東京都 購買／資材調達・仕入・物流 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■米州・市場における鉱山/港湾/地下鉱山/産業向けORタイヤ 販売及び業績管理 ※担当予定市場…中南米(コロンビア・コスタリカ・ドミニカ・パナマなど) ■中南米事業強化プロジェクトへの参画を通じた、拡販・シェアアップへの貢献 ■ソリューションビジネス具現化、新しい価値の創造への貢献 【業務詳細】 具体的には下記業務をご担当頂きます。 1.ORタイヤ 市場販売窓口としての市場情報収集、販売/経費予算策定、価格設定、受注/出荷業務 2.中南米事業強化プロジェクトの参画を通じた、現地事業会社(BATO-LA)との日常的な会議運営、困りごとの確認、拡販施策の協働立案推進 3.ソリューションビジネス実現に向けたitrack拡販 : 適正価格の設定、装着台数増へ向けた施策展開支援、KPI合意 事業内容・業種 自動車部品

Coupa、SAP Aribaをはじめとした調達購買領域におけるソリューション導入案件のプロジェクトマネージャー（中～大型案件のPMおよび提案PM、社内調整、お客様対応） クラウド経験が無くても、調達購買領域の知識があれば十分にキャリア形成できる環境です。 クラウドエンジニアとして提案・要件定義・開発・運用保守工程全般に携わりながら、クラウドサービスの知識・技術を高めて頂き、キャリアアップに繋げて頂ければと思います。 【部門の魅力】 お客様社内システムの構築（主に情報系システム）を中心に対応しています。 お客様の課題を解決する各種ソリューション製品をラインナップに揃え、お客様の経営目線に立った課題解決提案を行う重要ベンダーとして付加価値提供し、同社受注拡大を目指しています。 入社後、クラウド導入メソドロジー（開発方法論）や充実した提案書・設計書テンプレート、スペシャリストによる万全の支援で立ち上がりをサポートします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■業務内容 ①見積内容精査 ②価格交渉 ③コスト分析・標準原価作成 ④原価低減提案 ⑤取引先選定 ⑥調達管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

①郵便及び宅配業務対応、稟議書管理、名刺作成、備品事務用品管理、その他、総務／庶務的業務 ②勤怠管理＆給与計算（いずれもfreeeを使用） ③年末調整 ④労務関係（社会保険手続き／規程・協定書管理／社内相談窓口）　※社会保険手続きは顧問社労士に委託 ⑤衛生関係（衛生委員会運営／産業医対応／健康診断対応／ストレスチェック運営） ⑥採用（紹介会社や派遣会社とのディレクション／求人票作成／選考管理（応募者対応）／労働条件通知書および雇用契約書作成 など） ⑦確定給付企業年金（DB）および確定拠出年金（DC）事務 ※①が業務の3～4割あります。その他、ご本人の希望及び適性を見て、採用業務及び勤怠管理・給与計算業務をお任せしたいと思います。 ※所属は管理部　総務グループです。（40代男性のリーダーとともに2名で総務人事業務を行っていただきます。） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社バッファローでの採用となり、シー・エフ・デー販売株式会社に出向していただきます。 【業務内容】 プロダクトマーケティング※シー・エフ・デー販売株式会社(以下CFD）に出向 パソコン関連を中心に、世界的なブランドのサプライヤーを担うCFDにおいて、日本市場での販売拡大を目指し、単なる製品紹介にとどまらず、市場分析やトレンドの把握、消費者ニーズに応じた戦略立案を担当していただきます。需要予測から調達、販売促進施策まで一貫して担当することで、パートナーブランドとの密接な協力体制を築き、最大限の成果を追求していただきます 事業内容・業種 家電・AV機器

