東京都 渋谷区 人事・労務・採用 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

15 件

【業務内容】 労務業務を中心にマネージャーとしてコーポレート本部業務推進局の以下の幅広い領域をお任せいたします！ ＜労務領域＞ ・サイバー・バズグループの労務業務（勤怠管理／給与計算／労務課題へ対応など） ・福利厚生制度のアップデート・企画／社員説明／運用 ・各種規程（協定）の整備／管理 ・個別労務案件などへの対応 ・経営陣や事業責任者との連携、横断的なコミュニケーション ＜総務領域＞ ・全社イベントの企画・運営（アジェンダ調整／資料作成／会場準備など） ・社内コミュニケーション施策の企画／実施（全社お弁当Day、部活動支援など） ・社員が過ごしやすく、生産性高く働くことのできる社内環境整備 ・上記の他、バックオフィス業務全般のサポート 【体制】 総務・労務・法務グループとして1つのチームで7名程度の組織になっております。 各領域で担当者がいるため、各領域でのマネジメントと実務にも入っていただきながらご活躍いただけるマネージャーポジションです。 事業内容・業種 Web制作

日機装製ポンプの海外営業に携わります。(No:100261) 直接営業または代理店を通しての営業を担当して頂きます。 【主な業務内容】 海外の化学メーカーやエンジニアリング会社に対し、日機装製ポンプの営業（クライオジェニックポンプ中心） 【働き方】 ・下記いずれかのエリアをご担当く予定です。 （東南アジア、インド、台湾　等） ・エリアにもよりますが、一人当たり30社程担当いただく予定です　 ・出張は月1回程を想定しており期間は1週間ほど ・場合によっては、海外子会社への出張もあります 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【具体的業務内容】 ▼基本業務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ・入退社管理 ・関連法令改訂時の対応 ・社内規程の管理・運用etc ▼その他施策類（入社後にお任せしたいこと） ・給与計算内製化 ・制度導入 ・組織活性etc ご指向性やトレンドに併せて、様々な施策にチャレンジ頂けます！ 【実務内での使用システム】 ・SmartHR ・KINGOFTIME 事業内容・業種 Web制作

