東京都 豊島区 営業 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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日立製作所様など軸に、IT分野における開発力で貢献してきました。 今回、取引拡大や請負化、オフショア活用を視野に入れた受注拡大に向けた営業力強化に伴う増員募集です。 取引先の設計開発ニーズに応じた提案営業や新規取引先の獲得、技術社員のフォロー、キャリア形成支援などを担当いただきます。 導入研修後、既存営業担当の下でのOJTを通して、徐々に独り立ちいただきます（育成環境あり） ・新規／既存の割合　3：7 ・新規の開拓方法は、以下の通り （1）会社として、接点・関りのあるところを経由して、間口を広げていく （2）テレアポ（飛び込み）⇒ノルマはなし。 ★社員は技術系バックグラウンド無しで活躍中。導入研修や技術社員のアポ同席で十分活躍可能です。 ★東証スタンダード市場上場／大手優良顧客基盤を持つ安定した経営（黒字経営、無借金）／機会平等・評価公平性・成果主義 ★現担当者からの育成/顧客担当引継ぎあり／在宅勤務・直行直帰も可能／ワークライフバランスを重視 【魅力：人を大切にする会社】 メンバーの育成/キャリアプランを1年先まで見据え、顧客に請負化を提案。請負比率を高めています。 1年後のそれぞれのメンバーのキャリプランを見据えた内容で、実際に顧客に請負化を提案しているため、しっかりキャリアを作れます。 現在「請負6割、派遣4割」、新卒社員は1年間研修です。 元々3カ月でしたが、それだと本人も現場も疲弊する。その状況を社長がすぐに察知しすぐに改善しました。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

建設業界の人材派遣を中心とした人材業の営業活動をお任せします。 【具体的には】 ●クライアント担当として新規の案件のヒアリングのための訪問営業 ●問い合わせ対応 ●求職者に応募してもらうための情報提供 ●カウンセリング ●採用面談の調整 ●派遣後のフォロー　 法人側、求職者側双方に携わるお仕事です。 【お仕事の特徴】 ●1人につき担当企業数は平均10社、担当人数は20～30名となります。 ●担当企業はほぼ上場企業でエリアとしては全国が対象となりますが、出張は年に数回程度です。 【入社後の流れ】 先輩社員の下で基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。 最初は座学と外部講習を通じて、労働基準法等を学びます。 並行して先輩の企業訪問、求職者面接に同行し人材営業のノウハウや専門知識を身に着けていきます。 【特徴】 ●多様なネットワークを生かした海外戦略：同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。 同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ●建築業に特化したビジネスモデル：科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで同社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。 大手ゼネコンからも厚い信頼を得ています。 ●裁量のある自由な就業環境：少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。 社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。 自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。

同社のオペレーターとして、パーソルグループ4社のスタッフ苦情相談を受けるお仕事です。 主なクライアントは、派遣会社のスタッフとなります。 【具体的には】 ●電話・メールでの苦情相談対応（一日10件～20件程度） ●問い合わせ対応 ●資料作成 ●マニュアルの運用、管理 ●チームメンバーの管理、業務進捗確認、指示・レクチャー ※ゆくゆくはマニュアル作成や管理にも携わっていただきます これまでのご経験を活かし、責任を持って業務遂行できる方を募集いたします。 わからないことがあれば、先輩社員からのフォローもあるので安心してご活躍いただけます。

