東京都 港区 営業 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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大手クライアントに対して、経営課題の解決につながるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）サービスを提案していただきます。 クライアントのニーズに応じて、解決策をカスタマイズし、導入から運用、アフターフォローまでのコンサルティング業務を幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ■新規アポ獲得 ■ニーズのヒアリング（直接訪問／リモート商談） ●コールセンターを開設したい ●コールセンター業務のAI化を検討したい　など ■最適なサービスの提案 【同社サービス】 ●24時間多言語対応コールセンター ●AIチャットシステム ●ウェブ監視システム　など 【主なクライアント】 ●メインクライアントは大手法人企業（大手メーカー、通信関連、IT、航空業界など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●訪問件数：3件／日（1ヶ月で30～40件の商談を進行） ●新規アポ～契約までの期間は2ヶ月ほど（3～5回の商談を重ねる） ●5～10年単位で契約 ●課題内容によっては複数のサービスを組み合わせた導入も可能 ●導入後も長期にわたりフォローを行う ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●クライアントと信頼関係を築き、ニーズを把握することが重要 ●長い目で見て、経営課題を解決へと導いていく

【業務内容】 ■金融機関向けSI (システムインテグレーション)、アプリケーション営業 ■業務アプリケーションの営業活動を主としつつ、アカウント営業としてインフラ案件まで幅広くカバー ■業務アプリケーションはスクラッチ開発が主で、第三社パッケージ・自社パッケージ導入もあり ■営業戦略の立案・実行、商談機会創出、営業体制組成 (関連技術部門の支援獲得)、提案活動、交渉、営業事務処理、実行プロジェクトサポートまで一連の営業活動サイクルを技術部門等と連携しつつ実行 ■担当領域の事業活動を通したビジネスデベロップメント活動 (新規ソリューション企画、新規ベンダー連携、等) ■営業リーダーとして部下1～2名のチームマネジメント 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

モバイル事業部もしくはソリューション事業部での法人営業をお任せします。 【モバイル事業部】 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部で、お客様の課題や困り事を見つけ、最適なソリューションを提案していただきます。 ■業務の流れ ●新規または既存のお客様とアポイントを取得 ●お客様の課題をヒアリング ●最適な商材や料金プランを提案 ●アフターフォロー 【ソリューション事業部】 “世の中の飲酒をなくしたい”をコンセプトに同社が開発したシステム「IT点呼キーパー」・「ホワイト安全キーパー」の提案をしていただきます。 ■IT点呼キーパーとは トラックなどのドライバーの健康や車両のチェックを行う点呼を遠隔でできるシステムです。 2022年10月より法改正があり“白ナンバーの運転責任が厳格化”され、今後は物流業界だけではなくさまざまな業界での需要が増えていきます。 ■業務の流れ ●物流業界のお客様とアポイントを取得 ●IT点呼キーパーを提案 ●使い方の説明 ●アフターフォロー ※入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 ※キャリア・スキルアップのため事業部間の異動も可能です。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ■ソフトバンクグループで安定して働けます ●ソフトバンクのグループ企業だから安定した基盤で働いていただけます ■正当な評価制度 ●評価制度を導入しているので、頑張りが正当に評価されます ●人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます ■研修制度充実・未経験安心 ●20代・30代で未経験スタートも多数在籍し活躍しています ●先輩や上司も年齢が近く、面倒見が良い人ばかりです ■ワークライフバランスが充実 ●年間公休数117日。有給休暇使用で大型連休も取得可能。残業平均10～15時間 ■キャリアチェンジも可能 ●「ジョブポスティング制度」を活用し他部署へのチャレンジ可能

