神奈川県 港区 営業 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡し等の事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

私たちは、お客様が必要としているものを迅速に供給する地域密着型の商社です。工業薬品・金属材料・消耗品や大型設備機器などのルート営業をいたしております。 仕事は得意先へのルート営業が中心で、先輩社員の充実したサポートを受けながら、お客様のニーズに迅速に対応するスキルとコミニュケーション能力を身に付ける事が出来ます。 同社の営業職として、工業薬品・合成樹脂・金属製品など生産過程で使用される原材料の提案をお任せします。 〈主な仕事の流れ〉 ＊取引先を定期的に訪問/ニーズ・現状をヒヤリング ＊商品の提案 ＊見積作成 ＊各メーカー側への発注・納期確認 ＊納期・アフターフォロー　など 【営業方法】 既存顧客からの依頼や問合せに対して提案を行って頂きます。 ※新規開拓や飛び込み営業はありません。 【主なクライアント先】 大手上場企業を中心とした幅広い業種の企業の購買窓口 業界でいいますと、電気・電子・機械・金属・化学・食品・医薬業界など 大手メーカーから地元企業までたくさんのクライント先様が御座います。 【扱う商材】 お客様の製品開発・製造や衛生管理など 私たちの生活に身近なものも多く扱っています。 例えば… 自動車、スマートフォン、半導体、身近な家電製品（カメラ、OA機器） などに使用される部材から消耗品 食料品・飲料・調味料工場向けに原材料、添加剤、 排水処理薬品　などです。 【入社後の流れ】 最初の半年間は同行しながら、業務を覚えていきます。 先輩がフォローしますので、じっくり仕事に慣れていくことができます。 社員同士の仲が良く、すぐに馴染みやすい雰囲気があり、慣れていくと自由な営業スタイルで活躍できます。 また、本社に1週間ほどの研修に参加して頂く可能性がございます。

同社の営業職として下記の業務をお任せします。 自動車産業を中心とした専門商社です。 自動車メーカー、トラックメーカー、部品メーカーへの営業をお任せします。 お客様の要望に対し、あらゆるものを見つけ・探し・生み出して受注に結びつけていく仕事です。 【具体的に】 大手メーカーの既存顧客へ訪問します。 お客様との良好な関係から顧客の抱えている課題を引き出し、国内外の自社グループ工場、研究開発センター及び仕入先各社と連携を組みながら解決します。 また、新規に国内外の得意先、仕入先を開拓して提案することもあります。 営業先は、設計開発部門や技術開発部門や購買部門となります。 【1日の流れ】 8：30 始業開始、 朝礼・メール確認 9：30 客先訪問 既存のルート営業がメイン 12：00 ランチタイム 13：00 客先訪問 15：30 帰社、見積作成・活動報告 17：30 退社 客先へ直行したり客先から直帰する日もあります。 ※7：45～16：45、8：30～17：30、9：30～18：30で勤務時間を選べます。 【入社後】 数か月間は先輩社員の営業に同行しながら、仕事の進め方を覚えていきましょう。 慣れてきたら、徐々に既存のお客様を先輩から引き継いでいきます。 専門的な提案ができるようになるまでは、先輩社員がフォローするので安心です。 少しずつ必要な知識を身につけていきましょう。 また、1年を通じて毎週1回のペースで、業界や製品知識を学ぶ研修を実施しています。 ※まずは先輩社員とのOJTにて同社業務に理解を深めて頂きます。 【主要販売先】 大手自動車メーカー／大手機械メーカー／大手精密機械メーカー／大手建築材料・住宅設備機器メーカー　等 【主要仕入先】 槌屋グループ各社／大手化学メーカー　等 【おすすめポイント】 誰もが一度は見たことのある自動車の部品など、世の中に普及しているものを多く扱っています。 社会に浸透している商品が、実は同社で生産したものだったということに驚かれる方も多いです。 同社は縁の下の力持ちのような役割を担っており、 担当した商品が目に見える形で残るのがお仕事のやりがいです。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

