別リハビリの評価、見直し 18：00　退社入社後の流れ step1:入社時研修（2～3日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

有料老人ホームの副施設長（介護主任）/月給32万円以上～/介護福祉士を活かしてキャリアアップ将来は管理者やマネージャーを目指したい方、お待ちしています！/人を大事にする会社★

雇用形態: 正職員
給与: 月給329,600円～１年目）副施設長：月給32万9600円～２年目）施設長：月給37万3800円～４年目）エリアマネジャー：月給39万～年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを行います。介護現場のトップとして活躍！職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細【通常業務】・介護サービスに関わる一連業務・介護記録の確認・各リーダーと協力し多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案【マネジメント業務】・見学対応、営業、施設ブログ作成など・技術指導、スタッフフォロー、会議運営介護スタッフ全体を管理統括し、働きやすい環境づくりを目指します。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:1－2か月で現場の全体感を把握していただき、マネジメント業務も順次お任せします。

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

【2023年11月オープニング】有料老人ホームの作業療法士/土日休み/残業月2時間以内/介護付有料老人ホームで個別機能訓練の評価プログラムの立案・実施を行うお仕事です。毎月オンライン勉強会あり

雇用形態: 正職員
給与: 月給310,000円～
勤務地: 東京都杉並区

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

【正社員】介護付有料老人ホームの正看護師求人/夜勤なし/月給34万円以上/残業ほぼなし月の残業5時間以内/働きやすい環境で長く働ける◎ケア21の高齢者施設で看護職としてスキルを活かしませんか？

雇用形態: 正職員
給与: 月給340,000円～
勤務地: 東京都杉並区

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

有料老人ホームの介護職（正社員）/未経験からはじめる介護/賞与あり【無資格×未経験から正社員OK！】０からの介護業界スタートを応援！働きながら無料で介護資格が取れる！研修センターで実習有

雇用形態: 正職員
給与: 月給223,000円～
勤務地: 東京都杉並区

■有料老人ホームの介護スタッフ業務（同行制度あり◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります）職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。業務例 9時～　　出社・体温・血圧測定 10時～　　お茶出し、コミュニケーション 10時半～　体操 12時～　　昼食 13時～　　休憩 15時～　　お茶出し、レクリエーション 17時～　　介護記録作成（タブレット入力） 18時　　　退社ご入居者様の生活に合わせたサポートです。お仕事の８割はコミュニケーション。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

グループホームの介護職 /賞与年2回/残業ほぼなし/キャリアアップ次第では月給30万円以上も可能/仕事内容の８割はコミュニケーション！キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

雇用形態: 正職員
給与: 月給253,000円～一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ）・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講） step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

提供元：

有料老人ホームの介護職（フロアリーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少な目リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ/将来は管理職（マネジメント職）を目指したい方に/残業少な目/

雇用形態: 正職員
給与: 月給299,900円～入社2年目フロアリーダー：月給29万9900円～入社3年目副施設長：月給32万9600円～入社4年目施設長：月給37万3800円～入社6年目エリアマネジャー：月給39万～年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

介護付き有料老人ホームで、フロアリーダー職。食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務に加え、他職員と連携し施設方針に沿った取り組みの計画・実施を行います。スタッフをまとめ、業務や介護技術などのマネジメント業務もお任せ。将来的は管理職を目指したい方も歓迎です◎ 職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細【通常業務】・介護サービスに関わる一連業務・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・サブリーダーと協力し、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・各種会議への出席【マネジメント業務】・社員面談（相談・援助）・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

1～24件 (全24件中)

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東京都 杉並区 上井草駅 医療・福祉 正社員の求人情報・お仕事一覧24 件

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有料老人ホームの介護職 /賞与あり/研修600コマ/キャリアUP可能/資格取得支援あり残業月5.7時間以内/記録システムの導入で業務負担を軽減！介護業務に専念できる環境★

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東京都杉並区上井草駅医療・福祉正社員の求人情報・お仕事一覧
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