東京都 管理・事務 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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インターネット広告を掲載するにあたり、広告掲載に必要な情報を精査し、広告主／広告代理店とやりとりしながら入稿情報を成型する業務です。 【具体的には】 ●キャンペーンスケジュール管理 部門間で連携しながら、広告原稿素材が予定通りに納品されるようスケジュールを管理します。 ●広告原稿素材のチェック 顧客から納品された広告原稿が、媒体規定に沿ったものであるかをチェックします。 ●広告配信設計 顧客のマーケティング目標をもとに，配信設計の成型や実現可否の確認を行います。 ●業務分析・企画・提案 入稿業務分析を行い，顧客の課題解決のサポートを行います。 ※営業に代わってのテレアポ等の業務、売上ノルマは一切ございません。 ※常駐先：広告代理店 【魅力】 ●最先端の広告ビジネスに触れ、未経験から専門スキルを磨ける環境 広告代理店のオフィスに常駐して業務に携わることが多く、インターネット広告配信の仕組みや流れを近くで見ることができ、また最新の広告配信について関わる機会も多く、経験に繋がる環境です。 ●入社後約3ヶ月間の研修有 PCスキルや広告業界の知識がない方でも、入社後に約3ヶ月の教育研修がありますので、安心して現場に出られます。 上司や先輩スタッフが丁寧に指導しますので、未経験からのスタートでも安心して働けるます。 実際に活躍している先輩社員の出身業界も様々です。 ●ワークライフバランス◎ 年間休日120日・土日休みで、産育休の取得実績もあり、育休後に復帰して活躍する社員も多いです。 ●デスクワークが中心なので、外回りの営業が得意ではない方、周囲の方とコミュニケーションを図りながらスキルアップを目指したい方にぴったりの仕事です。 ●中途入社の方が多く、馴染みやすい環境です。 【直近3事業年度 中途採用比率】 2020年度:72%　2021年度:94%　2022年度：89％

ベンチャーバンクグループの将来を担う、次世代の経営幹部候補を募集します。 総合職採用として、ホットヨガスタジオやバイクエクササイズなど店舗運営に付随する業務などをお任せします。 まずは⼊社後『いきなりプロジェクト』という社内の新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 昨年度は、2024年3月1日オープンの「複合型フィットネススタジオLAVA 岐阜茜部」の立ち上げに従事していただきました。 実際に2023年新入社員8名で企画から運営まで事業に関わる全てを⾏い、新入社員のうちからビジネスの全てを体験する教育プログラムとなっています。 【入社後の配属先】 7月～岐阜複合店にて研修勤務。 ※店舗研修の位置づけで約半年&1年を想定しています。 【具体的には】 ■新規事業企画（何をするのか、作るのか） ■事業戦略（プロジェクトの各費用、進行スケジュール、どのくらいの利益を⽣み出すのか等計画を⽴てる） ■マーケティング（どういう仕組みで利益最大化を狙うのかを検討する） ■採用（企画を成功させるには、どのような人物がどのくらいの人数必要か検討し採用活動をする） ■広告（どんな媒体でどのように打ち出すのかを決める） ■集客（広告以外の集客方法を考える） ■スタジオ運営（お客様にサービス提供、スタッフの管理を行う） 【いきなりプロジェクト】 いきなりプロジェクトとは‥ベンチャーバンクグループの ”次世代経営人材育成プロジェクト” です。 本プロジェクトでは、これまでグループで培われてきた実績からなる知識・スキル・経験を惜しみなく提供できるよう、 グループの代表である鷲見貴彦自らが指揮をとり、プロジェクトをリードしています。 【教育制度】 入社後は3泊4日の合宿があり、座学やワークを通じて経営理念を理解する場となっております。 その後、岐阜大型複合施設プロジェクトへ参画し実務研修をしていただきます。配属後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 【企業の魅力】 ●経験年数に関わらず意見や企画を歓迎し、やる気のある社員にはチャレンジするステージを用意する制度あり！ ●まだやりたいことが明確にわからなくても、ビジネスで何かを成し遂げたいという野望と情熱がある人は大歓迎！