採用・業務管理システムや採用サイト構築システム等の自社システムのチャット・電話での問合せサポート対応を行います。 システムを通じて、お客様の採用業務の成功に貢献し、顧客満足度の最大化、業務の効率化を行う事がミッションになります。 それだけでなく、お客様からの要望を社内にフィードバックし、社内開発者との調整をとり同社システムの拡張・改善をしていきます。 【具体的には】 既存顧客を主として下記の業務をお願いいたします。 ●チャット（メール・電話）によるカスタマーサポート 主にチャットを通じて、顧客の問合せに文章や画像で回答を行います。 それだけでなくユーザーからの問合せについて動作検証を行い、IT運用チーム（開発サイド）とコミュニケーションをとりながら事象の調査を行います。 ●オペレーションの効率化 FAQの作成など、顧客の自立活用促進やカスタマーサクセスチーム全体の効率化に向けた運用業務を行います。 【職場の雰囲気】 ●習得した知識の数と積み重ねた経験の数だけ自己成長ができ、活躍の場も広がる環境なので切磋琢磨しながら成長していける環境です。 ●お客様の採用数UPや業務工数改善などの成功に貢献できることから、感謝のお声をいただく機会が多くあります。 ●お客様の本質的な課題の解決に向け、お客様との折衝や社内開発者との調整を行うことから『課題設定力』『社内調整力』『提案力』が磨かれます。 【身につくスキル】 ●中小から大手の企業様にも対応できる柔軟で多機能なシステムを扱っており、様々な問合せパターンがあります。 サービスデスクチームでは物事を構造化して考える力や因果関係を探る力が鍛えられます。 ●営業や開発など他チームとの連携も多い部署のため、社内調整力や粘り強さが身につきます。

同社は先進のIT技術を駆使し、運輸・物流業界にインテグレーションシステムを提供しております。 業務の効率化をはじめ業界を取り巻く課題の解決に取り込み、 顧客企業の競争力強化と業界の地位向上に貢献いただく営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 運送業界に特化した運行・勤怠管理システムの販売・保守、車載器（デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー）の 販売と製品の導入・運用支援をお任せします。 ※デジタコとは、自動車運転時の速度、走行距離・時間などの情報を記録するデジタル式の運行記録計 【具体的には】 ●販売代理店との調整・管理 ●展示会での販促（EXPOや、販売店主催の展示会の参加など） ●運送会社、バス会社などの法人への商談 ●その他関連業務 ※全国出張あり（週に１回前後） 基本的には、業界大手の販売店経由でご紹介いただいた運輸会社に、自社製品の説明や提案を行います。 また、販売店経由で既に製品を導入いただいている顧客に対しても、製品のフォローや、車載機の提案を行います。 折衝する顧客は既に取引をしているケースが多いです。 一人当たり、20社前後の会社を担当します。 顧客との接触から納品までの期間は最短で1か月、長くて2年前後です。 【入社後の流れ】 20代の先輩社員がOJTとして就きます。 先輩のサポート業務や、商談の同行を行い、知識や技術を習得していただきます。 様々な輸送会社との商談を通じて、未経験からでも営業として広い視野を学べる環境が整っています。 【同社の魅力】 ●自社製品を展開 パッケージシステムの設計から開発まですべて自社で行っています。 ワンストップだからできる速度と価格、サポートでお客様のビジネスに貢献します。 ●安定した経営基盤 デジタコ国内最大手との強固な協力関係があり、全国に安定的な販売網を広げています。 【サービス詳細】 「TRAFFICSシリーズ」において、デジタルタコグラフや、アルコール測定器との連動などでデータを一元管理する「運行管理システム」を中核とし、それに付随する受注、配車、勤怠といった様々なサービスを提供しております。 運送事業者に特化した運用システム「TRAFFICS2シリーズ」の開発においては、 自動車関連の大手メーカーと強固な関係性を築いており、運送業界にてトップクラスの販売網を有しております。

大手企業の採用・人事課題に対するソリューション企画・提案をお任せします。 顧客の事業戦略の推進に向けて、採用・人事のありたい姿・課題合意から、SPI等のアセスメントを起点とした、ソリューション導入を通じて、人材・組織変革を支援するお仕事です。 【具体的には】 ●大手企業の持続的事業成長に向け、採用・人事領域のありたい姿を明確にし課題点を洗い出します。 ●リクルートの人材観や理論に、基礎となる「個人と組織の実態の可視化（アセスメント）」を起点としたコンサルティング・トレーニング・HRアナリティクスを複合的に掛け合わせ、最適な課題解決を設計、運用します。 ●人材・組織変革を進めながら、そこで働く従業員の個を尊重・支援し、同社のフィロソフィーである「個と組織を生かす」を実現します。 【お仕事の特徴・魅力】 ●企業の人材・組織変革に向け、在宅、リモート勤務を活用しながら、自ら重要な関係者との接点をつくります。 ●企業の成長や従業員の働きがいに寄与することができます。 ●採用・人事に関する専門性を高めることができ、自身の成長を感じることができます。

