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東京都豊島区営業介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧
15 件

1～15件 (全15件中)

正社員

【20代歓迎】医療業界のDX化をサポートする企業の介護施設向け営業｜高インセン｜東証グロース｜東京

給与: 336万円 ~ 600万円
勤務地: 東京都豊島区

【職務概要】主には介護施設様に対して同社商材を用いてコスト削減や業務の効率化等、顧客の課題解決につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスを行い、顧客の「経営パートナー」として提案をします。【仕事の流れ】 ●テレアポ新規：リストから架電既存:問合せ頂いた顧客へアプローチ顧客の数が限られているため、顧客ごとに戦略を練って架電します。 ※介護医療業界での知名度抜群⇒アポイントがとりやすい ↓ ●商談上司と相談し、立地や顧客の状況、客層などを鑑みてどう提案をするかを考え、最適な提案を行います。 ⇒複数の商材を提案できるため、営業力が身につきます。 ↓ ●アフターフォロー導入後の状況を分析し、定期的に改善提案や新しいサービスを提案します。【得られるもの】 ●複数の商材から顧客へ適した提案するため提案力が身につきます。 ●システムの提案をするため、DXやITの知識が身につきます。【1日の流れ】 9:00...朝礼 9:05...メールチェック→架電開始 11:00...15分休憩 12:00...昼休憩 13:00...テレアポ 15:00...15分休憩 15:00～15:10...休憩 18:00...終礼、研修、翌日のリスト作成、翌日の稼働の準備全般、最終報告メール送付 19:30～20:00…帰宅【商材】 Care Daisy：介護施設の悩みを解決！総合型の方の一元管理システム iPadケア記録アプリ：介護現場に特化した記録用アプリケーション【入社後の流れ】 ●座学研修（2週間）医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。【インセンティブ】粗利率/獲得件数により毎月インセンティブが支給されます。例）給与27万円+インセンティブ20万円【昇給】継続的な成果に応じ、給与アップ可能成長意欲の強い方の応募をお待ちしております。

残業月30時間以内従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

提供元：

正社員

【20代歓迎】【未経験歓迎】医療業界のDX化をサポートする企業の提案営業｜高インセン｜成長環境｜東証グロース｜東京

給与: 324万円 ~ 1000万円
勤務地: 東京都豊島区

【職務内容】病院、薬局、介護施設に対し、同社商材を用いてコスト削減や業務の効率化等、顧客の課題解決につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイスを行い、顧客の「経営パートナー」として提案をします。【仕事の流れ】 ●テレアポ新規：リストから架電既存:問合せ頂いた顧客へアプローチ顧客が薬局や病院で数が限られているため、顧客ごとに戦略を練って架電します。 ※掲載店舗72000店で業界知名度抜群⇒アポイントがとりやすい ↓ ●商談（提案営業）上司と相談し、立地や顧客の状況、客層などを鑑みてどう提案をするかを考え、最適な提案を行います。 ⇒複数の商材を提案できるため、営業力が身につきます。 ↓ ●アフターフォロー導入後の状況を分析し、定期的に改善提案や新しいサービスを提案します。 ※テレアポ平均回数…30～50件/日【商材例】 ●EPARKくすりの窓口 ⇒病院で診察を受けた患者が、処方される薬局を予約、薬局で受け取れるサービス患者の都合に応じ、仕事の合間に処方箋の受取が可能 ●みんなのお薬箱 ⇒薬局で余った薬を複数の薬局でシェアするサービス:廃棄や無駄を削減 ●EPARKお薬手帳 ●共同仕入れサービス等【入社後の流れ】 ●座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。【インセンティブ】粗利率／獲得件数により毎月インセンティブが支給されます。例）給与27万円+インセンティブ20万【昇給】継続的な成果に応じ、給与アップ可能成長意欲の強い方の応募をお待ちしております。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

