該当求人2件

東京都港区新橋駅退職金ありの求人情報・お仕事一覧
2 件

1～2件 (全2件中)

正社員

未経験者OK！資産税の【税務会計スタッフ】安心の研修体制◎東京

給与: 給与年俸350万円〜550万円 ※固定残業代（月20時間分、3万円〜5万円）含む ※超過分は別途支給します ※経験・スキルを考慮し、優遇します ※試用期間3ヶ月（条件に変更なし）昇給・賞与 ■昇給：年1回
勤務地: 港区

【相続税の専門知識・スキルを高められる】当事務所の資産相続税部門の税務会計スタッフとして、相続税申告書作成の補助業務等を担当いただきます。税理士事務所での内勤事務業務 ■税務会計・税理士補助業務 ■資料の整理 ■基本的な財産の評価 ■相続税の申告書作成サポート ☆入社後は資産相続部門に配属となります。 ☆日々の税理士業務を補助いただくお仕事です。【使用している会計ソフト】「弥生会計」「達人シリーズ」応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表社員　西英昭事業内容【資産税業務】相続税申告相続対策事業承継対策資産活用コンサルティングセミナー税理士事務所の相談対応【法人税業務】会計サポート財務・税務サポート新規設立サポート会計・財務分析資金繰り・経営計画支援医業経営サポート本社所在地兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-1 日本生命三宮駅前ビル9F

転勤なし学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙交通費全額支給退職金制度あり U・Iターン歓迎「女性のおしごと」掲載中

提供元：

正社員

自動車・航空機等の設計開発エンジニア

給与: 給与月給：20万円〜40万円 ※大卒初任給月給：21万円（2023年4月実績） ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします ★残業代は全額支給いたします昇給・賞与昇給：1回／年賞与：2回／年
勤務地: 日野市

【大手企業のプロジェクト多数】スバル・日産・IHI等、自動車や航空機、メカトロ等の設計・開発／新世代と言われる技術へ挑戦し新しいものを創造【自動車部門】次世代のエンジン開発や試作エンジンの実験・評価、燃費改善、事故予防制御などの仕事【航空機部門】国際共同開発が主流となっている大型航空機の開発。軽量化や性能改良の分野の仕事【メカトロニクス部門】製造自動化ラインや自動車部品製造装置、ロボット装置などの設計・開発の仕事応募方法マイナビ転職の応募フォームまたは直接メールにてご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　関和達也事業内容【開発支援】・受託開発・構内請負・技術派遣【具体的には】 ◆自動車部門・エンジン・トランスミッション設計・電子・制御システム開発・CAE解析、実験、評価・生産技術・設備開発他 ☆ポイント次世代エンジンの開発や実験・評価、燃費改善から事故予防制御等、最先端技術に携われます。 ◆航空機部門・航空旅客機の翼設計・民間航空機用エンジンの設計・開発、生産技術、技術資料作成・航空旅客機の内装および設備設計他 ☆ポイント国際共同開発が主流となっている航空機の開発において、軽量化や性能改良の分野を担います。 ◆メカトロニクス部門・産業機械や工作機械の設計・試作・調整・配電盤、制御盤設計他 ☆ポイント製造自動化ラインや部品製造装置、ロボット等の設計・開発に携われます。許可番号労働者派遣事業　派13−040093 有料職業紹介事業 13−ユ−305379 本社所在地東京都港区浜松町1-10-17 KOYOビル6階

急募募集人数10名以上中途入社5割以上学歴不問年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能産休・育休取得実績あり完全週休2日制第二新卒歓迎オフィス内禁煙・分煙

提供元：

1～2件 (全2件中)