マーケティングの仕事にも携われる医療DXのインサイドセールスを募集しています。 継続率99%を誇る病院向け電子カルテ「MALL」の リード（見込み顧客）／商談獲得を通じて医療DXを担って頂きます。 【具体的には】 ●展示会／セミナーなどマーケティング業務のヘルプ インサイドセールスは、闇雲にアプローチをするのではなく、 セミナーなどにご参加いただいたリード客に対してアプローチをします。 通常は、マーケティング職の人がリード客を獲得しますが、 一部、セミナー集客のDM配信など、マーケティングのお仕事を手伝っていただきます。 ●理事長／院長などへの架電（20件／日） 既にセミナー等にご参加いただいたお客様にお電話をするため、 お話しをよく聞いてくださる方が多く、営業のしやすさがあります。 ●ニーズの確認／ニーズ喚起 ●アポイントの打診と日程調整　など 【目標設定】 チームで目標を達成するため、個人目標は課しておらず、 皆で協力しながら業務を進めていくことが出来ます。 【入社後の流れ】 安心して働いていただけるよう、半年ほど教育期間としており、 丁寧にご指導します。 入社後1～2か月は電話ロープレをしていただき、電話応対について知識を身に着けていただきます。 その後、製品の勉強をしていただき、実際にお客様に電話をかけ始めるのは、 入社後3～4か月目となります。 入社後はじっくり教育しつつも、過去には2年でリーダーになった方もいるため、 キャリアアップはスピード感をもって実現できる環境です。 【将来のキャリアステップ】 下記を一例としたチャレンジ環境があり、 選択肢も多く、幅広い知識や技術を磨くことができます。 ①インサイドセールスとして、リーダーや教育対応を行う ②マーケティング ③フィールドセールス 【魅力】 ●入社年次に関係なく実績を評価する制度あり。早期に昇給・昇格の可能性があります。 ●インサイドセールスとして活動しながら、 そこで得た市場の知識をマーケティングに転用して実務まで担っていただけます。 ●医療業界やDXに関する知見習得と高い社会貢献性を感じるポジションです。 ●戦略コンサルタント出身の事業戦略室室長とグループ会社創業者代表も深く関わっている部署なので、 アドバイスを密に受けながら成長できる環境です。

弁護士や司法書士などの士業専門求人メディア『LEGAL JOB BOARD』を手がける同社は、「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」ことを理念に掲げ、事業を展開してきました。 今回のポジションでは、法律事務所や司法書士事務所への営業と、求職者の面談などを行うキャリアコンサルタントの両面を担いながら、求職者と採用者をつなぎ、充実度の高い転職・採用を叶えていきます。 【法人（toB）への採用コンサルティング】 主要な取引先は、法律系事務所、大手企業の法務部・知財部です。 採用ニーズをお持ちの事務所をリサーチ。 電話等で代表に直接アポイントを取って訪問し、同サイトへの求人掲載を提案します。 求める人物像やスキルに加え、どんな経歴・雰囲気の方が働いているか、事務所の方針や得意分野なども肌で感じ、その事務所にどんな人なら活躍できるか、イメージを具体的にしていきます。 【求職者（toC）へのキャリアコンサルティング】 ご登録いただいている求職者の方々から、希望条件や経験・経歴を詳細にヒアリングします。 このキャリアを選んだきっかけ、今回の転職に至った理由、どんな人と働きたいか、将来の独立希望といった 価値観を深くまで伺い、その内容を基に求職者のご希望に近い求人をご紹介。 面接にも同席し、選考のサポートをします。 より良いキャリア形成をサポートするお仕事として責任を重く感じることがありますが、転職後に感謝のお言葉をいただけることも多く、やりがいも大きいです。 ※ほとんどの案件が東京近郊。面接前のアドバイスや模擬練習を実施することもあります。 【その他部署とのかかわり】 ●合格祝賀会や合同説明会など、リアルプロモーションを企画・実行 ●マーケター部門と協力し、集客やメディア記事に関する施策を打ち出す ●エンジニア、デザイナーと協力して、自社サイトのUI／UXを改善

