東京都 港区 人事・労務・採用 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

【座学＋OJTで安心スタート！】自社で雇用する、エンジニアの採用活動をお任せします　★インセンティブ＋賞与(平均実績3.5ヵ月分)で給与アップも◎ 【採用するのは？】 IT・モノづくり分野での転職を考えている方。 未経験・経験者問わず20〜60代まで様々な方がいます！ 【主な業務は？】 ◆母集団形成 └教育機関や職業訓練所での会社説明 オンライン説明会の企画/運営など ◆求職者の面接 └1次/2次選考⇒採用へ！ ◆入社前フォロー(合同説明会)…etc 仕事内容の続き ＼ココがPOINT！／ ★「採用事務」 └求人メディアの運用や面接日の調整などを担当 ★「人材コンサルタント」 └派遣先企業への提案やエンジニアとのマッチング 就業後のフォローなどを行うポジション …といった、社内の仲間と協力しながら採用を行います。 「採用」にコミット！Wインセンティブで高収入を実現 当社の採用活動は「応募を待つ」のではなく 積極的に行動して“獲りに行く”スタイルです。 求職者に「アスパークに入社したい」と思ってもらえるように 会社や携われるプロジェクトの魅力をPRして採用につなげてください。 ★採用したエンジニアの「就業スタート」や 「配属先での売上」を歩合給として支給します！ 応募方法 ■最後までお読み頂き、誠にありがとうございます。 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 (この求人に応募する／赤色ボタンをクリック) ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。 　下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 吉田 眞教 事業内容 1．機械・電気・電子の構想開発設計 2．実験・生産技術業務 3．分析のアウトソーシング業務 4．プログラミング開発 5．採用支援事業 6．Webサイト制作、システム開発、Webアプリ開発 7. 電気自動車の自社開発 8.労働者一般派遣事業 派27-302033 本社所在地 〒530-0014 大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10Ｆ

【あなたの経験・知識に合わせて活躍】顧問契約先である一般企業や病院などの各種社会保険手続きや書類作成、人事労務に関する相談業務をお任せします ■社会保険・労務保険諸法令に基づく各種手続きや書類作成 ■顧問先の労務関連の相談業務（諸規定の整備や就業規則改定など） ■顧客先の給与計算業務や各種助成金申請代行業務　など 入社後は… まずは手続きや書類作成業務からお任せ ゆくゆくは就業規則などへ活躍の場を広げてください。 応募方法 ★マイナビ転職の「この求人に応募する」 　よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示 　することはありません。 会社情報 代表者 西村 篤志 事業内容 ◆労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等の行政機関に提出する書類の作成、提出、事務代理 ◆各種補助金の提案・申請 ◆人事・労務管理に関する相談、指導、および運用のサポート ◆就業規則及び付属規定の作成・変更 ◆給与計算業務の受託 ◆労働基準監督署、公共職業安定所、年金事務所等の行政機関の調査立会 ◆個別労働紛争におけるあっせん代理 ◆労働組合（ユニオン）との団体交渉対策及び出席 ◆労務コンプライアンス監査、労務デュー・デリジェンス、労働条件審査 ◆人事・労務面からのIPO支援 ◆人事・賃金制度等の人事処遇制度の設計、立案 本社所在地 岡山県岡山市南区新保1107-2

【スキルUPのサポートが充実】会社を支えるバックオフィス/管理部門の募集！あなたの経験や適性に応じて採用・労務管理などをお任せします。 ・採用 ・教育、育成 ・労務全般 ・慶弔関連 ・車両管理 ・車両、火災、動産保険の管理 ・交通事故対応　など ★ジョブローテーションもあり、幅広い業務に携わることができます。 ★採用活動や提出物が集中する時期は多少遅くなる日もありますが、年間を通して残業は少ないです。 応募方法 ★下記『応募フォーム』に必要事項を入力の上エントリーしてください 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ＊応募の秘密は厳守します。 ＊ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他 の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはござい ません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 矢羽田 雄彦 事業内容 横浜ゴム（株）製各種自動車用（ヨコハマタイヤ）等の販売・卸売り、各種自動車専用パーツの販売・卸売り等 本社所在地 東京都港区港南2丁目15番3号 品川インターシティＣ棟13階

