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東京都新規オープニングスタッフ医療・福祉の求人情報・お仕事一覧
216 件

1～25件 (全216件中)

正職員

2024年7月新規施設OPEN！　理学療法士（正社員）グリーンライフ仲池上（東京都大田区）

給与: 月給255,000円～285,000円
勤務地: 東京都大田区

介護付有料老人ホーム施設利用者様の機能訓練指導をお願い致します。・入居時、定期的な機能評価・個別、集団リハビリプログラムの作成・個別、集団リハビリの実施・リハビリ、健康体操マニュアル作成・アクティビティの支援・他職種のスタッフとの連携、助言・病院での退院前の打合せ、スタッフへの指導・家屋評価、福祉用具、補装具の選定、在宅での訪問リハビリなど ※施設定員：１２３名

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援食事補助研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし

グリーンライフ東日本株式会社グリーンライフ仲池上

提供元：

終了間近

アルバイト・パート

【ケアスタッフ】《入浴介助》はじめての介護でもOK◎20～50代活躍！夜勤なしで夕方まで★

給与: 時給1356円～1436円+交通費支給 ◆昇給あり ※車・バイク通勤に関して施設により異なる場合あり（応相談）
勤務地: 東京都世田谷区

8時～5時の間でお好きな時間帯(6時間程度)をお選びいただきます。。ご入居者様の入浴介助を専門で行います。大浴場と機械浴がございます。最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。【注目ポイント】 ●従業員数　　１８人 ●平均年齢　４８．８歳・２０代　　　　２人・３０代　　　　２人・４０代　　　　４人・５０代以上　１０人 ●女性　　１６人　　●男性　　　２人　 ●正社員　　５人　　●パート　１３人【勤務期間】長期（3ヶ月以上）即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

オープニングスタッフ車通勤可未経験者歓迎制服貸与研修制度あり友達と応募歓迎昇給ありシフト自由・自己申告社員登用あり経験者優遇

提供元：

パート・アルバイト

作業療法士を大募集

給与: 時給1,690円～1,690円
勤務地: 東京都小平市

【お任せするお仕事】◎サービス付高齢者向け住宅のご利用者様への機能訓練指導ご利用者様と一緒に機能訓練プログラムを考え、指導と訓練を実施し、その人らしい生活を取り戻すための手助けお仕事です。空いた時間に資格を有効活用！週3～4回、時間は応相談！空いた時間を有効活用しませんか？

オープニングスタッフ募集開業一年以内

オープニングスタッフ募集

開業一年以内

ＡＬＳＯＫ介護株式会社アミカの郷小平あじさい公園

提供元：

正職員

【杉並区浜田山】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給30.1万円～＋賞与】の高水準給与／介護の理想をあなたと／20代・30代・40代・50代活躍中/ft002j17e01-01

給与: 月給301,000円～330,000円
勤務地: 東京都杉並区

20代・30代・40代・50代活躍中！主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント・行動量はしっかり給与還元致します！・訪問介護経験豊かな管理者・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供）・拠点から自転車で5分圏内での移動・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア浜田山の輪

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正職員

【中野区松が丘】全員正社員採用の新スタイル事業所／年収539万円～／業績好調！近隣追加開設に伴う追加募集／30代、40代、50代活躍中！/ft006j03e01

給与: 月給404,000円～444,000円
勤務地: 東京都中野区

30代・40代・50代活躍中！管理者として下記の業務に携わっていただきます・運営管理・スタッフマネジメント（シフト調整・教育など）・新規サービス獲得、契約締結・担当ケアマネジャーやご家族への報告・訪問介護計画の作成（専用ソフトを導入）・請求業務（専用ソフトを導入）などスマホ貸与電動自転車あり