同社【32】電材営業（薄膜材）で募集中の下記ポジションのいずれかをご担当頂きます。選考を通じて配属を決定します。 ――――――――――――――――――――――― ■営業（半導体・スパッタリングターゲット）（32-01） 　└世界トップシェアを誇る当社半導体用スパッタリングターゲットの国内外における営業業務をお任せいたします。 ■営業（液晶・磁性材ターゲット）（32-02） 　└当社グループが開発・製造するHDD用スパッタリングターゲットや液晶・太陽電池ターゲットの営業業務をお任せいたします。 ■営業（化合物半導体材料・高純度金属）（32-03） 　└化合物半導体材料・高純度金属の拡販にあたり、国内外の営業、マーケティング業務をご担当頂きます。 ■営業（表面処理技術）（32-05） 　└国内外の半導体メーカー及びEMSの設計部門や調達部門に対し、UBMめっき加工サービス、はんだバンピング加工の提案を行って頂きます。 ――――――――――――――――――――――― 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■仕事内容 お客様サービスグループ全体のマネジメントおよび、カスタマーサポート業務の戦略を立案、実行いただきます。受け身のサポートではなく、業界や世の中の動きをキャッチアップし、新しいサポートサービスを企画。また、改善を発想し、グループ全体の業務効率化についても推進していきます。 ■モデル年収 810万円～962万円　（AM：アシスタントマネージャークラス） 926万円～1,304万円　（M：マネージャークラス） ※給与は目安とお考えください。 前職給与を考慮のうえ、ご相談いたします。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 インサイドセールスが獲得したリードに対して商談を行い、受注に繋げることがメインでの活動です。 【具体的には】 マネーフォワードクラウド連結会計の新規開拓営業を担うポジションです。インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う具体的な業務は以下の通りです。 ・初期商談～受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン（経営陣が決裁者となることが多いです） ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 【募集背景】 Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。 特徴は下記3つです。 ■クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。 ■ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。 ■連結決算業務に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。また、0→1のフェーズゆえに、アプローチ手法に関しても個人の裁量で様々な手法を試し、改善する経験を積むことが可能です。 よりスピード感をもって事業拡大をしていく上で重要なフィールドセールスのポジションの募集となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社【31】電材営業（機能材）で募集中の下記ポジションのいずれかをご担当頂きます。選考を通じて配属を決定します。 ――――――――――――――――――――――― ■マーケティング・営業（精密圧延銅）（31-01） 　└・精密圧延品の日本及び海外の顧客対応、マーケティング（主な顧客は電子部品メーカー） 　└・日本本社/海外拠点の営業担当者、工場の技術担当者と協力して、顧客ニーズの発掘、当社製品のセールスプロモーション、拡販活動、技術課題の解決 ■サプライチェーンマネジメント(SCM)担当（課長～係長クラス）（31-02） 　└・原料購入先、外注加工委託先の窓口業務 　└・工場関連部署と共同し、原料の受発注、外注加工の受発注、及び、納期調整 　└・設備投資計画と並行して、原料購入先、外注加工委託先の開拓 ■営業（銅箔）(課長~係長クラス)（31-03） 　└・国内及び、海外顧客の対応 　└・ユーザーや領域に限らず、市場全体を俯瞰した営業活動 　└・サプライチェーンマネジメント（SCM)担当、受発注管理担当 　└・当社市場開発部や国内外工場の技術担当者と協力した機能材料マーケティング活動 ■コイルセンター統括（課長～係長クラス）（31-31)※勤務地：神奈川 　└・販売見通しの作成や生産計画への反映など 　└・顧客や工場関連部署との橋渡し役 　└・受発注業務に関わる諸課題の対策の企画・立案・実行など ――――――――――――――――――――――― 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【組織の方向性】 ■ICE事業最大化およびその先に続くビジネスモデル刷新に向け、グローバルでの変革を実行することをミッションとしています。 