東京都 港区 第二新卒歓迎 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■同社は大手半導体,自動車メーカー等のエンジニア事業を手掛けています。今回は世界シェアNo.1を誇る半導体製造装置メーカーの機械設計職を募集します。未経験でもCADや半導体の基礎知識から学んでいただけます。 【詳細】 ■半導体製造装置の機械設計職をお任せします。請負業務のため本社勤務となります。 《入社後は》ご経験により3～6ヶ月程度の導入研修でCAD使用方法や装置構造について学んでいただきます。設計経験が無い方でも安心のプログラムです。 【研修について】 ■入社～1.5ヶ月：CAD設計基礎学習/実機を用いての装置学習 ■1.5ヶ月～6ヶ月：先輩社員とのOJT研修 事業内容・業種 その他（人材サービス）

東京都内をメインに病院や物流倉庫、ホテル、商業施設などの各現場において、施工管理職をお任せします。 【入社後の流れ】 ▼最初の1週間はリモート研修で業界や管工事、電気工事などの知識を学んでいただくところからスタートしていただきます。 ▼一通り業務について学んだら現場へ配属。 一人ひとりのレベルに合わせて丁寧にお教えしますので、未経験の方でも安心です。 ▼まずは日程調整や建物の写真撮影、書類整理など、先輩のアシスタント業務からお任せします。 【アシスタント業務終了後の具体的な業務】 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●積算業務 ●各種検査、安全管理 ●現場での工務的な後方支援 ●写真管理など 【案件例】 高輪ゲートウェイ再開発工事 麻布十番ヒルズの新築工事 ディズニーランド新築工事 東京ドーム改修工事 三田ガーデンヒルズ新築工事　等 【大手派遣先例】 三機工業株式会社 株式会社きんでん 株式会社関電工 新菱冷熱工業株式会社　等 【魅力】 ●社会貢献性の高いお仕事です 日本社会を支える、電気設備の大規模なプロジェクトを手がけることになります。 ●サブコン案件ならではの魅力 空調や電気、衛生、消防設備などの工事を手掛けるサブコン案件でご活躍いただきます。 インフラに関わるためニーズが高く安定しています。 注目配属後のフォローも徹底しており、働きやすさ抜群の環境が自慢です。 【働き方】 同社では採用から最適な派遣先を獲得する営業、さらには就業後のフォローにいたるまで、一人の担当営業が行い、マンツーマンで支援を行っています。一人ひとりに「勤務地」や「働き方」をヒアリングすることにより、企業様へのマッチングが行いやすい環境です。働き方に関する相談についても遠慮なくお伝えください。配属先は大手企業（サブコン）のみのため、安心して働くことができます。 【キャリアステップ】 大手派遣先での転籍が可能でございます。 ※本人希望、派遣先での状況を見て決定

