東京都 港区 慶弔見舞金制度 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ・システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ・ネットワーク機器やシステム全体に関する設計/運用業務 ・プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 ・社内外のヘルプデスク、ITサポート事務など ・グループ横断のチーム組成への貢献 └業務の可視化、整理 └業務統合、効率化 また、国民医療費の増大の抑制や医療業界の人材不足に対応するための多様な働き方の提供といった社会課題を解決するためには、医療業界のデジタルトランスフォーメーション（医療DX）の推進を、同社内でも能動的に対応していくことが必要です。そのためには、より一層のクラウドサービスの活用経験、特にIaaS/SaaSプラットフォームに関連したシステムやアプリケーションの開発や実装が必要となり、これらの知識と実務経験を有するエンジニアの採用、育成が急務となっております。医療業界におけるデジタル化の波をリードし、私たちと共に新たな価値を創出していこうという意欲的な人材をお待ちしています。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後の労務PMI（M&A後の経営統合作業）推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ■お任せする主な業務 ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案 【雇入れ直後】会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

入社後は【保険者支援事業本部　マーケティンググループ】に配属となり、同社の創業事業である健康保険組合・共済組合向け事業において、営業企画とマーケティング業務をお任せします！ 本ポジションのミッションは営業における新規契約獲得・売上最大化を目的とした、リード獲得やリードの種となる信頼獲得です。 そのためにオウンドメディアにおける情報発信やウェビナー開催、また営業メンバーがより営業活動を効率的に行うための営業企画や営業支援を行っていただきます。 保険者業界において、マーケティング（特にデジタル）を駆使した拡販施策は”ブルーオーシャン”であり、成功体験を得られやすい領域です。 【具体的な業務内容】 ■マーケティング施策の立案・構築・実装（デジタル・非デジタル） ■オンライン、対面セミナーの企画・運営・配信 ■Salesforce/Account EngagementなどのCRM・MAツールの運用 ■オウンドメディア（JMDC STORIES）の運用・保守 ■デジタル広告運用 ■Google Analytics・Salesforce・Account Engagementなどのツールを活用したデータ分析 ■各種外部パートナーとの調整　など ▽この仕事で得られるもの ■デジタル、非デジタルを活用したマーケティング施策の企画立案から実施、効果測定までを一気通貫で担当することができます。 ■部門立ち上げメンバーとして裁量権をもって動くことができ、部門を超え全社的なマーケティング戦略担当へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ■ITを活用した業務改善の経験から、ITによる業務改革領域でのキャリアアップを目指すことも可能です。 ■国内最大級の医療ビッグデータを提供する企業として、社会貢献性の高い事業に携わることができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ■お任せする主な業務内容 ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　 　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　 　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 　- 組織・会計 　- 人事・労務 　- 業務・ITシステム統合 　- 意識および企業文化 　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) ■統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 CUCでは「医療という希望を創る。」ミッション実現に向けて、3年で主要事業に育つ新規事業の創出を目指しています。今回はそんな新規事業開発のメンバーを募集します。 【お任せするミッション】 現在、事業開発部では、クロスボーダーや、ヘルスケア事業の領域において複数テーマが同時進行中ですが、新たに訪問診療における新しい領域のサービス開発を計画中です。 今回は、既存テーマの推進および、前述した新規事業の立ち上げからグロースまで担っていただける方を募集いたします。ご経験や適正、志向などによって下記のような業務をお任せいたします。 ・新規事業検討（シーズ発掘・テーマ設定） ・事業開発（プロジェクト化・事業化検証） ・事業管理（事業計画管理・グロース） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社では上記のミッション実現に向けて、医療機関向け運営支援事業を始め国内外で複数の事業を行っております。 