具体的には下記のような役割を果たしています。 ■グローバル四輪事業の計画立案/実行リーディング ■地域の事業計画立案/実行支援 ■地域横串管理によるグローバル最適オペレーションの実行 ■次世代オペレーション（デジタル/D2C等）の立上げ計画立案/実行支援 【仕事内容】 ■各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口・マネージャーとして、 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 ・現地法人のサポート（事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産/物流部門との調整 ・オペレーションのDX化　など幅広い業務に対するマネジメントをお任せいたします。 【期待】 ■戦略的なビジョンを描き、その実現に向けてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。グローバルな視野を持ちながら、多岐に渡る関連部門含めた事業全体の取りまとめを行い、チームの組織力を高めることで業界のリーディングに貢献できます。 ※本求人は、ご担当エリアの指定がない、オープンポジションとなっております。 エリア問わず、Hondaの海外営業全般に興味がある方はこちらからエントリーください。ご経験やご志向を伺った上で、業務をお任せいたします。 【ご応募おすすめ情報】 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【職務内容】 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター（コールセンター）の運営・管理をお任せします。 【具体的には】 ■委託企業の管理 ■コスト管理・クオリティー管理 ■業務の改善 ■報告書の作成 ■新コールセンターの立ち上げに関する業務（委託先の選定や業務フローの策定など） 【配属先】 ■お客様サービス部　お客様コンタクトセンター課 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 同社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう、業務を設定して頂いた上で業務に取り組んで頂きます。 様々な可能性を見出したいと考えておりますので、キャリアコーチングだけに限らず、適性をディスカッションさせていただきます。 【具体的な職務内容】 初めに新規で顧客を獲得しながら、フルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計します。 そこにかかる実際の工数と成果を予測した上で当社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案致します。 扱う案件は年間で1000万円を超えるものや月50万~100万円のものまで様々あり、案件によって難易度は異なります。お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 【案件例】 組織開発の観点で私たちを必要とする会社があれば、マネージャークラスへの研修実施、社員の会社に対する帰属意識の向上、次世代幹部や新入社員に向けた研修、社長に対して1on1の実施、対顧客へ向けた更なるインパクトを与える手法など、お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 【自走する能力】 同社に「出社義務がない」のも、「服装や通勤方法、休み方が自由」なのも、「給与が交渉制」なのも、セルフマネジメント（自主経営）が機能する組織運営にチャレンジしているからです。こうした「自走型経営」を実現できれば、企業に依存する従来型の雇用形態ではなく、「各自のライフスタイル・ワークスタイルを尊重した働き方」が可能になるはずです。 【若い社員が活躍できる環境】 社員の8割以上が20～30代で、若手職員でも最前線で活躍できる職場環境です。 【組織構成】 現在在籍しているメンバーは、大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しクライアント様への価値提供を行なっております。

