東京都 江東区 管理・事務 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容・担当業務】 ■社内システムを用いた業務（開発や保守、製品販売に関する見積作成、受発注、請求、支払）や確証類の点検、債権管理に関する業務。 ■社外向け書類への押印対応や書類送付、システムの権限申請、備品手配など事業活動に必要な事項。 ■派遣社員の指揮命令者として派遣社員の育成や勤怠管理、契約手続き。 ■本社管理部署との連携による各種調整や取り組み。 ■上記業務における問題点や改善提案、及び業務改善の推進に関する業務。 【役割・ポジション】 社内事務業務　リーダークラス 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 一般的な商習慣や一連の営業活動のフローを習得する事ができます。また、会計知識や契約関連の各種法規法令への理解が深まります。将来はリーダー/マネージャーとして、業務改善やリソース管理、人材育成といった部署をリードする業務を担って頂きます。 【入社後の研修等】 社内外のビジネス研修の受講が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

920_【法務マネジャー候補】企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【マネジャー着任後のイメージ】 同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 【ポジションの魅力】 (1)様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 (2)一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 (3)リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【職務内容】 保険金請求書類を精査し、約款に照らし合わせて保険金お支払い結果を社内システムに入力するお仕事になります。 【具体的には】 ■保険金査定業務 ■査定業務に付随する契約者さまおよび動物病院への照会業務 なお、充実した研修制度を設けており、現在活躍されている社員の約9割が保険事務未経験です。 活躍される中で、ご本人の希望等により新人育成や業務改善手続きなど、新しい業務領域へチャレンジされている方も多数おります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

プロセス（購買業務）改善推進スタッフ募集！ ～共創ＩＴカンパニーを担うあなたへ～【在宅勤務可】＜0351事革H＞ ■委託先の取引審査業務 ■業務委託契約の査証業務 ■業務委託の支払業務 ■業務効率化策の企画・推進（BPR施策） ■コンプライアンス対策の推進（法令違反撲滅に向けた施策） ■業務委託Web-EDIシステム（自社開発）の運用（システム開発経験不問） 【担当業務】 同部門では、業務内容が多岐にわたるため、初めから特定の業務に固定することはありません。まずは、基本的な業務と関連する法令知識を学び、OJTで経験を積んでいただきます。その後、支援を受けながら業務を担当し、問題解決能力を養っていただきます。 その後は、業務改善の提案や実行、リーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。適時ローテーションを行い、複数の業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ▽特徴・魅力 イベントや締め作業などの繁閑期はあるものの、その時期はほぼ固定されているため、自身の業務時間を調整しやすい環境です。同部門の平均残業時間は15時間以下であり、積極的な有給休暇取得を推奨しています。また、業務内容に応じて在宅勤務が可能であり、ワークライフバランスを保つことができます。チームで仕事を進める機会が多く、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を遂行します。さらに、パートナー企業や社内関係部署との取引審査、契約、計上支払などの実務を通じて、法令知識や実践的なビジネスセンスを養うことができます。 ▽将来のキャリアパス 毎年上司と実施するキャリア面談では、将来の目標を共有し、一緒にキャリアパスを描いていくことができます。将来的には、ライン（課長・部長）ポジションを目指すことも可能です。 【入社後の研修等】 初めに同部門において計画的なOJTを実施し、日々の業務に必要な知識や手順を学んでいただきます。 また、同社独自の教育体系として「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類された約200の研修プログラムを提供しています。これらの研修に積極的に参加し、自らの成長を促進できる仕組みが整っています。 さらに、外部研修やセミナーの受講など、自己研鑽の機会も積極的に設けています。過去の受講実績には、下請法セミナーやプレゼンテーション研修などがあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

LIGは、これまでコーポレート業務について、人事・総務・経理・法務を少数精鋭で管理してきました。 しかし、事業規模が広がる中、また海外との取引が増える中、各分野の専任担当者が必要となっています。法務については、全てを任せられる即戦力の方を求めています。 同社の法務は、守りはもちろん、事業サイドの攻めを、事業メンバーと一緒に考えることができる人材を求めています。社内はもちろん外部の専門家とのコミュニケーションも大切となります。また、これまでの経験をいかしていただくだけでなく、新しいことにチャレンジできる能力も求めています。 ▽具体的には ■契約書・サービス規約・内部規程等の作成・更新 ■コンプライアンスの相談・質問対応 ■リスクマネージメント体制の運用 ■その他法務・コンプライアンス業務　など 事業内容・業種 Web制作