【仕事内容】 ■フィールドサポートで必要となる部品や資材の計画的かつ戦略的な購買資材調達をプランニングから原価計算や各種調査、発注から納期管理から入庫まで一連の流れをリードして頂きます。過去の需要動向、新規インストール装置に対する需要を予測し手配します。 【部署のミッションについて】 ■全世界のリガク分析機器の安定稼働を支える保守部品や資材を購買・調達します。需要を予測し、適切な時期に適切な数量の入庫を達成させます。 【業務の魅力について】 ■購買・資材調達について、計画から実際の入庫を確認するところまで、全プロセスについて関与することができます。それにより資材調達の一連の流れについて理解でき、調達のプロフェッショナルとしてのスキルを高める事が期待できます。 【就業環境について】 ■残業は20～30時間程度、年間休日も128日と非常に働きやすい環境です。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

資材調達業務スタッフとしての業務をお任せします。 ★全体研修＋OJT研修を実施するので、未経験の方もご安心下さい！ 【資材調達業務スタッフ】 ・原材料の在庫管理及び発注業務 ・倉庫管理、保全 ・工場原材料の使用状況に関わる各種資料の作成 ・荷受け作業者の勤怠管理 日々変動する取引先からの発注数に確実にお応えするため、 過不足のない在庫管理及び原材料発注を行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 伊藤 陽介 事業内容 弁当、おにぎり、寿司、サンドイッチ、調理パスタ、冷凍弁当などの製造販売 本社所在地 東京都八王子市明神町2-4-13

〈【東京都】【生産本部】事業部横断のニコン全社調達戦略立案・推進(リーダーポジション)〉(233) 【組織概要】 ●私たちのミッション ニコンは事業部制を採用しており、事業部毎に調達機能を持っています。フラットディスプレーや半導体露光装置のような非常に大型で高精度な装置から、デジタルカメラのようなコンシューマー製品まで幅広い製品を取り揃えている関係上、調達品目も多岐にわたります。 そのニコン調達に横串機能を通し、共通の目的・目標に向けて全社調達を結集し、業務推進するミッションを持っています。 ●組織の役割 調達戦略部は、改革推進課、システム課、グローバル調達課、サプライヤ管理課の4つの機能を課を持つ部になります。改革推進課は、全社調達戦略を立案し、それを推進するため事業部や生産拠点の調達組織と協業し、課題解決やPJ推進を実行するチームとなります。 また、過去の調達ご経験を活かし、人材育成に取り組んでいただくことも重要なミッションとなっています。 【職務内容】 全社横串で調達改革を推進する調達改革推進部門の担当者として、下記①~⑤のいずれかのプロジェクトに参画し、企画立案・推進等の業務を行っていただきます。 ①事業部・生産拠点の調達部門の抱える課題の抽出と解決 ②全社調達人材MAPの策定 ③全社調達人材のスキル調査および調達人材育成に向けた施策・研修の計画立案及び実施 ④全社の新規ビジネス参入にともなう開発購買支援 ⑤M&A先を含むグローバルな開発購買活動の展開 等、幅広くご活躍いただけます。 ※将来的にニコン製作所(横須賀/相模原/熊谷製作所)、グループ会社(栃木ニコン、栃木ニコンプレシジョン、宮城ニコンプレシジョンなど)への転勤・出向の可能性がございます。 【得られるスキル・経験】 調達の全社組織的活動の立上げに参画することができ、調達という軸を持ちながら幅広いご経験を積むことができます。 ・実行力、企画力が身につきます。調達現場の抱えている課題の解決に取り組むため、現地の調達メンバーと共に課題抽出・解決策を立案し、実行するプロセスを踏むことで、バイヤー業務だけでは習得できない実行力、企画力を身に着けることができ、マネジメントへの挑戦や大規模なPJリーダーへの挑戦にステップアップすることも可能です。 【ポジションのやりがい】 現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。 【職場/チーム】 現職で経験された知見を活かし、ニコンの調達戦略の企画立案を推進するため、転職というジャンプをしつつ、前職とシームレスなキャリアを形成することができます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

