東京都 練馬区 PT（理学療法士）・OT（作業療法士）・ST（言語聴覚士）・ORT（視能訓練士）の求人情報・お仕事一覧

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高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ◇有床クリニックにおける言語聴覚士業務全般 ・言語、認知、嚥下リハビリおよび評価 ・訪問リハビリ ・VE/VFの運営、雑務 ・各種会議 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■ご自宅や施設様へ訪問し、20分、40分、60分などのサービスを行います。主な移動手段は電動自転車です。 ※訪問件数：4~5件/日　程度 ※担当エリア：練馬区、板橋区、豊島区、中野区、杉並区 ※基本電動自転車/遠い際は車を使う事もあり（運転は必須ではありません、貸与あり） 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【業務内容】 理学療法士業務全般 ※訪問手段：車・自転車・原付訪問いずれも可！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。利用者様のご自宅にお伺いして、日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 ※配属は採用時に決定　希望は相談可能 【1日の訪問件数】 4～6件／日　　60分／人　※電動自転車での移動　概ね半径2.5キロ圏内 ＜ポイント＞ ◆教育体制充実 ◆訪問件数4～6件／日、60分リハビリがメイン！ノルマもなくじっくりリハビリができます。 ◆多職種との連携◎ 看護師も多くいるのでリスク管理もしっかりできます。また、リハビリへの理解もあり、勉強会も行われています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ・歩行訓練、日常生活訓練 ・認知機能訓練 ・訓練計画策定 ・福祉用具の提案等 ・居宅訪問指導、連携　他 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

①ご入居者に対する以下のサービス提供 （1）ご入居時の機能評価 （2）リハビリプログラムの作成 （3）個別リハ （4）集団リハ （5）リハ、健康体操マニュアル作成 （6）介護用品の選定（相談による） （7）計画書の作成 ②スタッフとの連携 （1）スタッフへの日常リハの送り （2）トランスなどのスタッフ指導 （3）ミーティングでの指導 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 ・自立訓練事業利用者には、身体・高次脳機能障害者への理学療法の実施、リハビリテーション計画書の作成、屋内・屋外移動の訓練、公共交通機関利用の訓練、自宅や単身アパートの環境設定など ・生活介護利用者には、リハビリテーション計画書の作成など 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■機能訓練指導員業務全般 ご利用者の身体機能のアセスメント・個別機能訓練の計画作成・実施・記録、相談援助。介護職員への介護技術（移乗動作等）の指導、他職種やご家族との連絡調整を行います。 また練馬区の委託事業として、週2回2時間程度（全23回）は高齢者筋力トレーニングのサポートを行います。 ◆夢を叶える　ご利用者の希望や夢（一時帰宅・外泊）を伺い、それを叶えるため他職種と連携して取り組みます。 ◆個別ケア　ご利用者の今までの日常生活を継続できるように、時にトイレでの排泄や個浴での入浴等の介助に入り、ご利用者ひとり一人に合わせた生活リハビリを行います。 ※ご利用者の夢の実現につながる時、やりがいを感じられます。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

介護付有料老人ホームでのリハビリテーション業務 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

整形外科一般、スポーツ外傷・脳血管障害後遺症などの疾患・症状に対し、主治医との密接な連携のもとに運動療法・物理療法を実施 作業療法士1名、理学療法士16名、助手3名の体制 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス,病院

■作業療法士業務全般 ■運動機能回復をメインとしたリハビリ業務全般をお任せします。　利用者様の「やりたいこと」を「できること」に変えていくことを大切に、一人ひとりのニーズに合ったリハビリ計画を作成、ご提案していきます。「孫と思いっきり遊びたい」「自分でできることを増やしたい」というお気持ちに寄り添いながら、リハビリを通じて、利用者様自身の可能性を広げていくことを大切にしています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◆地域医療に密着し、外部との勉強会、社内研修、ノウハウ共有などに力を入れています。しっかりとした研修制度があります。 ◆利用者様の「やりたい」ことを「できること」に変えていくために、専門的な知識と多角的な角度からリハビリ計画を設計していきます。 ◆「もっとよくなれ！」を合言葉に、独自のMPF療法（特殊ストレッチ）を中心とした手技療法、運動療法、機能訓練のほか、脳卒中などの難病のリハビリテーションにも力をいれています。 ◆ロボットスーツ「HAL」を用いたリハビリを2011年に県内でいち早く導入、日本では数少ない言語・摂食嚥下のリハビリに特化したデイケアを併設など、利用者様のニーズに対応したサービスの提供に努めています。高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、医師・看護師など様々な人との連携が必要となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

介護保険と保険外リハビリを組み合わせた新しいサービスを提供します。お客様の個別課題の解決のの為、リハビリを中心にスタッフが連携して支援しています。 【仕事内容】 ・個別機能訓練指導員業務（マシントレーニング指導） ・通所利用者への自立支援リハビリの提供 ・加算算定に必要な各種調整業務（計画書作成・モニタリング・アセスメント等） ・新規お客様の見学対応 ・保険外自費リハビリサービスの提供 ・就労支援、自立支援に関するプログラム立案、企画　など

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①その子にとっての最良の療育を考えている！ ②手厚い指導員体制！（生徒3名に指導員3名） ③様々な資格保有者が在籍！（OT、ST、音楽療法士、保育士など） ④代表は金融機関や一般職など多岐にわたり経験を積んでいらっしゃる方です！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①その子にとっての最良の療育を考えている！ ②手厚い指導員体制！（生徒3名に指導員3名） ③様々な資格保有者が在籍！（OT、ST、音楽療法士、保育士など） ④代表は金融機関や一般職など多岐にわたり経験を積んでいらっしゃる方です！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①その子にとっての最良の療育を考えている！ ②手厚い指導員体制！（生徒3名に指導員3名） ③様々な資格保有者が在籍！（OT、ST、音楽療法士、保育士など） ④代表は金融機関や一般職など多岐にわたり経験を積んでいらっしゃる方です！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

ご利用者さまが可能な限り自宅で 自立した日常生活を送ることが できるよう、ご自宅を訪問して 心身機能の維持回復や日常生活の 自立に向けたリハビリテーション計画の 作成・実施・評価を行います。 ご利用者さま宅でのケアは 基本的に20～60分です。 初めての在宅でも丁寧に 指導いたします！ ------------当社の特徴------------ ＊多様なキャリアプラン＊ ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

身体に障害を抱えた方に対するリハビリテーションの計画と実行をして頂きます。 【ポイント】 ①その子にとっての最良の療育を考えている！ ②手厚い指導員体制！（生徒3名に指導員3名） ③様々な資格保有者が在籍！（OT、ST、音楽療法士、保育士など） ④代表は金融機関や一般職など多岐にわたり経験を積んでいらっしゃる方です！ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 ■理学療法士業務全般 急性期疾患に対するリハビリテーション業務 【教育体制】 院内・院外勉強会あり 年1回　学会・研修会への支援 海外研修制度（ハワイ大学・トーマスジェファーソン大学等） 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにてリハビリ業務 ※送迎業務なし 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

運動特化型デイサービスにて、高齢者を対象としたリハビリ業務全般。日常生活を行う上での基本動作のサポートをして頂きます。また、様々な人との連携が必要となります。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

【仕事内容】 訪問リハビリ業務 ※訪問件数：1日に3件～5件程度 ※訪問手段：電動自転車 ※訪問エリア：ステーションから電動自転車で30分圏内 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス