東京都 人事・労務・採用 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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労務分野や福利厚生に関わる業務全般。 自分で課題を見つけて解消につなげるなど、一歩進んだ業務をお任せします。 労務業務（給与計算、勤怠締め作業など） 借上社宅のアウトソーシング管理 福利厚生倶楽部の管理 福利厚生制度の拡充に向けた企画 人事課内の省力化に向けた仕組みづくり 採用アシスタントや教育に関わる企画 ご経験や挑戦したいことからまずは、担当業務を決めていきたいと考えています！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 兼井 雅史 事業内容 不動産の売買及び仲介 建築工事請負・施工・設計及び管理 土木工事請負・設計並びに施工 土地の開発・造成並びに請負 本社所在地 東京都武蔵野市中町1丁目17番4号

■庶務 ●オフィス始業／終業作業 ・鍵管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ●備品管理 ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・宅配物の受取り、開封作業 ・電化製品の購入、管理 ●ハウスキーパーの業務管理 ・清掃マニュアル、チェックリスト作成 ・食料、飲料、消耗品等の在庫管理マニュアルの作成 ・オフィスの定期点検（消防点検・窓ガラス清掃など）の立会い依頼 ・休憩室、トレーニングルームの清掃依頼 ●インターホン対応 ・宅配物受取り、開封 ●メールチェック ●社員のスケジュール管理 ・有休取得状況の共有 ・社内ミーティングの日程調整 ●郵便物管理 ・回収、仕分け、開封 ●来客対応 ・応接室の温度と湿度の管理 ・ご案内、お茶出し ●謄本と印鑑証明の取得 ●金券類の管理（切手・印紙） ●健康診断のスケジュール調整、予約手続き ●経理の補佐業務 ・通帳記帳 ・証憑の取得とファイリング ●労務の補佐業務 ・勤怠管理 ・入退社時のサポート業務 ■設備 ●業務環境の整備（パソコン、ディスプレイ、デスク、チェア、プリンターなど） ●インフラ関連設備の整備（OAタップ、照明機器、インターネットルーター・ハブなど） ●通信機器の整備（業務用スマホの契約と配備、固定電話の設置） ●各種アカウントの管理（社内で使用しているサービス全般の管理） ●オフィスの契約・解約、移転時の対応 ●オフィスの設備の把握と管理（駐車場、エレベーターカード、オフィスの鍵など） ●オフィスのインフラ管理（電力、インターネット回線、社内ネットワークなど） ●管理会社の対応（契約関係、設備の故障、その他オフィスに係る全般的なこと） ●社宅の契約・解約、転居時の補助 ■仕事のやりがい 総務は職場の働きやすい環境を整える縁の下の力持ちのような存在です。 同社の総務は一般的な業務だけでなく、自由度の高い業務が多いことが特徴です。 また、裁量権のある業務が多いため、創意工夫が得意な方が力を発揮しやすい環境です。 小規模な会社だからこそ、一人一人の仕事の成果が見えやすいため、頑張った分だけ会社から公平に評価される点もやりがいになります。

【採用業務全般をお任せ】介護施設で活躍する人材採用に向けた戦略立案〜実現までお任せします。【将来は人事責任者や経営幹部への道も】 新卒・中途を含めて、当社が運営する各種介護施設やサービスの第一線で活躍する人材採用を幅広く担当します。 【具体的には】 ▼採用戦略の企画・立案 ▼各種求人広告出稿やSNS等を活用した採用マーケティング活動 ▼面接などの採用選考 ※実務では他のメンバーのサポートも受けられます！ 採用難易度の高い介護業界だからこそのやりがい 急速な高齢化によって介護施設を利用するニーズが拡大する一方、現場で活躍する人材採用の難易度は年々高まっています。 だからこそ、これまでにない戦略や手法で効果的な採用活動を実践して、成果を発揮できれば大きなやりがいを実感できます。 「介護業界で採用ができればどこでも通用する」と断言できます！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／上野泰彦 事業内容 居宅介護支援事業、訪問介護事業、通所介護事業、福祉用具貸与事業、施設介護事業 本社所在地 東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス7F