【業務内容】 取引先の各派遣先で就業頂き、工場内の設備の保守・保全業務を行って頂きます。 【具体的には】 設備保全の仕事は、工場の機械を安全に動かすために「点検」や「修理」を行うお仕事です。工場にとって生産に使う機械は一番重要。これが壊れると生産性が落ちてしまい、お客様に迷惑がかかったり、会社の損失になります。 そのため、機械が壊れないようにしっかり点検、修理を行います。 工場の設備を安全、安定に管理する点検や修理、故障対応を行います。 例えば、パンを焼く設備には温度管理設備やパンを搬送するコンベアがあります。 設備には毎日たくさんのパンを焼く役割があり、故障したら作られません。そのため、故障しないように点検を行い、また故障した場合は速やかに修理を行いパンをたくさん焼いてもらうのです。 故障したり調子が悪い機械を調べ、原因を探り当てて直すことができ、とても達成感を味わうことがます。 工場を運営するにあたって、できるだけコストを削減することも大切な仕事の一つです。設備保全によって故障を減らし、修理費を下げられれば、それだけ会社に貢献ができます。 【配属先】 ■関東圏全域（東京都（23区外）、茨城県、群馬県、静岡県） 【充実の研修】※通えない方には会社支払いでマンスリーマンションを手配致します。 福生の研修センターにて約1～2ヶ月間じっくり研修を行います。 （東京都福生市東町10-1　NTビル3-3階B） とても広く、キレイな研修所で仲間と一緒に学んで頂きます。 ★前職が小売業の方でも研修を通してご活躍されております。 　安心してご入社頂けますと幸いです。 【研修中の保証】 ■月給25万円+家賃補助 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 当社に依頼のあるアプリ・システム開発業務に従事していただきます。 【雇入れ直後：情報系設計開発業務】【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の案件の特徴】 ・企業向けの案件が多い。 　予算や開発規模が大きく、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。 ・産業向けの開発案件が多い。 　製品に搭載するシステムやモノづくりを支援するシステムの開発などを取り扱っています。 　高い技術力を誇る大手メーカーのモノづくりに貢献できる、やりがいのある業務です。 《業務例》 ・産業ロボット向けWebUIの開発 ・Android TV、カーナビシステム開発 ・電車・飛行機・自動車など向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発 ・XR開発 ・銀行・保険会社向けの金融系システム開発 ・在庫管理システム開発 ・勤怠管理システムの機能追加開発 ※業務によってリモートワーク案件もございます。 【開発環境】 言語：Java、C、C++、C#、JavaScript、Python、VB.NET、Ruby、Kotlin、Swift、Dart、UIPath OS：Linux、Windows、iOS、Android、Chrome OS DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、Microsoft Access 環境：Eclipse、Visual Studio、Git/GitHub、Docker 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 同社のお客さま（自動車/自動車部品/家電/医療等の大手メーカー）の開発現場で、主にWEB系ではサーバーサイド、業務系では業務を効率化/自動化するアプリケーションの開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■オンプレミス環境でのWebアプリ開発及びクラウド環境への移行業務 ■3D Secure認証サービスの基盤開発PM ■生産管理システム　サーバサイド開発（Java） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■大手メーカーを中心とする製品開発部門における各種製品の組込ソフトウェア／ファームウェアの開発をお任せします。 ◎経験・スキルだけではなく人柄や志向性、希望を踏まえた上でアサインし、1社に在籍する期間は平均3～5年。 ◎なかには一つの配属先に20年と長く在籍する社員もおり、腰を据えて働きたい方に最適です。 ■具体的な仕事内容 【自動車・輸送機器】 ・自動車：自動運転に関する制御組込ソフト設計開発 ・精密機器：デジタルカメラ・スマートフォン等の組込ソフト設計開発 ・産業機器：医療用機器の組込ソフト開発 事業内容・業種 その他（人材サービス）

取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【やりがい】 ■話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ■PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ■様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ■各々の技術力の成長ができる環境です。 ■ライフワークバランスが取りやすいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 取引先企業（情報・通信システム系IT企業）にて継続課金システムの開発に携わって頂きます。 ポジション：PLまたは、SE 工程：設計・製造～テスト 業務内容：サブスクリプションビジネスを支援する料金請求プラットフォームの開発業務 ■言語：Java ■OS：windows 事業内容・業種 その他（人材サービス）

顧客の経営課題・採用課題に対して同社メディアを使い、企業の中途採用を成功に導く提案営業をご担当頂きます。 【具体的には】 ●求人ニーズのある企業リサーチ、リストアップ ●アプローチ（主にテレアポで1日50～100件ほど） ●訪問、提案 ●受注後の取材調整 ●掲載後の効果検証と改善提案 【1日の流れ】 基本的に午前からテレアポで法人に対して提案を行っております。 夕方からはミーティングや広告を実際に制作しているメンバーとの打ち合わせを行っております。 ※上記は一例です。 【身につくスキル】 ●課題解決能力（ヒアリング～企画立案、プレゼン、交渉、顧客心理を読む力） ●経営者視点（経営層との折衝が多い、企業の人事戦略に関わる） ●ビジネスの最先端を走り続ける力（顧客多様性が高い、経済や景気の流れを読む必要がある）

取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【業務内容事例】 ■水道局の需要家管理基幹システム ■Linux/オブジェクトストレージ構築 ■製造業向け次期サーバー更新、インフラ構築 【やりがい】 ■話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ■PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ■様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ■各々の技術力の成長ができる環境です。 ■ライフワークバランスが取りやすいです。 【使用される環境】 WindowsServer、Linux、AWS 事業内容・業種 その他（人材サービス）

大手企業や有名企業での一般事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望も考慮します。 要望が叶えられるからこそ、社員からの満足度も高いです。 【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。 事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。 少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など 【バックアップ体制】 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアサポーターと、思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。

各企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業、 既存顧客や就業中のスタッフへの継続したフォローを行っていただきます。 Experis事業部：IT分野に特化したコンサルティング、アウトソーシング、エンジニアリングサービスを中心にご提供しています ■具体的には・・・ ・担当エリアの企業をターゲットとした新規開拓営業、深耕営業（訪問/電話） ・企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案 ・派遣求人条件のヒアリング、派遣スタッフの方のご紹介 ・スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー 【働き方】 コアタイム無のフルフレックス制を導入、月の労働時間を満 たすよう自身で業務スケジュールを設計。残業時間は月20～30時間程度です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