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア薬師の輪

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パート・アルバイト

児童指導員◆◆R6.7.1オープニングスタッフの募集／未経験可／育児と仕事の両立応援！！

給与: 時給1,200円～1,400円
勤務地: 東京都大田区

小集団・個別での療育支援 →はじめは先輩について直接療育支援を学んでいただきます。多職種と共に小集団療育に携わっていただき、独り立ち後はマンツーマンで個別療育をご担当いただきます。 ●生活支援のサポート →入退室時やトイレ介助など必要とするお子様へサポートをしていただきます。個別支援計画に基づきお子様が少しづつ自分で出来るように促して成長に繋げられるようにしていただきます ●保護者への対応お迎えの保護者様へフィードバックなど ●支援の記録療育終了後のオンラインシステムでの連絡帳作成、紙面での支援記録作成 ●教室清掃・教材準備 ●その他会社が指示する業務

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集

株式会社トモノエ発達支援トモノエ学校前教室

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正職員

【2024年11月開設予定】その資格を活かせる！サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー・正社員（主任介護支援専門員資格所持者向け）

給与: 月給257,500円～257,500円
勤務地: 東京都小平市

★定員52名のサービス付き高齢者向け住宅内でのケアマネジャー業務全般ご利用者様、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成をお任せいたします・ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど）・ご家族への連絡や調整・各種記録作成・一般事務、来客・電話応対等 ★ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ当社では入社時研修・職階別研修・業務関連の研修・資格取得セミナーなど、様々な研修を開催しています。web会議システムも積極的に活用して、遠隔研修も実施。資格取得支援も充実していますので、介護支援専門員の更新研修費用の負担はもちろん、認知症介護実践者研修の取得など働きながらスキルアップ・キャリアアップが実現できます。 ★ICT化による業務効率化デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。 ★働きやすさが丸わかり!? 数字で見るALSOK介護・月平均残業時間 6.4時間・有給取得率 96％・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★お待ちしております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・居宅とは違うサービス付き高齢者向け住宅のケアマネに挑戦したいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

資格取得支援退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集

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正職員

【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給28.6万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい／20代、30代、40代、50代活躍中！/ft007j17e01-03

給与: 月給286,000円～315,000円
勤務地: 東京都練馬区

20代・30代・40代・50代活躍中！主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント・行動量はしっかり給与還元致します！・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供）・拠点から自転車で5分圏内での移動・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア上石神井の輪

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正職員

グループホームの介護職（正社員）/未経験からはじめる介護/賞与あり/【無資格×未経験から正社員OK！】０からの介護業界スタートを応援！働きながら無料で介護資格が取れる！研修センターで実習有

給与: 月給218,000円～
勤務地: 東京都杉並区

■グループホームの介護スタッフ業務（９名をお任せ）・生活支援、身体介護（食事作り、入浴、排せつ介助）、レク・介護記録の作成（タブレットで簡単記入） ※食事作りは買い出しの他、配食やレトルトなども利用します。 ※1日の介護は2割、8割はコミュニケーションがお仕事です。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います。

未経験可無資格可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家上井草

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正職員

【大泉学園/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？（介護福祉士）

給与: 月給314,800円～330,400円
勤務地: 東京都練馬区

あなたにお願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。 ※原則として夜勤以外の勤務はございません。エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性がございます。介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与転居を伴う転勤なしオープニングスタッフ募集開業一年以内

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正職員

【調布市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか？

給与: 月給288,100円～304,600円
勤務地: 東京都調布市

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与転居を伴う転勤なしオープニングスタッフ募集開業一年以内

