神奈川県 横浜市 西区 社員割引あり 自動車・自動車部品・輸送用機器の求人情報・お仕事一覧

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＜職務内容/Main Tasks＞ ■職務概要: 国内市場における日産ブランドや商品の価値を高め、販売台数や収益に貢献するマーケティングの企画/ 立案から実行フォローまでを担当して頂きます。中でも、EVなど自動車の仕様・搭載技術などの横断的に車種をまたがる仕様・装備の戦略に携わる業務です。 ■職務詳細： 車種に跨る商品のマーケティング(Product・Place・Price・Promotion)活動全体の戦略立案・実行を行います。 具体的には下記のような業務を担当いただきます。 ・日本のマーケティング部門として、車種横断で採用される装備について、商品企画チームにフィードックし、共同で社内での提案を行う ・車体色などの横断的に採用される装備の価格決定やプロモーションを検討し実行する ・車種横断的な仕様・装備(EVや、e-POWERからシート素材などまで)を活用して、日産ブランドのイメージを向上する企画の立案 社内のデザイン本部、商品企画部、営業部、宣伝部、広報部、開発等、更には全国の販売会社も含めて、多岐に渡る部署と横断的に調整・交渉をしながら業務を推進いただきます。 ■ミッション： マーケティングのプロフェッショナルとして、日本のマーケットトレンドを捉え、周囲を巻き込み、リーダーシップを発揮することがミッションです。 ・マーケットがどのような商品を求めているかを商品企画部門にインプットすること。 ・商品の魅力をお客様に伝え、お客様にその商品を好きになってもらい、購入してもらうこと。 ・電動化、自動運転など日産自動車が推進する技術を世の中に広め、日産のイメージを高めること ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ◆このポジションでは扱う製品・装備が多岐にわたる為に、様々な商品のプロダクトマーケティング経験を積むことができます。異業種の方であっても製品に関わる専門知識は入社後にキャッチアップ可能です。 ◆この仕事の魅力は生きたマーケティングを経験できる点です。目の前にある日本市場に対して、商品・価格・販売促進戦略策定を行い、その成果を肌で感じることができます。 ◆日産自動車が目指す「電動化技術でCO2排出ゼロ」「自動運転技術で事故ゼロ」を主導する立場としてご活躍いただく、社会的意義の大きい仕事です。 ◆多岐に渡る社内関係者とチームを組み、仕事を進めて行きます。リーダーシップを思う存分発揮できる環境です。 ◆会社としても既存のマーケティング戦略のみならず、新しい取組にチャレンジすることを推奨しており、やりがいのある仕事です。 ◆日本が本社となっているグローバル企業なので、グローバルで活躍するチャンスも用意されています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ チームミッション： より良いカスタマーエクスペリエンス実現のためのグローバル戦略を策定し、シームレスでパーソナルな顧客体験をお客様の生涯にわたる関係構築につなげる。 本ポジションに期待される役割 ・主要マーケットでの新車購入およびサービス体験におけるお客様満足度調査及びPDCAの実施をリードする。（年次のKPI設定・月次進捗管理、役員報告） ・グローバルに収集されるお客様の声(VoC)、満足度調査の結果を分析し、新たな効果測定の手法など将来に向けた方策提案を行う。 ・各マーケットでのカスタマーエクスペリエンス戦略の実行フォロー及びベストプラクティスの共有を推進する。本社・現地チームと連携し、PDCAの仕組みづくり、会議体のマネジメントを行う。 ・課長として上記業務遂行のためのチームマネジメント・育成を行う ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ①グローバルかつクロスファンクショナルな注目プロジェクト - グローバル部門としてアメリカ、ヨーロッパ、アジア、日本国内をはじめとした主要マーケットの責任者と連携し、各国のお客様対応の状況を取りまとめ、グローバル規模のプロジェクトを進める経験を積むことができます。 - 関連する多くのグローバル機能のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていただきます。(デジタル、販売ネットワーク、アフターセールス、市場情報室など) 協調性やマネジメントスキルが磨かれ、注目度も高いポジションです。 - 会社の重要課題の一つであるカスタマーエクスペリエンスの状況について、経営幹部への提案作成・報告に責任を負います。マネジメント視点を理解し、広い視野を持ってプロジェクトを進める経験を得ることができます。 ②最先端のCX・DXプロジェクトの一員になることができます。 日産カスタマーエクスペリエンス（NCX）部門の一員として、最新のCX／DXに関わります。オンラインと実店舗間のスムーズな購買体験をつないでいくための新しい取り組みに貢献していただきます。 ③職場環境の魅力 多様性に富んだ、多国籍な部署です。