国内外のネットワーク製品・セキュリティ製品（ハードウェアおよびソフトウェア）の販売業務全般を担う営業事務管理を募集します。期待する業務は以下の通りです。 ■既存オペレーション（業務フロー）の改善、新規オペレーションの設計および関係者への周知 ■BPO推進（既存業務フローの可視化、分析、アウトソース範囲の定義、委託先への教育） ■営業実績集計や将来的な営業見込の作成 ■社内基幹システムを用いた各種営業事務業務の実行(見積作成業務、受発注業務、輸入仕入業務[通関業務、検品業務]、在庫管理[適切な在庫量の維持、滞留・不良在庫の管理]、為替管理[新規為替予約、予約済為替残高の消込み作業、保守契約社への更新案内、新規保守契約情報の入力、保守契約者からの保守申込書の入手） ■仕入先への報告書(出荷先報告、在庫量報告)作成 ■社内調整（情報周知、部署間業務範囲の調整） ■派遣社員（受発注担当）の育成および管理 ■固定資産の管理 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 本業として営業事務を実施していただきますが、課やチームの営業事務管理のリーダーとして業務オペレーションのプロセス改善に取り組んでいただくことができます。 ■営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め ■派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイス ■本部内の複数部署、経理部、物流センター等の関係部署の業務フローを理解し、業務 フロー変更の影響度合を理解した上、既存オペレーション（業務フロー）の改善や新規オペレーションを考案し、関係者と合意形成 ■コーポレート部門（事業経理、リスク管理、法務）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながら、業務フローを策定 ■収益性とビジネスリスクの両方を意識した施策を検討　（例：為替リスク、為替予約タイミングの検討、在庫のライセンス陳腐化を避けるため古いものから出荷を行う業務フローを作成するなど） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

922_【社外広報】選ばれる企業になるために～同社のサービスを発信しブランディングを加速させる／広報・PRの企画からお任せします。 【同社について】 同社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。また、パーソルグループにおいては、同社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」をミッションに、同社の社会性ある取り組み、サービス・プロダクトを社外へ発信していきます。 【業務内容】 同社の業績は順調に推移しており、広報のリリース件数も昨年度の約2倍に伸びております。このような背景から、今後の事業拡大に向け、マーケティング体制の強化が必要になっています。ご入社後は、まずは事業部広報として主にはサービス、プロダクトのPR業務を推進していただきますが、同時に、CSR活動のイベント運営やブランド推進の業務も携わっていただき、パーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案していただくことができます。 【ご入社後の想定業務】 ■事業部へのヒアリング ■リリース作成 ■メディアプロモート企画の立案 ■メディアアプローチ ■取材対応　等 【ポジションの魅力】 ■事業部広報から、企業PR、さらには企業のブランディングまで一気通貫して経験を積むことができます。 ■PR活動がデジタル化していく昨今、BtoB企業としての新しいPR手法を一緒に確立していくことができます。 ■社員のチャレンジを応援し、意見を尊重する風土があるため、自ら企画・立案し、実現していただくことができる環境です。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

