滋賀県 人事・労務・採用 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。 人事のスペシャリストとして、グローバルに活躍できる環境が整っております。 ボトムアップな環境で人事として発案でき遂行迄担っております。 ■主な業務※経験に応じ、下記のいずれかを担当していただきます。 ・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ・教育、研修業務（人材教育や新人研修等、研修の企画と運営、研修体系づくり） ・工場労務（福利厚生・勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用） ・労政業務（給与計算、年末調整、海外人事、労働協約の改定・運用、組合対応） ・人事制度企画（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営） ■組織構成 ・キャリア採用者30％、女性約50%　人事部24名：人材開発Gr:14名、労政Gr:9名 　新卒とキャリアのバランスが良いです。週2回リモート可 人材開発Gr(14名）…60代（1名）、50代（2名）、40代（3名）、30代（4名）、20代（4名） 人事労政Gr（9名）…60代（1名）、50代（1名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（2名） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【管理部門で活躍】本社の各部署または各支店のいずれかに配属となります ★複数の部署を経験できます ★キャリアUPのチャンスあり！ 総合職として入社後、 下記いずれかをお任せします。 ■総務/人事/経理 ・株主総会等の開催準備 ・給与計算、勤怠管理、採用業務 ・社会保険関連手続き ・決算業務、経費精算、備品/入出金管理　など ＼＊POINT＊／ 多岐にわたる業務をこなすポジションは 会社を支える醍醐味にあふれています！ ■事業部/企画部 ・NEXCO西日本との協議/調整 ・料金所スタッフに向けたマニュアル作成 ・研修の企画立案/実施 ・広報資料作成 ・社内検定制度の企画/実施 ・料金収受業務の契約手続き　など ＼＊POINT＊／ 現場スタッフへの研修実施や より快適に働ける環境整備がミッション！ ■支店業務 ・NEXCO西日本高速道路事務所との協議/調整 ・管轄する料金所の管理/指導/審査 ・料金所スタッフの採用/教育研修 ・労務/勤怠管理 ・料金所運営のサポート　など ＼＊POINT＊／ 本社と連携して 管轄する料金所をマネジメント。 現場に近いやりがいを実感できます！ 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中根 正治 事業内容 西日本高速道路（株）、阪神高速道路（株）が建設管理している近畿2府4県と、福井県の高速道路・有料道路の26道路176料金所において有料道路制度の根幹である料金収受業務を実施 本社所在地 大阪府吹田市清水15-1

【仕事内容】 オンデマンド製本市場で世界No.1の当社にて、海外顧客向けのサービスサポートをお任せいたします。海外顧客からの当社製品に対する信頼を守るポジションです。 【具体的には】 海外販売代理店・ユーザーからの問い合わせ・トラブル対応を行います。状況に応じて現地訪問も行う可能性がございます。 【入社後の動き】 1年は、グループ会社「ホリゾン・ジャパン(株)」にて、国内ユーザー・代理店への訪問/技術対応を中心とした実習を行います。まずはオンデマンド製本業界や当社製品について学んでいただきます。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、くらしアプライアンス社における人材開発及び、組織開発施策の企画、導入、運営、定着に向けた取組みです。 ・また上記に留まることなく、分社経営戦略を実行する上で重要な人、組織にまつわる課題に対する幅広い取り組みについて、他事業部門と連携し、実践いただきます。 ・くらしアプライアンス社は今まさに、「魅力ある会社」への更なるアップデートを掲げ、組織風土、文化の創造に取り組もうとしています。従来の延長線ではなく、様々な知見や経験をもとに、関係者、関係部門と積極的に良好なコミュニケーションを行い、円滑に業務を推進頂けることを期待します。 ●具体的な仕事内容 ご経験、ご希望を踏まえて以下の内容の何れかを担当いただきます。 ・新入社員関連：入社時導入教育・メンター制度・入社３年目教育　などの企画、運営、定着 ・社員教育関連：階層別教育・幹部開発・他社交流研修・各種オンデマンド教育　などの企画、運営、定着 ・教育体系の見える化及び、社員の個別カルテ構築：社内イントラネットを活用した、教育体系の一元的な見える化の推進および、社員一人ひとりの管理システムの構築検討 ・組織開発関連：EOS、モチベーションクラウド　を活用した組織アセスメントおよび、その結果を受けての組織開発取り組みの企画、運営、定着　社内カルチャー＆マインド改革推進メンバー、DEI推進メンバーとの連携による、組織開発分野での取り組み展開企画、運営 ・その他：キャリア開発推進部門、リソースマネジメント推進部門等との連携による、人材開発、組織開発分野での取り組み展開の可能性検討 ●この仕事を通じて得られること ・家電事業の成長と進化を、人の成長／組織の活性化　を通じて実現する部門です。 ・冷蔵庫/キッチン家電/男女美容/洗濯機等、多様な事業の人事部門／責任者／担当者、また、他分社とも連携しますので、ビジネス知見を蓄積し、事業観を涵養することができます。 ・正解の無い課題も多く、自らの思いを多くの関係者と共有しながら、あるべき姿に向けた取り組みを創造することができます。 ・人事職能経験のみならず、様々なキャリア、経験、知見を総動員できる仕事であり、逆に、幅広い経験を積むことのできる仕事と考えています。 ●職場の雰囲気 ・其々が専門性高く、目的意識とチャレンジ意欲に溢れた職場です。 ●キャリアパス ・配属される人事部門の仕事にとどまらず、様々な職務の経験も可能です。日々の面談でキャリアパスの思いをすり合わせていきます。 　例：海外拠点人事、事業担当人事、他人事CoE機能（労政・企画・採用　等）、営業/経営企画/事業企画等の他職種等 事業内容・業種 総合電機メーカー

世界トップクラスの特殊ガラスメーカーである当社の人事部にて下記の業務をご担当いただきます。 ご自身の経験を活かしながら、既存の運用に留まらずに会社の変化や従業員のニーズを反映した制度を構築し、従業員のエンゲージメントを高めるための仕組みづくりに注力していただけます。 また、ボトムアップな環境で自ら発案でき遂行までをチーム人事で担っております。 具体的な業務内容（ご経験もふまえて決定） ・人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ・国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ・人事システムの運用管理 ・HRDXの推進（従業員満足度調査や諸々の運営） 将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。 また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。 ■組織構成 人事労政Gr（9名）…60代（1名）、50代（1名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（2名） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 マッチするポジションが複数ある方、個別相談の方などの登録用です。 詳細は個別相談の上決定 ※なおどのような職種で推薦したいのか、明確にしたうえでご推薦よろしくお願いいたします。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【滋賀県東近江市】開発拠点・モノづくり拠点の人事スタッフ ■概要： ムラタグループ本社の代表的な開発・製造拠点である八日市事業所（2,000名弱の規模）における人事・労務業務全般に携わっていただきます。 ■詳細： ・労務管理関連事務 ・人事・評価関連業務 ・その他、総務人事業務全般 ・従業員教育訓練業務 ・従業員福利厚生業務 ・採用（新卒・中途）関連事務 ■この仕事の面白さ・魅力・多数のシェアＮＯ１商品を持つグローバル電子部品メーカーのさらなる成長を、組織・人材の面から支えることがミッションです。 ・ムラタグループにおける人的資本のなかでも、モノづくりに関わる開発人材・製造人材の充実は重要なテーマです。それら人材が多く集まる拠点の人事担当者として、マネジメント・従業員・地域社会など様々なステークホルダーと対話をしながら、事業所内組織の活性化、人材育成を通じ、モノづくり機能強化に取り組みます。 ・本社をはじめ国内・海外の各拠点の人事担当者たちと連携・協力しながら、課題に対応していく場面も多く、担当事業所以外の知見も得て、視野を広げ成長していくことができます。 ・開発、製造拠点における経験は、メーカーであるムラタにおいては重要な経験です。将来的なローテーションで、コーポレート・ビジネス・他事業所など、様々な役割の人事業務を経験し、人事パーソンとしての幅を広げていく、そのためのベースとなります。 ・地域社会への貢献も積極的に進めており、人事にとどまらない視野・取り組みが求められます。 事業内容・業種 総合電機メーカー