東京都 20～30代活躍中 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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■詳細 以下いずれかの部署にて、事務職として就業していただきます。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ※在宅勤務規定については求人下部に記載しております。 ・人事領域（レバレジーズグループ） 　┗新卒採用事務アシスタント 　　※規定を満たす場合週2回在宅勤務可能 ・IT領域（レバテック） 　┗営業アシスタント 　　※規定を満たす場合週1回出社、他在宅勤務可能 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

法人向け業務システムの開発支援（主にWEBアプリの設計・開発）をお任せ。★豊富なコンテンツの揃ったe-Learning環境（300コース以上）を自由に利用可 フロントエンド・APIを含むバックエンド開発 要件定義・基本設計・詳細設計・製造・テスト 結合テスト・システムテスト Javaでのプロコード開発に加え、Angularなどのライブラリフレームワークでのフロントエンド開発やMulesoftやxpaなどのローコード開発プラットホームでの開発へとシフトしています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小島 吉春 事業内容 ITエンジニアリングサービス、システム開発・構築・運用、営業支援 本社所在地 東京都港区新橋5-6-4トゥシェ新橋10階

新卒採用マーケットにおける人材紹介ニーズに対し、新規アプローチや担当者紹介等でアポイントを獲得し、案件の求人化から候補者の成約（入社承諾）までの一連の新卒紹介営業業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■就職情報事業の営業が担当しているクライアントの中で、人材紹介ニーズがあるお客様へのアプローチを行います。 新卒紹介の活用が決まれば、契約締結と求人票作成を行います。 ■求人の社内展開～候補者の入社承諾 新しい求人を担当のキャリアアドバイザーへ社内共有、展開し、候補者を推薦します。 その後の候補者の選考調整、合否連絡、内定、入社承諾まで、一貫して全ての業務に携わります。 入社承諾後は、請求書発行～入社フォロー等、企業の採用完結のためのサポートも行います。 【チームのミッション（目指している方向性）】 全社での新卒紹介サービスを伸ばし、3年以内に業界1位の位置を目指しています。 現在、スピード感とシェア率UPが求められている市場です。 【環境・風土】 中途入社者が8～9割であり、様々なバックボーンを持ったメンバーが、それぞれ意見を出し合い業務に取り組んでいる環境です。 【目標・評価】 年間売上実績（新卒紹介での成約決定数）、KPI等 【中途入社者の活躍実績】 これまでの入社実績を鑑みると、証券／通信等の「とにかく量をこなすことに抵抗がないタイプ」か、旅行／ブライダル等の「相手のニーズをしっかりとヒアリングしてプランニングしていくタイプ」のいずれかに活躍傾向が見られます。