提供元：

新着

正社員

【20代歓迎】【有名なカラオケ店へのルート営業】カラオケ機器の製造・販売を行うルート営業職｜ほぼ残業なし

給与: ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
勤務地: 東京都豊島区

同社の営業職として、バーやスナックへのDAMやカラオケ周辺機器の販売・リースの提案をしていただきます。【お仕事の内容】基本的には既存のお客様先へ訪問し、商品の提案・メンテナンスを行います。新規のご提案もありますが、既存のお客様からの紹介で「知り合いが店をオープンさせる」といった相談や依頼へ最適な商品の提案がほとんどです。カラオケ機器設置・導入後も、定期的にお客様先を訪問し、アフターフォローや機種変更など、新たなニーズのヒアリングもお任せします。カラオケ機器を導入したお客様から「音が出ない」「画面が映らない」といった修理対応もお仕事のひとつです。機器の設置は、エリアを担当するメンバーたちと行ったり、場合によっては、専門部署や業者へ応援を頼むこともあります。同社やDAMのファンとしてお付き合いを続けていただくため、既存客へのきめ細やかなフォローが中心です。お客様と関係性を深めていくほど、自分の提案が通りやすくなったり、知り合いや不動産会社から紹介をいただいたりすることが多く、やりがいのある仕事です。【お客様について】バーや居酒屋、スナックなどカラオケを設置している夜間営業の飲食店です。ビルのオーナーや不動産会社から紹介が舞い込むこともあります。【営業エリア】豊島区、北区、杉並区、練馬区、板橋区が営業エリアとなります。 1エリア、2～3人のチーム制です。【入社後の流れ／充実した研修体制】 ●新入社員研修ビジネスマナーや会社概要を学んでいただきます。ビジネスマナーはもちろん、カラオケ機器の知識まで一からレクチャーしますので、ご安心ください。 ●カラオケ機器についての勉強商品管理課で1ヶ月ほど、DAMや周辺機器の基礎知識を学びます。商品を分解・組立をして、仕組みを理解していただきます。ケーブルを差す位置などメンテナンスの知識も一緒に身につけましょう。その後先輩に同行して、実習形式で業務を覚えて、ノウハウを吸収していきます。先輩社員が「今日訪問するお客様には、こういうトークで、こんな風に話を進めていこう」と打ち合わせしてから出発するので、「お客様先で何を話したらいいのか分からない」といったことがないように、同行前にはロールプレイングを実施して、不安を解消する機会を設けますのでご安心ください。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎 19時以降面接可能従業員人数（11~50名）従業員人数（51~100名）従業員人数（101~300名）従業員人数（301~1000名）従業員人数（1001~5000名）

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【20代歓迎】【未経験歓迎】医療業界のDX化をサポートする企業の営業職｜人間ドック｜成長環境｜東証グロース｜東京

給与: 324万円 ~ 660万円
勤務地: 東京都豊島区

【職務概要】 ●顧客ニーズのヒアリングと把握 ●顧客課題の発見・解決策の提案 ●サービスの企画・立案・立ち上げ ●提案型営業、および結果報告 ●コンサルティング支援人間ドックや健康診断などの予約が取れるサイト「EPARK人間ドック」への掲載提案が主です。医療機関へアポイントを取り、同社サービスの提案・販売をお願いします。提案は訪問またはオンライン（WEB会議）にて行います。提案資料や統計データの作成などをご依頼する事があります。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

