東京都 豊島区 管理・事務 リモートワーク／在宅勤務／内職の求人情報・お仕事一覧

22 件

【職務内容】 ■単体一般会計業務、税務会計業務（国際税務対応業務含む） 【ポジションの魅力】 ■同社の財務経理部において、税務業務を行うということは、東証プライム市場上場企業の業務に携わるということであり、なかなか経験できない業務となっている。ここでの経験はその後の社会人人生において間違いなく貴重な経験となる。また、特殊な税務処理を行うことも多く、税務知識の幅が広がることは間違いない。 ■制度上については、マネジャーになれる可能性があることと、専門技能コースを設けたので、経理専門で働き続けることが可能になっているという点。 【配属先】 ■財務経理部：40名 ※2024年2月現在 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

労務担当者として以下の業務をお任せします。 ・入退社手続き ・研修手配 ・各種保険、助成金手続き ・就業規則等の整備、改定 ・給与計算 ・安全衛生管理　など また、メンバーのマネジメントや業務サポートもお願いいたします。 （対象は10名程度です） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■連結会計業務（海外関係会社への対応業務含む）、国際税務対応業務 【ポジションの魅力】 ■関係会社100社の規模の会社の経理を経験できる機会はそれほどなく、働き手も貴重なものとなることは間違いない。また、同社ではトレーニー制度も用意しており、短期、長期の海外勤務ができる可能性がある。 ■制度上については、マネジャーになれる可能性があることと、専門技能コースを設けたので、経理専門で働き続けることが可能になっているという点。 【配属先】 ■財務経理部：40名 ※2024年2月現在 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

■決算説明会資料の作成（日本語・英語） ■有価証券報告書、決算短信（日本語・英語）、そのほか各種適時開示資料（プレスリリース含む）　　　の作成 ■決算説明会の事前準備から当日の進行サポート ■機関/個人投資家対応（海外含む） ■そのほかIR業務に関する全般の業務 ■アナリスト・投資家等との個別ミーティング、勉強会等の計画、実施、マスメディア等の取材への対応。（発生ベース） ■ウェブサイト上で提供されるIR情報の企画・管理・運営。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング　－問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション　－選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 我々が掲げる企業ビジョン『4S』の向上。ZENBグループでは継続的に4つのSを向上をさせることにより、社会貢献に挑みます。人事本部では4つの中の『ES（従業員満足度）』に注力をして業務に取り組み、継続的に『やりがい×環境×報酬』の向上を図るべく、各種人事関連施策や運用を行っています。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 ■法改正対応 社員も700名と年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務の機能を強化したく、今回は責任者ポジション候補としての採用となります。 マネジメントのご経験や、これまでのご経歴によっては即マネージャーでのご入社も大歓迎です。 労務給与グループでは、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながらトラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務概要】 同社の管理本部にて、経理のシニアテクニカルマネージャー　～　マネージャーとして制度会計を中心にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■連結決算業務 ■取締役会資料作成 ■開示書類作成 ■子会社管理 ■M&A関連業務（デューデリジェンス及びPMI含む） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 Global Digital Transformation Partnerである当社において、 海外事業の重要度は年々高まっております。 当ポジションは、グローバル事業部内における新卒/中途採用全般、 人材育施策の企画立案～実行など、人材マネジメント全般をご担当いただきます。 ▼主な業務概要 ・採用業務関連 　∟新卒採用：全社の新卒採用部隊と連携して、グローバル事業部に特化した母集団形成施策、（特化型説明会、学内説明会、就職イベント、インターンシップの企画など）書類選考～面接対応～内定～入社までのオペレーション、内定者フォロー、採用エージェントとの折衝/交渉、ダイレクトリクルーティングを活用したスカウト送信と施策の実行、採用広報に関する企画と実行など 　∟中途採用：各チームからのニーズ把握、人事本部との連携、入社者・異動者向けの受入対応＆手続き申請、採用強化施策設計・実行、など ※中途採用においては現在は人事本部主導ですが、ゆくゆくは事業部内での完結を目指して選考における実務対応、募集施策の実行、エージェント対応も担っていただく想定です。 ・人材育成施策の企画立案・実行 　∟グローバルリーダー育成施策（経営層/次世代/若手）、グローバルDＸ人材育成施策など 上記他、事業部内の人材配置、配属に関わるPJ運用全般もお任せします。 まずは採用関連の実務から入っていただき、グローバルリーダーの育成施策の企画や 英語力強化施策など、事業部内の人材開発に関する課題解決に広げながらご活躍いただきます。 所属部門における人材管理基盤、組織、カルチャーに慣れるまでの間は、 既存メンバーと行動を共にし、ＰＪや経営幹部へのレビューへも参画して頂きながら お任せしてゆく範囲を広げていきます。 ★語学（英語）★ 目安としてTOEIC700点以上のスキルレベルを想定しています。 現状の日常業務での英語使用場面は少ないですが、 今後は海外人材へのアプローチもより強化していきたと考えています。 また、所属部門の社員は国内のみではなく、海外、国籍も様々なメンバーが在籍しているため、 基本スキルとして英語力は必要です。（メール対応・MTG参加を問題なく対応できる） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