■産業グループにおける事業戦略に基づいた人材戦略の検討・立案・推進。 ■各事業本部と連携しながら、キャリア採用の強化、育成施策の企画・実行、各種人事制度の運用（評価・ローテーションなど）を行っていきます。 【このポジションの特徴・魅力・将来のキャリアパス】 事業戦略に応じた人材戦略を担うため、人事知識に加えて経営視点を養うことができます。 職務を通じての身に着けた能力や経験・知見を活かして、以下の将来的なキャリアパスに繋げてもらればと考えます。 ■産業事業グループの人事全般を統括するラインマネジメント ■産業事業グループでの運営・戦略の考え方を踏まえた上で、事業本部のラインマネジメント 【募集背景】 産業事業グループでは、中期経営計画の実現に向けて、「人材戦略」が非常に重要になっています。「人材戦略」と紐づく「グループ事業戦略」を把握し、中期的な戦略の具体化、短期的な実行の推進を共に推進する方を募集します。以下のスキル発揮が見込めるポジションとなります。 ■戦略的思考、グループ戦略立案、実行スキル - グループ事業戦略を理解したうえでの戦略立案、及び遂行 ■人事知識 - 人事全般の知識、人材ポートフォリオ、及び中途採用、人材育成の検討・実行 ■推進に向けたビジネススキル - 情報収集能力、企画力、分析力、リーダーシップ ■周囲を巻き込んだコミュニケーションスキル - 経営層との連携による、高度な推進、コミュニケーション 同社に当該領域の経験者は少なく、即戦力としてスキル発揮できる方を募集します。経営目線を養い、将来的な経営やマネジメントを目指す方、グループ経営や人材価値最大化に向けた取組みに興味がある方、是非、ご自身とグループ両方の成長を一緒に目指しましょう。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 国際財務報告基準（IFRS）に基づく連結財務諸表および外部開示資料を作成する連結決算課において、連結財務諸表の作成（BS、PL、SS、CF）、財務会計に基づく社内レポート作成、会計処理の検討、監査対応などを担っていただきます。 ・月次、四半期、年次での連結決算業務 ・会社法計算書類、有価証券報告書、決算短信の作成 ・社内幹部報告向け資料の作成 ・グループ会計処理の立案 ・監査法人等による監査（会計監査、J-SOX）の対応 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 事業内容・業種 半導体

【職務内容・担当業務】 総務業務全般の管理・運営 効率化プロジェクトの企画・実行 新規総務サービスの開発・推進 全社災害対策計画の策定・実施 社内外の関連部署との調整・連携業務 チームマネジメントと人材育成 予算管理と経費削減の策定・管理 【役割・ポジション】 総務諸施策の企画・推進を担うリーダー 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 このポジションは総務部門の中核を担い、組織全体に影響を及ぼす重要な役割です。効率的な業務システムの構築から新しい総務サービスの創造まで、幅広い業務に関わることができます。また、全社的な災害対策を統括することで危機管理能力も磨かれます。将来的には、総務部門のトップや他の経営管理部門へのキャリアアップも視野に入れることができ、組織の中枢で活躍することが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 NTTデータおよびNTTデータグループ各社の下記の海外契約締結業務について、確実に運用できるよう管理し、契約審査～締結までの対応や、依頼元からの海外購買の仕組み説明等の問い合わせ対応を行います。入社直後はマニュアルに沿って下記の①～③の基本業務を実際に手を動かして覚えていただいた後、チームリーダーとしてメンバーを巻き込んでの業務全体の効率化をお願いします。将来的には④～⑤の業務改善や、システム導入などにも取り組んでいただき、事業拡大にも携われるポジションです。 【具体的には】 ①購買契約締結業務 ■契約書の審査及び締結業務（約2,000件/年） （購買要求の内容と契約書の内容に齟齬がないかの確認） ■契約書（DocuSign・紙）の作成、契約書の回収 ■契約についての問い合わせ対応 ■オペレーションスタッフへの周知とトレーニング ②契約関連サービス ■基本契約締結代行サービス ③海外仕入先審査業務 ■海外仕入先との取引開始にあたって、信用調査とTPDD（サードパーティー・デューデリジェンス）を実施 ■海外仕入先の定期管理・棚卸 ④業務改善 ■PDCAサイクルに基づき、業務プロセスの効率化と審査観点の立案、運用、改善 ⑤システム導入 ■海外仕入先のSAP Ariba導入 【業務の魅力】 ■NTTデータグループの購買業務を年間約2000件経験することにより、NTTデータグループ全体の事業戦略の方向性が見え、購買に関する体系的な知識とスキルが取得可能な点が大きな魅力です。 ■業務を通じて広範なスキル獲得が可能となり、市場価値の高いビジネスパーソンへの成長が可能となります。 ■契約書は基本的に英文となるため、英語力を存分に活かすことができます。 ■自ら業務プロセスを構築し、効率化を図ることで、現場のオペレーションスタッフやお客様から、感謝されるやりがいのある仕事です！ 【配属先情報】 課長1名ー主任1名ー社員2名ー派遣スタッフ4名 ※候補者の方には、主任のポジションを期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 ■保険金の査定業務のマネジメント・事務企画 ・ペット保険というニッチな業界ですので、入社後につきましては現場での業務に従事します。 ・従事いただく中で改善や改革ポイントを見極めていただき、10名以上のマネジメントポジションへ挑戦していただきます。 ・マネジメント以外にも部署全体の運営企画・管理にも携わっていただく予定です。 これまでのご経験を踏まえ、保険にまつわる知見を同社で存分に発揮し、成長著しい同社の旗艦部門の要職に挑戦したい方、時代に即したオペレーションの改善やデジタル化などの対応にも積極的に携わりたい方はぜひご応募ください。 【魅力】 ■ペット保険契約数は順調に増えておりますが、まだまだ成長余地の大きいマーケットです。 ■同社は、業界2位のポジションについており、成長スピードもはやい会社です。 ■また、マーケット、スピードで同社のポジションを維持するために意思決定までの時間が短く、新しい改善や改革が起こりやすい土壌があります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

