東京都 港区 出張手当 コンサルティング・営業の求人情報・お仕事一覧

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配属予定部門では2018年の創設より、プライムベンダーとしてクライアントの本質的課題を解決するエンジニアリング組織として価値提供を続けてきました。 今回のポジションでは、プロフェッショナル集団の中心として、これまで積み上げてきた実績と信頼を損なうことなく、より一層品質の高い価値をクライアントへ提供していく事を求めています。 また、LTSの次なるステージを共に作っていく中核メンバーとして、今年発足した新組織の発展への貢献も期待しております。 【部門のミッション】 2030年にアジアで5本指のブランド確立を目指す上で、配属予定部門はクライアントに対してより信頼される価値を発揮していきたいと考えています。 そのためには、一人一人のエンジニアがフルスタックの技術に加えて、専門性を磨き、お互いの強みを出し合っているチームが理想となります。 このような、個と組織が連携する組織としていくための土台として重要となるのが、お互いが学び合う環境づくりです。 現状は、社内のエンジニアによる自主的な勉強会開催や、グループ会社をこえて情報共有、社外活動など、最新の知識を習得することに前向きなチームです。 また、実際の経験から学ぶことも重視しており、声をあげた方には成長につながるプロジェクトに挑戦する機会を支援しています。 これからは、こういった環境をさらに発展させていくと同時に事業もさらに加速していくことになりますので、幅広い課題に一緒に向き合う、事業づくりのリーダーと強い意志を持った方のご応募をお待ちしております。 【求める役割】 ▽以下の開発環境でメンバーを束ねてプロジェクトをドライブしてもらうことを期待します。 　-業務詳細 ■Webアプリケーション、モバイルアプリケーションの開発実務 ■クラウド上のシステム開発実務（AWSベースのAP設計、DB構築、サービス自動化、環境構築など） ■クライアントへのクラウド移行の提案、ヒアリング、仕様定義 ■クラウド上のシステム設計実務（アーキテクチャの構成、移行計画、高可用性設計とその実装など） ■クラウド上のシステム運用実務（デプロイ、モニタリング、トラブルシューティングなど） 現在は主にPython, Java言語での開発がメインですが、AWS RDS、DynamoDB、lambda、Redshiftなどのサービスを利用した開発にも積極的に取り組んでいます。LMMなどの最先端技術案件についても今後増加想定です 　-主な技術スタック インフラ：AWS / Azure 言語：Java/Python/Ruby/PHP/JavaScript/HTML3/CSS3 フレームワーク、ライブラリ等：Django/Spring boot/Ruby on Rails/Vue.js/Jquery 開発系ツール：github/docker/vscode/backlog/redmine UIデザイン系ツール：Adobe Photoshop/Adobe Illustrator/Figma 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜業務内容＞ 企業における基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化計画、刷新計画の立案を担当。 ＜Key Responsibilities & Prospective Projects＞ システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、現行システムの機能棚卸し、IT組織のケイパビリティ評価などを通じて問題や課題、改善点を整理する役目を担います。これらの現状評価に基づきハイレベルなシステム化要件をクライアントと共に取り纏め、次世代システムのTo Be像を検討し、To Beに至るロードマップを策定する業務を担います。また、実行フェーズにおいてはシステム要件定義作業に携わる、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。 ・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、システム化自体を目的化するのではなく、業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。 ・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、クライアントの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、既存産業のアップデートを通して、次のステージへ引き上げることを目指しております。 同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、クライアントの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、既存産業のアップデートを通して、次のステージへ引き上げることを目指しております。同社の不動産業界向けコンサルタントとして、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。 【具体的な業務内容】 ・新規開拓営業 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。 私たちのビジョン達成を叶えるべく、同社ではITスタートアップの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題 解決を行い、国内のスタートアップ市場を次のステージへ引き上げることを目指しております。 