「新橋駅」の条件を外すと、このような求人があります

東京都港区退職金ありの求人情報・お仕事一覧

更新

正社員/派遣労働者

【20代歓迎】東証プライム上場テクノプログループの管理業務職｜最先端のVR研修｜関西・中四国

給与: 350万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都港区

各配属地にてプロジェクトマネージャー（施工管理業務全般）を担当します。取引先顧客はスーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンなど、優良建築会社が多く、建築プロジェクトは建築や土木、設備（空調、衛生、電気）、内装、プラントなど、大型案件が多くあります。 20代～30代の未経験者や経験の浅い方から、30代～60代の経験者まで、幅広い年齢やキャリア経験の方が業務を行っています。【主な仕事内容】 ●工程管理／スケジュール通りに建設プロジェクトが進んでいるかをチェック ●品質管理／計画通りの仕様・規格で作業が行われているかをチェック ●安全管理／安全な作業体制が構築できているかをチェックする以上の3項目について「管理」をしていただきます。自身が高度な計算をしたり、施工に手を動かしたりするのではなく、工事を担うパートナー企業各社と連携し、力を合わせて一つの構造物を造り上げていきます。プロジェクトマネージャーとは、それぞれの作業進捗をしっかりと把握し、現場が混乱しないように最適な指示を出す「舵取り」を担うポジションです。基本的には経験や要望に応じた案件を担当します。「大きなプロジェクトに携わりたい」「もっと稼ぎたい」「プライベートも大切にしたい」「地元で働きたい」「技術を身に着けたい」などの要望に応えてくれます。【教育制度】未経験でも安心です。専門の研修センターがあり、VRを使った現場の想定研修があります。（交通費、宿泊費は会社負担）またビジネスマナーやコンプライアンスなど、社会人としての基本を勉強できる入社導入研修を受講します。計17日間の施工管理基礎研修を実施することで、建築知識、建築図面の読み方、測量方法など、施工管理の基礎を身に着けられます。充実取得要件を満たすと、建築士（1級・2級）・建築施工管理技士（1級・2級）の資格取得支援を受けられます。 ※受験対策講座を受講（経費※50～100万円は同社負担）、受験料キャッシュバック、資格手当。【プロジェクト実績例】 ●都内主要駅の改修や再開発 ●大型複合商業施設 ●新幹線整備 ●高速道路　など

U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 1日選考会 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり従業員人数（1001~5000名）交通費全額支給車・バイク通勤OK

提供元：

正社員

【20代歓迎】SE向けアウトソーシング企業の開発エンジニア職｜大阪｜東京｜研修制度充実｜土日休み

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

同社のITエンジニア職に従事していただきます。【仕事内容】金融系を中心に、電力・ガス関連、自治体などの様々な取引先のシステム開発を行っていただきます。また、開発だけではなく、システムプランニングから導入時のサポート、稼働後の保守・運用までトータル的なサービスを提供しております。プログラマーからシステムエンジニアとして、多様なシステム開発業務に携わっていただきます。【取り扱う言語】 ●コボル ●Java 【常駐先】個人保険（新契約、主計、保全、収納、支払、代理店・窓販）団体保険（収納、団体異動、成立制度変更）共済年金（収納）企業年金（制度管理、資産管理）厚生年金基金（制度管理）販売総務（成績計上、人事給与、会計）【残業】 10～20時間程度【働きやすさ】教育体制あり社内制度あり福利厚生充実会社の交流が活発テレワークの案件多数【職場の雰囲気】社員同士悩みに寄り添い合う方が多い温かい環境です。会社からご自宅に食材・お茶・ビールが届き、リモート飲み会などを通して親交を深めています。【安心の研修制度】入社後は1～3ヶ月スクールに入って言語について学んで頂きます。その後、現場にて簡単な業務からOJTにて学んで頂きます。【配属部署の構成】 20代後半～40代の社員の方々が多いです。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（51~100名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合人材サービス企業のITエンジニア｜育成プログラムSODATECで成長｜年休120日

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するヘルプデスク（マニュアルあり）　など【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。キャリアにプラス＆自信にも繋がります。他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。やりたいことを見つけましょう。

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（1001~5000名）完全週休2日制育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

海外地域営業担当（アフターセールス領域）｜【東京】

給与: 560万円～950万円程度
勤務地: 東京都港区

《案件№100622》＜部署の役割：海外アフターセールス第一部・第二部＞米州、中東、アフリカ、ヨーロッパ、ロシア、オセアニア、アセアンなど世界各国に向けたアフターセールス営業担当を募集します。 ※担当する地域は選考を踏まえて決定致します・担当国の年次販売計画策定、実行、進捗管理、レポーティング・担当市場のマーケティング活動、戦略立案（販売施策の立案等）・海外販社/商社とのプライシング交渉を含めたコミュニケーション・海外販社/商社への部用品拡販活動支援・部用品の受注、出荷、売上業務、代金回収＜仕事の面白み／やりがい＞・アフターセールスは、市況や為替の影響を車両販売ほど受けにくく、大きな収益を上げることに貢献が出来ます。・日々刻々と変化する世界情勢・各国の市場環境の中で仕事をするダイナミックさ。・若いうちから大きな仕事を任せてもらえることで、自己の成長を実感できる。・現地販社と直接コミュニケーションをとって問題解決に取り組み、　連携して販売促進活動を行っていくので販社の困りごとを解決したり、売上が伸びた時には大きな達成感があります。＜得られる経験／成長できる点＞・自動車のアフターセールス事業に関する幅広い知識を身に付けることが出来ます。・ビジネスパートナーや社内の関係部署と連携して業務を進めていくことが多く、海外営業としてリードする場面も多いため、全体最適の視点が養われます。・ビジネスパートナーを説得する場面では、論理的思考や説明力が求められます。・部用品のサプライチェーンを通じて貿易の知識を身に付けることが出来ます。＜風土＞・風通しがよく、自分の意見の言いやすい環境です。・キャリア入社の方が半数以上を占め、様々な経歴を持った社員が活躍しています。・女性が半数を占めており、女性も働きやすい職場です。・コロナ禍の現在は在宅勤務が中心になっています。・本部全体として外部から積極的に学ぶことが奨励されており、　サプライヤーを招いての講習会やディーラー、倉庫といった現場での研修も実施されています。＜経験を積んだ後のキャリアパス＞アフターセールス本部内での異動に限らず、海外駐在、車両営業やコーポレート部門への異動も有り得ます。 ※出張　有　：国内・海外　（新型コロナウィルスの影響による）事業内容・業種自動車