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更新

正社員

【20代歓迎】印刷会社の伝票の帳票類を中心とした印刷物の営業職

給与: 356万円~
勤務地: 東京都豊島区

印刷物の製造・発注・在庫管理・発送を一貫して行い、2020年に創業50周年を迎えた同社。一流企業を取引先に持ち、安定した業績を着実に積み重ねてきました。お客様のご期待にお応えする質の高い商品・サービスを積極的に展開し、ベストを尽くすのが私たちの使命だと考えます。揺るぎない基盤の上に、新しい時代に挑戦する志を持って、たゆまず前進を続けています。今回は更なる成長を目指し、未経験者歓迎の【営業】を募集。意欲あふれる方のご応募をお待ちしております。【仕事内容】 ●法人企業を対象に、印刷物はもとよりお客様のニーズに合わせた商品・サービスを販売 ●新規顧客開拓および、既存顧客への営業 ●幅広い提案でお客様の業務効率やコスト削減をお手伝い ●アイデアで勝負する企画営業 ※商品企画にも携わることができます【サービスの流れ】印刷物などの企画・製造（訪問、提案→見積・受注→製造）→商品在庫管理→納入代行→補充報告→次期製造予告【配属先の編成】入社後は東京支店に配属。 20代～40代まで幅広く在籍しており、ベテランが中心となって新人の教育を行っています。希望に沿わない異動もなく、頼りになる先輩ばかりなので、「コミュニケーションは得意だけど、営業は初めてで不安」「腰を据えて、新たな仕事にチャレンジしたい」という方にもお勧めです。【魅力】同社は、書類の電子化・ペーパーレス化に対応して「保存革命」を開発するなど、新しい時代に挑戦する志を常に持ち続けている会社です。様々な商品の仕入れルートを持っており、お客様のニーズにこたえることができるよう幅の広い商品を展開しております。

転勤無し職種未経験OK 従業員人数（51~100名）交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

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正社員

【20代歓迎】システム開発企業のIT人材コーディネーター職｜RACA｜人材紹介

給与: 500万円 ~ 1500万円
勤務地: 東京都豊島区

人材コーディネーターとして、以下の業務をお任せいたします。【具体的には】 ■企業とのやり取り ●必要な人材要件のヒアリング ●エンジニアのご紹介 ■求職者とのやり取り ●エンジニアとの面談（希望のヒアリングなど） ●エンジニアの育成（スクールを通じて必要なIT技術の習得など） ●エンジニアのサポート（企業面談の練習・指導など） ●勤務開始後のエンジニアのフォロー（定期面談など）【営業スタイル】効率的な営業で高い成果を上げるために、同社では企業・求職者とのやり取りは基本的にオンラインで行います。企業とエンジニアの架け橋として、両者が笑顔になれるように話を進めていきましょう。【育成上手な社長から学ぶ】「努力する人には手を差し伸べる」という思いを持って、新たなチャレンジを応援する社長だからこそ、営業未経験からでも立派なIT人材コーディネーターへと成長できるように教えていきます。起業前の前職から育成には定評があり、人を育てることに長けている社長の元で、ノウハウをしっかりと学び、成長していきましょう。【育成期間】入社して3カ月を目処に、売上が上がるように育成していきます。入社して半年後には1人前の人材コーディネーターとして活躍できます。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度

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正社員

【20代歓迎】【クリニック向け営業】医療×ITのポジションにて提案営業をしてみませんか｜月給29万円以上保証

給与: 420万円 ~ 800万円
勤務地: 東京都豊島区

【職務概要】主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運⽤フォロー等を行っていただきます。医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。【仕事の流れ】共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント5割、DMやFAXなどのpullのアポイント5割となります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。訪問6：オンライン4の割合です。みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ【入社後の流れ】 ●座学研修（2週間）医療・医薬品業界や商材知識、営業マナー、アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ●同行研修先輩や上司の提案の進め方を見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。【働く環境について】所属部署（医療事業部）について社員数：58名

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制育児支援制度介護支援制度社宅・家賃補助制度テレワーク相談可

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【20代歓迎】総合職｜三井住友信託銀行100％出資｜年間休日120日

給与: 432万円 ~ 608万円
勤務地: 東京都港区

住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、徐々に契約事務なども含め業務領域を広げていきます。将来的には他拠点への転勤や、本部業務など活躍フィールドを広げることも可能です。【住宅ローン・アパートローン】銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント：独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。【不動産担保ローン】不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。【具体的には】 ●融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ●融資契約事務・融資の実行 ●既存の取引先、顧客のフォロー ●債権管理・回収など【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。

残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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正社員

