神奈川県 その他（エンジニア・ITエンジニア） 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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[EP17]Microsoft Slousion Architect 【採用背景】 お客様がビジネス価値を構築するために、それを支えるITにはアジャイルな導入と改善が重視されます。 Microsoft社のビジネスアプリケーションである「Dynamics 365」やローコード基盤である「Power プロジェクトリーダーatform」、Azureをベースとしたソリューションによってお客様の変革実現を図るため人員の増強を図っています。 【業務内容】 Microsoftクラウドサービスを中心としたサービス開発やデリバリを担当するアーキテクト ■要件定義 ■設計/実装/テスト ■チーム管理 【想定プロジェクト】 (業種問わず) ■CRM導入プロジェクト ■ローコードアプリ導入プロジェクト ■内製支援コンサルティング ■生成系AI導入プロジェクト ■データ活用サービス製品開発 【プロジェクト人数】 5～15名 【技術】 ＜言語/開発系＞ ■Dynamics365/Powerプロジェクトリーダーatformカスタマイズ ■PowerBI ■C＃、Javascript ■その他言語(TypeScript、Python) ＜プラットフォーム＞ ■Azure 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【職務概要】 オフィスビルや工場、研究所などで用いられるエアフィルターや空気清浄装置の新規開発を行う部署となります。市場ニーズ調査から具体的製品構想、製品設計、試作評価まで行い、新製品の開発を完了させて製作工場に引き継ぎます。また、全く新たなアイデアやシーズを見つけてくる業務や、基礎的な研究を中長期にわたって行う業務もあります。 【配属部署について】 イノベーション企画部の開発グループとなり、勤務地は神奈川県平塚市となります。本社（東京都中野区）や大阪、名古屋、福岡などの営業部門の人と一緒に、客先を訪問してニーズ調査したり、製品の実際の使用状況を確認したりすることもあります。 【職種の魅力】 エアフィルター販売がメインの弊社において、70年以上の歴史を持つ弊社のお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルターを含む毎年十数件の開発案件を進めています。 開発グループは10名在籍（男性8名、女性2名）しており、製品の分野ごとに少人数のチームを作ってお互いに助け合いながら開発を進めています。営業部門とも密に連絡を取り、過去10年以上に渡って新製品を市場に投入し続けていて非常にやりがい・達成感を得られる職種です。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 事業内容・業種 専門商社

社内システム（主に業務系基幹システム、Web発注システム）の改修・開発における要件定義等でユーザーニーズとベンダーとの調整を行う。 また、社内のシステム運用におけるトラブル解決（ユーザー対応、原因調査を含む）を担当する。 【具体的な業務内容】 　・社内システムのシステム改修のユーザー希望とベンダー間の調整 　・社内の問合せ対応（ヘルプデスク） 　・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援（データベースからのデータ抽出等） 　・システム運用（棚卸等のシステムイベントの対応） 事業内容・業種 専門商社