＜首都圏を中心に20,000社の顧客基盤／リクルートのトップパートナー／Indeedシルバーパートナー／20代が活躍／「健康経営優良法人２０２１」（経済産業省認定） ■業務内容：新卒採用、中途採用、アルバイト採用、派遣募集まで顧客の様々な採用ニーズに対して、リクルートの求人メディアを中心に、採用ソリューションを設計し、提案を行います。ソリューション提案後の導入フェーズにおいても、求人広告のディレクション、オンボーディング支援、効果検証等、顧客の採用成功に向けてワンストップで支援していきます。 ■業務の特徴：顧客開拓から企画提案、取材・広告制作、掲載後のフォローまで一貫して携わります。まずは顧客開拓からのスタートとなります。同社の顧客はIT・不動産・商社・流通・メーカー・飲食店・医療機関など幅広く、開拓先の規模や業種は問いません。自身の考えや経験を活かして営業活動を行うことができます。メディア営業となりますが、単に広告枠を売るのではなく、顧客の事業の発展のため、また市場での競争力を高めるために何が必要か、顧客の課題抽出から必要な人物像を設定し、会社の魅力を存分に伝えられる適切な広告や求人メディアの提案を行います。顧客の経営に深く入り込み、頼れるパートナーとなることが期待されるポジションです。 ■キャリアパス：営業のエキスパートとしてキャリアを積むこともできれば、営業マネジャーとしてチームを率いること、または営業企画、サービス企画などスタッフ部門へキャリアチェンジすることも可能です。 ■期待すること：45年の歴史のある会社ですが、40代の取締役が営業部を主導しています。フリーエージェント制度もありますが、制度を使わずとも手を挙げた人にはチャンスが回ってくるなど、主体性の高い人ほど活躍できる機会があります。過去に3年目の女性営業が「ハレタイ」というオウンドメディアを立ち上げ、2018年には従業員の起案から人事部が発足。2022年からは営業マネジャーの起案により、採用コンサルティングサービスがスタートしています。中途入社の社員には現在の太陽企画にはない、新しい風を吹かせて欲しいです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 【具体的には】 新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 配属先部門内で担当エリアを割り振り、幅広い業界のお客様をご担当いただきます(担当20～30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー(担当60～90名程度) ●グループ会社を活用したソリューションの提供 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ※未経験でも、研修制度がしっかりしているため問題ありません。BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

顧客企業が採用成功できる仕組みづくりを 上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。 同社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、 顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 入社後は先輩メンバーとチームを組み、 顧客企業15～20社の採用プロジェクトのサポートメンバーとして、 採用活動のオペレーション実務を行って採用活動全体の流れを学んでいただきます。 その後は先輩と共に顧客企業のプロジェクトマネジメント・分析・改善提案などのコンサルティング業務へと移行し、 成功の仕組みづくりに関わっていきます。 リーダーへの昇格後はチームメンバーのプロジェクトが円滑に進むように業務アドバイス・育成、 チームの業務改善・仕組み化をお任せします。 ■業務内容 ・顧客企業のプロジェクトマネジメント 　Ｌ集客チャネルのプランニング 　Ｌ選考プロセスの構築、設計 　Ｌ予算マネジメント 　Ｌ分析レポートの作成、分析、改善施策の考案 　Ｌ各人材媒体社、紹介会社のマネジメント・折衝 　Ｌ会社説明会資料の作成 　Ｌ説明会・面接の代行実務 　Ｌ顧客企業との定例MTG 　Ｌチームメンバーのマネジメント・育成 / 自部門の採用面接 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

「顧客企業が採用成功できる仕組みづくり」を上流工程の戦略・プランニングから採用実務の実行までサポートします。 採用サービスは年々増え、やり方やノウハウも1社だけで蓄積することは難しくなっています。 アズライト社では、多くの採用活動を通じて得た専門性の高い知識・経験・成功ノウハウを活用して、 顧客企業のミッション・ビジョンの実現、事業成長の実現を叶えています。 セールスは決まったサービスを提案するのではなく、 経営・採用、採用計画、求める人材要件、採用手法や選考プロセスの改善提案、など顧客企業ごとの採用成功に最も適したサービスを自身で選択して提案します。 そのため、より深いニーズを把握して解決することが大きな受注に繋がるため、 業界理解×ヒアリング力が高く求められます。 ■業務内容 「営業を科学する」という考え方を大切にしており、 根性営業ではなく、再現性の高い体系的な営業スキルを身につけていきます。代表直下で将来的にセールスチームのマネジメントを担っていただける方はぜひご応募ください。 ・オンライン商談（訪問もあり） ・リード獲得の施策策定 ・リード獲得リストの作成 ・自身での新規アポイント獲得 ・営業資料の作成、改善 ・KPIの設定・管理 ・施策分析・改善提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建設業界の人材派遣を中心とした人材業のCA・インサイドセールスの立ち上げ業務をお任せします。 【入社後の業務】 ●派遣社員の更新手続き ●入社決定者のフォロー（家の手続き、レンタカーの手配など） ●営業事務 【慣れてきたら】 ●キャリアカウンセリング（40代・50代中心） ●インサイドセールス ●過去に求人をいただいたクライアントへの再アプローチ 【特徴】 ●多様なネットワークを生かした海外戦略：同社は現在多くの海外企業、外国人求職者のご支援をしており、国内派遣と国外派遣が半々の割合となっています。 同業内での海外事業には参入障壁が高く、今後も海外事業を優位に進め業界内での地位確立を目指しています。 ●建築業に特化したビジネスモデル：科学技術の発達により単純作業がどんどんAIなどに取って代わられるこの時代に、人間だからこそできる「つくる」という側面に注目しました。 そこで同社は建設業界に特化し、有資格者やハイレベルな技術者を専門に担当するビジネスを展開しております。 大手ゼネコンからも厚い信頼を得ています。 ●裁量のある自由な就業環境：少数精鋭な組織構成もあり、裁量をもって就業いただける環境です。 一日の動き方など日々の業務のみならず、ビジネスを仕掛ける業界・地域などより大きな視点から自分の色を発揮することができます。 社員が自分のアイデアで求人広告を作成し運用した例もあります。自身の意志を明確に持ち自発的に就業することを好む方にはとても充実する就業環境です。

