神奈川県 西区 測量 正社員の求人情報・お仕事一覧

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＜【内部統制・コンプライアンス】内部通報に関する調査チーム・ガバナンス強化チーム　（課長代理職）＞ ＜職務内容＞ ■組織体制 ？内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　②社内啓蒙活動　③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、？内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　③ガバナンス強化　のどちらかのチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。 将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ■組織体制 ？内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　②社内啓蒙活動　③ガバナンス強化の3チームに分かれており、全体で9名の体制です。本求人は、？内部通報(ホットラインの構築など)に関する調査　③ガバナンス強化　のどちらかのチームへの配属となります。 ■組織について ガバナンスと内部統制の向上は当社の最重要課題の一つであり、その中でも核となるコンプライアンス活動において、教育やコミュニケーション、内部通報（取引先からの通報含む）に関わる調査、課題に対する改善活動を主導するチームです。将来的な当社のコンプライアンス体制の強化に向けて、組織強化を図る目的での採用となります。グローバルに事業を展開する当社の本社部門において、全社的なコンプライアンスに関する経験を積むことができます。 今後本組織の体制強化も行いながら、会社全体の取り組みをリードできる環境です。 ■具体的な業務内容 ＜内部通報に関する調査＞ ・日産本体だけでなく、日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社等において、質が高く有効な調査と報告、是正策の提案の実施を行う。調査結果の報告先は役員、コンプライアンスコミッティーを含む。また、是正策や改善策が機能しているかをモニタリングし、その有効性を担保する。 ・内部通報制度の管理と統制：法令に沿って内部通報制度が運用されているかを担保し、また制度運用上必要な改善を提案し実行する。 ・内部通報制度に関わる規程やガイド・マニュアルの整備を行う。また、それを日本‐ASEAN地域の関連会社及び連結の販売会社も含め展開する。 ・内部通報制度に関する対従業員のコミュニケーション戦略を立案し実施することにより、倫理的な企業文化を醸成する。 ＜ガバナンス強化＞ ・全従業員及び役員を対象とした、コンプライアンスに関する教育体系の構築・実施。 ・コンプライアンス文化の醸成を目指し、効果的なコミュニケーション戦略の立案・実行。 ・関係会社や国内連結ディーラーに対するコンプライアンス活動のサポート。 ・インシデント対応やコンプライアンス改善活動へのサポート。 ・リスクアセスメントやモニタリングプログラムとの連携、ポリシー体系の周知活動などガバナンス強化活動のサポート。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ・全社的なプロジェクトや全ファンクションとかかわることで会社全体のダイナミックな活動に従事できること。 ・先進国で進む上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。 ・多様性豊かなグローバル/アセアンのコンプライアンス組織との協業があり、グローバル企業で働く醍醐味を感じられる。 ・弁護士等専門家と連携した全社的な調査・是正活動に従事できる。 ・上場会社のガバナンス強化のトレンドに即した知識を深め、経験を積む機会を得ることができる。 ・日本は本社機能も含むため、日本コンプライアンス室はグローバルでも重要な位置付にある。 ・グループ会社、また社内の多くの部門と関わることで、ビジネス戦略、構造、運用についての知識と経験の習得が可能 ・グローバルやASEANのコンプライアンス組織との協業があり国際色豊かな環境 事業内容・業種 自動車

