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営業職として、顧客の広告促進及び売り上げ支援をすることをミッションに下記の業務をお任せします。 募集背景としてはクライアント先の増加になるため、既存企業を先輩社員から引き継いで頂き、担当を頂く予定となります。 【具体的には】 ●ダイレクトマーケティングにおけるコンサルティング ●ディレクション業務 ●企画立案 ●主にTV、ラジオ広告を中心に顧客の売上支援 ●適切な媒体選定 ●消費者ニーズの収集・分析・レポート ※顧客の状態から売上が上がる仕組みを考えて、提案→実行→効果測定→改善までを長期的に伴走して頂きます。 入社後はまず先輩のサポート業務を行い、その後状況に応じてメインで顧客を担当します。 1人につき約2～3社程度の顧客を担当して頂きます。 【主なクライアント】 食品会社、化粧品会社、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメインとなります。 【同社の魅力】 社員平均年齢は26歳、未経験からの入社者も多く、自身の裁量次第で様々な挑戦、キャリアアップ、成長できる環境です。 若いうちからスピード感を持って成長したい方、周りの社員と切磋琢磨していきたいという方にはピッタリです。 【入社後の教育について】 先輩社員より1対1でのOJTを受けていただきます。 約1年は付きっきりで教育してくださるので、入社後も安心して業務に取り組んでいただけます。 【未経験からの活動事例】 様々な経歴を持った社員が集まっています。中途社員の半数以上は業界未経験です。 前職はアパレル業界の販売員、エンジニア、携帯電話代理店などの営業等、業界問わず活躍ができる環境です。 【働き方】 年間休日124日、月の残業時間平均20h～25h程となっています。 会社として、生産性の観点から25時間以上の残業はしないということを徹底しています。 【好調の要因】 同社では前年比150％成長をという成果を残しています。 テレビやラジオの利用率の高い50代以上をターゲッティングして、事業を行っていることが大きな要因となっております。 【評価制度】 年2回昇給のタイミングがあり、実績と人間性で評価を行います。 「目標の達成度」と「BeSTAR」という行動指針で評価をします。 目標は期初に上長と共に設定し、「BeSTAR」は一緒に働く仲間からの評価になります。

お客様（機械装置メーカー・販売会社）へ、シーケンサ・サーボ・インバータ・ブレーカ等、 業界トップの三菱電機FA製品をはじめとした商品を販売します。 （既存顧客／1人あたり約20～30社担当） 製品提案や問い合わせ対応などで頻度高く接点を取り、お客様と関係構築をします。 ◎価格や納期の交渉、各種照会事項対応、新製品キャンペーン等のプロモーション活動、 案件の獲得支援など、販売店・メーカーと三位一体になって売上拡大を図る仕事です。 ◎入社後は、三菱電機の勉強会や1年程度のOJTにて製品知識や提案営業のスキルを身に着けていただけます。 IoTシステムやロボットなど、高度な知識が必要な商談には専門部隊や技術部門がサポートします。 ◎付加価値をつけて、製品を提供しています 商社でありながら200名の技術社員が在籍している同社。 エンジニアと営業スタッフが連携し、技術的な観点からお客様の課題を解決できるのが強みです。 ◎工場や倉庫の自動化ニーズが拡大中！ 業務効率化を目的にFA機器に関するお問い合わせも年々増加している状況です。 今後もさらなる売上アップを見込めるので、腰を据えて働けます。

国内・海外の各メーカーのステンレス鋼管を取り扱う専門商社にて、法人営業の業務をお任せいたします。 ※既存営業7割、新規開拓1割、内勤業務2割です。 【具体的には】 ●既存顧客のフォロー 常に在庫状況を既存顧客へお伝えをすることで、在庫が品薄になっている商品に関しては早めに在庫抑えていただくことの提案や、ステンレスは社会情勢によって値段が乱高下することがあるため、そういった状況を踏まえながら既存顧客へ提案営業を行っていただきます。 ●新規開拓 ベースは既存顧客へのルート営業が中心ですが、空き時間を利用し新規開拓を行っていただきます。 新規開拓というと、1日中電話をしたり、ビルの最上階から1階まで訪問するなどのイメージがありますが、同社の新規営業は無作為にアプローチをしても意味がないため、企業を限定して行います。 業界では知名度が高く、多くの場合でアポイントをもらえます。ご安心ください。 ●内勤業務 社内にて、電話やメール、FAXでの商品の在庫問合せ対応や受発注業務、見積回答、商品の配送手続きを行っていただきます。 【働き方】 入社後約1年をかけて独り立ちをしていただきます。 初めは分かりやすい業務からスタートして頂き、徐々に業務の幅を広げ成長していただきます。 【入社後の流れ】 ●～4日間 入社後3日～4日間は、座学で製品知識の勉強を行います。 ●～3ヶ月程度 まずは社内にてお客様からの問い合わせ対応業務を行います。 この問合せ応対を通じて、商品の種類や納期などを覚えていただきます。 また、受発注業務や配送指示業務も経験いただき、業務の大まかな流れを掴みます。 ●～1年程度 外勤営業としてまずは先輩の営業に同行訪問していただきます。 この同行を繰り返し、先輩の営業手法を見ていただきながら商談方法を身につけていただきます。

大手管材卸商、建材卸商、設備卸商などの長年お取引のある法人への空調・電材住設機器のルート販売を担当して頂きます。 また、同社は電化商材も多く取り扱い、タワーマンションや大型マンションへのオール電化製品の納入も 関西電力Gr企業と協業・提案し、多く手掛けております。 空調（エアコン）・換気システム（換気扇・エアカーテン）・衛生設備（ジェットタオル）等様々な製品を扱っております。 【業務の流れ】 お客様から仕様書を頂き、専門部隊と見積を作成し、提案します。 受注後は、納品まで責任を持ち大型案件では、現場まで打ち合わせに行くこともあります。 本部としては、技術部隊などと協業し様々なソリューションを提案できるところも強みで、代理店トップクラスのシェアを誇ります。 【こんな方におススメ】 関係者との信頼関係を築くことが重要になる為、仕事に対する前向きで真摯な姿勢が何より大事。 未経験者でも1人で担当案件を回せるようになるのは3年程度。 それまでは、先輩の指導のもとOJTで徐々に案件を担当していただきますので、ご安心下さい。 【納入実績】 空港や多数の著名なビルや商業施設、タワーオール電化マンション迄、関連会社と協業し保守メンテナンスまでトータルに対応します。

同社のカスタマーサクセスとして、 継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の導入支援を担って頂きます。 【カスタマーサクセスについて】 セールスが受注したお客様（病院）へ、電子カルテの導入支援業務をお任せします。 約4ヶ月のプロジェクトを、3〜5名のチームにより取り組んで頂きます。 毎回異なるメンバーとチームを組み、他拠点との関わりも多いため、 社内の様々な人と仕事ができます。 【具体的には】 4ヶ月／1件を目安に、以下の業務を遂行いただきます。 ■現行運用のヒアリングと、システム運用への転換提案 ■運用に合わせたシステムの各種設定 ■各種連携システムメーカーとの折衝 ■診療所・病院に対する操作指導 ※案件によっては出張が発生しますので、出張に抵抗のない方を募集しています ご経験・ご活躍によっては早期にPMとして就任いただき、 チームリーダーとして成長いただくことを期待しています。 また、導入後の満足度向上を目指した総合コンサルティングポジションなどもありますので、 キャリアの選択肢も豊富にあります。 【運用の提案例】 状況：紙で帳票や書類を管理していた病院が電子カルテに移行 悩み：紙だと自由に書き込んだりすることができていたのをどう運用したらいいのか 提案：本当にやりたいことをヒアリングして、できること・できないことを整理して代替案を提案 【継続率99%のわけ】 高い継続率を実現している大きな要因は、安さと使いやすさにあります。 同社の電子カルテは、パッケージシステムのため、個別開発のシステムに比べて、安く導入可能です。 また、パッケージシステムではあるものの、高いカスタマイズ性を強みにしております。 電子カルテも、ユーザーの声を中心に、20年以上開発を続けています。 直近1年間で約150ほどの機能アップデートをおこなっており、 常により良いサービスを目指しています。 【お仕事の魅力】 ●医療やITなど、今後の成長が見込まれる分野で専門性を身に付けることが可能なため、 ご自身の市場価値を高めることができます。 ●戦略コンサル出身者も在籍しており、事業づくりやビジネスを身近に学べます。 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度もあり、早期に昇給・昇格の可能性があります。 ●ご自身の成長とサポートが顧客の喜びと社会課題の解決に繋がるお仕事です。

