東京都 教師・講師・インストラクターの求人情報・お仕事一覧

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発達障がいのある方を対象に、データサイエンス/機械学習/BI/デジタルマーケティング/RPAなど、先端ITスキル取得をサポートするIT技術講師 ・先端IT領域における技術講師 ・導入しているe-Lerningシステム内の講座検証、成果物sampleの作成 ・利用者が作成する成果物への技術的フィードバック、フォロー ・採用検討企業に対する技術面でのアドバイザリー ・各種技術面でのアドバイス・フォロー等 Neuro Dive ITグループ：40代男性マネージャー他、3名体制 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部　広和 事業内容 障がい者専門の人材紹介 コンサルティング 就労移行支援 委託訓練 教育・アセスメント 公共事業受託 事務アウトソーシング 本社所在地 〒108-0075　東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F

同社は高級フィットネス事業と公共スポーツ施設の受託事業を柱に多彩な業務内容でグループの一役を担っている急成長企業です。 有名人も訪れる高級フィットネスクラブにおいてプールのインストラクターをお任せします。 同社のフィットネスクラブは会員ごとにインストラクターがつく担当制を導入し、まるでホテルのような「ワンランク上のおもてなし」を目指した都会の方々の健康習慣に伴走するサービスを提供しております。 【具体的には】 ●プールでのレッスンや監視業務 ※1クラス30分で10人ほどのサポートを目指していただきます。（週に4～5クラスを担当） ●泳法のレッスンやアクアビクス等 ●水質保持、安全管理、プール監視 ●水中での運動指導 等 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【入社後の流れ】 入社にあたって必須となる資格等はありません。 必要なスキルは入社後にサポートします。 最初の数か月はOJTと座学の研修が半々になります。 4泳法やその教え方も学びます。 その後テストに合格したらレッスンを担当します。

ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

同社は、幼児・小学生が対象の英語で預かる学童保育・プリスクールを運営する企業です。 英語講師として、子どもに「英語って面白い、勉強したい」という意識を根付かせることが目標にご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 3歳～12歳の子どもたち向けに英語を教える仕事です。 教室長やネイティブ講師と協力して、子どもが“楽しい”“通いたい”と思えるスクールを創りましょう。 【具体的には】 ●遊びを通じて提供する英語レッスン ●保護者への各種対応 ●スクールに寄せられる問い合わせ対応 ●保護者との面談 ●バスのアテンド ●ネイティブ講師の通訳　など ※カリキュラムは本部が用意 【入社後の流れ】 現場での研修を行い、仕事に慣れていただきます。 その後同社の運営する学童保育・プリスクールへの理解や業務の流れを身に付けられるよう本部主催の研修を受講いただきます。 1週間目でオンライン研修で基礎を習得いただき、2～3週間目は首都圏の直営スクールで実際のレッスンを体験いただきます。 研修でしっかり学んだのち、晴れて講師デビューです。 スタートアップのスクールなので、本部のSVや担当営業が様々な側面からフォローします。 また、同じタイミングで講師を目指す全国の仲間と研修を通じて切磋琢磨しながら仲を深めていけます。 【スクールでの一日の流れ】 小学生コースの場合 14：30／Hellp Time～Free Time 15：30／Snack Time 15：55／Warming UP Time 16：15／Fun Time 18：00／Presentation Time 19：00／Good Bye Time ※上記に曜日ごとに異なるレッスンが加わり、季節ごとのイベントもあります。 ※宿題や報告書作成などレッスン以外の拘束は原則ないです。 【お仕事のやりがい】 このお仕事は、英語だけでなく、人間力まで育てるやりがいがあります。 例えば、小学生コースは1年生～6年生までが同じ空間に集って遊びます。 使う言葉が英語オンリーになる以外は、学校と同じような集団生活・塾のように教えるだけではなく、 子ども一人ひとりの行動に目を向け、思いやりや協調性、手を差し伸べる大切さなども英語を通じて伝えていきましょう。

▼ ファイナンシャルコンサルタントの業務 ご入会いただいた生徒さんの専属コンサルタントとして、週1回のマンツーマントレーニングと毎日のオンラインチャットサポートを行います。1人1人の課題に応じて適切なカリキュラムを提供し、お金の不安に寄り添い、伴走する役割を担います。 ▽この業務の魅力 生徒さんの目標実現に向けて真摯に伴走するからこそ、直接の感謝の言葉を受け取る機会が多く、人の役に立っている実感が得られるお仕事です。 ▽コンサルタントの研修について ①初期育成期間（約1ヶ月間） まずは初期育成グループに配属され、主に以下に取り組みます。 ・サービス理解：カウンセラー業務である無料体験会の習得と実践 ・トレーニング基礎習得：コンサルタント業務の実践に向けたトレーニングの一部習得 ②育成グループ配属（約1〜2ヶ月間） そして、コンサルタントとして育成グループに配属されます。 1〜2ヶ月間のOJT期間を通して、トレーニングの習得と実践に取り組み、コンサルタントとしての独り立ちを目指していきます。 ③本配属 各グループへ本配属が行われ、本格的なコンサルタント業務に取り組みます。