904_【法務】法律知識を活かし事業を成功に導く／法務業務の効率化・生産性向上の推進を含め法務業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 ご入社後は各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育等の業務をご担当いただきます。 パーソルP＆Tの事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、事業部・管理部門の役職者や担当者に対して、説明・提案等、実施いただきます。 また、リスクコンプライアンスグループと連携しながら、コンプライアンスの体制の構築と推進・運用も実施いただきたいと考えております。 【ポジションの魅力】 ■様々な事業部門と協力・連携しながら取引先との契約案を作成し、最終的な「落としどころ」の判断をするだけでなく、法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、社員へのコンプライアンスの意識・知識の浸透を図る等、幅広い業務に携わることが可能です。 ■同社は、「アウトソーシング」「システムソリューション」「コンサルティング」と幅広い事業を展開しているのが特徴です。約6,000名規模の同社にて法務のプロとして事業の成長を支えていただきます。 ■同社は社会課題の解決に向けて、新しい技術領域も積極的に取り入れていくという特徴があり、新規サービスも加速度的に生まれております。このような環境で、法務の観点からビジネスの創出を支えることができます。 【はたらく環境について】 ■今回の法務グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、週1回程度の出社を予定しています） ■所属するメンバーも中途入社者が多く、20代～50代まで幅広い年齢層のメンバーで構成されており、コミュニケーションの取りやすい雰囲気ではたらくことができます。Teamsなどのビジネスチャットツールをメインとしており、定期的な面談やMTGなどを実施をしながら、交流を深めています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