デジタル制作、事業戦略、販売ネットワーク戦略など異なる職歴の持ち主が、日産のカスタマーエクスペリエンスをより良いものにするという一つの思いのもとに集まっています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ・M&A専門家として日産とアライアンスのM&Aプロジェクトをリード・サポートする ・M&A案件に影響を与える要因の総合的な分析を行う ・デューデリジェンス及びバリュエーションをサポートする (アドバイザーの選定及びアドバイザーとの窓口) ・契約の交渉を行う　(MOU、LOI、SPAなど) ・複雑なM&A案件について役員に簡潔に説明する ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・多様なグローバルプロジェクトに数多く関わることができる ・日産の重要な戦略的意思決定に直接関わることができる、または貢献できる ・業務を通して築いた社内外のネットワークをキャリアアップに活用していただける 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルブランドストラテジー＆ガバナンス部のミッションは、ブランド戦略を社内に提示し、協働することで、すべてのブランドの価値をグローバルに高めることです。商品のみならず、各機能および各リージョンと協業することにより実現をめざします。 1. ブランド戦略の構築： ニッサンブランドアイデンティティーの明確化やブランドの中長期的な戦略（中長期のゴール設定と戦い方）を立案するチームに属し、リーダーとともにプロジェクトを推進する。 2. ブランド戦略の推進： 全社（各リージョン拠点を含むグローバル規模）で効果的にブランド力を高めていくため、役員を含む関係部署と議論しながらブランド戦略の浸透を図る。具体的には役員会議企画、提案、運営など。　 3. ブランドKPIの管理： ブランドKPIの結果をモニターし、分析・報告する。 具体的なKPI：ブランド認知度、好意度、イメージなど関連部署と連携分析しながらレポートを作成し報告。　 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 私たちは社外のアップストリームからダウンストリームに対してブランドプロミス「Innovation for Excitement」を実現できるよう働きかける伝道師的な役割を担っていると同時に、お客様に対しては全てのタッチポイントを通じてInnovation for Excitementを感じてもらえるよう様々な取り組みをしています。その中でも中長期ブランド戦略策定および実行を担う当該ポジションは当社の将来的な中長期ビジネス戦略を支える重要な役割を担うため、担当職でありながらもダイナミックな役割を担い、ブランドマーケッターとして様々な経験を培うことができると考えます。 このエキサイティングな業務を多様性あふれるチームと一緒に挑戦しませんか？ 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 当チームは、日産グローバル全社のフリーキャッシュフロー(FCF)の取り纏めとして、PLのみならずBSの観点からビジネスの状況と課題を適切に把握し、経営層や関連部門にレポーティング、提言することで最適化のアクションに繋げていくことをミッションとした非常に重要なポジションになります。 ＜主な業務＞ - グローバル本社や海外子会社の経理財務部門と協働して日産グローバル FCFの作成と管理 - 年度予算策定、年中計画見直し、月次予実管理分析の実施と経営層へのレポーティング（管理会計業務） - キャッシュフロー最適化のための各種分析と関連部門への働きかけ - データ管理の改善業務 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ - 150以上の子会社連結するグループFCF管理において、グローバルなコミュニケーションと数字ベースのビジネス洞察力、アウトプット力が磨けます - 経営層との距離も近く、グローバルにおけるビジネスアクション判断につながるインプットを行う重要なポジションです 事業内容・業種 自動車

≪HRビジネスパートナー（課長職） ≫ ＜職務内容＞ ■担当部門におけるHRビジネスパートナー ・部門マネジメント層・各Regionのカウンターパートと連携し、Globalに担当部門の組織・人財の強化を図る。 ・各部門の人財ニーズの把握、キーポスト サクセッションプラン検討 ・タレント・マネジメント、採用、育成プログラムの企画・実行 ・異動・評価、労務管理、リソースマネジメント ・組織活性化・マネジメント品質向上、従業員エンゲージメント向上に向けた施策の実行 ・チームのマネジメント ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ 会社全体でダイバーシティ、人財育成、働き方改革に注力しています。 特に人事部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と「これからの時代に即した人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。 事業内容・業種 自動車