今回のポジションは弊社がご支援する医療機関向けの経営管理チームの中で会計業務を担っていただきます。 医療機関は経営・運営に関して多様な課題を抱えています。 例えば、M&A、新規クリニック開設、病院の病床転換や病床稼働率など。これら専門性の高い課題も抱えつつ、集患のためのブランディング施策や医療従事者採用・定着・経理業務などバックオフィス業務における課題も山積みです。 同社では医療機関がより良い医療を、地域に提供できることに集中できる環境を提供すべく、経理や財務などのバックオフィス業務の支援を行っております。 定常のバックオフィス業務の安定運用をリードいただくことはもちろん、提携医療法人の経営を安定・発展に導く業績モニタリングや資金管理の基盤を構築していただくことを期待しています。 お任せする主な業務内容例 ・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務 ・提携医療法人の経営指標のモニタリング関連業務　など 適性とご志向に応じて、上記のミッションの中から最適なミッションをお渡しして参ります。 ■キャリアパス・仕事の面白さ ・コーポレート部門の経理スタッフなど事業会社のコーポレートスタッフへの異動なども可能 ・コロナ渦の中で市場からの期待が高まる医療領域に対する貢献性の高さ 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【募集背景】 ■医療データ分析のパイオニア企業である同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」というミッションを掲げ、医療・ヘルスケア領域に対して様々なサービスを提供しています。 ■その中でも医療機関支援事業本部では、医療機関から電子カルテ、DPC、レセプト、検査値などのデータをお預かりし、医療機関の経営に有用なデータ分析サービスを提供しています。 ■また、社内で医療機関データが必要な他のプロダクトにもデータ提供しています。 ◎今後もより多くの医療機関の支援をさせていただくため、新たにフィールドエンジニアの仲間を募集します。 【取扱サービス】 ■医療機関向けデータ分析サービス：JMDC QI（https://jmdc-qi.com/） ■医療機関向け統合データベース：Data Selector（https://www.jmdc.co.jp/medical/） ■製薬企業向け医療機関データベース：JDM-HP（https://www.phm-jmdc.com/hospital-database） 【業務内容】 ■医療機関向けDWHシステム「Data Selector」の導入エンジニアとして、医療機関様へ訪問し、お客様の要件定義～システムセットアップ～環境構築を行っていただきます。 ■DWHシステム導入におけるプロジェクトマネジメント業務（ベンダコントロール、工程管理、課題管理）も行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■医療機関向けDWHシステムの導入サポート - 医療機関様へ訪問し、お客様の要件定義～システムセットアップ～環境構築を行います。 ■DWHシステム導入におけるプロジェクトマネジメント業務（ベンダコントロール、工程管理、課題管理） ■新規事業における医療機関データの部門システムからの抽出などのプロジェクトマネジメント業務 【働き方】 ■関東近郊ご在住の方は、出社とリモート／出張を組み合わせたご勤務となります。 ■既存メンバーは関西圏在住のため、京阪神エリアご在住の方からのご応募も歓迎です。その場合は、自宅からのリモート勤務と出張を組み合わせてご勤務いただきます。 ※年に数回程度、東京のオフィスへ出社いただく可能性がございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■データウェアハウス／データマートを構築・管理する社内システムの開発・運用・保守 　‐Python, Stored Procedureを用いたバッチ処理 　‐Redshift Serverlessを用いたデータベース更新、制御 　‐AWS サーバーレスアーキテクチャを用いたシステムの保守、開発 ■利用部門との調整ないし折衝 ■システム企画、要件定義 ※自社開発の為、客先常駐などはありません。 【開発環境（AWS）】 言語：Python, Amazon Redshift SQL, Bash DB：Amazon Redshift Serverless OS：Windows CI/CD：AWS CodePipeline ツール：Slack, Backlog, Confluence, WSL 管理：Github その他AWSサービス：Glue,Athena,Lambda,StepFunctions,EventBridge,CloudFormationなど 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回は、その中でも同社事業の拡大において最も重要な、医療法人のM＆A支援を行っているアドバイザリー部において、M&Aのフロント・ディールをご担当いただける方を募集しております。 【お任せする主な業務内容】 ・M&Aの候補先の選定や提案 ・M&Aに関するアドバイス ・M&Aの相手先との交渉やスキームの構築 ・企業価値（株式価値）の算定 ・デューディリジェンスの支援 ・契約書類の作成と交渉、支援 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。 