《求人ID.100106》 ＜業務内容> 労働安全衛生法／規則などの専門知識を活かしながら、現場工事における安全管理業務を担当していただきます。 ＜配属組織のミッション・役割> 管理室はメンテナンス部の遂行する保全工事・診断工事の安全管理をフォローする任を担い、安全チームの所属員は、統括安全責任者や安全管理のリーダーとなり、現場の安全管理を推進します。自ら赴任する現場だけではなく、本社オフィスで全社的な対応策を検討します。 ＜仕事のやりがい・魅力> 安全管理は人の命を預かる最重要な業務であり誇れる仕事です。一人ひとりが安全にそして安心して働ける作業環境の提供と、社内安全講師として人材を育成することにやりがいを感じます。また、人と接する機会が多いため、日々の安全管理、コミュニケーションを通じて人間力の向上が図られ、安全スキルも習得することができます。自らの成長と充実感が得られ、笑顔が溢れる安全安心な現場作りがとても魅力です。 ＜国内駐在の有無・頻度> 高頻度で可能性あり。横浜勤務中は、全社的な安全活動を推進していただく。 ＜国内出張の有無・頻度> 年に3-6回安全パトロールを実施するために、宿泊を伴う出張の可能性あり。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

＜管理会計業務スタッフ(グローバルマーケティング＆セールス)（一般層 総括職/担当職）/ Global Marketing & Sales Controller（Staff, Team leader/Staff）＞ ＜職務内容＞ 国内外の連結各社や本社各部と連携しながら、グローバル日産全体の販売営業部門の予実算レポートを月次で作成し、経営層へタイムリーに報告する業務です。 ・海外の連結子会社と密に連携をとり、販売営業部門の収益データを受領 ・グローバルの収益データを分析し、毎月、トップマネジメントへ報告 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ＜組織風土＞ ・経理部門はダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍のスタッフやマネージャー、中途採用の社員等が働いています。 ＜キャリア＞ ・日本で仕事をしながらも、日々世界各拠点と密に連携を取りながら業務を進めて頂く機会が豊富にあります。 ・経理財務部門内には、様々な業務があり、日々の業務での交流やローテーションなどを通じた異動などで、幅広い知識と経験を身に着けて頂くチャンスに溢れています。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 リーダー候補として、Web・オープン系の開発プロジェクトに携わっていただきます。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 クライアントからの要件ヒアリングに始まり、基本設計・詳細設計～納品まで、システム開発全般に携わっていただきます。 【詳細情報】 ■要件定義・顧客折衝 ■基本設計・詳細設計・プログラミング ■各種テスト ■導入 ★同ポジションの魅力★ 同社の手がけるプロジェクトは、金融系・モバイル系・産業・流通系・パッケージ・ミドルウェア製品開発など多岐に渡っており、幅広く関わることができます。 【プロジェクト例】 ・インターネットバンキングシステムの開発 ・交通系ICカードサービス関連システムの開発・年金一元化業務システムの開発 ・旅行業向け販売システムの開発　等 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社が手掛けるヘーベルハウス・ヘーベルメゾン、一般物件のリフォーム・リノベーションにおける工事管理をお任せします。具体的には以下の通りです。 １）品質、安全、工程管理　２）工事を担当いただく工事店の指揮、指導　３）施主様対応 ■施工管理に専念できる働き方： ◇担当件数：常時10～15物件を担当、1日に3～4件巡回していただきます。エリア担当制のため宿泊を伴う出張はありません。 ◇施工内容：旭化成ヘーベルハウス・ヘーベルメゾンの増改築リフォーム、外壁塗装、防水、太陽光発電等となり、増改築リフォームは浴室・キッチンから全面改装まで多岐にわたります。 ※業者手配は指定工事店で対応しており、他部門でも書類対応を行うなど社内分業も進んでいます。 ■旭化成リフォームだからできること： ヘーベルハウス28万棟すべての図面を保管しているため、新築時図面をもとに安心して工事を行うことが可能です。ヘーベル独自の工法や独自の品質基準による「高い施工技術」と「高いお客様満足度」を実現する、やりがいのある職種です。また、技術職としての採用となるため、将来的に設計職として設計に携われる可能性もございます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 調理スタッフとしての業務をお任せします。 お客様はホテルで働く関係者の方々。 仕込みから提供までの調理業務全般を担当いただきます。 最初のお仕事は調理と仕込み作業。 先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください！ 【ここがオススメ！】 