社会人インターンや体験入社を経由したIT転職サービス「DIVERK（ダイバーク）」の“キャリアアドバイザー兼事業開発者”として働いていただきます。 【具体的な業務】 ■優秀な若手・ミドルクラス人材（市場価値を高め専門性やスキルをつけたい20～30代の求職者と面談を行い、DIVERKのサービスを導入している企業へ求職者を紹介します。 （月間10～40人ほどの求職者と面談。※月間毎に目標を設定するため変動） ■求職者と企業の面接を設定し面接を重ねて最終面接終了後、1dayインターンに参加いただき、お互いが合意となれば採用決定となり入社の準備と調整をします。 ※キャリアアドバイザー業務をメインにリクルーティングアドバイザー（RA/法人営業）業務も同時並行で行います。（RA側の新規開拓の獲得等はインターン生や業務委託の方にお願いしています。） 【取引企業】 ■IT企業を中心とした国内有力スタートアップやベンチャー企業 （業種：FintechやAI・ロボティクスなどtech系から、観光や教育等のサービス系まで様々） 【ゲツラクのキャリアアドバイザーの魅力】 ■DIVERK（ダイバーク）は求職者の知りたい、”転職先で実際に働く部署のメンバーや雰囲気”を知ってもらうことができます。「面接で言っていたことと違う」「実際にやる業務が全然違う」などのミスマッチがないため、自信をもって求職者へ企業の紹介ができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、当社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、当社のキャリアアドバイザーです。 【具体的には】 ・求職者面談：候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介：候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー：転職活動における具体的支援（日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応）のご相談 ・アフターフォロー：退職交渉フォロー／入社前後フォロー…転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 【特徴】 ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられます。 ・集客は別部門が専任で行っているため、キャリアアドバイザー業務に集中できる環境が整っています。 ・充実の社内研修・教育制度にてマニュアル動画1,500本以上、社内のDX化を促進しており、入社2カ月目からひとり立ちができます。 ・豊富なキャリア選択が可能です。事業の拡大中のため、縦にも横にも自分の頑張り次第でキャリアを広げていくことができます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材派遣や人材紹介など、「働きたい人」と「企業」をつなぐお手伝いをお任せします。 ニーズは企業によって多種多様。 しっかりと聞き出し、それぞれにぴったりな人材をマッチングさせましょう。 ＜あなたの関心や適性を見て配属します＞ ■人材派遣の営業 └現在取引のあるクライアントを中心に、短期のコールセンタースタッフや事務スタッフの派遣を提案します。 主なクライアントは、BPOやコールセンターを担う企業や、大きな事務センターを持つ企業です。 【具体的な仕事内容】 ・派遣中のコールセンターのアフターフォローや、派遣スタッフのマネジメント ・クライアントの新センターや新事業の開始にともなう新たなスタッフ派遣　など ■新規事業の営業 └2022年5月に長期派遣に特化した人材派遣事業、同年7月に介護・看護人材派遣が新規事業としてスタートしました。 始まったばかりのため、営業企画などにも参加できます。 【具体的な仕事内容】 ・営業企画や事業企画 ・派遣先となるクライアントの開拓　など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

〔業務内容〕 ◆会員登録後の一次対応 ◆登録者へサービス説明 ◆面談日程の調整・求職者への連絡（電話／メール／LINEなど） ◆来客対応 ◆資料作成・請求書発行などの事務 ◆カスタマーサポート業務 ◆toB営業のアシスタント業務 ◆オペレーション業務 ◆電話応対 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【営業スタイルは9割オンラインで完結！】2024年4月から販売開始の自社サービス（STiV）／新規開発製品の営業（リーダー候補）をお任せします！ マーケティング担当から新規開発製品である自社サービスSTiVを引き継ぎ、リードからクロージングまで担当いただきます。 現在はインターフェニックスなどのイベントや展示会に参加し、そこからのリード獲得や問い合わせ〜商談がメインとなります。 【販売実績】 各グループ会社 某大手製薬会社 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小林 慶一 事業内容 ITコンサルティング ソフトウェア・Web・アプリ開発・運用 ネットワーク設計・構築・運用 サーバ設計・構築・運用 セキュリティ事業 RPA・AI事業 宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティング 品質保証ほか各種技術支援 本社所在地 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F

【業務内容】 ITエンジニアの採用を行う企業に対して深耕営業を行うことが主な業務内容です。 既存のクライアントを中心に、商談対応や求職者へのフォローアップもお任せいたします。 ◎詳細 ・商談対応・・・担当企業の人事や配属現場の担当者から求める人材要件やスキルレベル、求人内容と実績等のヒアリング ・社内キャリアアドバイザーに求人情報を展開 ・求職者を企業へ紹介 ・選考途中の面接のフォローアップ・・・求職者へ面接に向けたアドバイスなどを実施 ・入社前の準備 など ・既存取引企業との深耕営業・・・ 市場動向を踏まえた採用計画の提案や、求人作成・面接のノウハウ共有など 総合的なソリューション提案 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