▼仕事内容 同社の中長期的な事業計画に基づき、マーケティング施策によって獲得したお客様、あるいはまだ接点のないお客様に対して、様々な施策（電話・メール・マーケティングオートメーションツール等）を用いてニーズの発掘を行っていただきます。 【主な業務内容】 同社で扱う複数製品の見込顧客へのアプローチや既存顧客に対してコミュニケーションをとり、ニーズの発掘/深堀をご担当いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■見込顧客/既存顧客へ電話やメール、マーケティングオートメーションツールを用いたアプローチ ■顧客アプローチのための戦略立案 ■マーケティングチームと連携し、施策の立案や実行 ※まずはインサイドセールスメンバーとして、上記業務をご担当いただきますが 徐々にご自身のキャリア展望や得意領域に応じて、マーケティング領域や営業領域へ業務を広げていただきます。 【このポジションのやりがい・魅力】 ■中堅～エンタープライズ規模の様々な業界/業種の顧客と接する機会があり、業界知識の獲得のみならず、ヒアリングや仮説提案のスキルを身に着けることで、どの企業でも通用するキャリア形成を行うことが可能です。 ■主たる役割を持ちつつも事業メンバーが抱える課題解決に向けたブレストや大規模コミュニケーション施策の共同対応等、各事業に深く入り込んだコミュニケーション施策が実現できます。 ■シェア№1のデファクトスタンダードである現行プロダクトだけではなく、今後新たに打ち出していく新規ビジネス、新規プロダクトのリブランディングにも携わる事ができます。 ■新しい施策やサービスを使用する事に積極的にチャレンジする風土がありますので、アイデアを具現化していただきやすい環境です。 【入社後の流れ】 早期からご活躍頂けるように、中途入社の方・新卒入社の方関係なく提供製品や事業領域に関する充実した研修を用意しています。 またインサイドセールス業務に必要となる専用のツール、社内環境の習得はOJTを実施し顧客へのアプローチを想定したロールプレイングも実施いたしますので、OJTを通じて同社でのインサイドセールス・マーケティング業務に必要な基礎知識と社内外人脈を習得いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

〈●技術営業／国内顧客担当（半導体検査・計測装置）／東京勤務〉 ■業務内容 評価システム営業本部　評価システム二部において国内顧客向けに当社半導体検査・計測装置の技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・顧客課題の把握とそれに基づく製品計画、開発計画・営業戦略の立案 ・自社製品の提案、見積もり・納期提示調整 ・顧客からの要求に基づいた製品カスタマイズ提案 ・開発部門や生産部門との調整、納品請求等 上記業務を社内関係者と連携を取りながら、一貫してご担当いただきます。 【担当装置の一例】 ・検査ソリューション：日立ハイテク ・計測ソリューション：日立ハイテク ■配属先 ナノテクノロジーソリューション事業統括本部 評価システム営業本部　評価システム二部 【組織構成】 現在部全体で約34名で、国内顧客グループへの配属となります。 グループは8名程です。 現地法人やマーケティング部門、設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。 ■ビジョン／ミッション 同社の強みの１つは計測装置、検査装置、エッチング装置を保有していることです。 今後の展望としては、セットで保有していることを強みにデータの解析や分析など付加価値を付けたソリューション提案を実現していきたいと思っております。 半導体業界は複雑且つ多様化しており、差別化の観点で同社ならではの価値の創出を一緒に検討する仲間を募集しております。 ■組織の強み／魅力 半導体市場はこれまで、PC／スマホや様々なクラウドサービス向けサーバーなどを中心に拡大してきましたが、今後はさらにAIを活用した対話型サービスやメタバース、自動運転、IoT／スマート家電等の高度化と利用拡大により成長していくと予想されます。そのような中、国内/韓国の半導体デバイスメーカー向けに、規模の大きな案件に関り自己成長が出来る環境がございます。 研究開発段階で、同社の装置を導入いただくケースも多く、顧客先の開発に応じた装置のカスタマイズも必要になってきます。まずは同社の製品について、学んで頂き、ゆくゆくは最先端技術課題に対するソリューション提案や顧客設備投資への商談を担当頂くので、やりがいや専門性を感じられるポジションです。 ■キャリアパス 評価システム二部の中で営業キャリアを積んで頂いた上で、評価システム営業本部内でジョブローテーションをしながら、台湾・中国・欧米担当としてのキャリアを積むことが可能です。 ■働き方 基本的に顧客先に訪問するために出張する以外は在宅勤務がメインですが、週1回程出社しチームメンバーで情報の交換をしております。また上司との1on1を実施したり、働き方が柔軟になった昨今のコミュニケーション最適化を模索しながら実施しております。 ■その他 ＜出張／駐在に関して＞ 出張有無：有(自社工場＠ひたちなか市 月２～４回、韓国 １か月に１～２回程度) 駐在有無：営業キャリアを積んで頂いた上で、現地法人に駐在し、活躍して頂く可能性は御座います。 ＜教育／育成支援に関して＞ キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