本社人事部門にて、人事業務システムにおける運用および人事業務の法改正・規程改定に関する運用へのおとしこみをメインにご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■既存人事業務システムの運用保守定例業務 　-マスタチェック、問い合わせ対応、業務変更時の要件まとめ、検証実施など ■法改正や人事制度改正への対応 　-改正事項の理解、業務への変更点の洗い出し、業務構築、運用へ落とし込み ■人事労務業務（給与計算・社会保険） 人事業務と人事システムにおける課題改善や解決にも積極的に携わっていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

人事アシスタント・アサインメント業務/正確さとExcelスキルを活かして活躍！/在宅勤務・正社員登用あり お客様先企業の人事部門にて、プロフェッショナルスタッフのプロジェクトのアサインメント調整を現場担当者と相談、確認しながら行うリソースアサインメントチームでのアシスタント業務を行って頂きます。ゆくゆくは同業務を行うメンバーのサポートを担っていただく想定です。 業務に慣れるまでリーダーが丁寧にサポートしますので、ご安心ください！ ＜具体的な業務＞ ■専用システム登録 ■プロジェクト状況確認 （プロジェクトのアサイン継続、延長、リリースなどをメール等で確認し、アサインメント情報を更新） ■レポート作成 ＜この仕事の魅力・やりがい＞ ■ビジネスに近いところでコミュニケーションを図るため、お客様のビジネスの基幹部分を理解できます。 ■複数プロジェクトの多くの関係者との連携が求められ、人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 （主にオンラインでのコミュニケーションとなります） ＜この仕事の大変さ＞ ■繁閑があるなかで、正確でスピード感のある対応が求められる点 ＜この仕事で身に着けられるスキル＞ ■リソースアサインメント業務の知見 ■メール対応スキル ■事務スキル ■ExcelやGoogleスプレッドシートの関数 ＜将来のキャリアパス＞ メンバー 　 → 　リーダー 　→　正社員登用 まずは、メンバーとして業務を行い、ゆくゆくはリーダーへとキャリアアップすることが出来ます。　※正社員登用制度あり 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 同社の医療事業部にて事務として現場営業のサポートをしていただきます。 【職務詳細】 ■請求と契約 各商品ごと、使用料ごとの請求管理を行います。 契約書の確認から顧客管理ソフトへの登録、管理を行います。 ■電話対応 会社に電話があった際に取り次の対応をしていただきます。 多くても1日10件程度になります。 ■リストの作成 上長から依頼があったリストの作成などを行っていただきます。（各種資料作成含む） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて採用成果創出を実現することがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング　－問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など ■採用実務オペレーション　－選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成・会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 主に上場企業を対象に、IR（投資家や株主に向けた広報）に関する書類（統合報告書や株主通信）の作成から編集、納品までの進行管理、企画や提案などトータルで行う仕事です。 ■開示書類の作成支援およびIFRSに基づくコンサルティング ・上場会社等の金融商品取引法上 　ー有価証券報告書、四半期報告書、決算短信、臨時報告書　など ・会社法上 　ー株主総会招集通知、決議通知、総会運営サポート、運用報告書　など ・証券取引所規則上 　ー事業報告書、株主通信、統合報告書、CSR報告書、アニュアル・レポート、ディスクロージャー誌、ジャパニーズ・インベスター誌　など ※上記のほかに国内外のディスクロージャーの事例や動きを情報収集や、クライアントのディスクロージング業務の請負も行っています。 ※将来のキャリアとしては、経営企画部門や経理部門など多岐にわたります。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

「EPARK くすりの窓⼝」または「みんなのお薬箱」の営業サポートとして、 薬局の経営課題や悩みを解決すべく、様々な業務を⾏っていただきます。 【募集詳細】 ■営業が新規受注したサービスの設置 ■くすりの窓口に掲載する写真の撮影 ■お客様からの問い合わせ対応 ■機能追加（商品による）　など 【扱う商品】 ■みんなのお薬箱:「このままだと在庫で廃棄になってしまう！」と「すぐにこの薬がほしい！」薬局同士をつなぐ売買サイト。約10000店舗、約70000アイテムを取り揃え、2週間以内の売買率が66％と高いことや導入時のコストが低いことから好評です。 ■『EPARK くすりの窓口』:薬局・調剤併設ドラッグストアが探せる、国内最大級の検索・予約サイト。好きな時間に好きな薬局でお薬を受け取れる予約サービスも展開。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