・経理／会計業務スタッフ ＜職務内容＞ 日産グループの中核である日産自動車の単体決算業務を担う仕事です。 ・ ビジネスを通じて発生する経費を、様々な部署と連携しながら適切に処理を行う ・ 新たなビジネスに関しての会計処理を、上司と相談しながら決め、遂行していく ・ J-SOX等のガバナンスについても関連部署と連携し、維持そして向上させる ・ 会計処理につなげる様々なシステムについて、そのシステムの全般を管理し、滞りなく進めるようにシステム部署と連携しながら運営する ・連結決算担当スタッフ ＜職務内容＞ 財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。 社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルブランド戦略チームは、世界各国のINFINITIチームと協力し、『INFINITI』を強固で一貫性のあるブランドとして構築する役割を担っています。ブランド戦略は、INFINITIの名を冠する製品や搭載されるテクノロジーの指針となるほか、マーケティングやカスタマーエクスペリエンス、ディーラー、そして製品を通じて外部に発信するメッセージ全般にも適用される重要なガイドラインです。 1. ブランド定義 INFINITIブランドを定義し、その定義を一貫性が保たれるように維持させる。 INFINITIブランド戦略を策定し、主要なブランド・プルーフ・ポイント、特徴的な機能やタッチポイントを関連部署とともに開発する。 2. ブランド展開 INFINITIブランドの定義をグローバル機能部署/各地域全体に浸透させ、その効果的な理解と実行を確保する。 効果的なブランドガバナンスを確保し、カスタマージャーニー全体におけるブランドコンプライアンスと、コミュニケーションにおける一貫性（時間、タッチポイント、地域）を確保する。 3. 社内展開 全従業員（社内、ディーラー、サプライヤー）がブランドを完全に理解し、採用できるよう、社内に展開する。 社内コミュニケーションのロードマップを作成する。 従業員に情報を提供し、積極的に関与させるためのトレーニングの実施（各部門および地域（例えば米州）向け） 社内エンゲージメント活動の管理（トレーニングセッションやイベントの実施など） 関連する予算管理 4. コミュニケーション マーケティング・コミュニケーション・チームと連携し、マーケティング・プラットフォーム、製品、ブランド概要の策定をサポートする。 ブランドビジュアルアイデンティティを監督し、すべてのタッチポイントにおける一貫した実施を管理する。 グローバルなクリエイティブ、メディア、ソーシャル、体験、イベントエージェンシーとの協力・連携 事業内容・業種 自動車

〈ブランドエンゲージメント クリエイティブチーム（一般層 総括職/担当職）/ Brand Engagement Creative Team（Staff, Team Leader/Staff） 〉 ＜職務内容/Main Tasks＞ 日産自動車のマーケティングおよびマーケティングコミュニケーションを通じて、日産ブランドの革新を目指し勢いづけることをミッションとしています。 主な業務内容は下記の通りです。 ・パートナー顧客に対するメディア戦略のガイドラインと有効性をサポート ・各マーケットの広告製作物がブランドのガイドラインに沿っているかレビュー　 　※米国とのやり取りは日常で発生、GMクラスへの月次レポートも含む ・プロダクトプレースメント（映画やドラマに商品を出すマーケティング手法）のプランニング ・ソーシャルアカウントの戦略構築、コンテンツのプランニング　（主にTikTok） ・UKにいるチームと連携し、パートナーシップ活動の最大活用を計画 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・ このポジションはリージョンマーケティングチームだけでなく、アメリカに拠点を構える広告代理店と働く非常にグローバルな環境です。 ・ 各マーケットがブランド戦略に基づき作成した広告に触れることができ、各マーケットにおける日産ブランドの構築に携われます。 ・ また、動画アセットの製作、ソーシャルメディアのコンテンツを発信するなど直接お客様の目に触れるコンテンツ制作し反応を見ることが出来る魅力的な仕事です。 ・ 日々変わりゆくトレンドを追い、自分の創造性を発揮し日産ブランドをどのようにお客様に伝えるかを考えるやりがいにあふれるポジションです。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 現在、国内において100を超える販売会社(ディーラー)、約2,000店舗からなる販売ネットワーク構築し、お客さまに一貫したブランド、商品、サービスを提供し、製造、販売、お客さまをつなぐ重要な役割を担っています。100年に一度の変革期と言われている自動車業界において、クルマの電動化、コネクティッドカーなどのデジタル技術が急速な進化を遂げている一方で、少子高齢化、若者のクルマ離れ、カーシェアリングの普及など販売現場を取り巻く環境は、目まぐるしく変化し、販売ネットワークに求められる役割はより多様化し、かつ大きくなっています。このような市場環境を背景に十数年後を見据えて、従来の発想や既成概念にとらわれない最適な販売ネットワークを構築するための戦略立案、実行に向けた販売会社との調整まで一気通貫で担当していただきます。 ①販売会社パートナー戦略立案・実行 販売会社を運営していただくパートナー戦略の立案、実行プロジェクトのマネジメント ②店舗戦略立案 自動車を販売する上で、お客さまの利便性を最大化するための店舗戦略の立案、販売会社との交渉 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 自動車メーカーの中で、お客さまとの接点となる店舗、そしてその店舗を運営する販売会社の戦略の立案から実行まで一気通貫で担当できるお客さまとの距離の近い職務です。販売会社の経営層と直接対話する機会も多く、会社経営のノウハウも学ぶ機会にも恵まれています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ INFINITIグローバルカスタマーエクスペリエンスチームのミッションは、長期的な顧客エンゲージメント向上を主としています。 1. INFINITIカーにおけるカスタマーエクスペリエンス(CX)戦略の推進 - INFINITI CX戦略およびメンバーシップサービスとモビリティサービスから構成されるフレームワークを定義し、推進する - 社内関連部署や役員への定例報告会　‐　戦略、ステータスアップデート、マイルストーン、サポート要件、予算について等 - 日産本社および、主にアメリカ・カナダ・メキシコにおけるINFINITI CX戦略の推進 - アメリカ・カナダ・メキシコ地域における各CX戦略の進捗プロセス確認・フォローアップ 2.　概念実証（PoC）と顧客が必要とする必要最低限の機能を備えたプロダクト（MVP）の展開 - 代理店パートナーや各グローバルリージョンのカウンターパートと連携し、各地域*ごとに全体的な計画(スコープとロードマップを含む)を作成し、CX PoCを実装する(*主に米国/カナダ/メキシコ向け) 3. 効果測定 - 北米地域を担当するグローバルCXプロジェクトマネージャー（PMO）として、イニシアチブのパフォーマンスを追跡・測定する。 - グローバル・クリエイティブ、メディア、ソーシャル、エクスペリエンシャル、イベントエージェンシーとの協働・連携 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 最先端のAI技術を活かした新しいコックピット体験，移動体験の提唱並びに，企画，デザイン，設計，生産，アフターサービスに至るあらゆる事業プロセスのAIによる革新手法の提案と実証． ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 以下いずれかをご担当いただきます： 　-AIを使った革新的なMan~Machineインターフェースの研究 　-大規模基盤モデルの構築及び改良による自動運転や移動体験の革新研究 　-デザイン・設計業務へのAI適用研究 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 海外ラボや大学、サプライヤーと協業機会が多数あり、また、車載へ適用、デザイン・設計工程へ適用するため、デザイン部署、車両開発部署、本社部門との連携もあり、研究所とはいえ、開発の上流から下流まで、且つ、グローバルなビジネス領域まで広く携わることができます。また、当研究所には社会人ドクターの支援制度があり、ご自身を磨きたいと考えている人には最適な研究環境を提供することができます。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション 研究からプロセス適用、車載・実用化までの一気通貫の経験が可能です。まだ人数少ない社内AI専門家の一人として経営陣との接触の機会が多く、将来的に会社の戦略作りに直接携わるオポチュニティがある。また数年後には海外拠点への赴任や留学のチャンスもあり、技術面では業界の第一人者を目指すことができます。 事業内容・業種 自動車

＜コンテンツプロデューサー（一般層 課長代理職/総括職） ＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 1.戦略的業務 ・クリエイティブなストーリーテリングとコンテンツ戦略を強化するため、日産および各地域の他部門との関係構築 ・広報部門内の他グループと密に連携し、アイデア創出、キャンペーンフレームワークを通じたプロジェクト管理、戦略に基づいたコンテンツ制作 ・グローバル広報チームのコンテンツに関わる要求をサポートするグローバルコンテンツファクトリーの設立サポート ・関係者とコミュニケーションを取りながら、コンセプト～納品までのコンテンツ制作においてコンテンツチーム全体のサポート 2.コンテンツ制作　 ・品質の担保と効果的な制作ワークフロー実行のための代理店や請負先のマネジメント ・組織の方針、目的、イニシアチブに沿った高品質なコンテンツの制作 ・プロジェクトにおける制作スケジュールやコストマネジメント ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 100年に一度の大きな変革期を迎えている自動車業界において、クルマの電動化や知能化、環境問題や社会課題、変化するお客さまのニーズへの対応するグローバル企業の広報担当として、メディアと関係を構築して外部コミュニケーションのフロントラインに立つことが出来る。 ・日産の電気自動車やe-Power車を訴求して、電動化したモビリティの普及に携われる。 ・英国人、米国人、豪州人、シンガポール人、インド人など多様な国籍の社員がいる職場で、グローバルな仕事ができる。