5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。 今年度から、オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発・運用していきます。 今後のさらなる基幹システムの拡張および事業成長のため、テックリードを募集しております。 【ミッション】 以下の社内システムについて、開発全般（要件定義・設計・実装・テスト）をリードいただきます ▽健診データ取込システム ■顧客から受領したデータを分析に耐えうる品質にクレンジングするシステムです ■健康診断データは、ひとりひとりが「どのくらい健康か」を定量的に分析するために重要なデータです。健康診断データを使用して５年後、１０年後の医療費がどのくらいかかるかを推計することが可能です ■現在、オンプレミス→AWSクラウドへのシステム移行を進めています 　-オンプレミス環境の.NETアプリケーションおよびデータベースを、AWSクラウド向けにモダン化していきます ■現在所属しているメンバーのスキルがバックエンドに比重が寄っており、UIやフロントエンド開発が相対的に手薄になっています。よりモダンなシステムを構築していくため、サーバサイドとクライアントサイド両面を見据えて構成設計できる方をお迎えしたいと考えています 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ネットワークソリューション、サーバーをはじめ、システムインフラの設計・構築のエンジニアリング業務を行います。 ？病院薬剤師業務を支援するためのオンプレミス型Webシステムのリモート保守環境の設計・構築・運用 ②上記システムのプリセールスと、受注後のインフラ設計ならびに構築支援 ③開発エンジニアと連携して、新機能や新商品をデプロイするための環境構築や技術支援 ④社内IT資産の運用、改善 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【募集背景】 現在、データベース事業は予想を超えるスピードでの成長を遂げており、健康保険組合のデータ量は圧倒的No1を誇る状況です。5年後には医療機関、電子カルテなどすべてのヘルスデータ領域で過半数のデータ獲得を目指しています。今年度から、オンプレミス環境で運用しているヘルスビッグデータのクラウド環境移行に取り組んでおり、移行後はクラウドを主体とした基幹システムを開発・運用していきます。今後のさらなる基幹システムの拡張および事業成長のため、プロジェクトリーダーを募集しております。 【ミッション】 マネージャーサポートのもと、社内システム（健診データ取り込みシステム）に関するプロジェクトリードをお任せします。 ■開発プロジェクトのステークホルダー、関係部署、開発チームとのコミュニケーション ■システム企画・要件定義などの上流工程 ■プロジェクト進捗管理 ■開発チームビルディング ▽健診データ取込システム ■顧客から受領したデータを分析に耐えうる品質にクレンジングするシステムです ■健康診断データは、ひとりひとりが「どのくらい健康か」を定量的に分析するために重要なデータです。健康診断データを使用して5年後、10年後の医療費がどのくらいかかるかを推計することが可能です ■現在、オンプレミス→AWSクラウドへのシステム移行を進めています - 「エンジニアチームを指揮し、システムの継続的改善を主導してきた方」のジョインをお待ちしています 【開発環境】 言語：SQL、VB.NET DB：Oracle、Amazon Redshift Serverless OS：Linux、Windows ツール：Slack, Backlog, Confluence 管理：Github その他AWSサービス：Glue, Athena, Lambda, StepFunctions, EventBridge, CloudFormation, CodePipelineなど 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 CUCおよびグループ会社もしくは支援先の医療法人における、人事労務業務の業務フロー整備、人事制度整備及び運用をお任せいたします。同社は1年に1~2社というペースでグループ会社が増えており、グループ会社のバックオフィス支援も行っております。また支援先の医療法人も毎月のように支援先医療機関も増えております。このように伸び続ける事業環境に対して、変化に対応できる人事制度体制整備が追い付いていないなど人事課題が多く山積しています。同社及び支援先の拡大に対応し、医療というマーケットから社会へ貢献していくための人事労務業務の経験豊富なスタッフを募集いたします。 【お任せする主な業務】 ・給与計算、社会保険業務 ・人事制度環境整備 └ 就業規則他、各種規程・規約整備 ・安全衛生関連業務 ・業務フロー企画・構築 └ 数千名規模の社員対応オペレーション設計 ・グローバル人事 └　海外戦略・海外駐在員対応 ・グループ連携 └　各社人事部門との連携 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 CUCグループではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業及び、居宅訪問看護事業、ホスピス事業を展開しています。 