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

■庶務 ●オフィス始業／終業作業 ・鍵管理 ・室温調整、加湿器や空気清浄機の調整 ●備品管理 ・飲料、消耗品等の発注 ・賞味期限管理 ・宅配物の受取り、開封作業 ・電化製品の購入、管理 ●ハウスキーパーの業務管理 ・清掃マニュアル、チェックリスト作成 ・食料、飲料、消耗品等の在庫管理マニュアルの作成 ・オフィスの定期点検（消防点検・窓ガラス清掃など）の立会い依頼 ・休憩室、トレーニングルームの清掃依頼 ●インターホン対応 ・宅配物受取り、開封 ●メールチェック ●社員のスケジュール管理 ・有休取得状況の共有 ・社内ミーティングの日程調整 ●郵便物管理 ・回収、仕分け、開封 ●来客対応 ・応接室の温度と湿度の管理 ・ご案内、お茶出し ●謄本と印鑑証明の取得 ●金券類の管理（切手・印紙） ●健康診断のスケジュール調整、予約手続き ●経理の補佐業務 ・通帳記帳 ・証憑の取得とファイリング ●労務の補佐業務 ・勤怠管理 ・入退社時のサポート業務 ■設備 ●業務環境の整備（パソコン、ディスプレイ、デスク、チェア、プリンターなど） ●インフラ関連設備の整備（OAタップ、照明機器、インターネットルーター・ハブなど） ●通信機器の整備（業務用スマホの契約と配備、固定電話の設置） ●各種アカウントの管理（社内で使用しているサービス全般の管理） ●オフィスの契約・解約、移転時の対応 ●オフィスの設備の把握と管理（駐車場、エレベーターカード、オフィスの鍵など） ●オフィスのインフラ管理（電力、インターネット回線、社内ネットワークなど） ●管理会社の対応（契約関係、設備の故障、その他オフィスに係る全般的なこと） ●社宅の契約・解約、転居時の補助 ■仕事のやりがい 総務は職場の働きやすい環境を整える縁の下の力持ちのような存在です。 同社の総務は一般的な業務だけでなく、自由度の高い業務が多いことが特徴です。 また、裁量権のある業務が多いため、創意工夫が得意な方が力を発揮しやすい環境です。 小規模な会社だからこそ、一人一人の仕事の成果が見えやすいため、頑張った分だけ会社から公平に評価される点もやりがいになります。

【年間休日126日★完全週休二日制★フレックスタイム制】適性やスキルにあわせて、以下の業務をお任せします。 ご経験やスキルに応じて業務をご担当いただきます。 ■人財 人事制度企画・運用・改訂、報酬管理、異動転勤サポート、福利厚生業務、安全衛生・健康管理、労務コンプライアンス対応、キャリア採用 等 ■総務 従業員の働きがいを向上させる施策、社内イベントの企画運営、各種改善提案、プロジェクト推進 等 ■経理 決算業務(連結決算、原価計算)、財務諸資料の作成、財務会計組織制度改善の立案・実行、税務対応 等 ■グローバル法務 国内外の契約に関わる業務全般 ■IR担当 株主総会関連書類の作成、株主総会スケージュール管理、機関投資家への説明 等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に 同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 http://mynavi-agent.jp/privacy/ 会社情報 代表者 事業内容 1.　精密加工装置の製造ならびに販売 2.　精密加工装置のメンテナンスサービス 3.　精密加工装置のオペレーションやメンテナンスの研修サービス 4.　精密加工装置の解体リサイクル事業 5.　精密加工装置のリースおよび中古品売買 6.　精密加工ツールの製造および販売 7.　精密部品の有償加工サービス 本社所在地 〒143-8580　 東京都大田区大森北2-13-11