現在は、スタートアップのキャッシュアウトの理由の一つである『優秀な人材を採用できない』といった課題に主にアプ ローチしておりますが、同時に採用領域以外にも営業販路の拡大やファイナンス領域の支援など、スタートアップの成長過程で必要となるソリューションを拡充しております。 第二コンサルティング事業部では、人材の調達だけでなく、スタートアップの採用コンサル案件を多数保有しておりま す。クライアント企業の経営者に伴奏しながら、採用を中心とした経営課題のヒアリングやボトルネックの発見などコンサルティング業務から、プロジェクトの推進、顧客採用業務の運営代行・アドバイスなどを行っていただきます。 【具体的には】 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 ・メンバーマネジメント など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ・Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客さまの顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 我々は経営資源の一つである「ヒト」に焦点をあて、HR領域を主軸とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 代表直下のR&D担当として、開発リソースの提供を行いながら、主に大手企業の新規事業創出を包括的にご支援いただきたく考えております。 【具体的には】 ■フロント業務 ・IT戦略・システム構築の計画策定、要件定義 ・業者選定、開発人材要件確定 ・プロジェクトマネジメント、既存顧客への深耕～新規提案 など ■運用業務 ・エンジニア集客メディアの運用・保守 ・エンジニアとの面談、管理・定期フォロー ・案件へのアサインや管理に関するオペレーション企画・管理 ・エンジニア集客を最大化するCRMや営業企画業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

＜業務内容＞ 企業における基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化計画、刷新計画の立案を担当。 ＜Key Responsibilities & Prospective Projects＞ システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、現行システムの機能棚卸し、IT組織のケイパビリティ評価などを通じて問題や課題、改善点を整理する役目を担います。これらの現状評価に基づきハイレベルなシステム化要件をクライアントと共に取り纏め、次世代システムのTo Be像を検討し、To Beに至るロードマップを策定する業務を担います。また、実行フェーズにおいてはシステム要件定義作業に携わる、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。 ・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、システム化自体を目的化するのではなく、業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。 ・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 企業における基幹系レガシーシステムに対するモダナイゼーションと最適化(AMO：Application Modernization & Optimization)を推進する。現行システムの現状を評価し、最適なマイグレーション手法を検討し、マイグレーション計画の立案を担当します。 【役割・期待】 ・基幹系レガシーシステム（ホスト系も含む）刷新プロジェクトにおける検討支援などのコンサルティング案件に配属されます。 ・現行システムを調査し、リスクやコスト、期間等を考慮しながら、お客様と共に最適なマイグレーション手法を検討・選定し、現実的なマイグレーション計画を立案する業務を担います。 ・また、実行フェーズにおいてはPMOとして推進役を担います。 【キャリアパス】 ・ITコストの多くを占めているメインフレームを中心としたレガシーシステムを抱えているお客様から、マイグレーション計画を作成するための現状評価（Discovery）を、特定のツールに縛られることなく最適なツールを活用し、弊社オフショア拠点と連携しながら推進する役割を担います。 ・特定の手法に限定されることなく適切なマイグレーション手法（リホスト/デホスト、言語変換、再構築、一部Microservice化など）を現状評価に基づき選定することができます。 ・計画だけではなく実行フェーズまで携わることで、自動化ツールを活用した高精度・高速な変換、弊社オフショア拠点を活用したコスト低減などを追求しながら結果を出すところまでお客様と共に推進することができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■業務概要： 「安心安全な水の供給を通して人々の生活を支える」をミッションとし、地方公共団体が運営する公共企業の一つである上下水道事業向けに、経営戦略やアセットマネジメント領域のコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・経営課題の分析：自治体・上下水道事業の概況を把握した上で、水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを明らかにし、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討：課題解決策を立案する。 ・財政シミュレーションの実施：事前合意済目標値やシナリオの前提に基づき財政シミュレーションを実施する。 ・料金検討：料金改定の実施を視野に入れる場合は、財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金算定期間、料金改定時期及び料金改定率の検討をする。また、料金の算定根拠となる総括原価計算を実施し、料金体系の設定を行う。 ・レポートの作成・説明：仕様書に定められた条件に基づきレポートを作成し、必要に応じて上下水道事業体の職員に対する説明を行う。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【採用背景】 地域戦略化事業部として新潟だけではなく複数拠点化していく中で、新潟支社長である石川が兼人していますが、将来的に支社長 になっていただける副支社長の採用をしたいと考えています。 【同社理念】 同社理念である「意思決定の支援を通じて社会の進歩発展に寄与する」という言葉は「イードア」の社名にも由来しており、理念から想起された”悩みや想いがあった時にそれを理解し、クライアントが目指す世界にエスコートできるより良いドア”といった意味が込められています。実際にクライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるような支援を、制限なく一気通貫で行っているのが同社の魅力です。 【教育体制】 OJTの中で、コンサルタントとしてスキルアップできるようなサポートも行っております。 マネジメント層向けの外部講師を招いた研修を行っております。 【福利厚生】 ・誕生日休暇：社員の大切な日を敬う休暇制度がございます。活用している社員の比率は90％を超えています。 ・書籍購入補助：業務の成果につながる従業員の自己成長を支援する目的として書籍購入補助を行っており、書籍をお勧めしあう 光景は社内でも良く見られます。 ・資格取得手当：業務に必要な知識・技術の習得をした際に、その資格に応じた手当が支給されます。 【働き方】 同社は完全週休（二日）祝日、リモートと在宅のハイブリッドワークを採用しています。 【社内イベント】 ・FY・キックオフ：毎月会社の事業の状況を代表より社員へ説明する時間がございます。期末には活躍した社員への賞金授与を行 うバリューアワードを実施しています。 ・各種コンテンツ：忘年会やキックオフでは社員同士の交流を深めるコンテンツの実施があり、ビンゴやクイズなどの催し物を楽 しむことができます。 ・新入社員歓迎会：新たに入社した仲間と組織のメンバーが交流し、親睦を深める会を実施しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 我々は経営資源の一つである「ヒト」に焦点をあて、HR領域を主軸とした総合的なコンサルティングサービスを提供しております。 代表直下のR&D担当として、開発リソースの提供を行いながら、主に大手企業の新規事業創出を包括的にご支援いただきたく考えております。 【具体的には】 ■フロント業務 ・IT戦略・システム構築の計画策定、要件定義 ・業者選定、開発人材要件確定 ・プロジェクトマネジメント、既存顧客への深耕～新規提案 など ■運用業務 ・エンジニア集客メディアの運用・保守 ・エンジニアとの面談、管理・定期フォロー ・案件へのアサインや管理に関するオペレーション企画・管理 ・エンジニア集客を最大化するCRMや営業企画業務 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 経理・労務責任者候補として、より強化なコーポレート体制の構築を目的として、日常的な経理や労務周りの業務はもちろんのことながら、今後、100名規模の組織になることを見据え、経理や労務フローの仕組み化や月次決算の早期化などもお任せたく考えております。 【具体的には】 ※経理・労務に関わらず、ご志向性に応じて経営企画業務などもお任せいたします。 ■経理 ・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など） 　※アウトソーシングサービスを活用 ・四半期/年次決算関連業務 ・税務対応業務 ・内部統制の設計と監査 ・他部署と連携した、業務フローの構築（社内ルール策定・運用） ・業務効率化を目的とした、デジタルツール導入の企画・運用 ■労務 ・社員の社会保険対応（社労士と連携して対応） ・給与計算 ・勤怠管理 ・社内規則管理 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ・Salesforce(セールスフォース)を用いて、お客さまの顧客サービス（CRM）領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 事業開発、M&A、資金調達支援、アライアンス提携支援、組織人事支援などコンサルティングメニューはお客様の課題に合わせ必要な解決策を提案します。クライアント企業の経営者へむけて、創業～現在までの変遷や、ビジョン、事業についてのヒアリングを行い、叶えたい姿へ向けて、各種戦略の立案・実行に至るまで、伴走型のコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ・法人企業との経営者もしくは、意思決定者からのアポイント獲得 ・経営課題（ヒト・モノ・カネ・情報）のヒアリング～解決すべきイシューの特定 ・イシューを解決する人材のご紹介やコンサルティングサービスの提供 ・提案書やプレゼン資料の作成 ・プロジェクトマネジメント、納品物の品質管理 など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