1.AWSサービスを提供するために必要なアカウント発行、アカウント周りの手続き 2.サプライヤーの選定と管理 　品質、価格、納期などを考慮して適切なサプライヤーを選定する 3.発注と在庫管理 　生産や販売に必要な資材を適切なタイミングで発注する 　在庫水準を適正に管理する 4.納入管理と検収 　 　納入されたライセンスの品質や数量を確認する 　 　納期遵守や納入状況の管理を行う 5.関連部門との連携 　営業、お客様、技術、販売、経理などの関連部門と密に連携し、全社最適を目指す 6.請求書処理 【業務のやりがい】 ■適切な調達と交渉によって、コストを削減し企業の利益に寄与できる ■企業の成長や競争力向上に直接的に関わることができる ■自身の交渉力や提案力を発揮し、企業に貢献できる達成感がある ■お客様との調整において顧客満足度を上げることもできる 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務内容】 ●職務概要 ITテクノロジーを基軸とした事業成長を目指す自社のために、他社のITソフトウェア商材やハードウェア仕入・マーケティング企画立案を手掛ける仕事です。 ●職務カテゴリ 1. 市場調査、事業数値分析 2. ITサービス調達、購買契約管理 3. 商品企画、マーケティング施策 1. クラウド(SaaS、業務アプリケーション) 2. ICT（クラウドストレージ、NW、server系） 3. ハードウェア（PC周辺他） 4. 営業支援、販売促進 5. 商品プリセールス、インテグレーションエンジニア 6. メディア、コンテンツ企画管理 【業務のやりがい】 ・社会的意義：企業のITセキュリティを強化し、ビジネスの継続性を支える重要な役割を担います。 ・成長機会：急速に進化するIT分野での最新技術に触れ、専門知識を深めることができます。 ・チームワーク：多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、共に課題を解決する充実感があります。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】 電気電子・工作機械などに使用される材料（樹脂／テープ・加工品）を扱う同社にて、取扱製品の調達業務をお任せ致します。 ●見積もり依頼・価格交渉と管理 ●受発注業務・納期管理 ●上記付帯業務 ※輸出入業務若干あり 営業部が受注した商品を担当しているメーカーへの発注や価格交渉をします。 対応方法はメールや電話で行います。 担当メーカーは調達課全体で200社程度ありますが、個人の特性やスキルに合わせて担当メーカーのアサインを行っております。 営業部と連携し管理・改善活動をします。 場合によってはお客様向けの資料作成を担当することもあります。 【取引先例】 パナソニック社等、各業界大手との安定した取引実績がございます。 【組織構成】 業務部業務課で7名 （課長：50代女性・40代メンバーと20代メンバーが複数名います） 【入社後の流れ】 最初は先輩メンバーのアシスタントとしてOJTにて業務を覚えていただきます。 おおよそキャッチアップまでに半年をみています。 ゆくゆくは営業部との連携のなかで、コスト・納期の観点から改善提案をしていく業務をご担当いただきます。 【働きやすさ】 住宅手当、営業手当、食事手当、家族手当など各種福利厚生が充実しており、長期的に働ける環境が整っています。 実際に長年働いている社員も多く、安定性がございます。 年間休日120日以上、残業は月0~10時間と、ワークライフバランスも保ちやすい環境・社風です。 【同社について】 同社は私たちの普段の生活に欠かせない幅広い電気・電子機器類（スマートフォンや車載用電装品など）に使用される部材の「商社」であり「メーカー」です。 「絶縁材料に関するスペシャリトとしての自負」のもと、お客様のあらゆるニーズにお応えし、70年以上という社歴を迎えており、大手企業との取引も多数ございます。 さらに海外にも販売拠点や工場があります。 国内だけでなく、海外でも積極的に規模を拡大している同社。 海外とのやり取りのチャンスもあります（香港・上海・シンガポール・フィリピン・タイ）。