これまでの開発現場で実際に経験されたプロジェクトの管理経験やリスク可能性など、知見を生かした仕事をしていただきます。 同社の業績／財務状況／経営方針／今後の見とおしなど投資判断に必要な情報を株主や投資家に提供する仕事です。 経営層と議論したり社内の各事業部門から情報を集めたり外部から情報収集をしながら、対外的に発信する情報をまとめあげていく仕事です。 決算説明会設定／決算関連の報告書作成／株主総会の開催／ホームページ上のIR情報の発信・管理 ■月次のIR情報発信や決算短信 ■年次決算報告資料 ■各種IR関連プレスリリース ■株主対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 トランスコスモスの国内子会社を中心に 約20社の経理業務や給与計算業務を行っている部署にて 伝票の起票から税務申告まで一連の業務に携わって頂きます。 ▼主な業務 ・関係会社の経理（伝票入力から月次決算、年次決算まで） ・関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税） ・関係会社の内部統制業務 担当する国内子会社（1～2社）を決め、 まずは経理業務（伝票入力～月次/年次決算まで）を実担当としてお任せします。 親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、 社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。 また、担当子会社における社会保険手続きや給与計算、税務申告なども ご経験に応じて徐々に広げて取り組んで頂く可能性もございます。 ※会計ソフト：PCA会計 ※給与計算：PCA給与 ※法人税・消費税申告書：魔法陣 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、 全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。 ▼企画 ・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行 ・役員PJ施策の育成企画・立案・実行 ・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー ・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案 経営層と近い距離で、全社を対象とした人材育成の施策を立ち上げていきます。 ▼運用/PJ推進 ・全社施策研修の実施管理 　※管理職研修、AIデジタル研修、昇格者研修経営理念など ・各部門との施策共有・調整・実行 ・全社の育成プラットフォーム運営 　※E-learning、タレントマネジメントなど 各プロジェクトにおいて部門との調整、運営を主体的に推進していただき、 また、研修カリキュラム作成及び研修講師としての役割をお任せする場面もあります。 その他、内定者フォローなど新卒採用部隊と連携した取り組みにも 幅広くお力を発揮していただきます。 まずは既存の育成企画プロジェクトの運用や、各事業部門との調整役等を 担っていただきながら会社や事業に対する理解を深めて頂き ゆくゆくはスペシャリストもしくは課長候補としての組織マネジメントを担って頂く想定です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ■労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 ■また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 ■経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【具体的には】 ▽労務課 ■福利厚生制度の運営 ■障がい者雇用 ■助成金申請 ■認証取得業務 ■労務問題関連 ■就業規則、規定関連 ■入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ■労使協定、各種届出の対応 ■雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ■働き方改善 ▽給与課 ■給与計算 ■社保関連手続き ■労働保険料 ■年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 ■リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 ■人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務概要】 同社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■エージェント／媒体の管理 ■面接対応 ■スカウト対応　 ■面接日程調整 ■採用企画など 【一緒に働くメンバーについて】 人事部統括部長　1名 採用課課長　1名 採用担当者　2名（ここにジョインいただきます） 教育担当者　2名 20代後半の社員が多く、明るい雰囲気の職場です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【職務概要】 同社の管理本部にて、経理のサブマネージャー（主任）として制度会計を中心にご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■月次決算業務 ■四半期決算業務 ■連結決算業務 ■取締役会資料作成 ■開示書類作成 ■子会社管理 ■M&A関連業務（デューデリジェンス及びPMI含む） 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

【業務内容】 オープンロジの顧客である荷主の事業計画に基づいた入庫出荷計画を立案し、予実管理を行います。オープンロジが提携する倉庫と連携し、荷主の物流計画全体をマネジメント頂きます。 物流プラットホームを展開する会社でS＆OPの組織を内製化するのは珍しいかと思いますが、倉庫現場へも直接コンタクトする同社事業において、荷主様が販促の計画通り商品を出荷できる基盤が重要であり、その為の非常に重要なポジションとなっております。 現在は事業責任者とメンバー２名の組織となっており、S＆OP組織の組成、業務の型化、提携倉庫様への導入をメンバーとともに推進いただけるマネージャーとして推進頂ける方を募集しております。 ▼業務詳細▼ ・荷主と提携倉庫様間でのS＆OPのプロセス運用 ・荷主の事業計画に基づいたDemand forecasting 及び入出荷体制及び在庫Capapcity計画の立案 ・入出荷operationの予実管理 ・予実GAPの最小化のためのアクションプラン企画、実行 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【業務内容】 オープンロジの顧客である荷主の事業計画に基づいた入庫出荷計画を立案し、予実管理を行います。オープンロジが提携する倉庫と連携し、荷主の物流計画全体をマネジメント頂きます。 物流プラットホームを展開する会社でS＆OPの組織を内製化するのは珍しいかと思いますが、 倉庫現場へも直接コンタクトする同社事業において、荷主様が販促の計画通り商品を出荷できる基盤を作る重要性が高く、非常に重要なポジションとなっております。 現在はマネージャー1名とメンバー3名の組織となっており、 S＆OP組織のさらなる組成、業務の型化、提携倉庫様への導入をメンバーとともに推進いただける方を募集しております。 ▼業務詳細▼ ・荷主と提携倉庫様間でのS＆OPのプロセス運用 ・荷主の事業計画に基づいたDemand forecasting 及び入出荷体制及び在庫Capapcity計画の立案 ・入出荷operationの予実管理 ・予実GAPの最小化のためのアクションプラン企画、実行 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