第二新卒可英語力（日常会話）英語力（ビジネス会話）MBAホルダー募集社員数500名以上年間休日120日以上業界未経験歓迎リモートワーク／在宅勤務（制度あり）第二新卒歓迎英語

提供元：

正社員

【20代歓迎】ICTソリューション企業のITエンジニア｜東証プライム上場グループ｜本社勤務｜夜勤なし

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

同社ICTソリューション事業部にて、ITインフラのSI業務などお任せします。【部署説明】下記事業いずれかを担当 ●キャリア用通信機器のテクニカルサポートエンジニア業務 ●映像システムサポート業務 ●ネットワークの保守、構築業務 ●クラウドを利用したシステム構築業務【具体的には】 ●ユーザ企業からの通信事業者用通信機器・製品についての申告に対する技術サポート ●オンサイトでの原因調査や切り分け対応：エンドユーザーが利用しているサーバー周りの不具合や故障発生時の問い合わせ内容を基に対象システムの設計書や構築内容を確認し実施 ●Wi-Fiのアクセスポイントの設計～保守 ●バージョンアップや機能改修時に、現行システムとの接続や修正 ●変更箇所について詳細設計／設計書の作成 ●AWSを利用したシステムサービスの構築／監視【安心のフォロー体制】ベテランから若手まで幅広く所属しており、先輩社員が基本的なことから教えられる環境のため業界未経験でも安心してスタートできます。入社後は、個人の適性や志向に合わせて、OJTを中心にITインフラのSI業務などまずはできることからお任せします。

転勤無し残業月30時間以内従業員人数（11~50名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給

提供元：

正社員

【20代歓迎】ビルメンテナンス専門会社の総合職｜東京都

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都港区

同社にて総合職の業務をお任せします。【営業系】 ●担当物件の契約作業の進捗管理 ●収支管理 ●固定得意先に常駐する同社スタッフの人事労務管理や技術指導など ●ルート営業 ●新規事業開発【管理・事務系】 ●総務、人事 ●財務 ●情報システム

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】決済関連事業に携わる大手企業のコンサルティング営業｜完全週休2日制｜東京

給与: 500万円~
勤務地: 東京都港区

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業様に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。【具体的には】 ●パートナー企業様担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

転勤無し残業月30時間以内英語を使う仕事従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】太陽光発電業界のリーディングカンパニーの法人営業｜東京勤務

給与: 300万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都港区

住宅や資材の販売店、ハウスメーカー、官公庁、不動産デベロッパーなどの法人を対象に太陽光発電システムの提案を行います。 ※入社後、太陽光発電の仕組みを学ぶ研修からスタートするので安心です。【具体的な仕事内容】 ●支店営業太陽光発電システムの販売会社やリフォーム会社、工務店、家電量販店ホームセンターなどに対して同社が取り扱う商材を卸売します。基本的に複数のお客様を受け持っていただきます。また、販売店向けに商材の勉強会などを開催して、同社をアピールしていきます。 ●営業推進（大規模案件）官公庁や工場・プラントを持つ企業には、大規模な発電が可能な産業用メガソーラーを土地開発を行う不動産ディベロッパーには、新築住宅の屋根に設置するソーラーパネルを提案します。プロジェクトは年単位で、数億～数十億円といったスケールの案件が中心です。【仕事の特徴】まずは既存のお取引先へのアプローチを行います。過去に、同社と何らかのお取引があった法人への提案は、同社を知っている場合も多いため、アプローチしやすいです。受注後は専任スタッフとともに担当します。施工やフォローを社内の専門スタッフと共に担当します。（工事期間中は工事部と担当、完工後はメンテナンス部と担当など）業務を行いながら専門知識を身につけていくことができます。仕事の成果を評価します。社歴や年齢、過去の経験だけではなく、仕事の成果もしっかりと評価します。入社から早い段階で、責任あるポジションに就くことも可能です。 ※既存、新規の割合は8対2の割合です。（入社後数ヶ月は新規営業がメイン）主に電話でのアポイント獲得がメインです。主な取り扱いメーカーは、有名家電メーカーなどです。【研修制度】同社独自の研修施設では、太陽光発電システムの仕組みや制度、営業のノウハウなどについて1週間学びます。現場配属後は、いきなり1人で業務を行うのではなく、先輩と一緒に仕事をしながらお客様へのアプローチ方法や提案の仕方などを覚えていきます。その他、自社が運営する発電所の見学、経験豊富な社員や外部講師の講義製品勉強会やフォロー研修、新任管理職向けなど社員の成長をサポートする様々な教育体制が用意されています。