【20代歓迎】【転勤なし】総合職｜首都圏勤務｜三井住友信託銀行100％出資

給与: 432万円 ~ 608万円
勤務地: 東京都港区

住宅ローン・アパートローン、不動産担保ローンの営業、審査等からスタートし、徐々に契約事務なども含め業務領域を広げていきます。転居を伴う転勤はなく、将来的にはローテーションにより本部業務へ活躍フィールドを広げることも可能です。【住宅ローン・アパートローン】銀行とは一味違う審査により、様々な住宅取得ニーズにお応えします。・面談による実態審査…お客様の実情に即した住宅等の取得ニーズにお応えします。・幅広いお客様…給与所得者の方はもちろん、幅広いお客様層がご利用しています。・幅広い対象物件…新築・中古の居住用不動産はもちろん、幅広い物件をご融資対象としています。 ※ポイント：独自の審査基準を用い、事務的に審査を行うのではなく、顧客との面談等を通して実情にあった多様なローンを提供します。収入が安定しづらい方に対しても適正な融資を可能にしています。【不動産担保ローン】不動産の価値を的確に評価し様々な資金ニーズにお応えします。・担保不動産を重視…不動産の価値や流通性を重視して融資します。・スピード対応…お客様のビジネスチャンスを逃さないよう、スピーディーに対応します。・幅広い資金使途…不動産の購入資金はもちろん教育資金、運転資金など様々な資金ニーズにお応えします。【具体的には】 ●融資先の開拓・審査（面談実施、担保不動産の権利・法規関係等の調査など含む） ●融資契約事務・融資の実行 ●既存の取引先、顧客のフォロー ●債権管理・回収など【お仕事の特徴】 ●中途入社社員が多数活躍 8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ●比較優位性三井住友トラスト・グループという安定した経営基盤を持ち、信託最大手銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。

転勤無し残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

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【20代歓迎】【教育業界に興味のある方向け！】専門学校の広報職｜年間休日126日｜東京・埼玉の各種専門学校へ配属

給与: 337万円 ~ 450万円
勤務地: 東京都江戸川区

関東地区の学生募集のための専門学校広報活動全般をお任せします。基本的には2～5名のチームで行いますので、協力しながら業務に取り組んでいただけます。業務内容は多岐に渡り、様々なスキルを磨きたい方、コミュニケーションを取りながら動きのある仕事が好きな方にはぴったりです◎ 【ある1日の流れ】 9：30　デスクワーク（資料作成、データ分析、取引先へのメールなど） 11：30　次回オープンキャンパスに向けた打合せ 12：00　昼食 13：00　学生との面談 14：00　広告代理店やデザイン会社との広報戦略会議　　　　webサイトへのアクセス数、資料請求数など、マーケティングデータをもとに戦略を立て、　　　　学校の魅力を伝えるためのアイデアを考えます。 16：30　学生スタッフとの会議　　　　オープンキャンパスを支える学生スタッフと、　　　　当日の進め方等を話します。 17：00　インスタライブ　　　　実際にインスタライブに出演いただき、　　　　学校の魅力や特徴を伝えていただきます！　　　　その場でいただいた視聴者からの質問は、その場で回答もしていきます！ ※その他にも、高等学校に訪問して広報活動やオープンキャンパスの運営、　学校案内等の印刷物・DM制作等も行っていただきます。【広報のミッション】 ①外部に対して学校の魅力を発信する学生に学校のことを知ってもらえるよう、幅広い手法でPR活動を行います。 ②入学者を増やす一番大事なのは、多くの学生に入学していただくことです。毎週開催しているオープンキャンパスや受験者数など、チームで目標を立てて、目標の入学者数を達成できるよう、協力しながら広報活動を行っていきます。【キャリアステップについて】リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。その他にも、キャリア申告制度を用いて教務、教務事務、キャリアセンター、学生サービスセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

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正社員

【20代歓迎】予備校・学習塾運営企業の校舎営業職｜河合塾グループ｜年休120日以上

給与: 322万円 ~ 350万円
勤務地: 東京都文京区

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。（1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」（2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」（3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」【具体的には】（1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。（2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成など（3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理など【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません【キャリアステップ】はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります【評価制度について】これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。今後は個人の素質や能力、頑張りを中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