人事採用担当者として、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）を採用する業務をご対応いただきます。 新卒／中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●各エージェント、求人媒体対応 ●応募者管理 ●面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ●各種事務処理、データ入力 ●内定者へのフォロー対応　など ゆくゆくは採用戦略等もお任せします。 また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も大歓迎です。 在宅勤務もあります。慣れるまで（1か月ほどを目安）は基本的に毎日出社。入社時研修も出社で行います。それ以降は週の半分は在宅のイメージです。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、「アテックで決めて、アテックで創る。」独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

《原則定時退社》買取・販売のスマートフォンアプリの開発や当社システム全体のコントロールおよびマネジメントをお任せします！ ■買取・販売のスマートフォンアプリの開発 ■品質、UI/UX、販売プロセス、スケジュール管理 ■業務委託先シリコンバレー駐在エンジニアとの業務推進 └Web開発会議、Slack等での英語コミュニケーション ■新規店舗インフラ設備導入 ■当社システム全体のコントロールおよびマネジメント 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小川 浩平 事業内容 ◆ブランド品（バッグ・時計・宝飾品等）、ジュエリー、洋服などの買取・販売 ◆質業 古物商（販売業務・買取業務） 千葉県公安委員会許可　第441040001832号 埼玉県公安委員会許可　第431060017939号 東京都公安委員会許可　第304360609123号 神奈川県公安委員会許可　第451370005297号 愛知県公安委員会許可　第541160700700号 大阪府公安委員会許可　第621111801153号 兵庫県公安委員会許可　第631130800052号 京都府公安委員会許可　第611061230010号 福岡県公安委員会許可　第901011630002号 本社所在地 東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川3F

《人のために支援したい人大歓迎です！》現場業務を担当しながら、社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せします。★残業月平均11時間 研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集　など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！ ※研修期間は、営業や事務、コールセンターなどの業務と並行しながら人事業務を行います。 成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！ 毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒採用枠を大幅に拡大！ 2023年卒:約90名入社⇒2024年卒:150名をお迎えしました！ 2025年卒は175名を予定しています！ 人事の存在は今後より大きなものになります。 「人のために何かをしたい」 「憧れの面接官に自分もなりたい」 そんな想いを発揮できる環境です！ 応募方法 ◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆ マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。 後ほど、ご連絡させていただきます。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／高田　浩明 事業内容 ■営業アウトソーシング事業 ■人材派遣事業 ■人材開発事業 ■求人メディア事業 ■生活支援事業 ■IT事業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可番号：派13-305368 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-306570 本社所在地 東京都港区赤坂3-9-2　NO.R赤坂見附 5F

<資格手当・OJT研修あり！>社会保険等の手続き代行から、労務管理の相談業務をお任せ。えるぼし・くるみんマーク・健康経営優良法人取得企業 ○労働保険事務手続き ○社会保険事務手続き ○給与計算業務 ○労務相談 ○法改正に伴う就業規則の見直し・作成 ○顧問先対応（電話・メール・訪問・WEB） ☆仕事は、グループ制を採用し、 グループ内で情報共有を図り、困ったときは先輩がフォローいたします。 また、実務に関する職員研修を毎月実施しています。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 在職中の方でもお気兼ねなくご応募ください。 （入社時期につきましては応相談。） ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 金田　修 事業内容 ■人事労務に関する相談および指導 ■労働・社会保険に関する諸手続 ■給与計算業務 ■助成金 ■就業規則の作成・改定 本社所在地 東京都港区芝大門1-2-19　大門ＫＲビル