国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 国内外問わず拠点が増加していく中、さらなる発展のためには、医療のあらゆる現場において「業務の標準化」と「技術の標準化」を進めるとともに、現場の「自律的かつ継続的な改善力」を高めることが最大の勝ち筋になります。 状況の異なる患者様一人ひとりに寄り添った付加価値の高いサービスを提供するためには、各拠点・現場が自ら課題や改善点を見つけ、チームで改善を重ねていけるような、強い現場をつくることが必要不可欠だからです。 当ポジションは、経営戦略部　現場力支援チームに所属いただき、代表取締役直下のグループ横断プロジェクトである「現場力向上プロジェクト」の企画をお任せします。 「患者視点の医療」をひとりでも多くの方へお届けするために、医療現場が自発的・自走的に改善活動を行えるようになるためのスキームの構築・運営を行っていただきます。 【お任せする主な業務内容】 現場力向上プロジェクトの企画・推進の一連を行っていただきます。 ・現場視察、ヒアリング ・業務フロー改善や効率化施策の企画 ・医療現場における業務の型化・標準化 ・現場への改善力向上施策の企画・導入・運用・推進 ・全社的なナレッジマネジメント体系の構築 【雇入れ直後】 業務管理、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【会社概要】 同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在では約1,900万人を超える（総人口約15％）分の医療ビッグデータを保有するに至っています。 またそれら医療ビッグデータを活用し「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化を目指しています。 【業務内容】 健康保険組合および加入企業に向けにレセプトや健診などの医療ビッグデータを用いて課題解決のために分析サービスやソリューションの提案営業を行います。 ご担当いただく顧客によって出張（日帰り・宿泊共に可能性あり）が伴うことあります。 ▽具体的に ■顧客ニーズのヒアリングと把握 ■レセプト、健診等のデータ分析から健康課題の発見し、解決策の提案 ■解決策（ソリューション）の提案型営業、および実行支援 ■コンサルティング支援 ■進捗管理マネジメント 入社後半年～1年間は新規顧客への提案営業に従事いただきます。 新規営業従事後、既存顧客担当・新規営業担当・エンタープライズ担当へ本人の適正に応じて異動となります。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【募集背景】 JMDCのVisionに共感していただける方、カルチャーや事業に興味をお持ちの方で募集ポジションにご自身のスキル・経験を活かせるものがない方は、こちらからぜひご応募ください。ご希望の職種を合わせてご連絡ください。 【これまで】 同社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、約20年の活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーになっています。現在、健康保険組合データ約1,260万人（総人口約10％）、国民健康保険・協会けんぽデータ1,600万人（総人口約13％）、その他医療機関データ（電子カルテ/DPC/調剤レセ）も急拡大しています。 これら医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。例えば、PHR（パーソナルヘルスレコード）サービスのPep Upでは、既に540万以人の一般生活者から利用されています。また、医療提供者向けスマートクリニック浸透から医療従事者ネットワークまで急速に拡大しています。そして、医療ビッグデータ企業としてデータ提供は勿論ですが、これらを活用したコンサルティング事業・解析事業・DX支援事業など、様々な事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がりつつある状況です。 また、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始、2023年4月にはオムロンヘルスケア株式会社が提供するスマートフォン健康管理アプリ 「OMRON connect」と同社が保険者向けに提供している PHR サービス「Pep Up」間のデータ連携が開始、また6月には産業界を巻き込んだ新たな取り組みである健康経営アライアンスが設立される等、協業により「データの社会実装とそれによる成長変革」スピードが加速しております。10月より連結子会社へ、協業の更なる深化、具体的にはオムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、エクセレンス企業となるための取組みを加速させ、事業規模の拡大を推進していきます。そのためにも、より一層の人材強化を推進していく予定です。 （各データは、2023年3月末時点） ※ 詳細は同社IR資料ご確認下さい：2023年3月期 通期決算説明資料 https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/134561/00.pdf 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