マネージャーとして、顧客の全社戦略を踏まえた実効性のある提案・提言とその実行支援を行います。 ■業務分析（業務可視化、課題整理、施策立案など） ■IT戦略想策定 　 ■システム企画/構想　 ■プロジェクトマネジメント支援 　 ■システム導入に関わる支援（要件定義、業務/運用設計など） 【案件例】 ＜専門商社＞ 世界情勢の変化を背景とした「安全保障貿易管理の強化」を実現するための「目指すべき状態」「ビジネス・アーキテクチャ」「ITシステムへの要求定義」「ロードマップ」の開発。 ＜大手SI＞ 生産性向上のため、各部門や支社に散在していた間接業務機能をひとつに集約し、生産性向上推進のコントロールタワー機能の実装を支援（同社の支援内容：機能集約ロードマップの作成、散在する業務間の比較分析、Tobe業務の策定、生産性向上のための各種活動の構造化等）。 ＜大手小売＞ バックオフィス系業務の業務効率化のためRPAをはじめとしたテクノロジー活用によるDX推進を実施。ツールありきの取り組みとならないよう、業務ヒアリングからの業務可視化に重点を置き最適な施策提言。数万時間の工数削減を実現し、テクノロジー活用の幅もチャットボットやWFシステムなど広がりを見せている。 【求める役割】 マネージャーとして、プロジェクト組成に必要な営業、提案、体制構築とプロジェクトの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。 ■プロジェクトのゴールの定義 ■ゴール達成に必要な成果物と計画の定義 ■プロジェクトにおけるリスク・資源・コミュニケーション等の要素のマネジメント ■シニアコンサルタントの業務のレビューや育成　 ■新規・既存クライアントの案件受注に向けた営業および提案活動 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【期待する役割・職務内容】 同社は『産業構造改革を通して未来を創る』というビジョンを掲げるベンチャー企業です。私たちのビジョン達成を叶えるべく、クライアントの経営資源（ヒト・モノ・カネ）にまつわる幅広い課題解決を行い、既存産業のアップデートを通して、次のステージへ引き上げることを目指しております。同社の物流業界向けチームのマネージャー候補として、人材や採用支援を中心に、M&A仲介やアライアンス支援などクライアントのフェーズに沿って、経営課題解決のため多岐にわたるソリューションを提供いただきます。また、チームマネージャーとしてマネジメント（ヒト・数値）にも取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・経営課題のヒアリング、ボトルネックの特定、等のコンサルティング業務 ・課題解決に向けた、人材やソリューションの提案活動 ・上記に該当するタレント人材へのヘッドハンティング ・獲得したプロジェクトのマネジメント、ディレクション業務 ・メンバーマネジメント など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 進的なソリューションを通じて、お客さまのマーケティング／会計／人事領域の業務改革を推進していただきます。システムデザイン、要件定義から設計、開発、テスト、オフショアのマネジメントまで全てを担当します。 （コンサルタント） ・経営戦略から落とし込んだ共通の管理指標（KPI）と運用ルール (例：組織階層ごとのKPI／KPIの更新プロセス)の設定 ・横串での管理を実現するためのコード体系の統一 (例： 品目・仕入先・得意先・勘定科目) ・SaaSの最適範囲での組み込みを踏まえた、グローバルレベルでの財務・経営管理業務標準化・統合化の実現支援 ・標準化業務に基づき、最適範囲のシェアードサービス、アウトソーシングを組み合わせたローコストオペレーションの実現支援 ・クラウド、SaaSの「目利き」として、最新動向をおさえた最適なクラウド化、SaaS化の方向性を含んだシステムグランドデザイン策定支援 （エンジニア） ・業界・業種を問わずFEPアプリケーション開発案件において、設計・開発・テスト・移行を担当 ・お客様企業のITグループ担当者やプロジェクト内上位者（基本設計者等）とのコミュニケーション ・案件担当者としてオフショアへの作業指示と受け入れの担当を担う可能性もあり 事業内容・業種 コンサルティングファーム

戦略、業務、IT、人財の面で多くの課題を抱えるお客様がいます。そのお客様に対して同事業部では「戦略の実行にコミットする」をモットーに、①変革のデザイン、②変革の具体化・実行、③変革のマネジメントを価値として提供しています。 【主な業務内容】 ▽戦略立案/構想策定 ■DX戦略/構想策定支援（IT/デジタル技術を活用した経営課題の解決） ■デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ■経営戦略・事業戦略策定 ■中期経営計画策定 ▽ビジネストランスフォーメーション推進 ■経営管理高度化 ■大規模システム導入支援 ■業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ■業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ■顧客とのパートナーシップの推進 ▽人財開発 ■DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【入社後のイメージ】 ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年～2・3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。 2・3年目以降を目安に、コンサルタントとして複数のプロジェクトを経験しながら、小規模チームのリード等を経験し、マネージャーとしてチームを率いる役割を担えるように成長していくことができます。 （ご経験やスキルによってその方に最適と考えられるフォロー・アサインを行います。） 事業内容・業種 コンサルティングファーム