Webグループ、新規サービスグループでは以下の業務に取り組んでいます。 ・医師、薬剤師向け転職サイト、口コミサイト等のWebアプリケーション開発 ・医療機関向け採用支援サービスの開発 ・産業医紹介サービス（健康経営事業）の開発 ・モバイルアプリ（各キャリアサイト）の開発 ・各サービスの新機能提案 ■入社後、あなたにお任せしたい業務例 ・担当サービスの新機能企画、仕様策定 ・Ruby on RailsまたはKotlin+Spring Boot、PostgreSQL、Redis、Elasticsearchを用いたバックエンド開発 ・AWS、Dockerを用いたインフラ構築 ・Vue.jsを用いたフロントエンド開発 ITを活用した事業課題の解決スピード向上を図るため、 ビジネスサイドのメンバーと共に企画と仕様をまとめ、開発からリリース後の機能改善までを一気通貫で行っていただきます。 システム開発ではWebアプリケーションのサーバーサイド開発が中心ですが、フロントエンドの開発にも携わり、UXの改善を含めたサービス成長をリードしていただくポジションです。 ■担当フェーズ 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、開発したシステムの効果検証・改善 ■業務の進め方（イメージ） 担当サービスの事業責任者、あるいはプロダクトマネージャーと直接、課題の整理や実装する機能の決定を行います。 費用対効果の高い機能の開発から優先的に着手し、リリース後は意図した効果が出ているかを確認したうえで、必要な改善を進めていきます。 エンジニアとしては、ユニットテストを書くだけでなく、テスト観点について開発着手前にQAチームと相談したり、テスト観点の提案等を行い協力して品質向上を努めます。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアとしての業務だけでなく、新規事業開発や事業成長のノウハウを学ぶことができます。ご志向に合わせて0~1フェーズ、1~10フェーズ様々な案件に企画段階から取り組んでいただける環境です。 ・新技術導入に積極的な風土の中で技術力を高めることが出来ます。最近ではAndroidアプリ開発言語として認知されていた「Kotlin」を用いたサイトフルリニューアル、AI（機械学習）を用いたアプリケーション開発などを行っています。 ・一般的なシステム開発業務と異なり、カットオーバー前後で長時間の勤務が発生することなく、計画に沿って仕事を進捗させています。計画的に早帰りや休みを取りやすく、業務と自己研鑽をメリハリつけて行っていただく事が可能です。（月間残業時間平均20時間程度） ・書籍購入補助やAWS利用料補助,4Kディスプレイ貸与（希望者のみ）等、スキルアップ支援や働きやすい環境の整備にも力を入れています。 【Webグループ/新規サービスグループの役割】 Webグループでは、医師・薬剤師キャリアサービスの強化、新規サービスグループでは健康経営領域、病院経営領域でのサービス拡大を目指して頂くことを想定しています。 WebグループはオンプレからAWSへの移行を含めた大規模なリアーキテクティングも実施しており、新規サービスグループでは、様々な案件に企画段階から取り組んで頂く可能性が大きくなります。 【開発環境】 ・Mac/Windows（テキストエディタ、IDEは自由） ・言語：Ruby,Javascript,Kotlin,Java,PHP,Go,Python,Dart ・ライブラリ:Vue.js,jQuery ・フレームワーク: Ruby on Rails,Spring Boot,Flutter ・ミドルウェア: PostgreSQL,Redis,Elasticsearch,Docker ・クラウド：AWS,Azure ・構成管理：Terraform,Ansible ・CI/CD：GitLab CI/CD ・バージョン管理：GitLab ・プロジェクト管理：JIRA ・ドキュメンテーション：Confluence,Strap,Adobe XD,Figma ・コミュニケーション：Slack,Zoom,Google Workspace ・Webサイト改善：GoogleOptimize ・その他：AWS各種サービス(EC2,RDS,Lamda,ECS,S3,Athena等) 【エンジニア採用特設サイト】 https://career.m3career.com/engineer/ 【メンバーインタビュー】 ・チームカルチャーについて：https://www.wantedly.com/companies/m3career/post_articles/170377 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