企業と学生のあいだに介在し、クライアント企業の採用成功にコミットする仕事です。 担当クライアントの採用ターゲットをヒアリングし、該当学生を探し、選考へアテンドする。 同社は就活生に対するアドバイザーも兼務しますので、企業と学生の両者に介在することになります。 クライアントの採用課題を発見し、最適な選考を設計し、 運用から納品まで、クライアントのエージェントとして、採用成功を支援します。 また、紹介サービスのほかにも、 新規サービスアイテムをクライアントに提供し、ソリューションの幅を広げてもらいます。 ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～40名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

2024年8月24日(土)ソフトウェアエンジニア職種、合同の1DAY説明選考会(説明会・選考まで1日で完結)を開催いたします。 zoomでのオンライン実施、当日は人事より会社について説明をした後、それぞれお一人ずつ面接を実施いたします。 弊社はオムロングループの子会社であり、オムロングループを始め大手企業を中心としたお客様の開発Teamの一員として開発プロジェクトをご担当いただきます。 ※スキル・ご希望に応じて適切な業務をお任せいたします。 ※配属先はご本人様のご希望やご家庭の事情を最大限考慮いたします。 ※選考の中でご経験やご希望をお伺いし、入社前に担当業務を決定いたします。 ※応募意思不問ですが、選考会にご参加いただくにあたり書類選考はございますので、ご注意ください。 ※全てオンラインで実施 ※会社説明会20～30分　→順番に個別面接40～60分　→　人事面談5～10分　→　最終面接40～60分　→　人事面談5分～10分 （お一人様：1時間～最大2時間程度） ※面接は順次実施いたしますが、少しお待ちいただく時間が発生いたします。 個別のオンライン部屋にて、マイクカメラオフでお待ちいただく形になりますので、待ち時間は自由にお過ごしいただいて問題ありません。 ※お一人様、1時間～選考状況により2時間程度となります。恐れりますが、時間に余裕をもってご参加くださいませ。 ※他社面接などがある場合には事前にご相談ください。 【モデル年収例】 年収700万円（48歳／月給40万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収550万円（35歳／月給33万円＋賞与＋時間外手当（20H）） 年収450万円（29歳／月給26万5千円＋賞与＋時間外手当（20H）） 【昇給・評価】 平均昇給率　4.13％ 賞与　月給3.2ヶ月分/年　※2023年実績 評価制度（年1回）技術評価・行動評価 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 TYLは、2017年に設立をし、ミッションを「ペットの家族化推進」とした7期目の急成長ベンチャー企業です。ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、同社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に勤しんでおり、さらに事業を伸ばしていける仲間を探しています。 主に動物病院・畜産業界を顧客として、同社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ■想定している提案ポジション ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など… ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門特化した転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新卒・中途ともに採用を強化している当社にて、採用広報業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 採用部の一員として、マーケティングや広報をメインに担当しながら、採用業務にも関わっていただくイメージです。 ・弊社の企業ブランディングの企画立案 ・弊社HPのデザイン、構成などの企画立案（HP制作は外注委託ためデザインスキルは不要） ・社員やプロジェクト担当者へのインタビュー実施 ・マーケティング業務（Google Analyticsでの効果測定～数値分析など） ・社外向け求人票や広報文書の作成・チェック業務　 ・採用業務（中長期的な採用計画および採用企画の立案・実行、学校訪問や内定者フォローなど） 【入社後の流れ】 入社後1年間は当社・エンジニア採用への理解を深めるため、採用業務（学校訪問等）をお任せ。現場で得た経験や知識を元に、採用プロモーションに挑戦いただきたいと考えております。採用業務に関しては先輩社員がフォローするので、ご安心ください。 【当ポジションの特徴】 採用広報担当は採用担当やその他の広報部門などと連携し、採用戦略に基づいた広報やブランディング業務に従事するポジションです。 当社の事業拡大に向けた採用活動を加速させるため、戦略の策定からその詳細企画の立案と実行、結果分析に至るまで 裁量をもってお任せしたいと考えています。「経営から降りてきたものを実行する」でなく「経営に企画を提案する」ポジションとなります。 【社風・環境】 配属先となる新卒採用部には12名（男性5名、女性5名、支社担当2名）が在籍。 部署のメンバーは20代が中心で、年次・役職問わずアドバイスや意見をもらったりと気軽に相談できる雰囲気です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