提供元：

終了間近

アルバイト・パート

【ケアスタッフ】《早番》無資格未経験OK♪夕方にはお仕事終了◇お仕事復帰も歓迎！

給与: 時給1271円～1381円+交通費支給 ◆昇給あり ※車・バイク通勤に関して施設により異なる場合あり（応相談）
勤務地: 東京都府中市

2022年8月にオープンの施設。 7時から4時までの勤務。起床介助、食の介助、入浴の介助、イベントの補助などを行います。【一日の流れの例(早番)】・7時出勤・情報共有・8時食のサポート(部屋の移動・配膳) ・9時歯磨き補助・10時入浴のサポート・12時～休憩～・13時歯磨き補助・14時イベント・レクリエーション　日替わりのカレンダーに沿ってイベントやレクリエーション。スタッフも一緒に楽しむのも仕事のひとつです。・15時おやつの提供 (一緒にテレビを見たりもします。) ・16時退勤【勤務期間】長期（3ヶ月以上）即入社OK！　入社後は先輩スタッフがサポートいたします。すぐに勤務できない方は、１～２ヶ月後の勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

駅から5分以内オープニングスタッフ車通勤可未経験者歓迎まかない(食事)あり制服貸与研修制度あり友達と応募歓迎昇給ありシフト自由・自己申告

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パート・アルバイト

【調布市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか？

給与: 時給1,458円～1,608円
勤務地: 東京都調布市

お願いしたいのは、サ高住の夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、17時～9時の勤務でコール対応や安否確認のほか、訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助、排泄、移動・移乗などを担当いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。介護職として幅広いスキルが身につくのが学研の夜勤専門スタッフ！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドライン・マニュアルで夜勤業務の流れは共有されています！ガイドラインには日常の介護業務や安否確認の手順の他、緊急時フローや災害時の対応なども明記されています。学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与転居を伴う転勤なしオープニングスタッフ募集開業一年以内

提供元：

パート・アルバイト

【大泉学園/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか？

給与: 時給1,458円～1,608円
勤務地: 東京都練馬区

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与社員登用あり転居を伴う転勤なしオープニングスタッフ募集

提供元：

正職員

言語聴覚士◆R6.7.1オープニングスタッフの募集／月額最大8万2千円の住宅補助／完全週休2日制／残業10h以下

給与: 月給240,000円～445,700円
勤務地: 東京都大田区

●個別教室・集団教室での支援業務・活動計画作成 →個別支援計画書に基づいて、集団教室および個別教室でのお子様への直接支援を行っていただきます。集団教室ではその日の運動のテーマに沿った計画を立てて支援を行っていただきます。個別教室ではビジョントレーニングや学習支援などお子様のニーズに沿った支援を行っていただきます。いずれもしっかりとレクチャーしたうえで段階的に行っていただくので安心ください。 ●非常勤職員さんへの支援技能等の助言ご経験を生かしていただき、非常勤職員さんへの教育のお手伝いを行っていただきます。 ●保護者への対応 →お迎えの親御さんに対して当日のご様子をお伝えいただいたり、親御さんからのメッセージやお電話での問い合わせ等に対応をしていただきます。 ●教室運営にかかわる事務 →請求業務や児童のご利用に関する事務など教室運営の事務を行っていただきます。 ●その他会社が指示する業務

ブランク可社会保険完備退職金制服貸与寮・社宅あり転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集

株式会社トモノエ発達支援トモノエ学校前教室

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正職員

【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給29.1万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい／20代、30代、40代、50代活躍中！/ft007j17e01-02

給与: 月給291,000円～320,000円
勤務地: 東京都練馬区

20代・30代・40代・50代活躍中！主に拠点から5分以内の提供範囲にある利用者のご自宅に電動自転車で伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。安心のスマホ支給。また、介護記録の作成はシステム入力で効率アップ！ ▼ポイント・行動量はしっかり給与還元致します！・直行直帰OK ・訪問時の移動手段…電動自転車（会社提供）・拠点から自転車で5分圏内での移動・1日あたりの訪問件数…5～7件 ▼入社後のフォロー体制・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います・安心して働けるよう、必要に応じて複数回同行フォローしています

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア上石神井の輪

提供元：

正職員

有料老人ホームの介護職（サブリーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少な目リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ/リーダー経験のない方もご応募可能です