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。 同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。 お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。 入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部 『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。 1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。 店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。 ●インターネット販売部 店舗の商品をネット上で販売している部署。 なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。 ●商品本部 『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。 『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。 ●販促・ブランド戦略部 同社の広告担当。 チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。 ●海外拡販部 東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。 現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。 ●ディストリビューター 店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。 ●店舗開発事業部 新規店舗を作る仕事です。 出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。 ●総務部 対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。 ●IT推進部 新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。 実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。 将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

同社は日本企業の商標権取得に関する調査、登録等のサポートを通じて日本企業の海外展開を支援しています。 お任せするのは、顧客（日本企業）が所有する商標権の模範品対策サポート等になります。 【業務内容】 ●ネット上の侵害調査サービス ネット上でのブランド・ロゴの不正使用など、ネット上で検索し対応策まで提供するサービスのサポート ●農林水産知的財産保護コンソーシアム事務局の運営 農林水産省から委託されている「農林水産知的財産保護コンソーシアム事務局（海外で日本の地名・品種名等の商標に対する監 視、調査、相談等の事務局）」の運営。 ●税関登録サービス 海外の税関に顧客の商標を登録し、顧客の商標を侵害する不正と思われるものが見つかった場合、 不正かどうか確認して、差し止める等の対応を行います。 ●セミナー開催のサポート 来日した海外代理人のセミナー開催のサポート。 【将来の活躍イメージ】 商標の侵害制度に精通し、海外代理人と協力関係を築きながら、お客様の立場に立ってサポート（顧客への提案）を行い、 日本企業の商標を守る人になっていただきます。 【商標とは】 皆さんが商品を購入したり、サービスを利用する時、その商品やサービスを提供している企業のマークや商品・サービスの名称など、 いわゆる「商標」を目印の１つとして選んでいると思います。 このように「商標」は商品やサービスの顔として重要な役割を担っており、企業は商品やサービスに「商標」をつけることで、 同社の商品やサービスであることを示しています。 【取引状況】 ●お客様（日本企業） 海外での商標権、ドメインに関する事業のため、お客様は既に海外展開をしている上場企業、または、未上場等でもこれから海外進出を計画している大手企業様が主な取引先となっています。 商標権やドメインネームは、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないので、家電やゲームなどの各種製造業、お菓子や飲料水をはじめとした食品業、銀行や証券などの金融業、飲食・旅行会社・小売りなどのサービス業などお客様の業態は非常に多岐に渡ります。 ●現地代理人（仕入先） 各国の弁護士、弁理士事務所、調査会社、データベース会社などが主要仕入先となります。

同社の経理職として経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ■日次業務：小口現金管理、出納管理、伝票整理 ■月次業務：試算表管理、決算整理　 ■四半期業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ※連結決算（四半期／中間／年次）や、決算短信、有価証券報告書など開示資料あり ■税務申告業務 ●報告書作成：法人税／消費税／税効果会計 ●監査法人／証券会社／証券取引所対応 ■固定資産管理：資産の計上、除去処理　 ■財務：資金繰り表作成 ■資金管理：売掛／買掛管理　など メンバー、外部専門家と手分けしながら上記業務を行うため、安心して臨んでいただくことができます。 キャリアステップとしては、記帳、支払業務ができるようになれば、その後は経理財務の課長クラスもお任せします。