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ブランド＆メディア戦略部は、真実（データ）を基にお客様のインサイトをとらえ、Make more noiseさせることで日本中をざわつかせる、マーケティングコミュニケーションのプロ集団です。 ■職務概要 日産自動車のブランドコミュニケーションの企画・制作 : カスタマージャーニー（≒顧客が商品やサービスを知り、最終的に購買するまでの、カスタマーの「行動」、「思考」、「感情」などのプロセス）に基づくアウトプットを制作 具体的なアウトプットとして、国内市場向け広告（テレビ・ラジオ・雑誌・新聞・インターネット）、プロモーション用デジタルコンテンツ、およびカタログなどを企画・制作しています。 ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等も求められます。 ■ミッション 戦略に沿って、プロダクトや技術などを新しい形で世の中に伝えていくことが必要とされます。自動車関連の難解なワードや技術をそのまま伝えるのではなく、お客さま目線で興味関心を持っていただけるよう、わかりやすく世の中に伝えることが重要なミッションです。 また、日本市場は他市場のベンチマークともなっており、日本発でグローバルマーケットへ展開していくこともミッションの一つです。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ビジネスゴールを達成するため、社内だけでなく、広告代理店や関連会社（制作会社、媒体社、イベント運営会社）との調整・進行管理業務等が業務となります。この仕事の魅力は、生きたマーケティングを経験できる点です。国内部門は市場が目の前にあり、自身の仕事を肌で実感できること、また、ただの移動手段ではなく、様々なビジネスと有機的に繋がる可能性のあるプロダクトである車を扱うことでビジネスの最前線であることも実感いただけます。 また、スタッフレベルであっても一車種を担当してもらうことが多く、リーダーシップを存分に発揮できる環境が整っています。職務内容にある通り、Make more noiseを実現しやすい本邦初を奨励するなど、誰もやったことのないマーケティングコミュニケーションを実践できます。 事業内容・業種 自動車

＜連結決算担当（課長職） ＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 財務会計制度に則った連結決算を毎月行い、収益管理部署や役員向けの財務実績レポートの作成及び外部関係者に向けた決算開示書類（有価証券報告書等）を作成します。 社会的な要請を満たす財務情報であることはもちろんのこと、マネージメントに有効なデータをタイムリーにレポートすることや、経営上の重要な判断のために会計的な側面からのサポートを求められています。 主に、IFRS報告チームをまとめ、プロセス改善のプロジェクトなども率先してリードすることが求められます。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ グローバルに展開している子会社と密に連携をとり、よりクオリティの高いレポーティングを志向しています。同社のビジネスパフォーマンスを具体的な数字として把握すると共に、自らが作成した決算値を開示することに責任と達成感を感じます。 様々なキャリア・国籍の同僚と多くの刺激を与え合って仕事をしています。 また、IFRSの適用をはじめとする会計基準の変革期にあたり、関連部署・子会社を巻き込んだ多くのプロジェクトへの参画の機会が待っています。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容＞ 日産のグローバル・コンプライアンス・オフィスにて下記の業務を主にご担当を頂きます。 （日常業務） ・当社の取引先であるグローバル・サプライヤーやベンダー等に関わるコンプライアンス・リスク管理業務 ・リスク管理業務をより適切に行えるようにするための、オペレーションの企画、設計、運用および改善業務 　-2023年5月現在、企画・立案フェーズであり、制度策定の上流工程から関わることが出来ます。 -2023年度下半期に向け運用を立上げ、中長期的に運用及び業務の高度化を推進していく流れを想定しております。 - 業務運用と並行し、中長期視点でのイニシアチブ・プランニングも行います。 - 社内の多様なステークホルダーと部門と連携して業務を推進し、Executivesへの報告業務もサポートいただきます。 ・グローバルコンプライアンス部門として、海外主要拠点のカウンターパートと連携し、コンプライアンス部門 オペレーションの主要イニシアチブについての取りまとめ、中長期の戦略的な取組の推進や報告活動をサポート。 （シーズナリティのある業務）※6月、11月前後 ・Global compliance committeeの事務局としての運営業務 ＜組織構成＞ コンプライアンスオフィスは、約25名所属をしております。担当領域ごとにチーム制を取っており、 今回の募集ポジションの、サードパーティのリスク管理および、ガバナンス＆プラン担当チームには5名所属をしております ＜組織として目指したい姿＞ グローバルに事業を展開する製造業、自動車OEMにおける、グローバルなコンプライアンスの活動を以下の観点で推進しております。 1.日産の関連法令・所規則及び社会倫理に合致した経営目標の追及の支援 2.