医療機関コンサルティング事業をご担当していただきます。コンサルタントは外部の医療機関に向けて、医療機器の運用・保守コストの削減といった経営改善に有効な提案を行っていただきます。実際にこの職種では、医療機関の経営層に対して現状の課題をヒアリングし、提案を行い、高度なコミュニケーション能力を活用して法人全体の合意形成を行っていきます。医療機関の経営に影響を与えるため責任は大きく、人によっては大きなプレッシャーを感じることもありますが、様々な経営課題に対してご自身で改善を行っていくことは大きな達成感を得られます。過去の事例では、医療機器保守の見直しを実施し、数千万円のコスト削減を実現しました。また、病院の経営支援に関係する新規商材の立ち上げも行っていく予定です。サービス開発にも関わっていただけます。将来的には、包括的に病院の経営改善を行っていく部門になる予定です。 【具体的には】 医療法人の業務コスト最適化するために以下の領域におけるコンサルティング提案および実行から運用までお任せします。 ・コスト削減コンサルティング営業（医療機器の購入費用、保守費用削減、電子カルテの保守費用、リプレイス費用、エネルギー費用削減、電気料金削減など） ・収益向上コンサルティング営業（診療報酬算定強化及び算定フロー構築、地域連携強化に関する支援、時期診療報酬改定対策など）今後予定 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【ミッション】 医療機関データを取り込み、データウェアハウスを構築する基幹システムの保守を行うチームに加わり、新機能の開発およびシステム運用を行っていただきます。 ▽一緒に取り組んでいきたい開発テーマ例 ■医療機関に関わるデータを取り込む基盤システムの構築 ■既存システムのサービス提供までのリードタイム高速化 ■運用自動化（効率化） ■モニタリング機能充足 など ▽開発環境（担当システム） ■開発言語：Ruby(Rails), Python ■クラウドサービス：AWS (Lambda , Glue , Athena , RDS(MySQL) , Redshift(予定) ) ■コンテナ技術：Docker ■コード管理：GitHub ■IaC：Terraform ■CI/CD：GitHub Actions , AWS CodePipeline ■コミュニケーションツール：Slack, Backlog, Confluence ▽医療機関データ取り込みシステム 医療機関データには様々なデータが存在しますので、取り扱うデータごとにシステムが分かれています。 それぞれのデータ特性に合わせたETLシステムで、取り込んだデータは、チェック・クレンジング・名寄せを行い、弊社の分析部門が取り扱いし易いデータウェアハウスを構築しています。 【取り扱うデータ】 ■医療機関発行レセプト、およびDPC調査データ ■電子カルテデータ ■調剤録データ 【配属部署】 データウェアハウス開発部　医療機関基盤グループへの配属となります。 本グループは、前述の医療機関データ取り込みシステムの保守を行い、弊社の事業アセット拡大に寄与しています。 データ増加や事業活用拡大のニーズがある中で、事業側へ安定したデータ提供を行うため、チームで技術的課題の解消とデータ知識の蓄積を日常的に行っています。 【チームメンバーのブログ】 Athenaのデータ比較ツールを作って工数削減と品質アップに取り組んでみた - JMDC TECH BLOG https://techblog.jmdc.co.jp/entry/2022/11/04/190000 データ基盤エンジニアが選んだのは医療ビッグデータの付加価値を高められる会社 - JMDC TECH BLOG https://techblog.jmdc.co.jp/entry/2022/06/16/100000 【開発チームからのメッセージ】 ビジネス要求に応じて、自分たちでシステム構成の検討から設計、実装を行うことができます。「やるべきこと」「目指すべき品質」を自発的に考えて仕事を進めたい人には楽しい環境です。 業務および開発の効率アップが見込まれる新たな要素をシステムへ導入したいとき、チーム内で提案・相談・PoC・評価までを一貫して行うので、実践の中で様々な挑戦をすることができます。 基本はリモート勤務となります。 自社システム開発のため、客先常駐はありません。 まずはカジュアルに話を聞いてみたい！という方も大歓迎です。お気軽にご応募ください！ 【データウェアハウス開発部の教育制度】 AWS資格取得補助制度：AWS Certified Solutions Architect試験など、会社負担で受験可能（回数制限あり） 技術書籍購入補助：月5,000円程度 各種セミナー受講、開催補助 10%プロジェクト：業務の10%を自分が企画したやりたいことや、業務に関する学習時間として利用可能 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM＆A後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。M＆A経験が未経験の方でもチャレンジして頂ける環境です。