下記、グローバル調達業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・貿易実務（輸送手段の選定、輸送スケジュールの確認、通関手続き　など） ・中国サプライヤー管理（品質トラブル対応、価格交渉、納期フォロー、BCP監視など） ・海外調達の品目戦略立案（各品目サプライヤー状況の把握、原価低減プランの立案、〈統調〉を含めたグループ調達との連携） ・他部門との連携（部門間業務を円滑に行うためのコミュニケーション、改善の起点となる働きかけなど） 【期待する役割】 ・貿易実務の一環として、中国サプライヤーと乙仲との適切な折衝 ・購入品に関わるコスト、品質、納期などをチームとして一定水準以上のレベルで確保する ・サプライヤーベンチマーク/発掘 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

■業務内容： 原材料調達計画の立案、外部環境（リスク）変化に対応しながら安定調達を実現、原材料コストの把握と削減、銅デリバティブヘッジ業務をお任せします。グループ横串の調達企画の一員として下請法コンプライアンス対応、サプライチェーンマネジメント、GX対応等の課題に対して、施策立案および実行に従事頂きます。 ■業務の魅力： 宇宙産業から建設、鉄道、通信、ものづくりまで様々な産業を支えている同社の強みは受注から納品までのリードタイムの短さにあります。 短納期の実現によって製品に付加価値を生んでいる同社のものづくりを、最も上流から支える事が出来るのが本ポジションの魅力となります。 事業内容・業種 電子部品

＜商品企画・調達・ECサイト販売_メカニカル部品分野（モーションモジュール品）＃IM-0783-30-M＞ ■組織ミッション： 直動部品・回転部品・搬送部に関わる機械部品を取り扱う部署です。商品の企画開発から商品を安定供給するための仕入先調整、同社ECサイトでの売り場作りまで、商売の基本サイクルを一気通貫で担います。 ■チームミッション： コンベヤやリニアガイドなどモジュール品を取扱うチームです。新規売上創出のため、新商品開発・プロモーションを行っていきます。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業系・技術系など様々なスキルを持った人が集まったチームです。受け身ではなく、自発的に物事を提案、実行できる人材を募集しています。 ■担当業務内容 ①【新商品開発】顧客訪問/データ分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議での商品化の承認、協力メーカーとの品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化、カタログ/EC商品ページ掲載用の原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始：30％ ②【仕入先との調整業務】顧客へ商品を安定供給するために仕入先の生産キャパや部材在庫の積み増し状況を把握し、需給バランスを仕入先と密に連携：50％ ③【売り場改善、問い合わせ対応】販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）における商品選定改善、掲載情報の修正、技術サポートにて回答できなかった顧客への問い合わせ対応：10％ ④【顧客からの商品クレーム対応】顧客からの問合せに対する対応(カスタマーサービスが受領した顧客からの問合せ情報をキャッチし、代替品の出荷手配、発生した事象の確認、仕入先への原因/対策確認など)：10％ ■仕事のやりがい 顧客、競合、自社をクールに分析し、商品/サービスの企画・開発・調達・販売を一回しすることが可能です。自発的に物事を提案、実行できる環境のため、成長意欲の高い方には最適な場になると思います。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1. 成果を出して頂ければ事業開発などのマネジメントに従事いただくことも可能です。組織マネジメントの一員として、組織運営や戦略策定に従事いただきます。 2. 自ら昇格にチャレンジ出来る環境です。また海外現地法人、ロジスティック部門、IT部門など他部門へのチャレンジも可能です。 ■業務上の課題 持続成長し売上を伸ばしていくこと ■使用アプリケーション Excel、Powerpoint、Word、Teams、SharePoint、Salesforce、Access ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:2～3ヶ月に1回程度 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月2回程度 事業内容・業種 機械部品