人事職として採用業務、研修担当、労務管理、従業員フォローなど一連の業務をご担当いただきます。 ※研修後、適性に合わせて下記のチームのいずれかに配属となります。 当面の間は、採用職を想定しております。 【配属一覧】 ■採用チーム：採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●募集業務：求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など ●会社説明：自社説明会の実施、採用イベントへの出展など ●選考業務：面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など ●内定研修：内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など ●採用事務：入社に必要な書類作成や手続きなど ■研修チーム：エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●教育業務：講義対応、実務研修、採点業務など ●研修管理：研修の進捗管理やフォロー対応など ●教材作成：研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など ■従業員管理チーム：従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。 ●フォロー業務：従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など ●労務管理：勤怠管理、休暇管理など ●衛生管理：健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など ●社内イベント：企画から実施まで、部活動運営、Artenica Base（福利厚生施設）運営など 【未経験からスタート可能です】 人事職は、就業条件に業務経験が求められがちな職種でもありますが、同社では「ゼロから育てる」コンセプトで募集を今回行っておりますので、経験が無い方でも安心してスタートしていただくことが可能です。 特に、「多くの人と関わること」や「組織・チームをより良い環境に変えていく仕事」に知見や興味があり、これからのキャリアに活かしていきたいとお考えの方にお勧めなポジションとなります。 【入社後の環境】 ●入社後の研修は、各部署のオリエンテーション、メンバーとの顔合わせから始まります。 ●人事担当役員の直属チームの元でOJTを受けていただきながら、まずは面接担当や採用事務などのOJTを受けていただきます。 ●研修期間中にIT業界の概要についても理解を深めていくことができますので、業界未経験の方でもご安心いただける研修内容になっております。

マイナビグループのなかで、発送代行を行う同社にて管理部門スタッフを募集いたします。 入社後は、経理業務を中心に社内サポート業務を幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ■経理補助業務 ●日次仕訳 ●売掛金管理（未入金情報の営業展開及び回収依頼） ●固定費等支払手続き（ネットバンキング使用） ●グループ会社への請求書作成 ●月次決算補助（親会社システムへの仕訳伝票入力） ●経費精算 ●月次予算実績表作成 ●年度予算取りまとめ ■採用業務 ■新卒採用 ●会社説明会及び一次面接対応 ●内定式、入社式対応 ■中途採用 ●人材紹介サービス活用による書類選考及び一次面接対応 ■その他業務 ●規程改定時の周知・整備 ●契約書等の書類押印業務 ●その他庶務業務全般 【研修制度】 ■新入社員研修（物流センター研修を含む） ■昇格時研修 【入社後の流れ】 入社後は、埼玉県新座市の物流センターにて2～3ヶ月程度の研修を行います。 その後、OJTを通じて経理スキルを中心に身に着けていただき、一人でお任せできる幅を広げていただきます。 庶務や採用業務もお任せさせていただきます。 【配属部署】 現在、2名（40代、50代男性）の社員が在籍しております。

外食事業の経営とフランチャイズチェーン展開する同社にて、店舗運営やマネジメントを担当します。 同社が運営する「焼肉店」「ラーメン店」「お好み焼点」「寿司・しゃぶしゃぶ店」等、いずれかの店舗（直営店）への配属となります。 【業界トップクラスの売上高】 年商2億円～3億5千万円の大型店の店長を担うことで、マネジメント力や経営感覚を磨けます。   【具体的には】 ●自社ブランドの飲食店の運営 ●企画 ●採用 ●マネジメントなど 【キャリアアップ例】 ●年間50店舗前後の積極出店予定の為、店長以上のキャリアも豊富にあります。 最短半年で店長になれた方や中途入社して５年で部長に昇格した方、アルバイト経験から役員に昇格した方もいます。 また本部社員の7割以上が現場経験者です。 ※飲食業経験者の場合 ●入社4ヶ月で店長～入社2年半で商品開発 ●入社7ヶ月で店長～入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ」事業部長 飲食業界経験者の場合、1年以内に店長、2年目にエリアマネジャー昇格を目指せる環境です。 その後も、ブロック長、人事開発部門など、豊富なキャリアパスあり。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●商品開発・人財教育などの道も目指せる ●1店舗あたりの社員在籍平均3名 より良いサービスの提供に向けて、店舗に社員複数名を配置。 仕事の面でも、休日取得の面でも、社員ひとりに負担をかけすぎないように取り組んでいます。 【働く魅力】 ●外食業界トップクラスの働きやすさ ※年末年始完全休業、1店舗に平均3名の社員体制、長期休暇制度（7連休&5連休）取得率97.7％です。 ご家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日にお休みを取得いただく相談も可能です。