〈【ヘルスケア事業部】株式会社ニコン・セル・イノベーション　企画部管理職(グループ会社への出向〉 【組織の概要】 ●組織としての担当業務 ”イノベーションを通じて人々のクオリティ・オブ・ライフの向上を支援” ヘルスケア事業部の子会社であるニコン・セル・イノベーション（以下NCLi）は、再生医療で今まで治療困難とされてきた病気を治癒する医薬品の受託開発・生産サービスを提供する画期的な取り組みを行っています。 NCLiの企画部は、HC事業部とも連携を取りながら、事業経営計画の策定/管理、要員計画および予実管理、内部統制、ITインフラ対応、各種報告関連など幅広い業務を通じて、事業課題の設定・解決の推進を担います。 NCLi関連部門はもちろんニコン本体の関係者ともコミュニケーションを取りながら、戦略や施策の企画立案・実行支援を通じて事業推進に貢献する業務です。 【職務内容】 ●具体的な業務内容 ・事業計画(単年度計画、中期計画)の策定/予実管理 ・予算および要員計画の策定/予実管理 ・事業のKPI進捗モニタリング・報告支援 ・内部統制運用・報告対応 ・契約関連レビュー・調整対応 ・事業拡張等に必要な課題設定と実行支援 ・上記に関連する会議体運営・支援 ・企画課オペレーション管理・支援 　#人事評価・労務対応 　#ITインフラ関連 　#広報対応他 【得られるスキル・経験】 ・事業全体を俯瞰した経営視点 ・企画業務全般にわたる幅広い知識・経験 ・課題解決力 ・事業責任者とのコミュニケーションを通じた事業戦略・意思決定への貢献 ・再生医療を通して多くの患者を救う製薬会社とのプロジェクトに関われる 【ポジションの魅力】 NCLiは大きく事業成長に向かうPhaseであり、事業環境も日々変わり、解決すべき課題は何か、何がベストな対応かを常に考え提案する事が求められます。 ルーチンでは無い、自身の能力を積極的に発揮できる環境です。 【職場/チーム】 ●就業環境 残業時間　30時間/月程度 ●チーム構成 20～30代社員中心 キャリア入社比率 10割 男女比率　5：5 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■知財管理業務全体の企画、戦略立案、セミナー等による全社教育 ■知的財産権の権利化に関する業務 ■特許の発掘、出願、審査請求、侵害調査等の業務 ■商標の出願、維持、管理の業務 ■上記の他、知財に関係する業務 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■同社は中期経営計画において、高付加価値分野へのシフトを持続的な成長の１つの軸として掲げており、知財の全社的活用、商材化が重要な全社施策となっており、それを推進するメンバーを募集しています。 ■将来的にライン（課長、部長）のポジションも目指すことも可能です。 【入社後の研修等】 同社では“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「グローバル能力開発」「専門能力開発」「Re-Skilling」の5つのカテゴリに分類されたおよそ200の研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容・担当業務】 ■営業事務メンバーのリーダーとしての取り纏め。 ■派遣社員の日々の相談受付、解決策の提示、アドバイスの実施。 -顧客案件の受注、売上、請求情報の基幹システムへの登録支援。 -同社開発製品の資産化業務の支援。 -パートナーへの委託発注、委託費計上、支払情報の基幹システムへの登録支援。 -その他庶務関連実施への支援。 ■事務業務の効率化の推進。 -業務フローの棚卸実施。 -作業の標準化および自動化検討と推進。 -全社RPA連動に向けた他部署との交渉および調整。 ■開発現場課長およびプロジェクトリーダーとの事務手続きに関する調整。 ■コーポレート部門（事業経理、購買、法務、リスク管理部など）と連携し、コンプライアンス遵守を意識しながらの業務遂行。 ■メンバーと協働し、事業グループ内Well-Beingの企画推進。 【役割・ポジション】 営業事務管理担当またはリーダー（候補） 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 事業グループ内のメンバーはもちろん、他部署の担当者など多岐にわたった関係者とのコミュニケーション機会やチャレンジを推奨する組織風土もあるため、業務内での「学べること」が多くありその学びを自身の経験やスキル向上につなげることができます。 また、働き方に関しては業務フォロー体制が構築されており繁忙期以外では週2-3回の在宅勤務が可能です。 営業事務メンバーのリーダーとしてマネジメントスキルも身に着けることができ、将来ラインマネージャーとしてもご活躍いただくキャリアパスも描けます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

内部監査人として業務監査、個人情報保護監査、内部統制評価等に従事していただく方【在宅勤務可】＜0373CPH＞ ■社内組織および国内外のグループ会社に対する業務監査等に監査人として参画（出張あり） ■将来的には監査主査（監査リーダー）やライン職への登用 ■金商法に基づく、同社およびグループ会社の内部統制の整備・運用状況の評価 ■監査の効率化及び品質向上に向けた業務改善等の企画立案・推進 【具体的には】 ■担当する内部監査の計画立案、遂行 ■予備調査の取り進めと質問表の作成 ■対象組織へのインタビュー、実査の実施 ■監査報告書の作成 ■業務遂行に伴うルールや関連資料の整備、ブラッシュアップ ■第３線としての全社のガバナンス強化支援（改善提言や対象組織内自主点検遂行支援など） ※各種社内システム、word、Excel、PPTなどを利用します。 【このポジションの魅力、将来のキャリアパス】 ■第３線として、コーポレートガバナンスを通じて同社の事業規模拡大や中期経営計画の達成に貢献することができます。 ■内部監査業務により経営をサポートする人材を目指すことができます。 ■業務を通じて社内組織及びグループ各社のビジネス概況や業務内容、内部統制状況への理解を深めることができます。これにより多様なリスクマネジメントに関する知見を高め、関連する業務での活躍が期待できます。 ■業務を通じて複数の監査領域（商取引、会計、人事、情報セキュリティ、個人情報保護等）の知見を高め、スペシャリストとして成長できます。 ■中長期的には役職者として部全体をけん引いただくことも期待します。 【入社後の研修等】 ■CIA(公認内部監査人)、CISA（公認情報システム監査人）、CSA（公認システム監査人）等の関連資格取得支援制度あり ■英語力強化研修制度あり ■その他、全社として提供している各種スキルに対する教育・研修制度の利用が可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■ITを活用した保険事務フローの抜本的改革 ■保険事務改善策の企画、遂行 ■バックオフィス部門内および全社的なプロジェクトのリード、推進 ■事務サービスの先進事例の調査、研究 【部門ミッションと期待する役割】 ■新契約引受や収納保全、保険金支払、コールセンター部門等（以下、バックオフィス部門）で横断的な業務改善やプロジェクト、個別開発案件に参画し、専門的な知識をもって適切な判断と対応を行い、よりサービス/業務効率/業務品質の向上を実現する。 ■まずは、2022年2月より本格開始となる基幹システム刷新プロジェクトの主力メンバーとして、PM（プロジェクトマネージャー）直下で従事いただき、早期にチームリーダーとして活躍、将来的には事務部門全体を牽引する役割を担っていただきたい。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