今回入社される方には、主に社内システム（Web系）の設計・開発・保守をお任せします。 【職務詳細】 ■社内でのヒアリング／要件定義 社内システムを利用する部門（総務部・営業部等）とコミュニケーションを取りながら、必要なシステムや仕様の計画を立てていきます。 ■システムの設計／コーディディング／保守 設計からリリース、保守まで一貫して担当いただきます。運用開始後も各部門の意見を取り入れ、調整や機能の追加等を行います。 【入社後の流れ】 入社後は社内システムの概要や仕様について詳しく説明していきます。 設計・開発・保守に関しても経験のない業務や分からない部分は丁寧に教えていきますので、スキルに自信のない方もご安心ください。 【仕事のポイント】 与えられた設計書をもとに単にプログラミングをするだけでなく、社内各部門との打ち合わせから運用後の保守まで裁量を持ってシステムに関わるポジションとなります。 システム開発の上流から携わり、SEとしての実力をつけていくことができる環境です。 【社風・環境】 ■情報システム部（管理課・開発課）には現在6名が在籍。今回入社される方は開発課への配属となります。 ■「完全週休2日制」「土日祝休み」「残業月20時間以下」「有休消化率84％」とプライベートの時間をしっかり取りながら、オンオフのメリハリを持って働くことができます。 ■基本情報技術者試験/応用情報技術者試験/ORACLE MASTER/TOEIC等を対象とした「資格取得補助金（合格時に支給）」「通信教育受講奨励金（上限あり）」「資格手当（毎月支給）」といったスキルアップ支援制度があります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

車載カメラや民生品のデジタルカメラ、スマホカメラなどに使用する画像処理に関して、CPU上で動作するプログラム(C/C++)をベースに新たな画像処理エンジンの開発に携わっていただきます。 【仕事内容】 画像処理エンジンの高速化、リファクタリング、実装先プラットフォームへのデプロイ、開発環境整備を行っていただきます。 ■基本設計、リファクタリング、プログラミング、最適化、テスト ■設計/テストの内容を説明するドキュメントの作成 【魅力】 ■大手メーカーにて、最先端の技術に携わることができます。 ■民生品に使用されるカメラなど、日常生活で身近に触れる製品に携わることができます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自社サイト「女の転職＠type」のWebプロジェクトの企画・進行をお任せします。 《具体的には》 ◆データの分析 ◆サイト改善企画や新機能の立案 ◆実施が決まった企画のプロジェクト進行・管理 ～プロジェクトの流れ～ ▼仕様書の作成 各部署を回り、企画の趣旨を説明します。 ▼打ち合わせ 機能の詳細を考え、設計していきます。 ▼テスト（1つ1つの確認業務） 200～300項目を手作業で確認することもありますが、スムーズなリリースに必要不可欠な業務です。 ▼リリース リリース後はコンテンツのPV数や利用率を分析して、 新コンテンツや改善案の企画もお任せします。 【手掛けるサービス】 ■女性向け正社員転職サイト【女の転職＠type】2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを開始。 認知度も高まり、これからがさらに成長ステージのメディアです。 【やりがい・魅力】 年次や年齢に関係なく、企画が採用されます。例えば、入社3ヶ月目で「シンプル応募（自己PRなしでの応募）」という機能を実装したり、入社半年でサイトのデザインのリニューアルを担当したメンバーもおり、入社後すぐに企画に関わることができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

★業界シェアNo.1のデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォームシリーズ」を提供するインフォマート★ 【マネジメント、課長補佐】 ■当社サービスの契約に関わるサービスマスタの管理 ・新サービスの契約に関わるサービスマスタの内容提案～確認 ・サービスマスタと規約の履歴管理 ■社内フロー構築、整備 ・現状の社内フローの改善や整備 ・未確立プロセスの体系化と最適化、フロー構築 ■内容の確認業務とサポート ・申請された内容の不備確認と登録サポート業務 ・書類内容チェック ■その他 ・顧客対応に関わる業務（電話対応） 【このポジションでのキャリア】 ・コミュニケーション能力 ・問題解決能力 ・戦略的思考 私たちの業務は関係者とのMTG、連携、共有を行い進行させていきます。 決まっている事を進める事よりも、これからどうやっていくのかを整理しながら進めます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