同社は、法律事務所・事業会社のオフィスワークに特化した人材サービス企業です。 今回は同社へ正社員（無期雇用派遣社員）として入社いただき、あなたに合った事業会社や法律事務所の事務職としてご活躍いただきます。 【配属先のお仕事の例】 ●一般事務：PCを使用した書類作成や管理、会議調整、顧客対応など ●OA事務：WordやExcelなどを使用したデータ管理、集計・分析、資料作成など ●電話対応：法律相談をされる方や関係各所の電話対応を想定 【1日のお仕事の流れ】 ※配属先によって異なります ▼出勤 今朝までのメールとスケジュールを確認し、優先順位をつけながらタスクを整理。 本日のスケジュールを調整します。 ▼郵便物のチェック・ファイリング／各所への書類提出 取引先や役所から届く郵便物をチェックし、担当者や案件ごとに仕分けていきます。 また、作成した書類を整理し、郵送や必要に応じて市役所や裁判所などへ提出します。 ～お昼休憩・ランチ～ ▼電話・来客対応／問い合わせ対応 クライアントのご用件を伺い、担当者へ繋いだり、来社された方は会議室までご案内します。 また、マニュアルに従って問い合わせの対応をします。 分からないことがあれば先輩社員にバトンタッチして知識を深めていきましょう。 ▼書類作成・ファイリング 依頼された内容に沿って書類を作成します。 必要に応じて先輩社員に確認してもらい丁寧に作成するのがポイントです。 ▼退勤 退勤後はごはんやジムなどプライベートな時間を楽しむことができます。 【同社の魅力】 ●事務経験ゼロでも安心のサポート体制を整えていますので、充実した教育環境でスキルアップを目指せます。 ●若いメンバーが多いので、明るく活気があり、風通しが良い職場環境です。 ●上場企業のグループ会社なので、法令順守の意識が強く、残業を良しとせず、効率的に仕事を進める文化です。 【研修制度】 入社後は一人一人に専任のサポートスタッフがつきます。 対面のビジネスマナーやビジネスマインドを学ぶ約2週間の研修からスタート。 外部と社内の講師がしっかりレクチャーするので、社会人としての基礎力を高められます◎ 一人ひとりに合ったPCスキル研修もあるため、 「PCをちゃんと触るのは初めて…」という方から「少しは使える」という方まで納得感や発見のある研修になるはずです。

同社では、ドメインネームを企業のイメージを左右する存在＝大切な知的財産と位置づけ、ブランド保護という観点から企業向けに特化したサービスを提供しています。 お任せするのは、日本企業のお客様と海外の代理人（パートナー）の間にたち、コミュニケーションをとりながら、ドメインの登録・更新等の手続きやドメインに関する各種報告書（レポート）の作成を行います。 【具体的には】 ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・同社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 【入社後の流れ】 （1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得してください。 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組んでいただきます。 （3）将来的には、知識と経験を活かし顧客へのコンサルティングを行う専門職または部門全体の業務を管理・指示するリーダー・マネージメントを目指してください。 【お客様について】 主要取引先は国内の大手企業、一部上場企業。お客様の事業は多岐に渡り、お客様側の担当者は、知的財産、法務、総務、広報、システム等の方になります。 【やりがい】 ビジネスで英語を利用する能力だけでなく、お客様へのコンサル力や代理人との折衝能力も身につけることができます。 【同社について】 商標・ブランドに関わるさまざまな業務をお手伝いしております。商標の権利化・維持管理はもちろん、商標を生み出すネーミングやロゴ開発から、権利侵害の監視と対応まで幅広く支援しています。

外資系企業や大手企業から営業・サプライチェーン管理・人事などに関する事務業務を受託している同社にて、事務のスペシャリストとして主にクライアント先で業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ●営業事務 ●人事関連事務 ●受発注管理 単なる事務作業ではなく、業務改善等のクライアントの課題・要望を解決するために事務のスペシャリストとしてサポートすることがミッションです。 ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。 ※例）年間数十名採用したいが社内にノウハウがないクライアント 　複数名でジョインし、クライアントの人事部の一員として採用計画・面接対応・採用まで行っていただきます。 【組織構成・教育体制】 案件ごとに組まれているチームへ配属されます。 2～8名のチームとなり、チーム体制で業務を対応するため、上司や先輩に相談しやすい環境です。 入社後、まずは導入研修を行い、その後配属先チームで業務について学びながら担当業務を行います。 先輩社員によるマンツーマンの指導があるため安心して就業いただくことができます。 評価制度としては目標管理制度を取り入れています。 具体的には、年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談して設定。 年2回以上、上司と面談をして進捗を報告、年度末に1年間の目標達成度を出して評価が決定しています。 結果は4月の昇給に反映します。 【働きやすさ】 ■残業は月平均5時間程度、土日祝休みです。 ■勤務地は配属先によりますが、六本木、恵比寿、浜松町など都心部が中心ですので、転居を伴う異動はありません。 ■ご希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームに異動となる場合もありますが、1年以内でチームや勤務地が転々とすることはありません。 【企業魅力】 ■事務職はサポート、裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。 ■毎年昇給の機会があり、管理職を目指すことや、英語を使いたいという方には外資系企業での業務を担当いただくなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。