＜配属組織＞ 鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラルを担当いただきます。 （状況次第で他室配属の可能性もあり） ・部長・担当部長・直属 　直属は事業部門横断的なカーボンニュートラルに関する各種プロジェクト業務を担当 ・5室体制（取扱い品目別組織） 　原料企画室 　［部内予算の企画立案、営業部門の後方支援業務（マーケットの情報提供）、船舶傭船業務、支払・決済業務］ 　鉱石室　　　 　［鉄鉱石、石灰石、還元鉄等の調達業務］ 　石炭燃料室 　［石炭、燃料類の調達業務］ 　金属室　 　［合金鉄・各種金属類の調達業務］ 　アルミ・銅室 　［アルミ・銅の地金・リサイクル原料、アルミスラブ、添加剤の調達業務］ ＜業務内容＞ お任せする想定業務は、以下となります。 ・同社のカーボンニュートラルに向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント（国内外パートナーとのJV新規立ち上げ含む） ・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張（国内は西日本エリア中心、海外は東南アジア中心） ・海外プロジェクトへの参画検討（ストラクチャー構築）、CFモデルの作成と事業性評価、および社内マネジメント会議への説明、資料作成等 ・その他、特命担当としての業務（業務効率化等） ＜キャリアパス＞ 原料部での経験を活かして、カーボンニュートラルに関連する他部門での業務や企画管理系の業務に就く可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ 脱炭素という地球規模の課題に対して、様々な事業を展開する同社グループの魅力を結集させて新たなビジネスチャンスを創出する仕事です。 製鉄会社であり電力会社である同社のカーボンニュートラル担当は、同社のCO？削減に取り組むことで、地球温暖化対策へ直接貢献できる点がやりがいです。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■職種について 営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、 ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■採用背景 同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。 そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。 ■各種制度・手当（一部抜粋） ・産前産後休暇 ・育児休業：取得率99.1%（2020年度実績） ※育休取得者数　女性63名、男性48名（2020年実績） ・短時間勤務制度（育児・介護）　 ・テレワーク：テレワーク取得回数は、月 10 回を上限として制度運用。 ただし、諸般の事情がある場合に、所属長が業務や成果の発揮に支障が生じないと認めた場合に、月 10 回超の取得可能。 ・フレックスタイム制：コアタイムあり。事業所によって異なります。 ・育児休業からの早期復帰支援制度 └育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度です。(母親・父親ともに利用可) └支給額: 認可外保育所の利用料と当該従業員の居住する地区の 認可保育料の差額相当分を毎月支給する。(ただし、子ども1人あたり最大5万円/月まで) └支給期間 : 認可外保育所に預けて職場復帰した月から認可保育所に入所できるまでの間(ただし、最大で12ヶ月間)。 ・育児のための特別休暇: └従業員は、 配偶者の出産や3歳未満の子どもを育てるために特別休暇を取得するこができます。 (男女ともに取得可) └日数: 5日/年 * 有給 ※0歳児をもつ男性社員の「育児のための特別休暇取得率」は77.8% 現在目標100%を設定し、取得促進中 ・子供の看護のための休暇 └小学校就学前までの子どもを育てる従業員は、 子どもの看護等のために休暇を取得することができます。 └日数 : 対象の子どもが1人の場合: 5日まで/年度、2人以上の場合:10日まで/年度 ※有給休暇としてカウント　　 ※1時間単位での取得が可能 事業内容・業種 鉄鋼・金属