30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中 ＜職種名＞ 調理スタッフ ＜仕事内容＞ 調理スタッフとしての業務をお任せします。 ＜勤務地＞ 横浜市西区 ＜給与＞ 月給25万円～35万円 ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご覧ください　 ＜雇用形態＞ 正社員 ＜北は北海道から南は沖縄まで＞ 食で人を支え元気にする会社です！ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK！ わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください！ 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか？ ＜給与＞ 月給25万円～35万円 ■試用期間：なし ＜ 各種手当あり ＞ ・資格手当 　　管理栄養士：月10,000円 　　栄養士/調理師：月2,000円など ・交通費(1ヶ月上限4万円まで) ・役職手当 ・住宅手当 ・家族（扶養）手当 ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ※交通費支給あり（月上限4万円までの実費分） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【勤務地】横浜ベイホテル東急（横浜市西区）　【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地（本社）所在地です。 　実際の勤務地は「横浜市西区の横浜ベイホテル東急」になります。 みなとみらい(横浜高速鉄道みなとみらい線)5番口(約6分) 桜木町(ＪＲ根岸線/ＪＲ京浜東北線)北改札東口(約10分) 桜木町(横浜市営ブルーライン)北改札東口(約10分) ＜勤務時間＞ 詳細は下記をご覧ください　 ※シフト制 ＜休日・休暇＞ ■週休2日制（シフトによる） ■介護休暇あり,育休あり シフト制によるローテーション 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇　など ※年間休日103日 ＜福利厚生＞ ■社会保険完備 ■住宅手当あり ■寮・社宅あり ■退職金あり ■賞与あり ■健康診断 ■独身寮(空室があれば入居可) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■退職金制度 ■共済会制度 ■屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） ＜定年制＞ 60歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ ※詳細は下記をご覧ください。 ■要調理師免許 調理業務経験者（業務経験3年以上） ＊調理の経験ジャンルは不問 ＊ファミレス・ファストフード経験のみは不可 ＊店舗責任者の経験がある方は即戦力でご活躍いただけます ＜採用例＞ ・ホテルや結婚式場等でのパーティー調理/宴会調理担当者 ・社員食堂や学生食堂、研修センター等での調理担当者 ・居酒屋やダイニングレストラン等での調理担当者 ・学校給食や保育園等での給食調理担当者 ・介護施設等での調理担当者 ・個人で経営していた飲食店を閉店してからのキャリア転換 ＜下記をお持ちの方も歓迎＞ 特定技能外食業 日本語能力試験N2以上 日本語検定N2 特定活動46号ビザ ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 ＜応募の流れ＞ 【応募者専用フリーダイヤル】 番号：0120-411-292 受付：10時～20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要･写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社センダン ＜事業内容＞ ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 ＜TEL＞ 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中！ 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない！ ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方