戸建ての居住者向けに、エコキュート保証サービスの提案営業を行なっていただきます。 日常生活で欠かすことのできない給湯器。 中でも人気製品である「エコキュート」の修理保証、メンテナンス、オプション製品のご提供を一手に担うサービスの提案営業です。 商材：エコキュート保証サービス（保証に加えて、その中に高性能浄水器「アノア」、監視カメラなどの機器が付帯） 価格：60万円～90万円 家庭層：一般層～富裕層 【営業方法】 2～3名のチームメンバーと一緒に営業活動を行ないます。 ご家庭に訪問し、アポイントを獲得（平均約80件訪問し、3件アポ獲得） その後、別日に商談を実施します。 【POINT】 ●成約率は40～70％ ●エコキュートの寿命は、メーカー発表で1～10年で、定期的なメンテナンスが必須 ●大変ご好評いただいているサービスなので、高い成約率を誇ります。 【入社後の流れ】 入社後は先輩と行動し、仕事の流れを一緒に進めながら覚えていただきます。 未経験から中途入社してきたメンバーがほとんどです。 ホテル、飲食系や土木系など前職はさまざま。 「地方から大阪に出てきたくて」と同社に入社したタイミングで大阪に来たメンバーもいます。 【営業未経験の26歳男性】 ●入社3ヶ月目：月給50万円 ●入社1年目：月給100万円

エリアサービスコーディネーター（ASC）の募集です。 【具体的には】 都心部における中小企業の経営者・従業員に対して、保険商品を活用したコンサルティング営業を行います。 主な業務の一つは、すでに訪問許可をいただいている中小企業を担当し、経営者、従業員の保険についての質問や要望にお応えし、お客様お一人おひとりのライフサイクルに沿った情報提供・コンサルティング提案を行うことです。 また、契約後のアフターサービスまで担当し、長期的な関係構築を図ります。 新しく取引できる企業を増やしていく活動で、取引のない中小企業とこれからの「みらい」を一緒に創っていくことも業務の一つです。 ※個人宅への訪問営業ではありません。 また、親戚や知人への保険販売もありません。 【研修内容】 研修が充実しており、営業未経験の方にもビジネスマナーからファイナンシャルプランナー等の資格取得に至るまでの知識を一から学んでいただきます。 金融関連の研修のほかに、コミュニケーションやマナーなど、基本的なビジネススキルを習得するための研修もあり、ビジネスパーソンとしてレベルアップすることで、お客様から信頼される存在を目指せます。 また、特に不安の大きい初期の営業にはリーダー、先輩職員がサポートのため同行します。 転職で入社しても管理職登用の道が開けています。

電気工事事業者向けに電材の提案営業を担当いただきます。 ご提案する商材としては、 発電機や受配電設備などの大型設備から電線ケーブル・照明など電気工事に必要なものになります。 具体的には、 週1回や月1回の頻度で訪問し、進んでいる案件の確認や、新たな案件の状況を伺います。 同社の営業は「関係構築」が重要な営業活動になります。 ガツガツと提案することはなく、必要なときに注文をいただけるよう 日々関係性を築き、お困りごとの相談依頼を受けていく営業スタイルです。 また、個人ノルマはなく、売上数字に追われることがないのでお客様と向き合う時間をしっかり取れます。 毎月の売上目標の作成と上司とのすり合わせ、集金業務とその書類作成などの事務作業があるため、 仕事の40％は事務作業になっています。 また、顧客訪問を兼ねて配送も行っていただきますが、外注の配送業者や社内の配送部門も活用いただけます。 【担当顧客について】 大手・中小幅の広い電気工事会社を担当します。 営業1人あたりの担当顧客は約20社〜30社。 はじめは10社ほどから引き継いでいく方針になります。移動は基本社有車となります。 昔からの専門商社として実績を残しているため、付き合いの長いお客様が多数です。