残業月30時間以内第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上完全週休2日制資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】設備工事会社の施工管理職｜東京都｜経験者採用

給与: 500万円~
勤務地: 東京都港区

あらゆる施設に欠かせない設備の管工事に係る施工管理業務をお任せします。新設・改修の設計段階（プランニング）から携わることができます。【具体的には】 ●建築現場での施工管理業務 ●現場調査 ●積算業務 ●施工前準備 ●客先へのアフターケア等【請け負う管工事案件】空調・換気設備工事、給排水工事・衛生設備工事など【案件金額】数百万円～数億円【案件エリア（出張エリア）】東京都の現場がメイン ※年に数回、出張の可能性あり（全国的） ※現場により数カ月の国内出張あり【社風・就業環境】未経験入社から3年でリーダー職に昇格した社員の実績もあり、向上心があれば、将来のコアメンバーとして活躍できる環境です。

残業月30時間以内従業員人数（11~50名）育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】決済関連事業に携わる大手企業の総務｜完全週休二日制（土日）｜東京

給与: 500万円~
勤務地: 東京都港区

【ファシリティ】 ●本社および支社オフィス設備の管理業務全般 ●オフィスのスペース、執務環境向上、改善に向けた企画立案【コミュニケーション】 ●社内行事の企画、運営【総務管理、その他】 ●株主総会、取締役会等の社内会議の運営 ●防災/BCP・感染症対策業務 ●契約書関連管理運用業務 ●総務関連規程の管理・運用業務 ●その他、総務庶務系業務全般【どんなキャリアが築けるか】今後も大きく拡大を続けるキャッシュレス業界において、同社は圧倒的に高いCXを誇るポイントと顧客基盤の強さを特長としては業界のトップランナーとして世の中のキャッシュレス化を推進しています。競合、変化の激しい日本のキャッシュレス業界において、スピード感の中で自己成長を実感できる環境です。社長・役員など経営陣の近くで業務をおこなうことも多く、経営者視点を持ちながら幅広い分野で高い見識を深めることができるポジションです。

英語を使う仕事従業員人数（301~1000名）完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度社宅・家賃補助制度

提供元：

他の特徴で探す

新橋駅第二新卒歓迎新橋駅大学生歓迎新橋駅大量募集

東京都港区新橋駅退職金ありの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都港区新橋駅退職金ありの求人情報をまとめて掲載しています。東京都港区新橋駅退職金ありの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 港区 新橋駅 退職金ありの求人情報・お仕事一覧2 件

未経験者OK！資産税の【税務会計スタッフ】安心の研修体制◎東京

自動車・航空機等の設計開発エンジニア

【20代歓迎】東証プライム上場テクノプログループの管理業務職｜最先端のVR研修｜関西・中四国

【20代歓迎】SE向けアウトソーシング企業の開発エンジニア職｜大阪｜東京｜研修制度充実｜土日休み

【20代歓迎】総合人材サービス企業のITエンジニア｜育成プログラムSODATECで成長｜年休120日

海外地域営業担当（アフターセールス領域）｜【東京】

【20代歓迎】ICTソリューション企業のITエンジニア｜東証プライム上場グループ｜本社勤務｜夜勤なし

【20代歓迎】ビルメンテナンス専門会社の総合職｜東京都

【20代歓迎】決済関連事業に携わる大手企業のコンサルティング営業｜完全週休2日制｜東京

【20代歓迎】太陽光発電業界のリーディングカンパニーの法人営業｜東京勤務

【20代歓迎】設備工事会社の施工管理職｜東京都｜経験者採用

【20代歓迎】決済関連事業に携わる大手企業の総務｜完全週休二日制（土日）｜東京

東京都港区新橋駅退職金ありの求人情報・お仕事一覧
2 件