店舗マネージャーとして、同社運営業態でのマネジメント業務を担当していただきます。 【安心のサポート体制】 ●教育研修プログラムが豊富 全従業員が受講可能、講師も教育に興味がある人がプレゼン合格で講師に任命されます。 （理念研修／プレゼンの話し方・作り方／マネジメント研修／おもてなし研修／リーダーシップ研修など） 【キャリアパス】 立候補制を導入し、多様なキャリアが積める ●専門分野（採用・広報・バイヤー・メニュー開発・ブライダルコーディネーター・企画・店舗開発など） ●BtoB事業（プロデュース事業やコンサルティング事業、海外事業など） 【お仕事の特徴・やりがい】 ●自店舗だけではなく、全社的に教育に携わることができる ●女性活躍中（3分の1が女性の店長） ●シフトのフォロー体制が手厚い 【業態】 ●ハンバーグ業態 ●焼肉業態 ●ステーキ業態 ●イタリアン業態 ●カフェ業態

当社の採用担当として、新卒や中途の採用面接実施、会社説明会の企画運営、入社者フォローなどをお任せします。 ＜新卒＞ ・採用面接実施 ・学生集客のための企画/実行 ・会社説明会の企画・運営 ・入社者のオンボーディング・フォロー ・内定者研修企画・運営 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

当社の人事総務部にて、労務として勤怠システムの入力・設定・運用作業や、時間外労働管理対応など、労務業務全般をお任せします。 当社の人事総務部労務課にて、以下の業務をお任せします。 ・毎月の勤怠締め作業（勤務システム入力など） ・勤怠システム設定・運用（各種申請処理など） ・給与課への勤務実績および休暇の連携 ・各種休暇付与（有給休暇、介護休暇等） ・時間外労働管理 ・従業員からの勤怠に関する問い合わせ対応 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

従業員がよりイキイキとはたらける環境をサポート！人的資本経営の流れを汲んだ健康経営の推進をお任せします。 ヘルスケア推進課として、以下の業務をお任せします。 ・健康経営推進・理念浸透にむけての企画/設計/実行/他部署との連携 ・労務管理業務 ・人事面談・指導の実施 ・各部署との連携を通した組織の課題抽出・改善 ・各種事務作業、社内外問い合わせ対応　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

【人事業務全般お任せ】候補者及びエージェント対応、採用面接対応、採用媒体サイトの運用など！ ■採用計画設計/採用施策企画 ■人事制度設計/運用 ■採用広報制度企画/運用 ■組織開発設計企画/運用 ※ご経験に応じて以下の業務もお任せいたします。 【採用について】 弊社は、日本一の金融機関を創造するための採用活動を行っております。 2024年は、中途採用10名以上、新卒採用20名（2025卒）予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　友田 行洋 事業内容 ★顧客から感謝される日本一の金融機関を目指す ■証券会社や銀行での資産運用に不満を持つ60代〜70代前後の個人投資家向けにセミナーを開催。 ■提携先であるSBI証券や楽天証券で買付した商品の対面型手数料の一部が売上になっています。 本社所在地 東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館11階1112号

