東京都 新規事業開発 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【ミッション】 ■ID-POS 情報や、オンライン化したお客様へのチャネル (モバイルオーダー画面やLINEメッセージ等)を活用して、食品メーカー様・飲料メーカー様が消費者に販促する場を提供するプラットフォームを構築するメディア事業の立ち上げからスケールを統括すること。 【具体的に】 ▽大手食品・飲料メーカーとの折衝 ■先方の課題を適切に抽出する。 ■それに合わせてソリューション提案営業をする。 ■プロダクトが何もない状態で、0-1の提案型の営業をする。 ▽プロダクトチームとのコミュニケーション ■クライアントの課題に合わせて、プロダクトチームに対してフィードバックをする。 ■0-1 で新しいプロダクトを立ち上げる。 ▽事業化 ■新事業として成り立たせるべく、事業戦略や採用戦略を立案・推進する。 【働き方】 ■リモートワークあり。火曜日、水曜日、木曜日　リモートワーク可 ※月曜日・金曜日は出社日です 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

太陽ホールディングスグループが取り組む「ICT事業」の確立・拡大に向け、グループ内DX活動の外販化や新規サービス立上げを推進するメンバーを募集いたします！サービス企画やシステム開発、営業・マーケティングなど、様々なノウハウを持つ方、大歓迎です。 【新規事業開発課のミッション】 新規事業開発課は太陽ホールディングスの情報システム部に属しますが、一般的な情シス業務（社内システムの企画や運用など）は行いません。グループ内の化学品製造現場や製薬製造販売にて築いたDX推進ノウハウを「ICT事業」に変換してグループ外に向けプロダクトや事業化し、太陽ホールディングスの次代を担う事業の柱へと成長させる事がミッションです。 【入社直後の想定業務】 現在はグループ会社であるファンリードと生成AIを活用した新規プロダクト「STiV」の事業立上げのためのプロダクトマネジメントや営業推進等を中心に活動しています。 ・STiV製品紹介：https://www.stiv.jp/ 事業内容・業種 総合化学

【業務内容】 幅広く企画職として選考をさせていただきます。 会社の現状と将来を見据えて、これからの会社の方向性を考えながら、新規事業や新商品、新制度を縦横無尽にデザインしていただきます。ご入社後、まずはサポート業務からお任せし、徐々に業務習得いただければと考えています。 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、様々な新規プロジェクトの中からいくつかをご担当していただきます。社内の複数の部門との調整や、経営陣への提言をする機会も多くあります。 【具体的には】 ■新規事業企画（BtoB、BtoC） ■新商品やサービスの企画、既存商品のマーケティング企画 ■業務効率化や社内制度の企画立案　など 事業内容・業種 不動産金融

■社内新規事業や新サービス、クライアントに提案する事業アイデアを、ターゲット顧客に向けて効率的にアプローチするためのマーケティング戦略と計画の策定と実行計画の推進。 －対象の市場調査と分析を行い、新事業や新サービスまたは、それらの実証実験事業におけるターゲット顧客への効果的なアプローチやＰＲ手法などの戦略を立案する。 －策定したマーケティング戦略を実行するための計画を立て、社内の広報部門や社内外の制作担当者と調整をしながらPR活動のアウトプットをデザインする。 －PR活動を実行に移すための計画や、必要な準備、社内外との調整を実施する。 【キャリアパス（1年後、5年後）】 ■1年後 クリエイティブチームのメンバーとして、自ら主体となって新事業の市場調査・分析やマーケティングの戦略立案し、計画を立て実行する。 ■5年後 新事業のマーケティングディレクターとして、マーケティングプランナーをとりまとめつつ、新規事業・新サービスをターゲット顧客に届けるためのマーケティング戦略を立案・実行し、TISの新事業創出を牽引する役割を担う。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

