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【職務内容】 メドレーは14周年を迎え、グループ会社を含め1,000名規模となりました。 社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズであり、2023年は200名近いメンバーを採用しました。今後も積極的に採用を行なっていく予定です。 同社における重要課題のなかでも採用は特に重要であり、とりわけ人事/採用戦略の策定と実行を経営の主要課題と捉え、現在組織の強化を行っています。 このような背景のもと、チームの中でも採用の要を担う採用オペレーションを推進していただく方を募集します。主に採用オペレーションに関わる業務、また将来的には業務全体設計や仕組みづくりまで担っていただく想定です。 【ご担当いただきたい業務】 ご担当いただく業務は採用アシスタントがメインとなりますが、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広く業務を担っていただくことも可能です。 ・面接日程調整（会議室予約/面接官アサイン/採用システム反映） ・候補者、人材紹介会社対応（電話、メールでの対応） ・選考ステータス管理 ・採用に関する費用申請 ・採用イベント運営のサポート（ケータリング手配/受付など） ・契約書、請求書などの対応 事業内容・業種 その他業界

【業務内容】 ■担当業務 ・見積作成、在庫確保作業、材料手配、メール対応、サンプル手配、書類作成等 経験が豊富なスタッフが大阪の支社にいる為、対応方法や見積もり作成のルールや方法など丁寧に教えていきます。 建築やインテリアが好きな方なら、当社の商品やコンセプトに興味を持ち楽しく働いて頂けると思います。 ■仕事の特徴・魅力CADや積算システムは完備されているので、操作方法や業務の流れを覚えるだけで一通り業務ができるようになります。 そこから経験を積んで的確に、早くできるようになるとお客様に喜ばれます。 ■プロジェクトグループについて 年齢や採用経緯問わず、責任ある仕事をしっかりとお渡しします。プロジェクトグループは、現在進行形で成長しシェアを拡大しています。今後会社の中核となる部署になります。 【入社後について】 入社後は、基礎研修を実施後、大阪支社にてOJTを通して営業スキルを身に付けていきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■日立ハイテクグループ横断の貿易・輸出・ロジスティクス管理を担う業務部にて下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■日立ハイテクグループの輸出入通関業務の管理 └各事業部、グループ会社の輸出入通関・貿易・物流の実務業務担当者が、決められた運用方法に従うよう指導や、コンプライアンスのチェックの実施 └日本及びグローバルの規則・ルールに対応できるよう、現場からの相談対応 ■国際物流費等、ロジコストの原価低減活動（BID運営・社内/日立ハイテクグループ会社への市況情報提供等） ■経済連携協定（EPA）に基づいた最適な特恵関税の適用サポート 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■財務領域における経営判断ならびに業務の円滑な遂行の支援を通じて企業価値を持続的に向上させるために、業務の取り纏め者として、財務戦略/経営計画とりまとめ、業績管理、リスクマネジメントにおいて担当する業務領域の管理に対して責任を負います。 ■所属する組織の方針に基づき、業務の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行っていただきます。 【業務詳細】 ■決算業務(月次、四半期、年度) ■管理会計業務(予実管理) ■投資リスクマネジメント他 【業務の魅力について】 ■当事業は、世界のがん患者の負担軽減に加え医療分野でのロボティクスとデジタル技術の革新により、今後更に進む高齢化社会においてQoLを向上し、誰もが安心 して暮らせる社会の実現をめざしています。 ■社会価値向上に深く関与する事業を担当することに加え、これまでの財務・経理の経験値を活かすことが可能です。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【職務内容】 ■日立ハイテクグループ横断で品質保証活動の企画・立案を行っている品質保証本部　品質企画部にて、以下業務をお任せします。 ・下記の観点で、日立ハイテクグループ製品の電気安全をはじめとする、製品安全活動の内部監査及び指導。 └設計開発・調達・製造・輸送・市販後管理のうち製品安全にかかわるプロセスについて、QMS（Quality Management System）に基づく運営。 └各製品の技術管理(製品安全)/リスクアセスメント/規格対応/製品安全認証等。特にリスクアセスメント。 ・国際安全法令、規格、規制の調査。 ※米国、欧州、韓国、中国、台湾、オーストラリア、ロシアほかのエリアに対応します。 ・日立ハイテクグループの製品安全委員会（年４回）の運営事務局（サポートより着手）。 【入社後お任せする業務】 ・先輩社員からのOJT、製品安全の監査に帯同・参加、日立グループ委員会への同席などで業務を把握するところから始めていただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率55.3%／平均年収911万・平均勤続年数15.5年・全社平均残業時間19.9時間】 ◆業務内容：同社の法務担当として、契約業務と国内および海外のコンプライアンス関連業務をお任せいたします。法務部は全体で50名程の組織で、総務グループ、契約グループ、コンプライアンスグループの3つに役割が分かれています。中途入社が大半を占めており、企業全体の法務関連業務を担当している部署です。 ◆採用背景：積水化学グループ全体へのさらなるガバナンス強化およびコンプライアンス強化を目的としてコーポレート法務職の採用活動を進めてきました。さらに会社法改正、ガバナンスコード等などの企業法務を巡る環境の変化に対応するために、人材を補強をしています。 事業内容・業種 総合化学