POS+の調達チームをリードするマネージャーとして、タブレットやプリンタ、ネットワーク機器（ルータ・アクセスポイント等）などの発注から納入までを管理し、適時に品質・価格が適切な調達を実現することがミッションです。 【業務内容】 ▽調達商材の検討 ■機材の発注業務 ■調達予定機材の選定、関係部署への検証依頼 ■仕入値の交渉および売値の検討 ▽調達先との折衝業務 ■受注傾向を基に調達機材のForecastをメーカー、卸に依頼 【仕事のやりがい/魅力】 POS+はクラウドサービスとハードウェアをセットで顧客に提供しているため、調達は会社の業績や顧客の満足度に直結する重要度の高い業務です。 また、新機種などの動きにも目を配りながら、最適な調達の実現に向けて創意工夫できるおもしろさもあるポジションです。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈【オペレーションメンバー】国内受発注におけるイレギュラー業務対応＃SRM-0814-30-M※〉 ■組織ミッション： 仕入先とのオペレーション業務の円滑な遂行により、国内外30万社となる顧客への商品の安定供給に貢献し、「確実短納期」を提供し続けること。 ■チームミッション： 業務フローの見直しを含む作業効率化や、RPA化やシステムの自動化によりオペレーション業務にかかる時間を短縮することで、顧客への迅速な商品供給に貢献すること。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 大口注文や納期短縮依頼の調整の他、サプライヤーからの納期遅延等のイレギュラー業務を複数メンバーで行うため、チームワークを大事にしています。また直近で基幹システムを入れ替えたことで、新しい業務フローや自動化余地等が大きく、改善提案や新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■担当業務内容 ①仕入先との発注前の納期確認、および発注後の納期調整（200件/日）※ツール：自社基幹システム：50％ ②仕入先やカスタマーサービス、物流部門等、社内他部署からの出荷・発注に関する問合せ対応（150件/日）：50％ ※①②業務をローテーションで担当 ■仕事のやりがい ・仕入先も含めたサプライチェーン全体のハブとして、国内顧客数十万社への安定供給を支える重要な役割を担うことが出来る ・社内オペレーションの見直しやシステム改修等、業務改善のPDCAサイクルを自ら回すことで、業務負荷削減に繋げることが出来る ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・オペレーションの自動化・効率化等、業務改善のエキスパート人材 ・能力とやる気があれば管理者としての登用可能性有 ■業務上の課題 業務作業効率の向上と、回答時間（TAT：Turn Arround Time）の短縮 ■使用アプリケーション 業務システム（同社システム）、Excel、PowerPoint、Word、Outlook ●働き方 リモート可　出社頻度:週3日程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:月1～2回 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：年1回程度 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 現在購買チームではグループ共同購買推進を実現し、更なる事業拡大に向けより一層のグループシナジーの創出が求められています。 PayPayグループ会社のみならずソフトバンクおよびLINEヤフーとの共創活動による品質、コスト、納期の更なる向上を目標する中、 購買部門のさらなる強化を目的とし、当社の事業スピードや変化に臨機応変に対応するとともに、一丸となって共に努力し、常に成果を出し続けられる方を求めております。 今回の募集では特に全社の購買活動のうち物品関連（オフィス什器、カード発行、付随する業務委託等）のソーシング要員を募集いたします。 【具体的には】 ■全社購買関連の品質、コスト、納期の向上に関わるソーシング業務全般 ■サプライヤー管理（調達先の選定および評価・調達条件の交渉・セカンドソースの発掘など） ■サプライヤー分析、市場調査 ■グループベースでのソーシング対応 ■購買資材に関するデータマネジメント（適正価格や適正在庫の視点からの分析も含む） ■ガバナンス統制（全社購買ルールや取引先管理、コンプライアンス順守の為の施策を策定し、ガバナンス統制を強化） ■繁忙期等、業務状況に応じ総務チームとして総務業務（全社契約管理（押印/電子署名含む）、稟議申請等の形式チェック、請求支払処理業務等）に従事頂く場合有 【ポジションの魅力】 ■グループ会社を含めた購買組織にて広範な商材に携わることができる ■購買の手法や制度を改革・提案ができる ■会社の利益増進にダイレクトに寄与することができる ■経営陣と近いポジションで業務ができる 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

IT分野の調達戦略/羽田本社/C4069 【業務内容】 ITのハードウェア、ソフトウェア、システム開発などの調達・購買に関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部間接材戦略課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

＜【JEP】パーツエンジニア／東京都(東日本橋)＞ 【職務内容】 エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 [具体的な業務] エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の見積依頼、調達依頼、 手配指示を行い、主としてパソコンを使用した業務となります。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社しており活躍しております。 パーツエンジニアは昇降機の安全安心を部品として提供をしており、非常にやりがいのある仕事であります。 入社時研修や先輩社員とOJTで学びながらステップアップしています。 エレベーターに関する知識は不要。ほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