＜事業開発（ソリューション事業のビジネスデザイン・事業化を前提とした顧客とのPoC/PoVの推進）＞ 【職務内容】 コーポレート横ぐし組織として新たな柱事業創生を目指している事業開発本部の中で、事業化に向けたプロジェクト推進を担っているコアプロジェクト推進部に配属いただき以下業務をお任せします。 ＜具体的に＞ ○顧客課題の検証 └顧客事業の深い理解やオペレーションの詳細把握等を通じて課題仮説を策定し、顧客との反復検証の中から根源的な原因、主要な社内外の利害関係者、関連する問題等を特定する ○ソリューション仮説の策定 └特定した顧客課題を踏まえ、顧客へのソリューション提供価値をデザインする。顧客の事業責任者と対話を繰り返しながら提供価値の検証を行う ○ソリューション設計と顧客PoC/PoVの実行 └ソリューション概要(機能要件/非機能要件、性能、外観など)を関係各所と協働してデザインし、プロトタイプを作成する。具体的な顧客環境下においてPoC/PoVを実施し、事業化実現に向けたプロジェクト推進を行う ○プロジェクト管理 └プロジェクトマネジメント(スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、予算管理など)に関して、上長に報告しながら、プロジェクト(ポートフォリオ)を推進する ○リスクマネジメントと問題の管理 └プロジェクトに関連するリスク、問題、制約事項を管理し、必要に応じて上司に報告する。必要な場合は、これらを打開するための解決策を策定、合意し、実施する ○予算管理 └プロジェクトの経費予算面での執行状況を把握し、上長に報告しながらプロジェクトを推進する 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜募集内容＞ 当社のカスタマーサービス事業に関する全社窓口、改善プロジェクト企画・提案、構築、実行 ※カスタマーサービス事業では、保守点検・緊急対応・部品交換などを行っています。 ※今回募集するのは、当社が手掛けるメンテナンス事業に関する社内業務統一化、社内業務効率化、社内業務標準化、活動推進などを担う部署です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・社内カスタマーサービス事業に関する課題可視化、改善企画、提案、構築、実行 ※企画例：当社メンテナンス業務のペーパーレス化、DX化、リモート化など ※企画実行後、全社に向けての標準化業務など ・現場ヒアリングや社内各所との打ち合わせ ・ベンダー、協力会社との打ち合わせ（プロジェクトによって異なる） ＜入社後イメージ＞ ペーパーレス化や業務標準化に関するプロジェクトを主に担当していただきながら、OJTベースで業務を覚えていただきます。 将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただけるようメンバーと共にスキルアップしていける環境です。 また、ゆくゆくは事業に関する新規企画の業務にも担当いただく予定です。 ＜募集背景＞ 社内の業務効率化推進強化のため、人員補充 ＜部署構成＞ 配属先部署：男性5名、女性3名　計8名 ＊当社の扱う商材についての詳細は、ホームページをご覧ください https://panasonic.co.jp/ew/peweg/business/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 《取り扱い製品》 ーセキュリティシステム（監視ネットワークカメラ、セキュリティゲート 等） ーライティングシステム（施設照明、店舗照明、景観照明 等） ー調光設備（舞台照明、調光卓 等） ーAV・音響設備（音響、映像装置 等） ー太陽光設備（太陽光発電・蓄電 等） ー内装システム（OAフロア、システム天井 等） 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ■ESG関連情報の情報開示・発信をお任せします。 【業務詳細】 ESG関連部門と連携しながら、ESG情報の開示・発信戦略の企画/推進を行います。 ●規程に準拠した情報開示対応 ●DJSI等の外部評価対応 ※DJSI＝ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（指数）。ESGの観点から優れた企業を選出するインデックス（指数）。 ●ESGデータブックの発行 【職場環境について】 ■社内での取り組みを網羅的かつ正確に発信する本業務は、扱う領域が多岐に渡り、かつ専門性が求められます。また、物事を長期的な時間軸で捉える必要があり、最前線で事業を担う関連部門との協議は容易いものではないが、組織の垣根を越えた一体感を醸成できた瞬間は、持続可能な社会への貢献と自身の成長を強く実感することができます。 【Hondaの社風・働き方】 ■Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