＜環境イノベーション（脱炭素・資源循環など）推進担当/東京勤務＞ 【業務内容】 ■日立ハイテクグループの社会・環境価値を高め、サステナビリティをけん引するサステナビリティ推進部にて下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ■日立環境イノベーション2050の推進（脱炭素・資源循環・エコデザイン） └実現のため様々なステークホルダー（親会社（日立製作所）、国内外グループ会社、設計・製造・調達部門など）との連携による環境活動の推進 └企画戦略策定 ■環境法令対応 └各部署からの法令の解釈や、対応方針、推進に関する相談対応 └環境に関する監査、教育 ■環境データの管理 └各拠点の環境データの取り纏め、社外及び親会社向けのレポート作成 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

■勤務部署 コーポレート部門　サステナビリティ推進部　CSRグループ ■具体的な業務内容： ダイフクグループは社是「日新（ひにあらた）」、経営理念「モノを動かし、心を動かす。」のもと、グループ行動規範に従い、持続可能な社会の実現と企業価値向上を目指しています。 サステナビリティ経営の実践に際しては、「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」の4分野10原則からなる「国連グローバル・コンパクト」に賛同・署名するとともに、「SDGs（持続可能な開発目標）」の達成に向けて取り組んでいます。 サステナビリティを推進する部署として、委員会運営をはじめ、ESG外部評価の対応・分析・是正、ダイフクHPサステナビリティページの更新・改善、海外現地法人へのサステナビリティ内容の指示、顧客アンケート対応、社内浸透策の企画立案等の幅広い業務があります。 ■やりがい・魅力： ・担当いただくサステナビリティは、近年特に注目されている経営上の重要なテーマであり、経営層と接する機会が多い ・イントラネットやイベント実施、研修などを通じて、多くの社員とコミュニケーションが図れる ・非財務情報の開示などESG投資への対応により、自社の株価向上に貢献できる ■組織構成　 ・５名（20代 2名・女性、30代 1名・女性、40代 2名・男性）内キャリア採用者３名　 ■出張の頻度 ・社内出張：年５回程度（大阪、滋賀など）、社外出張：セミナーなど 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

【主な担当業務】 海外タイルメーカー担当と直接メールでやりとりをします。仲介の輸入代理店を通さないことでタイルを作るメーカー側の担当と直接交渉を行います。イタリアから日本へ輸入されるタイルの納期調整と、国内外の在庫の変動確認が主な仕事になります。 【求められるもの】 輸入業務と聞くと、英語による商談に目が向けられやすいですが、求められるものは、在庫の変動の確認や、決められた納期に間に合うかを確認できる観察力と、日本とイタリアで認識が一致しない時、お互いの言い分をリスペクト出来る社交性です。 ◆R&Dグループについて 配属先であるR＆Dグループは、3名体制で運営しています。 年齢や採用経緯問わず、責任ある仕事をしっかりとお渡しします。会社の中核を担う部署です。 【配属先の特徴】 R＆Dグループは、タイルの専門商社の要となる、輸入業務を主業務とする部隊です。輸入代理店を通さずイタリアのメーカーと直接コミュニケーションをとり、国内外の在庫調整、商品の仕入れ、フォワーダーの手配等を行っています。また研究開発としての仕事行っており、イタリアで開かれるタイルの展示会への参加や、メーカーから提案を受けた商品の選定も行います、自身の目で選び選定し輸入したタイルが、日本の著名な建築家の案件や話題の物件への採用に至ることに、やりがいを感じる仕事です。 【入社後について】 入社後は、基礎研修を実施後、OJTを通してスキルを身に付けていきます。 事業内容・業種 専門商社