内部統制（J-SOX IT統制）の整備・構築支援及び、IT統制の整備・運用状況評価業務【在宅勤務可】＜0259SOLS＞ ▽以下の業務を顧客の内部監査部門の立場で行います。 ■システム概要、業務プロセスを把握 ■IT統制（IT業務処理統制/IT全般統制）の整備/運用評価 ■評価結果報告書の作成 ■IT環境変化時のIT内部統制見直し支援 ■監査法人往査/打合せ同席、質問対応 ■新規J-SOX対象会社（新規に発生した場合）に対する、IT統制の整備/構築支援。 補足：評価範囲は、顧客の連結子会社含めた複数社・複数システムあり、現在4名のメンバーで、毎年担当割を行い評価を進めています。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 総合商社の幅広い業務のシステム化されたプロセス評価に携わることができるポジションです。 システムの信頼性、安全性、保守・運用の効率性を高めることに貢献できる業務です。将来は同部での経験を、監査部門の現場で活かすことも、保守・運用や開発プロジェクトの現場でも活かすことも可能です。もちろんご自身の志向・キャリアに応じて、マネージャ・リーダの役割を目指していただくことも可能です。 残業は平均月20時間未満で、リモートでの勤務も可能です。 【入社後の研修等】 座学による業務説明の後に、主にOJTにて指導します。CISA等の資格取得も支援しています。 社内研修は、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の４つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。社員は積極的にこれらの研修に参加して自らの成長を促していただく仕組みとなっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

930_【法務部長候補】企業法務の経験を活かし従業員6,000名越えの事業を正しく導き、法務業務の効率化・生産性向上の推進など法務部署のマネジメント業務全般をご担当いただきます 【業務内容】 採用後はまずは各種契約書の審査、法務相談へのアドバイス及び法務教育業務のリーダー業務をお願いします。 入社1～2年後には法務コンプライアンスグループのマネジャー（法務業務全般を担当）に着任いただければと思います。 【マネジャー着任後のイメージ】 同社の事業内容に精通し、ビジネスのオポチュニティも考慮しながら、法律・契約上のリスクをミニマイズするよう、メンバーを指導するとともに、各事業部やコーポレート部門の役職者やトップマネジメントに対して、各種説明・提案を行っていただきます。 また、コーポレート部門の他の部署と連携しながら、コンプライアンス、リスク・マネジメント、ガバナンスの体制の構築と推進・運用もお願いします。 さらにホールディングスの法務と連携しながら、パーソル・グループ共通の法務施策の実施もお願いします。 【ポジションの魅力】 ■様々な事業部門と協力・連携して、取引先との契約案を作成・修正したり、最終的な「落としどころ」の判断をするなど、事業部門からの法的な相談に対し、これまで培って来た法律知識や法務業務経験を活かして、事業を成功に導くようにアドバイスすることで事業成長を支えていただきます。 ■一般社員の目線で、平易でわかり易い、様々な法務教育のコンテンツをコンスタントに作成・発行し、一般社員に、コンプライアンスの意識・知識の浸透を図るなど幅広い業務に携わることが可能です。 ■リーガル・テックを積極的に活用し、法務業務の効率化・生産性向上を積極的に推進することができます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