======================== リモート面接を実施中です ======================== MaaS（モビリティ・サービス）領域の新規事業立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。 スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ 【募集の背景】 これまで所有を前提とされていたモビリティがサービス・シェア化されることで、世界中で新たなサービスが次々と生まれています。 Hondaでは、モビリティ、エネルギー、コネクテッドの各サービスにより暮らしと移動がシームレスに繋がった世界を”Honda eMaaS”と定め、お客様に「世界中の一人ひとりの『移動』と『暮らし』の進化をリードする」新しいモビリティサービスをお届けすることを目指しています。 今回は、「Hondaにしかできない、Hondaだからこそできる」新たなサービスを創っていくための仲間を募集します。 さらなるイノベーションを起こすため、英知を結集し新しいHondaを一緒に創りあげていきませんか。 【具体的には】 ＜新たな事業・サービスの新規企画（モビリティにかかわる領域）＞ ・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出（事業探索ステージ） ・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定) ・事業領域に合わせたビジネスモデル検討 ＜ 事業立上げ＆アライアンス構築＞ ・1→10での事業立上げフェーズのリード（事業検証・立上げステージ） ・PoC/MVPでの短期事業検証の企画・運営 ・アライアンス先の検討・提携協業交渉 ・中長期事業戦略策定・収支計画作成 ＜事業成長・拡大に必要なマーケティング＆オペレーション改善＞ ・10→100の事業成長フェーズの実行 ・サービス普及（ユーザ獲得・利用促進）マーケティングプラン策定と実行 ・事業オペレーション＆運営体制構築と開始後の素早いPDCA改善 ※サービス例： ・オンデマンド型・シェアリング型の新たなモビリティサービス ・新規モビリティ領域でのサービス開発（Honda Jet / マイクロモビリティなど） ・免許不要のマイクロモビリティ(自転車等)領域における新サービス、二輪の新たな体験価値提供サービス 　など ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たなモビリティ領域も含む） ※スタートアップ、IT企業、交通、不動産、行政（スマートシティ）など、様々な業種とのパートナーシップを自ら仕掛けながら、これまでにない新しいサービスの創出・普及を目指すことがチャレンジングな環境です。 【魅力・やりがい】 ・新たな事業領域のいわば“創業期”を中核メンバーとしてリードしていくことができます。（0→1から、1→10、10→100の全ての新規事業ステージにチャレンジするチャンスがあります） ・Hondaの様々な部署（研究開発・事業・営業）、社外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と思いを活かしながら、協力して「これまでにない新たなサービス」創出を目指す環境です。 ・Hondaの技術開発力・ビジネス基盤を活用するだけでなく、スタートアップ/IT/交通/不動産/行政（スマートシティ）など多様なパートナーシップを自ら仕掛け、オープンイノベーションを産み出していくことが可能です。 （提携例：米ゼネラル・モーターズ社と自動運転モビリティで提携、シリコンバレースタートアップのdrivemode社買収） 【職場環境・風土】 Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 事業内容・業種 自動車

【仕事内容】 ・本部署は、労働人口減少という社会課題に対し、川崎重工が有するモビリティ技術と無人化・遠隔化といった先端技術を掛け合わせ、新しいソリューションを創出するというミッションのもと、2021年に設立された部署です。 ・現在、サービスロボットFORRO・VTOL無人機 K-RACER・多用途UGV等のプロダクトが中心ではありますが、いずれも0⇒1フェーズであり、事業の成長と共に多様な経験を積むことができます。 具体的には、ご経験に合わせて以下の業務をご担当いただきたいと考えております。 ～具体的には～ ①国内/海外市場の調査、分析、ユーザーヒアリング（客先に出向くこともございます） ②事業戦略の立案 ③プロダクト、サービスの企画 ④ビジネスモデル、事業計画の策定 ⑤顧客候補、パートナー候補、自治体・官公庁への提案、交渉、契約締結 ⑥導入前のコンサルティング これらをプロジェクトメンバーと共に、社内外のステークホルダーと活発に議論をしながら事業を推進していただけます。 【当ポジションの魅力・やりがい】 近未来モビリティ総括部は様々なステークホルダーと密にコミュニケーションを取りながら事業化に向けて一丸となって進んでいます。積極性のある人が多く、活気のある職場です。上司はもちろん、メンバー同士でも互いに支援し合いながらチームで仕事に取り組む事が多く、未経験者でも本人のやる気次第ですぐにキャッチアップできる環境が整っています。事業化に向けて、 一緒に事業を作り上げてくれるメンバーを募集します。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【新規事業の創出及び経営企画】 ・担当業務 　メイン業務は、課題解決や新規事業の創出を目的とした異業種やスタートアップの募集・連携、共創アイデアの審査・検討、プロジェクト運営など、オープンイノベーション推進をお任せします。 ・具体的な業務 　・アクセラレータープログラムに関する業務（共創領域に関する議論、スタートアップとの面談、PoCサポート業務など） 　・新規事業に関するヒアリング・推進・プロジェクト管理 　・社内におけるオープンイノベーションの啓蒙や教育活動（イベント等の企画・運営） 　・不動産市場動向調査 ※また、本人の適性や経営企画の進展状況により以下の業務をお願いすることがあります。 　・経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理 　・新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進 　・各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績との差異分析 　・子会社管理（予算策定・実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理） 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）