クラウド・5G・IoTなどのインフラ案件、業務系やWeb系などのシステム開発案件★在宅案件7割！ 【主な案件内容・領域】 ■クラウド ■サーバ・ネットワーク ■データベース ■セキュリティ ■基幹系／業務系システム ■Webシステム ■スマホアプリ　 ＼新プロジェクトにアサインのチャンスあり／ 自社社員がPMとして業務の自動化に関するプロジェクトを新たに始動する予定あり！ チームメンバーとしてAIやIoTなどの最先端の案件に挑戦できるチャンスがあります。 ＼先輩社員に聞いた／ ◇同社の魅力をご紹介！ ◎意見を提案しやすい風通しの良さあり！ 社歴に関わらず意見を発言しやすい社風があり、業務をより良くしていくための提案は積極的に導入しています。 ◎安定した基盤がありながら成長性も抜群！ ITbookホールディングスのグループ会社でありながらも、現状に満足せず全国的に知名度を広めていこうというベンチャー気質な一面も持ち合わせています。 ◎エンジニアファースト！ 幅広い案件を揃えており、いままで培ってきたエンジニアスキルを最大限に発揮できるフィールドがあります。 また、資格取得支援制度も充実しているため、絶えずスキルアップを目指せる環境が整っています！ 【その他プロジェクト事例】 ●官公庁向けインフラ構築 ●製造業界向けNW提案～設計～運用業務 ●勘定系システム管理・運用基盤システム更改／上流設計～構築・テスト・保守 ●DX推進支援（クラウドコンサル、構築） ●営業支援システムの要件定義～設計、開発～テスト ●社内DX推進（社内管理システムの要件定義・開発） 【開発環境】 開発言語：Java、C#、C／C++、Python、PHP、Ruby、Perl、JavaScript、HTML／CSS DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2、Access OS：Linux、Windows、Solaris、AIX、z/OS ミドルウェア：VMware、Hyper-V、VirtualBox、Docker クラウド：AWS、Azure、GCP ネットワーク：Cisco、BIG-IP、Juniper、Netwiser、YAMAHA

■仕事内容 当社のITアウトソーシングにおける下記業務をお願いしたいと考えております。 〇営業事務業務 ・担当するITエンジニアの毎月の勤務表の回収 ・新規の契約情報を専用システムに入力 ・その他各種書類作成業務 〇リサーチャー業務 ・登録があったエンジニアに対してマッチする仕事を検索・マッチング ・エンジニアの面談記録（動画）から強み、弱み、保有スキルなどを登録 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

取引先は全国の大手企業など800社以上ございます。 同社とプライム契約を結んでいる、大手メーカーやSIerにて、ソフトウェア開発（AI、 IoT、アプリ、画像処理、クラウド、WEB、組込）業務をご担当いただきます。 AI、IoT、画像処理の案件も多く、最先端の技術領域の業務をご担当いただきます。 ※経験や希望に応じて案件を決定いたします。 ユニットと呼ばれるチーム単位で取組んでいきます。 テクノプロデザインのエンジニアで最大20数名規模で構成されたプロジェクトもございます。 経験・スキルにより、PL、PMとして活躍いただくことも想定しています。 【やりがい】 ■話題性の高いモノづくりに携わることができます。 ■PJによっては、白紙の段階から構想をもとに要件設定ができます。 ■様々な技術を試せる環境で働くことができます。 ■各々の技術力の成長ができる環境です。 ■ライフワークバランスが取りやすいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ 採用ニーズの分析並びに要件定義 ジョブディスクリプションの作成・展開 採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行 選考及びクロージング過程における各種対応 候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション エージェント企業様とのリレーションの構築 ダイレクトリクルーティングの運用 リファラル採用の推進 採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング 上記に基づく改善点の洗い出しと実行 【本ポジションの魅力】 急成長フェーズの事業を体感しつつ、社員数が100名、200名、300名と大きく拡大する中で、採用の中核という極めて重要な立ち位置を経験することができます。 採用で競合するのは大半が上場・外資を含めた自分たちよりも企業規模の大きな企業様ばかりです。そうした企業様よりも入社する意味・意義のある会社、ジョインする価値のある事業と感じていただくのは簡単なことではなく、だからこそ、大手の企業様では簡単には身につけることのできない、HRとしての地力を培っていただくことができます。 採用チームだけで20名、30名という企業様には規模感では敵いませんが、メンバー個々の地力では必ず凌駕していくチームを構築します。 また、弊社HRはHRとしての個人のキャリアを大切にしていきます。採用に限らず、特定の業務範囲しか対応できない方は、HRとしての価値を大きく高めることは難しいと考えており、将来的にマネジメントも含め、HRとして対応できる業務範囲を拡大していただけるよう、配慮していきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