生損保代理店企業で総合職として活躍いただきます。 ●東京本社にて研修（約2か月） ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら活動ができます。 　　　　　　　　　　 ●保険資料送付のご案内業務（約3カ月間） コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持っていただくためのきっかけづくりを行います。 まずはこの役割で場数を踏み、お客様対応と保険の知識を高めていきます。 基本的にはアルバイトさんが行う業務ですが、将来指導する側になるために必ず覚えなくてはならない業務です。 ●保険商品のご紹介・プランニング（約1年間） プランナーとして保険資料を送付したお客様を中心に電話によるフォロー業務や興味を持ったお客様に対する保険商品の詳しい案内を行います。より詳しいプランをご説明するためにご自宅に訪問させていただくためのアポイントを取っていきます。 ●コールセンター運営・マネジメント（2年目以降） チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・チーム予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。 チーム運営を通してマネジメント力を鍛え、ゆくゆくは複数のチームをまとめる課長や支社長をお任せ致します。 3年目での課長昇進や6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業（2年目以降） ライフデザイナーとしてアポイントを取ったお客様を訪問して契約に結びつけるクロージング営業です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。訪問したお客様との成約率は平均で約50％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【業務概要】 日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ同社において、成長著しい新興国の代理店への海外営業を行っていただきます。 対応エリアは主にアフリカ、コーカサス等となる予定です。 【具体的な業務内容】 ●日本の自動車メーカーのアフリカ・コーカサス向け車両輸出営業 ●メーカー・代理店と合同での車両販売戦略立案および進捗管理 ●その他輸出業務に関連する実務フォロー（与信管理・出荷促進・納期管理・物流改善等） 【出張について】 担当代理店をメーカーと共に、或いは単独で年に数回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。 【やりがい】 日本の基幹産業である自動車を商材として、世界各地への出張に加えて、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。 上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。 【必要なスキル】 英語でのコレスポンデンス・会話は必要となります。 貿易経験があると尚良いですが、上述の通りご本人のやる気次第で習得は可能と考えています。 【会社について】 同社は伊藤忠商事株式会社の自動車・建機・産機部門傘下の専門商社です。 大きく分けて2つの事業分野があります。 ●伊藤忠商事が輸出している自動車の車両・補修部品に関わる営業業務（主に日本メーカーとその海外工場からの輸出） ●自動車・建機の製造部品・コンポーネントを海外部品メーカーから調達し、主に国内の自動車・建機メーカー等への輸入、納入業務

営業のサポートとして、損害保険／生命保険の申し込み、契約などの事務仕事や、マーケティング戦略の立案等を行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 【具体的には】 ●担当営業に対するフォローアップ ●担当営業に対する営業推進、教育研修、コンプライアンス指導 ●保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施 ●損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 ●クロスセルの提案 ●保険会社への書類送付 ●契約内容変更時の書類作成 ●電話対応（ご契約者様からの問い合わせなど）

既存のお客様や、サービス導入を検討中のお客様に対しての提案・フォローを担当します。 ケーブルテレビ提供エリア内にお住まいのお客様へ、お得なサービスなどを提案していただきます。 アポイント取得後に既存顧客へ訪問するので飛び込み営業はありません！ 【業務内容】 スポーツ・映画・音楽などの専門チャンネルを楽しめるケーブルテレビの反響営業です。 訪問先は、ケーブルテレビや高速ネット回線の導入に関心をお持ちの方、もしくはすでに導入いただいているお客様です。 ベイコムが持つ、ビデオデッキの提案営業も行います。 ベイコムからの業務委託になるため、話しは聞いていただきやすく、 実際に他拠点では、受注率は7割を超えています。 マンションなど集合住宅のオーナーや、お住まいの方に対する提案・フォローを行います。 社内にアポイント調整部隊があるので、新規開拓や飛び込み営業ではありません。 【具体的には】 ●お客様宅への訪問 ●メリットのあるサービス提案（アップセル） ●アフターフォロー ●リテンション訪問 【魅力】 ●日常に欠かせないインフラに関わる仕事ができる ●知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 ●お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 ●経営理念の【お客様第一主義】をもとに、日々活動しており、お客様に寄り添った営業活動を行っております。 ●中途入社の8割が未経験からの入社となっております。 ●未経験からでも活躍できる、OJT含めた研修制度がありますので、安心して営業活動に取り組めます。 ●飛び込み営業無し！既に加入されているお客様＆認知度もあるので、始めやすい営業 ●【若いうちからのキャリアUP】が実現可能に、将来的にマネジメント職も可能 ●年4回の昇給、昇格のチャンスもあります。しっかりと自分の頑張りが報われる企業です 知名度の高さはもちろん、通信料がお安くなる、たくさんの専門チャンネルを見られるなど、 お客様にとってお得なプランを提案できるので、初めての営業でもすぐに結果に繋がる社員が多数。 名刺の渡し方から、商談のクロージングまで徹底的に学べる「実践営業塾」をはじめとして、社員教育の制度が充実。 業界一、社員が成長する会社を目指しています。