KDDIのグループ会社である同社では、現在バックオフィス組織を強化中。 経理リーダー候補として、財務経理全般の業務とメンバーマネジメントをお任せできる方を探しています。 詳細内容を拝見いただき少しでも興味をお持ちいただける場合は、ご気軽にエントリーください。 【具体的な業務内容】 同社の経理グループリーダーとして、下記業務をお任せいたします。 ・伝票処理、出納管理 ・売掛／買掛金管理 ・決算対応(月次/年次) ・財務分析業務 ・親会社連結決算対応 ・部下のマネジメント ・組織の仕組み化やフロー構築など ※税理士契約あり ※freeeを導入しております 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 ・国際税務関連業務　 （移転価格税制・相互協議・BEPS2.0・その他タックスプランニング） ・管理会計関連の報告書の作成と報告 ・年度予算の作成と集約及び予算の部門別実績管理 ・海外拠点に対する標準原価・在庫を中心とした分野での経理指導 ・経理関連のシステム導入および開発支援 ・その他、税務・原価関係のプロジェクト遂行 主に国際税務関連に従事する人材を募集しておりますが、上記いずれかの職務に部分的に関わっていただくことも想定しております。 また、国内外への出張の可能性もあります。 事業内容・業種 自動車部品

■組織姿勢 同社パーパス（小さな気づきと技術をつなぎ、 心地よい生活と持続可能な社会を創造する）を意識し、戦略法務推進を行う ■業務内容 ・各種国内外契約の検討、締結交渉、更新管理 （※特に、事業契約担当者として、同国内顧客（自動車メーカー、Tier１他）及び国内サブライヤーとの契約や、取引に関して、事業部門を積極的に支援していただきます。） ・コンプライアンス・ガバナンス関連支援 ・訴訟・クレーム（事業リスク最小化活動を含む）対応 ・法令・制度（新設、改変含む）への対応支援　 ※法務全般を扱う法務パーソンになっていただくことを期待しております。 ■職場の雰囲気 ・中途社員が多く在籍し、成長、活躍している職場です。 事業内容・業種 自動車部品

経理・財務など守りを司る役割を全方位的に担当し、かつ仕組化を推進する攻めの経理にチャレンジしませんか。 ■具体的な業務内容■ ・月次・四半期・年次決算業務全般 ・債権・債務管理 ・経費関連業務 経費エビデンスチェック、仕訳作成、支払準備、請求書チェック ・監査対応、税務対応 ・その他チーム内補助業務対応 ・予算策定、予実差異分析、資金管理 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

■日次業務全般 ・現預金管理（円貨・外貨） ・債権債務管理（国内・海外） ・固定資産管理 ■単体月次、四半期決算業務 ・決算データの作成 ・会計監査対応 ・開示関係業務 ■その他 適性、スキルに応じて社内プロジェクト業務（管理会計強化やDX推進による業務効率化等）に参画頂きます。 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 経理マネージャーとして、経理チームの管理や実際に手を動かしながら決算対応なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・月次・四半期・年次の財務報告の作成と分析 ・予算策定および実績管理 ・スタッフの指導と育成 ・経理プロセスの効率向上と自動化の推進 ・経理システムやソフトウェアの導入と最適な利用 ※システム関連はMoneyFowardを使用 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