【業務内容】 お菓子や小麦粉などの食品用ジッパーなどを取り扱う当社において、食品・医療メーカーなどに向けたジッパーテープの法人営業をお任せ致します。 【詳細】 ■新規開拓とルート営業の割合は半々です。 ■直行直帰もあります。 ■扱う商品の額が大きく、長いスパンで営業をしていただくため、通年での評価になります。 ■商品の受発注業務は営業事務の方が行います。 ■宿泊を伴う出張は月1回程度です。 【組織構成】 営業部への配属となります。 在籍15名（第1課6名、第2課9名）20代～50代の方まで幅広く在籍しております。 【キャリアステップ】 社内環境の状況にもよりますが、営業所内での異動や、本社の事業企画、その他部署にチャレンジすることができます。もちろん、当ポジションでスキルを磨いて頂き、将来的にはマネジメント職に就いて頂くことも可能です。 【仕事の厳しさとやりがい】 既存の製品に対して、自ら課題を見出して新たな提案をしていく仕事のため、柔軟な発想が求められます。また、納期にしっかり間に合わせるため、工場と連携してスケジュールを管理していくことが難しさです。 市場調査から製造まで幅広い工程に関わり、モノづくりの面白さを味わうことができる点や、自分が考えた製品が店頭に並んでいるのを見たときの喜びは何事にも代えがたい達成感があります。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：123日 ■残業時間：平均20時間／月 ■有給休暇取得率：80％以上（日数換算：年間15日以上） ■在宅勤務可能 事業内容・業種 総合化学

〈●分子診断製品国内営業〉 ■業務内容 日本国内における分子診断製品の営業／事業開発業務に携わっていただきます。 【具体的には・・・】 ・営業チームでのリーダーシップの発揮 ・新規開拓営業 大学の医学部、病院の研究部門／診断部門との商談 営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック ・工場の設計／QAとの調整業務 製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携 製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する 【取扱製品】 DNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア ■配属先 ヘルスケア事業統括本部　診断システム事業部　営業本部　バイオシステム営業部 ■採用背景 営業人員補強 分子診断事業の同社営業体制を構築強化する為増員します ■ビジョン／ミッション 誰もが安心・安全に暮らせる、笑顔あふれる社会へ。 一人ひとりに最適なヘルスケアサービスの実現に日立はデジタルとイノベーションで貢献します。 ■組織の強み／魅力 当部のビジネス領域は研究向け/診断向けの両方、そして営業地域も全世界をカバーしており、多様な人材が各々の能力を活かしてチームとして活躍する組織です。 また、日々の営業活動と並行して研究分野から診断応用へ商品導入を図り、新たなビジネスを生み出すチャレンジブルなミッションを持っているのが魅力です。 ■キャリアパス 国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。 将来的には海外事業の可能性有り。 ■働き方 在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。 本社出社頻度：週1回、もしくは、2週に1回程度 出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。 ※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。 ＜教育／育成支援に関して＞ 人事教育部主催の研修、年2回の日立アカデミー研修 製品講習、OJT 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【主な業務内容】 ※営業（フィールドセールス） ■投資用不動産（区分、一棟、太陽光）の販売業務 ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ■顧客紹介営業 【営業手法】 ■インサイドセールスが獲得したWEBリードの商談 ■顧客紹介営業 ■外部の業務提携先の開拓 ※不動産を売る営業職から、不動産・資産運用のプロフェッショナルへキャリアアップを考えている方にはお勧めです 事業内容・業種 不動産金融