同社では、すべての業界を対象に、クライアントの課題を解決する手段としてのマンガを提案、制作しています。 営業職として、広告、販促、集客、採用など様々な課題に、ひとつひとつオーダーメイドのマンガのご提案をお任せします。 【具体的には】 ●お問い合わせ対応や展示会での名刺交換、テレアポにて取引先を開拓 ●オンラインや対面でお客様が抱えている悩みを引き出し、ヒアリング ●商談内容 　‐企業悩み・課題を分析 　‐マンガやイラストを活用した解決方法の提案 　‐既存顧客の課題やニーズのヒアリング 　‐他社事例を紹介するリレーション営業 【お仕事のやりがい】 ■多角的な課題解決ができる 様々（採用市場、商品広報、教育研修など）な知見を用いて提案を行うことで、顧客の成長につながるきっかけ作りの手助けとなります。 ■幅広い業界知見が習得できる 多岐にわたる業界の担当者との取引をするため、事前のリサーチや商談の過程で幅広い知見や、人脈を広げることができます。 【将来のキャリアパス】 マネジメントをしてみたい方、スペシャリストとして活躍したい方などキャリアビジョンに向けて様々なキャリアにチャレンジできます。 1on1などで上長とコミュニケーションをとりながら今後のキャリアを相談しながら決定していくことができます 【入社後の流れ】 入社後まず基本的にはマネージャーやチームリーダーとマンツーマンの研修を行います。 2～3ヵ月の進捗を見ながらひとり立ち、またはサポート同行にシフトチェンジしていきます。 半年以内でのひとり立ち、目標達成ができるようなスケジュール感で業務を進めていきます。 ※テレアポ業務がございますが、マネージャーのサポートがあるので、安心してスタートを切ることができます。

■不動産事業と福祉事業を活用した建設営業活動のサポート 同社は、富裕層の方々の資産活用・相続・税金対策にまつわるお悩みと社会問題となっている「障がい者専用住宅の供給不足」を同時に解決できる事業を提案しています。 富裕層のお客様へ向けて、資産運用・相続・税金対策を目的とした障がい者グループホームの建設および投資運用を提案し、チーム全体で顧客紹介パートナーとの関係構築、顧客紹介の企画提案からスタート、オーナーから家族構成、資産状況、相続や収入への課題などをヒアリングの上、総合的な観点でコンサルティングを行っています。 営業サポートとしてお手伝いをすることで『社会貢献』や『自己成長』を実現できます。 【業務内容】 少子高齢化に大きな影響を受ける建設不動産業界において、それらの影響を一切受けることなく、圧倒的な商品力をもつ不動産投資商品「障がい者グループホーム」による建設営業、土地活用営業に係る営業サポート業務です。 ●建設営業チームのKPI管理サポート ●物件情報の入力、書類作成 ●営業用資料の準備 ●顧客や案件の進捗管理 ●営業活動結果の集計や予実管理資料作成　等 【ポジションの魅力】 ●女性が多く活躍している環境（部署の男女比率は男性6：女性4） ●風通しがよく、提案や意見交換が活発な風土 ●営業メンバーのサポートだけでなく、営業活動の一端を担っていることが実感できる 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、障がい者グループホームの建設、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスなど、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。 ●障がい者グループホーム運営事業 自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ●就労支援サポート 関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働ける支援体制を整えています。 【こんな方におすすめ】 ●未経験から事務職にチャレンジしたい方 育成枠の採用を想定しており、人物重視の選考を行います。 ●幅広くキャリアを築きたい方 様々な業務があるので、楽しみながらキャリアUPも目指せます。