同社の個別指導専門の教室長として、講師の管理や生徒募集等、教室運営に関わる各種マネジメントを少しずつお任せします。 【具体的には】 ●生徒・保護者の方からのご紹介や、チラシ、ダイレクトメールの反響での新規入塾希望者への対応や説明会の開催 ●保護者・生徒との面談や問い合わせ対応（定期的な面談は各学期1回の年3回。必要に応じて随時対応） ●生徒のサポート（学習プランの提案・進路相談等） ●講師のマネジメント（採用・研修・育成・給与計算・シフト管理） ●数字を意識した教室運営 【運勢する学習塾の特長】 現在、小学生・中学生・高校生・既卒生までの幅広い生徒を受け入れています。 講師1名に生徒2名までの個別指導で、生徒の97％が成績UPを実現しております。 担任制によるオーダーメイドの個別指導塾として、家庭学習の進捗管理も含めた計画的な授業を行っています。 来年は創業20周年、地域密着型の個別指導専門塾です。 【入社後の流れ】 業界未経験の方が安心して、チャレンジできるよう、同社独自の「45種類の研修」を用意しています。 入社後は、生徒や保護者への対応方法から売上管理などの業務内容まで、ロールプレイングも交えながら、先輩社員が一つひとつ丁寧に指導します。 【やりがい】 教室長の仕事は子どもたちの指導・育成する力が身につくだけではありません。 運営業務を通して、売上・利益管理・組織の運営など様々なノウハウを取得でき、とてもやりがいのある環境が整っています！ また同社は大田区に根差して18年の実績があり地域No.1を目指し成功を続ける個別指導塾です！ 地域で腰を据えて長く活躍したい方にもピッタリのお仕事となっております！

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

ワンランク上のサービスを提供する都心型フィットネスクラブで、会員様のフィットネスサポート業務全般をお任せします。 【具体的には】 トレーナー業務 トレーニングマシンの使用説明やアドバイス 会員様個人にカウンセリング、およびトレーニングメニューの組み立て グループエクササイズ指導、他 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わります。 一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 ●ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。 ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 ●社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け） 【同社の魅力】 ●担当者制フィットネスクラブ フィットネスパートナーが会員様一人一人をジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしております。 1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ●大手不動産企業の安定性と高級感の信頼 ●豊富な研修制度 【職場環境について】 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。 残業時間も月10時間程度と短く、予定を立てやすい環境です。 女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 【教育研修制度】 豊富な研修制度が御座います。 入社後本社にて会社説明や接客研修を行い、店舗配属となります。 店舗配属後は約2か月間、OJT研修を行います。 先輩スタッフのすぐ横で、基本的なお仕事の流れを習得していきましょう。 接客マナーや基本的な店舗運営に関わる知識を習得していただいてから実務に入ることが可能です。

＜未経験から成長できる研修あり＞◆法人向けのIT講師として、プログラミング研修や階層別研修などを行います◆担任制のように受講生と向き合えます！ 法人企業の社員に向けた技術研修・ビジネススキル研修を行います。新卒や第二新卒などの未経験者を「一人前のITエンジニア」へと育てることがミッションです。決められたカリキュラムに沿った講義だけではなく、お客様に合わせた研修内容のカスタマイズも行っています。顧客満足度を徹底的に追求できる環境が整っています！ 　 ▼＜Java研修＞ まずは実際に「東京ITスクール」の未経験者向けJava研修を受講することから始めます。研修期間はスキルに合わせて1〜3ヵ月を用意。研修後には自身でプログラムが組めるようになります。また、研修の流れも体感できるので、数ヵ月後に講師として講義を進めるイメージトレーニングにもなるはずです。 　 ▼＜講師研修＞ 当社では教育理論に基づいた研修を行っています。誰か一人の経験に則った研修や感情論だけの曖昧な指導は一切ありません。1〜3ヵ月に渡って、研修の進め方、講師としての心構え、受講生との接し方などを具体的にレクチャーするので、教育に携わるプロへと成長できます。 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※上京を考えている方も面接OK！お気軽にご相談ください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役／徐 日柱 事業内容 ■教育事業 ・経営者に選ばれる「東京No.1のITスクール」 ・採用から育成まで任せられる「就予備。」 ■クラウド ・AWSを活用した自社パッケージの販売 ・DX教育 労働者派遣事業許可番号／派13-310147 《企業理念》 私たちは、大切な人たちの豊かさを追求します。 《代表・徐より》 はじめまして。私は在日韓国人3世として日本で生まれ育ちました。今こうして自分たちが不自由なく仕事ができていることに対して、今まで自分たちを支えてくださったすべての方々に心から感謝申し上げます。私たちに関わる誰もが、システムシェアードを作り上げる上で大切な人たちです。会社の強みや戦略なども大事ですが、その土台として、大勢の方々のサポートやご縁があってこその会社だということをしっかり認識し、いつまでも感謝の気持ちを忘れずに取り組んでいきたいと考えております。 本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-18-13 ダイビル13F

肩、腰、ひざなどの痛みが気になる方の姿勢や動きのくせを整える、トレーニング指導や動作確認などの接客業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】 ●歩き方や座り方のくせなど動作チェック ●カウンセリング ●トレーニングのサポートや指導 ●お客様お一人お一人に寄り添った声掛け ●プロモーション企画立案、販促企画 安心して取り組んでいただけるように明るいコミュニケーションが大切です。 入社後、2カ月間の研修制度があり、必要な知識を身につけることができます。 将来的には、人材育成など経営面にも関わることが可能です。 【同社施設について】 肩こりや腰痛、ヒザ痛等の慢性痛に悩まれる男女が通う、「フィットネス×ウェルネス×テクノロジー」がテーマの施設です。 最新のテクノロジーを駆使し、運動によって痛みの根本原因へアプローチします。