【仕事の内容】 福祉業界や技術専門職などエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介展開している同社。 その中で人材コンサルタントとして個人の転職支援のカウンセリングや法人顧客への営業、双方をお任せする一気通貫のスタイルです。ヒアリング・マッチング・打診・クロージング・アフターフォローと全てのプロセスに携わります。 ■対個人：求人提案/面談/面接調整/面接同席/内定後フォロー/その他■対企業：近畿営業/商談/求人確認/人材提案/面接調整/面接同席/その他 【市場価値向上】対話の中で《潜在的ニーズ》の仮説を立て最適な選択肢を提案する為、対人折衝/課題解決/仮説構築/プロセス構築能力のスキルが向上できます 事業内容・業種 その他（人材サービス）

新薬開発を目指す製薬会社等が実施する治験に必要な被験者の画像解析・判定等を行うイメージングCRO事業を展開している同社にて、営業職を募集します。 【業務内容】 新薬開発の申請、承認までには長い年月と有効性と安全性を証明するための膨大な根拠資料が必要であり、5年～10年以上かかる場合もあります。 新薬の開発には、具体的には動物実験などを経て、新薬の人体への投与→人体内部の画像データの採取→ドクターによる効果測定（判定会）が必要となる場合も多々あります。 その流れの中で、人体内部の画像データの収集、画像データの品質管理、判定会運営、報告、コンサルティング等を幅広く実施しております。 【業務詳細】 ■顧客 製薬メーカー（プライム上場メーカーも顧客です）、大学病院の医師等 ■アプローチ内容 医師からの紹介など、顧客紹介を受けて商談を行います。 新薬の効果検証のための治験画像データの収集代行や、画像中央判定のための医師の選定なども実施致します。 自社内に放射線技師が在籍しており、専門的な提案が可能なほか、幅広い分野の医師との信頼関係や長年の実績があるため、豊富な選択肢の中から最善の提案が可能であり、予算調整や進行管理も担当していただく予定です。 ■補足 対象は、全国ですが、オンライン商談が多いため、地方へ出張する頻度は少ないです。(数か月に1～2回程度) 【研修の流れ】 まずは数日間、導入研修として新薬開発における「治験」の流れや手順、それに伴う遵守すべき法令について、業務時間を使い参考文献や手順書にて基本的な知識をつけて頂きます。 その後、各段階での画像収集や判定会の流れ、一連の工程におけるスケジュール管理について学んで頂いた後、先輩社員の同行営業にて、慣れていただきます。 【魅力ポイント】 ■少数精鋭なので、早期にやりがいのある大きな仕事に挑戦できる 同社は、社員数13名と少数精鋭の体制です。プロジェクトマネージャーにも早い段階で挑戦でき、年収アップを短期間で目指すことができます。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

▽仕事内容 同社のプロダクト（主に連結会計システム：DivaSystem LCA）についてカスタマーサクセス*1をご担当いただきます。 顧客と能動的・継続的にコンタクトをとって信頼関係を構築し、プロダクトの機能や関連サービスを十分に活用していただくことで、適正な決算実務の実現や業務の改善（効率化・標準化）などの顧客の目的の達成をサポートします。なお、顧客に対する価値提供を推進するとともに、顧客の声を自社内にフィードバックしてプロダクトの改善につなげることも重要な役割となります。 ▽具体的業務 ■担当する顧客について、同社のプロダクトの利用状況や、それを利用した決算業務における課題などを把握・整理します。 ■担当顧客に継続的にコンタクトをとり、各社の決算業務上の課題の解決状況や同社プロダクトに対するリクエストなどを適宜ヒアリングします。 ■課題解決のための施策を顧客に提示するとともに、状況に応じてアップセル・クロスセルの提案をします。 ■顧客の会計面あるいはシステム面の課題の解決に貢献する同社のサービスのあり方を検討します（新サービスの検討）。 ■必要に応じて顧客の声を社内にフィードバックし、社内担当部門（開発部門等）にプロダクトの改善を促します。 ※1: カスタマーサクセスとは？ サービスのサブスクリプション化に伴い誕生した比較的新しい業務の形態。一般的には、「顧客が製品・サービスを使うことで成功し、望ましい結果を達成することを支援するビジネスの方法」を意味しています。同社の場合、DivaSystem LCAを使う事で顧客に成功していただく支援を実施する為、当業務に従事することで、連結決算を中心とした会計、及びIT関連の知識が身につくと共に、顧客の業務を改善していくコンサルタントスキルも習得が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■マネーフォワード　クラウド連結会計のプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。