転勤無し U・Iターン歓迎残業月30時間以内職種未経験OK 従業員人数（301~1000名）年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

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【20代歓迎】大手レンタカーの反響営業職｜ノルマなし｜法人8割｜年収400万｜東京

給与: 400万円~
勤務地: 東京都北区

大手レンタカー会社のFC店を運営している同社にて、法人顧客の対応をメインに店舗業務を担当いただきます。同社はカーレンタカーのFC店を全国に56店舗展開しており、国内でもトップクラスで今後も事業を拡大していく予定です。今回は事業拡大に伴い、次世代を育成していくために募集をしています。【具体的な業務】 ■法人対応（7～8割）カーディーラー、車の修理会社、保険会社などから、代車に関する問い合わせを頂きます。頂いたお問い合わせに対して、車種、日程、場所等をヒアリングし、代車をご提案頂きます。 ●既存顧客への訪問 ●代車に関するお問い合わせ対応 ●代車の提案・手配 ●新車導入の企画　等 ※1週間のうち、1～2日は外回りで、他は内勤業務となります。 ■個人対応（2～3割）一般のレジャー目的で、レンタカーを受け取りに来たお客様の対応をして頂きます。【未経験の方も安心】営業は、20～50代までの幅広いメンバーが活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は飲食店スタッフや眼鏡屋の販売員など、営業未経験のメンバーも多くいます。【入社後の流れ】入社後まずは、車の配送や電話の取次ぎ、洗車・車内清掃業務から始めていただき、店舗で行われる基礎的な業務を覚えます。　↓ 基礎的な業務が習得できたら先輩と同行し、お客様との接し方や仕事の流れを学びます。　↓ 徐々に先輩からお客様を引き継ぎ、独り立ち。困りごとがあれば、会社に電話したり、持ち帰ってくればしっかりサポートが受けられるので安心です。【主なミッション】数字を追うよりかは、お客様との関係性を深めていくことが主なミッションになり、個人のノルマはありません。何かあったら同社にお願いしよう、と思っていただけるようお客様先に顔を出しながら、関係性を築いていきます。【企画にも携われます】駅前にカウンターのみの店舗を設置するなど独自の企画で成功を収めています。またSNSを活かした宣伝や発信方法など、あなたのアイデアをどんどん活かすことができます。営業だけでなく企画にもチャレンジしたい方におすすめです。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（301~1000名）交通費全額支給車・バイク通勤OK 育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

提供元：

正社員

【20代歓迎】総合リフォーム会社のコンサルタント営業｜テレアポなし｜千葉・東京・神奈川

給与: 350万円 ~ 500万円
勤務地: 東京都大田区

【飛び込み、テレアポなし／既存顧客が中心】マンションの管理会社などからの依頼に対して「原状回復工事」（内装リフォーム）の提案～完了までを担当【具体的には】 ■原状回復工事とはマンションの管理会社などからの依頼により、物件の退去時に部屋をキレイな状態に戻すことです。【仕事の流れ】 ●現地調査：お部屋の修繕が必要な箇所を確認 ●提案：お部屋の魅力UPにつながるリフォーム案を提案 ●契約：協力会社に工事を依頼し、進捗を確認して完全後に引き渡す ■飛び込み・テレアポなし新規開拓は専門部署が対応するため、ご提案に専念できます。 ■楽しいポイントお客様、畳屋、クリーニング屋、問屋など様々な人と接する機会があります。その分、色々な知識が得られる楽しさも存分に味わえます。【入社後の流れ】 ●座学研修（1日）会社や事業に関する知識を学びます。 ●OJT研修（～3ヵ月）先輩に同行しながら現場で必要な知識を身につけます。「OJTチェックシート」を使って、もれなく建築の基礎知識を習得。 ●独り立ち（3ヵ月～）一人で提案活動を行います。独り立ち後も店長を中心にサポートがあるのでご安心を。【将来のキャリアパス】未経験でも、3～4年後には拠点の責任者として店長へと昇格した方もいます。社歴や経験に関係なく、ステップアップが可能。今の統括部長や事業長は30代。毎年新店舗を立ち上げているので、チャンスは多いです。もちろん、昇格と同時にベース給も上がるので、収入アップにもつながります。【個人やチームの頑張りをインセンで還元】個人目標を達成すると、固定給にプラスして平均月10万円以上のインセンティブが支給されます。毎月約8割の社員が獲得。未経験でも入社半年後には半数以上がゲット。配属拠点も目標を達成すれば、個人インセンティブとは別でチームのインセンティブがもらえます。未経験入社2年目で「月収50万円」を超える社員もいます。