既存の加入者に向けた生命保険の契約内容についてアドバイザー職をお任せします。 ※ガン保険や医療保険は数年ごとに新商品が出ることも多く、お客様に定期的に見直しを頂く必要が御座います。 【仕事の流れ】 入社3ヶ月目から自分の担当顧客が割り振られ（約1000件）、そのリストをもとにお電話を行っていきます。 状況確認をした後、契約の見直しが必要なお客様には訪問をし、がん保険や医療保険の内容を最新化する提案を行います ※訪問日時はお客様と相談し、ご自身の自由に調整いただけます。 お客様の都合上、土日の対応も発生しますが、平日にて代休を取得頂いております。 インセンティブ支給がございますので、自分がお客様をしっかりとフォローした分の評価が返ってくる制度となっております。 【具体的には】 お電話 ↓ お約束をしたお客様宅にご訪問 ↓ 現在の契約内容の説明や最新の医療事情の情報提供 新商品や保険プランの見直しのご相談 ※飛び込みの新規獲得や自分の身内・友人への紹介といったものは一切ありません。 【扱う商材】 CMでもお馴染みのアフラックブランドの保険なので知名度は抜群です。 【入社後の流れ】 最初の2か月は商品知識などの座学研修。 2か月目～3か月目はご説明方法などのロープレを実施。 3～8か月目までは継続してロープレをしつつ、上司から説明方法などのアドバイスをもらいながら実際のお客様を訪問していただきます。 未経験からでも安心して成長できる環境です。 ※ご本人様に併せて研修内容や期間は変更する可能性があります。 【社風】 和気あいあいとした雰囲気です。 ほぼ全員が保険業界の未経験者ですし担当顧客が1人1人分かれているので コミュニケーションのコツを社内で共有することも多く、協力しながら成長していくことができます。 個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す風土です。 【キャリアビジョン】 アドバイザーの専門職として同じ職種で働き続けることも可能です。 マネジメント職としてお客様対応を離れ、組織運営にキャリアチェンジすることも可能です。 ご希望のキャリアを選択いただけます。

同社のカスタマーサクセスとして、中小病院・有床診療所向けに、同社の電子カルテサービスを提供しています。 この電子カルテの導入が決まったお客様へ、本番稼働に向けて、導入支援をお任せします。 【電子カルテサービス：MALLについて】 お客様のニーズを満たす高いカスタマイズ性を強みとし、継続率は99%と高い水準を維持しています。 この高い水準で顧客満足度を維持するには、サービス導入時にお客様のニーズをしっかりと汲み取り、適切な業務設計・構築、操作指導を行うことが重要となります。 その重要な役割となる導入支援担当をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 1件の導入にあたり、3〜5名ほどのチームで約4ヶ月かけて以下の業務を遂行いただきます。 ●現行運用のヒアリング ●システム運用への転換提案 ●運用に合わせたシステムの各種設定 ●各種連携システムメーカーとの折衝 ●診療所・病院に対する操作指導 ※アサインされる導入案件によって、出張が発生します。 出張タイミングとしては、お客様との顔合わせや操作説明・稼働立ち会いのタイミングなどです。 ※ご経験・ご活躍によっては早期にチームリーダー等へキャリアアップいただくことを期待しています。 【ポジションの魅力】 ●医療従事者としての経験を活かしながら、複数の病院の業務を全面的に刷新するため、医療業界に働きかける影響の大きさを感じられるポジションです。 ●医療従事者としての経験を活かせるため、事業会社へのキャリアチェンジでも安心して活躍いただくことができます。 ●戦略コンサル出身の室長や創業代表も深く関わっている部署のため、アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度を用意しており、早期に昇給・昇格の可能性がございます。 【キャリアパス】 事業成長に伴い多数のポジションが生まれるため、様々なキャリアパスを描くことが可能となります。 ■一例 ●カスタマーサクセス組織でキャリアアップを目指し、マネージャーとしてチームマネジメント・育成、組織設計などを経験していく ●既存ユーザーに伴走するコンサルタントポジションへのキャリア拡張 ●身につけた電子カルテの知見を活かし、セールスポジションへのキャリア転換　など