■「Group Evolution-多様な個が力を合わせ想像を超えるグループの成長を叶える」という本部Missionを実現を目指しています。 【具体的には】 ■クラウド連結会計の導入支援チームに所属し、顧客のスムーズなサービス利用開始をサポートします。 ■主に規模の大きな企業様や、ARRの大きな案件における導入プロジェクトをスケジュール策定の段階から組み立てて頂き、プロジェクト開始後は進捗管理をしながら顧客と伴走するハイタッチ支援により稼働へ導いていく役割を担っていただきます。 ・サービスの導入支援（進捗管理サポート、設定代行作業、問合せ対応） ・キックオフやマイルストーンとなる各種支援MTGの実施 ・導入検討中の企業様への導入提案支援（プリセールス活動） ・導入支援プランの改善検討、資料作成 ・クラウドサービス導入支援における仕組み作り ・製品に関する改善要望の開発フィードバック ・クロスセル機会の創出 ・導入パートナー企業の教育、後方支援 【募集背景】 ■Group Management Solution本部では、クラウド連結会計のオーナー事業部です。2023年9月に立ち上げたばかりの組織のため、本部の新規立ち上げフェーズです。 特徴は下記3つです。 ■クラウド連結会計は、2022年12月にリリースされたプロダクトで、当本部も2023年9月に立ち上げたばかりの組織です。そのため、今までのマネーフォワード全体のナレッジ吸収の機会がありつつも、0→1のフェーズを経験できる事業部です。 ■ビジネスカンパニー内はThe Model型を掲げている本部が多いですが、当本部でもThe Model型を踏襲しつつ、その垣根を超えて業務に挑戦をすることができる組織です。お互いの挑戦を応援し、称賛する文化があります。 ■連結決算業務に関わる方をアプローチ対象とするため、必然的に役職者への提案機会を多く経験することができます。 今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（導入コンサルタント）のポジションの募集となります。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 入社から2～5年程度は大手メーカーへの法人営業をお任せします。その中で商材の知識を身に着けて頂き、ゆくゆくは海外営業をお任せします。 ※海外の取引先：日系企業の海外工場、外資メーカー等 【詳細】 ■担当顧客は大手自動車メーカー5割、その他5割はOA機器等の他事業を展開するメーカーが占めます。 ■既存企業への販売がメインであるため、ルート営業が99%、新規営業は1%程度です。 ■自動車用内外装加飾製品、工業用テープ、ラベル、塗装、樹脂材料、成型品、接着剤、繊維製品等の商材を扱います。 ■自社製品の販売がメインとなりますが、特に自動車業界以外の企業に対しては、自社グループ以外のメーカーの製品を販売する機会もあります。 ■営業先の部門は購買部や設計開発部門となります。 【採用背景/入社後について】 ■更なる売上拡大のため、将来の成長が期待される様々な業界（EV、自動運転、バッテリー、スマートハウス、ECサイト、産業用・バイオインクジェット等）への積極的な営業展開のため、営業の増員を計画しています。大手メーカーや部品メーカーへの営業経験者大歓迎です。 ■先輩と同行して営業の流れや製品知識をじっくりと覚えて頂きます。定期的に仕入先による製品知識の勉強会や、技術的な外部講習会も受講することが出来るので、個々の成長をサポートする体制があります。未経験の方でも安心してご応募下さい。 事業内容・業種 自動車部品

【期待する役割】 特定企業への深耕を担当している営業担当者と連携し、ターゲット企業への売り上げ最大化を目指し活動していただきます。 同社ビジネス戦略においても非常に重要なポジションであり、難易度も高いですが、大きな成長が見込めるポジションとなります。 今後、同社のインサイドセールス組織はSDR/BDRの手法別で分かれている体制から、エンタープライズ攻略強化のため、手法問わず顧客企業ごとに担当が分かれる体制にシフトしていきます。 そのため、担当顧客の攻略のためであれば、インバウンド、アウトバウンド問わずインサイドセールスとして幅広く取り組んでいただきます。 また、将来的にはリーダーとなりエンタープライズのお客様へのアプローチ施策の企画から実行をリードいただくことを期待しています。 （もちろんインサイドセールスリーダー以外のキャリアへのチャレンジも可能です！） 【主な業務内容】 ■インサイドセールス業務全般（荷電、メール等でのアプローチやナーチャリング） ■営業、マーケティングチームと連携しエンタープライズ企業攻略へのアプローチプラン策定・実行 ■自チームのピープル、組織マネジメント ■新規アウトバウンド施策の企画、実行、管理 ■アカウントプラン推進のためのエンタープライズ顧客の経営層へのリレーション構築 【働き方】 ■全国フルリモート可 現在はほとんどの社員がフルリモートとなっております。 