担当する各業界向けのプロジェクトにおいて業務/ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントなど上流工程の業務を中心にお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ◆業務/ITコンサルティング －業務分析、業務要件定義 －システムプランニング －大規模プロジェクトのPMO ◆テクノロジーコンサルティング －ITインフラ・システム開発プロセスの合理化、高度化 －ITガバナンス・ITコストの最適化 －次期システム構想策定 ※「通信・ハイテク」「金融サービス」「官公庁」「製造・流通」「素材・エネルギー」等のチームが構成され、業界・業務知識に精通したコンサルタントが活躍するほか、「会計」「データアナリティクス」「CRM」など業界横断的にサービスを提供するチームもあり、高い専門性を発揮しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 法定監査・任意監査他業務を幅広く担当していただき、国際監査業務・国内監査業務の垣根なく経験を積んでいただく機会があります。 【具体的には】 ■金商法・会社法監査 ■その他法定監査（資産流動化法、投資事業有限責任組合契約に関する法律等に基づく監査等） ■任意監査 ■外国企業の日本子会社の監査 ■レビュー他 事業内容・業種 監査法人

＜業務内容＞ 企業における基幹系および情報系の業務システムに関する全社最適化計画、刷新計画の立案を担当。 ＜Key Responsibilities & Prospective Projects＞ システム刷新プロジェクトなどの企画・計画フェーズから参画し、現行システムの機能棚卸し、IT組織のケイパビリティ評価などを通じて問題や課題、改善点を整理する役目を担います。これらの現状評価に基づきハイレベルなシステム化要件をクライアントと共に取り纏め、次世代システムのTo Be像を検討し、To Beに至るロードマップを策定する業務を担います。また、実行フェーズにおいてはシステム要件定義作業に携わる、もしくはPMOとして全体推進役を担い、プロジェクトを成功へと導きます。 ＜この仕事で得られるもの＞ ・システム化企画や刷新計画などの最上流フェーズから参画し、プロジェクトの目的やゴール設定から携われることが多く、よりビジネスの経営層に近いところで業務することが可能です。 ・1つのシステムに留まらない、全社レベルのアーキテクチャ検討への関与が可能で、エンジニアやアーキテクトとして培った経験や知識を生かすことができます。 ・Accenture ConsultingやOperationsと連携し、システム化自体を目的化するのではなく、業務やオペレーションの変革と合わせた大きな組織変革に携わることができます。 ・ベンダから中立な立場で、クライアントに最も適切なソリューションを評価、選定することが可能です。テクノロジーの目利きとして特定のソリューションに縛られることのないコンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・計画策定のみでプロジェクトを離れるのではなく、その後の実行フェーズにも参画することが多く、結果を出すところまで責任を持って携わることができます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

担当する各業界向けのプロジェクトにおいて業務/ITコンサルティングやプロジェクトマネジメントなど上流工程の業務を中心にお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ◆業務/ITコンサルティング －業務分析、業務要件定義 －システムプランニング －大規模プロジェクトのPMO ◆テクノロジーコンサルティング －ITインフラ・システム開発プロセスの合理化、高度化 －ITガバナンス・ITコストの最適化 －次期システム構想策定 ※「通信・ハイテク」「金融サービス」「官公庁」「製造・流通」「素材・エネルギー」等のチームが構成され、業界・業務知識に精通したコンサルタントが活躍するほか、「会計」「データアナリティクス」「CRM」など業界横断的にサービスを提供するチームもあり、高い専門性を発揮しています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

より優秀な人材を採用することは、当社の成長に大きく寄与する最重要領域になります。直近3年間で年間20名程度の採用目標を目指し、組織の急拡大中の当社において、最重要である採用業務を担うリソースが不足しております※以下の通りです 【HRチーム組織】 ・人事責任者 ※コンサルとの兼任になります。 ※採用以外の組織・人材開発もミッションとして、HR全体に携わっております。 ・採用担当 ・兼任採用事務メンバー 中途・新卒採用領域の責任者候補として、採用戦略の立案から、企画・実行部分までを横断的にご担当いただき、組織を通して、経営・事業を作り、会社成長に大きく貢献いただきたいと考えおります。 【具体的には】 ・採用戦略 / 計画の立案-実行 ・労働市場や労働者、競合動向等の外部調査 ・採用ブランド構築に伴う、施策 ・コンテンツ企画やディレクション ・外部業者とのコミュニケーション ・採用面接対応など 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【業務内容】 ■複数のクライアントに対して、統計の深い知識に基づいて、ビッグデータをR・SQL・SAS・SPSSなどの統計言語・ソフトを用いて解析し、隠されたパターンの発見、知られていない変数の関係性や、有意義な示唆を導出 ■特異な領域におけるイノベーションを牽引し、サービス開発やアルゴリズム開発において、特許などの知的財産権（IP）の取得をサポート 事業内容・業種 コンサルティングファーム