【無借金経営・強固な財務基盤】新卒採用担当として、採用管理システムの管理・運用／候補者のフォローアップなどをお任せします。 採用管理システムの管理、運用 候補者のフォローアップ 　(母集団形成〜選考フローの実施、内定者及び内定承諾者のフォロー等) 選考プロセスや採用活動の改善 エージェントとのリレーション構築、定期的な紹介に向けた施策の立案〜実行 内定式等の採用イベントの企画、運営 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　布施真之介 事業内容 国内飲食事業、海外飲食事業、食品製造事業 本社所在地 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番32号　ダイビル本館17階1706号室

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

同社のサポートスタッフとして、高速バスターミナルや空港、観光地などの運行管理やスタッフマネジメントを中心に下記の業務をお任せします。 始めは現場業務からスタートし、旅行・観光業界の知識を深めてから徐々に社内業務もお任せしていきます。 仕事内容は、外勤（現場）3割と内勤（本社での社内業務）7割のイメージです。 ■現場業務 ●旅行やイベントに参加されるお客様のご案内、対応 ●現場スタッフの教育や人員配置 ●現場で使用する資料作成 ●電話、メール対応など 実際に現場に入り、お客様が快適にバスの旅を楽しめるよう、スタッフと一緒に直接サポートを行います。 現場スタッフはアルバイトが中心で、1つの現場で数名～10名程度になります。 外国人観光客の方も増えており、英語や中国語が活かせる場面もございます。 ■本社での社内業務 ●現場スタッフの採用（アルバイト募集から面接対応まで） ●座学研修、教育（現場に入る前の基礎知識を学ぶ研修を担当） ●現場スタッフのシフト作成、勤怠管理 ●取引先企業への請求書作成 ●電話、メール対応など 現場で動くスタッフ（長期アルバイト）の採用から関わり、マネジメントを行ないます。 また、バス会社やバスに乗車するお客様からの電話など、様々な連絡に対応します。 ※社内での管理業務がメインとなりますが、月に数回、現場業務も担当いたします。 【対応いただく現場について】 担当場所は新宿駅、大崎駅、池袋駅などにある高速バスターミナルです。 その他、大宮、仙台、新潟、富山などのバス停留所も管理します。 まずは小規模な現場から担当し、少しずつ大規模な現場をお任せしていく予定です。 【入社後の流れ】 入社後まずは仕事に必要な基礎知識から学べる導入研修を実施します。 バスターミナルやバスの運行名地に関する基本的な知識を身につけていただいたのちに、入社後半年～1年ほどは現場に入っていただき、先輩社員のOJTで現場での実務を覚えていただきます。 社内業務についてもOJTでしっかりレクチャーしますので、徐々に慣れながら業務の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 一人ひとりの習得度にあわせて独り立ちを目指していただきます。

同社のオンライン教育事業にて活躍しているオンライン家庭教師・オンライン集団塾講師について、面接、契約の取交し、研修の実施、授業内容の指導、クレームを受けた講師へのFBなどを行います。 【具体的には】 （1）教師の面接・登録 ●教師希望で応募いただいた応募者の面談（オンラインor来社） ●登録業務を担当するアルバイトメンバーへの業務指示 （2）契約・研修・指導依頼内容説明 ●教師との契約手続き ●指導に関する注意点や指導時のルールなどに関する初回研修 ●ご家庭に添った最適な指導を教師が実施できるよう、ご家庭の受験予定情報や学校情報、学習状況などを共有 （3）教師フォローアップ・教師指導 ●指導開始後に教師の困りごとやご相談のサポート ●ご家庭からのご要望の伝達、AIがチェックした指導内容のフィードバック ●指導に関する決められたルールの徹底と、改善が必要な場合は教師への指導 指導カリキュラムの作成など、教師の指導レベルを上げ（ご家庭の満足度を上げる）ための企画なども、ご経験に応じてお任せ致します。 日ごろから何か家庭教師の方々が困ったことがあればサポートするのも、本ポジションの仕事です。 サービスの特性上、北海道の教師と沖縄の生徒、東京の教師と海外の生徒がそれぞれ授業するようなこともございます。 地域の差を飛び越えて生徒たちが目標を叶えられるよう授業で応える教師陣をサポートし、新たなトップ教師たちを自分の手で輩出する。そんな面白さもあるお仕事です。 【同社について】 日本の教育格差を解消することを目指すEdTech企業。 「教育にテクノロジーを」というコンセプトのもと「オンラインを通じた学び」で地域ハンデ、収入ハンデを吹き飛ばし、フェアな学習チャンスを提供する「オンラインプロ教師」を展開しております。 国内最大級の実績があり、サービス開始以来、毎月前月比2～3倍のお申込みを実現しています。