採用業務に関する企画から運用まで全て経験いただきます。 新卒およびキャリア採用を担当いただき、採用計画立案、採用広報の全体戦略立案、ホームページや動画等の企画制作、各種選考や面接の設計および選考の実施、面接官向け教育の実施、エンジニア向けダイレクトリクルーティングの企画運営、リファラル採用の企画推進、適性検査と面接評価の統計的分析、選考進捗に関するシミュレーションと結果分析など。 また、インターンシップや合同説明会運営、集団面接や個人面接の面接官なども経験いただけます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 本社人事部門に所属し、採用に関わる全ての業務を経験することが可能です。 人事部門の中で3～5年程度でローテーションしているので、将来的には事業部門人事（HRBP）、人事制度の設計や運用、人事異動や労務の管理、全社人材育成計画の立案と実行、健康経営の推進など幅広くキャリアを広げることが可能です。 【入社後の研修等】 ビジネススキルやITスキル、語学力向上など様々な種類の研修が全社で200種類以上を開講しています。また、社会人大学院への派遣や海外での語学研修などに参加いただくことも可能です。会社としては自己研鑽を奨励しており、学び手当5,000円の支給や自己研鑽支援の全社施策などもあります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 半導体製品のSCM業務 (生産、出荷、売上、在庫管理等)　経験に応じて下記の業務よりアサイン予定です。 ・顧客/営業からの需要情報をベースに社内関連部門と協議し、自社生産工場/外部生産 委託先工場と生産数整合を行い生産計画を策定する。 ・策定した生産計画をベースに顧客・営業との納期交渉、生産・売上規模を遂行する。 上記を通じて顧客と自社の利益や成長に繋がる企業活動に貢献する業務であり、会社業績に直結、貢献度も高い職種となっています。 業務遂行における管理指標 ・売上規模/精度 ・在庫水準 ・生産計画規模/精度 ・納期遵守率(生産・出荷) など ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 事業内容・業種 半導体

【アイデアを活かし”より良い環境づくり”に貢献】総務部の一員として、勤怠管理や入退社の手続き、社員の働き方改善など幅広い業務をお任せします！ ＜お任せするのは…＞ 勤怠管理・給与計算 入退社の手続き 社会保険の加入手続き（電子申請） 社員の健康診断やストレスチェックの手配 年末調整・法定調書・契約書管理 社員用WEBツールの更新 PCの初期設定・配備　など ＼施設運営スタッフの働き方改善にも携わります／ 「紙ベースの業務を電子化」 「3工程必要だった申請を2工程に」 「勤怠や給与システムを一元管理できるようにフォーマット化」etc. 業務や組織に対する改善提案は大歓迎。仕事の中で得たアイデアは積極的に発信していただき、よい良い組織を創っていきましょう！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ 個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 福士 朝尋 事業内容 文化施設の管理運営 展覧会・イベント等の運営 施設警備 指定管理者制度・PFI事業等による公共スポーツ施設の管理運営 スポーツ教室・健康づくり講座・介護予防教室等の企画運営 スポーツ施設のコンサルティング スポーツ用品・用具の販売　など ＜事業者免許＞ プライバシーマーク 一般労働者派遣事業許可　派13-130056 警備業認定 高度管理医療機器販売 プール運営団体認定 本社所在地 東京都江東区大島1-9-8 大島プレールビル5F

【安定のキリングループ】キリングループの物流業務全般を担っている当社にて、受注業務をお任せします。 ・オンライン受注 納期のミス、単純な入力不備、マスター登録不備、契約内容との相違など様々なエラー内容が表示されるため、 顧客への確認も含め、状況に応じて受注におけるエラー対応なども発生します。 ・FAX受注 内容をシステムに入力。正確に早く処理することを心がけます。※オンライン受注が8割、FAX受注が2割。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 ■貨物利用運送事業 ■作業請負業 ■倉庫業 ■酒類販売媒介業 ■通関業 本社所在地 東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス

＼バックオフィスから会社を支える／ 総務職として自社が所有する社有物件・独身寮・アパートの運営管理業務など多岐にわたる総務・庶務業務をお任せ ■自社が所有する不動産（社有物件・独身寮・アパート等）の運営管理業務 ■所有不動産に関する各種企画立案 ■ファシリティマネジメントへの取り組み ■2026年春に予定される本社移転のプロジェクト運営管理 ■各拠点における賃貸借契約交渉の支援 2026年春に本社を移転するプロジェクトもお任せします！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　池見　賢 事業内容 漁業 養殖 水産物の輸出入・加工・販売 冷凍食品・レトルト食品・缶詰・練り製品・化成品の製造・加工・販売 食肉・飼料原料の輸入 食肉製造・加工・販売 本社所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 豊洲フロント