日産グローバル行動規範の全社浸透 3.第2線部門として、コンプライアンスリスクを低減するための管理、統制活動 【アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position】 ・グローバル規模のコンプライアンス関連業務に関わることが出来、内部統制、ガバナンス、コンプライアンス領域のキャリア経験や視野が広がります。 ・コンプライアンス関連の制度企画ないしは運用開始段階から関わることが出来ます。 ・本社ならびに海外拠点双方、インターナショナルで多様なバックグラウンド・知見を有するメンバーと業務ができます。 ・課題解決、プロジェクトマネジメント、ロジカルシンキングで豊富な経験を有するメンバーもいるため、業務の中でさらにスキルアップが可能です。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ グローバルプロダクトマーケティング　モデルラインチームの役割・ミッション： マーケティングとセールスの両面から、INFINITIの既存モデルのライフサイクルを管理、また新規モデルの立ち上げを準備 - INFINITIモデルの価格設定プロセスをリード（各地域からのビジネスプランおよび市場分析を検証しつつモデルラインチームとしての推奨を提示） - グローバルおよび地域ファンクションと連携し、各プロジェクトのマイルストーンカレンダーを管理し、ビジネス上の意思決定を支援 - 新規モデルのグローバル・マーケティング戦略策定を支援、地域ごとの戦略とグローバルな方向性の調整を行う - 各地域のマーケティング戦略をグローバル機能にリンクさせ、市場環境や競争力に基づいた課題を明確化する - INFINITIモデルの最適な市場ポジションの確立に向け、市場調査やベンチマーキング分析を実行 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ - 商品企画、プログラム管理、マーケティング・コミュニケーション、カスタマー・エクスペリエンスなど、組織の上流から下流に至るまで、さまざまな部門との交流が可能 - 北米、中東、中国などグローバルなステークホルダーと連携して働く機会 - 新規INFINITI製品およびブランド戦略全般の可視化に関与 事業内容・業種 自動車

＜【事務系】 EVプログラム グローバルEVプログラム＆エナジーエコシステム ビジネス部 EVによるエネルギーマネジメント(V2X)担当（一般層 総括職）/ Global EV Program & Energy Eco System Business(V2X)Staff（Staff, Team Leader） ＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 2021年11月に発表された長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中で重点戦略として位置づけられている、電気自動車（EV）を用いたエネルギーマネジメント(V2XVehicle to Everything）のグローバル戦略の立案、事業開発を行う重要なポジションです。日産の将来のbeyond mobilityの付加価値創出を目指し、V2Xをearly stageから作り上げていく非常にダイナミックな仕事です。熱意とやる気のある方のご応募を心からお待ちしています。 ・EVを用いたエネルギーマネジメント（V2X）に関するグローバル戦略立案 ・V2Xに関わる新ビジネスの立ち上げ、事業開発 ・エネルギーマネジメント関連技術の検討、開発部門との連携 ・欧・米等各国内外リージョン組織との連携 ・国内外電力会社等ステークホルダーとの交渉 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・日産の長期ビジョン「Nissan Ambition 2030」の中でも中心的役割を担うEVによるエネルギーマネジメント事業のグローバル展開を担う重要なポジションです。 ・生産、開発、企画、購買等様々なバックグランドを持つメンバーが集まった部署です。文系/理系の枠にとらわれず、それぞれの多様な個性と経験を活かしながら業務を進めることができます。 ・グローバルのエネルギー業界大手、スタートアップ企業と連携しながら新たなエネルギーマネジメント事業を生み出すダイナミックな仕事です。 ・クルマを移動手段としてだけでなく、EVのバッテリーを用い、Beyond mobilityの新たな価値を社会に提案、日産の新たな収益オポチュニティ創出に挑戦できる仕事です。 ・欧米等海外リージョンや、開発、商品企画等多くの部署とクロスファンクショナルに連携する機会が多くあります。 事業内容・業種 自動車