職種 / 募集ポジション：技術本部 技術研究所 開発プロセス変革推進部 ■入社後に任せる業務 1．SHIグループ全体のソフトウェア技術者の人材育成 ・新人・リスキリング教育：ソフトウェア開発に携わる可能性のある技術者向けに体系的に基本的な教育を行うためのカリキュラム設計 ・中堅スキルアップ：ソフトウェア開発技術スキル、ソフトウェア管理技術スキルの実践的な教育の企画、開催 2．ソフトウェア開発プロセスの構築・改善のための支援 ・品質データを収集し、データに基づく開発プロセス改善活動の支援 ・構成管理、静的解析、単体テスト、CI/CD、MBD等、新しい開発環境や手法に取り組む際のプロセス構築や導入支援 ・事業部門への情報発信 ・機能安全、セキュリティに関する社内コンサル ■当業務の面白み・魅力 ・SHIグループ全体のソフトウェア開発力の強化に携わることができます。 ・重機械メーカーのソフトウェア技術者は非常に貴重な存在です。人材育成の教育カリキュラム設計を通して、ご自身のスキルアップはもちろんのこと、教育のスペシャリストとして成長していける環境があります。 ・今後、ソフトウェア技術者教育、SPEG（Software Process Engineering Group)、SQA（Software Quality Assurance）の役割をもった独立した組織の立上げを目指しており、ソフトウェア技術者教育のリーダーや開発プロセス改善リーダーとして活躍できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ソフトウェア新人・リスキリング教育を担当していただきます。SHIグループの各事業部門の要望をヒアリングしながら、カリキュラムの見直しやオプション講座の追加を検討を行っていただきます。新人教育受講済の方向けのステップアップ講座のカリキュラム設計を行います。 5年後以降：適正に応じて、ソフトウェア技術者教育のエキスパート、ソフトウェア開発プロセス改善リーダーを担当していただきます。 ■出張頻度・出張先 出張の頻度は国内が月1回程度。 ■テレワーク頻度 リモートメイン：週にリモート3日以上 ■フレックス 平均5割程度 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 ◆マニュアル制作業務全般を当社スタッフと一緒に担っていただきます。まずは制作行程全般を理解するため、アシスタントとして先輩社員から学びます。 具体的には 担当顧客とのやりとり、スケジュール作成・管理 製品仕様の確認、原稿作成、イラスト作成、DTP（編集作業） 納品作業、その他関連事務作業全般 メーカーの設計、品質保証、営業など、様々な部署と関わりをもつため、多くの出会いと経験、幅広い知見、コミュニケーションの楽しさを得ることもできる業務です。 入社後の流れ まずは先輩社員のアシスタントからスタート。1~2年後に担当のライターとして対応できることを目指していきます。また、先輩社員と一緒に客先に常駐する可能性もありますが、サポート体制は整っていますので安心です。 とても雰囲気の良い職場で、協力的で親切心溢れるメンバーばかり。前向きに仕事に取り組めます！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

産業用電源装置や電子計測器の取扱説明書作成業務および開発業務改善 【使用するソフト】 FrameMaker、InDesign、Illustrator、Solidworksなど。　未経験可 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集する職務役割については特に限定しておらず （採用枠の設定を行っておりません）、 応募される方のご経験やご要望、またその時点における 同社の人事戦略にもとづき配置を決定いたします。 障がい者雇用の基本方針である 『共有価値「多様性の尊重」を大切にし、法の精神にのっとり、 障がいを持つ人も障がいのない人たちと 同じように働ける会社となることを目指します』 をもとに、環境や組織風土を整備・構築しています。 現在、約110名の障がい者のかたが、さまざまな部署で活躍しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＊自社クラウドサービスのフロントエンドの開発に参画いただきます＊ プロジェクメンバーとして、要件定義／設計／製造／保守までの幅広い開発実務をお任せいたします。 チーム制での開発を行っており、5～7名体制となっております。 フロントエンドのみならず、今後バックエンド開発もおこなって行きたいと考えている方、歓迎します！ 最長6ヶ月の派遣就業期間終了後、派遣先企業とご本人両方の合意が得られた場合に、 派遣先企業との直接雇用（正社員）に移行することを前提とした募集です。 【注目ポイント】 ＼20～40代スタッフ活躍中♪／ ◆あなたにぴったりのお仕事をご案内！ ・在宅勤務がいい ・新しい業界に挑戦したい ・服装・ネイル自由 ・未経験でもOK！ 様々なご要望の中から、担当スタッフが適正を考慮し、 あなたに合った職場をご提案します♪ ◆安心のフォロー体制 入社前・研修があるので、派遣が初めての方でも安心！ 入社後も、スタッフが定期的に職場訪問をしたりと 全力でバックアップします！ まずは登録して職場探しのご相談のみも大歓迎♪* ぜひ一度、ご応募してみてくださいね♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）