給与: 月給289,900円～入社2年目フロアリーダー：月給29万9900円～入社3年目副施設長：月給32万9600円～入社4年目施設長：月給37万3800円～入社6年目エリアマネジャー：月給39万～年１回キャリア意向調査を行っています。毎年新規オープンもあり、多くのリーダーが誕生しています。
勤務地: 東京都杉並区

ケア21の介護付き有料老人ホームで、サブリーダーをお任せ。基本的な介護業務（移乗、入浴、食事）に加えて、各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等のフロアリーダーの統括補佐を行います。また、他職員へ業務や介護技術指導等、人財育成も担っていただきます。将来的に管理職を目指す方歓迎職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細【通常業務】・介護サービスに関わる一連業務・介護記録の確認・担当フロアの備品、設備管理・フロアリーダーと協力し、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案・各種会議への出席【マネジメント業務】・社員面談（相談・援助）・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:日勤業務から順次独り立ち（期間1～2か月） step4:日勤帯業務の独り立ち完了後、夜勤同行開始個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

未経験可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

提供元：

正職員

【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！

給与: 月給329,600円～
勤務地: 東京都杉並区

介護付有料老人ホームでの施設ケアマネ業務利用者様のケアプランの作成や、新規入居を検討されるお客様へのご状況の相談対応を行います。ケアマネさん専用の支援課も存在しますので、業務上のお困り事については相談窓口もしっかりあります。職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。仕事内容詳細 ■１日の仕事の流れ 9：00　申し送り 10：30　情報収集・体調特変者確認等 11：00　支援経過記載等事務作業　　　 12：00～13：00　休憩 13：00～ケアプラン作成、家族連絡等 18：00　退勤 ■１ヶ月の仕事の流れ初旬　介護保険更新手続き等　中旬　ケアプラン立案　各フロア会議参加下旬　ケアプラン立案　次月の更新者確認入社後の流れ step1:入社時研修（2～10日間受講）/給与変動なし step2:現場にて実践研修（スタッフが同行します） step3:1ヶ月目・3ヶ月目フォローアップ研修個々人の習熟度に合わせてしっかりフォローを行います

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集

株式会社ケア２１（東京本社）プレザンメゾン上井草

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アルバイト・パート

【デイサービス　看護スタッフ】夜勤なし＆残業少なめ！介護業界未経験者歓迎

給与: 時給1627～1657円 (土日祝：時給+100円) +交通費規定支給 ◆昇給あり（実費5万円まで/月） ◆車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
勤務地: 東京都府中市

【デイサービスの看護職員】 ●お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、健康管理業務全般 ●機能訓練時の補助業務 ●他スタッフと連携してのケア業務全般 ●各種記録業務など【仕事の流れ】 08:00～　出社 09:30～　お客様のバイタルチェック 11:00～　内服確認　　　　　　 12:00～　休憩 13:00～　レクのサポートや記録等 16:30～　お客様のお見送り、明日の準備等　　 18:00～　勤務終了【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

オープニングスタッフ高収入車通勤可未経験者歓迎制服貸与昇給あり社員登用あり社会保険完備交通費支給フリーター歓迎

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パート・アルバイト

ご利用者様の安全・安心な暮らしを健康面からサポート！★正看護師パートを募集！

給与: 時給1,690円～1,690円
勤務地: 東京都小平市

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育お任せするお仕事は・・・ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。・バイタルチェック・服薬管理・機能訓練など介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

オープニングスタッフ募集開業一年以内

オープニングスタッフ募集

開業一年以内

ＡＬＳＯＫ介護株式会社アミカの郷小平あじさい公園

提供元：

正職員

2025年10月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK/zh002j01e01

給与: 月給405,000円～455,000円
勤務地: 東京都町田市

新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。 ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。・ご利用者の生活支援、身体介護・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）・スタッフの教育や施設研修の企画運営など・スタッフの人事労務管理・介護報酬の請求管理・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守・施設の売上利益管理や営業活動など ▼職場環境 ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております ※夜勤は基本的にありません

ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績ありオープニングスタッフ募集

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム

提供元：

正職員

【杉並区浜田山】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給28.6万円～＋賞与】の高水準給与／介護の理想をあなたと／20代・30代・40代・50代活躍中/ft002j17e01-03

給与: 月給286,000円～315,000円
勤務地: 東京都杉並区

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与転居を伴う転勤なし産休・育休制度実績あり

ヒューマンライフケア株式会社ヒューマンライフケア浜田山の輪

提供元：

正職員

【調布市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか？

給与: 月給288,100円～304,600円
勤務地: 東京都調布市

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。生活支援リーダーは学研のサ高住が独自に設定しているマネジメントの職種です！サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！学研なら「ガイドライン」があるので安心です！学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度制服貸与オープニングスタッフ募集開業一年以内

提供元：

正職員

12月　オープニンググループホームの介護職 /賞与年2回／研修600コマ／退職金制度/定年なし仕事内容の８割はコミュニケーション！キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

給与: 月給233,000円～253,000円一般介護職（月収23-25万円） ↓ リーダー介護職（月収28万円～） ↓ 副ホーム長（月給：32万円～） ↓ ホーム長（月給：35万円～） -------------- 資格取得にかかる費用の半額補助します◎ 資格取得後は5,000円～25,000円の手当支給
勤務地: 東京都武蔵野市

未経験可ブランク可主婦（主夫）が活躍中社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績あり

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家武蔵境

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正職員

副ホーム長（管理職候補）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中

給与: 月給324,600円～副ホーム長（月給：32万円～）ホーム長（月給：35万円～）マネージャー（年収500万円～）その他、訪問介護や有料老人ホーム、本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です。サービス展開の豊富さとキャリアプランの豊かさはケア21ならではの魅力。
勤務地: 東京都武蔵野市

業務詳細＜副施設長の仕事詳細＞ ▼通常業務・介護業務/入居者ご家族対応・各種会議の運営 ▼マネジメント業務（ホーム長と協力して行います）。施設営業活動/ブログ作成/人財育成/ 社員面談や指導/金銭管理、備品購入　シフト作成、勤怠管理等ケア21のグループホームの副ホーム長を担っていただきます。基本的な介護業務・スタッフ、施設のマネジメント補佐業務をご担当頂きます。将来的には管理者やマネージャーへの挑戦も可能！キャリアアップをしていきたい方、是非お待ちしています！職場の雰囲気良い人が多い・自由な雰囲気で一人一人の意見を大切にしてくれる。そんな風にケア21を語るスタッフが多いのも当社の魅力。思ったこと、やりたいことをどんどん発信頂き、皆さんでより良い施設を創っていきたいと思っています。一緒に働くスタッフさんを大切にできる方にお会いしたいと思っています。キャリアアップ可能・スタッフマネジメントの経験を活かしたい、学びたい方。・将来的には管理者やマネージャー以上も目指したい方・施設運営で困り事があれば、エリア長や本社専門部署がサポートを行います。チームで協力しながら、良い施設をみんなで創っていきましょう。キャリア次第では年収500万円も可能です。

社会保険完備資格取得支援研修制度退職金制服貸与産休・育休制度実績あり介護休職制度実績ありオープニングスタッフ募集開業一年以内 WEB面接可

株式会社ケア２１（東京本社）たのしい家武蔵境

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1～25件 (全216件中)

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東京都新規オープニングスタッフ医療・福祉の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、東京都新規オープニングスタッフ医療・福祉の求人情報をまとめて掲載しています。東京都新規オープニングスタッフ医療・福祉の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。