積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、中途採用、新卒採用、教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 【具体的に】 ■書類選考 ■スカウト対応 ■求人票の作成や修正対応 ■書類選考通過した応募者との日程調整 ■人材紹介会社との日程調整 ■面接担当者への面接確定連絡 ■Googleカレンダーへ面接日の登録 ■採用効果分析シートへの入力 など、入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜No.100598＞ 幅広い人事業務の遂行と、人事関連規程・制度の改定と、また、業務効率化等の各種プロジェクトに携わっていただきます。 【具体的には】 ①人事業務（労務費管理、国内外赴任者管理、時間外管理など）の遂行 ②人事関連規程・人事制度の改定および運用への展開 ③人事業務の効率化、業務プロセスの改善、人事部基幹システムの検討など、各種プロジェクトの推進 ※英語力をお持ちの方には、海外案件対応にも取り組んでいただく予定です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■求人概要 企業の大学院人材の採用支援及び大学院生・研究者の就職支援、IT職や研究職を目指す転職活動中の方を支援する同社にてフィールドセールスをお任せいたします。 プレイングマネージャー候補としてご活躍いただきながら、若手メンバーの育成・指導を通じたチーム力強化をお願いします。 ハイブリッドワークを導入しており、週のうち2～3日は出社いただき、残りの日はリモートでの勤務となります。 ■業務内容 ・所属メンバーのマネジメント業務 ご自身の経験もふまえながらメンバー1人1人の指導・育成をお願いいたします。 ・コンサルティング営業 ご自身またはインサイドセールスが獲得したアポイントの商談を実施し、 商談を通じた採用課題をヒアリングからサービスのご提案、受注までを担当していただきます。 ・営業手法の提案 同社の営業組織では担当領域が決まっていないので、規模や業界に応じて様々な営業手法を必要とします。 チーム内で営業手法を提案し、顧客企業ごとに最適な営業手法をチームに提案していただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【新設】HR戦略推進部（仮称）統括責任者候補／年間休日125日／フレックス勤務／転勤なし／リモート勤務あり 人財開発(マネージャー候補) 同社はIT業界の中で主にインフラ設計構築・組込みソフトウェア設計開発の領域におけるエンジニア派遣・請負事業、及び新規ビジネスとしてSaaS販売事業を行っている会社です。 今回の募集ポジションでは近く社内組織として人事総務部から独立する、HR戦略推進部（仮称）の統括責任者候補の募集となります。 これまでの経験を活かして、成長期にある同社の人財育成や採用、 各種制度設計を担ってもらえる方を募集いたします。 【入社後の主な業務】 ■人財育成・能力開発計画の策定・運用 　L階層別研修の立案・運用　 ■人財採用業務 　L採用計画・戦略立案／採用活動 【経験に応じてお任せする業務】 ■人事評価制度の改定立案・運用 ■各種人事制度策定・運用 ■人事戦略の立案や実施、会議運営 ■経営・事業部側との戦略共有会議・資料作成　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■その他、給与計算や労務側面を除く人事業務全般　など 徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは上記業務全般をお任せいたします。 【ポジションの魅力】 事業拡大により、管理体制を変革中！ 世の中のIT需要の急増により、売上・知名度ともにますます高まっている同社。さらなる事業拡大を見据えて、管理体制をより強固にしていく必要があるなど、同社は今まさに変革期を迎えています。まだまだ伸び盛りの組織の“これから”を自分たちで作り上げていく。そんな面白さを感じていただけるポジションです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。 主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 また、勤怠管理やエンゲージメント向上といったピープルマネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要 今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■業務詳細 ・入退社手続き（正社員、契約社員、アルバイト） ・社会保険関連手続き全般（住所変更、扶養追加、産育休等） ・勤怠管理 ・アルバイト社員契約管理（契約更新） ・年末調整 ・健康診断対応 ・ストレスチェック対応 ・住民税切替手続き ・各種労務管理システムの管理、運用（AKASHI、SmartHR） ・ベビーシッター割引券の管理、運用 ・社内対応 ・各種書類作成　など ■中長期ミッションで下記内容にも携わることが可能です。 ・給与計算 ・規程規則の改訂案作成 ・子会社の労務全般 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 まず1年目はアシスタント業務対応、面接同席から始めていただき、 業界や企業理解を深めていただきます！ 2年目以降は採用目標を達成すると大幅な特別昇給が可能となります！ 【業務内訳】 採用業務 採用業務…面接対応、媒体の管理及びスカウト送信、人材紹介会社との連携及び説明会、自己応募促進活動、面接調整によるメール対応、電話対応、人員配置の検討、福利厚生の提案 【業務の特徴】 面接対応により人を見抜き、見極める力が身につきます 人事次第で良い人材を確保することが出来るため、会社の将来を左右する役割を担えます 【身につく力】 ◆年間1000名を超える面接数の為タスク管理能力が身につきます。 ◆面接対応により人を見る目が養われます。 通常人事として働いていても採用計画や面接を任せてもらえる会社はありません 今までに無い採用経験ができるのは年間500名採用をしているLE.O.VEだけ ◆人材紹介会社とのやりとりにより提案力やコミット力が身につきます。 【評価昇給制度】 ◆バックオフィスとしては珍しい完全実力主義。 個人ではなくチームで年間目標の達成を目指します 年間採用目標の達成で2年目から大幅な特別昇給があります。 【組織構成】 本社は、同社の管理機能（人事、総務、労務、財務など）を担っております。 配属となる人事部では男性2名、女性2名（20代4名）、本ポジションは人事部を兼務する代表、人事部責任者と共に業務を進めていただきます。 事業内容・業種 訪問看護

■専攻特になし ■概要 国内外のシニアマネジメント、海外拠点の人事部門と連携を図り、タレントマネジメント（人材開発、活用）、人事戦略の策定、人事施策の導入、運用支援を行います。 ■詳細 ・事業戦略実現に向けて組織・人事課題を明確化し、人材戦略と人事施策の立案と促進 ・人材活用推進（リーダー人材、海外出向者、専門系人材の人材開発、重点人材パイプライン拡充に向けて人事施策企画、遂行） ・海外拠点の職能やスキル強化研修企画、実施 ・人事制度運用支援 ・組織風土、組織文化づくり支援 ★連携部門・地域 主として国内の事業本部、海外拠点シニアマネジメントおよび国内外の人事部門との協業・連携業務 ■この仕事の面白さ・魅力HRBPとして事業部長、海外拠点長、人事マネジメントチームのよき相談相手となり、事業戦略実現に向けて人事戦略の立案・遂行をグローバルに展開してもらいます。キャリアパスとしては、海外・国内事業所人事および特性によっては事業部の企画部門へのキャリアパスがあります。希望がマッチングすれば勤務地（国内外）の異動もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【主な業務内容】 ・採用戦略の策定、実行（採用チャネルの開拓指示など） ・選考の関与（面接、グリップ、リテンションなど） まずは採用担当者として新卒採用や中途採用を行っていただきます。 経験次第でそのほか人材育成施策の設計や評価制度の策定など、幅広い人事業務に携わっていただきます。 【募集概要】 フロンティア株式会社は、創業から15年間成長をし続け、ここ3年間は売上も3倍と急拡大をしているビジネスマッチングサービスを運営している企業です。すでに上場企業の約70%以上に利用していただき、BtoBのビジネスマッチング領域ではシェアNo.1ですが、プロセスや体制を強化しながら更に拡大を進めています。 同社人事部は、新卒・中途採用、派遣対応、入社後の研修・組織開発・目標評価・異動や退職管理などが主な業務範囲です。 事業拡大を進めるのに採用は最重要テーマであり、今までの経験を活かすだけでなく目まぐるしく変化する市場に応じた戦略が必要となります。これまでの採用経験を活かし、幅広い人事スキルを同社で養いましょう。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