《仕事を楽しもう♪》当社が管理するシェアハウスの運営や入居者のサポート業務をおまかせ★入居者がワクワクするような空間づくりにも挑戦できる！ 【入居者サポート業務】 ◆問合せ・各物件へ誘導対応 ◆物件の案内・契約手続き ◆入退去までの一連の業務 入居者の皆様は20代が中心です♪ 【ハウス運営業務】 ◆備品の発注・管理、清掃・設備の修繕 ◆資料やポスター作成／法人・学校へのPR活動 ◆イベントの企画・運営 ◆建物オーナーとのやり取り ＼スタッフの意見やアイデアが満載のシェアハウス／ 例えば…「入居者全員で全長5ｍの手巻き寿司を作ろう」「壁一面に世界へ配信するデザインを描こう」これらはスタッフのアイデアから実現したもの！ ⇒入居者からも喜ばれ、稼働率75%⇒90％に大幅UPし、利益率も30％台となり、実績に応じて給与に還元されます。物件対応だけでなく、利益管理を含む経営管理を実践できます。 シェアハウスのパイオニア企業であなた自身も成長を！ 私たちは 建築費高騰の中、ただ建物を取り壊すのではなく新たに再生させ、 おしゃれで『only one』の空間に仕上げ直し 世界中から集まるポジティブな人材向けに住居を提供します。 スタッフ、入居者共に、様々な経験を通して お互いが成長できる環境です。 当社の事業に興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ 応募方法 ★最後までお読みくださりありがとうございます★ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ご応募される方は応募ページより、必要事項を入力の上、送信ください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／宮城　隆志 事業内容 ◇国際交流シェアハウス・アパートメントの運営及び管理業務 現在、東京・神奈川・千葉・埼玉で40物件、800部屋の大型シェアハウスを運営中。欧米・アジアを始めとした海外からの入居者に多くご利用いただいています。イベントなどを自ら企画・提案・実行し、入居者同士の円滑な交流も大切にしています。 本社所在地 神奈川県横浜市青葉区千草台26-1（シェアハウス藤が丘内）

ノルマなし！退職後に安心して次のステップに進めるようライフプランのご提案や、社会保険申請のサポートに携わり、人に感謝されるお仕事です◎ ◆手続きの説明／サポート └主にチャットを使い、先輩社員と一緒にマニュアルに沿って傷病手当金や失業給付等の手続きに関するご説明や質問対応を行います。 ◆問い合わせ対応やWeb面談など └退職希望・転職を検討中の方からのお問い合わせに対して、公式LINEやWEB説明会の対応・運営を行います。 ≪希望や能力に応じて≫ ◆WebマーケティングやSNS運用、企画発案の業務 └マーケティングやSNS運用を学びながら事業規模拡大の一角を担います。新たなサービスも拡充中のため企画発案にも携われます。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 磯田 幸四郎 事業内容 ◆人材事業 就労支援／退職コンシェルジュ ◆クリエイティブ事業部 グラフィック／WEB制作／動画制作 ◆自社サービスサイトの運営 『退職コンシェルジュ』 https://www.taishoku-concierge.jp/ 制作費0円の月額制WEBサイト『WEBREE』 https://webree.co.jp/ 本社所在地 東京都豊島区西池袋5-14-8 東海池袋ビル8F