《[CS2105]コネクテッドカー サイバーセキュリティエンジニア（一般層 総括職/担当職）》 ＜職務内容＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション グローバル市場を対象にしたコネクテッドカー＆サービスにおけるサイバーセキュリティ対策の企画・設計・開発 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション コネクテッドカー＆サービスのサイバーセキュリティ領域において、(1)システムのアセスメント、(2)対策案の立案・インプリメンテーション、(3)法規対応など ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 日産エンジニアと協力会社によるチームであり、日産エンジニアは中途入社者が多い。 ルノーやコネクテッドカー＆サービスを展開する地域会社との会議があり、英語を使ったコミュニケーションの機会も多い。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ①職務を通して得られる自己の成長、獲得できるスキル、やりがい 世界中に展開する日産車を、自分達が守るというのが最大のやりがい。 コネクテッドカー&サービス全般の知識、コネクテッドカー領域のサイバーセキュリティの経験、また英語でのコミュニケーションスキルが獲得できる。 ②将来的に目指せるキャリア、ポジション コネクテッドカー＆サービスにおけるサイバーセキュリティのエンジニアとしてのキャリアの醸成 その後、マネジメントポジションに進める ※本人の希望次第で日産内で別のキャリアパスを選択することもできる 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ①所属組織の担当開発領域、業務概要とR&D内における役割、ポジション 法規・情報公開試験、使われ方、人体特性に基づき、安全機能システム*の法規適合性と品質を車両実験の立場で保証する。 *安全部品(シートベルト、エアバッグ)、乗員検知システム(子供が車に取り残されることを防止する車室内子供検知システム等)、内外装トリム部品。 ②具体的な担当業務内容と、自部署内外で期待される役割、ポジション 具体的には、5つの視点、すなわち①法規・情報公開試験、②お客様の使われ方、③環境、④人体特性、⑤最新の作動ロジック、をもって安全機能システムの保証範囲を決め、設計するための特性値や要件を策定し、その評価手法を開発し、Projに適用するエンジニア業務。 ③職場環境・働き方（メンバー構成や職場の雰囲気、特徴） 職場はエンジニア(性能実験計画)のグループと、テクニカルエンジニア(実験実行)のグループとで構成され、お互い協力しあいながら、過去の経験のみならず、新技術を取り入れながら新車開発に貢献している部署です。経験豊富なベテランも多く在籍し、必要な知識は社内教育やOJTを行うなど、困ったときにはいろんな人に相談できる雰囲気です。若手含めて誰でも積極的にコメントできる職場です。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 目標設定からクルマの立ち上げまで一貫して車両開発業務に携わることができ、エンジニアとして大きく成長できる。 将来的に目指せるキャリア、ポジション 安全機能に関わる専門知識が得られます。次世代の安全機能システム開発や量産車開発で経験を積み、チームを取りまとめるリーダーを経て、将来は本領域を束ねる管理職を目指すことが出来ます。 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ 業界の変化が加速する中で、従業員一人一人の職務への適合度合いを高めるとともに、業務成果を最大化し、従業員の成長を加速していくために、個々の職務の役割や期待値、求められるスキルを明示し、具体的に活用につなげていくことが重要となっています。 ついてはグローバル人事システムにグローバル共通の職務情報、スキル情報を整備・蓄積を推進することともに、具体的な活用となるキャリア検討・学習成長の機会提供等、従業員サービスの改善・向上につなげるプロジェクトを推進します。 【具体的には】 ①要員計画 ・グローバル連結会社の人員数/労務費の予算策定、実績管理、役員への報告 ・グローバル連結会社の人事データの整備、データ分析、仮説/提案 ・海外リージョン窓口、財務経理部門との予実管理業務における調整 ②人事データ解析 ・人事データの解析 ・解析データを用いて、ジョブマッチやリテンション施策の検討 ・次世代リーダー層の予測 ・キャリアのレコメンデーション（人材の適材適所検討） ※上記①、②のいずれかの業務をご希望、ご経験を鑑みてご担当頂きます。（①、②両方を入社後ご担当頂くわけではございません） 【キャリアパス】 ・人事部では育成の為、積極的に人事内でのジョブローテーションを実施しています。複数の異なる業務を経験していただくことで多角的な視野を持ち、人事部の全体の流れを把握していただきます。進むべきキャリアの方向性を定め、その後は目標キャリアを叶えるための経験を積んでいただきます ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・自動車会社の各機能とその組織・職務体系・人員数を包括的に把握することを通じて、会社組織と職務、人員管理のあり方を学ぶことができる。 ・各機能の職務の将来動向を体系的に検討していくことで、業界の動向、活用施策を通じて関連する人事領域リソースマネジメント、タレントマネジメント、L&Dへの理解も深まる。 ・全社の人事情報システム/DXツールを活用することにより、DX推進をリードする経験を積むことができる。 ・グローバルでのリソース企画・人事データ分析・提案業務を通じて人事/経営の中枢情報に触れる経験から、ビジネスパーソンとしての知識、経験の幅が広がります。 事業内容・業種 自動車