東京都 新規オープニングスタッフ 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧216 件

2024年7月新規施設OPEN！ 理学療法士（正社員） グリーンライフ仲池上（東京都大田区）

【ケアスタッフ】《入浴介助》はじめての介護でもOK◎20～50代活躍！夜勤なしで夕方まで★

作業療法士を大募集

【杉並区浜田山】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給30.1万円～＋賞与】の高水準給与／介護の理想をあなたと／20代・30代・40代・50代活躍中/ft002j17e01-01

【中野区松が丘】全員正社員採用の新スタイル事業所／年収539万円～／業績好調！近隣追加開設に伴う追加募集／30代、40代、50代活躍中！/ft006j03e01

児童指導員◆◆R6.7.1オープニングスタッフの募集／未経験可／育児と仕事の両立応援！！

【2024年11月開設予定】その資格を活かせる！サービス付き高齢者向け住宅のケアマネジャー・正社員（主任介護支援専門員資格所持者向け）

【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給28.6万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい／20代、30代、40代、50代活躍中！/ft007j17e01-03

グループホームの介護職 （正社員）/未経験からはじめる介護/賞与あり/【無資格×未経験から正社員OK！】０からの介護業界スタートを応援！働きながら無料で介護資格が取れる！研修センターで実習有

【大泉学園/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、夜勤ケアスタッフとしてスキルアップしませんか？（介護福祉士）

【調布市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、ケアリーダーにチャレンジしてみませんか？

【ケアスタッフ】《早番》無資格未経験OK♪夕方にはお仕事終了◇お仕事復帰も歓迎！

【調布市/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか？

【大泉学園/パート】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファンで、介護福祉士の資格を生かしてお仕事してみませんか？

言語聴覚士◆R6.7.1オープニングスタッフの募集／月額最大8万2千円の住宅補助／完全週休2日制／残業10h以下

【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給29.1万円～＋賞与】／介護の理想をあなたとカタチにしたい／20代、30代、40代、50代活躍中！/ft007j17e01-02

有料老人ホームの介護職（サブリーダー）/介護福祉士の資格を活かしてキャリアップ/残業少な目リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ/リーダー経験のない方もご応募可能です

【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者 募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！

【デイサービス 看護スタッフ】夜勤なし＆残業少なめ！介護業界未経験者歓迎

ご利用者様の安全・安心な暮らしを健康面からサポート！★正看護師パートを募集！

2025年10月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK/zh002j01e01

【杉並区浜田山】全員正社員採用の新スタイル事業所／【月給28.6万円～＋賞与】の高水準給与／介護の理想をあなたと／20代・30代・40代・50代活躍中/ft002j17e01-03

【調布市/正社員】サ高住運営戸数業界トップクラスの学研ココファン。介護経験を活かしてリーダー職にチャレンジしてみませんか？

12月 オープニンググループホームの介護職 /賞与年2回／研修600コマ／退職金制度/定年なし仕事内容の８割はコミュニケーション！キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力

副ホーム長（管理職候補）/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ月給30万円以上、介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業少な目/若手・シニア活躍中

東京都新規オープニングスタッフ医療・福祉の求人情報・お仕事一覧
216 件

2024年7月新規施設OPEN！　理学療法士（正社員）グリーンライフ仲池上（東京都大田区）

グループホームの介護職（正社員）/未経験からはじめる介護/賞与あり/【無資格×未経験から正社員OK！】０からの介護業界スタートを応援！働きながら無料で介護資格が取れる！研修センターで実習有

【正社員】有料老人ホームのケアマネジャー（計画作成担当者）/9-18時勤務/週休２日ケアマネ資格を活かす♪計画作成担当者募集/定年なし/残業ほぼなし/未経験からのスタートも可能です！

【デイサービス　看護スタッフ】夜勤なし＆残業少なめ！介護業界未経験者歓迎

12月　オープニンググループホームの介護職 /賞与年2回／研修600コマ／退職金制度/定年なし仕事内容の８割はコミュニケーション！キャリアアップもマイペースで働きたいも叶う働きやすい環境が魅力