人事職として、採用関連の業務をお任せいたします。 【具体的には】 まずは先輩社員のフォローとして対応いただき、ゆくゆくは1メンバーとして採用業務全般をお任せいたします。 ■入社後まずお任せしたい業務 ●中途採用業務（通年／一部新卒、リファラル採用あり） ●人材紹介のパートナー企業、求人媒体、学校との折衝や交渉 ●採用に関わる契約書の取り交わし ●各部門と採用要件をすり合わせ、母集団を形成 ●採用イベント企画・運営、候補者のスカウト、面接 ●入社予定者、内定者対応 ●外国人スタッフ対応（在留資格確認、来日入社者対応） ●社員面談（入社3か月経過時、相談を受けた際の対応） ■順次担っていただく予定の業務 ●人事発令管理、人事異動対応 ●他部署との人員配置協議のファシリテーション ●採用費の予実管理 【同社について】 同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。 様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設（2023年9月時点）を運営しております。

同社の人事職として、下記の業務をお任せします。 入社後は新卒採用を中心にお任せする予定ですが、ご経験や適性に合わせて教育や人事制度、組織開発など幅広いキャリアが実現できる環境です。 【具体的には】 ●採用要件・ペルソナの整理 ●求人票の作成／更新 ●媒体や紹介会社の選定／契約 ●選考プロセスの実施（会社説明会・書類選考・面接など） ●内定から入社までのフォロー ゆくゆくは下記の業務もお任せします。 ●研修制度の企画／実施 ●社内制度の企画／運営 ●採用広報　　など 【働く環境について】 ■各事業部の情報共有や距離の近さ 全社員が参加する「全社会」を毎週実施しております。 そこで各事業部の数値進捗や新規の取り組みについて共有する会を設けており、ワンフロアでフリーアドレスのため他部署との情報共有やコミュニケーションがスムーズに行える環境です。 ■幅広い人事業務にチャレンジできる 「過去の延長線上に未来はない」という考えで新しいチャレンジを応援する環境です。 また、役員直下のため施策の相談や提案など、スピード感を持って形にしていくことが可能です。

同社は「美と健康のリーディングカンパニー」として「心も身体も健康な人で溢れる社会をつくる」という事業理念のもと、 ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど、グループで39の事業を運営しております。 今回は、グループ会社の新卒採用をメインとした人事担当者の募集を行います。 【業務の概要】 ●新卒向けイベント対応 ●インターンシップの企画・実施 ●会社説明会の企画・実施 ●選考業務（応募者への連絡や面接の案内、実際の面接、選考結果の報告など） ●内定者・入社者フォロー　等 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 配属後はOJTを通じて、徐々に採用業務に慣れていただきます。 1年間を通じて、新卒採用の一連の流れを学んでいただくため、一人立ちまで2～3年を想定し教育します。 【採用企業】 ベンチャーグループ （株）LAVA International、（株）FEEL CONNECTIOＮ、（株）プラント、（株）iGENE、（株）Venturebank NEXT （株）ベンチャーバンクエンターテインメント、（株）ベンチャーバンクホールディングス 【仕事のやりがい】 大事なのは『採用数』ではありません。 ゆくゆくは幹部候補として活躍していただけるような人材を採用いただくことがミッションです。 そのためには、社風とのマッチ度を重視して選考していくことがポイントです。 「こうしたら採用数を増やせるかも」「こんな会を開いたら、会社の魅力が伝わるかも」というアイデアは、 自由に活かせる環境なので、ぜひあなたの発想を活かして、採用を進めていってください。