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ■お任せする主な業務内容 ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　 　「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　 　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 　- 組織・会計 　- 人事・労務 　- 業務・ITシステム統合 　- 意識および企業文化 　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) ■統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 【雇入れ直後】アドバイザリー業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

自社プロダクトやマイナポータルなどのデータを統合したPHR（Personal Health Record）データ基盤開発や生活者向けから医療機関向けまで複数プロダクト創出に向け、特定プロダクト（場合により複数プロダクト）に参画いただきます。具体的なアサイン先・役割は、ご経験やご思考などもとに、面談/面接の過程でご相談させてください。 【具体的な業務内容】 ■PHR（Personal Health Record）データ基盤開発の設計・実装・保守 ■新規プロダクト開発の設計・実装・保守 【開発体制】 ■開発チームや事業・プロダクト責任者などとともに議論、意思決定しながら各種開発や対策を実施します。 【開発環境】 ■開発言語：Go ■インフラ：AWS（ECS(Fargate)/EC2/Lambda/S3/RDS/API Gateway/Glue/System Manager）, Azure（Azure AD B2C） ■DevOps：GitHub Actions, Terraform ■コミュニケーション： Slack, GitHub Issues, Jira, Confluence, Google Workspace, Zoom, Gather 貸与PC：MacBook Pro, Windows, ディスプレイ ※2022年10月時点 【働く環境】 ■技術書購入補助制度 ■エンジニアリングイベント参加費用補助 ■フレックス制度 （11:00-15:00のコアタイムあり） 【この仕事で得られるもの】 ▽同社はデータ拡充から付加価値創出までミッションを実現するために、プロダクト開発の重要性が高まっています。 ■成長途中のため一人一人の裁量が大きく、積極的に手を挙げることができ成長の機会を得ることができます。 ■プロダクトの立ち上げから設計・実装・リリース・グロースまで幅広い経験を得ることができます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

ミッション実現に向けて、同社では医療機関向け運営支援事業を行っております。 それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 今回その中でも最も重要な、医療法人のMA後のPMI（M&A後の経営統合作業）企画・運用をメインでお願いできればと思います。 【お任せする主な業務内容】 ・PMI（M&A後の経営統合作業）の立ち上げ、運用　 「経営統合によるシナジーの最大化、企業価値の向上」を目指して頂きます。　 　‐ 経営ビジョン実現のための計画策定 　- 組織・会計 　- 人事・労務 　- 業務・ITシステム統合 　- 意識および企業文化 　※3ヶ月～半年、支援先の医療機関へ出向き安定稼働へ繋げて頂きます。 　(一定期間の全国出張が発生します。) 統合後、考えられるリスク ・業務、経営上の混乱と内部対立の顕在化 ・社員の反発や離職 ・想定した統合の効果が得られない課題 ・予定どおりに統合が進まないことによる業績悪化 ・会計処理が異なることによる（連結）財務諸表の作成遅延 PMIは、これらのリスクを排除し、新たな経営体制の構築、経営ビジョン実現のための計画策定・両社協業のための体制構築、業務やITシステムの統合といった一連の取り組みで、M&Aによるリスクの最小化と、成果の最大化にする役割を担って頂きます。 中長期的には適性とご志向に合わせてミッションの幅を広げていただく予定です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っており、それぞれの医療機関の経営的な成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。 事業・組織が急拡大中の当社において、採用をはじめとした組織づくりを事業部と一緒に推進するHRBPが必要だと考えています。 今回は、HRBPとして、採用や組織開発を通じた盤石な組織基盤づくりを共に担っていただける方を募集いたします。 ・採用活動における戦略立案、計画～実行フェーズまでのリード 　コーポレート職採用…バックオフィス職種（経理、法務、人事など） 　ビジネス職採用…提携先医療機関の経営コンサルタント、企画・営業職など ・組織課題の発見とその解決に向けた施策の企画/実施 ・担当部門のピープルマネジメント業務のサポート 　L入社後のオンボーディング及び活躍支援 　L目標評価制度の運用 　L人材定着のための施策実行 　L組織課題及び個人のキャリアステップ実現にむけた人事異動の提案・実行 　L現場メンバーの各種相談への対応など まずは中途採用業務から始めて、環境や仕事に慣れてきたら、徐々にHRBPとして事業部の人事も合わせて担当いただくことを予定しています。HRBP業務では、幅広い領域に関わることができるので、人事としてのキャリアを広げたい・深めたいとお考えの方にはぴったりの環境かと思います。 また、人事部全体としては、人事企画や教育研修、新卒採用などのチームとの連携も強化しておりますので、志向性に応じて、将来的に各分野へ挑戦していくことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