都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンションのコンサルティング営業職としてご活躍いただきます。 ●販売するお客様 外資系や大手企業の役員、医師や士業などの富裕層の方がメインです。 最近では海外からのお客様も増えています。 顧客との信頼関係ができると、リピートや紹介で契約件数も増えていきます。 付加価値の高い投資物件で、高価格＆高歩合＝高収入へ繋がります。 また、少々高価格でも、お客様は富裕層ですので、中には10部屋所有するお客様もいらっしゃいます。 ●SNSなど活用した営業 営業ツールは電話またはSNSを利用します。 SNSはDMでいかに興味を惹くメッセージを送れるかがカギです。 「提案力」を活かしましょう。 【将来のキャリアパス】 20代のマネージャー昇格実績あり、管理職クラスの平均年齢は30代半ばです。 同社では1営業職にとどまらず、マネージャーより上の部長や役員クラス、グループ会社の社長になることも夢ではありません。 【同社の魅力】 ●入社1年目から頑張り次第で稼げる環境 入社1年目も含む平均年収は約750万円です。 年収1000万円超えの社員は珍しくなく、成績トップを目指し切磋琢磨しながら成長できる環境です。 インセンティブ制度や報奨金制度も整っているため、モチベーションを維持することができます。 ●未経験でも充実したフォロー体制 実は、今いる先輩たちは全員未経験スタートです。 様々な研修・実践を経て1年を目処に独り立ちのイメージですが、入社3～4年でも、案件によっては上司が同行。 細やかな営業トーク、リピートや紹介を増やす方法などさまざまなノウハウを直に隣で学んでください。 研修は下記の通りです。 ・営業管理職による不動産基礎研修 ・外部講師による営業研修（毎週金曜） ・不動産コンサルタントによる不動産業界講習（月1回） ・社内ローン担当による住宅ローン研修　など ●しっかりお休みが取れるのでプライベート充実 お客様のオフタイムが商談時間となるため、お客様都合で休日に商談となる場合は、平日に振替休日をとっていただいています。 年末年始GW・夏季休暇には1週間以上の長期休暇も可能です。 プライベートも、お仕事も充実できる環境です！

【職務概要】 ■自社サービスの提案営業 ■自社のサービスを販売している代理店のサポート ●ニーズのヒアリング（直接訪問／リモート商談） ■既存6割・新規4割（新規はHPからのお問合せや自社で開催するセミナーに参加する企業への営業・テレアポは基本的にありません） 【取り扱い商材】 ■企業のソーシャルリスク検知サービスe-mining（イーマイニング） ●従業員向け炎上防⽌スマホEラーニング ●ソーシャルリスクマネージャー養成プログラム（現場担当者向けの研修プログラム） ●ウェブ監視システム ●24時間／365⽇のSNS有⼈モニタリング代⾏　など 【主なクライアント先】 ●カード会社 ●証券会社　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●導入後に課題解決を実現したかどうか検証 ●他部署とも連携しながら、最適なサービス提供を常に意識する必要がある ●SNS炎上予防するための体制構築から防炎訓練まで、SNS炎上対策にかかわる全てをサポート

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

燃焼機器・工業炉のシェア率が国内トップクラスの工業炉メーカーの同社にて法人営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から設備の増設や更新などの問い合わせをいただいた後に、以下を対応していただきます。 ●要望のヒアリング（既存のお客様が9割） ●技術部と詳細の打ち合わせ ●製品仕様および見積書のご提案 【お客様は】 鉄鋼業界、石油業界、金属業界、化学メーカーなど。 様々な業界の大手企業から信頼をいただいています。 【入社後の流れ】 入社後は現場でのOJTが主体となります。 先輩の商談同行を通じて業界や技術にまつわる基礎知識を学んでいただきます。 活躍している先輩社員もほとんどが業界未経験者だったので、先輩からたくさん吸収して成長していってください。 【ポジションについて】 個人ノルマはありませんが、部門としての目標はあります。 また、将来的には相談の上、ジョブローテーションの可能性があります。

インターネットサービスに興味があるお客様への提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 紹介営業（反響営業）がメインです。 管理会社様、オーナ様などからのご紹介やお電話によりお問い合わせいただいたお客様に営業を行います。 ニーズがあればオプションもご提案します。 お取引のあるオーナー様が新たに物件をご購入された際に新たな物件へ導入をご提案することもあります。 ■扱う商材 ●アパート・マンション入居者無料のインターネットサービス ●ネットワークカメラ ●宅配BOX ●デジタルサイネージ　など ニーズが充分ある商材ばかりです。 ■お客様 ご契約いただくのは不動産のオーナー様ですが管理会社様や建築会社様からご紹介をいただくことが多数。 そのため、管理会社様や建築会社様とのコミュニケーションが欠かせません。 【未経験からはじめやすい理由】 ■ニーズのある商材であるから 新規アプローチの大きな壁がなくそもそも私たちの商材に興味のあるお客様への営業のため、きちんとご案内ができれば高い確率でご成約に至ります。 ■管理会社様もサポートしてくださるから 物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださいます。 味方が多いから心強いです。 ■研修などが充実しているから 新人育成カリキュラムを用意し、マニュアルも完備しています。 2週間程度座学で基礎を習得してから営業や施工との同行を通して、一連の流れを学びます。 トータルで3ヵ月程度育成にあてていますし、研修後もしっかりサポートします。