≪ 企業法務部門スタッフ ≫・契約書作成と審査、自社の法的問題の検討および相談対応。 ・独禁法遵守の推進と実践、相談対応。・社内規程の改定 ・法的相談窓口 備考: ・主業務は契約書審査となります。 (案件は月30件程度)・契約書は国内案件がメイン、海外案件も一部含まれます。 同法務部では水ingグループにおけるリーガルリテラシー向上のため、契約書検討や法務相談(法務案件検討依頼・法務案件相談フォーム)の対応強化とともに、当該対応を通して認識した課題についての情報発信等の啓蒙活動に取り組んでいます。 最近は、PFIやDBO案件等提案型一括発注事業案件の増加により、締結契約の多層化やスキームの複雑化が進んでおり、今後も提案型事業案件の検討依頼が増加見通しです。 また、コーポレートガバナンス等商事法務分野での対応力、SDGsに関連する新規事業分野での法務対応力への備えも必要となるため、今回は戦力増強のための募集となります。 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 エンジニア（未経験者含む・文理問わず）採用担当として、新卒／中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・説明会対応 ・各エージェント、求人媒体対応 ・応募者管理 ・面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ・各種事務処理、データ入力 ・内定者へのフォロー対応　など 将来的には採用戦略等もお任せします。また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も歓迎いたします。 【同ポジションの魅力・特徴】 ・未経験から採用業務にチャレンジできる ・年休121日かつフルフレックスにより働きやすい環境 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 総務課長候補として、法務メンバーと同じ部署にての管理業務や実際に手を動かしながら書類の対応なども行います。 ■主な業務は以下の通りです。 ・株主総会や取締役会などの会議の運営 会社の内部が法的に適切に運営されていくためのサポートを行います。 ・不動産管理 会社が所有する土地、建物、保養施設、社宅や寮などの不動産（有形固定資産）を固定資産台帳で管理します。 ・オフィス建物の管理 オフィス賃貸・売買契約、オフィス清掃の手配。オフィスの用途変更に伴うリニューアル工事の手配も行います。 ・社内環境の整備 省エネ、分煙、クールビズ・ウォームビズ等の社内環境の整備。社員が気持ちよく仕事に集中できる環境を整えることが求められます。 ・備品・機器の手配、管理 文具、机、収納棚、PC、書籍など、事業活動のうえで必要になる様々な備品や機器を手配し、さらに出費をできるだけ抑えることが総務のミッションです。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 エレクトロニクス事業本部における以下の法務関連業務をお任せ致します。 ■契約書の審査・作成・調整業務（※日文/英文契約の両方を想定しています。） ■法務相談対応 ■トラブル・訴訟対応 ■Ｍ＆Ａ業務など 【詳細】 ■凸版印刷エレクトロニクス事業本部が推進するM＆A等の事業再編や技術供与等の事業の重要なビジネスに関する、法的視点でのスキームの提案から契約書作成／レビューや契約交渉等を行います。 ■その他、日常業務として、取引にかかわる契約書審査・法務相談を行っていただきます。 【業務のやりがい】 事業本部の法務として、ビジネスに近いところで法務経験を活かすことができます。当事業本部はビジネスの規模が大きいことから、事業再編等のPJにかかわらず、ビジネス部門・法務を含めたスタッフ部門が連携をとりながら一つの案件を進めていきます。 【採用背景】 当事業本部においては、市場環境に対応するため、事業再編・パートナーとの業務提携等について、迅速な合意形成が求められます。法務の知識・経験をもって最適なスキームの提案や迅速な合意形成に向けた契約書作成・レビュー・交渉をすることが求められます。当事業本部への充実した法務支援のため、増員をします。 【研修制度】 階層別研修、部門別研修、選抜型研修やグローバル研修のほか、社員がキャリアデザインに合わせて自由に選択して受講できる「トッパンビジネススクール（選択研修）」や「チャレンジスクール（通信教育）」といった教育プログラムも準備されています。 事業内容・業種 電子部品

人事労務の側面から、創意工夫とテクノロジーにより人・組織がパフォーマンスを最大化し続けられるようにするための、スマートな環境整備と安定運用がミッションです。人事労務グループのリーダー候補として、安定的かつ高品質な労務オペレーションの遂行、ならびに今後の会社規模拡大を見据えた業務改善をお任せします。 【主な業務】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、住民税、年末調整 ・入退社手続き、異動・出向・契約管理 ・産育休・介護休・私傷病休職手続き ・人事評価運用 ・研修運営 ・各種労務相談 ・グループ会社の労務業務（オペレーション設計・改善含む） ※ご経験や志向に合わせて、順次お任せします 事業内容・業種 その他業界