【学びながら成長できる】急成長を遂げるITベンチャーの人事として、主に採用と社員教育を担当します。★早期のキャリアアップも叶う！ 会社を支える人事として、採用と教育を中心に取り組みます。 ▼採用担当として―― 応募者の管理や連絡窓口となり、面接も一部で対応。採用活動に伴うコンテンツ・媒体管理も行います。 ▼教育担当として―― 新入社員の教育全般を担当。研修プログラムの運用にあたる他、将来的には役職者・幹部研修も行います。 B・S・Lが成長できている理由とは―― 単に調査・分析・提案を行うITコンサルと一線を画し、当社はプロジェクトを成功に導くマネジメント力に優れた「PMO人材」の育成に特化しています。 そのためITプロジェクトの成功率が格段に上昇。そして優秀なPMO人材を育成できる「研修の充実ぶり」が際立っています。多くのノウハウを得られる環境となるでしょう。 応募方法 ◆◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーしてください◆◆ 多くの方とお会いしたいと考えております。 ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募に関するご質問は、お気軽に下記『質問フォーム』よりお問合せください。 会社情報 代表者 井上　国春 事業内容 SIサポート事業、PJマネジメント事業 ・プロジェクトマネジメント（ＰＭＯ） ・プロジェクトマネージャ(PM)サポート ・AI、RPAサポート 経営コンサル事業 ・企業コンサルティング ・起業コンサルティング ・ITコンサルティング 人材育成事業 ・法人企業向け研修/プロデュース ・労働者派遣事業 創業からPMOに特化した企業として、大小様々なプロジェクトに携わり成功へと導くことでお客様の信頼を獲得しています。 現在、世界的なDX推進によりプロジェクトの成功には欠かせないPMOが注目されています。私たちはそのPMOに特化している会社多くの依頼が寄せられています。お客様満足度向上のため、AIやDXを取り入れ当社だからこそできることを提案し続けています。 今後はPMOで培ったIT知識だけでなく、マネジメントのノウハウを武器に経営・戦略などの様々なコンサルタント育成にも取り組んでいくことで、更なるお客様満足度を研究していきます。 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋3-9-8　京橋白伝ビル7階

人事労務担当として、関係子会社を含むグループ全体の労務・採用業務をお任せいたします。 【労務業務】 ■給与計算・勤怠管理 ■社保手続 ■安全衛生管理 ■従業員管理 等 【採用業務】 ■グループ全体の採用業務 ■採用手法の企画立案・実践 ■従来の採用チャネルの見直し 　効果的な採用手法の企画立案・運営 ■採用業務運営 等 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　大倉佳晃 事業内容 化粧品の企画・製造・販売 「美を通じて心と人生を色鮮やかに」を パーパスに、世界中の多様なニーズに応えるために &honey, 8 THE THALASSO, unlabel LAB, AHRES等 ユニークで急成長している30を超えるブランドを 傘下で運営しています。 本社所在地 〒107-0061 東京都港区北青山3-5-17はる木ビル7階

《リモートワークOK》当社の人事等級制度や人事評価制度の企画・保守・運用業務をお任せします。戦略的な人事施策・業務推進に携わることができます！ 人事リーダー職として、以下の業務をお任せします。 ・人事等級制度や人事評価制度の企画・保守・運用業務 ・戦略的人事施策の立案・業務推進 など 会社の変革フェーズにあたる今だからこそ、 人事施策から会社を変えていくやりがいを感じることができます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11

より社員が働きやすい環境構築を推進するため、研修体系化等の人事制度構築全般をお任せ致します！ 下記の業務をお任せいたします。 【教育・研修】 社員研修や資格取得支援、昇格資格認定試験等の人材開発制度に関わる業務全般 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 宮尾 文也 事業内容 アパート・マンション・住宅等の建築・賃貸管理及び販売 リゾート施設の開発・運営 ブロードバンド通信事業 介護事業、他 本社所在地 東京都中野区本町2-54-11