海洋散骨セレモニーのトータルプロデュースを行う営業職としてご活躍いただきます。 【お仕事の流れ】 同社WEBサイトや葬儀業界企業様からの紹介で同社を知り、お問い合わせいただいたお客様に、適切な散骨・粉骨、ご供養方法の企画・提案、手配～セレモニー当日の準備・運営、その後のアフターフォローまでを一貫してお任せいたします。 個人のお客様が9割となります。 【具体的には】 海洋散骨は現在、東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイにて実施しております。 セレモニーの前には、1～2回前後の打合せを行い、当日のプランを相談します。 BBQをしながら散骨をするケースや、お坊さんを呼ぶケースなど、ご要望に合わせて様々なご提案をします。 セレモニーは90～120分／回が一般的で、散骨後、景色をお楽しみいただいたり、観光名所をご紹介したりすることもありますので、お客様一人ひとりにあったセレモニーをプロデュースしてください。 【海洋記念葬シーセレモニーのこだわり】 ただ海に還す儀式ではなく、ご家族の想いに寄り添い、故人様の旅立ちの日が思い出に残る「記念日」となることを目指し、海洋散骨ではなく、「海洋記念葬」というサービス名にいたしました。 大事なことは、お客様の期待に応えることに留まるのではなく、その期待を超えて「感動体験」にしていただくことです。 そのためにはお客様の気持ちに寄り添い、ヒアリングしてご提案をしていただきます。 ※企画や営業が未経験でも、6か月間の研修期間を通じて先輩スタッフが丁寧にサポートする環境があるのでご安心ください。 【ポジションの魅力】 ●創業以来クチコミ評価4.9以上を誇る企画力やホスピタリティ力を身に付けることができます ●一生に一度である故人様との旅立ちを大切な記念日とする仕事であるため、生涯忘れられない「感謝」と「感動」に包まれるお仕事 ●問い合わせ～当日運営までを一貫して専任担当としてサポートできるため、やりがい・達成感があるお仕事 ●まだまだ発展途上な業界であり、事業であるからこそ、創造力を持って新しい「アタリマエ」を実現できる環境 ●チャレンジ精神を大切にしているカルチャーであり、風通しよく、向上心をもってチームリーダーなどのキャリアを目指せるポジション

【お仕事内容】 太陽光発電所を建設するための用地を仕入れ開発するお仕事です。 発電所を建設するのに適した土地を発掘し、手紙などから反響のあった地権者様や不動産会社との商談をお任せします。 ※個人へ太陽光発電設備の販売営業ではありません。 【具体的な仕事の流れ】 （1）航空写真等により太陽光発電所を建設するのに適した土地を選定（日照状況や土地の広さ等） （2）手紙や電話などで、土地を保有する地主様へアプローチ致します。（基本は手紙がメインです。） （3）手紙等から反響があった土地売却意向をお持ちの地主様と、条件交渉＆発電所建設可否等の現地調査 （4）（3）の結果、建設可能と判断した土地について、事業採算性を検討した上で地主様or不動産会社様へ 売買契約に関して商談し、問題なければ契約の締結および所有権移転手続きの対応を致します。 ＊基本的には、手紙へ反響のあった地主様と交渉を進めるケースがメインとなります。 最初から専門知識はお持ちでなくても大丈夫です。お仕事を進めていく上で、専門知識や交渉スキルなどを身につけていただけます。また、関東圏内への宿泊を伴う出張が発生します。 ＊遠方に商談がいくつか入った際、業務効率の観点から宿泊を伴う出張は発生。 【入社後のキャリア】 用地開発営業職としてキャリアをスタートしていただいた後に、許認可の申請・システムの設計・資材調達・工事のディレクションなど太陽光発電所の建設に係る業務から、大手企業相手のBtoB営業まで、本事業の全工程に携わって頂くことも可能です。 また後輩社員の育成・教育を行っていただきながら、管理職としてキャリアアップしていただく予定です。 これから引き続き人員を増やしていく計画ですので、早い段階でマネジメントの役割を担っていただくチャンスがあります。