#ジョブメドレーアカデミーとは 介護・障がい福祉・在宅医療で役立つ知識や技術が学べる、オンライン動画研修サービスです。 事業所における研修業務の負担を減らし、職員のスキルアップや定着率の向上に貢献しています。 ジョブメドレーアカデミーでは現在、オペレーションチームのリーダー候補を募集しています。 #業務内容 オペレーションチームは、カスタマーサクセスグループのパフォーマンス最大化をサポートしています。 まずは以下のオペレーション業務を担当いただきます。 ・新規顧客のアカウント作成サポート ・他部署との連携（事業部内の他部署のほか、経理、法務など） ・顧客管理ツールへのデータ入力、データ管理 ・システムへの職員情報、研修計画の登録 ・顧客からの電話、メール対応 ・請求書、入金明細の作成 オペレーション業務に慣れたら、徐々に以下のリーダー業務をお任せします。 ・業務オペレーションの構築、改善（既存、新規商材問わず） ・チームマネジメント、メンバーの育成 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】ＳＣＭ本部企画グループの主要課題の推進、管理をご担当いただきます （メイン）．物流機能向上の取組み 当社の物流戦略の検討と策定 製品の物流費及び、調達物流を主とした各種コストダウンの提案と実行 国内６工場の拠点別、さらには全体に於いての最適物流の検討 （サブ）．ＳＣＭ本部の主要課題の実行 実販売データの解析や、市場の生の声を収集し関係部門へフィードバックする仕組みを新たに構築 変化するサプライチェーンの要求に柔軟に対応できるようDXを活用した業務改善、新たなサービスを提案 安価・安定の原材料の購買戦略の取り組み ※初期段階は、SCM領域の実業務をご経験・習得していただき、弊社ＳＣＭ系業務の理解を深めていただいてから上記業務に対応していただく予定としております。 【組織の特徴】 SCM本部は業務領域が幅広く、様々な経験を活かせる役割があります。また、経験者採用でラインマネージャーに複数名が登用されており、より幅広い責任を担ってキャリアアップする機会があります。 【５８３】物流戦略・企画業務（東京） 事業内容・業種 総合化学

ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、メンバーマネジメントとハイレイヤーの採用業務をリードいただきます。 事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う同社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。 また、ご志向とこれまでの経験に応じて幅広にHRBPの領域を担っていただくことも可能です。 【業務内容例】 ・採用計画の立案 　- 事業・組織戦略に基づいた採用戦略立案と実行 　- 採用予算管理 ・採用業務 　- 競合/マーケットの定期的なリサーチ 　- 採用に関わる各ステークホルダーとの連携 　- 幹部層などのハイレイヤー採用に向けたリクルーター業務 ・採用企画業務 　- 採用ブランディング戦略の立案と実行 ・マネジメント業務 　- メンバーマネジメント、育成、評価 ・その他（HRBP業務含む） 　- 組織や人事課題の解決に向けた提言 　-「要員計画・人件費計画」「人材開発」「評価運営」「タレントマネジメント」「従業員ロイヤリティ向上・リテンション」「カルチャー深化」など、組織の成長に繋がる活動の企画・実現 　-個人特性やパフォーマンスデータ等の分析、中期的な人材の質と量の分析などを通じた課題抽出・解決解決 　-部門内における労務関連の案件についての対応 事業内容・業種 その他業界

人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。 特に、マネージャーには経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として課題解決をリードしていくことが期待されています。 【ご担当いただきたい業務】 ・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行 ・規程の改定や制度整備を通じた問題解決　など 事業内容・業種 その他業界

ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、採用活動をより円滑にするための採用オペレーションの改善や業務効率化、メンバーマネジメントなどをお任せします。 同社は少数精鋭の採用チームで年間200名以上の採用を行っていますが、今後も事業成長に伴い採用人数の増加や応募者バックグラウンドの多様化が進んでいくことが想定されます。そのため、テクノロジーと創意工夫でTA室のパフォーマンスの最大化を図ることがミッションです。 【業務内容例】 ・採用活動に関する業務プロセスの改善、デジタル化 ・採用管理システムや各種採用媒体・ツールの管理と最適化 ・採用活動のデータ分析とレポーティング ・採用オペレーションチーム（メンバー5～6名）のマネジメント 事業内容・業種 その他業界