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員など多様な働き方を実現しています 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【仕事内容】 ■Honda四輪事業をグローバルで支える、海外営業・現地サポート業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■各地域の現地法人や販売代理店に対する窓口担当として、以下の業務に携わって頂きます。 ・短期・中長期事業計画の取り纏めと本部本社としての推進管理 ・完成車及びノックダウン部品の輸出と管理 ・三国間貿易実務および管理 。現地法人のサポート（事業企画/商品企画を含む事業戦略企画、ならびに事業管理） ・生産/物流部門との調整　　　　　　 。販売方法のDX化（AI/VR等を活用した売り方改革）　など幅広い業務をお任せいたします。 各地から届く様々な要望を束ね、国内外、様々な部署と実務折衝を行って頂きます。現地ビジネスを俯瞰して捉え、自ら考えながら その課題解決に向けサポートを行っていただくことを期待しています。 【現場従業員の声】 ■Hondaの海外営業の仕事にマニュアルはありません。だからこその厳しさもありますが、他社の同様の仕事に比べても、大きな裁量と成長を得ることのできる舞台だと思います。 ■また、四輪事業は、Honda事業の屋台骨であり、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与える事業です。必要に応じて会計やマーケティングなど様々なことも学び、事業戦略から立案して現地法人を経営するような、強い気概を持った方に仲間になっていただけることを楽しみにしています。 【職場環境・風土】 ■Hondaは、誰もが「こうありたい、こうしたい」という夢を持った人の集まりであり、役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で果敢にチャレンジしています。 また、そうした強い個性をもった者同士が、年次や役職といった立場に関係なくフラットに意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化があり、たった1人の社員の想いが大きなプロジェクトへと発展することもあります。 夢や想い、挑戦を大切にするHondaの文化に共感いただける方、自身の夢を具現化させたいと考えている方の応募をお待ちしております。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 更新時期を迎える機械式駐駐装置のリニューアル提案をお任せします。顧客に長く寄り添うタイプの営業スタイルです。 【詳細】 既に製品を納入済みのマンションが顧客になりますので、100%ルート営業です。飛び込み営業は一切ございません。 顧客はマンション理事会や管理会社等。見積り～現場管理まで一貫して担当します。個人の方に納得感を持って頂くことが仕事のコツです。 ■既存設備の現状確認、顧客のご要望のヒアリング ■台数や機種などの検討、見積、提案書作成 ■マンション管理組合の理事会・総会の場でプレゼンテーション ※担当顧客は1人当たり20～30社程度です。 【働き方】 ■休日：土日祝休み　※月1,2回程度、土日出勤の可能性があります。その場合、必ず平日に代休を取得頂きます。 ■年間休日：126日 ■残業時間：15～30時間／月（会社全体としては平均18.1時間／月） ■有給取得日数：平均13.4日／年（初年度より有給休暇17日付与。入社日により変動あり。） ■勤務形態：フルフレックスタイム制 ■出張：立体駐車場装置の特性上、場所がない都心の地域に多く納品されています。そのため、宿泊を伴う出張は極めて少ないです。 ⇒平均勤続年数14.3年と腰を据えて長期的に働ける環境です。 【採用背景】 二・多段式立体駐車装置は、設置から20年ほどを迎えるものが増えてきております。そのため、設備のリニューアルには大きなマーケットが存在します。当社としてはリニューアルの提案に力を入れるべく、この度増員にて募集を行う運びとなりました。 また部署には長く勤続されている30代以上の社員が多いため20代が少なく、今回の募集に関しては組織の若返りを図る目的もあります。 【組織構成】 現在リニューアル課には10名の営業が所属しており、東日本の担当は5名です。静岡以北のお客様を担当します。 立体駐車装置は集合住宅向けとなるため、土地の狭い都市部のニーズが大半です。そのため一都三県を中心に対応頂きます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）