【総合職】 次世代幹部候補生育成枠として、総合職のポジションでご入社いただきます。 部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして同社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。 【配属先】 ■企画部門：経営企画部、マーケティング統括部、事業企画室 ■管理部門：人事部、財務部、法務部、コンプライアンス部、内部監査室 ■事業部門：証券事業部、デリバティブ事業部 ■CS部門：カスタマーサービス室 ■グループ会社へ出向：GMOクリック証券、GMOコイン、GMO外貨、GMOアダム、GMOオフィスサポート、GMOヘルステック 【入社後】 尚、本配属までに半年～最大1年に及び研修期間を設けており、研修期間中は同社の主要グループ会社であるGMOクリック証券のカスタマーサービス室での顧客対応を通じて、同社の取り扱っている金融商品やサービスの知識・理解を深めていただく予定です。 その後はSQLやPython,RPAツール等を扱えるようにスキルを習得していただいてから本配属を決定いたします。 【採用について】 証券、FX、CFDといった金融関連事業やその他暗号資産業、医療事業等にご興味がある方大歓迎。 本ポジションは本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。 ご自身のこれまでの経験を踏まえ、同社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接でお聞かせ下さい。 【職場の雰囲気】 2020年にオープンした渋谷フクラスが職場です。商業エリア東急プラザの上階が同社の仕事場です。 日々進化する渋谷の街を眺めながら働いています。

1～2ヶ月の研修／OJTを実施後、大手メーカー製品や自動車等に搭載されているソフトウェアの検証業務をご担当頂きます。 メーカー企業では、海外製品との低価格競争などへの対応が求められ、コスト削減と高付加価値化の両立を強いられています。 そのため、より効率的に高い品質を保証するテストへのニーズが高まっており、同社の市場はますます拡大しています。 また、品質問題が発生した際のリスク回避の手段としても、検証は重要視されています。 【具体的には】 ●検証エンジニア 　各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施。 ●品質保証コンサルタント 　ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、 　テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援。 ●品質PMO 　プロジェクトマネジメント支援全般を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、 　テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進。 ●プロジェクトマネージャー 　各種システム開発におけるプロジェクトの進捗・品質・収益管理を担当。 　品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画／設計／顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般業務。 　下記5つの事業部があり、希望や適正に合わせて配属が決定いたします。 【事業部】 ●東日本オートモーティブ事業部 　自動運転などの自動車関連システム等 ●東日本モビリティサービス事業部 　カーナビ、オーディオ、その他Maas系サービス ●デジタルライフ事業部 　IoT家電、携帯電話　等 ●ITシステム事業部 　エンタープライズ・WEBサービス　等 ●ソリューション事業部 　セキュリティ関連等 【対象製品】 ●自動車等の大型プロダクト ●車載器 ●スマートフォン ●カーナビ等のIT製品 ●パッケージソフト等のWEBシステム等 また同社は福利厚生や教育制度も充実しております。 ●有給休暇：入社月に応じて4～14日付与がございます。（入社月から取得可能） ●会社推奨の研修を自主的に受講した場合も、研修時間はすべて業務工数に含みます。 ●勉強支援として、年間5万円まで書籍購入などの費用負担。また、資格取得時は一時金の支給があります。