【仕事内容】 ■ディスプレイを搭載する製品の開発チームとして、タッチサブシステムの設計、開発および開発リードを行って頂きます。 【詳細業務内容】 ■性能、品質、コスト、納期を満足させるために担当プロジェクトのタッチサブシステム開発。 ■仕様分析を行い、静電式タッチセンサ性能要件の定義、センシング性能開発、タッチセンサシステム仕様の決定。 ■タッチパネル貼り合せ要件を定義（光学特性要件を含む）、製造支援。 ■性能、品質、コスト、納期を満足させるために、タッチサブシステムの開発をリード。 ■海外開発部門と連携／情報伝達／支援／確認等の業務 ■客先への技術プレゼンの準備と実行 ■見積もりサポート ■ベンチマーク(競合他社製品の詳細調査） 事業内容・業種 自動車

＜職務内容＞ グローバル日産の利益創出のため、結果数値を正確かつスピーディーに経営層に報告、事業計画策定や確実な実行をリードする重要な役割を担っています。 具体的には、日々刻々と変化する事業環境環境下で事業計画達成を阻害する要因を早期に発見・分析し、経営層に経理の専門家として提言する重要な役割を担っています。 例えば、昨今のインフレ・市況の上昇、半導体不足によるコスト増の影響といった最先端のビジネス環境で専門性を発揮し、活躍・ビジネスへの貢献を期待されています。 ＜アピールポイント（職務の魅力）＞ ＜キャリア＞ ・日本で仕事をしながらも、日々世界中の拠点と密に連携を取りながら業務を進める機会が豊富です。 ・経理財務部門には、様々な機能があり、日々の業務での交流や定期的な異動を通じ、幅広い知識・経験を身に着けるチャンスに溢れています。 ＜組織風土＞ ・経理部門はダイバーシティが浸透しており、多様な国籍やキャリアバックグラウンドを持った従業員が働いています。中途入社社員の多くも活躍しています。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■生産技術開発、要素技術開発（制御、AI）をお任せ致します。 ・測定機、検査装置の設計、制御 ・AIプログラミング、実用技術開発 ・画像検査装置開発・生産性向上の自動機制御改善など 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 事業内容・業種 自動車部品

TC24_03　【みなとみらい】自動車ランプシステムの検証業務／リーダー採用 【募集の背景】 安全機能を保有するランプシステムが多様化する中、制御するためのソフトウエアも同様に多様化し膨張しています。システム検証は今までのスタンレーには無い機能であり、これを全ての量産開発品に対し検証と結果のフィードバックを行い安全を担保するとともに、デジタル資産として蓄積を行います。主要得意先以外や海外拠点の開発品において抜け漏れない検証と組織の醸成を行うため募集を行います。 【配属部門の概要】 国内外カーメーカー様向けランプシステム製品の検証業務をご担当頂きます。 同社唯一の第三者検証機関として、同社ランプシステム製品の品質を検証する部門となります。 【担当する業務（概要）】 システム要求仕様書からテスト仕様書の作成、及び車載ランプシステムの検証(テスト)実施 【担当する業務（詳細）】 ・システム検証するためのテストパターン設計 ・システム検証のテスト実施 ・HILS環境によるテストパターン設計とテスト実施 ・他チームとの折衝、及び小規模チームのリーディング 【担当製品の特長】 主に各種自動車向けヘッドランプ、リアランプのシステム製品、ソフト制御するオートレベリング機能やADB機能を搭載 【使用ツール】 MS Office、Redmine、CANoe、安定化電源、オシロスコープ等 【仕事の魅力】 交通事故や市場不具合をゼロにするために、設計開発されたランプシステムの網羅性(これで大丈夫か?)を検証し、開発現場へ具体的にフィードバックする仕事です。社会課題の解決の一躍を担います。いままでのスタンレーには無かった機能で新しい組織です。中途入社者が多数在籍しており、高品質な製品を提供するために、新卒も含めて、メンバー全員が積極的に意見を出し合い、知識や経験を補完し合いながら各プロジェクトに取り組んでいます。自動車関連や技術開発の未経験者の方でも安心してご活躍頂けます。 入社後は、eラーニング等で開発体制やシステム、設計基準、要素技術などの必要スキルを補完いただくために各種カリキュラムをご用意していますので、バックアップ体制も万全です。 確実な検証のためには色々な角度から物事を見ることが大切です。ぜひ、あなたの知識や経験を、同社で活かしてください。 【入社後のキャリアパス】 必要な技術教育プログラムは社内外のカリキュラムにて受講することができます。 また、中長期的にはマネージメントのポジションに進むための機会があり、リーダーシップトレーニングの受講が可能です。 【配属部署】 技術統括本部 自動車技術本部 技術統制部 システム検証課への配属となります。 ※ご志向・ご経験により設計技術統括部内の別課へ配属となる可能性もございます 【働き方について】 フレックスタイム制　コアタイム(10:00-15:00)、在宅勤務制度あり(要相談) 【外出・出張について】 展示会や他拠点への外出あり、国内外出張あり(要相談) 事業内容・業種 自動車部品