■業務内容 ①見積内容精査 ②価格交渉 ③コスト分析・標準原価作成 ④原価低減提案 ⑤取引先選定 ⑥調達管理 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜マーケティング・営業（海外鉱山からの原料調達や製品販売）（30-01）＞ 【お任せする業務】 JX金属の金属・リサイクル事業において銅関連事業を担うパンパシフィック・カッパー社へ出向し、①銅原料（銅精鉱およびリサイクル原料）の調達業務②製品（電気銅および銅製錬工程から生産される副産品）の販売に関する業務をご担当いただきます。 ●具体的には ①原料調達業務 ・海外大手鉱山会社（南米、豪他）との折衝・交渉 ・マーケット情報収集および中長期的予測見通しに基づくマーケティング ・生産計画・見通しに応じた調達計画の策定と実行 ②販売に関する業務 ・製品（電気銅および副産品）のグローバルマーケティング ・国内および海外（アジア地域）の顧客との長期契約交渉やSPOT契約交渉など様々な折衝 ・各製品のシナリオプランニングを行い、長期販売計画の策定・実行 ・金属価格ヘッジ業務及び管理 ・生産拠点との出荷調整，顧客へのデリバリー対応 ご経験に応じて、様々なステージがあります。 【このポジションの魅力】 ・銅地金の国内販売シェアNo1企業であり、世界的に有数の企業です。マーケットにおいて大きなプレゼンスを有し、顧客から強い信頼を得ています。 ・取り扱い製品は差別化が困難製品です。規模を背景とした安定供給体制が他社に対する強み・優位性です。同社の安定調達に向けた取り組みは、顧客から大いに評価されています。 ・グローバルなフィールドで活躍できます（海外資源メジャー企業、世界的トレーダーや中国の巨大顧客企業との折衝・交渉）。 ・社会に必須の素材を供給する責任感・達成感があります（エンドの裾野が、建設、自動車、携帯等の電子関連製品など、極めて広い。サプライチェーンを実感でき、供給責任を強く感じます）。 ・グリーンエコノミーに必要な素材の供給を通じ、持続可能な社会の発展に貢献できます。 【キャリアパス】 ・JX金属の社員として入社していただきます。パンパシフィック・カッパーおよびJX金属の金属・リサイクル事業部内でのキャリアパスが基本となります。 https://www.jx-nmm.com/company/industry/metal-recycling/ JX金属の他事業部および物流部や企画部などのコーポレート部門への異動の可能性もあります。 ・キャリアアップのため、将来的には本社内、国内外の拠点への異動の可能性があります。 （銅関連事業の海外拠点は、シンガポール、上海、サンチアゴなど。JX金属が注力している分野であるリサイクル分野では、米州、欧州、台湾などに拠点があり、将来的に赴任する可能性があります） 【組織の特徴】 ・パンパシフィック・カッパーは、大手非鉄金属企業であるJX金属と三井金属鉱業を親会社とするジョイントカンパニーです。社員は両親会社からの出向者で構成されています。 ・電気銅のシェア国内No1企業であるとと同時に、グローバルに大きなプレゼンスを有する企業です。 ・銅原料調達と製品販売（生産は両親会社に委託）を通じ、現代社会に不可欠な素材である銅ほかの製品を、顧客・社会のニーズに応えて安定的に供給することを使命としています。 ・銅の需要は中国・インド・ASEANなどアジア地域で、その経済発展やインフラ整備に伴い今後も長期的な増加が見込まれています。 ・銅は、電気自動車の普及や自然エネルギーの送電網整備など、グリーンエコノミー分野での伸長が見込まれ、持続可能な発展に必須の素材です。 ・当社は、本邦を含むアジア市場へ製品を安定的に供給し、持続可能な社会の創造に貢献するグローバル会社です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

全社SCMの海外推進担当/羽田本社/C4054 【業務内容】 海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。 １．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析 ２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進 ３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開) ４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善 ５．グローバル集中購買体制の構築 ６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築 ７．新規サプライヤの探索・開拓 【募集部門について】 （コーポレート）業務革新統括部グローバル調達・ＳＣＭ戦略部海外推進課 【募集背景】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、仕組み構築を推進しています。全社成長戦略への貢献、予測困難な時代への対処のため、調達力・物流力・SCM力を更に強化するため、将来的にリーダとして事業成長に貢献していただける方を募集します。 【キャリアステップイメージ】 入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。 調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。 また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。 将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。 決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