JMDCのヘルスビッグデータ×ソリューションの領域で企画される新規プロダクトの企画・設計～開発をお任せします。 プロダクト立ち上げ後は、運用/保守/改善にも携わっていただきます。 ※ご志向・キャリアに応じて、下記業務内容の範囲については面談・面接時にすり合わせをさせていただきます。 【具体的な業務内容】 ■企画・設計～開発 　‐企画フェーズでは、プロダクトマネージャーやソリューション営業責任者と、サービスのあるべき姿をディスカッションしながら、実際のプロダクトの機能を設計･開発していただきます。 ▽案件の規模感により、開発ディレクションや営業支援を実施することもございます ■開発ディレクション 　‐社内リソースだけで開発遂行が困難な場合は、外部パートナーと協業してアプリ開発を推進していただきます。外部パートナーへのマネジメントもお任せすることがあります。全体マネジメントは、プロダクトマネージャーが立ちます。 ■営業支援 　‐クライアントのニーズに合わせて簡易デモアプリなどを開発し、導入後イメージの想起、導入決定ハードルを下げるといった営業支援もお願いさせていただきます。 【開発の進め方】 ■企画フェーズより部内のPdMと協業し、クライアントに対し開発の提案を行いながら、開発を進めていただきます。 ■クライアントより要望を受け開発を受けるスタイルではなく、能動的に提案を行い開発や実装を行っていただける点が特徴です。 　‐そのため技術選定も含めJMDCに委任いただいている案件が多く、世の中の多くの方に使っていただくプロダクトに対し影響力を持って開発を進めていただけます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や同社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 ■お任せする主な業務内容 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。 IFRSベースの連結決算と開示 買収会社のデューデリジェンスのサポート、買収スキームの検討 買収時のPPA、PMI 組織再編時の会計処理 海外子会社の会計支援、管理 内部統制の整備 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、管理会計やIRの業務にも携わることも可能です。 ■組織について 経営管理部　財務会計チームは、CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくはCUC本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス）、その他グループ会社の担当と組織も分かれております。財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 【雇入れ直後】経営管理業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 同社ではミッション実現に向けて、国内・海外向けの医療機関向け運営支援事業を展開しています。国内外を問わず、支援先の医療機関数や弊社グループ企業などは増え続けており、今後も我々のミッションに共感してくださるパートナーを増やしていく予定です。 経理スタッフは、変化し続ける弊社ミッションの実現のため、経営陣とともに会社の意思決定にアカウンティング観点から最適かつ最善解を提案します。会計数値から事業の状況を適切に把握できる財務会計チームを目指しており、ルーチンミッションをリードしていただくことはもちろんですが、業務プロセスの効率化・新システム導入など、事業推進にドライブをかけていく新たな挑戦の提案も期待しています。 ■お任せする主な業務内容 想定する業務は下記となりますが、ご経験やご希望に応じてすり合わせしながら担当いただく業務を決定する予定です。 経理オペレーションの改善、標準化、システム化の検討 グループ経理機能のシェアード化 監査法人との折衝 内部統制の整備 経理実務全般 成長フェーズの会社で幅広い業務に携わりながら、経理の経験を積むことができる環境です。また、経営管理や管理会計の業務にも携わることも可能です。 ■組織について 経営管理部　財務会計チームは、CUC本体およびグループ会社の経理業務全体を担当しており、その中で大きくはCUC本体（単体、連結）担当、主要子会社の担当（ソフィアメディ、シーユーシーホスピス）、その他グループ会社の担当と組織も分かれております。財務会計チーム全体で現状約15名前後の組織となります。 所属部署内には穏やかなメンバーが揃っており、アットホームな雰囲気です。 また公認会計士が在籍するなど優秀な人材が多く、切磋琢磨しながらスキルアップできる環境でもあります。 【雇入れ直後】経営管理業務、及びそれに関わる付帯業務 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）