◎詳細 以下いずれかの部署にて、社内のバックオフィス業務にて就業していただきます。 専門性を身につけられたい方、未経験だけど事務系職種を就業されたい方、ぜひご応募ください。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。※各部署の詳細の業務内容は各求人票をご参照ください。 【新卒採用アシスタント業務】 レバレジーズグループ全体の新卒採用におけるバックオフィス業務全般を担うポジションです。 フロントチーム（採用担当）と連携を取りながら、他事業部の部長陣・現場社員や間接部門、他社の協力会社ともコミュニケーションを取り未来のレバレジーズを創る新卒の選考から入社までのオペレーションの再構築や最適化を図ります。 【レバテック事務担当】 レバテックの法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。 部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行いレバテックの架け橋の役割を担っています。 グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。 【レバテック営業推進】 『レバテックルーキー』を展開している部門のオペレーション管理を担うポジションです。 主に、非正規アシスタントのマネジメントとして日々のリソース調整や業務の割り振り、進捗管理などをお任せします。 また、勤怠管理やエンゲージメント向上といったピープルマネジメントにも携わっていただくため、育成力やモチベーションコントロールのスキルも身に着けることができます。 【レバテック（キャリア・ルーキー）／営業推進チーム】 営業組織のBPR担当として各種業務フローの改善や整備、非正規社員のマネジメント、場合により仕組みそのものを新たに創り出し、組織の生産性の最大化を目指していただきます。定常業務のほか、習熟度に合わせてプロジェクトベースで複数の業務を多岐に渡ってお任せする予定です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

DXを推進する新規組織にてコーポレート部門の立ち上げ、マネジメントに携わっていただきます。 少数精鋭の組織のため、人事や経理、総務まで業務を限定することなくゼネラリストとしてご活躍いただくことを期待しております。 【職務内容】 ■人事労務領域 ・人事制度の構築、推進 ・採用、労務管理 ・人材組織開発 ・評価報酬制度の策定、推進 ・福利厚生関連 ■経理財務領域 ・日次～年次にかかる経理業務 ・新たな仕組み作り、ルール策定 ・予算管理 ・財務、税務関連の業務 ◎ご自身の思ったこと、改善案、良いと思った施策…どんどん提案・実行してください。 経営陣直下で事業成長をリードいただける方、一緒にこの会社の未来を創っていきましょう。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

クライアントの商材やサービス・企業認知拡大のためのブランディング支援を行っています。 プレスリリース・オウンドメディア運用・各SNS・インフルエンサーマーケティングなど各種WEBサービスを活用し、PR支援を行って頂きます。 営業担当やライターさんとタッグを組み、WEB制作物のディレクションを行っていただきます。常にクライアントと近い関係で業務を行い、企業の代表や広報の一員として、企画会議に入り込んで設計段階から考えることができるのが魅力です。 【仕事内容】 ・クライアントとのお打ち合わせ・ヒアリング・提案 ・原稿企画/SNSシナリオなどの立案サポート ・クライアントへの提案書/企画書の作成 ・プレスリリース記事やSNS投稿コンテンツ、インフルエンサー投稿等の内容チェック ・外注ライター・デザイナー・クリエイターへの依頼書作成と進捗管理 ・制作物の品質チェック ・制作物の修正対応 ・プロジェクトの全体進捗管理 扱う商材は、美容・グルメ・金融・子育てなど幅広く、 調査レポート記事を使った広報または、漫画コンテンツの広報チーム、どちらかの配属となります。 新規商材や事業にも積極的な同社。ゆくゆくは、新規商材の立ち上げや開発などに携わることも可能です。 事業内容・業種 その他業界