残業月30時間以内職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（101~300名）年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度

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【20代歓迎】KDDIグループの営業職｜全国各地｜豊富なキャリアパス｜営業経験者採用

給与: 434万円 ~ 538万円
勤務地: 東京都千代田区

家電量販店でのイベント実施の際のイベントの企画立案、販売応援業務を中心にお任せします。【具体的には】 ●家電量販店でのイベント企画親会社が店舗ごとにイベント日程を決定するため、その日程に向けて、「どのようなイベントにするか」「どのようにお客様を案内していくか」など、企画立案をしていただきます。 ●イベントに伴う販売業務イベントでは、一度に多くの方にご参加いただくため、その方々に向けて同社サービスの販売を行います。イベントブースにお越しいただくお客様に販売するため、コミュニケーションの取りやすさがあります。 ●その他経験やスキルを考慮しながら下記の業務に従事いただく可能性もございます。・au PAY加盟店開拓営業・アフターコントラクト業務（スマホ教室、生活セミナー講師、マネ活アドバイザー等）・量販店における販売活動

U・Iターン歓迎残業月30時間以内 3年以上連続成長企業 20代の管理職登用実績あり年間休日120以上交通費全額支給育児支援制度介護支援制度

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正社員/契約社員

【20代歓迎】シャッター、ドア業界シェアNo.1の大手メーカーのルート営業職｜年休125日｜賞与6.3ヶ月分

給与: 380万円~
勤務地: 神奈川県横浜市港北区

三和シヤッター工業は、シャッターの国内シェアNo1の業界最大手。マンションや商業施設など、実はみなさんが生活するいたるところに同社の製品が使われています。同社の扱う製品の営業職として、既に三和のシャッターをご利用のお客様にメンテナンスのご案内をしたり、見積作成を行うのがメイン業務です。【業務詳細】 ●販売部門配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ●メンテナンス部門管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当いただきます。 ●施工実績大型商業施設・学校・マンション・物流センター等選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させていただきます。基本的に新規営業はなく、既に付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。【入社後は】仕事内容・環境に慣れて頂くことを重視し、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップすることが出来ます。【同社について】 ●2022年度は、過去最高の売上と利益を記録し、業績が非常に好調です。 ●シャッター（国内シェア50％）、スチールドアで国内1位のシェアです。 ●国内シェア1位ながら売上の約5割は海外となり、事業基盤も安定しています。 ●同社の製品は防災の観点からも注目しており、今後も様々な需要が見込まれます。【教育制度・資格補助について】 ●OJTによる研修（約3ヶ月間～半年間）を行います。（先輩社員同行、商品知識・商談方法学習） ●一定期間経過後、本社にて集合研修を実施します。

職種未経験OK 第二新卒歓迎従業員人数（1001~5000名）年間休日120以上完全週休2日制交通費全額支給育児支援制度介護支援制度資格取得支援制度社宅・家賃補助制度

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東京都 豊島区 営業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧15 件

【20代歓迎】医療業界のDX化をサポートする企業の介護施設向け営業｜高インセン｜東証グロース｜東京

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【20代歓迎】印刷会社の伝票の帳票類を中心とした印刷物の営業職

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【20代歓迎】【教育業界に興味のある方向け！】専門学校の広報職｜年間休日126日｜東京・埼玉の各種専門学校へ配属

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【20代歓迎】シャッター、ドア業界シェアNo.1の大手メーカーのルート営業職｜年休125日｜賞与6.3ヶ月分

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