▼仕事内容 同社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセス*1をご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。 なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ▼具体的業務 ●担当する顧客について、同社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ●担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や同社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ●課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ●顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する同社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ●必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ＊1: カスタマーサクセスとは サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。 一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。 同社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、同業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 ■入社後の流れ 早期からご活躍頂けるように、充実した研修を用意しています。 研修を受講し、業務に必要な基礎知識を習得頂いてから現場配属となります。 ■STEP1：簿記・IT・社内ルールなどの基礎研修（約1カ月程度） ■STEP2：プロダクト研修（約1カ月程度）

【業界トップクラスの自社グループブランドで活躍】担当顧客に定期的なメンテナンスの確認、顧客先に適した内容の提案とフォロー等をお任せします。 ■担当顧客に定期的なメンテナンスの確認 ■顧客先に適した内容の提案とフォロー └顧客の要望や劣化状況、使用環境等を考慮 ■部材や下請け業者の手配、見積り ■現場管理・立ち合い └東京／千葉／埼玉／神奈川等 ■事務への請求書発行や受注票作成の依頼 ■現場の定期フォローアップ ■現場の改善相談対応・提案 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役会長 近藤 和美 ／ 代表取締役社長 近藤 芳世 事業内容 ■空調メンテナンス用フィルタの販売 ■ビルディング空調設備機器メンテナンス ■ホテル空調設備機器メンテナンス ■病院空調設備機器メンテナンス ■工場空調設備機器メンテナンス ■クリーンルーム測定 └リーク測定・清浄度測定 ■産業廃棄物収集運搬業 ■特別管理廃棄物収集運搬業（感染性廃棄物） 本社所在地 東京都港区芝3-14-2 芝ケンブリッジビル

積水化学グループの従業員、企業、顧客へ保険のご提案業務をお任せします ★グループ関連への提案がメインなので外部への新規開拓などはありません！ 下記いずれかの分野を担当いただきます ■企業保険 積水化学グループの事業活動を取り巻くリスク対策や 付加価値向上を目的とした保険の提案 ■個人保険 積水化学グループ各社従業員および家族、OB向けの 保険（自動車・火災・傷害等の各種損害保険や医療保険）の提案 ■住宅保険 戸建て住宅ブランドであるセキスイハイムの購入者向け専用の 震災保険の企画・販売・契約サポート業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　宮坂 隆之 事業内容 ◆損害保険・生命保険代理業 【経営理念】 私たちは、「安心」「満足」「信頼」を提供できる会社を目指します。 【経営方針】 お客様の立場に立った最適な提案による、お客様のリスク対応に努めます お客様へのサービス品質の向上に努めます 保険専門集団として、常に成長を目指します コンプライアンスの徹底に努めます 【評価体制】 積水化学グループの人材理念である「学び自ら成長する風土」「自ら手を挙げ挑戦する場」に基づき、社員が活き活きと活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 人事評価制度：期ごとに上長との面談により業務目標を設定し、目標達成度合いにより評価する。 キャリアステップ（職級）：当社規定に基づき、自ら手を挙げて上位職級に挑戦する。 業務スキルチェックシート：上司が部下のスキルについて把握し、共にスキル向上を目指す。※2021年度より導入予定 本社所在地 大阪府大阪市北区西天満2-4-4 堂島関電ビル4階