＜ビジネスと人権(日産グループの従業員に関する人権)に関する計画立案・活動推進リード（課長職) ＞ ＜職務内容/Main Tasks＞ 日産グループ国内外従業員に対する幅広い人権活動のリード ・人権戦略にもとづく施策の実行 ・人権デューデリジェンスの計画立案と実行 ・人権ガイドラインの改定 ・人権に関する教育 ・公表資料への記載内容の検討 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 日産グループ内でグローバルな人権活動をリードできます。また、人権活動を2023年から本格的に強化したところであり、まだ初期段階であることから、ご自身で日産内の人権活動を計画・実行することができます 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ ・パートナーシップコミッティをリードし、ステークホルダーとの議題の確認、ミーティングの調整・開催、関係部署からのコメントの収集、論議の結論の報告を行います。 ・日産のパートナーの財務分析および役員への報告を行います。 ・財務実務についてパートナーをリードおよびサポート。他リージョンやパートナーと連携を取っていただきます ・関係部署と協力してパートナーシップ・レポートの作成、分析、推奨をサポートし、役員向けに概要を説明します。 ・その他のさまざまな活動においてチームをサポートします。 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・役員との触れ合いや取引先との接点が多い、ダイナミックな仕事 ・日産の戦略に関する論議に直接関わることができる、努力すればいくらでも貢献できる ・キャリアアップに活用できるようなネットワークを築く機会が多い 事業内容・業種 自動車

■部署の役割 グローバル会計方針の策定、技術会計の実施、内部統制報告書の管理／内部統制問題への対応 ・連結範囲の策定 適切な会社が連結財務諸表に含まれるようにすることにより、グループの連結財務諸表が完全で正確なものにします。 社内における事業構造の変更（会社の買収、会社の設立、会社の閉鎖など）に関するすべての 重要なプロジェクトを把握し、適切な連結方法に従って会計評価を行っております。 ・連結システム 適切な人材が適切な連結システムにアクセスできるよう、管理します。（JSOXのテスト/レビューも含む） 旧システムから新システムへの移行も行ってまいります。（25年度予定）。 ・改善プロジェクト レポーティング・パッケージ情報のメンテンナンス及び改善（決算期の統一、終了例外処理など） ■具体的な業務内容 ・月次評価と経営陣への報告 ・連結範囲の変更(子会社の包含・削除、持分会社の包含・削除等) ・所有率、資本注入、資本分配などの変更に応じて更新 ・子会社・関連会社の資本関係トラッキング ・連結会計管理 ・M&Aプロジェクトの財務会計評価(取引の財務的影響と連結アプローチを含む) ・GCPP グループ全体の予算 / 予測提出 ・連結システムおよびその他の会計トピックに使用される為替レートの管理 ・新規子会社の取り込み ■マネジメント メキシコからリモートで作業する 1 人を含む 4 人のチームマネジメントをしていただきます。 ・スタッフを管理することにより、部門の目的を達成する ・チームへの指導や課題、コーチングやカウンセリングを行い、チームメンバーのキャリアアップや個人の成長を指導する ・チームワークを育む安全で効率的な職場環境を確保する 事業内容・業種 自動車

＜職務内容/Main Tasks＞ アフターサービス領域にて日産自動車の販売会社・部品販売会社を支援する地域代表の候補生としての早期育成を目指します。そのため、着任から一定期間はバックヤードオフィス（グローバル本社）に勤務し、自動車ビジネス及びASMとして必要となる周辺知識の理解・習得の為の期間を提供致します。具体的には下記業務をご担当頂きます。 ・アフターサービスに関するビジネスモデルや各種方策、KPIの把握（主担当業務を持ち企画・実行を担う場合もございます） ・出張等を通じたASMサポート 翌年度以降はご本人の成長に合わせ、現地リージョナルセールスオフィスに駐在しASM業務をご担当頂く予定です。　 具体的には、販売会社・部品販売会社の本社や店舗への訪問を通じ下記業務を担当頂きます。 ・各県、各販売会社での日産自動車本社が企画するアフターセールス戦略の浸透 ・各県、各販売会社におけるアフターセールス目標達成に向けた課題抽出、改善支援 ・店舗/お客さまの生の声のレポート　等 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ 車を使用されるお客さまが安心・信頼を感じてもらい、次も日産車に乗り継いで頂く為、アフターサービスは自動車ビジネスにおいて非常に重要な役割を担っております。また、電動化・知能化といった環境が変化する中で、垣根を超え新たな領域にもチャレンジしています。ASMは日産自動車の国内事業を継続的に成長・発展させるため、地域代表として販売会社・部品販売との信頼関係を構築し、担当地域の業績成果を最大化することが求められる重要な役職です。メーカーとしての視点を持ちながら、現場近くから販売会社・部品販売の経営層とも直接やり取りが出来るので、折衝能力や経営視点も身に付けることが出来ます。 事業内容・業種 自動車