〈事業開発職(製造業DXサービス：meviy)＜角物事業・専門職ポジション＞企画・調達・品管～海外展開＃ID-1000-30-M 〉 ■担当業務内容 ①サプライヤー開発およびサプライヤー管理・取引サプライヤーにおける需給バランス制御、品質管理/改善指導、生産改善支援、コスト協力交渉などを担当・担当として新規サプライヤー候補先の選定と見極めを行い、工場監査、取引契約、生産立上げ、育成支援まで実行・サプライヤーの声を聴き、生産性・業務改善に繋がるサプライヤー専用システム改善/機能追加、支援ツールの提供を推進※今後想定されるチームミッション、海外現法サプライヤー開発支援、グローバル調達推進：50％ ②商品やサービス機能の開発・顧客の声や購買分析をもとに市場ニーズの高い新商品/新機能の選定、企画立案、リリース全般を担当・協力サプライヤーと新商品リリースにおける技術的すり合わせ、機能開発におけるシステム開発部門との要件定義すり合わせ等をプロジェクトオーナーとして実行・リリース商品に関する顧客問い合わせ対応業務 日々発生（当番対応）、3か月に1回程度の休日(土祝）出勤（代休取得必須 リモート可）※システム開発自体は専任の別チームが担当しており、システム開発の知識は必要ではありません：40％ ③自己啓発（知の探索）・希望するセミナーや研修参加、資格取得など積極的な自己研鑽を奨励：10％ ■仕事のやりがい 現在meviy事業の中では、担当する商材ごとにチームが編成されております。各チームは商品のマーケティングおよび企画から、meviyシステムへ実装するための要件定義、サプライヤー開発および工程改善指導、生産納期調整・品質管理、販売促進までに至るサプライチェーンのほぼ全機能を有しています、１つの商材の『オーナー』となり幅広い裁量の中で事業運営を実行することが出来ます。直近でプレスリリースも出しているように製造業DXサービスとして各方面から名誉ある表彰を受けているmeviy。製造業を自らの手で変えていく経験が出来ることがやりがいに繋がります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 1～2年の中では国内、グローバルサプライチェーン開発・管理を中心にご活躍いただくことを期待しておりますが、3～5年後は組織マネジメント・プロジェクトリーダーなど、ご本人の志向に応じて色々なマネジメントに挑戦頂くことが可能です。また、『新たな商品開発プロセスの提案』、『マーケット起点の新規事業の立上げ』、『グローバル拠点での活躍』など多くことに挑戦できる機会があります。 ■業務上の課題 ・サプライヤー管理の効率化（生産供給キャパシティ管理が現状は属人的に実行しており、BIツール等をシステム活用しての効率化が課題） ・顧客信頼度（納期・品質保証）を高める為の品質管理（サプライヤーにより品質水準にバラつきがあり、如何にサービス全体の品質向上させるかが課題） ・管理手法の海外展開（日本で構築してきたサプライヤー管理プロセス、需給バランス制御などのノウハウを海外現法へスムーズに展開する事に課題） ■使用アプリケーション ・コミュニケーション：Microsoft Teams, Outlook ・WBS管理：Smartsheet ・タスク管理 : JIRA,Salesforce ・ドキュメント作成：PowerPoint,Excel,Word ・ドキュメント管理：Confluence,OneDrive ・BI・データ分析：Domo, Tableau ●働き方 リモート可　出社頻度:週2日程度 土祝日出勤：無し　出勤頻度:（3ケ月に1回程 土祝当番業務あり ※ 代休取得必須 リモート可） 出張情報：有り　出張場所：国内　出張頻度：月3～4回、（場合により海外出張の可能性あり ※ 年1回） 事業内容・業種 機械部品