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【経験を活かして上場企業の採用チームの一員に！】 新卒・中途採用をはじめ、採用に関する業務全般をお任せします。 採用選考全般 高校や大学などの学校訪問 会社説明会の企画・運営 採用イベント等の対応（出張含む） 採用方針の策定　など 1日の流れ（イメージ） 8:50〜／メール対応 9:00〜／WEB面接 11:00〜／選考スケジュール調整、イベント準備 13:30〜／WEB打ち合わせ 15:00〜／書類選考 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員 CEO　宮内 大介 事業内容 産業用ボイラをはじめ、熱・水・環境に関する多彩な事業を展開しています。 【熱分野】 産業用ボイラ、コージェネ関連機器、廃熱ボイラ、メディカル機器、舶用機器、食品機械、電子制御機器、コンプレッサ、燃料電池などの研究開発・製造・販売・保守管理 【水分野】 水処理装置、家庭用軟水器、バラスト水処理装置、ろ過装置、純水システム、食品機械などの研究開発・製造・販売・保守管理 【環境分野】 ダイオキシン類測定分析システム、環境測定分析、環境商品、環境関連機器などの研究開発・製造・販売・保守管理、及び環境ホルモンなどの環境分析・研究開発業務 本社所在地 愛媛本社：愛媛県松山市堀江町7番地 東京本社：東京都港区高輪2丁目15-35

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

【責任者募集！マネジメント業務有/原則定時退社】総務・人事・法務業務など多彩な業務をお任せ致します。貴方の経験を存分に活かしてください！ ◎採用計画立案 ◎教育研修の実施 ◎評価運用 ◎人事制度改定 ◎労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務） ◎規則規定管理 ◎総務関連業務 ◎部署内のマネジメント 《他にも…》 各媒体で「こんな採用してます！」と情報発信 ◆SNSでの採用情報を発信 ◆求人媒体の管理・運営 ◆求人原稿のライティング　等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小川 浩平 事業内容 ◆ブランド品（バッグ・時計・宝飾品等）、ジュエリー、洋服などの買取・販売 ◆質業 古物商（販売業務・買取業務） 千葉県公安委員会許可　第441040001832号 埼玉県公安委員会許可　第431060017939号 東京都公安委員会許可　第304360609123号 神奈川県公安委員会許可　第451370005297号 愛知県公安委員会許可　第541160700700号 大阪府公安委員会許可　第621111801153号 兵庫県公安委員会許可　第631130800052号 京都府公安委員会許可　第611061230010号 福岡県公安委員会許可　第901011630002号 本社所在地 東京都港区港南4-1-8　リバージュ品川3F

◆まずは適性・経験に応じて人事管理、労務などの業務をお任せ！ゆくゆくは経験・適性に応じて企画、教育、採用など幅広く携わっていただきます！ 以下の業務から経験・適性に応じてスタート ▼人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等 ▼労務：勤怠・労務管理、組合対応等 ゆくゆくは下記の業務もお任せしていきます。 ▼企画：人事制度や評価制度の企画・運用等 ▼教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援等 ▼採用：新卒・中途採用業務等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　河合 英樹 事業内容 ■リフォーム事業 大規模修繕工事 インテリアリフォーム工事 【免許・登録】 ＜建設業許可＞ 国土交通大臣許可（特-1）第23161号 国土交通大臣許可（特-3）第23161号 国土交通大臣許可（般-1）第23161号 ＜一級建築士事務所＞ 東京都知事登録　第55883号 大阪府知事登録 （ハ）第23247号 ＜宅地建物取引業者＞ 国土交通大臣（2）第8941号（2016年2月12日免許取得） ISO9001：2015　登録番号4233（2010年7月認証取得）※ ISO14001：2015　登録番号E2278（2014年3月認証取得）※ ※東京、関西の大規模修繕工事において認証を取得 本社所在地 【本社・東京支社】 東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル8F